岗位职责： 1、负责公司酿酒设备产品的售前技术支持，参与白酒行业项目前期技术对接，包括方案编制、现场协助、投标支持等工作； 2、参与技术标书的撰写与整理；承担与客户的技术沟通，完成方案规划及技术问题解答； 3、协同销售经理进行客户洽谈，提供专业技术支撑； 4、依据客户具体需求，配合销售经理完成技术说明与需求对接工作； 5、遵守工作安排，落实上级交付的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上白酒机械装备销售相关经验； 2、具有白酒机械设备设计实践经历，可独立完成制图及整体方案设计； 3、具备良好的沟通能力、独立作业能力、应变能力和团队协作意识，能适应高强度工作压力； 4、能接受频繁出差（该岗位工作地点具有一定灵活性）。

ABAQUS仿真工程师 岗位职责: 1. 售前技术支撑：参与产品功能展示与技术沟通，解答潜在客户的技术疑问，协助评估软件适配性，满足实际工程应用需求； 2. 售后技术服务：提供软件部署、系统配置及运行环境搭建支持；翻译、整理并维护技术资料；通过电话、邮件或现场方式解决结构仿真相关问题；开发并演示典型仿真案例； 3. 技术能力提升：参加达索仿真产品认证考核，获取相应资质；持续学习达索仿真软件新功能及其工程应用，提升专业技能水平； 4. 项目执行与交付：参与工程咨询项目，独立构建并处理复杂有限元模型；撰写分析报告，解读仿真结果；编制操作手册，指导客户正确使用软件； 5. 负责制定CAE仿真策略、输出分析报告及相关试验设计方案；为客户提供ABAQUS软件的售后技术支持与培训服务； 6. 独立承担客户仿真分析任务，并协助其在产品设计阶段提出改进与优化建议； 7. 结合行业背景与实践经验，为客户规划后续仿真技术发展路径。 职位要求: 1. 机械、力学、热能、流体、汽车等相关专业，硕士及以上学历；能力优异者可放宽至本科学历； 2. 具备3年以上结构仿真软件应用经验，有ABAQUS使用经历者优先考虑； 3. 熟悉UG、Proe、Hypermesh、Nastran、ABAQUS、DINA、LS-dyna、Ncode等工具，并具备实际工程项目应用经验； 4. 具备较强的方案撰写能力及PowerPoint制作与汇报讲解能力； 5. 拥有Hyperworks软件使用经验者优先录用； 6. 具备良好的团队合作意识和高效的任务落实能力； 7. 沟通协调能力强，动手实践能力突出，工作态度积极，能适应高强度工作环境。

岗位职责 1、承担公司户用、工商储及大储项目相关的技术支持工作； 2、协同销售团队开展客户技术解答、方案优化及培训支持服务； 3、提供储能产品现场的技术支持与系统调试服务； 4、在商务沟通、研发设计、生产制造等各环节中，对技术分歧进行及时有效的判断与决策，保障产品顺利设计与交付。 任职要求 1、大专及以上学历，电力、电气工程、自动化、机电类相关专业； 2、精准理解客户需求，明确实际应用场景，评估储能系统的容量、功率、循环寿命及成本限制； 3、依据客户具体需求，优化储能系统架构，涵盖电池组串并联设计、功率转换系统（PCS）、电池管理系统（BMS）及能源管理系统（EMS）的整合； 4、确保通信协议（如CAN、Modbus）的兼容性，调试阶段需验证SOC（荷电状态）估算准确性及故障保护机制； 5、具备国内外储能企业或动力电池Pack企业从业经历者优先考虑； 6、具备主动学习能力，善于沟通协作，富有团队精神，同时能独立应对和解决技术问题

岗位职责： 1.主导饮水健康设备（如直饮水机、净水设备等）全流程技术支持，包括安装指导、调试优化、故障排查及维修维护，确保设备性能达标； 2.统筹团队管理，合理分配任务、协调内外部资源，带领团队高效推进技术服务项目及目标达成； 3.对接客户及相关方，通过良好的沟通协调能力，明确需求、反馈进度、解决技术对接中的问题，提升服务体验； 4.总结技术经验与团队管理模式，持续优化服务流程，提升团队技术能力与整体工作效率。 岗位要求： 1.大专及以上学历，持有相关行业技术认证（如净水设备维修认证、电工证、给排水等）优先； 2.年龄：35-45周岁； 3.5年以上饮水健康设备相关术工作经验，熟悉行业技术标准及设备特性； 4.具备独立带领团队的统筹能力，能高效推动任务落地； 5.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部人员，解决跨方协作问题； 6.精通饮水健康设备的安装、调试、故障诊断及维修等全流程技术环节； 7.能适应一定频率的外勤工作（含设备现场服务、项目驻场等）

岗位职责： 1.主导饮水健康设备（如直饮水机、净水设备等）全流程技术支持，包括安装指导、调试优化、故障排查及维修维护，确保设备性能达标； 2.统筹团队管理，合理分配任务、协调内外部资源，带领团队高效推进技术服务项目及目标达成； 3.对接客户及相关方，通过良好的沟通协调能力，明确需求、反馈进度、解决技术对接中的问题，提升服务体验； 4.总结技术经验与团队管理模式，持续优化服务流程，提升团队技术能力与整体工作效率。 岗位要求： 1.大专及以上学历，持有相关行业技术认证（如净水设备维修认证、电工证、给排水等）优先； 2.年龄：35-45周岁； 3.5年以上饮水健康设备相关术工作经验，熟悉行业技术标准及设备特性； 4.具备独立带领团队的统筹能力，能高效推动任务落地； 5.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部人员，解决跨方协作问题； 6.精通饮水健康设备的安装、调试、故障诊断及维修等全流程技术环节； 7.能适应一定频率的外勤工作（含设备现场服务、项目驻场等）

岗位描述： 一、负责政府机关及大型国有企业信息化工程的调研评估、分析研究及相关工作； 二、根据客户委托需求，编制信息化总体规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案及建设实施方案等； 三、参与信息化方案评审，独立完成信息化方案评估报告的撰写； 四、负责所辖项目实施过程中各类文档资料的收集与归档管理； 五、配合监理工程师开展对政府、事业单位及大中型企业信息系统项目的实施监督与管理工作； 六、掌握项目施工质量与实施进度，做好协调组织工作，并按项目管理规范输出相应成果文件； 七、负责项目执行期间的过程文档整理，包括会议纪要、实施记录、监理日志、周报月报等材料； 八、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 一、计算机、通信类相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑； 二、具有售前或咨询工作经验，具备信息系统项目管理经验或前期方案编制能力者优先； 三、能够准确理解客户需求与领导意图，具备良好的语言表达能力和出色的文档编写水平。 职位福利：绩效奖金、年终分红、项目奖金、五险一金、周末双休、带薪年假

岗位职责 • 向潜在客户推介CATIA软件及其配套解决方案，深入挖掘客户需求，提供专业化的技术支持与咨询建议。 • 结合客户实际需求，设计定制化技术方案，并协同销售团队推进项目落地，助力销售目标达成。 • 承担CATIA项目售前阶段的技术支持任务，涵盖需求调研、方案规划、技术展示等工作内容。 • 维护与客户的高效沟通，快速响应技术疑问，提供持续的技术服务与支持，保障客户体验与满意度。 • 按照公司安排，积极参与专业技术培训及资质认证，不断提升个人专业素养与实操能力。 招聘要求 • 学历背景：一般需具备大专及以上学历，机械制造、计算机、工程类等相关专业优先。 • 实践经验：拥有3年以上CAD相关行业工作经验，精通CATIA软件及技术应用，具备售前支持或项目执行经历者更受青睐。 • 技术能力：熟练操作CATIA软件，熟悉数字化制造相关解决方案，具备扎实的技术文档撰写能力与表达沟通技巧。 • 综合素质：责任心强，工作积极主动，具备良好的学习意识和团队协作精神，能适应一定工作压力，沟通协调能力出色。

岗位职责： 1、负责软件项目的落地实施与交付工作，包括但不限于项目统筹、方案规划、系统部署、业务验证、人员指导、使用文档编制等； 2、调研并整理客户实际需求，输出优化建议及解决方案，并同步至产品团队； 3、配合销售开展售前技术支撑，推动项目签约进程； 4、具备大型零售连锁业态（如果蔬生鲜、商超、休闲食品等）及WMS系统实施背景者优先。 任职要求： 1、计算机类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上软件实施工作经验，熟悉零售领域核心业务流程； 3、具备较强的逻辑分析能力、问题识别能力，擅长跨部门沟通与资源整合； 4、认可企业价值观，工作态度端正，积极进取，能承受工作压力，接受出差安排；

岗位职责： 1.与销售团队密切配合，深入理解项目背景及发展策略，通过调研与沟通，准确获取并确认项目核心需求。 2.对获取的需求信息进行整理、分析与总结，理清业务流程，绘制流程图，定位关键问题点，输出条理清晰、内容完整的需求说明文档。 3.基于需求分析结论，结合行业通用做法与企业现有技术体系，设计科学高效的BA系统解决方案，涵盖系统结构、功能划分、数据架构等方面。例如，明确技术选型、模块间协作机制以及数据存储与处理逻辑。 4.运用专业工具（如Axure、Visio等）制作系统原型、流程示意图和架构图，可视化呈现设计方案与功能逻辑。 5.对拟定方案开展技术可行性评估，综合考虑性能、扩展能力、稳定性与安全要求，提出合理的技术实现建议，并完成技术文档编写。 6.充当销售端与研发团队之间的沟通纽带，协调双方诉求，确保技术落地与业务目标保持一致。 7.参与项目整体规划，协助项目经理设定关键节点、任务分工与时间安排，保障项目有序推进。 8.在开发阶段及时回应研发人员关于业务逻辑与设计细节的疑问，提供必要指导与支持，确保开发准确执行。 9.跟进系统部署实施过程，协同制定上线方案，落实上线前准备工作（如数据迁移、环境搭建等），保障系统平稳上线。 10.收集系统运行后的用户使用反馈及业务运行数据，持续监控与分析系统表现，评估性能水平与用户体验，发现潜在问题与改进空间。 11.根据数据分析结果，提出切实可行的优化建议与迭代方案，推动系统不断升级，提升系统稳定性、响应效率及用户满意度。 12.参与制定系统运维策略与应急响应预案，配合运维团队开展日常维护工作，保障系统稳定运行；在突发故障时快速响应，协同处理问题，减少对业务运作的影响。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机服务·物联网

岗位职责： 1、负责公司酿酒设备产品的售前技术支撑，参与白酒行业项目前期技术支持，包括方案编制、现场协助、投标配合等工作； 2、参与技术标书的撰写，承担与客户的技术沟通，完成方案规划、图纸设计及技术问题解答； 3、协同销售经理进行客户洽谈，提供专业的技术辅助支持； 4、依据客户需求，协助销售经理完成技术层面的需求对接与信息传递； 5、遵守工作安排，积极完成上级指派的其他相关任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上白酒机械装备销售从业经历； 2、熟悉白酒生产设备设计流程，具备一定的设计绘图及整体方案制定能力； 3、具备良好的沟通协调能力、独立作业能力、应变能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、可接受高频出差安排（工作地点具有一定灵活性）。

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水500-700，月薪12000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

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宁波市招栏杆安装会用冲击电锤的优先300一天一个星期左右结束结清后天早上开始找两人

宁波市鄞州区招泥瓦工、工地小工/杂工

岗位职责 1. 负责安防监控、门禁对讲、LED屏、周界报警、弱电智能化项目售前方案设计、点位规划、拓扑制图。 2. 根据客户需求及项目要求，完成设备选型、清单制作、成本核算、商务报价。 3. 对接客户现场勘查、需求沟通、技术答疑，输出合规、可落地的整体解决方案。 4. 负责招投标技术文件编写、参数应答、技术述标，保障项目中标率。 5. 配合销售团队提供技术支撑、产品培训、方案优化及项目跟进。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、网络、电子、弱电、智能化相关专业，应届生可培养。 2. 熟悉监控、交换机、存储、门禁、大屏等安防弱电设备，懂基础网络组网与综合布线。 3. 会使用 CAD、Office，能独立做方案、清单、报价、标书技术部分。 4. 沟通表达清晰，逻辑思维强，工作细心抗压，能接受短期外勤勘查。 5. 有海康/大华/华为数通/弱电智能化项目经验者优先。

岗位职责 1、统筹公司音视频、楼宇智能化工程等相关项目全过程技术管理和现场技术支撑及技术问题攻关； 2、负责相关项目的售前和售后技术对接； 3、承担音视频系统、大屏显示系统、楼宇自控系统设备调试与系统联调工作； 4、配合开展前期技术交流、方案答疑、需求勘测，输出技术资料、图纸及项目相关文档； 5、整理项目技术档案，规范图纸、调试文档、验收资料，保障项目资料闭环管理。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、智能化、电子信息、建筑弱电相关专业优先； 2、拥有 5 年及以上音视频系统、楼宇智能化工程项目完整实施经验，独立负责过多个落地项目； 3、熟练主流音频处理器、中控设备系统调试与程序编写；精通 LED、LCD 拼接显示系统安装调试；掌握 KNX、MODBUS、LoRa、ZigBee 等通讯协议及对应智能化设备调试； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，拥有基础商务洽谈、客户对接能力； 5、熟练使用 AutoCAD 制图软件，精通 Office 办公套件，可独立绘制弱电图纸、编制方案与验收文件； 6、持有有效 C1 及以上机动车驾驶证，能够适应项目外勤、现场出差需求。 薪资福利 1、试用期 3 个月，试用期薪资 6000 元起；转正综合薪资 8000 元起，另设有项目绩效奖金、年终奖励； 2、入职即缴纳五险； 3、提供项目学习机会、技术培训，完善的项目实践平台，发展空间良好。

1.和销售对接煤矿，非煤矿，石油化工等客户,收集需求信息,与客户沟通设计方案、产品宣讲、技术答疑等 2.依据客户需求开展设备选型及项目造价核算,按照国标、行标、企标校核设备运行参数; 3.编制大型或组合项目的技术标书、图纸等全套技术文件,为客户提供整体规划方案。 【任职要求】： 1.本科以上，有矿山或智能化项目经验优先 2.相关从业经验要2-3年以上 3、擅长沟通对接，方案策划，有集成或大型项目实施经验 4、可以出差进行现场调研活动。 【待遇】： 薪资：面谈 双休，社保，法定节假日，年终奖，提供住宿

岗位职责： 1、协助工程师开展钢托盘等产品的售前技术支持工作，包括技术方案设计、优化与储备，参与图纸绘制、BOM表编制、报价核算等基础性技术任务，确保方案输出高效且准确； 2、依据公司标准对技术文件如方案、图纸、BOM表、报价单等进行分类整理与规范命名，保证资料完整、可查、可追溯； 3、协同销售团队响应客户售前需求，配合完成技术方案讲解、需求对接及方案调整支持，助力业务流程顺畅推进； 4、参与产品技术文档的维护与更新，协助开展工艺改进、常见技术问题分析等辅助工作，持续积累产品技术经验； 5、完成上级工程师安排的其他技术协助任务及部门日常事务。 任职要求： 后续有意向向销售工程师方向发展； 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备半年以上机械制造行业工作经验者优先； 2、熟练操作sw等绘图工具，具有基本的制图与识图能力，能够协助完成简单结构设计及物料清单整理； 3、具备一定的数据处理与计算能力，对数值敏感，能精准完成报价核算，误差范围符合公司规定； 4、工作态度严谨、责任心强，执行力良好，能按要求准时完成各项技术辅助任务，保障工作成果质量； 5、具备良好的沟通协调能力，能与工程师和销售团队紧密配合，及时响应工作需求，高效推进跨部门协作； 6、学习能力强，适应力好，愿意长期发展于仓储物流设备技术领域，快速掌握公司产品标准、技术规范及作业流程。 注意：该岗位前期需在肇庆工厂学习生产工艺流程，预计驻厂至试用期结束。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案支持，精准理解客户需求并提供针对性解决方案 2.编制技术方案、产品演示、PPT讲解及投标技术文件，协助销售达成签约目标 3. 参与客户交流、技术答疑及现场演示，提升客户对产品与服务的信任度 4. 协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5.定期开展行业竞品分析与技术趋势研究，支撑销售策略制定 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验 2.熟练掌握主流办公软件及演示工具，具备优秀的方案撰写与表达能力 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及客户服务意识 4. 专业背景不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先 5.学习能力强，能快速掌握新产品与新技术，适应短期出差

我司专注于欧美空海派专线、亚马逊进仓、私人地址卡派、双清包税到门服务，以及全球四大快递业务，为跨境电商、亚马逊、阿里国际站等平台的出口业务提供专业的跨境物流解决方案。全国设有11家分公司，员工规模超500人。 一、岗位职责 1、开展国际物流服务的销售与市场推广工作； 2、借助公司优质资源和强大支持，拓展新市场，开发新客户，扩大业务覆盖范围； 3、为客户制定报价方案，协助其选择适宜的运输方式； 4、深入挖掘客户需求，维护现有客户关系，持续开拓潜在客户资源。 二、任职资格 1、态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力，对销售工作有热情； 2、具备国际海运、空运、快递或小包等相关物流行业经验者优先，相关专业背景者优先考虑； 3、目标感强，渴望成长，有强烈赚钱动力，有销售实战经验者优先录用； 4、退伍军人优先考虑。 三、基础信息 1、工作时间：09:00-11:45，13:00-18:30 2、保险待遇：五险 3、薪资结构：无责任底薪4000-6000元+提成30%-60%+补贴200元+月度激励政策，综合月薪普遍在10-20K之间（上不封顶），薪资透明无套路，有经验者可面议薪资； 4、员工福利：年度年会、优秀员工表彰、月度荣誉宴、带薪休假、生日聚会、购房购车补贴、节日礼品或红包等； 5、晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监 6、培训体系：公司设有完善的内部培训机制，定期组织营销技巧、客户心理分析等专项培训

1.客户开拓：依据上级指导，遵循团队整体规划推进客户开发任务，实现目标客户的持续积累 2.需求分析与解决：协助客户识别知识产权领域的问题，提供匹配度高的解决方案 任职要求： 1.具备1年以上销售岗位工作经验 2.全日制大专或以上学历 3.具备较强的抗压能力 4.具备良好的客户拓展能力 5.执行力突出，能高效落实工作任务 6.欢迎优秀的本科应届毕业人才应聘 额外要求： 1.拥有丰富的自主拓客经历，具备可复用的方法体系，并有实际成功案例支撑 2.具备面向企业客户（B端）的销售实战经验 3.熟悉陌生拜访等开发技巧，掌握专业的客户沟通话术 4.工作态度积极主动，学习适应能力强，具备强烈的成就动机 5.自备交通工具

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 目前招聘职务有三种： 1.对公客户经理 业务销售类岗位，负责向对公合作单位职工提供赠险办理、协助退税、健康管理、养老社区咨询、政策性产品宣传等顾问式咨询工作。 上岗前，公司将进行一个月左右的技能辅导培训，符合上岗要求后，进入项目实操。公司提供全周期客户资源（不限量），并指定专人进行实操带教。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩。试用期后首年收入约10万，次年约20万左右。后续随经验累积收入递增。 要求：全日制本科以上学历。有销售工作经验的可以放宽至全日制大专（保险、证券、基金、房地产、奢侈品、医疗、教培等） 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司持续提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人

美团充电宝是美团旗下的共享服务业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用美团APP扫描设备上的二维码，即可租借充电宝使用。用户可以根据地图显示的附近网点，就近归还，类似于共享单车模式，方便快捷。 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资++所有法定节假日+晋升机会+销售提成 岗位职责 1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息协助提升运营效率，提高用户满意度 4、与商户保持良好沟通，建立长期合作关系 岗位要求 1.无硬性要求，有1对1培训带教； 2.沟通力强，执行力强，能吃苦耐劳，抗压能力好； 3.热爱销售工作，目标感强，想要高收入； 4.有销售/地推/渠道拓展经验优先，电瓶车交通工具优先

薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，月收入过万 福利：五险一金、周年福利、节假日福利 工作时间：8:30～17:30 公司提供：工作手机、工作手机号、外出使用公车 销售模式：电话沟通与现场拜访结合 客户来源：公司长期输送意向客户，无需自行开拓资源 晋升路径：销售经理—销售总监—子公司总经理/事业部总经理 团队氛围：团队年轻化，协作氛围佳，实行导师制，助你快速成单 工作内容： 通过电话对接意向客户，了解客户采购需求，依据需求拟定报价方案，推动客户完成付款成交 任职要求： 1、身体健康，能胜任岗位工作； 2、具备良好沟通能力，有较强的业绩目标感和赚钱动力

企业是一家综合性企业，正扩大企业发展规模，2026下半年计划拓展宁波分部，现面向社会招募20名有志之士加入。（欢迎无经验实习生、应届生报名） 【工作内容】 1.初期协助主管操作业务系统，对接商家与客户，掌握销售流程，宣传通讯惠民政策，提升用户对产品的认知与咨询体验。参与市场调研并维护市场规范，推进5G网络应用落地。 2.后期根据个人能力与特长定岗，可选择人力资源、市场营销、销售等方向发展，充分发挥自身优势，成长路径多元。 3.表现突出者有机会晋升为公司中高层管理，担任部门主管或分公司负责人，承担重要职责。 【任职资格】 1、具备良好的逻辑思维与团队协作意识； 2、具有高度的敬业精神，工作认真细致； 3、乐于探索，敢于面对新挑战； 4、大专及以上学历，经管类、电子信息工程、通讯工程、移动互联网等相关工科专业优先； 5、责任心强，踏实肯干，拥有较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力。 【福利待遇】 1、提供免费住宿，小区房源，三房两厅配置，距离公司近，步行5~10分钟可达，交通便捷。 2、晋升机制透明公平，团队年轻化，工作氛围积极活跃。 3、可签订实习协议，开具实习证明，入职即享专业培训与主管一对一指导。 4、综合收入由基本工资+奖金+分红+免费培训+晋升机会构成，月收入范围5000~8000元。

1. 公司提供线上客户资源，负责跟进沟通并完成转化。 2. 与硬装团队协同对接，统筹全屋定制、成品家具、软装搭配及门窗等项目的报价工作。 3. 主动维护已有客户关系，提升订单金额，推动客户推荐新客户。

主要协助主管完成公司产品的销售与市场推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 任职要求 1、年龄16-25周岁，性别不限，经验不限，欢迎新人加入。 2、性格外向，具备团队协作意识，具备拼搏精神。 3、工作认真，积极进取，能承受压力，有目标有追求。 4、接受零基础实习生及应届毕业生，公司提供系统培训，专人带教，直至独立上岗； 5、暑期兼职需连续工作2个月以上者优先考虑。 完善的福利体系如下： 1 薪资结构为底薪6000（无责4500+有责2000）+日奖、周奖、月奖+提成，综合收入8000-20000+，当前员工平均月薪达15000+（转正后提成比例30%起，上不封顶，多劳多得）。暑期工按实际工作时长协商薪资，至少需做满两个月。 2 业绩突出者可提前转正，并享有晋升机会。 3 不限经验，入职后公司统一安排免费食宿，宿舍位于公司旁步行3分钟处，配备齐全电器，居住环境为四室一厅两卫； 4 每年组织2-3次集体旅游，设有年终奖、父母孝顺金、员工生日会、聚餐、K歌及各类团建活动。 5 多维度奖励制度，涵盖日奖、周奖、月奖、团队奖及年终奖金。 晋升通道 销售新人—销售主管—销售队长—副经理—团队经理，晋升以能力为核心标准，不看资历，唯才是举。

1、利用公司提供的客户资源，电话或微信挖掘客户的贷款需求，邀约客户上门 2、了解并掌握公司的产品信息 3、邀约客户来到公司，全程坐班，不需要外出薪资待遇，无责底薪，有底薪、有底薪 上班时间上午8:50-12:00下午14:00-18:00(午休两个小时)节假日正常休息!!!!!福利待遇 1、生日福利 2、每周下午茶 3、月度团建，季度旅游，节假日礼包等 4、带薪年假 5、都是年轻人好沟通

岗位优势： 1.企业规模雄厚，客户合作更安心，降低合作风险顾虑 2.团队年轻化，成员素质高，工作氛围积极融洽（无需出差，不涉及应酬） 3.入职初期提供系统性带薪培训，后期由经理一对一指导协助成单 任职要求： 1、具备统招大专或以上学位（能力突出者可放宽学历限制）。 2、普通话流利，性格外向，具备良好的沟通技巧与抗压素质，对销售工作有热情。 3、有电销工作经验者优先录用，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 工作内容： 1、主动开拓并维护客户资源，达成既定销售目标。 2、与客户深入交流，讲解项目方案，促成合同签署，并跟进订单执行进度。 3、完善客户档案管理，持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 4、及时向上级汇报客户在销售过程中的需求、反馈及建议，助力公司优化交付体系