有相关工作经验优先考虑！

负责公司客户用餐服务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

武汉市洪山区南湖大道幸福路招聘:（老船舫现做鲜鱼馆）服务经理数名6000起联系电话：感谢楼主！[抱拳][抱拳][抱拳]

1.能起到带头作用，完成餐厅每日工作目标 2.能独立处理基础客诉 3.有相关餐饮经验 4.以身作则，做好餐中服务，及时查漏补缺

招聘前厅领班 工作地点：汉阳区武汉经济技术开发区（观澜高尔夫店）麻鲜哥青花椒鱼火锅 岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，安排服务员工作，排班分工 2. 接待顾客，处理客人投诉、调解用餐问题 3. 监督台面卫生、服务标准，把控出餐配合 4. 带教新员工，做好门店前厅日常运营 任职要求： 有餐饮前厅领班/主管经验优先，熟悉餐饮服务流程 责任心强，会安排人手，善于沟通，能处理客诉 做事干练，能吃苦耐劳，服从门店安排 薪资待遇：薪资面议，月休，包工作餐，待遇优厚 有意者欢迎到店面谈，也可电话咨询！

【合作岗位，非日结】本岗位是业务合作，按单结算，干成一单结一单，不是日结工资、没有保底，不能接受无底薪的请勿投递。 【做什么】 1. 不用回原单位上班，主要做职工法定福利的政策咨询和代办 —— 国家规定单位必须给职工缴纳的一项福利，不少单位没缴，我们帮职工核实、代办追回，全程有政策依据，正规合法； 2. 你以前在餐厅、酒店、连锁餐饮一起干过的领班、服务员、传菜员、后厨同事里，有符合条件的人，介绍、约到公司就行，后续由公司全程处理，不用你懂、不用你跑腿； 3. 只需配合做简单的信息核实和跟进。 【适合谁】 1. 做过餐厅领班、前厅主管、服务员组长、传菜组长，在餐饮行业干过 3 年以上，认识的同事、老乡多，说话有人信； 2. 现在时间自由 —— 待业、转型、退休、自己做点小生意的都可以； 3. 为人靠谱、人缘好，公司免费带教，不收你任何费用、不用投一分钱。 【收入怎么算】 1. 没有固定底薪，不坐班、不打卡，按单结算，对接成一单分一单； 2. 一单分成200元起，多劳多得，成交后及时结清； 3. 一个月认真对接几单，收入几千元，手里资源多的更高，上不封顶。 【如实说明】这是合作 / 副业，不是固定工资岗，想找死工资、要底薪的请慎投；正规公司、有门店、可面谈；不向你收任何费用、不用投资、不拉人头。

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

主要做一些简单的活，一看就会 厂区位置在佛祖岭附近 年龄18-35，男女不限 薪资:底薪2400+加班费20.7+绩效补贴0~2000+全勤+餐补24元/天+夜补30元/天+工龄‬工资200=综工合‬资6000-6500元 工作时间: 08:30-20:30 恒温车间，坐岗 住宿：标准间，上下铺 厂区4大优势: ❶宿舍独立卫生间、阳台 ❷工时饱满、月工资6000+ ❸恒温车间、手工活 ❹面试简单

264/天工时‬稳定，一天到手‬纯24X11=264/天，吃饭不花一分钱 金口座‬椅汽配厂-高工价24一小时 电厂子‬环境，人化性‬管理，享各受‬种福利待遇 职位：总装操作工 年龄：22-35岁，员工，站岗，能适应加班、倒班工作 1、薪资：24元/小时 2、上时班‬间：8:00-20:00 3、面通试‬过，安排住宿 4、提住供‬宿，4-6人间 5、吃饭：免费（两荤两‬素一汤+饮品），每天下‬午免费加班餐

电子长白班：明天面试 年龄 18-40 周岁 服务器的组装，装配，调试和测试 企业优势：长白班、坐岗、静电服、独立工作台无显微镜，工作强度低管理人性化，工作简单易上手。可自带三个月内体检报告！ 招聘岗位：质检，装配打螺丝，测试 18-40 周岁，纯工价 19 每小时，210/天， 绩效 200～1000+，月综合工资5500+， 提供住宿，每周可以预支工资

武汉小米家电，独家专案，大量招聘，名额不限 车间可带手机，管理不严 豪华住宿 4 人间独立卫浴 厂吃，厂住，不过安检！ 工资：6000-6500/月 企业主营产品: 智能家电，空调，灯具组装、检测，发工作服，手工活 (有人带)。干活轻松管理不严。住宿4人间豪华酒店式宿舍，上床下桌。一起来的可以住在一起。 【招聘要求】 18-42岁，男女不限！

武汉市东西湖区招空调维修，有台空调需要加制冷剂

内部单位食堂招聘服务主管一名，会简单电脑，工资5000～5500，交保险，年龄不超40岁。联系电话陈经理，同

塘沽开发区找粘板一名，工资6500——7000。前厅领班一名工资7000，服务员2名工资5000，联系电话。

浦东金桥招聘前厅经理和主管各一名，男女都可以，望推荐。

八中战地烧烤招聘前厅服务员：4500+200传菜：4500+200邻班：5000-6000加酒水提成加会员卡提成福利待遇以上人员录用包食宿，公休两天工龄工资+酒水提成+会员提成+月度聚餐上班时间15:00一凌晨02:00招聘热线前厅:下午3点打电话：地址:八中上段战地烧烤店

岗位职责： 1. 负责前厅顾客充值服务，准确高效完成会员开卡、储值及系统操作 2. 监督前厅区域卫生执行情况，确保迎宾区、等候区、用餐区等符合卫生标准 3. 协调前厅与后厨工作衔接，及时传递订单信息、反馈出餐进度及客诉问题 4. 巡查并指导服务员仪容仪表、服务流程及客户接待规范 5. 协助店长完成排班、物料申领及日常运营数据记录 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理或领班相关工作经验 2. 具有良好的沟通协调能力和服务意识 3. 能独立处理突发状况及客户异议 4. 熟悉餐饮服务流程及基础卫生管理要求 5. 学历不限，有餐饮行业从业经验者优先

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括铺床、打扫卫生间、更换布草及补充客用品 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3.协助办理客人入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期消毒消杀 5.遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班制及站立作业 3.有酒店或物业相关工作经验者优先 4.无学历限制，接受应届毕业生及转行人员 5.遵纪守法，无不良从业记录

有一定计算机操作基础，形象气质佳，普通话标准，英语流利者可优先考虑，能适应倒班及轮班制工作职责。

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.管理客房钥匙、发票及前台物资，确保账实相符 5. 配合销售及客房部完成预订确认、房态沟通与跨部门协作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队合作意识

招聘酒店客房服务员5人 一、任职要求 1、年龄55岁以下，身体健康，有健康证，酒店客房服务员经验优先 2、手脚麻利，讲究卫生。 二、工作职责 1、负责退房后房间卫生 三、薪资结构 1、工作时间：8：00-18：00 2、工资待遇：15/间 计件模式（每天保底15-20间房），房间面积不大 3、福利待遇：包吃不包住 4、地铁2号线王家墩东附近

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

【岗位名称】 酒店前台接待 【岗位职责】 1. 负责为客人办理入住、退房、续住等手续； 2. 接听电话，解答客人咨询，处理简单预订； 3. 负责前台区域卫生及物品整理； 4. 处理客人日常需求及简单投诉，做好交接班记录； 5. 完成店长安排的其他前台相关工作。 【任职要求】 1. 会基本电脑操作，能使用手机/电脑办公软件； 2. 性格开朗，有责任心，对待客人有耐心； 3. 能适应两班倒工作制； 4. 有酒店前台经验者优先，无经验可培训。 【薪资福利】 1. 底薪3000元/月 + 饭补450元/月； 2. 好评提成，多劳多得； 3. 可提供住宿； 4. 工具熟练、表现优秀者，后续可加薪。 【工作时间】 两班倒：白班7:30—19:30，晚班19:30—次日7:30； 上三天白班、三天晚班，休息三天（循环轮班）。

有火锅店，自助餐饮，中餐店长经验优先，懂管理，会带团队，执行力强，抗压能力好，服务意识强，稳定性强，认同餐饮行业踏实肯干。

前厅经理

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常服务工作，包括清洁、整理和维护客房卫生 2.提供优质的客户服务，确保客房内的设施和用品符合酒店标准 3.协助处理客房相关的投诉和问题，确保客房服务质量 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神，能够高效完成工作任务 2.拥有较强的沟通能力和应变能力，能够处理各种突发情况 3.注重细节，有责任心，能够保持工作区域的整洁和有序