东莞
职位详情
工作职责
1. 主导企业招聘体系的建设，精准对接研发、生产等关键岗位的人才需求，优化招聘流程，提升人员到岗效率。
2. 负责员工从入职、转正、调动至离职的全周期管理，推动绩效管理体系实施，维护良好的员工关系，降低核心人才流失。
3. 统筹规划培训与发展项目，依据业务发展需要设计技能提升课程，助力团队能力持续成长。
4. 推进人力资源政策在组织内的落地执行，确保用工操作合法合规，有效防范劳动用工风险。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上制造业或工业自动化领域HR管理经验，熟悉生产型企业的人力资源运作模式。
3. 熟练掌握招聘全流程管理，有能力构建系统化的面试评估机制。
4. 熟悉劳动法及相关法律法规，可独立应对和处理复杂的员工关系事务。
5. 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能够高效响应业务部门的人才需求。
1. 主导企业招聘体系的建设，精准对接研发、生产等关键岗位的人才需求，优化招聘流程，提升人员到岗效率。
2. 负责员工从入职、转正、调动至离职的全周期管理，推动绩效管理体系实施，维护良好的员工关系，降低核心人才流失。
3. 统筹规划培训与发展项目，依据业务发展需要设计技能提升课程，助力团队能力持续成长。
4. 推进人力资源政策在组织内的落地执行，确保用工操作合法合规，有效防范劳动用工风险。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上制造业或工业自动化领域HR管理经验，熟悉生产型企业的人力资源运作模式。
3. 熟练掌握招聘全流程管理，有能力构建系统化的面试评估机制。
4. 熟悉劳动法及相关法律法规，可独立应对和处理复杂的员工关系事务。
5. 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能够高效响应业务部门的人才需求。
2026-06-06 17:48
IP属地：广东东莞
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理制造业HR管理用工合规管理招聘体系搭建
东莞市宇格自动化有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
8千-1万/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
东莞
黄女士 · 东莞市锐扬精密五...5日内活跃
6-8千/月
人力资源经理/主管人事经理经验不限高中弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
东莞 长安镇区
黄女士 · 东莞市威仕体育发展昨日活跃
收藏职位
