寻找创意无限的设计师伙伴 你是否擅长用线条与色彩描绘出无限可能？ 你是否能将灵感转化为令人眼前一亮的设计作品？ 如果是，那我们正期待与你相遇！ 我们是一支富有激情与活力的团队，专注于打造独特且卓越的设计成果。 因业务发展需要，现诚邀优秀设计师加入我们，携手开启全新的创意征程。 职位要求： 1. 具备扎实的设计专业基础，熟练操作Adobe Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计工具。 2. 拥有优秀的创意思维和审美能力，能独立完成高质量视觉设计输出。 3. 热爱设计事业，关注行业趋势，乐于吸收并实践前沿设计理念。 4. 具备良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，推动项目顺利执行。 5. 工作认真负责，注重细节，具备按时保质完成任务的能力。 我们提供： 1. 富有挑战性的工作氛围，充分释放你的创作潜能。 2. 与业内优秀人才共事的机会，在交流中持续提升专业能力。 3. 具有市场竞争力的薪酬待遇及健全的福利保障体系。 4. 广阔的成长平台，依据个人发展需求，定制专属晋升路径。 如果你认同这份追求，愿意投身于创意表达的旅程， 请立即投递你的简历与代表作品！ 我们期待与你共同书写设计的新篇章！

岗位职责: 1.承担男女童装的款式设计，确保设计调性契合品牌定位 2.结合市场动态与流行趋势，推动童装产品的创意研发 3.与项目团队高效协作，保障设计流程的有序推进 任职要求： 1.热爱童装设计领域，拥有相关设计从业背景 2.可独立开展设计工作，同时具备良好的协同沟通意识 3.富有创造力，持续追求设计品质的精进与突破

岗位职责: 1. 负责女童卫衣、T恤、外套、套装、衬衫等品类的设计开发，能独立完成整盘货品开发，具备良好的时尚感知力。 任职要求: 有独立的审美判断，对产品版型有明确标准。能准确把握市场动态与客户实际需求。

能够独立完成一杆货品，思维敏捷，时尚敏锐度强，有工作经验

岗位职责: 1. 负责开发契合公司品牌调性的服装款式设计 2. 结合市场动态与客户偏好，完成服装创意构思及样衣打版 3. 协同团队推进设计方案落地，把控工艺执行与品质规范 任职要求： 1. 具备优秀的审美素养与创意表达能力 2. 精通服装设计相关软件及专业工具操作 3. 具备良好沟通协调能力，确保设计意图准确传达并落实

能够独立完成一杆货，头脑清晰，思维敏捷，有工作经验

岗位职责: 1. 主导毛衣及配套产品的设计开发，确保设计调性与品牌定位相契合； 2. 跟踪行业流行趋势，输出具有前瞻性的创意构思与设计方案； 3. 与团队成员高效协同，保障设计环节的顺畅推进与成果质量； 4. 不断完善设计工作流程，提高设计产出的创造力与完成度。 任职要求： 1. 热爱毛衣设计领域，具备扎实的相关品类设计背景； 2. 可独立承担设计任务，同时具备良好的协作沟通意识； 3. 具备创新意识，善于对设计成果进行迭代优化与品质提升。

岗位职责: 1.负责女童卫衣、T恤、外套、套装、衬衫等品类的设计开发，能独立完成整盘产品开发，具备敏锐的时尚感知力。 任职要求: 具备独立构思能力，对自身设计风格有明确追求。能够准确把握市场动态与客户需求变化。

招聘要求： （1）会做图 · 酷家乐效果图（灯光、材质、柜体结构要真实） · CAD三视图（平面、立面、剖面能直接拆单对接） （2）独立测量下单 · 自己带尺去现场，量完出图、拆单、对接工厂，全程跟踪 （3）能引导客户下单 · 面对客户不怯场，聊需求、聊预算、聊方案，把专业变成信任 · 帮客户理清风格、功能、动线

岗位职责 1、负责汽车零部件新产品结构设计、方案优化、图纸绘制及技术资料整理。 2、跟进样品试制、试产过程，协助解决结构、装配及量产技术问题。 3、根据客户技术要求完成设计整改与产品优化迭代。 4、参与现有产品结构优化、工艺改进、降本提质工作。 5、配合生产、品质部门提供技术支持，保障生产稳定顺畅。 任职要求 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、机电一体化等相关专业。 2、接受优秀应届毕业生，有汽车零部件行业经验者优先。 3、具备扎实的机械设计、公差配合、材料基础理论知识。 4、思维清晰、学习能力强、工作踏实严谨，有良好的沟通协作能力。

湖州市吴兴区招家具安装

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

浙江湖州安吉招聘砍毛竹人员，每天工作量约两吨左右，平均收入400元左右。不下雨即可上班，工作可延续到年底。薪资以现金结算，拉一车结一车。提供住宿，不提供伙食，也可以搭伙大家一起吃。在浙江的朋友可以过来试一下，多干多得。

仓库仓管员工作地址:湖州市安吉县递铺镇马家渡长白班8:00–16:30，上六休一月薪7000–8000元（税前）五险一金十三薪+次年绩效奖金；三大节日节福利（400元购物卡/节日)、高温费、开门红包等；员工旅游（1200元/人/年）成品发运与物流协调：按发货单核对产品批次、规格与数量，严格执行先进先出（FIFO），协助装卸，确保系统数据录入与报表日志准确。委托加工品接收：负责委托生产商返回成品的卸货与验收，核验随货单据，检查包装完好性与标签合规；发现数量差异、货损或质量异常立即上报。数据管理与跨部门支持：汇总上报包装产量及物料消耗数据，配合跨职能团队响应临时生产与物流需求。设备维护与EHS合规：按SOP对叉车、缠绕机、包装设备做日常维护、清洁及基础故障排查；落实责任区域5S管理，遵守粉尘防爆规程。包装生产支持：操作灌装机、封口机等设备，在生产高峰期支援称重、喷码、贴标、码垛及拉伸膜缠绕等作业。持有叉车证者优先，高中/中专及以上学历，会基本电脑操作与数据录入

招聘夜班消控员1人岗位职责1.能独立操作各项基本设备2.日常台帐记录任职要求1.要求身体健康，工作责任心强不要兼职2.55岁以内3.中级证7000/月，包住，工作地点:南浔区满庭芳小区联系电话:郭，

【岗位职责】 1. 协助设计师完成日常设计开发工作，包括款式制作、面料信息整理及资料归档； 2. 根据设计需求收集流行趋势、市场风格及竞品信息，提供设计参考素材； 3. 参与产品开发流程中的样衣跟进、订货会准备及相关辅助工作； 4. 配合团队完成设计稿件的标准化输出与系统录入； 【岗位要求】 1. 具备良好的时尚敏感度，了解当前服装流行趋势及市场风格变化； 2. 熟练使用设计常用软件，如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等； 3. 具有较强的审美能力与色彩搭配意识，能准确表达设计意图； 4. 工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

1. 协助销售做presentation准备 2. 品牌资料收集，提供资料给设计部能设计的资料 3. 定期收集

【岗位亮点】 1. 懂28～33岁都市丽人需求。 2. 有缝和无缝都做过，知道专业运动面料的运用和熟悉优质辅料的采买，下过工厂。 3. 不需要只会画线稿的，需要能落地的产品经理。 【核心技能】 1. 有调研市场出品的能力。 2. 能用AI模特上身的能力。 3. 能匹配优秀面料落地的能力。 【加分项】 1. 自己个人消费日常会买3000以上的小众运动品牌单品。 2. 闰土uncle的粉丝。 3. 打网球。 4. 会做运动包。 5. 会看ET文件。 【工作内容】 设计 ＋跟产品落地。 【薪资福利】 底薪与按款结算，另加销售额提成。 【任职要求】 1. 接受大公司设计师兼职合作（比如Nike、昂跑、Neiwai、Maia Active、Lulu、凯乐石）。

我们是一个具有产品经理基因、专为女性设计运动服装和配件装备的品牌。 【岗位要求】 1. 热爱运动，有长期运动习惯。 2. 具备时尚与运动结合的良好直觉。 3. 自身是各类运动、时尚、户外等领域的消费者。 4. 热衷于探索新的面料成分与结构设计。 5. 品牌客户群体定位为中高端消费力女性，需对该群体的需求有良好的认知基础。 6. 拥有全球视野的审美标准。 7. 会手绘，能用AI创作加分。 【岗位职责】 1. 画线稿，利用AI生成款式图，选择面料并与工厂对接，确保大货落地。 2. 对下季度的流行风向给出建议和趋势观察陈述。 3. 有能力独立设计成衣，而非仅从事辅助工作。 4. 具备创业意识，此岗位并非单纯执行类工作，旨在培养成为公司未来的设计主心骨。

1. 用AI解决平面设计 2. 用AI做模特换装 3. 用AI做服装产品宣传片 【岗位要求】 1. 要求有审美，有主动学习能力 2. 有自己的AI作品案例加分项 3.有以下行业经验：服装/纺织

岗位职责： 1、负责发泡成型设备的运行操作及日常巡检，确保生产过程平稳连续； 2、按照工艺标准配置发泡原料，精准控制配比与注料参数； 3、对发泡产品开展初步质量检验，及时发现并记录异常问题； 4、协助完成设备清洁及基础维护工作，维持安全整洁的作业环境； 5、有罗森泰设备操作经验者优先考虑。 任职要求： 1、具备基本的机械操作能力，能适应生产车间的工作节奏； 2、熟悉常见发泡材料性能及相关工艺流程者优先； 3、责任心强，具备良好的安全意识和团队合作精神； 4、能够服从生产安排与任务调配。

岗位职责： 1. 订单设计交付管理：全面负责工作交付的时效性及技术资料输出的准确性；独立承担公司订单的非标设计任务，与客户对接完成方案交流、工艺流程制定、平面布局设计等全流程技术工作。 2. 上下游设备配套规划：确定核心设备及配套设备的技术参数与执行规范；落实核心设备前后端及配套设备之间的硬件衔接、技术对接与跨设备协同实施。 3. 跨部门&客户技术协作：与客户开展全流程技术配合与协调；协助销售团队进行技术方案讲解及商务技术沟通；为生产、工程安装、售后等环节提供专业技术支持，解决项目全周期中的技术与质量问题。 4. 岗位技术积累管理：负责本岗位技术方案的归集、技术文档的整理归档及知识沉淀工作。 5. 部门&公司技术体系建设：参与部门内部技术协作、技术经验分享及标准化建设；参与公司新产品研发、专利申报等相关工作；完成上级交办的其他技术事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计与制造或相关专业； 2. 掌握机械类产品非标设计，具备汽车制造、汽车再制造领域自动化机构设计经验者优先； 3. 具备多工况下机械结构与机构的设计应用能力，具有较强的结构设计与软硬件集成水平； 4. 对电气控制系统具备基本认知和理解； 5. 熟练掌握CAD、SolidWorks等三维设计软件，熟练操作常用办公软件； 6. 能适应高强度工作，抗压能力强，具备良好的自学能力、沟通表达能力和团队合作意识。 补充说明： 公司提供免费食宿

（一）岗位职责： 1. 负责常规箱、特种箱及定制箱等集装箱产品的零部件结构设计，完成二维图纸绘制、三维建模及尺寸复核，确保设计满足行业规范与客户需求。 2. 编制BOM清单，明确材料型号、结构参数，为制造与采购环节提供技术支持。 3. 参与技术方案评估、设计变更分析、图纸审核及生产交底工作，协同处理设计与生产对接中的技术问题。 4. 协同生产部门解决集装箱装配过程中出现的结构偏差、装配冲突等现场问题，保障生产有序进行。 5. 跟进新产品的试制与试产流程，汇总实际反馈信息，持续优化结构方案，提高产品可生产性、安全性能与成本效益。 6. 负责设计图样及相关技术文档的整理归档与版本控制，推进设计资料的标准化管理。 （二）任职条件： 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计、船舶工程、结构工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具有1年以上集装箱结构设计工作经验，或2年以上钣金类设计经历，熟悉集装箱设计标准及生产工艺者优先考虑。 3. 专业能力：能够独立开展集装箱零部件的设计工作，具备图纸绘制与尺寸校验能力，掌握结构强度计算基本知识。 4. 技能要求：熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，可独立完成二维出图与三维建模任务。 5. 职业素养：工作细致认真，思维条理清晰，具备较强的图纸审查能力和现场问题应对能力，责任心强。

职位描述： 1、参与产品方案的设计与开发； 2、编制产品制造所需的BOM清单； 3、编制生产过程相关文件（包括过程流程图、PFMEA、过程特殊特性清单、控制计划、新增设备清单、工装清单、作业指导书等过程设计输出资料）； 4、跟进新产品试生产进程，并对生产现场进行过程验证； 5、主导试生产会议，形成并提交过程设计验证评审报告； 6、负责新项目过程开发全过程的记录工作，包括过程开发记录表及变更履历表的维护与更新； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上车载电子产品领域工作经验； 2、掌握车载电子产品的生产工艺及配套测试设备的应用； 3、熟悉IATF16949体系下的新产品开发流程； 4、了解车载电子产品的结构与功能，能在产品设计阶段提出有利于制造与装配的优化建议； 5、熟练操作3D软件、CAD、PROTEL等工业设计工具； 6、具备较强的沟通协调能力及组织推动能力； 7、具有积极主动的工作态度和较强的责任意识。

机械画图

任职要求： 1. 学历要求：须具备**四年制统招本科**学历，毕业时间在**3年以内**。 2. 专业要求：限机械工程、电气工程及其自动化、自动化、材料科学与工程等相关工科专业。 岗位福利： - 配备专属管培生培养机制，试用期3-5个月安排资深导师全程指导，从零基础开始教学，无工程背景也能迅速适应； - 试用期待遇清晰透明：**普本学历5500元无责底薪（一本学历6000元无责底薪）+500元绩效奖金**，无需担忧阶段性考核压力，平稳完成过渡； 【收入稳步提升：三年保底有保障】 - 转正后前三年**保底年薪普本9W10W11W（一本10W11W12W），每年增长明确可见，无需依赖空泛承诺，新人同样可清晰规划职业路径； - 福利全面不缩水：入职即缴纳五险一金，应届生同样享受完整社会保障，不存在“试用期福利打折”情况； 【生活无忧：减轻初入职场负担】 - 免费提供住宿：配备2人间宿舍（免3年房租），独立卫浴，配有空调、热水器，水电费与室友均摊； - 餐饮补贴支持：每月发放150-300元餐补直接到账，公司设有内部食堂，就餐便捷且经济实惠； - 增值关怀齐全：工龄津贴、带薪年假、高温补助等一应俱全，生日及父母生日还可领取专属礼遇，细节体现温度； 【工作时间：节奏分明便于安排】 - 实行10小时两班倒，单休，每周轮班一次；或选择12小时制，上六休三模式； 工作内容： （一）试用期（3-5个月）：基础能力构建阶段 核心目标：快速建立对生产现场的基础认知与设备操作逻辑理解； 工作内容：由公司安排经验丰富的现场师傅进行“一对一”带教，系统掌握生产基本流程、各类设备的常规操作方式，理解其运行原理、安全规范及标准化作业流程，同时参与一线辅助性生产任务，熟悉车间运作节奏与团队协作模式； （二）转正第一年：技术实操深化阶段 核心目标：提升生产设备技术应用能力，参与效率优化与自动化推进工作； 工作内容：聚焦生产设备日常管理，主导或参与设备换型调试、性能优化等任务，针对运行过程中的效率短板和操作难点提出改进措施并推动落地；协同技术部门开展产线自动化改造，协助完成自动化设备的安装调试、试运行及效果评估，积累实际项目执行经验； （三）转正第二年及以后：能力跃升与储备发展期 核心目标：逐步向二线技术或管理岗位过渡，储备成为主管或技术核心人才； 工作内容：第二年起逐步减少直接操作类工作，转向技术支持类岗位（如生产技术支撑、设备运维协调、生产计划联动、质量数据分析等），参与流程优化、跨部门技术沟通、设备故障诊断与解决方案制定、产品质量问题溯源及工艺改善；后续根据个人发展意向进入“预备主管”或“技术骨干”培养通道——预备主管方向将学习排班管理、人员调配、生产目标分解等内容，技术骨干方向则深入核心设备技术攻关、自动化系统维护与升级等专业技术领域。

岗位职责： 1. 负责生产线工艺参数监控与技术操作优化，保障生产稳定性和良品率 2. 开展设备日常点检、基础维护及简易故障处理，协同维修团队落实预防性保养 3.依据作业指导书执行过程自检、数据记录与异常反馈，确保产品质量全程受控 4. 参与新工艺导入、新材料试产及量产转化，收集现场数据并提出改进建议 5.严格执行安全生产规程与6S现场管理标准，营造规范、安全、高效的作业环境 任职要求： 1.大专及以上学历，理工科背景，化学化工、材料类等相关专业优先 2. 无经验要求，具备制造业一线实操经验者优先考虑 3. 具备基本识图能力、动手能力及细致严谨的工作态度 4. 服从生产调度安排，责任心强，适应现场工作环境，吃苦耐劳 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神，学习意愿强

职位描述 工作内容 1、熟练操作CAD制图软件，具备金属制品绘图经验，负责图纸拆解、激光排版、下料及清单编制，具备基础三维设计能力。 2、思维敏捷，逻辑清晰，能够准确理解工作任务。 3、熟悉金属制品生产所需物料，掌握金属材料的基本特性。 任职要求 1、工作认真踏实，作风严谨，具有较强的责任意识； 2、具备良好的协作能力与职业精神； 3、能有效领会上级指令，并具备一定的创新思维。

【岗位职责】 1. 负责钣金产品的图纸分析、拆分、下料及绘制。 2. 审核外来图纸，进行拆分下料制作。 3. 配合生产部门完成图纸落地过程中的技术问题处理。 【岗位要求】 1. 经验：有钣金加工行业工作经验，能独立完成图纸拆分与下料。 2. 技能：熟练使用CAD软件，具备复杂图纸分析、审核与绘制能力。 3. 学历：不限。 4. 工作细致、责任心强，能适应生产节奏。 【福利待遇】 1. 月薪：8500元/月。 2. 加班：加班费用另算。 3. 奖金：根据工作绩效发放提成奖金。 4. 食宿：免费提供工作餐及住宿。

1. 根据销售、供应、生产等研发需求，完成立项材料、研发方案、实施方案的制定，并开展小试、中试及量产验证； 2. 负责新产品生产作业指导书、技术标准、推广报告、专利等材料的编制，并提供落地转化支持； 3. 提炼新产品优势，开发PPT课件，并协助进行新品推介培训； 4. 参加行业相关展会、峰会，跟踪行业前沿新技术、新工艺、新产品及发展趋势，挖掘新品开发课题； 5. 走访经销商、OEM工厂及市场，了解客户实际需求，收集并评估市场竞品动态信息，提出立项建议并及时做好预研工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历； 2. 高分子材料、木材加工相关专业； 3. 具备扎实的学术研究及材料撰写能力。