薪资10-15K月 工作地点：慈溪 岗位职责： 1.收集空压机设备技术升级或新增采购的相关需求信息 2.制定价值方案：在客户存在技改空间或新购意向时，依据公司标准模板，为其定制节能降耗的PPT或word版方案文件 3.确认合作方式、开展商务沟通、参与投标及完成合同签署流程 4.编制用户价值报告：订单完成后，结合客户设备实际运行数据，出具节能成效评估报告（即节能成果验收文件） 5.回款管理：跟进并完成项目尾款回收工作 任职要求: 1.具备不少于3年的螺杆式空压机销售经验； 2.年度设备直接销售业绩超过200万元，服务客户数量达10家以上； 3.当前年收入高于20万元； 4.年龄需符合岗位要求*****； 5.需常驻宁波区域，客户开发范围可覆盖全国

岗位内容： 1、开拓客户资源，维护客户关系，达成销售目标，确保货款及时回笼； 2、深入挖掘客户需求与购买意向，主动收集并跟进潜在客户及市场信息； 3、向客户精准传达产品特点，提供专业的自动化产品知识讲解与解决方案； 4、完成业务主管安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，需有自动化行业背景及现有自动化类客户资源； 2、本岗位非客服性质；学历要求：高中及以上； 3、年龄：******（含***），具备相关行业经验者年龄可适当放宽； 4、办公方式：居家办公，目前无需打卡，客户拜访时间自行规划； 5、我们期望你：具备良好的沟通能力，品行端正、诚实守信、积极进取，富有亲和力。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定底薪+业绩提成（底薪可面议，提成水平高于同行业）； 2、入职即缴纳当地社保与公积金，享有年终奖金及节日福利。

职责： 1.熟悉自动化领域，掌握公司自研芯片及自动化控制类产品（PLC、运动控制器、工业网关）的性能特点，负责相关产品的市场推广与销售工作； 2.掌握区域工业控制行业的动态，积极开拓客户资源与合作渠道，涵盖市场调研、客户关系维护、技术对接及售后协调等环节； 3.配合研发部门跟踪项目实施进展，及时收集客户在项目执行中的反馈与需求，协调内部资源推动问题解决； 4.汇总行业趋势与市场数据，进行整理分析并编制市场调研报告。 要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业优先； 2.熟悉国内PLC市场格局，了解三菱、西门子等主流PLC产品，具备PLC类产品销售经验者优先； 3.具备良好的市场洞察力，沟通能力强，能够独立开展市场拓展与客户开发工作； 4.责任心强，表达清晰，适应短期出差安排。

【岗位职责】 开拓区域内潜在客户资源，调研市场动态，掌握客户需求与现状，达成销售业绩指标及提升市场份额； 维护已签约客户关系，定期开展沟通、回访及实地拜访工作； 配合完成部分技术对接任务，与客户进行专业技术交流； 跟进所负责区域的货款回收，确保销售回款及时，保障资金流转顺畅。 【任职资格】 大专及以上学历，机械、电气或相关专业优先，其他专业条件优秀者亦可考虑； 有工业品行业市场经验者优先，持有驾驶证者优先； 1年以上销售岗位经验，具备电线电缆行业背景者优先； 热爱销售工作，具有强烈的目标感、职业责任感，勇于突破自我，适应压力环境； 【工作时间】 早9:00-晚17:30；7.5小时/天，做五休二。 【福利及优势】 享有法定节假日及法定带薪年休假； 五险一金、团队建设活动、系统化培训、生日礼品、节日福利、团建旅游、年度员工体检； 公司产品为工业领域常用易耗品，品质稳定，市场竞争力强； 订单响应迅速，交付周期短，客户付款高效，复购率高； 新入职销售人员易于上手，基础知识简单易学，且由经理提供技术协助支持； 我们拥有积极向上、团结互助的团队氛围，诚邀踏实肯干、自信进取、追求卓越、持之以恒的人才加入！

岗位职责： 1、负责公司产品的市场拓展与销售工作，积极开发新客户资源，达成个人业绩指标； 2、高效整合行业渠道资源，推进销售方案落地执行； 3、定期进行市场调查与分析，掌握市场动态及行业发展趋势； 4、整理并分析客户需求数据，构建完整的销售信息档案体系； 5、按计划走访客户，维护长期合作关系，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、具备1年以上电子元器件领域销售工作经验，大专及以上学历，能适应出差安排； 2、了解新能源、汽车电子、光伏逆变器等相关行业背景； 3、具备独立开拓客户的能力，拥有良好的商务谈判技巧，对销售岗位有高度热情； 4、学习能力强，具备出色的应变能力、团队合作意识及抗压性； 5、具有较强的自我激励意识和优秀的沟通协调能力；

1.开发空压机需求：实地走访各类企业，通过上门拜访获取客户在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求信息； 2.对接关键决策人：锁定企业内负责设备采购管理的相关人员，建立沟通并深入了解其实际需求； 3.制定价值方案：当客户存在节能改造空间或新增购置需求时，依据公司标准模板，为其定制专属的节能省电方案（PPT或Word形式）； 4.确认合作方式：参与商务洽谈、投标流程，并推进合同签署等环节，达成合作共识； 5.项目现场协调：协同公司安装团队与客户对接，跟进现场施工进度，确保设备顺利安装交付； 6.输出价值报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能效果分析报告，呈现真实节能成果； 7.回款管理：跟进尾款回收，完成项目回款闭环工作。

1.核心销售与业务拓展： 独立负责指定区域或特定行业（如光伏、半导体、医药等）的销售工作，承担明确的销售业绩与利润考核目标。 客户开发与关系维护：主动开拓新客户资源，同时独立维护并深化与中型客户的长期合作关系，具备独立评估客户价值与成长潜力的能力。 解决方案式销售：深入理解客户的生产工艺及真空应用需求，提供涵盖泵型选型、系统配置、能耗分析在内的定制化真空系统解决方案，超越单一产品报价模式。 投标与商务谈判：独立完成技术标书与商务文件的编制，全程参与招投标流程；具备较强的谈判能力，可就价格、付款条件、交货周期及服务细则等关键条款与客户进行有效协商。 2.技术咨询与支持： 深度技术沟通：能与客户方设备主管、工艺工程师等技术人员开展专业层面的技术对话，精准识别并解决其工艺痛点。 系统问题诊断：能够初步分析客户现有真空系统运行中的问题（如抽气效率低、真空度不达标、能耗过高、故障频发等），并提出优化或替代方案。 产品选型与系统配置：熟练操作选型工具软件，可独立完成复杂工况下的真空泵选型，以及配套附件（如过滤器、冷却器、捕集器等）的合理配置。 3.项目管理与内部协同： 跨部门协作：作为项目主导人，统筹协调技术、采购、生产及售后等内部团队资源，保障项目从合同签订到交付验收各环节顺畅推进。 合同全流程管理：负责销售合同的执行跟踪，确保各项条款准确落实。 4.市场信息收集与反馈： 竞品动态监控：持续搜集并分析竞争对手在产品、定价及市场策略方面的信息，并及时向上级和相关部门汇报。 市场情报传递：将一线市场变化、客户需求趋势及潜在新产品机会反馈至产品与市场管理部门。 晋升标准：独立承担月度销售目标（30-50万元），具备一定客户基础；连续6个月达成业绩指标且客户满意度达标即可晋升。 薪资结构：底薪6000-8000元/月； 新客户直销提成按销售额4%计算，经销渠道提成为2%； 老客户直销提成按销售额2%计算，经销渠道提成为1%。

岗位描述： 1.负责CMC芯片及自动化控制类产品的市场推广与销售工作； 2.掌握区域内工业控制领域的业务动态，开发客户资源及合作渠道，涵盖市场拓展、客户关系维护、技术对接及售后协调等环节； 3.配合研发团队推进项目执行，及时掌握客户在项目实施中的需求与问题，整合资源推动解决方案落地； 职位要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业背景，应届毕业生优先考虑； 2.熟悉国内PLC市场情况，掌握三菱、西门子等主流PLC产品特性； 3.性格外向、积极乐观，具备良好的市场洞察力和沟通表达能力； 4.工作认真负责，具备较强的责任意识，能适应短期出差安排。

岗位描述： 1.负责CMC芯片及配套自动化控制类产品的市场推广与销售工作； 2.熟悉所在区域工业控制领域的业务动态，主动开拓客户资源及合作渠道，涵盖市场调研、客户关系管理、技术对接及售后支持协调等环节； 3.配合研发团队推进项目执行，及时掌握客户在项目实施中的实际需求与问题，整合内部资源推动解决方案落地； 职位要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟知国内PLC市场情况，对三菱、西门子等主流PLC产品有一定了解； 3.性格外向、积极乐观，具备良好的市场洞察力和沟通表达能力； 4.工作认真负责，具备较强的执行力，能适应短期出差安排。

岗位职责： 1.负责公司NSK、NMB品牌轴承的市场推广与销售工作； 2.根据公司设定的销售目标，制定切实可行的销售计划并落实执行，积极拓展新客户； 3.维护重点客户关系，保持有效沟通，提升客户满意度与合作稳定性； 4.主动参与公司组织的培训学习，深入掌握产品知识，持续提升专业销售能力； 5.具备良好的市场敏感度，能够及时捕捉行业信息，掌握市场变化趋势； 6.定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备约3年销售相关工作经验，工作态度端正，富有进取心和创新意识； 2.掌握基本的商务谈判技巧，具有较强的客户服务观念； 工作时间： 双休，工作日上班时间 上午8:00~11:30 下午13:00~17:00 按国家法定节假日放假 工作地点：无固定办公场所，可居家办公，主要负责当地市场开发

年后到岗: 1.保洁：男女不限（车间清洁） 2.成品仓库仓管：男女不限，有工作经验优先考虑 公司地址:宁波杭州湾新区兴慈七路 联系电话:（谢谢推荐）

机械组装22一个小时 工期到，人走账清 春晓汽车零部件 面试包进，不体检 岗位1；叉车工，长白班要求有证会开高位，年龄20-50岁，薪资24/小时 岗位2；统计员，长白班男女不限18-40岁，要求会电脑，熟练表格制作，薪资20/小时 岗位3；包装，男女不限18-45岁长白班，要求识字，薪资20/小时 岗位5；机械组装，男女不限18-45岁两班倒，薪资22/小时 包工作餐，宿舍200一月水电费自理， 联系电话：

华论工业园纸浆仓库招油叉一名，要求能熟练开抱夹，具体联系（）

明天需要临时一个叉车，装箱进货，还招一正式叉车做一休一，联系电话，生手勿扰！  

招考边两个，做卫衣，下机结账，匡堰亿丰布行四楼

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位职责： 1、制定并执行销售计划及战略，以达成针对客户设立的销售目标； 2、开发新客户，维护现有客户，并建立可持续发展的客户关系； 3、分析客户的机构，挖掘新的销售机会点； 4、收集相应的市场及竞争对手信息； 5、负责跟进客户回款，确保客户及时回款。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，自动化、电子工程、机电一体化或市场营销等相关专 业优先； 2、1年以上电子元器件产品销售经验，有一定的客户资源； 3、热爱销售，有客户开发能力、自驱力，沟通协调能力及商务社交能力； 4、踏实肯干，认真负责，乐观自信，结果导向，有客户意识，有因队合作精神。 福利待遇： 1、薪酬：固定薪资+绩效奖金+司龄奖+全勤奖+提成+年度奖金+五险一金 2、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、丧假、年假； 3、员工关怀：传统节日发放节日礼品（端午、中秋节等）； 4、文化活动：生日会、周文体运动、部门聚餐、团建旅游活动； 5、办公环境：安静舒适的办法环境，齐全的生活设备； 6、工作时间：大小周，9：00-18:00，午休1小时。

主要职责： 1.市场开拓与客户开发：负责电气设备市场开拓，挖掘潜在客户，建立并维护客户关系。深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，推动销售机会的转化。 2.销售战略制定与执行：制定电气产品的整体销售战略，明确市场定位和目标。 3.客户关系管理：维护现有客户关系，了解客户需求变化，提升客户满意度，协调内部资源解决客户问题，确保客户长期合作。 4.市场信息收集与分析：收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场趋势和客户需求。 5.跨部门协作：与技术团队、产品团队紧密合作，确保客户需求得到有效传达和满足。参与产品推广活动，协助市场部制定市场推广策略，提升产品知名度。 6.合同谈判与签订：参与项目竞标、投标，销售合同的谈判签订及后续执行，确保合同条款符合公司利益。跟踪合同执行情况，确保按时交付和回款。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，电气工程、新能源、自动化、机械等相关专业优先。 2.工作经验：2年以上电气行业销售经验，熟悉电力设备市场和技术，有成功开发大客户的经验者优先。 3.技能要求： （1）具备出色的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务。 （2）具备出色的市场分析能力和用户需求洞察力，能够准确把握市场趋势和用户痛点。 （3）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与技术、运营等多部门高效合作。 薪资核算：高额基薪+提成+补贴，本岗位需长期出差，介意勿扰！！

【岗位职责】 #主要负责邀约客户进店，外出宣传推广 #无需讲解产品，配合总部人员完成成交即可 【职位要求】 #18-40周岁 #学历不限，有无经验均可 【工作时间】 #早上7:30-11:00，下午1:30-17:00，含午休 【薪资福利】 #底薪4000起，上不封顶至 #提成按实际成交计算

负责企业客户开发与维护工作，完成经理布置的工作任务 目前公司分为四个板块： ①助贷，提点5-15%； ②帮助企业信用修复提点13%； ③转贷，提点5-15%； ④代理记账，成交季度奖500元、半年度奖1000元、全年度奖1500元。 试用期无责底薪5k，转正无责底薪6k！！ 工作时间 朝八点半晚六，午休2小时，节假日休息 销售经验没有要求，入职带薪培训 新人薪资9-15K，底薪6000-8000+提成，销冠15W+

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各车型销售资料的归档与客户信息的系统化管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务的持续跟进及售后客户关系的维护； 6、负责新车型的营销导入及市场宣传推广工作。

中金文化深创投投资。是一家产品实力雄厚、发展稳健，兼具开放性与包容性的企业；充满活力与机遇，只要你有能力、肯拼搏，就能在这里脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖励 4、高销售激励500元/台，资深及星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松拿高薪 5、全面福利待遇：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强，收入越高 6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访指导与经验交流，提升销售实战技能，助力向管理岗位发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力获得高回报 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与分析能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、具挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1、需求挖掘：深入工业园区，实地走访企业客户，主动拜访并收集空压机设备技术升级或新购需求的相关信息； 2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，沟通用气痛点，推进意向客户回公司深入了解高效用气解决方案； 3、方案定制：针对有改造空间或采购需求的客户，依据公司标准化模板，制定个性化的节能降耗PPT或Word版价值呈现方案； 4、签约推进：完成合作模式确认、商务洽谈、投标流程及合同签署等全流程闭环； 5、项目落地：协调公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保项目顺利实施直至完工； 6、效果验证：订单完成后，结合客户设备实际运行数据，编制节能成效分析报告，作为使用效果的验收依据； 7、回款管理：负责合同尾款的催收与到账闭环 任职要求： 1、持有驾驶证，有志于从事销售工作 2、具备较强的自我驱动力和目标达成决心者优先 3、只考虑长期稳定发展人员，短期过渡者勿扰 薪资收入： 1、产品售价区间1-50万，提成比例为销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成 3、转正第3个月起综合月收入可达10000元及以上： ①每日按客户画像有效拜访并填单奖励10-50元/家，月均约800元； ②设定月销售目标10万元，底薪3500元； ③月销售10万×5%提成，即5000元； ④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励； ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升调薪机制： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、总经理级底薪：15000元 5、分店合伙人机制（在总部服务满5年，有意返乡创业者，可扶持成为当地经销商，免费支持开店，需认同公司价值观） 补贴福利： 1、餐补：工作日正餐20元/餐 2、住宿：提供双人间，住宿费全免，水电费用自理 3、自驾补贴：燃油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里、电动车0.4元/公里 4、交通工具相关差旅费用全额报销 5、入职即缴纳五险一金（按当地政策执行） 6、每年6月至9月，每月发放高温津贴200元 7、节假日礼品、夏季关怀礼包、生日会福利 8、入职满一个月后，往返交通费凭票报销 9、入职满一个月后，体检费用报销100元 10、正式员工每年春节后按时返岗，可享受返程

工作内容： 1.核心销售与业务拓展： 独立负责指定区域或特定行业（如光伏、半导体、医药等）的销售工作，承担明确的销售业绩与利润考核目标。 客户开发与维护：主动开拓新客户资源，同时独立维护并深化与现有中型客户的关系，具备独立评估客户价值与成长潜力的能力。 方案式销售：深入理解客户的生产工艺及真空应用需求，提供涵盖泵型选型、系统配置、节能分析等在内的定制化解决方案，而非单一产品报价。 投标与谈判：独立完成技术标书与商务标书的编制，全程参与招投标流程；具备良好的商务谈判能力，可就价格、付款条件、交付周期及服务细则等与客户进行有效协商。 2.技术咨询与支持： 深入的技术沟通：能与客户方的设备主管、工艺工程师等技术人员开展专业层面的深度交流，协助解决实际技术难题。 系统问题诊断：能够初步识别客户现有真空系统的问题（如抽气效率低、真空度不达标、能耗过高、故障频发等），并提出优化或替代方案。 选型与系统配置：熟练运用选型工具，独立完成复杂工况下的真空泵选型，以及配套附件（如过滤器、冷却器、捕集器等）的合理配置。 3.项目管理与协调： 内部协同：作为项目主导人，统筹协调技术、采购、生产及售后等内部部门资源，保障项目从签约到交付验收各环节顺利推进。 合同执行管理：负责销售合同的全流程跟踪与执行，确保各项条款准确落实。 4.市场与信息反馈： 竞争动态分析：持续收集并整理竞争对手在产品、定价、市场策略等方面的信息，并及时向上级和相关部门反馈。 市场信息传递：将一线市场变化、客户需求演变、潜在新产品机会等关键信息准确传达至产品与市场团队。 晋升标准： 独立承担月度销售目标（30-50万），具备一定客户基础；连续6个月达成业绩指标且客户满意度符合要求即可晋升。 提成政策： 新客户直销提成：销售额的4% 经销渠道提成：销售额的2% 老客户直销提成：销售额的2% 经销渠道提成：销售额的1%

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步6K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供400元交通与话费补助，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，能适应较强工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 入职后安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

我司专注于欧美空海派专线、亚马逊进仓、私人地址卡派、双清包税到门服务，以及全球四大快递业务，为跨境电商、亚马逊、阿里国际站等平台的出口业务提供专业的跨境物流解决方案。目前在全国设有11家分公司，员工规模超500人。 一、工作内容 1、开展国际物流服务的销售与市场推广； 2、借助公司优质资源与强大实力，拓展新市场，开发新客户，扩大业务覆盖范围； 3、为客户制定报价方案，协助其选择适宜的运输方式； 4、深入挖掘客户需求，维系现有客户关系，持续开拓潜在客户资源。 二、任职要求 1、态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力，对销售岗位充满热情； 2、有国际海运、空运、快递、小包等相关物流行业经验或专业背景者优先考虑； 3、具备强烈的进取心、坚定的收入目标意识，有销售实战经验者优先录用； 4、退伍军人优先录取； 5、优秀应届毕业生亦可应聘。 三、基本情况 1、工作时间：09:00-11:3013:00-18:30 2、保险制度：五险 3、月薪结构：无责任底薪4000-6000+提成30-60%+补贴200元+每月激励政策，综合收入普遍在10-20K之间（上不封顶），有经验者薪资可面议 4、激励活动：公司年会、优秀员工表彰大会、每月荣誉宴、带薪休假、生日聚会、购房购车补贴、节日礼品或红包等； 5、晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监 6、培训机制：公司设有系统化内部培训体系，定期组织营销技巧、客户心理分析等专项培训

1、维护客户关系，确保客户业务的持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立； 3、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会； 4、负责每月末客户应收款的跟进工作； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 薪酬福利： 1、试用期三个月，享受无责任底薪保障； 2、半年后综合薪资9000~12000，业绩优异者收入上不封顶； 3、提供专业的岗位技能培训支持； 4、公司按岗位需求配备工作手机，并根据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 6、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。

薪酬福利： 底薪4000-5000+提成+奖金 销冠奖+团队奖+月度奖，表现优异收入上不封顶，晋升空间广阔 职位描述: 1.通过电话与客户交流，了解其需求并挖掘潜在合作机会 2.为客户提供法律咨询支持，推进项目洽谈并促成合作签约 3.持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力 4.定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系 5.按要求完成上级安排的其他工作任务 职位要求: 1.高中及以上学历，专业不限 2.具备良好的表达能力与团队协作意识 3.有较强的责任感和职业操守 4.热爱法律服务行业，工作积极主动，敢于追求高收入 5.具备较强的抗压性、学习力、独立作业能力及人际交往技巧 6.目标导向明确，能适应快节奏工作环境 7.年龄******之间 8.愿意从事面向企业端及个人端的法律服务相关工作 工作时间： 早9:15-晚18:00，中午休息时间：12:00-13:30。法定节假日正常休假。 公司给未来的你提供了： 1、入职即享各类岗位培训，零基础也可快速上手，无需经验； 2、提供管理能力提升课程、专业技能训练及清晰的职业发展路径； 3、入职首月即办理五险一金，享有节日福利、绩效奖金，依法享受休假； 4、公司配备公务用车便于外出拜访客户，油费据实报销。