岗位职责： 1.负责混凝土外加剂系列产品（包括膨胀剂、灌浆料、抗裂材料、防水剂、养护剂等）的市场拓展与销售工作，全面掌握各类产品的技术特性、应用领域及核心参数，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑公司、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户群体精准传递产品价值与解决方案，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2.协同技术支持人员推进项目型销售流程； 3.熟悉产品体系，为客户现场提供专业的产品讲解与应用建议； 4.签订销售合同，协调后续实施环节，保障款项回收； 5.持续维护现有客户关系，深度挖掘合作潜力，同时积极开拓新客户资源。 任职要求： 1.形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备较强的口头沟通能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的心态和职业操守； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达水平； 4.能够适应工作压力与挑战，主动性强，善于人际交流，具备团队协作意识； 5.应届毕业生亦可报名，持有驾驶证或自有车辆者优先录用。 薪资待遇： 试用期无责任底薪4000元，三个月转正后底薪提升至4500元+地区性岗位补贴。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。 一年内业绩达标可享受底薪6000元+公司配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励，综合年收入12W以上。 工作地址：浙江省 职位福利： 五险一金、年终分红、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性工作制、定期健康体检、员工旅游、生日福利、团建聚餐、踏青活动等 备注：欢迎优秀应届生加入，需接受出差安排。（公司总部位于浙江宁波，自建研发生产基地也在宁波，销售服务网点覆盖丽水、温州、金华、杭州等地） 工作模式以外勤为主，时间自主灵活，岗位长期稳定，从业时间越长客户积累越多，在人脉拓展、处事能力和专业知识方面均有显著成长空间，收入潜力大。如果你厌倦了重复枯燥的工作，对市场充满好奇，渴望深入一个行业并实现职业进阶，期待你的加入！ HR寄语：作为一名从业10年的HR，在这家公司已服务6年，这是我唯一从未在背后议论过老板的企业。

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品的市场推广与销售工作，深入了解膨胀剂，灌浆料，混凝土抗裂，防水，养护等各类外加剂材料的性能优势、适用场景及技术参数通过线上线下结合的方式，向建筑企业、混凝土搅拌站、施工单位等目标客户精准介绍产品特点与使用价值，完成既定销售任务指标，跟进项目回款。2.组织技术人员开展项目销售工作:3.熟悉产品知识，向用户讲解产品和解决方案:4.签订销售合同，协调项目实施，完成收款:5.维护老客户，开发新客户; 任职要求: 1.仪表大方、举止得体。思维敏捷、口齿清晰具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神: 5.接受应届生，持有驾驶证者，有自用车者优先考虑。 薪资待遇: 试用期无责底薪4000，3个月转正后底薪4500+岗位补贴（根据地区评判）。另外:回款提成(7%-15%)+五险一金+年度奖金。 一年内产值达标底薪6000+配车政策+1000岗位补贴+各种分红等。综合年薪12W+。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、包住单身公寓、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游，生日福利，聚餐踏青等 备注:接受优秀应届生，适应出差。(公司总部在浙江宁波，有自己的研发工厂也在宁波，销售办事处在丽水，温州，金华，杭州等地) 工作基本外勤，自由安排，长期稳定，入职时间越久客户群体越大，不管是为人处世还是知识积累都能学到很多，主要是钱多。如果你不喜欢一成不变的工作，如果你也对市场的五花八门感到迷茫，如果你愿意找一个行业好好了解，找一个工作步步高升，欢迎你加入我们这个团队。 HR寄语：作为一个毕业了10年的HR，来这个公司已经6年的老员工，我只能说这个老板是我唯一没有背后蛐蛐过的老板。

工作内容： 1.核心销售与业务拓展： 独立负责指定区域或特定行业（如光伏、半导体、医药等）的销售工作，承担明确的销售业绩与利润考核目标。 客户开发与维护：主动开拓新客户资源，同时独立维护并深化与现有中型客户的关系，具备独立评估客户价值与成长潜力的能力。 方案式销售：深入理解客户的生产工艺及真空应用需求，提供涵盖泵型选型、系统配置、节能分析等在内的定制化解决方案，而非单一产品报价。 投标与谈判：独立完成技术标书与商务标书的编制，全程参与招投标流程；具备良好的商务谈判能力，可就价格、付款条件、交付周期及服务细则等与客户进行有效协商。 2.技术咨询与支持： 深入的技术沟通：能与客户方的设备主管、工艺工程师等技术人员开展专业层面的深度交流，协助解决实际技术难题。 系统问题诊断：能够初步识别客户现有真空系统的问题（如抽气效率低、真空度不达标、能耗过高、故障频发等），并提出优化或替代方案。 选型与系统配置：熟练运用选型工具，独立完成复杂工况下的真空泵选型，以及配套附件（如过滤器、冷却器、捕集器等）的合理配置。 3.项目管理与协调： 内部协同：作为项目主导人，统筹协调技术、采购、生产及售后等内部部门资源，保障项目从签约到交付验收各环节顺利推进。 合同执行管理：负责销售合同的全流程跟踪与执行，确保各项条款准确落实。 4.市场与信息反馈： 竞争动态分析：持续收集并整理竞争对手在产品、定价、市场策略等方面的信息，并及时向上级和相关部门反馈。 市场信息传递：将一线市场变化、客户需求演变、潜在新产品机会等关键信息准确传达至产品与市场团队。 晋升标准： 独立承担月度销售目标（30-50万），具备一定客户基础；连续6个月达成业绩指标且客户满意度符合要求即可晋升。 提成政策： 新客户直销提成：销售额的4% 经销渠道提成：销售额的2% 老客户直销提成：销售额的2% 经销渠道提成：销售额的1%

岗位描述： 1.负责CMC芯片及配套自动化控制类产品的市场推广与销售工作； 2.熟悉所在区域工业控制领域的业务动态，主动开拓客户资源及合作渠道，涵盖市场调研、客户关系管理、技术对接及售后支持协调等环节； 3.配合研发团队推进项目执行，及时掌握客户在项目实施中的实际需求与问题，整合内部资源推动解决方案落地； 职位要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟知国内PLC市场情况，对三菱、西门子等主流PLC产品有一定了解； 3.性格外向、积极乐观，具备良好的市场洞察力和沟通表达能力； 4.工作认真负责，具备较强的执行力，能适应短期出差安排。

1.开发空压机需求：实地走访各类企业，通过上门拜访获取客户在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求信息； 2.对接决策人员：锁定企业内部负责设备采购的关键人员，建立联系并开展有效沟通； 3.制定价值方案：在客户存在节能改造空间或新增购置需求时，依据公司标准模板，为客户定制专属的节能省电方案（PPT或Word形式）； 4.商务推进与签约：完成合作模式确认、商务洽谈、参与投标流程，并最终推动合同签订； 5.项目现场协调：协同公司安装团队，对接客户现场施工进度，确保项目顺利实施直至完工； 6.输出价值报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能效果分析报告，用于验证实际节能成效； 7.回款管理：跟进尾款回收，确保回款流程完整闭环

1.核心销售与业务拓展： 独立负责指定区域或特定行业（如光伏、半导体、医药等）的销售工作，承担明确的销售业绩与利润考核目标。 客户开发与关系维护：主动开拓新客户资源，同时独立维护并深化与中型客户的长期合作关系，具备独立评估客户价值与成长潜力的能力。 解决方案式销售：深入理解客户的生产工艺及真空应用需求，提供涵盖泵型选型、系统配置、能耗分析在内的定制化真空系统解决方案，超越单一产品报价模式。 投标与商务谈判：独立完成技术标书与商务文件的编制，全程参与招投标流程；具备较强的谈判能力，可就价格、付款条件、交货周期及服务细则等关键条款与客户进行有效协商。 2.技术咨询与支持： 深度技术沟通：能与客户方设备主管、工艺工程师等技术人员开展专业层面的技术对话，精准识别并解决其工艺痛点。 系统问题诊断：能够初步分析客户现有真空系统运行中的问题（如抽气效率低、真空度不达标、能耗过高、故障频发等），并提出优化或替代方案。 产品选型与系统配置：熟练操作选型工具软件，可独立完成复杂工况下的真空泵选型，以及配套附件（如过滤器、冷却器、捕集器等）的合理配置。 3.项目管理与内部协同： 跨部门协作：作为项目主导人，统筹协调技术、采购、生产及售后等内部团队资源，保障项目从合同签订到交付验收各环节顺畅推进。 合同全流程管理：负责销售合同的执行跟踪，确保各项条款准确落实。 4.市场信息收集与反馈： 竞品动态监控：持续搜集并分析竞争对手在产品、定价及市场策略方面的信息，并及时向上级和相关部门汇报。 市场情报传递：将一线市场变化、客户需求趋势及潜在新产品机会反馈至产品与市场管理部门。 晋升标准：独立承担月度销售目标（30-50万元），具备一定客户基础；连续6个月达成业绩指标且客户满意度达标即可晋升。 薪资结构：底薪6000-8000元/月； 新客户直销提成按销售额4%计算，经销渠道提成为2%； 老客户直销提成按销售额2%计算，经销渠道提成为1%。

岗位内容： 1、开发新客户，维护客户关系，达成销售目标，确保货款及时回笼； 2、挖掘客户需求与购买意向，主动收集潜在客户信息，拓展市场资源； 3、向客户传递专业的产品知识，清晰讲解产品性能与核心优势； 4、完成业务主管安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，熟悉自动化行业并拥有相关客户资源者优先； 2、该职位非客服类岗位；学历需高中及以上； 3、年龄：******（含***），有相关行业经验者年龄可适当放宽； 4、办公方式：居家办公，现阶段无需打卡，客户拜访自行规划； 5、我们期望你：具备良好沟通能力，品行端正、诚实守信、积极进取，富有亲和力。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定底薪+提成（底薪可面议，提成水平高于业内均值）； 2、入职即缴纳当地社保及公积金；享有年终奖金及节日福利。

1、乐观积极，吃苦耐劳，勇于挑战高薪，抗压力强； 2、熟习办公软件操作，沟通能力强； 3、维护好客情关系，完成ERP/MES等软件销售业绩指标及公司交待的其它工作任务； 4.本科以上学历，一年以上工作经验，优秀的应届生亦可； 5.工作时间：周一至周五，8：30-17：15，双休，享受国家法定节假日及每年5天有薪假； 6、无责底薪5-6K+浮动工资+提成+年终奖+五险一金+旅游基金；， 7、甲级写字楼舒适办公环境，公司楼下即3号线地铁站，交通便利。

职责： 1.熟悉自动化领域，掌握公司自研芯片及自动化控制类产品（PLC、运动控制器、工业网关）性能，开展产品推广与销售工作； 2.洞察区域行业控制市场发展趋势，开发潜在客户与合作渠道，涵盖市场拓展、客户关系维护、技术对接及售后协同等环节； 3.配合研发部门推进项目实施，及时掌握客户在项目执行中的实际需求与问题，整合资源推动问题解决； 4.汇总行业动态与市场数据，进行信息整理、分析并编制市场调研报告； 要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业优先； 2.熟知国内PLC市场格局，熟悉三菱、西门子等主流PLC产品，具备相关产品销售经历； 3.具备良好的市场洞察力，沟通能力强，能独立开展市场开拓与客户开发工作； 4.责任意识强，表达清晰，能够适应短期出差。

1、建筑工程、电子、电气、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD软件（硬性要求），具备Solidworks使用经验者优先； 2、年龄22-26周岁，欢迎应届毕业生投递； 3、具备较强的责任意识，工作积极主动，精神状态饱满，能接受阶段性出差安排，愿意挑战高收入目标； 4、拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧 岗位职责： 1、承担市场开拓与客户资源开发工作； 2、编制管道应用类技术方案及投标文件； 3、推进方案确认及合同签署流程； 4、负责回款进度跟踪及售后协调支持事宜

宁波市宁海县招家电安装，老师傅带队，包教包会。工资计件＋提成模式，综合月收入8k~15k,有一点水电基础，自己备车出行。

宁波市慈溪市招工地小工/杂工。工地，7点到5点，中途1小时吃饭。搬砖，沙子类物品到电动车上，送到电梯口就可以，砖和电梯口10米不到送到电梯等车下来间系休息

宁波市鄞州区招木门安装

天地壹号招聘春节临时促销员 30名 【岗位】临时促销 【年龄】18-43岁 【上班时间】 - 【待遇】130元/天+提成 【招聘要求】性格活泼开朗、勤快、有责任心，有销售经验优先！ 【工作地点】象山区，秀峰区 【联系电话】（同步）

宁波市奉化区招工地小工/杂工家装拉线半天活

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位职责： 1、制定并执行销售计划及战略，以达成针对客户设立的销售目标； 2、开发新客户，维护现有客户，并建立可持续发展的客户关系； 3、分析客户的机构，挖掘新的销售机会点； 4、收集相应的市场及竞争对手信息； 5、负责跟进客户回款，确保客户及时回款。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，自动化、电子工程、机电一体化或市场营销等相关专 业优先； 2、1年以上电子元器件产品销售经验，有一定的客户资源； 3、热爱销售，有客户开发能力、自驱力，沟通协调能力及商务社交能力； 4、踏实肯干，认真负责，乐观自信，结果导向，有客户意识，有因队合作精神。 福利待遇： 1、薪酬：固定薪资+绩效奖金+司龄奖+全勤奖+提成+年度奖金+五险一金 2、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、丧假、年假； 3、员工关怀：传统节日发放节日礼品（端午、中秋节等）； 4、文化活动：生日会、周文体运动、部门聚餐、团建旅游活动； 5、办公环境：安静舒适的办法环境，齐全的生活设备； 6、工作时间：大小周，9：00-18:00，午休1小时。

主要职责： 1.市场开拓与客户开发：负责电气设备市场开拓，挖掘潜在客户，建立并维护客户关系。深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，推动销售机会的转化。 2.销售战略制定与执行：制定电气产品的整体销售战略，明确市场定位和目标。 3.客户关系管理：维护现有客户关系，了解客户需求变化，提升客户满意度，协调内部资源解决客户问题，确保客户长期合作。 4.市场信息收集与分析：收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场趋势和客户需求。 5.跨部门协作：与技术团队、产品团队紧密合作，确保客户需求得到有效传达和满足。参与产品推广活动，协助市场部制定市场推广策略，提升产品知名度。 6.合同谈判与签订：参与项目竞标、投标，销售合同的谈判签订及后续执行，确保合同条款符合公司利益。跟踪合同执行情况，确保按时交付和回款。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，电气工程、新能源、自动化、机械等相关专业优先。 2.工作经验：2年以上电气行业销售经验，熟悉电力设备市场和技术，有成功开发大客户的经验者优先。 3.技能要求： （1）具备出色的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务。 （2）具备出色的市场分析能力和用户需求洞察力，能够准确把握市场趋势和用户痛点。 （3）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与技术、运营等多部门高效合作。 薪资核算：高额基薪+提成+补贴，本岗位需长期出差，介意勿扰！！

一、 1.负责客户邀约与接待，向客户介绍、展示并详细讲解车辆相关信息 2.解答客户咨询，维护良好的客户关系，主动引导客户参与试驾，提升客户体验满意度 3.严格执行销售流程及业务规范，落实客户接待工作并达成车辆销售任务指标 4.通过公司提供的渠道获取客户信息，并建立完善的客户档案资料 5.负责客户线索的收集、整理及数据分析，提升线索转化效率 6.负责展厅内展车、环境清洁以及相关设备的日常维护管理 7.持有有效驾照，无不良驾驶记录，热爱汽车领域，具备较强的汽车知识学习意愿 8.具备一定汽车销售工作经验，心理素质好，能适应高强度工作压力 二、 待遇情况：缴纳五险一金，享受节日福利 三、 薪资待遇：4500-5000底薪+3000绩效+车辆提成

岗位职责: 1.负责所辖区域产品销售及市场推广工作； 2.持续维护并拓展客户关系； 3.收集客户与市场相关反馈信息； 4.达成既定的销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.热爱销售工作，积极主动； 3.能够适应较强的工作压力； 4.有责任心，可按时完成各项销售任务。

工作内容： 1，熟悉公司业务模式，通过网络渠道挖掘潜在客户资源 2，对接宁波本地制造类企业，提供专业的线上推广解决方案 3，专注服务宁波区域中小企业，开展多元化网络推广（涵盖360关键词首页展示、百度搜索优化、抖音平台推广、阿里巴巴国内站运营托管、企业官网建设等） 4，通过电话沟通邀约宁波地区中小型企业客户，介绍推广服务内容，并安排线下拜访，推动合作落地 任职要求： 1：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力者优先考虑 2：了解互联网应用，性格积极乐观，工作踏实认真 3：具备较强的职业素养及团队配合意识 上班时间： 8:30--17:45，周末双休，法定节假日正常休息 享受额外带薪年假，每季度发放福利物资，供应时令水果，设有月度/季度绩效奖金 公司位置： 紧邻地铁1号线/4号线大卿桥站200米，距1号线西门口站300米，楼下即公交站点，小遛、哈罗单车覆盖，通勤便捷 公司实行年轻化管理模式，领导亲和，工作氛围融洽，支持自带餐食，提供食堂用餐选择，定期组织团建活动，设立季度晋升机制，节日福利丰富多样

岗位职责: 1.接待通过公司平台提交申请的意向客户 2.分析客户状况，匹配合适的产品方案 3.负责客户邀约、沟通洽谈及合同签署 （客户均为自主申请，具备明确需求，配合度高，无需被动跟进。欢迎应届毕业生加入实习成长！接受零经验人员！） 上班时间:8:30-18:00，午休两小时12:00-14:00。周日下午固定出勤，周末休息一天半，法定节假日正常休假。 福利待遇: 1.薪资月结：底薪5000+高额提成+丰厚奖金新入职员工平均月收入1-3w，入职一年员工月均收入3-5w，销售冠军月薪可达10-20w，上不封顶，多劳多得按国家规定享受法定假期及带薪年假 2.签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3.新员工享有入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，并配备主管一对一指导，助力持续成长，培训期间均带薪 4.定期开展团队建设活动，优秀员工可参与全员团建，公司承担机票、酒店等全部费用，节日福利准时发放，日常提供下午茶、养生茶饮、零食小推车及当季水果等贴心安排，提升团队归属感与幸福感 （老板为人亲和，平易近人，渴望增收的伙伴欢迎尽快联系）

1.负责口腔医疗项目（种植牙、正畸、儿童齿科等）在社区、商圈、企业等线下场景的推广工作，实现客户有效引流。 2.主动对接潜在客户，了解其口腔护理需求，提供专业答疑，记录客户信息，为后续服务跟进奠定基础。 3.达成个人与团队设定的客户邀约目标，推动潜在客户到院参与口腔检查及其他体验服务。 4.拓展并维护与社区、学校、企事业单位的合作关系，策划并执行口腔健康科普讲座、公益义诊等活动。 5.年龄要求在55周岁以内，具备良好的户外作业适应能力。 福利待遇： 1.入职即办理五险一金，薪资结构为底薪4500元+提成，业绩优秀者年收入可达5万元以上，行业潜力大，助力实现高效增收。 2.提供系统化带教培训，快速掌握业务流程，提升成单效率。 3.享受带薪年假、餐费补贴、高温津贴、生日关怀、节日福利、优秀员工奖励及额外绩效奖金等多项福利。 4.使用钉钉进行外勤打卡，无需坐班，工作灵活自主，氛围轻松无压

1.工作内容： a.协助信贷客户经理开展贷前实地走访及相关辅助工作。 b.识别潜在贷款风险，系统学习贷前调查、贷中资料整理及贷后管理等全流程操作技能。 c.在实际业务平台中积累行业资源与实践经验，掌握全面专业的信贷知识体系。 2.工作特点： a.工作自主性较高，注重个人独立作业能力。 b.要求性格开朗外向，岗位偏销售性质，日常需频繁与客户沟通交流。 c.需具备良好的分析判断与独立思考能力。 d.配备专人导师，提供一对一指导带教。 3.薪资待遇： 以销售业绩为核心考核指标，薪酬水平与业务成果直接挂钩，在同行业中具备较强竞争力。

岗位职责： 1、需求挖掘：深入工业园区内各企业实地走访，主动拜访客户，收集空压机设备技术改造或新购需求的相关信息； 2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，沟通用气现状及潜在需求，对有意向客户邀请回公司深入了解高效用气解决方案； 3、方案定制：在客户存在节能改造空间或新增设备需求时，依据公司标准化模板，为其个性化制定节能降耗的PPT或Word版价值分析方案； 4、合同推进：完成合作模式确认、商务洽谈、参与投标流程并推动合同签署； 5、项目协调：协同公司安装团队，对接客户现场施工进度，全程跟进直至项目顺利落地交付； 6、效果验证：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能成效报告，作为使用效果的验收依据； 7、回款管理：负责项目尾款的催收与闭环处理 任职要求： 1、持有驾照，有志于从事销售工作 2、具备强烈自我驱动力和达成目标的决心者优先考虑 3、仅限寻求长期职业发展的人选，短期过渡者勿扰 薪资收入： 1、产品售价区间1-50万元，提成比例为销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成 3、转正第3个月起综合月收入可达10000元及以上： ①每日按客户画像有效拜访并填单奖励10-50元/家，月均约800元； ②设定月销售目标10万元，底薪3500元； ③月销售额10万×5%提成，即5000元； ④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励； ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升调薪机制： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、总经理级底薪：15000元 5、分店合伙人机制（在总部服务满5年，有意返乡创业者，可扶持成为当地经销商，免费支持开店，需认同公司价值观） 补贴福利： 1、为提升外勤效率，公司提供车辆租赁支持：前4个月电车租金补贴50%（每月700元），充电费用按0.2元/公里报销；4个月后如继续租车，租金由个人承担 2、用餐保障：工作日提供免费工作餐，外出差旅期间给予20元/餐补贴 3、住宿安排：提供双人间免费住宿，每月水电费自理约100元，宿舍配备免费健身房 4、自有车辆补贴：燃油车0.8元/公里，混动车0.64元/公里，电动车0.2元/公里 5、远程出差产生的过路费、高铁二等座及飞机票按规定实报实销 6、入职即缴纳五险一金（按当地标准执行） 7、每年6月至9月，每月发放200元高温津贴 8、节日礼品、夏季关怀礼包、生日会礼物及部门团建活动定期组织 9、入职满一个月可凭票据报销来程交通费 10、入职满一个月可报销体检费用100元 11、每年春节后按时返岗者，返程交通费可申请报销

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

熟悉酒水品牌价格，服务客户，推销酒水小吃。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；订单提成按阶梯计算，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的业务拓展指标，依据指定场景寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程无任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效