形象气质佳或具备相关经验者优先 日常主要承担招聘及面试组织工作 工作时间12:30—18:30，单休

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担及解决职责范围内的各项事务； 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行； 3、落实人力资源管理相关工作的操作规范与制度执行，协同其他业务部门完成各项工作配合； 4、负责劳动合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入转调离、岗位调整及晋升等人事事宜； 6、负责人事档案及相关资料的整理、归档与日常管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。 岗位职级 专员/助理

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块工作 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理效能与执行效率 3.协助开展员工关系管理，促进员工满意度提升，营造积极的组织环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级人员顺畅交流与合作 2.拥有较强的分析判断与问题解决能力，可高效处理各类人事工作事项 3.熟悉人力资源专业知识与实务操作，掌握劳动法规及相关业务流程

岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务的管理，办理员工入职、离职、转正等相关流程； 2. 按照招聘计划推进工作，进行简历筛选，安排面试环节，支持人才引进落地； 3. 管理员工档案资料，建设和维护员工信息数据系统； 4. 策划并实施员工培训项目，促进团队综合素养与业务水平提升； 5. 协调员工关系事务，协助处理劳动争议，推动和谐职场环境建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备2年以上人事领域工作经验，了解劳动法及各类人事管理政策； 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能够有效联动各部门； 4. 熟悉办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 5. 工作态度积极，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

有招聘相关经验，形象良好 主要负责线上招聘及线下面试的日常事务 上班时间12:30～18:30，周六单休 试用期底薪3000元+提成，转正后底薪提升

岗位内容： 1.中午12:30至晚18:30（工作六小时） 2.结合客户需求，运用多元化的招聘渠道与方式，完成人才搜寻与推荐任务 3.跟进候选人面试安排、录用流程，维护客户与候选人间的良好关系 4.协助开展公司各类招聘相关事务，提升团队工作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，有相关从业经验者优先考虑 2.热衷于招聘工作，具备较强的执行能力与团队合作意识 3.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，能积极主动应对日常工作中各类问题

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的执行与管理，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程； 2、开展招聘工作，进行简历筛选、面试安排及人才储备库的更新与维护； 3、管理员工劳动合同的签署、续签等事项，确保合同操作符合法律法规要求； 4、协助处理员工关系相关事宜，提供人事政策解答，协调员工反馈及劳动纠纷处理； 5、配合推进企业文化建设，策划并执行员工活动，增强团队协作与归属感。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，服务态度积极主动； 3、掌握国家劳动法及相关法规知识，熟悉招聘流程及人力资源基础模块； 4、能熟练操作办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、做事细致认真，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 3800的无责底薪加提成，月平均工资大概在5k左右，工作轻松简单无压力，无kpi考核，有意向的可以联系我

形象气质佳或具备相关工作经验者优先 主要负责日常招聘及面试相关工作 上班时间12:30—18:30，单休

主要工作内容. 1，负责公司岗位空缺的招聘工作，组织面试邀约 2，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，落实合同签署 3，管理员工人事档案，统筹考勤数据 4，积极维护员工关系，妥善处理各类员工事务 5，办理社保及公积金相关业务 6，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，具有进取意识 3，无经验者可提供带薪培训

有在马鞍山含山维修工吗有几台吊篮需要检修一下

南台鸿鑫烤涮肉店招聘启事 一、 柜台售卖服务员 1名 薪资：3500元/月 岗位职责：负责柜台点单收款、商品售卖、台面整理等工作。 二、 堂食服务员 1名 薪资：3200元/月 岗位职责：接待到店顾客、引导入座、点单上菜、餐后清理台面，保障顾客用餐体验。 三、 厨房勤杂工 1名 薪资：3500元/月 岗位职责：协助后厨完成食材清洗、切配、预处理，以及厨房日常卫生清洁工作。 任职要求：干活利落细致，吃苦耐劳，能长期稳定工作，有后厨帮工经验者优先。 联系电话： 店铺地址：南台鸿鑫烤涮肉店

焊工 | 18-45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，能适应倒班，有相关工作经验，有焊工证优先，薪资6000-10000，招聘20人 | 安徽省马鞍山经开区 | 吴经理

维修工 | 25-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，有相关资质证书及经验，薪资6000-8000，招聘10人 | 安徽省马鞍山经开区 | 吴经理

装配工 | 18-30岁，男女不限，高职及大专以上学历，机电一体化技术/电气自动化技术，薪资5K-9K，招聘20人 | 安徽省马鞍山市博望区丹阳镇 | 陆经理

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合公司需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 具备跨部门沟通的能力，确保工作流程正常进行； 3. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作； 4. 配合人事经理工作以及其他行政工作的顺利进行； 5.领导交代的其他事项。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业。对人力资源十分感兴趣，若本科为一本院校，接受应届生（毕业2年以内）。 2. 了解人力资源各模块基本工作，有独立思考和判断力； 单休，单休，单休，要看清楚再投简历哦，谢谢！！！

公司简介：我们是一家专注于高校社群文化运营的公司，致力于打造一个大学生吃喝、玩乐、社会化成长、以及就业、创业、实践成长等全方位的私域流量平台。运营最懂中国大学生的校园垂直社会化成长社 ps:40-70天的带薪休假！！！！！！！ 一、工作内容: 1.负责运营中心来访的学生用户，为在校大学生提供咨询服务，解答工作及其他问题； 2.参与各项工作和活动社交体验；带领学生参加到各项活动（密室逃脱，剧本杀，狼人杀，滑雪，露天营地）维护好学生安全，与他们一起开心玩耍 3.后期跟进用户体验感受并帮助解答疑虑 二、工作环境及企业文化 工作环境:提供下午茶，交通便利，办公环境超nice。 企业文化:平均年龄23岁、高颜值团队、志同道合的小伙伴并肩前行、很疯狂超happy爱文艺人人都ok！ 三、福利待遇 1.工资组成：无责底薪3500+业绩提成+团队奖金＋路补，现有员工平均收入在7-12k/月 2.福利待遇：超长带薪寒暑假和丰富的团建活动，下午茶活动，缴纳五险以及节日福利； 3.奖金和奖励：根据活动的类型和任务目标超额完成目标会有相应的奖金，优秀员工有年度奖金，季度、月度奖金以及每周奖励，福利多多。 上班时间：9:30-18:30（休息1.5h）

中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议 电话:

岗位要求: 1、年龄:25岁-45岁 2、学历:大专及以上 3、品质要求:自控力强，学习能力强，形象良好善于沟通，职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事金融等犯罪记录。 4、具备良好的沟通能力，有团队合作意识。 岗位职责: 1、负责招聘，简历筛选面试。 2、负责老客户资料梳理及售后服务。 3、负责老客户维护进行二开及客户转介绍。

酒水促销，人事专员，

讲师 ，25～55岁，，25～45岁，早8:30—11.30，双休 薪资福利，工资底薪+奖金+提成

售后服务人员：、资料整理员，助理，经理等。年龄，，25一55岁，工作时间：早8:30—11.00，双休、工资(底薪+奖金)。 电话：

负责项目档案管理工作，涵盖档案收集、整理、分类、扫描、图像处理、信息录入、装订等环节，推进档案数字化与电子化管理。 20-45周岁，学历不限，经验不限 计件工资，多劳多得，月收入2800元以上不设上限 办公环境优越，团队氛围融洽 可为大学毕业生提供定向培养（项目管理方向） 1：愿意从基础岗位做起 2：能适应省内短期出差 3：具备较强的学习能力与环境适应力 公司每年设立晋升通道，定期组织团建及各类员工活动

从事服务类工作！具备亲和力！善于沟通！适应能力强！能吃苦耐劳！富有责任心！******

岗位职责： 1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的目标设定与计划推进，参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策； 2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效考核工作； 3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘计划与人力成本预算； 4、优化并健全企业招聘体系与操作流程； 5、评估、筛选并维护多元招聘渠道，与外部招聘服务单位保持高效协作，保障人才供给； 6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动情况； 7、设计并推行后备人才培养机制与人才储备方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、三年以上人力资源从业经历，具备两年以上专职招聘经验，有同行业或跨领域复合经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与测评手段，拥有扎实的招聘实操经验，熟知劳动法律法规； 4、具备高度的职业诚信与敬业精神，善于团队协同； 5、出色的口头表达与人际沟通能力，具备较强的协调力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。

招聘：不便分类的其他从业人员 薪资：2080元以上/月 服务人员

招聘，招聘，招聘 售后客服、养老社区宣传员、资料整理员、助理等岗位，25～55 周岁，半天岗全天岗可选，对接维护老客户， ，双休法定节假日。 电微： 郭

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富的拓展活动 4-每月安排不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学档案，跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，擅长人际交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于与人互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1.负责日常业务单据的录入与数据统计工作； 2.核对员工考勤记录，确保考勤数据准确； 3.办理员工入职、离职等相关人事手续； 4.完成公司日常行政事务及领导交办的其他临时性工作。 职位要求： 1.具备大专或以上学历； 2.熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3.普通话流利，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 4.工作细致认真，责任心强，对数据具有敏感度，有文字撰写能力者优先考虑。

1、负责员工的招聘选拔、入职办理、合同签订及离职手续等相关工作 2、规范并统一管理公司内外部文件、资料及档案，确保信息有序归档与调取 3、组织实施各岗位绩效考核，落实奖惩制度及相关管理制度的执行 4、统筹公司行政与后勤事务，保障日常运营顺畅 5、负责公司各类资产的登记、调配与管理工作 6、及时应对并处理公司突发事件，协同相关部门进行应急处置 7、完成上级领导交办的其他工作任务