
行政与人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序高效运行;
2. 策划并统筹公司内部会议与团队活动,确保流程顺畅与执行到位;
3. 统筹办公物资及设备的采购与维护,优化资源配置与使用效率;
4. 执行员工考勤统计及薪酬福利相关事务,维护员工合法权益;
5. 建立并持续优化公司管理制度体系,促进运营管理的规范与完善。
任职要求:
1. 具有出色的组织协调能力与强效的落地执行能力;
2. 善于团队协作,能够与同事保持积极有效的沟通配合;
3. 工作态度严谨细致,可同时推进多项任务并保证工作质量;
4. 具备独立分析和解决实际问题的能力,判断准确、决策稳健;
5. 恪守职业规范,严格遵守公司各项管理规定。
销售主管
3000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务无经验要求可兼职
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营销经理
5000-10000元/月
销售经理五险一金3-5人3-5年大专有大客户资源优先招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制O2O企业服务医疗/大健康其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责开发企业家客户,积极建设各行业的优质客户关系;
2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作;
3、负责邀约客户参加集团独角兽孵化加速大会,完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地;
任职要求:
1、3年以上销售经验,有企业家客户资源的优先;
2、年龄25-40岁,大专及以上学历,奋斗意识强者优先;
3、沟通能力强且热爱销售工作,有高薪需求的优秀人才优先。
特色福利:
1、入职上五险一金!
2、生日礼物自由购!
3、节日福利定期发!
4、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈!
5、连续三年前20%转为终身员工,福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)
6、员工关怀幸福高!(春节12.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。)
职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期团建
汽车金融业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1年以下中专/中技地推团队电销团队15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上个人(To C)业务流程管理及优化制定销售计划及策略团队建设及管理较多外勤较少出差和外勤媒介/广告推广经验金融产品
负责组建团队,统筹团队日常销售事务,协助店长开展门店日常管理工作
销售负责人(能吃苦,实在,服从安排,共同进退)
3000-8000元/月
销售经理交通补助代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOC
位职责:
1、负责产品在区域内的销售工作
2、客户开发与维护:主动开拓新客户资源,定期拜访并维护老客户关系。
3、制定销售目标并达成,团队建设、渠道拓展
4、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定
5、有保密意识,可出差。
任职资格:
1、能尽快熟悉本行业客户市场,具备1-2年以上销售经验,有一定的客户关系积累和客户资源
2、工作态度端正,学习能力强,责任心强。
团队负责人
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品快消品销售经验电话销售经验其他行业
岗位职责:
1. 与团队成员保持顺畅沟通,确保各项任务目标清晰传达并被充分理解;
2. 跟进团队日常运作,推动团队工作按计划高效完成;
3. 及时识别并协调解决团队工作中出现的各类问题;
4. 积极参与团队协作活动,营造良好的团队氛围。
任职要求:
1. 具备良好的团队协作意识,能与同事进行高效交流;
2. 拥有较强的应变和问题处理能力,适应快节奏工作环境;
3. 主动参与团队互动与集体活动,支持团队凝聚力提升;
4. 工作认真负责,具备一定的组织协调与领导能力。
销售主管/主任
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专门店/柜台销售个人(To C)快消品销售经验
岗位职责
前期在太原门店进行3-5个月的轮岗培养,通过阶段性考核后,返回当地负责统筹管理5~10家门店,全面承担门店销售业绩目标。
任职要求:
统招全日制大专及以上学历,年龄30周岁以下,具有一年及以上销售管理经验,具备出色的沟通协调与问题处理能力,有志于在零售领域长期深耕,形象良好,富有亲和力
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
(山西福润财税)
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只看能力
工资待遇:
普通表现5000~7000元,
表现突出8000~10000元,
业绩卓越15000~30000元,
全力以赴、拼尽全力的,位置为你让出来。
【五不招】
1、对金钱毫不在意的。
2、驾驶各类豪华车辆的。
3、人在岗位心在外的。
4、总想另谋高就的。
5、只会空谈、投机取巧的。
【以下情况优先录用】
1、生活压力大,为收入发愁,生活水平有待提升的。
2、背负债务,百万级别也不觉多的。
3、有房贷、车贷负担的。
4、渴望突破现状、实现晋升的。
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底薪3500+五险+管理培训生+包住
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专个人(To C)
一、薪资待遇:
1.无责底薪3500+绩效奖1500(公司90%的员工均可达成)高提成+奖金
(工资按时发放,绝不拖欠!)
2.公司实行多劳多得机制,为表现优异的销售人员设立月度奖励、季度奖励及年度奖励
3.为新入职员工提供免费带薪培训,配备专业导师一对一指导
4.免费提供住宿(配备齐全家电,地理位置便利)
二、晋升空间
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理(公平透明的晋升机制,能力决定薪资水平)
三、工作内容
1.入职三个月后根据个人能力评估与职业意向进行灵活定岗,并协助组长开展团队运营,落实各项计划的执行与监督工作
2.承担公司管理岗位人员的带教任务,同时负责新员工的成长指导
3.参与团队建设与实训管理,聚焦中高层综合型人才的培养与发展
四、任职要求
1.年龄18至28周岁,不限性别,身体健康,专业不限
2.无需相关工作经验,欢迎应届毕业生加入
3.充满朝气,富有梦想,具备目标感,积极进取,心态健康向上
4.渴望挑战高收入,乐于学习,富有热情与坚持精神
A2
大量招聘A2司机:试用期15天,工资趟结,跑内蒙——大同,空车上、重车下工资550。重车拉石子至河曲卸,内蒙装煤回大同,工资750。试用期为趟结工资。(试用期转正后参与底薪及全勤、安全补贴,试用期没过不参与)15天转正后,底薪1000,全勤奖500(全勤27天),安全奖500,。月工资约15000。公司自备电车200台,甲醇长续航车30台,现车已到电车50台,甲醇车30台。需对内蒙回大同路线熟悉,技术娴熟, 无犯罪记录、征信良好,欢迎各位司机师傅来电咨询。工作地址:大同
工地厨师3-6个月1-2人月结
招聘厨师一名,要求做菜好吃,不用有厨师证。工作地点:在西四环和皓月大路交汇东200米工程项目部给管理人员做饭。20人工作餐,早中晚三餐,中餐,晚餐4-6个菜。偶尔聚餐需要加菜。可以提供住宿,月薪5000月。工作期3个月。☎150****9451
面包砖小工
要个有面包车的小工,工资300元,在御东接送五六个老师付,来回住工地,捕面包砖,做至11月底,有意联系,王,
行政后勤主管无责5000+五险
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专后勤管理行政管理体系内勤管理
工作职责
1. 负责公司行政后勤体系的建设与日常运行管理,涵盖办公环境维护、固定资产清查、物资采购及库存管理。
2. 组织协调各部门资源,确保会议、活动等重要事务的场地安排、设备配置和服务保障落实到位。
3. 建立并持续优化行政管理规范与操作流程,提高后勤服务效率,合理控制运营支出。
4. 应对突发性后勤事件(如设施异常、应急物资调度等),保障办公环境有序运转。
任职要求
1. 年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上行政后勤管理工作经验,熟悉办公场所运维及物资管理全流程。
3. 具有良好的沟通协调能力和成本管控意识,能独立推进制度执行与落地。
4. 熟练操作Office办公软件,具备基本的数据处理能力。
补充说明
1. 薪资范围:无责5000元+五险
2. 上班时间:9:00-17:30,周六单休,中午12:00-13:00休息
行政经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科
1、负责行政部门的全面工作,执行总经办各项工作安排与落实,加强与各部门工作协调配合;
2、严格执行公司的各项规章制度管理,监督公司各部门工作规范化和制度化;
3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订;
4、负责公司的整体工作氛围营造,公司员工工作状态及时关注和调节,每日早会,每月总结大会
的策划安排和落实;
5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排,保护公司公共财产安全;
6、公司企业文化打造,提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示;
7、负责公司日常的采购、发放、登记,合理管控公司的采购支出;
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
销售经理五险1-2人经验不限大专门店销售基本坐班销售额提成TOC混合办公留学生优先国内院校优先互联网/科技其他产品/服务软件/企业服务产品快消品销售经验电话销售经验
悬空寺盛视悬空科技 · MR眼镜销售专员/运营主管
岗位职责
1. 接待游客,解答MR眼镜及景区相关咨询,负责产品销售、验票与票务退改。
2. 专业讲解MR体验与景区文化,调试设备保障正常运行。
3. 统计分析客流、消费数据,支撑运营决策;处理客诉,维护客情关系。
4. 落实景区安全防范,应对突发情况,配合多部门协作。
任职要求
1. 大专及以上学历,旅游/服务类专业优先,有行业经验者优先(可培养)。
2. 服务意识强,沟通表达佳,普通话标准,熟练使用办公软件。
3. 责任心强,有职业素养,能保守商业与隐私信息。
4. 年龄25-40岁。
福利待遇
1. 薪资:底薪2000-3500元 + 团队提成(0.5%-10%)。
2. 保障:签订3年劳动合同,。
3. 福利:工作满一年享带薪假期。
联系方式
电话:
销售经理
4000-5000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利3-5人3-5年高中区域销售渠道销售较多出差回款提成TOB
1.新疆乌鲁木齐的市场开拓与维护;
2.维护现有渠道客户关系;
3.宣传公司品牌及营销政策活动;
4.销售数据统计,报表上报;
5.定单跟进,货款回收。
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限高中迎宾/接待经验服务业前台接受无服务业经验普通话标准其他可兼职收银经验销售/导购经验接待/外联
工作内容:
- 负责棋牌室日常运营维护,接待客户并进行引导,确保客户享受高品质的休闲娱乐服务;
- 承担收银工作,合理安排包间,准备茶水点心,检查房间清洁状况,及时补充物资,熟悉商品陈列,能制作简单餐食和饮品。
任职要求:
- 外形端正、气质良好,性格热情外向,具备良好的沟通表达能力;
- 具有较强的服务意识,能够主动为顾客提供周到帮助;
- 工作认真负责,具备团队协作精神;
- 会视频拍摄与剪辑,熟练使用电脑,能配合店铺开展活动策划及宣传推广工作
管培生+养生全国连锁机构
6000-12000元/月
文员经验不限大专门店运营
华夏良子全国连锁店 总部直聘储备店长详情:
岗位职责:
1)负责团队成员的情感交流、业绩分配、氛围建设、激励方案制定、人员招聘及离职沟通等相关工作
2)监督并保障各岗位服务流程的规范执行与持续优化
3)统筹门店日常清洁管理及员工排班休息安排
4)协助经理组织召开班会,并参与门店安全运营管理工作
5)协同总部推进团队建设与日常维护相关事务
6)承担门店基础培训课程的实施与考核评估工作
前期2-6个月轮岗期
1、首月薪资4500,次月5000,第三个月5000;第四至六个月5500-6000
轮岗安排:
1)必选轮岗30-60天:服务员10-20天;接待岗10-20天,派工岗10-30天
2)可选轮岗30-90天:根据门店实际需求与个人发展方向,可参与线上专管员、现场管理、后勤支持、附属岗位管理、区域助理等岗位实践
3)需学习基础手法技能,无需担任技师岗位
轮岗结束后,正式转为门店中层管理岗位——管理部长,培养阶段将系统学习企业文化、职业心态、专业能力、管理技巧等课程,涵盖团队打造、经营数据分析、活动策划、创新能力、领导力、大数据应用、客户维护、成本控制、线上线下客户拓展等核心能力。只要你勇于挑战,我们将全力培养你成为行业顶尖人才——养生领域头部连锁品牌的职业管理者。
管理部长月薪8000-15000,最快半年至一年晋升为店长,综合年薪可达30-50万
行政内勤
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年中专/中技订单管理内勤管理客户支持
岗位职责:
1、负责办公室日常办公制度的维护与管理,保障办公后勤工作有序开展。
2、协助销售团队进行市场信息的登记与分析。
3、根据客户的订货频率,及时掌握并反馈客户动态。
4、根据客户的订货频率,及时掌握并反馈客户动态。
5、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
熟练操作EXCEL等常用办公软件;
无纹身,无不良嗜好;
踏实细致,品行端正,具备良好的语言表达与沟通能力
简单办公室后勤/无压力/稳定
4000-7000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日带薪休假有培训经验不限五险一金
【工作职责】
无需自行开发客户,全程在办公室通过电话与客户沟通,无须外出跑业务。
零基础也可胜任,提供带薪培训,帮助你迅速掌握工作技能!
【职位要求】
1、年龄20至40岁
2、具备良好的沟通表达能力,普通话流利,能熟练操作基础办公软件
3、具备一定的抗压能力,有责任心和团队意识
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5至8天,国家法定节假日正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),入职满一年享5-15天带薪年假。
【福利待遇】
(1)底薪+提成(3%-20%)+绩效奖金,收入上不封顶
(2)试用期综合收入3500-4000元,转正后平均薪资6000元以上,表现优异者可达8000-10000元以上
(3)缴纳五险一金,享受年终奖金
(4)依法享有国家法定假期,并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期
本公司直招,由人事经理直接对接。
因近期事务较多,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
债务规划师、信用卡网贷企业征信(可兼职)
1-1.5万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验个人客户开发经济/管理相关学历软件推广经验商务谈判能力团队建设及管理能力较少出差和外勤停息挂账优化证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历基于客户反馈的产品优化建议
职位描述:
行业概况:
专注债务问题一站式化解,为负债人群提供重新履约的解决方案,市场潜力巨大,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国。
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务优化:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
3、房产相关债务服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等全流程支持
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、师徒制带教模式:一对一实操辅导,助力从新手快速成长为业务骨干
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能个人发展
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类疑问
5、专业法务 backing:携手全国排名前十律所,以专业严谨态度保障服务品质
6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,转化率高,成单更容易
2、通过全网引流方式添加客户,开展沟通洽谈并促成合作
3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系
工作时间:9:30-18:30,中午休息1.5小时,工作环境轻松,氛围融洽
薪资构成:5000底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建
每月、每季度、年度评选优秀员工,颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织专业技能培训与团队活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
批发零售
4000-5000元/月
销售经理3-5人3-5年中专/中技代理商销售面销/陌拜区域销售销售额提成TOCTOB
一、批发与渠道管理
负责山西区域经销商开发、对接与维护;
跟进订单、发货、补货、退换货;
批发账款核对、对账、催款与回款跟踪
二、门店零售与顾客服务
到店顾客接待、需求诊断、产品讲解、试穿引导,完成销售转化;
货品管理:到货验收、上架陈列、价签规范、补货理货、日常盘点、库存预警。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同业务经理招聘在线招聘信息,主要招聘大同销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。