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行政与人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序高效运行; 2. 策划并统筹公司内部会议与团队活动,确保流程顺畅与执行到位; 3. 统筹办公物资及设备的采购与维护,优化资源配置与使用效率; 4. 执行员工考勤统计及薪酬福利相关事务,维护员工合法权益; 5. 建立并持续优化公司管理制度体系,促进运营管理的规范与完善。 任职要求: 1. 具有出色的组织协调能力与强效的落地执行能力; 2. 善于团队协作,能够与同事保持积极有效的沟通配合; 3. 工作态度严谨细致,可同时推进多项任务并保证工作质量; 4. 具备独立分析和解决实际问题的能力,判断准确、决策稳健; 5. 恪守职业规范,严格遵守公司各项管理规定。
储备区域经理
5000-8000元/月
销售经理/主管社保经验不限大专个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求面销/陌拜经验其他行业批发/零售快消品面销/陌拜
岗位职责: 负责市场铺市工作,跟随城市经理协同经销商业务团队,在经销商所属区域内开展市场覆盖任务。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售动态、库存状况及陈列规范,确保公司销售策略与促销活动有效落地,推动新产品上市推广,并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求: 近三年毕业的应往届生,年龄不超过26周岁,能够适应频繁出差,热爱外出工作并具备良好的适应能力。 岗位福利: 月初连休,社保,学历奖金,工龄奖,生日礼物,年度旅游,定期团建,婚假等。
销售经理/主管经验不限学历不限可兼职
1、提供零费率收款终端设备 2、支持12家银行信用卡申办(同步推广POS机与信用卡业务) 激活一台POS机奖励200元,POS交易流水享受万8起分润(行业领先水平) 信用卡审批通过奖励:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(单客户可同时申请三张卡片) 入职即享三天带教培训,快速掌握POS机开通及信用卡申办流程 平均每人每日办理POS机2-4台,信用卡3-7张,综合月收入可达1.5万元以上。 核心收益来自POS机交易流水持续分润,随着设备开通数量增长,分润收入稳步提升,形成长期稳定收益。 即使后续离职,已产生的刷卡分润仍可继续享有
家装市场部经理
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专家装团队管理经验
工作职责: 依据公司整体发展战略,配合主管制定本部门营销方案,开展任务划分与执行,带领团队落实公司下达的各项业绩目标。 组织开展市场调查,撰写分析报告,并提出相应应对策略。 负责所辖区域市场情报的搜集及竞品数据研究,持续拓展新市场,开发新客户资源,扩大产品销售覆盖范围。 指导、培养并提升团队成员的综合业务水平,实施科学化管理,打造积极向上、协作高效、富有凝聚力的销售队伍。 任职要求: 1、具备3年以上家庭装修行业同岗位管理工作经历 2、工作积极性高,责任心强,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3、具有较强的市场开拓能力和团队运营能力 4、能有效应对突发状况,擅长协调内部员工关系,具备良好的团队协作素养 三、薪资福利 1、初期按入职岗位对应的薪酬体系执行待遇标准,为消除引进人才对收入波动的担忧,双方可协商确定前期保底薪资(视候选人条件而定,具体可面谈 报销往返交通费) 2、岗位基本工资+团队绩效提成+半年度管理层利润分红
销售主管、经理
6000-11000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金高温补贴五险餐补3-5人1-3年大专电话销售基本坐班销售额提成TOB弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O企业服务其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
2026营销精英招聘全面开启 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁,大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先
销售经理
3000-6000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
我们的工作: 1. 发掘意向客户,销售产品,促成签约; 2.维护公司客户数据:客情归档、更新用户信息; 3. 遵守公司规章制度,维护公司品牌形象; 我们要求你: 1.热爱销售工作,勇于不断挑战自我; 2. 学习及适应能力强,能快速适应互联网行业的发展; 3. 有销售经验经验者优先。 我们上班时间: 早7:30-11:30/午14:00-18:00,根据情况周六或周日临时变动休息一天。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理五险一金11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜按单提成TOC
岗位职责:1.负责销售团队的整体管理与业绩目标达成2.制定并执行销售策略,拓展客户资源,提升市场占有率3.协调内外部资源,推动项目落地与客户长期合作任职要求:1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
销售经理
3000-8000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险年终奖1-2人5-10年高中年龄 25 岁以上,不限男女区域销售较多外勤销售额提成TOB混合办公国内院校优先建材房地产无经验要求
任职要求: 1.具备销售经验,经验要求:3-5年(含1年以上团队管理经验) 2. 最低学历:高中以上 3. 工作地点:临汾地区 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
地区负责人
3000-8000元/月
销售经理社保五险一金1-2人经验不限大专代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公互联网金融金融产品金融产品销售经验
开拓渠道,在临汾地区根据公司要求完成任务就行。具体需要面试
山西大同跟吊车,上高,栓树,一个人有吗,联系电话
小工
跟吊车,上高,栓树,一个人有吗,联系电话
大同
5月8日 20:31拨打电话
山西大同明天后铺村,用一个小挖机顶班司机,
挖机司机1-4天1-2人
明天后铺村,用一个小挖机顶班司机,
大同
5月8日 20:28拨打电话
山西大同平城区吊光伏板,距离150以内落差30,170一组工期1个月要求caac电话,
无人机吊装15-30天
山西大同吊光伏板, 距离150以内落差30, 170一组 工期1个月 要求caac 电话,
大同 平城区
5月8日 20:28拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住 ·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病 ·学历不限,无需经验,认识基础文字即可 ·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
山西大同有做饭的厨师没就做明宿早点在做家人的饭两顿吃工资自个谈。
厨师包吃
有做饭的厨师没就做明宿早点在做家人的饭两顿吃工资自个谈。
大同
5月8日 20:25拨打电话
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设大中型企业从业
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公管理、制度执行、后勤保障及跨部门协调工作 2. 主导公司资质维护与认证管理工作,包括CCC认证、ISO9001质量管理体系等文件编制、内审及外审对接 3. 负责固定资产、办公用品、车辆及厂区环境等日常管理,控制行政成本,提升运营效率 4. 组织策划企业文化活动、会议接待、档案管理及重要文书起草,保障公司形象与信息规范 5. 协同人力资源开展员工关系、合规管理及政府事务对接,支持公司稳健发展 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 3-5年制造业企业行政管理经验,熟悉电线电缆行业或工业制造类企业运作流程者优先 3. 熟悉国家认证体系(CCC、ISO等)及行政法规,具备较强的制度建设与执行力 4. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力 5. 责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件,能适应开发区工作环境
行政主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
形象气质佳,25~40岁,身高160cm以上,公司管食宿 岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升,妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨,提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好,责任心强,具备服务意识与全局观
行政人事主管
3000-8000元/月
行政经理1-3年大专行政费用预算/控制管理10人以上团队
1.招聘与配置(普工招聘及淡旺季人力调整) 2.培训与开发(岗前安全培训,安全教育) 3.绩效与薪酬福利(薪酬核算,绩效管理,成本控制) 4.员工关系与劳资处理(工伤处理,劳资纠纷,员工关怀) 5.制度执行与合规(制度落地,政府事务对接) 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
文员经验不限中专/中技定期团建
[岗位职责] 1,通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜; 2,全程在办公室内完成工作,无需外出,客户资源由公司统一提供。 【任职要求】 1,具备中专或以上学历; 2,不要求工作经验,入职前将安排为期9天的带薪培训。 工作时间:上午8:20-12:00,下午13:40-18:30,每月休息约5天,节假日享受带薪休假。 [薪资福利] 1,新员工前两个月综合收入3500-4000元,正式在岗员工平均月收入6000-8000元; 2,提供五险一金、年终奖金、国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇; 3,享有饭补及房补。 [晋升空间] 1,工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、人事等相关岗位;
董事长秘书
3000-4000元/月
经理助理3-5年本科3年以上秘书/助理经验适应出差熟悉商务礼仪应急处置经验丰富活动/会议组织企业文化建设PPT制作技能商务谈判接待/外联文书起草
岗位职责: 1、配合董事长完成日常事务处理,保障工作流程顺畅高效; 2、负责公司内外部会议的统筹安排,包含资料整理及会议纪要撰写; 3、规划并维护董事长的日程安排,提升时间利用效率,确保关键事项按时推进; 4、代为开展对外沟通联络工作,维护企业公共关系与合作网络; 5、参与重点项目的执行跟踪与资源协调,提供必要的决策辅助支持。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力,能同时处理多项任务并保持高效输出; 2、具备扎实的书面表达与口头交流能力,信息传达准确清晰; 3、职业操守良好,工作严谨细致,具备较强的保密意识; 4、适应高强度工作节奏,具备应对突发情况的应变能力; 5、具有同行业经验或担任过高管助理岗位者优先考虑。
磅房工作人员
3000-4000元/月
后勤经验不限大专五险一金包住宿餐补中秋春节福利
1. 工作态度严谨,具备责任心与耐心, 2. 承担每日**车辆称重相关操作, 3. 要求全日制大专或以上学历。
后勤
3000-4000元/月
后勤1年以下大专
【岗位职责】 - 协助开展日常办公相关事务性工作 - 配合团队推进内部流程的执行与落实 - 承担信息传递及跨部门协调沟通任务 - 具备基础拍摄与视频剪辑能力 【职位要求】 - 大专学历,1年以内相关工作经验 - 具备良好的执行效率、团队协作意识及沟通协调技巧 【工作时间】 - 工作时段安排面议确定 【薪资福利】 - 月薪:3000~3500元
销售经理五险1-2人经验不限大专门店销售基本坐班销售额提成TOC混合办公留学生优先国内院校优先互联网/科技其他产品/服务软件/企业服务产品快消品销售经验电话销售经验
悬空寺盛视悬空科技 · MR眼镜销售专员/运营主管 岗位职责 1. 接待游客,解答MR眼镜及景区相关咨询,负责产品销售、验票与票务退改。 2. 专业讲解MR体验与景区文化,调试设备保障正常运行。 3. 统计分析客流、消费数据,支撑运营决策;处理客诉,维护客情关系。 4. 落实景区安全防范,应对突发情况,配合多部门协作。 任职要求 1. 大专及以上学历,旅游/服务类专业优先,有行业经验者优先(可培养)。 2. 服务意识强,沟通表达佳,普通话标准,熟练使用办公软件。 3. 责任心强,有职业素养,能保守商业与隐私信息。 4. 年龄25-40岁。 福利待遇 1. 薪资:底薪2000-3500元 + 团队提成(0.5%-10%)。 2. 保障:签订3年劳动合同,。 3. 福利:工作满一年享带薪假期。 联系方式 电话:
保安包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求: 1. 年龄18-50周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先 4. 形象端正,服从管理,能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识
美容院接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限高中服务业前台19点前下班其他有服务业经验迎宾/接待经验包吃住公司/写字楼收银经验月休四天
迎接顾客 产品出入库 登记顾客
行政文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专财务,文员
处理日常办公室事务,具备会计相关经验者优先录用
区域运营主管
2-2.1万元/月
区域总监10年以上高中运营管理银行!保险!人寿保险区级销售管理客户合作消费品市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队金融31-50人有区域客户资源
1. 负责团队搭建并参与公司组织的培训计划及相关会议! 2. 具备银行、保险行业背景者优先考虑! 3. 负责辖区内团队建设及业绩目标的实现! 4. 热衷销售工作,具备良好的沟通表达能力! 品行端正、作风正派、无不良从业记录、责任心强! 加分项 有以下领域工作经验者优先:银行·保险·财富管理
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品个人(ToC)企业服务电话销售经验会展销售
岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与业务推广工作 2. 维护现有客户关系,开发并拓展新客户资源 3. 达成既定销售任务,提高产品市场覆盖范围 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与商务洽谈技巧 2. 能够独立开展工作,具备较强的市场判断与分析能力 3. 工作积极主动,富有团队协作意识,能适应一定工作压力
销售经理/主管1-3年大专KA大客户企业客户渠道销售
一、岗位职责 1、目标制定与执行:依据公司战略方向及行业发展趋势,设定科学的食品饮料销售目标,并分解至季度、月度周期。跟进执行进度,及时优化策略,保障业绩达成 2、团队管理及培训:主导销售团队的搭建、日常管理与绩效激励,组织开展定期的业务培训与经验交流 3、市场调研与策略制定:跟踪市场变化与竞争格局,制定有效应对策略,增强产品市场竞争力与份额表现 4、客户维护及发展:建立潜在客户信息档案,掌握客户需求动态,定期回顾客户跟进进展,提升转化效率 5、数据分析及报告:具备年度销售任务合理拆解与投入产出分析能力;能整合多维度数据,对渠道表现与竞品动向进行深度研判,识别增长机会;通过数据支撑与经销商、客户沟通各阶段业务计划及促销安排;运用周度/月度运营数据,监控线路执行、产品上架、客户活跃度、门店销售及终端库存等关键动作落地情况 6、协调内外部资源:联动公司内部生产、研发、物流等职能,保障供应链顺畅;与各区域经销商保持高效协作,推动销售目标实现 二、任职条件: 1、大专及以上学历,具备3年以上调味品或快消行业从业经历; 2、专业及年限:市场营销、商务策划、工商管理等相关专业背景,具有2年及以上相关岗位经验 3、技能要求:具备活动策划与组织能力、良好的沟通协调技巧、数据分析思维、市场敏锐度与洞察力、公共传播及媒体运作理解能力 三、福利待遇: 1、五险一金,提供节日慰问与年终关怀福利; 2、享受带薪休假,实行双休制度。 3、配备餐费、交通、通讯等岗位补贴。 4、年薪范围12w-18w
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