负责公司产品销售工作

岗位职责: 1.负责企业供应链体系与库存管控，保障物流环节高效顺畅运行； 2.跟踪并优化供应链各环节，涵盖采购、运输、仓储、包装及物流成本管理； 3.对接供应商与客户，确保供应链运作符合公司规范及行业要求； 4.识别并应对供应链潜在风险，如库存不足、配送延误、品质异常等情况； 5.参与供应链财务管理工作，包括成本管控、投资收益评估等。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效组织供应链及库存相关事务； 2.拥有良好的沟通表达能力，可与内部团队及外部客户保持顺畅协作； 3.熟悉供应链管理流程，熟练使用相关系统工具支持业务开展； 4.具备扎实的数据分析与问题处理能力，能基于实际情况做出合理决策； 5.富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极进取心态。

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

会计公司所有的事都是你的

1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施成本优化方案，持续推动降本增效，提升企业盈利水平。 2、资金统筹：主导公司资金预算编制与执行管理，监督资金使用情况，组织资金报表及预决算的编制与落实，保障资金安全与高效运转。 3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，涵盖合并分立、融资管理、股权变更等相关事务的财务支持与执行。 4、财务分析与业务协同：定期输出月度/季度/年度经营分析报告，健全业财融合分析机制，识别潜在业务风险，提出专业改进建议，并跟进改善成效闭环，强化财务对业务的支持作用。 5、战略决策辅助：深度参与公司重大事项的财务评估与决策过程，为生产经营、业务拓展、对外投资等关键事项提供财务数据支持与决策参考。 6、团队建设与能力提升：全面负责财务团队日常管理，科学分配岗位职责，指导、监督团队成员工作开展，组织实施内部数据分析培训与专业赋能。 7、跨部门协作：发挥财务与各职能部门之间的纽带作用，有效协调财务与运营、销售、生产等相关部门的工作对接与信息共享。 8、外部机构沟通：与财税主管部门保持良好互动，及时获取并落实税收优惠、财政补贴等相关政策；维护银行、税务、审计、法务等外部合作单位关系，确保资本运作合法合规、有序推进。 9、信息反馈：全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流向，定期向上级管理层汇报财务工作进展与关键指标情况。 10、其他职责：按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。 2、年龄原则上不超过40岁，形象积极、综合素质突出者可适度放宽条件，性别与户籍不限。 3、具备10年以上财务管理工作经历（硬性要求），有电商行业经验者优先，且至少拥有3年及以上财务高层管理岗位实践经验。 4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识，具备扎实的企业经营管理、财务管理及资本运作理论基础与实战经验。 5、具有良好的团队协作意识，出色的沟通协调与表达能力，能有效对接内外部各方资源，建立顺畅合作关系。

岗位要求： 1、本科及以上学历，持有会计师或更高级别职称，具备5年以上会计相关工作经验 2、有财务管理岗位从业经历者优先，熟悉食品加工、互联网运营、中医馆等行业账务处理流程者更佳 3、掌握扎实的财务管理理论知识，具备较强的财务分析能力；了解增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的相关政策法规 4、熟悉现金管理规范及银行结算操作流程 5、能熟练操作常用办公软件及财务管理系统 6、熟知国家财经法律法规，掌握企业财务制度及企业会计准则相关规定

工作职责: 1、财务核算：协助完善财务核算体系，制定并优化集团财务核算流程与标准； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展及管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：参与构建集团全面预算管理体系，推动预算编制、执行、监控、分析与复盘全流程落地； 4、内控管理：协助建立财务内控机制，加强关键环节的过程监督与风险防控； 5、成本管控：统一集团成本核算方法与管理制度，提供及时准确的成本数据支持管理层决策； 6、资产管理：参与资产管理体系搭建与管理方案设计，提升资产使用效率与整体效益； 7、税务管理：持续跟踪国家财税政策变化，合理运用税收优惠政策，推进集团税务筹划实施； 8、研发支持：协同研发体系开展项目全周期财务管理，深入各研发阶段提供专业化财务服务； 9、营销财务BP：对接各营销团队，提供涵盖经营分析、内控建设、税务合规等在内的综合财务支持 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经验（管理规模3-10人）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发及营销财务支持等模块，具备多领域统筹经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，掌握SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作； 5、具备良好的计划管理、问题诊断与解决、团队建设及绩效推动能力； 6、作为财务体系储备管理人才，初期在集团总部培养锻炼，后续根据工作需要和个人发展情况外派至其他城市岗位

核心职责： 日常账务处理、出口退税申报、外汇结算、成本核算、税务合规、财务数据分析，配合建立和完善财务流程体系。 加分项： 1、食品/快消品行业：了解食品领域成本构成（如原材料价格波动、仓储物流费用、保质期影响）、出口质量监管要求（如HACCP、FDA认证等）。（非必要） 2、外贸/跨境贸易方向：掌握出口退税操作流程、外汇收付管理、国际贸易条款（如FOB/CIF）、信用证结算方式。（非必要） 3、出口退税经验：熟悉退税申报系统操作，了解食品类商品退税率差异（如初级农产品与深加工产品）。（非必要） 4、外汇管理能力：具备外汇核销处理经验，了解汇率风险控制（如锁汇操作）、跨境支付方式（PayPal/信用证/TT等）。（非必要，但需具备学习意愿） 5、税务合规要求：熟练办理增值税、关税、企业所得税申报，掌握食品行业相关税收优惠政策（如农产品免税政策）。（必要） 6、成本核算能力：擅长针对多批次、小金额订单的成本归集与分摊。（必要） 7、系统操作技能：熟练使用金蝶、用友等财务软件，掌握ERP系统应用（如SAP贸易模块、Oracle）；（必要） 8、Excel应用水平：精通数据透视表、VLOOKUP等函数，能通过数据挖掘优化库存管理及应收账款周期。（必要） 任职资格 学历：本科及以上（财务会计类专业，有国际贸易或食品相关背景者优先）。 证书：持有初级或中级会计职称（必备），拥有CPA、ACCA或税务师资格者优先。 年龄：******（综合考虑工作经验与学习适应能力） 性别：不限

1、工资核算 2、纳税 3、保险 4、财务统筹等

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供支持依据 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与风险防控能力 5.协调外部审计、银行及税务机构相关事务，维护良好的外部合作关系 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.具备5年以上房地产公司财务管理（部门负责人级别）工作经验，熟悉全盘账务处理 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能独立开展部门工作 5.诚实守信，责任心强，具备较强的职业操守和抗压能力

招聘前厅经理一名，工资6500 到7000 地址石家庄开发区，

东开发区 国企单位食堂招聘 洗碗工 2名 六日休，节假日倒休。 8小时工作制，吃住条件好。工资准时 不拖欠。 张。

石家庄开发区烧烤店招聘 烧烤师傅一名6000-7000 烤工两名5500-6000 吧员两名4000-4500 服务员五名4000-5000 配菜两名5000-5500 炒菜师傅一名7000-7500 每个月三天休息，包吃包住，三个月升主管，五个月升经理，八个月升店长， 能力越高挣得越多，期待你的加入

急聘！移动营业厅营业员+客服人员 招聘人数：3-5人 ✅岗位职责 1. 客户咨询接待+业务办理 2. 推广移动业务 3. 维护厅内整洁 岗位要求 | 沟通表达佳 | 熟练电脑操作 薪资待遇 2800--5000元/月，月公休四天 8:30--17:30 单休调休，无熬夜 工作地址 赵县韩村镇小吕村道口东行500米路南中国移动营业厅 电话☎ (同)

破店烤串勒泰店中山路栗康街招聘配菜凉菜抓串各一名工资面议，联系电话 工资：4000-6000

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 主导企业财税审计项目全流程，包括审计计划制定、现场核查、问题诊断及报告输出，确保审计工作符合行业规范与企业需求。 深入分析企业财务数据，识别潜在的税务风险、账务处理漏洞，提供针对性的整改建议与合规方案。 跟踪国家财税政策变化，结合企业业务场景输出解读报告，为企业税务筹划与架构优化提供专业支持。 任职要求： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有CPA、税务师等专业资格证书者优先。 具备5年以上财税审计工作经验，有税务师事务所或会计师事务所或大型企业审计部门工作经历者优先。 拥有独立主导中大型财税审计项目的经验，能精准把握审计重点并解决复杂财税问题。

工作职责： 1、根据公司合资业务财务管理制度，负责省级合资公司的全盘财务工作，确保合资公司的核算准确、财务合规，监控合资公司的运营风险及资产安全； 2、负责公司全盘账务处理，确保按时、准确的出具子公司的月度、季度、年度财务报表及报告； 3、负责公司销售收款核对、付款流程审核及资金收支，编制资金计划及资金日报； 4、计算每月税金，按时完成税务申报，年度税务汇算清缴，维护与税务部门的良好沟通，确保合资公司税务合规； 5、监控公司资产安全，组织合资公司存货盘点、固定资产盘点，确保账实相符； 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、零售快消行业7年以上财务相关工作经验，3年以上全盘财务工作经验；过往背景中至少有一段具备经销商管理经验，且占比达到50%以上； 2、精通财务核算、税务合规等核心财务模块，具备扎实的财务分析能力； 3、诚信正直，坚守财务职业操守，严格遵守相关法律法规及公司制度； 4、良好的沟通协调能力、抗压能力； 5、统招本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规风险 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务管理工作经验，具备制造业/互联网/服务业等行业背景者优先 3.精通企业会计准则、税法及相关财经法规，熟练使用用友、金蝶及Excel等工具 4.具备优秀的组织协调能力、逻辑分析能力和跨部门沟通能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1、主要负责公司日常生产成本的核算，保障成本数据的真实、完整。编制各类成本分析报告，为管理决策提供可靠的财务依据。 2、承担生产工厂的日常财务核算任务，审核并处理各项费用报销，保证财务信息的准确性与时效性。 3、负责企业资金运作管理，制定资金预算方案，科学规划资金使用与调拨安排。 4、配合完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，确保报表内容准确、符合相关法规要求。 5、负责工厂税务事项的申报、缴纳及相关筹划工作，落实税务合规要求。严格执行国家财务制度，确保财务流程合法规范。 6、与生产、采购、仓储等相关部门密切协作，保障成本信息高效流转，协同推进降本增效目标实现。 7、具备良好的组织协调能力及团队意识，工作严谨细致，学习能力强，能快速适应工作环境变化。 任职要求： 1、财会、财务管理或相关专业大专及以上学历。 2、拥有3-5年成本核算或相关领域财务工作经验，掌握生产型企业成本核算的操作流程与方法，具备制造业背景者优先考虑。 3、熟悉国家会计准则和税收政策，精通成本核算、成本控制、预算编制等专业知识。 4、熟练操作财务软件（如金蝶、用友等）及办公自动化工具（如Excel、Word等），具有较强的数据整理与分析能力。

岗位职责: 1.协助开展人员招聘、面试与评估工作，保障人才选拔过程的公平性与实效性； 2.参与拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与工作效能； 3.负责员工入职、离职、考核及激励等全周期管理，确保人力资源制度有效落地。

要求形象气质佳

岗位职责： 1.负责前台接待、来访人员登记与引导，树立公司专业服务形象 2.承担行政费用管控、办公物资采购及固定资产的日常管理 3.维持前台区域环境整洁，确保工作区域卫生达标 4.协助校区开展招聘流程中的候选人邀约工作 5.负责课时消耗数据的系统录入及收费票据的开具 6.支持校区招生相关事务的执行与跟进 7.配合组织公司内部各类定期或临时性会议、集体活动的服务保障 任职资格： 1.形象端正，气质大方，年龄22-27岁，身高1.63米以上 2.大专及以上学历，专业不限 3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，工作积极主动，富有亲和力

工作内容1整理公司内部资料，审核；2.收发快递信件，复印文档，3.完成上级安排的其他工作，辅助人事部招聘等等。任职要求：1、积极乐观2、会简单的电脑打字3、吃苦耐劳，有上进心薪资待遇：1实习期底薪40002.享受带薪年假、法定节假日正常休息，生日、节日礼物3.给予完善的入职及在职培训机会4每三个月有一次晋升机会5.良好的工作环境及氛围6提供免费住宿

清算工资做内外账公司账目 岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，包含工资结算等相关事宜。 2.承担内外账务的核对与规范化管理。 3.保证账务信息真实准确，按时完成各类财务报表的编制与提交。 任职要求： 1.掌握扎实的财务基础知识，了解会计法律法规。 2.熟悉财务系统及常用办公软件的操作。 3.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能适应一定强度的工作节奏。

公司招聘 工作时间：下午1点至晚上8点（工作轻松，时长较短，上手快） 薪资：无责任底薪4000元＋补贴＋提成 综合收入8000～15000元（根据个人能力而定），次月15号发放工资 年龄要求：***** 工作要求：入职后安排三天培训，试用期七天（每天50元），适应能力强可提前转正 转正后需自行准备账号 注意：需自备五个平台账号！（小红书、抖音、抖音极速版、快手、快手极速版、今日头条） 4.定期提供系统化培训

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略部署及行政事务的全面规划与执行推进； 2、搭建并完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块； 3、持续优化行政工作流程，提升办公效率并有效控制运营成本； 4、主导企业文化建设工作，提升团队协作力与员工归属感； 5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政人事领域工作经验，有团队管理实践经历； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块实际操作流程； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强； 5、熟练操作各类办公软件，具有较强的数据分析及报告撰写水平。

岗位职责： 1、依据公司人力资源发展规划，拟定切实可行的招聘方案，发布核心岗位的招聘信息； 2、按照公司岗位任职标准，收集并初步筛选应聘人员资料； 3、熟练使用各类专业测评工具与面试方法，开展候选人面试评估，出具人才测评报告，并推进完成部门人力配置任务； 4、负责团队成员的日常管理与能力培养，确保团队绩效目标顺利实现； 5、研究行业人才供需趋势，编制人力资源分析报告，动态优化招聘实施方案； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相同岗位从业经历，有猎头机构招聘经验者优先考虑； 3、具有较强的责任意识、目标驱动能力，以及良好的沟通协调能力； 薪资待遇：6-10K，具体面议。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括收入核算、费用报销审核等相关会计工作； 2、负责发票管理，完成进项税发票的认证与抵扣操作； 3、配合财务审计工作，及时提供相关财务数据，保障财务信息的准确性与合规性。 职位要求 1、熟练操作财务软件及常用Office办公工具； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立处理工作任务； 3、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念。