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招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、完整、合规 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际需求可填写大专/本科等) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据整理与报表制作能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上助理类工作经验者优先 5.持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责: 1、负责招聘工作的组织实施,指导应聘者填写相关资料,安排并配合部门负责人开展面试,接待新员工并办理入职手续; 2、组织新员工入职培训及相关宣导工作; 3、办理员工劳动合同的签署、续签等手续; 4、组织开展员工转正的考核评估,并公示评定结果; 5、负责行政管理人员的考勤核查与数据统计; 6、办理员工离职相关手续,确保流程合规; 7、维护公司员工人事档案,确保信息完整准确; 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况; 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险业务办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动,细致认真,具有较强的责任意识。 具备良好的职业素养与敬业态度。 遵守职业道德规范,品行端正。 其它任职要求: 年龄:22岁至45岁。 体能要求:身体健康,能够胜任岗位工作。 无不良嗜好。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、执行招聘全流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试组织; 3、协调员工关系,提升员工满意度,营造积极向上的团队氛围; 4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘环节; 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效处理各项人事事务; 3、热爱人力资源管理工作,具有较强的学习意愿和成长动力; 4、性格乐观,为人亲和。 5、工作时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
底薪3000加提成加绩效 下午两点到九点 工作轻松。自由性较大
人事招聘助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、开展公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程,保障各环节有序进行; 3、配合推进员工关系维护,营造积极的工作环境与企业文化氛围; 4、参与人力资源制度的落地执行,提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求: 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历; 2、掌握人事相关法律法规,了解人力资源管理基本操作流程; 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力,能高效应对多项工作任务; 4、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据处理与分析水平。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
人事模块 -执行招聘全流程,包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,负责人事档案的整理与归档管理。 -管理员工日常考勤,汇总考勤数据,及时处理考勤异常情况。 -落实员工福利政策,统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。 行政模块 -组织办公用品的采购计划,管理领用流程,保障日常办公物资供应。 -保持办公区域环境整洁,协调办公设备的日常维护与故障维修。 -负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。 -协助开展固定资产管理工作,定期进行资产清查与盘点。 任职要求: 1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2.具备两年以上人事专员岗位工作经验
招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先) 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,可接受基础性事务性工作
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作,包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施,助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理,营造积极和谐的工作环境。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务,具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资:无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天(自由调休)朝九晚六 每月25号发工资
人事无责3000
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上
人事招人
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作; 2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程; 3、协调处理员工关系及相关人事事务。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和解决人事问题的能力; 3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力; 4、1-3年相关工作经验。 工作时间: 9:00-12:0014:00-18:00周末双休 工资结构: 2000+300全勤+提成
四川泸州招聘平车开胸2名抄更,进厂都可以电话:地址:沙溪工业大道150号璟裳制衣有限公司
平车工1-2人
招聘 平车开胸2名 抄更,进厂都可以 电话: 地址:沙溪工业大道1 5 0号璟裳制衣有限公司
泸州
3月7日 02:57拨打电话
泸州古蔺县些,8号到11号一小找指挥带班4天,160一天,加班20一个小时,包吃联系电话
160元/天
指挥工1-4天
些,8号到11号古蔺一小找指挥带班4天,160一天,加班20一个小时,包吃联系电话
泸州 古蔺县
3月7日 02:52拨打电话
泸州古蔺县一小找一个指挥吊砖,200一,超过10小时算加班联系电话
指挥工1-2人
古蔺一小找一个指挥吊砖,200一,超过10小时算加班联系电话
泸州 古蔺县
3月7日 02:52拨打电话
泸州古蔺县招外墙/滑板、拉毛挂网
拉毛挂网外墙
泸州市古蔺县招外墙/滑板、拉毛挂网
泸州 古蔺县
3月7日 02:45拨打电话
泸州合江县找个中挖驾驶员,干,改田改土,有耍起的联系。.
挖机司机农田改造
找个中挖驾驶员,合江干,改田改土,有耍起的联系。.
泸州 合江县
3月7日 02:39拨打电话
保洁开荒保洁招聘专员人事专员
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杭州
3月7日 02:52拨打电话
会计品检工人事专员
浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘:1、行政人事:双休,行政管理、人力资源相关专业本科,,已毕业应届生 2、应收会计:双休,有会计证,做过应收 3、应付会计:双休,有会计证,做过应付 4、质量全检:外观检验,初中以上,不近视,认真负责细心, 5、项目经理:熟悉16949,APQP,英文可作为工作语言,带过项目或做过供应质量,最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿,厂内食堂,工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】:尖山新区闻澜路1号
嘉兴
3月7日 02:49拨打电话
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作,确保合规及时 4.支持员工关系维护,解答基础人事政策咨询,协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据,协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
十三妖俱乐部
2000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养,有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
我们招那个人事专门负责招聘员工
房建总坪资料员
6000-7000元/月
资料员1-2人3-5年中专及以上土建资料
熟手,能独立做过程资料,房建,检验批资料,材料报验等
天然气
资料员
画图结算资料和竣工资料
土建,安装资料员
面议
资料员3-6个月1-2人中专及以上土建资料
土建,过程资料
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1年以下中专及以上全职土建资料
熟悉房建市政资料,有相关证书!
行政经理5-10年本科及以上
【岗位职责】 1、统筹公司行政全模块工作,制定并落地行政管理制度、流程,优化办公效率,把控行政工作质量。 2、负责后勤保障统筹(办公物资采购、资产管理、办公环境维护、车辆/食堂/宿舍管理等),解决日常行政难题。 3、组织公司团建、年会、表彰大会等各类活动,统筹会务接待、商务对接及本地政务部门(人社局、街道办等)外联工作。 4、管理行政团队,负责团队招聘、培训、考核与工作分配,打造高效服务型行政团队。 5、编制并控制行政费用预算,做好成本管控、费用核销,定期出具行政工作报表,向领导汇报工作。 6、配合公司各部门做好协同工作,完成领导交办的其他行政综合管理事宜。 【任职资格】 1、学历专业:本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、工作经验:8年及以上行政管理经验,3年及以上同岗位管理经验; 3、技能要求:熟练使用Office办公软件(Excel函数、PPT)、OA系统,具备较强公文写作、数据分析能力。 4、综合素养:沟通表达、统筹协调能力强,工作严谨细致、责任心强,有良好的服务意识、抗压能力和保密意识。 5、其他:28-40岁,熟悉泸州本地政务对接、生活配套资源者加分。
河道治理资料员
9000-12000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专及以上全职水利资料
全职熟手坐班,会收方的资料员。生手勿扰
前台,服务员数名
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验有空调收银经验
泸州古蔺县招前台
办公室文员,负责收集客户资料,并对接电力公司
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上居家办公
负责收集客户资料,对接电力公司,递交资料,
汽车销售接待
3000-6000元/月
前台1年以下大专及以上
工作内容: 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解决方案; 2、负责接待到店客户,提供高效、优质的服务体验; 3、协助客户办理购车相关手续,保障销售流程顺畅推进。 岗位要求: 1、具备较强的沟通技巧和客户服务意识; 2、能熟练使用办公软件,完成日常事务处理; 3、了解汽车销售基本知识,具备相关工作经验者优先。
行政经理/主管3-5年本科及以上
1、具备3年以上行政管理工作经历; 2、擅长沟通协调,做事严谨细致,富有责任感; 3、行政管理或企业运营管理类专业,本科及以上学历; 4、具有较好的文书撰写能力;有项目申报相关经验者优先。
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