行政日常工作人事招聘

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2. 策划并统筹公司内部会议与团队活动，确保流程顺畅与执行到位； 3. 统筹办公物资及设备的采购与维护，优化资源配置与使用效率； 4. 执行员工考勤统计及薪酬福利相关事务，维护员工合法权益； 5. 建立并持续优化公司管理制度体系，促进运营管理的规范与完善。 任职要求： 1. 具有出色的组织协调能力与强效的落地执行能力； 2. 善于团队协作，能够与同事保持积极有效的沟通配合； 3. 工作态度严谨细致，可同时推进多项任务并保证工作质量； 4. 具备独立分析和解决实际问题的能力，判断准确、决策稳健； 5. 恪守职业规范，严格遵守公司各项管理规定。

人事经理，主要负责劳务派遣工作的人员招慕工作，每月完成10个派遣人员，并成功留下工作的，以达到3500元底薪，每日完成早会签到，每日完成朋友圈发一次，抖音一次，晚上以表格形式汇报当日工作

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护员工人身安全及公司资产安全； 3.负责人力资源工作的整体规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面； 4.协调处理公司对内对外的各类行政工作，包括文档归档、会议安排及相关支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效运作； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能够妥善应对各类复杂行政事项； 3.工作责任心强，执行力突出，具备独立开展工作的能力； 4.具备良好的协作意识，能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。

岗位职责: 1. 策划并落地人力资源战略，确保人才引进与企业成长节奏保持一致。 2. 组织开展员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。 3. 优化绩效管理流程，持续提升员工工作效能与组织产出水平。 4. 协调员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具有高度的协作意识，善于激发团队成员的积极性与潜能。 2. 熟悉人力资源各模块运作，具备优秀的统筹、表达与协调技巧。 3. 面对工作压力能积极应对，拥有较强的应变与问题处理能力。 4. 工作态度严谨踏实，具备良好的敬业精神与职业操守。 5. 富有团队归属感，能够凝聚力量达成集体发展目标。

岗位职责： 1. 组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2. 梳理并完善招聘流程，确保人才引进与企业战略发展需求保持一致。 3. 策划并推行员工培训方案，提升团队综合素养与个人专业能力。 4. 持续优化绩效管理机制，推动团队成员潜能的有效发挥。 5. 保持良好的员工互动氛围，妥善处理劳动纠纷，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的团队合作意识，善于激励团队成员释放潜力。 2. 熟悉人力资源各模块运作，拥有较强的组织、沟通与统筹协调能力。 3. 具有较强的问题分析与解决能力，能高效应对各类工作挑战。 4. 工作态度严谨踏实，具备高度的责任感和职业操守。 5. 富有团队荣誉感，能够引领团队共同实现既定目标。

岗位职责： 1、统筹规划企业人力资源战略，完善人力资源管理机制； 2、全面负责招聘工作，保障核心岗位人才的精准匹配与及时到岗； 3、策划并推行员工培训及发展方案，持续提升组织能力与人员专业水平； 4、构建和谐劳动关系，妥善解决用工争议，推动积极向上的企业文化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有建筑行业从业经历者优先考虑； 3、精通国家劳动法律政策，拥有扎实的人力资源实操经验； 4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效应对各类复杂人事事务。

积极向上，对生活与工作充满热情与信心，始终保持充沛的动力。 即使面对各种挑战，也能以良好心态从容应对。 期待你的加入，与公司共同成长，实现自我价值。 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等环节。 2.梳理并优化人力资源各项流程，保障部门高效有序运转。 3.参与制定公司人力资源规划，为组织发展提供有力支持。 4.负责人力资源日常管理工作，包括员工关系维护与协调。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景知识。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门高效配合。 3.具有较强的组织能力和领导力，能带领团队完成既定任务。 4.热爱人力资源工作，勇于迎接挑战，持续追求个人能力提升。

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

岗位职责： 1、统筹企业人力资源全盘工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及员工关系维护等环节； 2、持续改进行政管理体系，优化工作流程，提高办公运作效率与员工体验； 3、牵头推进企业文化落地，策划并执行团队建设活动，提升组织向心力； 4、妥善办理员工日常事务，保障人事制度合法合规，维护员工合法权益； 5、协同参与公司战略规划，为业务单元提供有力的人力资源支撑。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源与行政管理实践经验，具备团队领导背景； 2、出色的沟通协调能力，善于应对多元复杂的人际互动情境； 3、具备良好的活动统筹与执行能力，能独立高效完成项目组织工作； 4、掌握国家劳动法律及相关政策，可提供专业的人事解决方案； 5、工作积极进取，责任感强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

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招保安: 御东大同大学北校区附近，上一休一，3000+400。50周岁以下，身体健康，身形匀称，态度严谨认真，有消防维保、消防监控证优先。 联系电话

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教场街饭店招收银员:一种班是每天上班7至7个半小时，月工资三千元；另一种班是10个小时，月工资面谈，轻松简单，电话:

昆山吸塑厂诚招： 开机师傅两名，主要生产新能源PC支架，26天制，包吃住，具体可电联或面谈,有意者请联系付小姐。 招聘 会开正负压与吸塑师傅1名，生产PP与可降解餐盒，月薪： 8000-12000元/月。 学徒工资4500元一月起，每月会自动涨工资、地址：山西大同灵丘县巍山工业园区 电话：(同号) 广东飞扬 招聘 1. 彩印开机工 1名（博能机，清一色） 2. 打杯机开机工 1名（伊立机，清一色） 要求：只招对应机型熟手，非相关机器操作者勿扰。 待遇优厚，工资面议。 电话/： 王生 非诚勿扰！

刘先生 地址：平度市白沙河街道办事处驻地人民路152号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛纳福园食品有限公司 1、生产厂长：1名，12000-15000元，优秀者可细谈分红等，有3年以上食品行业管理经验 2、车间主任：2名，10000-12000元，2年以上食品生产行业经验 3、销售总监：1名，年薪30-50万 4、销售经理：12名，年薪10-30万 5、人事经理：1名，有2年以上人事管理经理，薪资面议 6、车间操作：20名，6000-8000元 7、仓库管理员：1名，5000-6000元 8、会计、出纳：各1名，薪资面议 9、办公文员：3名，薪资面议 10、电话客服：3名，薪资面议 11、网络销售：数名，淘宝、京东、拼多多、等线上运营和销售，薪资面议 12、平面设计：2名，5000-8000元 13、电商美工：1名，5500-8500元 14、运营：1名，6000-8500元 15、质检：1名，5000-8000元 16、化验：1名，5500-8000元 福利：交保险，节日福利，免费午餐 ☎联系电话：

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

【工作内容】 1.提供项目部综合文秘服务，包括及时更新用印台账、车辆使用台账、就餐台账等台账，做好各部门信息汇总； 2.配合项目部做好车辆管理、后勤管理、人员信息管理、公寓管理等工作。 3.协助项目部做好档案管理，办公设备及用品采购及分发并做好记录。 4.做好项目部针对项目公司、监理单位、合作单位的收发文工作； 5.配合项目部做好对外接待、对外联络、内外协调等工作。 6.做好项目部会议室的组织、准备、管理工作； 7.负责农民工考勤管理、实名制管理，农民工薪酬的计算、复核、统计和报送，以及各类劳资报表的编制、上报工作，做好农民工工资发放统计； 8.做好项目部考勤管理工作； 9.协助综合部开展其他相关工作。 【任职要求】 1.服务人员能力素质：全日制大专及以上学历； 2.身体健康，无传染性疾病； 3.具有与服务内容相匹配的履职能力； 4.具有较强的责任心、执行力及服务意识； 5.编制的农民工工资管理服务相关材料满足项目部、项目公司、银行以及外部监察机关的要求； 6.服从项目部工作安排。 薪资待遇：0.8-1w/月，具体根据条件可面议， 入司即买五险一金， 上班时间：朝八晚六，上六休一，可以申请调休，一年36天假。 单位有食堂。餐补包含在工资里面。包住

小奕科技诚聘： 1、数控车小师傅 2名 8-10K 2、报价工程师 1名 面议 3、采购员 2名 7-10K 4、二次元测量 2名 6.5-8K（工作地址：声宏智谷产业园） 5、外贸业务员 多名 面议 6、人事行政经理 1名 面议 7、走心机师傅岗 2名 10-13K 工作地址:惠州陈江宝鑫工业区 联系试：

岗位职责: 1.负责接待顾客并提供场馆服务咨询。 2.协助顾客完成入场登记及相关手续。 3.处理会员卡相关事务及日常场馆信息维护。 4.协调场地安排，确保顾客体验流畅。 5.完成上级交代的其他日常事务。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备一定的服务意识，能够主动为顾客提供帮助。 工作时间: 早上7点-晚上21点，两班倒。

岗位职责: 负责统筹并执行公司人才引进相关工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等招聘环节。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进招聘目标达成。 2.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作意识。 3.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘渠道与实用工具。 4.具备主动学习意识，持续优化工作方式，熟悉招聘全流程操作。

火锅店招主管一名

踏实肯干，能吃苦耐劳，不娇气不挑剔

招聘 砂锅师傅6000-7000 炒菜师傅8000—9000 配菜或大姐4500-5000 面案大姐4500-5000 削面师傅6500-7000 厨房管理层5名 地址：山西省大同市 城墙里面 电话： 张

【岗位职责】 -协助开展日常办公相关事务 -配合团队成员推进内部流程运作 -承担信息传递与组织协调工作 【职位要求】 -大专学历，1年以下相关工作经验 -具备良好的执行能力、团队协作意识及沟通协调技巧 【工作时间】 -工作班次安排面议 【薪资福利】 -薪资：3000~3500元/月

工作内容： 1、协同各部门沟通，明确企业用人需求，拟定招聘方案； 2、管理各类招聘渠道，搭建人才库，持续优化招聘方法； 岗位要求： 1、拥有良好的表达与协调能力； 2、可独立推进招聘工作，具备较强的落实能力； 3、熟悉招聘各环节流程，能灵活处理突发状况；

迎接顾客 产品出入库 登记顾客

招聘 砂锅档口组长一名 活简单有有责任心 有中餐工作经验就行 过来有专业人带 工资6500～7000 ➕绩效。待遇优厚 欢迎进店面试 联系电话

岗位名称：人事专员（周末单休+法定节假日休） 综合薪资：4000元 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 岗位职责： 1、依据公司用人需要，负责招聘信息的发布、职位维护及内容更新； 2、开展简历筛选工作，协调安排候选人初试与复试的具体时间； 3、组织新员工入职引导及相关培训，助力其快速适应团队环境； 4、参与推动企业文化建设，配合开展员工活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备独立完成数据整理与分析的能力； 3、具备良好的语言表达和文字沟通能力，可与各层级员工顺畅交流； 4、服务意识强，性格耐心细致，具有较强的亲和力； 5、工作认真严谨，思维清晰，能高效处理多类细节性事务； 6、恪守职业操守，对薪资信息、员工资料等敏感内容严格保密。