岗位内容： 1. 编制采购方案与策略，统筹公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购执行； 2. 推进供应商管理，保障供应链体系的持续稳定运行； 3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购各环节中的各类问题； 4. 协同相关部门共同推动项目按计划实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上采购领域实际工作经验； 2. 具有良好的语言表达与组织协调能力； 3. 熟知采购作业流程及供应链管理理论，掌握市场动态信息； 4. 具备出色的谈判技巧与商务风险把控意识； 5. 熟练操作办公软件及ERP系统。

1. 制定并落实采购方案。 2. 拓展、评审及维护供应商资源。 3. 保证采购流程符合规范要求。 4. 提升采购效率，降低运营成本。 5. 协同相关部门，保障供应链稳定运行。 6. 完成采购相关文件的整理与归档。

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我给你整理一份通用、实用、企业真实在用的「采购助理员」岗位要求，直接能投简历、写JD都能用： 采购助理员 岗位要求 一、基本要求 -高中/ 中专/大专及以上学历，物流、供应链、商务、经管类相关专业优先 - 1年以上采购助理、文员、供应链相关工作经验（优秀应届生可考虑） - 熟悉采购流程：询价、比价、下单、对账、催货、归档 二、技能要求 - 熟练使用 Excel（数据整理、表格、简单函数） - 会使用ERP/进销存/办公软件优先 - 能独立整理采购订单、合同、入库单、对账资料 三、能力要求 - 细心、严谨，数据敏感，不出错 - 沟通协调能力强，能对接供应商、仓库、财务 - 有责任心，执行力强，能按时完成采购跟进 - 了解基本的成本意识、合规意识，不违规操作 四、主要工作内容 - 协助采购下达订单、跟踪到货进度 - 整理报价、合同、发票、对账等资料 - 录入系统、统计报表、文件归档 - 协助供应商开发、资质收集 - 完成上级安排的其他采购相关事务 五、加分项 - 有新能源、制造业、工厂采购经验 - 熟悉供应商管理、对账流程 - 持有采购相关证书或培训经历

岗位职责： 1、负责供应商的拓展与日常管理，维护采购资源库，保障公司采购流程高效有序开展； 2、全面推动采购项目实施及全流程管控，主导与供应商就采购价格、交货周期、付款方式等核心条款进行谈判，并定期开展市场行情分析，有效控制采购成本； 3、承担公司业务所需的网络设备、信息安全产品及办公硬件类别的采购任务； 4、负责医疗方向相关软件产品的采购工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、软件等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上采购领域工作经验，拥有丰富的软硬件厂商资源者优先； 3、有通信设备行业知名企业从业经历者优先； 4、具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧。 具体薪资面议

岗位职责： 1.协助采购主管进行供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护； 2.执行采购计划，完成商品询价、比价、下单及跟单工作 3.协助采购跟进订单交付、质量异常及售后问题，保障供应链稳定 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合财务完成对账、报销及发票管理，确保采购合规性 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备基本商务谈判意识和合同理解能力优先

任职要求： 1、年龄23-35岁，具备本科及以上学历 2、具备较强的综合工作能力，拥有良好的分析判断、趋势预判及沟通表达水平 3、具有2年以上同行业采购相关工作经验，熟悉产品特性，能基于客观数据进行理性决策 岗位职责： 1、负责部门内品类布局规划，确定商品SKU数量，制定商品定价策略，管控商品毛利率 2、依据公司经营目标，对接供应商开展商务谈判并完成合同签署 3、执行库存管理，处理五大异常情况，确保商品高效流转 4、掌握市场动态，适时引入符合流行趋势的新品

岗位要求： 1. 熟悉采购订单全周期管理（从需求确认到结算），可独立处理缺货、交期延误、品质差异等突发状况； 2. 掌握工业材料主要品类的性能特点、质量规范及市场价格动态，能准确理解技术参数与规格； 3. 熟练使用B2B电商平台、常用ERP系统（如SAP/用友）及Excel，具备高效的数据整理与供应商信息管理能力； 4. 具备供应商寻源、资质评估与关系维护经验，能够搭建并优化合格供应商资源池，实施定期绩效评价； 5. 具备成本管控思维，善于通过谈判议价、集中采购等方式提升采购效益。 岗位职责： 1. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接内部部门与外部合作方，推动跨团队问题高效解决； 2. 具有风险识别与应对能力，能预判市场变化及供应商履约异常，并制定相应应对策略； 3. 工作认真负责，执行能力强，严格执行采购流程，确保物料按时到位； 4. 学习适应能力强，能快速掌握新物料知识及相关采购工具的应用。

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的优化与执行推进； 2. 承担公司各类公文的起草与审核工作； 3. 统筹管理公司证照、资质及相关年检事务； 4. 组织安排会议及重要接待任务，保障服务质量； 5. 负责日常行政事务管理，指导专员开展工作，涵盖食堂运营、车辆调度、出版事务、员工关怀及对外宣传等。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 具备较强的公文撰写能力； 具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识及创新思维。 福利： 五险一金 带薪年假 团建活动 年度体检 员工食堂

岗位职责： 1、知识提炼与内容搭建（核心）：深入各子公司，通过参与跟单、开展访谈、组织复盘会议等形式，挖掘设备、项目、物料等品类在实际业务中的痛点问题、成功实践及失败反思。系统梳理集团重大采购案例，总结关键决策逻辑和可复制的操作策略。 2、课程体系构建（L2/L3）：牵头编制《品类采购实战指南》及相关案例汇编，涵盖供应商评估、价格谈判、合同争议处理、风险管控等内容。统筹规划并撰写供应链战略、品类管理等L3层级高阶课程材料，支撑团队能力持续进阶。 3、助力高效上岗（L2快速转化）：将复杂业务经验转化为“任务驱动型”学习单元，帮助完成L1基础培训的新员工迅速掌握核心业务场景要点，加快胜任进程。 授课与指导：作为主力讲师承担L2/L3专业课程讲授任务；在新课首次实施阶段，担任种子讲师的辅导导师，完成知识传递与教学赋能。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上制造业或大型集团采购从业经历，至少主导过设备、项目、物料中两个品类的采购工作。有参与建设集团级采购体系者优先。 3、具有独立从零开发业务指导手册、标准操作流程（SOP）或培训教材的实际成果。有企业内部培训授课经验者优先。 4、熟练掌握招投标流程、合同法核心条款及TCO总成本分析方法。持有CIPS、CPPM等采购相关认证者优先。 5、具备出色的结构化思考能力和案例撰写功底，能从碎片化业务事件中归纳出通用方法论和具象化教学素材。 能接受短期出差安排。

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一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

想找白班、稳定、薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 工作时间：8:00-17:00，标准班次，下班准时，兼顾生活 休息：双休，日常放松不用愁 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责联系供方，签订采购合同。 2.负责日常采购下单和采购订单的验收入库。 3.负责制定供应商付款计划。

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选与关系维护，建立稳定高效的采购渠道 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求、成本控制与交付时效 3.主导采购合同谈判，把控价格、质量、账期及售后服务条款，降低采购风险 4.协同生产、仓储、质检等部门，优化库存结构，提升采购周转率与响应效率 5. 定期分析采购数据，输出成本分析报告，提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉采购全流程及供应链运作机制 2.熟悉主流行业物料特性及市场行情，具备较强的成本敏感度和议价能力 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，责任心强、执行力高 4.熟练使用ERP系统及办公软件，能独立完成采购数据分析与报表编制 5. 具备基础合同法知识，有制造业/工程类行业采购经验者优先

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，具备较强的进取心和责任感，沟通表达能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年员工薪资普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，对应岗位平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训机制和清晰的晋升通道。

岗位职责： 1、负责基地MRO/设备/筹建类物料的采购工作，组织实施寻源、招标比选、成本对比分析、商务洽谈、供应商选定、价格确认、订单及合同下达等全流程采购事务； 2、推动供应商本地化布局，保障基地物资供应与交付需求； 3、独立开展采购成本数据分析与管控，定期输出采购相关报表，持续提升成本管理能力，落实公司降本目标； 4、跟进采购订单执行进度，协调设备研发、生产、安装调试等环节，确保项目按时投产； 5、完成日常采购任务及上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语CET4以上，理工科背景优先，具备2-3年相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统及Excel、PPT等办公软件，熟悉采购订单流程与供应商管理体系； 3、具备良好的职业操守与廉洁意识，认同企业价值观；具备AI应用能力，乐于接受变革并运用新型生产力工具； 4、该岗位出差频率较高，能适应出差安排者优先。

500强企业，办公环境舒适稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。 主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，易上手。 公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000-8000元，业绩成熟者月薪过万，签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备干部、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），定期组织专业技能培训，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

根据视频内容判断生成的文字是否匹配，不符合的进行修改。 纯文员岗位，不涉及销售，无需接打电话。 入职第一个月：底薪2000元 + 全勤奖200元 + 绩效500元 + 提成 入职第二个月起：底薪2500元 + 全勤奖200元 + 提成 工作时间：早九晚六，每周工作六天，周日固定休息，法定节假日正常休假。 入职即享带薪培训，接受零经验人员，工作内容简单易上手。

（非第三方非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 纯内勤岗位，无需外出，办公环境稳定 客户资源由公司提供，无需自行开拓 福利优厚（单双休+节假日带薪休假+定期团建+节日礼品+生日礼金+年终奖+工龄补贴+绩效奖励） 工作内容简单轻松，零经验可入职，提供带薪岗前培训 欢迎详询！

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供参考建议。 6、在完成公司分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利、年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即缴五险，提供真正的职业保障。 我们为你提供什么？（薪资实实在在） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-8000元，高级员工月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天的工作内容是什么？（操作简单高效） 1. 无需外出拓展业务！全程办公室内作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司精准分配车险即将到期的客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信对接老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制指导，零经验也能迅速成长。 工作时间安排： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适的办公环境（恒温空调）＋持续的专业能力提升培训＋快速晋升通道！ 立即行动，抢占岗位面试资格！

岗位职责: 1.负责接待顾客并提供场馆服务咨询。 2.协助顾客完成入场登记及相关手续。 3.处理会员卡相关事务及日常场馆信息维护。 4.协调场地安排，确保顾客体验流畅。 5.完成上级交代的其他日常事务。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备一定的服务意识，能够主动为顾客提供帮助。 工作时间: 早上7点-晚上21点，两班倒。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可突破万元收入，收入与业绩直接挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。