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行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会
1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同
电商人力资源主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定
岗位职责: 1、结合公司电商业务发展需要,制定并落地人力资源战略规划,持续优化人员配置与组织架构; 2、统筹招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进,保障人才供给与团队高效运转; 3、搭建良好的员工沟通机制,维护和谐劳动关系,及时响应员工诉求,增强归属感与团队协作; 4、协助构建绩效评估体系,推进绩效执行与反馈流程,促进目标达成与员工激励; 5、策划并落实培训发展项目,聚焦核心人才成长,支持个体能力提升与团队整体进步。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,有电商行业从业经历者优先; 2、熟练掌握招聘、培训、绩效及员工关系等模块操作,拥有扎实的实操积累; 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善应对各类复杂人事事务; 4、通晓国家劳动法律法规,具备较强的风险防控意识,保障用工合规与企业利益; 5、富有创新意识,能依据企业战略动态调整人力策略,助力组织升级与可持续发展。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位内容: 1.熟悉人事行政管理相关制度与实际操作,对人力资源各模块有系统性理解; 2.能独立开展招聘、绩效及培训工作,制定并落实招聘方案,主导面试、录用及入职流程; 3.管理员工人事信息数据库,及时更新个人档案,协调处理员工日常事务; 4.组织实施新员工入职培训,配合办理培训相关手续,统筹规划并推进员工培训项目,提升团队专业能力与综合素质; 5.建立薪酬管理体系,推行绩效考核制度,并监督各部门执行过程,确保评价公正有效; 6.牵头制定公司内部晋升机制,构建多序列人才发展通道; 7.负责节日福利发放,策划并执行企业文化活动,如团队建设、聚餐、外出活动等; 8.撰写及发布公司各类公告与通知; 9.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2.具备5年以上人力资源领域工作经验,有实际人事管理经历者优先; 3.熟知劳动法律法规及相关人事政策,具备较强的合规意识与风险防范能力; 4.具备良好的沟通技巧、协作精神及问题处理能力; 5.具备优秀的组织协调能力,能高效推进人力资源各项流程; 6.具备较强的逻辑分析与决策判断能力,可独立应对复杂情况; 7.具备扎实的文字功底和公文撰写能力; 8.熟练使用办公软件及人力资源管理系统; 9.对人力资源工作有高度热情,掌握全面的人力资源专业知识。
人事经理(新疆)
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责 1.直营业务支撑:门店经营队伍的组织战斗力建设 ◦深入直营门店业务场景(如门店运营、客流转化、团队管理等),诊断门店队伍的人才缺口与能力短板,制定针对性的招聘、培养、激励及保留方案,提升门店团队稳定性与业绩产出力; ◦推动直营体系的人才梯队建设(如店长储备、店员晋升),确保门店经营人才供给与业务扩张匹配; ◦联动业务部门优化直营团队组织架构,提升人效,解决门店日常人力管理问题(如排班、绩效、员工关系等)。 2.加盟业务支撑:人力体系+药师文化+信息化平台的协同落地 ◦搭建加盟体系人力资源标准体系(如加盟团队招聘流程、岗位胜任力模型、培训体系),支撑加盟业务规模化扩张; ◦主导“药师文化”在加盟体系的渗透与落地,通过文化活动、专业培训等方式,强化加盟团队的专业素养与服务理念,对齐公司核心价值观; ◦联动人工智能信息化与协作会诊平台,推动人力数据化管理(如加盟团队人效分析、培训效果追踪等),用数字化工具提升加盟人力管理效率。 3.组织建设统筹:以业务需求为导向的组织能力提升 ◦定期开展直营与加盟业务的组织诊断,识别组织架构、人才结构、文化氛围等关键问题,制定并落地组织优化方案; ◦推动跨部门协作(如业务、培训、运营等),确保人力资源策略与业务战略同频,实现“组织成长即业务成长”。 三、任职要求 1.学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、医药相关专业优先; 2.经验: ◦3年以上HRBP相关经验,有连锁药店(或零售连锁)行业经验者优先(熟悉门店运营、加盟管理场景); ◦跨行业候选人需具备“业务导向型HR”经验(如从业务端切入的人力策略设计、组织落地能力),且有快速学习行业知识的意愿; ◦有组织发展、人才梯队建设、文化落地相关项目经验者优先。 3.能力: ◦具备强业务洞察力,能快速理解直营门店经营逻辑与加盟业务扩张需求,将业务目标转化为人力资源动作; ◦擅长跨部门沟通与资源整合,能推动多方协作解决问题; ◦有一定数字化工具应用能力(如HR系统、数据分析工具),能结合信息化平台优化人力管理; ◦认同医药行业价值,对“药师文化”有理解或愿意深入研究。 四、我们提供 •清晰的HRBP职业发展路径(可向组织发展专家、业务HR负责人等方向晋升); •深度参与连锁医药行业直营与加盟业务的组织建设,直接推动业务增长的核心机会; •跨行业人才可获得系统化的医药行业知识培训与导师带教。
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
单休单休单休单休单休单休 一、总体职责: 全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效支持及薪酬福利等人力资源相关工作,深度参与企业日常管理,协助上级妥善处理各类劳动关系事务。 二、具体职责说明: 1、开发并维护各类招聘渠道资源; 2、组织实施网络招聘信息的发布与定期更新; 3、依据各部门用人需求,开展简历筛选,并安排候选人初试及后续选拔流程; 4、统筹公司员工的招聘实施与培训组织工作; 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续; 6、建立并管理员工名册与人事档案,确保个人信息及资料的及时更新; 7、负责劳动合同的签订及日常管理工作; 8、协助上级完成人事行政制度的起草、修订与落地执行; 9、经办“五险一金”相关业务,每月末编制对应报表,并于次月1日前递交财务部门; 10、管理员工考勤、休假及奖惩记录,每月按时汇总出勤数据提交财务; 11、制定周、月、年度培训计划,主导实施过程,并承担培训授课或辅助教学任务; 12、协助上级组织员工活动,落实人事协调与日常咨询解答; 13、统筹管理公司员工薪酬与福利事务; 14、参与部门会议,主动参与管理事务,提出优化建议以提升工作效率; 15、积极参加公司组织的专业培训,持续提升个人专业素养与技能水平; 16、严格遵守公司各项管理制度,准确录入信息,定期整理数据并形成报告向上级汇报; 17、协同其他职能部门完成协作事项; 18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。
人事主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控
岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略落地,保障各项人力资源制度高效运行; 2.主导招聘全流程工作,涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护及面试体系搭建; 3.策划并执行员工培训与发展方案,持续提升团队专业水平与综合素养; 4.负责员工关系维护,包括劳动合同管理及劳动争议协调处理。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类员工关系问题; 2.拥有良好的组织统筹与团队引领能力,可带领成员达成既定目标; 3.能够独立规划并推进人力资源相关项目实施; 4.熟悉人力资源各模块运作流程,适应高强度、快节奏的工作环境。
经理
行政经理
有在企事,行政工作经历!
乌鲁木齐新市区餐饮经理,厅面经理
餐饮主管
餐饮经理,厅面经理
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.统筹公司人力资源相关事务,保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘实施,负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的落实。 3.办理员工福利相关事项,维护良好的员工关系与工作氛围。 任职要求: 1.熟悉人力资源基础知识,能独立完成日常人事事务处理。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识,可与各部门顺畅对接。 3.工作细致认真,具备较强的组织协调与执行能力。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划人力资源管理师持证培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
一、岗位描述: 人事行政专员负责公司总部的人事与行政事务,同时统筹管理旗下直营门店的招聘相关工作。 二、工作内容: 1.落实并优化公司人事管理制度,组织实施公司本部及直营门店的招聘工作,开展培训组织、绩效考核及相关数据的汇总统计; 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续,负责劳动合同的签订与续签,做好人事资料的分类、保管与归档工作; 3.建立并维护公司员工及直营门店人员档案,及时更新员工信息,核算薪酬待遇,处理社保公积金等福利事项; 4.策划并执行企业文化建设活动; 5.完成其他人事与行政日常事务。 三、岗位要求: 1.学历专业不限,欢迎思维活跃、执行力强的新生力量加入; 2.熟练操作Office办公软件,擅长各类表格制作与数据整理; 3.具备一定人际资源,能高效推进公司交办的各项任务,胜任紧急招聘需求; 4.责任心强,具备良好的组织协调能力和团队协作精神。 四、薪资福利: 1.薪资5000-6000,提供社保; 3.早十晚七,周末单休,上六休一,法定节假日休息。
餐饮收银凉菜厨师
大型清餐招聘 炒拌面菜师傅8000~9000 收 银 员 5000~6000 凉 菜 师 傅 5500~6000 地址:五彩湾将二矿 电话:
昌吉
1月7日 23:37拨打电话
昌吉奇台县招子母车驾驶员一名,到玉门,玉门上车
子母车
招子母车驾驶员一名,奇台到玉门,玉门上车
昌吉 奇台县
1月7日 23:36拨打电话
保姆1-2人月结
急急急 住家保姆单 5000/单休,客户好相处。 照顾一对老人,男老人不自理 老人自理,做饭卫生陪伴老人 地址:昌吉 市 ☎: 陈
昌吉 昌吉市
1月7日 23:32拨打电话
新疆昌吉昌吉市山东饭店诚聘家常菜厨师1名工资8000—10000联系电话:纪先生
8000-10000元/月
厨师1-2人月结
新疆昌吉山东饭店 诚聘家常菜厨师1名工资8000—10000 联系电话:纪先生
昌吉 昌吉市
1月7日 23:29拨打电话
昌吉呼图壁县回族自治州招强电,35kv变电所值班员!5年以上工作经验,高压电工证,年龄60
5000-7000元/月
强电工长期包住1-2人月结包工高压电工证
昌吉回族自治州呼图壁县招强电,35kv变电所值班员!5年以上工作经验,高压电工证,年龄60以下!
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理学历不限
岗位职责: 1.为企业客户提供专业的人力资源管理咨询服务,包括组织架构设计、人才发展体系搭建及绩效薪酬优化等解决方案 2.深入了解客户业务需求,开展现场调研与诊断,撰写高质量的咨询报告并推动方案落地实施 3.协调项目资源,制定实施计划,确保咨询项目按时保质完成,提升客户满意度 4.定期跟踪行业发展趋势,参与咨询服务产品迭代与标准化建设,提升专业服务能力 5.维护客户长期合作关系,挖掘潜在合作机会,助力业务持续增长 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限,具备企业销售管理、组织发展或人力资源咨询项目经验者优先 3.具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力,能独立开展客户访谈与培训宣讲 4.责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力,适应短期出差 5.熟悉劳动法律法规及现代企业人力资源管理模式,对组织变革有敏锐洞察力
人事经理大专及以上
岗位基本信息 1. 岗位名称:人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门:人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质:全职 ​ 5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验: ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放; 2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程; 3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数; 2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力; 3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告; 5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
新疆昌吉招聘服务员3600-4000主管4500-5500包吃包住/
服务员
招聘 服务员 3600-4000 主管 4500-5500 包吃包住/
昌吉
12月28日 02:45拨打电话
餐饮主管
餐饮运营经理 学历:中专,年龄:不限,3年以上工作经验 薪资福利:6000-7000元 招工人数:1人 工作地址:昌吉市世纪大道锦江都城酒店旁
昌吉 昌吉市
12月30日 10:43拨打电话
餐饮主管
餐饮主管 学历:无,年龄:45岁以下,2年以上工作经验 薪资福利:6000 - 7000元 招工人数:1人 工作地址:阜康市南华路777号
昌吉 阜康市
1月4日 00:43拨打电话
人事总监
7000-8000元/月
人事总监5-10年本科及以上
负责8加门店的招聘!人事制度建立,考核制度的修订,工资的核算!入职离职的办理!高效率完成人事所有工作!
餐厅领班湘菜厨师
全国连锁的亿小厨餐饮店招聘啦 ✅前厅经理 2名 6000~9000 ✅前厅主管 2名 4500~6000 ✅川湘菜师傅 5名 7000-12000 等岗位。 福利待遇:包吃住➕2天公休➕过节福利 地址:阜康市公园六号门面亿小厨餐饮店 ☎联系电话: ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:
昌吉 阜康市
12月29日 15:24拨打电话
连锁餐饮督导
5000-7000元/月
餐饮督导社保生日福利全勤奖学历不限
巡店,驻店,帮助加盟商解决运营的问题,为加盟商赋能
纪检工作人员
7000-8000元/月
企业党建3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责贯彻落实上级相关方针政策及指示精神在本单位的实施; 2.承担纪检工作规划、阶段性总结及日常材料上报、制度建设等相关事务; 3.组织并指导下属单位开展纪检工作,组织实施监督检查与绩效评估等工作; 4.组织推进常态化纪律教育和警示教育活动; 5.负责处理信访举报和问题线索处置,确保依规依纪依法高效完成各项任务。熟悉党内法规及国家有关法律政策。 任职要求: 1.具备本科及以上学历,专业包括法学、会计学、审计学、汉语言文学; 2.须为中共党员(未受过党纪政务处分),具有3年以上在纪委监委、公安、检察机关或大中型国有企业从事纪检工作的经历; 3.熟悉纪检业务流程,具备开展监督检查的实际能力; 4.掌握党章党纪、国家法律法规以及执纪监督相关工作规范; 5.热爱纪检事业,具备扎实的文字表达能力,熟练撰写各类公文,拥有良好的沟通协调能力,以及较强的综合分析与问题解决能力; 6.具有较强的责任意识,坚持原则,工作严谨细致,具备良好的人际交往能力和团队协作精神。
餐饮主管
餐饮经理 学历:无,年龄:45岁以下,3年以上工作经验 薪资福利:7000 - 8000元 招工人数:1人 工作地址:阜康市南华路777号
昌吉 阜康市
1月4日 00:43拨打电话
昌吉昌吉市清餐厨师长要试菜薪资福利:12000起招工人数:一名工作地址:
厨师长月结
清餐厨师长 要试菜 薪资福利:12000起 招工人数:一名 工作地址:昌吉市
昌吉 昌吉市
1月2日 00:44拨打电话
餐厅领班服务员开荒保洁保洁传菜员洗碗工
全国连锁的亿小厨餐饮店招聘啦 ✅前厅经理 2名 6000~9000 ✅前厅主管 2名 4500~6000 ✅川湘菜师傅 5名 7000-12000 ✅配菜 3名 4500-6000 ✅服务生 10名 4000-4500 ✅传菜生 2名 3800-4000 ✅保洁 2名 3800-4000 ✅洗碗工 2名3800-4000 福利待遇:包吃住➕2天公休➕过节福利 地址:阜康市公园六号门面亿小厨餐饮店 ☎联系电话:
昌吉 阜康市
12月29日 06:17拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供昌吉管事部经理招聘在线招聘信息,主要招聘昌吉人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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