岗位职责: 1.制定并实施体育培训课程计划，保障教学过程的质量与成效 2.组织教练团队的日常管理与专业发展，提升整体教学水平 3.跟踪学员训练进展，监督训练安全，确保阶段性目标顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效与学员及家长保持顺畅交流 2.有团队管理背景，善于激发团队成员实现高效工作表现 3.密切关注体育培训领域发展趋势，持续改进和升级教学方式

有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.统筹并指导销售团队，达成销售运营目标； 2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，有效提升获客与转化效率； 3.负责校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及落实； 4.负责校区销售与教学团队的日常管理，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展在岗培训，增强业务能力、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教育行业从业经历者优先； 2.热爱教育事业，对行业发展有一定理解与思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行力； 4.能够与各部门保持良好的协作沟通； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差及外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

招聘初高中各科老师，招生校长，项目合伙人，学管师，要求三年以上相关经验。

一、岗位职责: 1.全面负责校区的运营管理，确保教学环境稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.建立健全学校组织架构、部门职能、运行规范、业务流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.组织开展教职工的培训、日常管理与团队建设工作，依权限落实机构设置、人员任用、调配、绩效评估及奖惩安排； 4.统筹教师队伍建设与培养机制，持续提升教学服务质量和授课水平； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备较强的成本管控能力； 6.主动推进招生工作，优化运营成本，助力校区整体业绩增长； 二、任职资格: 1.具备全日制专科或以上学历。 2.自主学习能力强，富有进取心和强烈的责任感。 3.乐于沟通交流，性格积极向上，身心健康。 4.渴望高收入回报，具备清晰目标与有效执行策略。 6.年龄在*****，条件优异且资源丰富者可适当放宽要求。 7.热爱教育行业，须具备两年以上公务员考试相关工作经验，一年以上管理经验，能独立带领团队运作。

了解教育行业，有较强的沟通能力，善于表达

接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！ 岗位职责： 1.协调并带领销售团队，达成各项销售运营目标； 2.统筹管理销售与获客团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，有效提升获客与转化效率； 3.制定并落实校区咨询工作的规划，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.负责校区销售与教学团队的整体管理，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 5.组织销售与教学团队定期开展业务培训，持续提升销售技能、教学服务水平及员工成长发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，有教育行业经验者可放宽至专科； 2.热爱教育事业，对教育领域具备一定理解与思考； 3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行能力； 4.能够与各部门保持良好的协作沟通； 5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6.可接受长期出差及外派安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

职位描述: 1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.组织制定并优化学校的组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.负责教职工的培训发展、团队管理及人才梯队建设，依权限开展机构设置、人员任用、岗位调配、绩效评估及激励惩戒等工作； 4.主导教师团队的专业成长与日常管理，持续提升教学服务质量和授课水平； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，具有优秀的领导力、团队协作精神、组织协调能力、沟通表达能力及策划执行能力； 3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力，拥有良好的商业敏感度和运营思维。

1.全面负责学校日常运营与管理工作，确保校区健康有序发展，完成公司下达的各项经营指标 2.组织搭建并优化校区的组织架构，明确部门职能，制定运行规范、工作流程及相关管理制度，并推动落地执行 3.统筹校区教职员工的培训、管理及团队建设工作，按权限开展机构设置、人员任用、调配、考核与奖惩等人事事务 4.抓好教师队伍的培育与管理，持续提升教学水平与教学质量 5.编制并执行校区财务预算，审核各类开支及薪酬发放，具备较强的成本管控意识

1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，实现公司下达的各项经营指标； 2.建立并优化学校组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.组织开展教职工的培训与发展工作，实施人员管理与团队建设，按权限完成机构设置、人员任用、调配、绩效评估及激励措施； 4.主抓教师队伍建设，强化教学过程管理，持续提升整体教学水平与教学质量； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支与薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力与市场数据解读能力，富有商业思维与经营意识；

赤峰市喀喇沁旗招育肥猪饲养员一对。，对工作认真负责，有养猪经验的，电话。

招聘：技工 薪资：3500-6000元/月 职位详情： 有相关乐器或吉他制作经验

新城区如意家园附近招聘面案工资五千，具体面谈电话：

招聘：会议接待【国企】 【管吃管住】 薪资：4000-5000元 岗位要求：身高165以上，形象良好岗位职责：

新区鸭货店招店员 有意者联系

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

可选校区：东直门、磁器口、上地 【岗位职责】 1.机构整体运营管理 全面统筹辅导机构的日常运营与组织管理，保障机构运行高效、流程规范。 组织制定并落实年度、季度及月度经营方案，达成既定业绩指标。 跟进教学品质、服务标准与客户满意度，增强机构品牌声誉与影响力。 2.市场拓展与招生管理 策划并推进市场宣传方案，开拓多元化招生路径，提高机构区域覆盖率。 指导并监督市场团队执行进度，确保招生任务顺利完成。 协调与家长、学校及社区等外部资源的合作关系，扩大机构社会认知度。 3.团队建设与管理 主导教学、教务、市场及行政人员的培养与日常管理，构建专业协作团队。 设立绩效评估机制，激发员工工作动力，提升团队整体战斗力。 关注成员成长路径，提供系统培训与发展通道。 4.客户服务与家长关系维护 监管客户服务全流程，及时响应学生与家长的反馈与诉求。 建立常态化沟通机制，收集意见建议，推动服务持续优化。 5.合规与风险管理 确保机构运作符合国家及地方教育主管部门相关政策法规。 完善内部管理制度体系，有效识别并控制运营风险。 妥善应对突发情况，保障机构安全有序运转。 【任职要求】 1.学历要求：统招全日制大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 具备5年以上K12教育培训行业从业经历，其中至少2年担任管理职务。 有教育培训机构校长或副校长履职经验者优先考虑。 3.能力要求： 熟悉教育培训领域的运营逻辑与管理体系。 具备较强的团队领导、市场开拓及财务统筹能力。 拥有良好的沟通协调与应急处置能力。 抗压性强，执行力突出。 4.职业素养： 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业操守。 具备优秀的领导风范和团队带动能力，能引领集体共同达成目标。

岗位职责 （一）、关注校区的人员配置及各项能力，构建高效高能的校区团队。 1.有效分解并完成年度、月度的各项业绩指标，对校区的各项业绩指标全权负责。 2.做好学生的后续服务管理和教学管理，有效控制退费率 3.编制校区年、季、月度销售计划，组建、完善、打造校区的销售体系和销售团队，实现校区的销售目标。 4.对吸引、保留、激励员工负责。有效运用领导力和影响力带动员工保持积极向上的工作状态。培养优秀的员工队伍，打造高效的团队。 5.对不断优化、完善绩效考核体系负责。调动员工积极性，在完成本职工作基础上，向更高的目标奋进。 6.全面了解员工培训需求，制定有效的员工培训计划并组织实施。培养优秀的运功队伍，组建高效的团队。 （二）、重视学校的形象，建设博大教育品牌 1.无论在任何场合，对学校的美誉度负责，对学校的良好品牌影响力负责。 2.完善提升学生成绩及改善学生良好学习习惯的措施和手段，对学生成绩的全面提升全权负责。 3.对不断优化各项工作流程负责。 （三）、监管校区的日常工 1.组织员工召开阶段例会，布置工作、统一思想，实现工作目标。会议要形成记录。 2.负责校区员工的全面管理。能够指导并协助员工在咨询销售、学生管理、教学管理、收费管理、工作状态管理等方面的工作，不断提升员工的工作技能。激发员工工作的积极性，使员工不断成长。 3.统筹全局，总体协调，员工不在岗时，能够全面的处理繁杂的日常事务。 （四）、其他常态工作 1.对校区的日常管理负责。 2.对校区的固定资产完好、安全防火、水电安全负责。 3.对校区的保密工作负责。 4.完成领导临时布置的工作。 二、任职条件 1、全日制本科以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等专业优先； 2、有大中型教育机构中高级管理经验10年以上，全日制学校本岗位工作经验至少3年以上，招生任务全年完成率90%以上，年业绩流水千万级以上； 3、具有极强的敬业精神和丰富的管理、营销工作经验； 4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式； 5、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性； 6、工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力； 8、对市场变化有敏锐的嗅觉，同时能制定出应对策略和方案，并监督执行。 三、薪酬待遇 1.20k~50K上不封顶 2.五险一金 3.带薪休假 4.春节超长假期 5.详细面谈

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实校区年度经营规划与目标。 团队管理： 统筹校区教学、咨询及客服团队的日常运作，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学监管： 把控教学服务质量，协调处理重大客户反馈，确保阅多乐教学标准严格执行到位。 市场发展： 牵头本地市场推广与渠道资源整合，增强校区品牌影响力与区域市场份额。

岗位要求： 1.具备3年以上教学管理经验（综合能力突出者可放宽至1年），了解K12教育相关政策及行业发展趋势。 2.拥有多个成功提分案例，能够总结并分享不同类型学生提升成绩的教学经验。 3.能够主导课程体系搭建、教学标准制定，并组织推进学科教研工作。 4.善于通过学生成绩、课堂反馈、续报率等数据进行分析，持续优化教学方案。 5.具备良好的沟通协调能力，妥善兼顾家长需求、教师建议与机构发展目标。 上班时间： 周一至周二：双休 周三至周五：13:00-21:00（上午无需到岗） 周六至周日：8:30-18:30（中午安排2小时休息） 我们提供： v五险二金 v双休、法定节假日、寒假假期、国内国外定向旅游 v行业内1.5倍薪资水平 v完善的晋升通道 v系统专业的带薪培训 v丰富的员工活动（下午茶、积分抽奖、生日会、团队建设） v年轻有活力的团队氛围，积极进取、拼搏向上的工作伙伴 加入茁越，携手共进，成为教育领域的领跑者！ 所有福利与平台，只为迎接全力以赴、不断突破的你！

学管师招聘： 工作内容： 1.根据学生个体成绩与错题数据，结合智能分析工具，评估学习状况，制定个性化的短期与长期学习方案，并提供学习指导。 2.负责管理学生专属学习群组，保持与学生及家长的日常沟通，及时反馈学习进展与存在的问题。 3.记录并整理学生的学习过程与成果，为后续学习计划调整提供数据支持。 4.协助店长推进门店各类教学推广活动，共同完成既定运营目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，热爱教育行业，持有教师资格证或有教培机构从业经验者优先考虑。 2.能够接受周末及法定节假日正常上班安排。 3.具备较强的责任意识、抗压能力与沟通技巧，擅长与家长建立良好互动关系。 4.熟悉小学至高中各学科的知识体系与重难点内容，具有一年以上教育培训相关工作经验。

鄂尔多斯市准格尔旗招建筑木工、钢筋工、工长/工程师

根据小初高学生个体成绩及错题情况，运用智能工具分析学情，制定个性化长短期学习方案。维护学生专属学习管理群组，与家长、学生保持高效沟通，及时反馈学习动态。承担学生学习进度的记录与资料整理，为后续学习规划提供数据支持。协同店长推进门店各类营销活动，助力目标达成。

工作轻松简单 早九晚五 不加班 六日休息 欢迎你的加入

岗位职责： 负责会员接待与服务，安排课程及协调时间，维护会员关系并保持良好沟通 薪酬待遇： 底薪加奖金 岗位要求： 大专及以上学历，具备较强表达能力，形象良好

呼和浩特呼和浩特新城招学管老师/辅导员 要求内大，师大毕业生

工作内容 1、配合开展课程宣传与销售工作，向意向学员讲解课程优势及核心内容 2、参与线上及线下教学活动的策划与实施，助力提升品牌知名度 3、做好客户沟通与跟进，保障服务质量，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和销售意识，能准确传递课程价值 2、适应快节奏工作环境，执行力强，善于应对和解决突发问题 3、态度积极，富有协作精神，能与团队共同推进目标达成

负责原材料与成品的数据统计及记录，以及车间员工每日工资的核算工作。 要求：年龄不超过30岁，具备高中及以上学历，专业不限，有相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责学管部门的日常运营与管理，提升团队整体工作效能； 2.配合教务校长推进学员在课程进行期间及结课后的管理与服务支持； 3.处理教学开课过程中出现的各类事务性问题，协调资源及时解决，确保教学秩序稳定运行； 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备1年以上教育领域管理相关工作经验； 2.具备较强的执行能力，拥有一定的管理思维以及组织协调和团队合作能力； 3.思维逻辑清楚，工作具有较强条理性和计划性； 4.有教学或教务管理工作背景者优先考虑；