负责区域内市场开发和维护，主要为五金建材域道和商超域道，车辆配送访销

一、岗位职责： 1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销计划，并推动实施； 2. 统筹重大公关、促销活动的整体策划与现场执行； 3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、业务进展等情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，保障营销目标实现； 4. 结合市场动态与同行状况，拟定新产品定价方案，审批后组织实施； 5. 主导重要营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后落地执行； 7. 编制营销体系年度培训方案，并协同培训部门推进落实； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整营销网络； 9. 负责分解年度工作目标与营销预算，结合市场变化和公司实际，实施动态调整与有效管控； 10. 按计划或临时安排走访重点客户，及时掌握需求并协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求： 1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2. 能独立完成销售计划制定、销售复盘总结及团队管理、促销政策设计等工作； 3. 有效推进销售任务执行，确保业绩达成； 4. 能够与上下级高效沟通，协同生产端及研发端参与新品开发支持； 5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多重晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼遇、日常零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假； 工作时间：周一至周六 早上8:30-下午17:30， 午休时间：12:00-13:00，法定节假日按国家规定执行。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期提交销售分析报告，为决策提供数据支持 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售策略落地与项目高效执行 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟练使用办公软件，能独立制作销售方案与数据分析报表 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备行业资源者加分

省区经理岗位职责： 1、依据公司营销战略，统筹本省区销售运营规划与执行； 2、全面落实公司制定的销售策略、政策及价格管理规范； 3、全程主导经销商的甄选、开拓与日常管理，推进渠道深度开发与精细化运作； 4、积极参与销售渠道布局扩展，持续挖掘并建立新型合作通路； 5、科学规划销售费用使用，规范完成费用申报与报销流程； 6、配合落地本省区市场推广方案，有效管理促销物资的发放与监督； 7、定期开展经销商巡访，协助优化库存结构与周转效率； 任职要求： 1、具备较强的市场开拓能力，了解食品领域（涵盖休闲零食、方便速食、粮油调味品）； 2、年龄30—37岁，性别不限，性格乐观进取，能承受较高工作压力； 3、本科及以上学历，具备全渠道实战背景（侧重传统流通，熟悉KA系统及礼赠渠道）； 4、有团队管理经历，组织协调与决策能力突出； 5、累计6年以上大型企业从业经历，其中至少5年承担省级区域销售管理工作经验； 驻地：贵阳市

岗位职责： 1、指导并督导片区内门店完成销售目标及其他经营指标。 2、依据片区门店实际情况制定销售计划，定期跟踪销售任务进展，并在区域内进行排名通报；确保各门店全面达成销售与毛利目标； 3、按照公司统一标准定期输出各类销售数据报表，结合同类型门店对比分析，帮助门店识别差距，明确后续经营改进方向； 4、每月根据片区门店运营实况编制当月片区经理可支配的促销费用预算，并监督落地执行；提升促销资源使用效率，助力业绩困难门店实现增长； 5、定期开展门店品类销售表现分析，检查营销策划方案的落地执行情况，指导门店优化重点品类销售结构，进而提升整体毛利率； 6、不定期抽查区域内门店日常及大型促销活动的宣传效果，推动促销执行质量持续提升； 7、完成上级安排的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 年龄要求：35岁以下 2. 专业要求：医药、经济管理或相关专业优先 3. 具备零售运营管理经验 4. 管理经验要求：2年以上日均销售额达2万以上的线下零售门店经营管理经历 5. 具备较强的门店运营能力、团队管理能力、数据分析能力，沟通表达流畅，熟悉连锁门店管理制度与业务流程

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、依据公司招商规范与流程，开展客户拜访及后续回访工作，受理意向代理的咨询事项，准确回应并做好相关记录； 2、承担所辖区域内的招商宣传与推广任务； 3、负责采集区域内市场动态信息，并迅速向上级反馈； 4、持续跟进经销商订单执行与发货进度，依公司制度完成对账收款，协同处理客户投诉事宜； 5、定期与合作方保持沟通，适时实地走访，掌握其在合作中面临的问题与实际需求，及时提供支持与应对方案，维护稳定合作关系，实现双方互利共赢； 6、主导所开发经销商门店的选址规划、店面形象管理以及新店建设等相关工作； 7、按公司标准达成招商指标，并定期进行工作总结与汇报。 晋升路径： 区域经理—招商部主管/门店优先加盟

岗位职责: 1. 主导区域市场销售战略，确保达成既定销售目标。 2. 带领并激励区域销售团队，提升整体业绩与工作效率。 3. 优化客户关系管理体系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 跟踪分析市场动态，及时调整销售策略以应对竞争与变化。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力及高度的责任意识。 2. 能够灵活适应市场变动，拥有良好的市场洞察与销售规划能力。 3. 具备优秀的沟通协调技巧和客户服务导向。 4. 具备较强的独立作业能力与创新思维。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.客户关系维护工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况 5.协同总部职能部门推进政策落地 任职要求： 1. 家用电器行业背景匹配优先 2. 吃苦耐劳，家在本地 3. 想通过销售改变自己 4.良好的沟通，能出差 5.学历不限

黔西南兴义招腻子/大白/墙漆；专业做家装的师傅，不是做家装的师傅不要技术，要硬洗手拿钱

招聘汽车美容、贴膜服务顾问/销售。性别、年龄、学历、经验均不限。薪资范围为5000至15000元。招聘人数为5人。提供食宿。工作地址位于黔西南自治州晴隆县莲城街道阳光路。

招聘熟练洗车工，性别、年龄、学历、经验均不限。薪资范围为2500-6000元。招聘人数为5人。提供食宿。工作地址位于黔西南自治州晴隆县莲城街道景源汽车服务有限公司。

招聘营业员，性别不限，年龄在40岁以下，学历与经验不限。薪资范围为3000-4000元。招聘人数为若干。工作地址位于黔西南自治州晴隆县莲城街道阳光路。

招聘洗车工或学徒。，年龄在35岁以下，学历和经验不限。招聘人数为2人。薪资福利面议。提供加班补助、餐补、节日福利及其他福利。工作地址位于黔西南自治州晴隆县莲城街道官田大道。

岗位职责： 1. 负责区域内的销售、管理等工作； 2. 负责区域内的业务拓展、客户开发、客户维系等工作； 3. 两年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.出差率：每月服从公司安排到指定区域开发和维护新老客户，下市场出差时间为每月出勤时间的50%以上。（不能接受出差者请勿投） 二、任职要求 1. 学历：大专以上学历 2. 经验要求：两年以上区域销售经验，有同行业工作经验者优先，有团队管理经验者优先 3. 能力要求：熟练使用电脑；语言表达能力好；沟通能力强； 4. 其他要求：能承受较大的工作压力，能适应较长时间外地出差 重点：工作状态积极性高 上班时间及薪酬福利： 1. 上班时间：8:30-17:30，夏季中午休息一个半小时，冬季中午休息一个小时， 2. 收入： 薪资：底薪+个人业绩提成+团队提成，综合薪资8-10K； 3. 培训：不定期的营销管理培训、专业知识培训 4. 晋升：晋升机制透明，不靠关系，只看业绩 5. 6. 福利：五险、法定节假日、带薪年假、年底双薪、生日福利（半天带薪休息）、不定期团建 职位福利：绩效奖金、定期团建、年底双薪、全勤奖、、多次晋升机会 职位亮点：五险

招聘岗位： 区域经理 工作地点： 甘肃、宁夏、新疆、内蒙 薪资待遇： 综合收入5K-8K(年收入20万+) 底薪+差旅补贴+奖金+高额提成+车辆补贴 岗位要求： 1.有一年以上的销售工作经验，为人正直，能适应长期异地出差，农药、化肥销售相关经验者优先; 2.有成功开发空白市场的经验，能独立运作一个市场区域的销售工作; 3.负责所辖区域内产品的市场布局和开发; 4.负责所辖区域市场的日常拜访、销售推广、客户维护等工作，并完成业绩指标。 5.有驾照,需自带车辆。

【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

欧居门业 高薪诚聘 一、销售总监 1名 薪酬福利：年薪15-20W保底薪资，叠加高额业务提成、季度/年度绩效奖金，上不封顶 任职要求： 1. 具备成熟市场销售、团队管理实战经验，熟悉建材家居行业优先； 2. 年龄35周岁以内，具备渠道开拓、客户维护、团队统筹能力； 3. 目标感强，擅长制定销售方案，能带领团队完成业绩指标。 二、区域销售经理 4名 薪酬福利：年薪10W保底薪资，高额提成+月度/年终奖金，多劳多得 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，28周岁以内； 2. 有渠道销售、家装/建材销售经验优先，擅长市场拓展与客户洽谈； 3. 沟通表达优秀，能适应区域出差，抗压能力强。 公司优势：主营各类标门非标门，市场前景广阔，完善晋升通道，定期团建福利，薪资发放准时，优质客户资源扶持。 工作地点：嵩明县杨林镇欧诺斯门业总部二楼（智能家居办公室）

招聘客房服务员1名。要求年龄在25至50周岁之间，吃苦耐劳，有眼力见，身体健康。薪资范围为每月4000至6000元。一经录用，提供免费员工餐（三餐）和免费员工宿舍，缴纳五险，享有全勤工资、绩效工资、个人提成、带薪年假，法定节假日加班发放加班工资，定期培训，外派学习，员工生日会，团建活动，晋升机会等福利，工资准时发放，不拖欠。工作地址为兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店（兴义市桔山街道神奇东路1号）。

前台岗位招聘2名人员。男女不限，要求大专及以上学历，年龄在25至40岁之间，身高160厘米及以上。需具备酒店接待及收银经验，形象气质佳，有较强的沟通能力和应变能力，并能熟练使用Office办公软件。薪资待遇面议，有意者可来电了解详情。工作地址位于安龙栖凤街道响乐村官屯组安龙收费站路口往农耕园方向150米。

互联网销售总监和互联网销售员

莲湖酒店招聘前台人员。岗位要求：1.中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识。3.熟练使用电脑及酒店管理系统。4.酒店前台工作经验者优先，能接受倒班制度。工作内容：1.负责酒店前台日常接待、入住办理、退房结算工作。2.解答宾客咨询，处理预订及投诉。3.做好宾客信息的登记与核对，确保系统数据准确。4.配合酒店各部门做好后勤服务保障。薪资福利为3500-8000元/月。招聘人数为2名。应聘人员需每日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30到晴隆县莲城街道南街社区安南古城二十四道拐文旅集团2楼综合办公室进行报名，并按要求填写《应聘登记表》。工作地址为贵州省黔西南州晴隆县·二十四道拐景区、阿妹戚托小镇、莲湖酒店。

招聘：客房打扫卫生1名工资2500地址：彝人古镇光华酒店联系电话：

25 岁至 45 岁，上一天休一天24小时，保底加提成加年终奖，长期上满一年以上的，短期勿扰，

业务员谈业务

招聘前台人员2名。年龄要求为20至35岁，形象好、气质佳、沟通能力强，能吃苦、爱干净、服务意识强，有经验者优先。薪资为底薪2500至3000元。工作地址位于兴仁市兴仁广场对面枫槿酒店。

有个销售经验优先

风口+趋势法务赛道｜不设限收入｜可全职/可兼职｜带团队更赚 一、我们在找 • 事业合伙人：自带团队/资源，想做区域运营、长期管道收益 • 销售精英/团队长：有拓客、带团队经验，目标月入1W–3W+ • 兼职业务员：时间自由，想做副业增收，宝妈/跨行均可 二、核心吸引点 • 收入无上限：高提成+团队管理奖，多劳多得、上不封顶 • 模式成熟：总部专业法务后端承接，你只管拓客，不用懂专业 • 时间自由：全职/兼职灵活，不强制坐班，适合创业与副业 • 赛道强刚需：债务优化、法律咨询、维权服务，市场大、需求稳定 • 成长体系：培训+物料支持+运营赋能，小白也能快速上手 三、任职要求 • 24–55岁，沟通能力强，赚钱欲望强、执行力/学习力到位 • 有销售/金融/保险/地产/微商/自媒体经验优先 • 合伙人需有团队管理、创业或渠道资源优先 • 认同法务行业价值，合规经营、长期发展 四、你将获得 • 稳定高收入：提成10%–50%，大单额外激励 • 团队裂变收益：带团队享管理奖，越做越轻松 • 品牌背书：富猫法务全国体系，信任度高、易成交 • 长期事业：可深耕区域、打造自己的法务团队 五、 1. 富猫法务｜高薪招合伙人/销售，月入2W–8W+ 2. 全职/兼职均可！法务风口，高提成不封顶 3. 找团队长！带团队做区域运营，分红+高提成 4. 副业增收首选，时间自由，法务好做易成交 六、 优秀者可直接面谈合伙人方案，资源对接、快速起盘。 有意向请发：姓名+电话+从业经历/资源，优先安排面试。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5.学历不限，具备本科及以上学历者优先