
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有餐饮行业背景者优先
人力资源主管/经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责考勤管理事务,确保考勤数据准确并对其结果承担责任
2、负责招聘统筹工作,保障招聘流程高效推进并对成效负责
3、负责人事日常管理,确保人事制度依法合规、执行顺畅并对其运行效果负责
4、负责薪酬与绩效体系的实施与优化,对薪酬绩效管理工作成果负责
5、负责组织培训计划的制定与落地,对培训实施效果负责
6、负责部门费用的预算与管控,对成本控制结果负责
7、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、具备本科及以上学历
2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验
3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件
人事行政专员/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
单休单休单休单休单休单休
一、总体职责:
全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源管理工作,主动融入企业运营,协助上级处理各类劳动关系事务。
二、具体职责说明:
1、开拓并维护各类招聘渠道资源;
2、发布及定期更新线上招聘信息内容;
3、依据各部门用人需求,开展简历筛选,并组织初试人选的接待与选拔流程;
4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排;
5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续;
6、建立并管理员工名册和人事档案系统,确保个人信息与档案资料及时更新;
7、负责劳动合同的签订及日常管理事务;
8、协助上级制定、完善及落实各项人事行政管理制度与规范;
9、经办“五险一金”相关业务,每月末编制对应报表并于次月1日前递交财务部门;
10、管理员工考勤、休假及奖惩记录,每月按时汇总出勤数据提交至财务;
11、制定周度、月度及年度培训计划,并主导执行,承担培训讲师或辅助角色;
12、配合上级主管组织员工活动,做好沟通协调与问题咨询支持工作;
13、统筹管理员工薪酬福利体系的具体实施;
14、参与部门会议,积极投入日常管理,提出优化流程与提升效率的建议;
15、主动参加公司组织的专业培训,持续提升业务能力及相关技能水平;
16、严格执行公司规章制度,准确录入各类信息,定期整理数据并形成报告向上级汇报;
17、协同其他职能部门完成协作事项;
18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。
餐饮主管
岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2. 配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障业务流程顺畅运行
4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能
5.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作基础
2.工作经验不限,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘
3.责任心强,态度端正,具备良好的沟通意识和执行力
4.适应力强,能接受岗位内容根据业务需要动态调整
5.无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
人事经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导要求,制定并落实人力资源方针与实施计划,助力公司实现既定经营目标;
2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程;
3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各项日常人力资源管理工作;
4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新;
5、定期开展人力资源数据统计与分析,提交人力资源分析报告供决策参考;
6、结合行业动态及公司发展需求,参与设计薪酬体系与激励机制,并推动落地执行;
7、协助监督各部门绩效评估执行情况,持续优化绩效管理体系;
8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地;
9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案;
10、负责部门6S管理及员工关系协调处理工作。
11、负责本部门日常运营管理,协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作,完成公司交办的其他任务。
工作时间:夏季 10:00--7:30 冬季 10:00--7:00
(有生产制造行业工作经验者优先,具备驾驶能力者更佳)
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作内容:
1、全面负责人事部门的日常运营与管理,保障团队高效运转;
2、带领并培养团队成员,持续优化人力资源相关制度与工作流程;
3、协同各业务部门,推动人力资源支持工作的精准性与实效性。
岗位要求:
1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,能独立应对和解决各类复杂人事问题;
2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识;
3、适应高强度工作节奏,具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。
管理岗
3000-6000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责
1. 负责人事全流程:人员招聘、简历筛选、面试安排、录用沟通、入职手续办理及岗位调配
2. 组织各类培训:新员工入职培训、岗位技能培训,协助员工职业发展规划
3. 员工关系维护:劳动合同管理、日常员工沟通、离职面谈及简单人事问题协调
4. 基础人事管理:员工档案整理归档、
5. 行政事务支持:办公日常管理、企业文化活动协助、行政杂项处理
6. 完成上级交办的其他人事及行政相关工作
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先
2. 有人事/行政助理相关工作经验优先,熟悉基础人事流程
3. 细心严谨、责任心强,沟通协调能力好,做事积极主动
4. 熟练使用办公软件,有一定文字表达和数据整理能力
5. 性格稳重有耐心,能妥善处理日常事务和员工沟通
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聚梦传媒
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历
8小时单休工作制
无责3000-8000
高提成
每月团建
市中心工作
机械维修工机修工
招聘【机修中工,大工】
包吃住,工资准时不拖欠,薪资待遇从优详谈
联系电话:(同步)
工作地址:新疆昌吉州奇台县
洗碗工1-2人
招聘洗碗工一名
上班时间:19:00-24:00
上班地点: 老丁家酱牛骨阜兴花园店
要求:
详情联系
人事行政主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进渠道,保障业务用人需求
4. 设计并落地员工培养体系,推动管理层及骨干员工能力发展
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,营造积极健康的企业文化氛围
6.公司日常行政类实务
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹能力
5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能深入业务支持发展
保洁开荒保洁
招聘:新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业,现招聘有经验的各部门经理,人事,保洁等若干,,先入职人员可享受管吃住,薪资丰厚,有意者联系()
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作)
3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理
一、招聘与配置
1. 根据部门需求制定招聘计划,筛选简历、组织面试
2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理
3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析
二、培训与发展
1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织
2. 搭建培训体系,收集培训需求,评估培训效果
3. 员工职业发展、晋升通道规划
三、薪酬绩效
1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通
2. 薪资核算核对、社保公积金办理
3. 福利体系优化、年终奖/提成核算
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
发布招聘信息,电话沟通预约面谈,负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询,完成招聘任务。
职位要求:身体健康,能熟练操作办公软件,有责任心,沟通能力强,善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。
35岁至45岁。
楼面经理
奇台县~~今日招聘信息~~
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奇台县肯德基必胜客餐厅招聘:
一、楼面经理2人
招聘要求:年龄23-30岁,中专以上学历,有餐饮经历优先考虑。薪资4500-5000
二、全职员工6人
招聘要求:年龄18--40岁,,要汉语流利 ,认识汉字
工作时间:早,中,晚3个班次:
早班10:00—18点
中班13:00—21:30
晚班17:30—01:30
三、兼zhi员工
工作时间:19:00—01:00
全职工资:3000-4000
兼zhi工资:2000-3000
福利:缴纳社保(全职),全勤补贴,法定节假日三倍薪资.
联系电话:
餐饮店长月结
❤❤求职:餐饮店长前厅经理,合作共赢:薪资12000元➕提成奖金老板有实力,备注:用人不疑,疑人不用,没有诚意勿扰。工资能够按时发放长期合作,从事餐饮13年。火锅店店长五年,中餐店店长五年,新店筹备,门店管理,菜单设计,报表分析,成本核算。服务质量,员工培训。美团好评。
店面管理,现场管理,
销售:口才不错。善于与人沟通责任感强
营运管理,现场管理,培训各岗位员工。
中餐店,清餐大型宴会厅,火锅店,烧烤店大型酒店餐饮管理经验丰富,员工招聘工作安排。随时到岗,节假日不休息
直播经受过系统培训,直播间氛围感好,销售套餐也很优质!电话☎
餐饮主管
餐饮管理员45周岁以下,初中及以上学历,身体健康,能适应工作环境薪资福利:3000-5000元,购买五险招工人数:1名
行政后勤部长
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
1、统筹公司行政、后勤、安保等日常管理工作;
2、负责厂区安全巡查,消防管理,环境卫生,宿舍秩序、食堂食品安全监督管理,排查并处理后勤安全隐患;
3、组织落实公司会议、员工活动、节日福利、来访接待等行政工作,配合生产部门做好后勤保障支持;
4、负责行政后勤团队人员管理、工作分配、培训指导和绩效考核,处理员工后勤相关投诉与诉求;
5、完成上级交办的其他行政后勤管理工作。
服务员配菜面点打荷
工作地点沙依巴克区 包吃包住
❤❤招聘:
炒锅师傅
7000--9000
拉面师傅
4000--6000
剪菜/切菜/大姐3人
4000--5000
打荷/配菜3人
4000--6000
服务员/主管
4000--5000
吧台
4000--4500
经理
6000--8000
昌吉市延安南路毛纺厂
餐饮主管
餐饮管理员45周岁以下,初中及以上学历,身体健康,能适应工作环境薪资福利:3000-5000元,购买五险招工人数:1名
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
前台3-5年学历不限19-22点下班服务业前台有服务业经验生活服务机构全勤奖周末单休销售/导购经验
艾灸馆诚聘 工作稳定 免费培训
本店环境舒适、团队氛围好、长期稳定,现诚聘:
前台 1名:3000-5000元/月
灸疗师 2名:3000-7000元/月
无经验可免费培训,包教上岗
要求:35-55岁,责任心强、服从管理、踏实稳定、有服务意识。
有意者直接电话联系:
文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
栏目概述
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