能够独立完成一杆货，头脑清晰，思维敏捷，有工作经验

岗位职责: 1. 主导毛衣及配套产品的设计开发，确保设计调性与品牌定位相契合； 2. 跟踪行业流行趋势，输出具有前瞻性的创意构思与设计方案； 3. 与团队成员高效协同，保障设计环节的顺畅推进与成果质量； 4. 不断完善设计工作流程，提高设计产出的创造力与完成度。 任职要求： 1. 热爱毛衣设计领域，具备扎实的相关品类设计背景； 2. 可独立承担设计任务，同时具备良好的协作沟通意识； 3. 具备创新意识，善于对设计成果进行迭代优化与品质提升。

岗位职责: 1. 负责开发契合公司品牌调性的服装款式设计 2. 结合市场动态与客户偏好，完成服装创意构思及样衣打版 3. 协同团队推进设计方案落地，把控工艺执行与品质规范 任职要求： 1. 具备优秀的审美素养与创意表达能力 2. 精通服装设计相关软件及专业工具操作 3. 具备良好沟通协调能力，确保设计意图准确传达并落实

岗位职责: 1.承担男女童装的款式设计，确保设计调性契合品牌定位 2.结合市场动态与流行趋势，推动童装产品的创意研发 3.与项目团队高效协作，保障设计流程的有序推进 任职要求： 1.热爱童装设计领域，拥有相关设计从业背景 2.可独立开展设计工作，同时具备良好的协同沟通意识 3.富有创造力，持续追求设计品质的精进与突破

能够独立完成一杆货品，思维敏捷，时尚敏锐度强，有工作经验

寻找创意无限的设计师伙伴 你是否擅长用线条与色彩描绘出无限可能？ 你是否能将灵感转化为令人眼前一亮的设计作品？ 如果是，那我们正期待与你相遇！ 我们是一支富有激情与活力的团队，专注于打造独特且卓越的设计成果。 因业务发展需要，现诚邀优秀设计师加入我们，携手开启全新的创意征程。 职位要求： 1. 具备扎实的设计专业基础，熟练操作Adobe Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计工具。 2. 拥有优秀的创意思维和审美能力，能独立完成高质量视觉设计输出。 3. 热爱设计事业，关注行业趋势，乐于吸收并实践前沿设计理念。 4. 具备良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，推动项目顺利执行。 5. 工作认真负责，注重细节，具备按时保质完成任务的能力。 我们提供： 1. 富有挑战性的工作氛围，充分释放你的创作潜能。 2. 与业内优秀人才共事的机会，在交流中持续提升专业能力。 3. 具有市场竞争力的薪酬待遇及健全的福利保障体系。 4. 广阔的成长平台，依据个人发展需求，定制专属晋升路径。 如果你认同这份追求，愿意投身于创意表达的旅程， 请立即投递你的简历与代表作品！ 我们期待与你共同书写设计的新篇章！

岗位职责: 1. 负责女童卫衣、T恤、外套、套装、衬衫等品类的设计开发，能独立完成整盘货品开发，具备良好的时尚感知力。 任职要求: 有独立的审美判断，对产品版型有明确标准。能准确把握市场动态与客户实际需求。

岗位职责: 1.负责女童卫衣、T恤、外套、套装、衬衫等品类的设计开发，能独立完成整盘产品开发，具备敏锐的时尚感知力。 任职要求: 具备独立构思能力，对自身设计风格有明确追求。能够准确把握市场动态与客户需求变化。

门窗设计师，会设计门窗图，CAD、酷家乐，效果图，等

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，学历不限

招聘仓管一名，工作地点为鹤舞原乡项目。薪资范围为4千至6千。岗位职责包括：仓库现场管理，负责仓库整体规划与日常管理，规范物资分区分类摆放，保持库容整洁有序，提升空间利用率；出入库全流程管控，严格按照公司制度办理物资入库验收、出库复核手续，及时清点核验物料，发现残次、破损、不合格品按规定退库或隔离，规范填制、整理、传递并妥善保管出入库单据，实时登记库存明细账，严格执行先进先出原则，确保账、物、单一致；安全管理，每日开展仓库安全巡查，负责物资防潮、防尘、防盗及消防设施检查，排查安全隐患；库存盘点与对账，负责日常库存核对，按月完成全面盘点，详实记录数据，积极配合财务部门开展月度或期末盘存对账，分析差异原因并提交盘点报告及改进建议；库存预警与申购协同，实时监控库存水平，对低库存、紧缺、呆滞物料进行评估，及时提醒相关部门发起申购。任职要求：大专及以上学历，1年及以上仓储管理相关工作经验；熟悉仓储出入库全流程，掌握物资保管、库存管控专业知识与实操技能；熟练使用电脑及Office办公软件，能独立完成单据录入、台账登记、数据统计等工作；工作积极主动、吃苦耐劳，责任心强，严谨细致，具备良好的团队协作意识与执行力。

五金厂招焊工师傅一名，长期临时都可以，厂址阳光二区，联系

车接车送，《振宁路A口》集合招聘6号两天《做其中一天都可以》《湖州音乐节》临时安保《必须要有保安证》安保：身高1.72米以上，年龄55岁以下《自备全套短袖安保服，保安帽子，作战靴，黑皮鞋》服装整齐，标志齐全工作时间：暂定7:30振宁路发车到现场集合拍照，10:00开始算时间，大概14个小时左右，以实际上班时间为准《18一个小时》包水包饭百分之百能来的报名

安吉新能源汽车零部件招聘条件■年龄：18‑50周岁，男女不限■（），初中文化以上■需携带身份证原件面试、不能穿短裤、拖鞋，不能大面积纹身■重要约束：资薪资待遇24元/小时（含餐补、高温补贴及所有津贴）高温补贴发放至9月底，10月起单价下降1元每周可预支800元生活费上班时间：8:00～20:00，两班倒，正常班次工作内容焊工：持证35元/小时（含各项补贴）食宿&明细厂吃厂住■4人间上床下桌，独立卫浴、空调、热水器齐全■■入职常规体检/必须带电测听■报名电话：■地址：安吉城北工业区

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岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的设计开发，包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2.根据市场趋势与品牌定位完成季度设计企划及样衣打样跟进 3.协同生产、采购及销售部门，确保设计方案可落地并符合成本与工期要求 4. 参与面辅料市场调研，收集流行元素与新技术应用信息 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神 5.有相关实习或项目经验者优先

1、 不要学院派，要懂批发市场，能出爆款的实战型设计师。 2、 会看市场、会出款、会改款、盯样衣、效率高、能落地爆款、能把工作当成自己的事业来对待。 3、 风格：以十三行市场为切入口，韩系温柔/通勤气质/简约百搭。 4、 薪资：月入过万很常态，爆款另有高额奖励，能力越强挣越多，上不封顶。 5、 团队简单，事情纯粹，专心做设计搞事业。 6、 上班时间：正常的早九晚六单休，想赚大钱，加班时间自由安排。 7、 想稳定长期工作，想赚钱的设计师，欢迎联系！

羽绒服款式开发设计师 我们是做羽绒服批发的贸易商，风格为大牌同款风，客户为国内外各地批发商。我们的货，版型舒服、年龄跨度较大，微偏外贸。 你需要做的： 1.有羽绒服的开发打版和工厂工艺对接经验 2. 熟悉了解我们的款式主风格调性（比如Prada、Max Mara、Burberry）每季度出了什么好看的配色、印花、绗缝、辅料。 3. 把这种感觉，用到我们已有的爆款版型上。 4. 做款式微调，在款式上举一反三，让基础款变高级款，让爆款可以衍生出更多潜在爆款。 我们需要你： ·真喜欢看大牌、懂大牌，能说出它们好在哪 · 知道批发货能承受什么成本，不整没用的花活 · 沟通直接，不玻璃心 薪资： 底薪 + 爆款奖金。你做的款卖得好，你直接多拿钱。 应聘时我会请你简单说说： 拿一件你见过的普通羽绒背心，告诉我你会改个什么颜色或细节，让它更有大牌感。

1、样板资料管理：负责客户样板资料对接跟进，全面录入与系统维护，准确记录工艺细节、面辅料信息及损耗标准，确保信息完整、可追溯。 2、样板生产跟进：全程跟进样板各环节（含面辅料跟进）生产进度，反馈异常与进度，协调内外部资源，确保样板在约定期限内完成并安排寄送。 3、审版与质检：负责样板的审核，制作采购单确认款式、工艺及细节无误后进行量体、拍照并存档，为后续生产提供依据。 4、外版采购与开发支持：通过批发网站等渠道采购参考版型，筛选具备开发潜力的款式，安排整烫、拍摄并整理资料，汇总提交客户确认。 5、成本核算与报价协助：针对采购样版进行初步成本分析，测算主辅料用量及单价，编制报价资料并自查无误后，提交上级审核。 6、跨部门协作与流程优化：协助优化跟单流程，配合设计、生产及供应商进行信息同步，提升样板开发效率与质量。 任职要求： 1、大专以上学历，有服装设计助理或者跟单工作经验的优先； 2、熟悉服装生产流程，掌握服装面辅料搭配技巧，了解服装工艺，对色彩敏感优先考虑； 3、具有较高的悟性和较强的学习能力，能承受工作压力； 4、工作细心，有较好的沟通能力，善于协调公司内外资源解决问题； 5、能较好完成上级领导安排的工作。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发：结合品牌定位、市场趋势及产品需求，负责箱包产品的款式设计与开发，包括包型、结构、材质、颜色及细节设计等。 2. 打样与工艺跟进：负责设计稿、工艺单及相关资料输出，跟进样品开发进度，与版师、供应商沟通确认工艺细节及落地效果。 3. 市场与趋势研究：关注行业流行趋势、竞品动态及消费者需求，定期收集市场信息，为产品创新及优化提供设计建议。 4. 产品优化与迭代：根据销售数据、用户反馈及市场表现，对现有产品进行优化升级，提高产品竞争力与市场适配度。 5. 跨部门协作支持：协同采购、运营、商品、营销等部门完成产品相关工作，包括产品资料整理、拍摄搭配建议、展会及宣传支持等。 6. 设计资料管理：负责设计图稿、面辅料资料、工艺文件及开发档案的整理、归档与更新，确保资料完整规范。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，服装设计、箱包设计、工业设计、产品设计等相关专业优先。 2. 工作经验： 2.1 有箱包、皮具、配饰等相关设计经验者优先； 2.2 优秀应届毕业生或具备成熟作品集者亦可考虑； 2.3 熟悉电商、潮流品牌或快时尚行业者优先。 3. 专业技能： 3.1 熟练使用 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件； 3.2 具备良好的手绘表达、配色及审美能力； 3.3 熟悉箱包结构、材料特性及生产工艺流程； 3.4 能够独立完成设计稿、工艺单及开发资料输出； 3.5 具备一定市场分析能力，对流行趋势敏感； 3.6 能熟练利用AI工具辅助设计创意输出者优先。 4. 能力素养： 4.1 具备良好的创新意识与时尚敏感度； 4.2 执行力强，能够适应多项目并行工作节奏； 4.3 具备良好的学习能力、抗压能力及问题解决能力。

岗位职责： 1、制度管理：1）落实公司相关制度、标准及流程的执行； 2）起草品管相关的管理制度、标准与流程，经审批后推动实施。 2、团队管理：1）结合部门实际运营情况，提出科学的人力配置需求； 2）组织开展团队成员的专业知识与技能提升培训； 3）实施本部门员工绩效考核工作，指导员工优化工作表现； 4）参与明确并完善部门各岗位职责，并推进宣导与落地执行。 3、目标与计划总结：1）参与拟定团队年度采购目标及月度分解计划； 2）制定月度、年度工作计划及具体执行方案，获批后组织实施； 3）编制月度、年度团队数据报表及工作总结材料。 4、品质管控：1）统筹安排品质检验任务，监督过程品控人员作业执行； 2）跟踪品质改善措施的落实情况，提出纠正建议，提升产品质量水平； 3）审核各类品质报告（如产品检测报告、检验记录、返工单等），定期开展质量数据分析，形成分析报告； 4）牵头召开供应商品质异常会议，对质量要求进行跟进与辅导，推动供应商质量持续优化； 5）协同采购团队健全供应商准入机制与评价体系。 5、客诉处理：主导客户投诉事项的调查与解决，推动品质环节不断改进。 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 大专及以上学历； 2）三年以上质量管理岗位经验，具备材料加工、家具成品或户外家具行业背景者优先，条件优异者可适当放宽； 3）持有C1驾驶证，能接受出差安排； 4）具备良好的职业操守与敬业精神，态度积极，诚实守信，责任心强，富有团队协作意识； 5）具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、归纳总结能力、计划组织能力、辅导带教能力、抗压能力及执行力，坚持原则。

底薪实行阶梯制，范围3000-6000元不等；提成比例为2.5%-4%/单（均单20万）。底薪和提成均根据产值决定，综合月收入2-3万左右，其中2万属于平均收入。月单量保底派单15-20单左右。 【岗位职责】 1. 负责接待装修客户，进行一对一的客户全程洽谈； 2. 负责实地测量、方案及施工图设计，以及相关报价、谈单和签单； 3. 配合团队完成全案设计。 【岗位要求】 1. 建筑装饰、环艺、工艺美术、室内设计等专业，大专以上学历； 2. 至少一年以上室内外设计经验，熟悉装饰材料及公司报价、工艺流程； 3. 具备深厚的美术功底和良好的艺术修养，熟练运用AUTOCAD及酷家乐等设计软件； 4. 了解客户的需求特点，同时具有较好的沟通谈判能力； 5. 有创新能力，不拘一格，有丰富的时尚理念，并能准确将其传达出来。 【福利待遇】 基本薪资+提成+月度业绩提成+季度业绩奖金+年度业绩奖金+带薪培训 【晋升通道】 晋升路线：资深设计师--高级设计师--首席设计师--设计总监

任职要求： 1、大专以上学历，机械制造类相关专业； 2、有3年以上从事大型机械行业下料车间生产管理经验； 3、熟悉下料设备（等离子、激光、火焰、整平、割管、折弯等设备的维护和保养，对下料生产工艺流程、操作规程有深入了解； 4、具备较强管理团队能力、沟通协调能力、现场解决问题能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和处理。 5、能熟练下料CAD图纸排版和展开尺寸的计算及OFFICE办公软件。 岗位描述： 1、对车间的日常运营进行有效监督与协调，保证生产计划按期完成； 2、负责车间员工日常劳动纪律管控、招聘计划、工作任务分配、培训等工作； 3、负责实施生产计划，确定生产量及时间安排，并确保生产资源与设备的最高效利用； 4、对生产进度及产能进行严格监控，及时识别并解决生产流程中的各类问题； 5、确保生产工艺符合相关技术规范要求，并严格执行质量标准； 6、促进车间与其他部门的沟通交流，共同解决生产相关事宜； 7、负责车间设备与设施的维护保养工作，保障生产活动的顺利进行； 8、负责车间的安全与现场环境管理，确保员工享有安全健康的工作环境。

1工作经验 具备3年以上展示道具生产组装领域现场管理经验，精通车间生产工艺及作业流程。具有团队管理实操能力，可科学安排工作任务、组织员工培训并实施绩效考核。掌握精益生产与6S管理体系，能够持续推进现场规范化管理提升。 2沟通与协调能力 -能与供应链、品质等相关部门高效协作，保障生产环节无缝衔接。 -具备向上级管理层汇报生产进展并参与相关决策的能力。 3问题解决能力 -可针对产品质量问题进行根因分析，并制定有效改善方案。 -具有流程优化意识，能提升产线运作效率。熟练运用办公软件（如Excel、ERP系统）完成生产数据的统计与分析工作。 4其他要求 -年龄通常在30-45岁之间，适应车间作业环境。 -工作态度认真，责任心强，注重细节，抗压能力良好。了解木工加工、五金件及组装工艺技术。

环城招加弹机挡车工一名，13节，维丝，电话：

生产数据统计与分析，配合生产领班开展工作 招聘人数：1-2人

办公室文员。

【岗位职责】 1. 根据生产部下达的任务分解目标。 2. 协调班组人员排班、物料调配及工序安排，监控生产进度并解决突发异常。 3. 执行车间5S管理、安全管理。 4. 协助领导完成其他事务。 【岗位要求】 1. 45岁以内，男女不限，有3年制造业车间班组长管理经验。 2. 会简单电脑操作，能接受加班。

1、有整装经验者优先； 2、能独立谈单、量房、做方案及预算； 3、熟悉工艺流程标准及各种装饰材料； 4、熟悉操作CAD、酷家乐等软件； 5、善于沟通，有良好的团队合作精神及客户服务意识。

一、主要岗位职责： ①生产指挥与调度作为当班生产的最高指挥者，全面负责电炉冶炼作业的组织、协调和指挥，确保生产计划按时完成； ②根据生产任务和炉况，合理安排炉前班组的作业流程，包括装料、冶炼、出钢、出渣等环节，保证生产连续性和高效性； ③密切监控电炉的工艺参数，确保各项参数在工艺要求的范围内，保障钢水质量和冶炼效率； ④根据炉况变化及时调整工艺参数，如调整供电功率、碳氧枪操作、渣料添加等，优化冶炼过程； ⑤设备运行与维护负责电炉设备的日常运行监控，及时发现设备故障或异常情况，并配合维检人员进行维修和处理，确保设备正常运行； ⑥配合设备维护团队进行设备的定期检修、保养和技改工作，提高设备运行可靠性和稳定性； ⑦安全生产管理严格执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制，确保炉前作业人员和设备的安全。做好现场隐患排查及各种基础台账管理； ⑧团队管理与培训负责炉前班组的团队管理工作，包括人员分工、绩效考核、工作指导等，提高班组成员的工作积极性和协作能力； ⑨全面负责当班电炉区域安全、设备、产量、质量及成本等指标的完成。负责电炉班组人员安全无事故、生产质量无事故，负责抓好班组人员技术操作、人员管理、技术培训等管理，提高产品成材率，降低成本，满足生产需要。 二、岗位任职要求： ①工作经验需具备3年以上顶加料电弧炉班长及管理经验，熟悉电弧炉的生产流程、设备运行原理及工艺参数控制； ②具备较强的团队管理能力，能有效组织、协调班组成员，落实生产任务，提高生产效率； ③能够协调上下工序稳定生产，具有良好的责任心。具备良好的沟通协调能力，能与设备维护、质量控制、安全监管等部门协作，确保生产顺畅； ④具有事故应急处理及预防能力，能在生产异常或紧急情况下冷静应对，快速决策。