工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、执行招聘全流程，包括简历筛选、候选人邀约及面试组织； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的团队氛围； 4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘环节； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人事事务； 3、热爱人力资源管理工作，具有较强的学习意愿和成长动力； 4、性格乐观，为人亲和。 5、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，指导应聘者填写相关资料，协调并组织部门负责人开展面试，接待并办理新员工入职手续； 2、组织实施新员工入职培训计划； 3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜； 4、组织开展员工转正评估、考核工作，并公示考核结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计； 6、办理员工离职相关手续； 7、负责公司员工档案的日常更新与管理； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，责任心强。 具备良好的职业素养。 具有较强的敬业意识和道德操守。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 身体条件：身体健康。 无不良嗜好。

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落实与执行，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，并办理员工入离职相关手续。 3.协同团队协作，及时响应并处理各类人事事务与问题。 4.每日整理并汇总企业信息名单 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效交流。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。 3.具有较强的团队协作意识，适应工作中的变动与挑战

底薪3000加提成加绩效 下午两点到九点 工作轻松。自由性较大

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

人事模块 -执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责人事档案的整理与归档管理。 -管理员工日常考勤，汇总考勤数据，及时处理考勤异常情况。 -落实员工福利政策，统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。 行政模块 -组织办公用品的采购计划，管理领用流程，保障日常办公物资供应。 -保持办公区域环境整洁，协调办公设备的日常维护与故障维修。 -负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。 -协助开展固定资产管理工作，定期进行资产清查与盘点。 任职要求： 1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2.具备两年以上人事专员岗位工作经验

人事招人

简单，不限男女，0经验即可，当日结款

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作； 2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程； 3、协调处理员工关系及相关人事事务。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事问题的能力； 3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 4、1-3年相关工作经验。 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00周末双休 工资结构： 2000+300全勤+提成

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

招，双针1名 做到放假结清工资 沙溪岗背华兴附近

招聘展柜安装木工，木工学徒 有木工经验，全屋定制安装经验，广告安装经验的优先。 主要负责在工厂加工，外出安装，可接受外地出差。工作内容涉及到柜子组装安装，发光字安装，灯带安装，广告物料（软膜，写真等） 安装。有意详聊。

招聘：跟车送货1名，底薪3200元+提成，一个月二天假，饭补 联系电话： 工作地址：江阳区况场街道游湾街18号

招聘:焊工作业人员1.年龄要求：32-49岁2.学历要求：高中文化3.专业要求：有焊工的安全作业经验4.工作内容：井队现场的泥浆管道制作、安装、焊接、气割、等安全维修整改的工作5.工资待遇：7000-9000元6.试用期：2个月（）7.工作地点：川渝地区的井队8.证件要求：焊工资格证（有效期内）9.工作经验：5年以上 有意向先发简历。

泸州市江阳区招拆除/运渣、工地小工/杂工

驻场管理1名，24****（有车） 熟悉人力资源服务流程者优先，具备良好沟通能力 岗位职责： 1:负责员工签到及考勤管理 2:负责新员工面试接待、试岗及入职相关安排 3:协助处理现场各项日常事务 上班时间：13:30—21:30

驻场管理1名，24—40岁（有车） 家住龙泉 熟悉人力资源服务流程者优先，沟通能力强 岗位职责： 1.负责员工日常签到及考勤管理 2.负责新员工面试接待、试岗及入职手续办理 3.协助处理现场各项日常事务 上班时间：13:30—21:30 请仔细阅读要求后再投递

完成新人的入职工作，安排新人工作内容，协助公司管理公司新人工作情况。

【岗位职责】 1、对接客户外包需求，高效响应并满足客户的人力资源配置要求； 2、开展员工日常管理及新客户开拓工作，配合交付经理完成各项事务支持； 3、跟进并处理员工入离职流程相关事宜，确保流程顺畅执行； 4、负责外包技术团队考勤数据的收集与核对，落实员工关怀措施，组织团队活动，办理技术岗员工及办公场所相关费用申请与报销 【任职要求】 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备人事、项目交付、商务沟通或客户维护相关经验者优先； 3、性格积极向上，自信灵活，沟通能力强，富有团队协作意识，责任心强，稳定性高，具备拼搏精神，抗压能力好，作风严谨务实

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续并提供流程支持，确保各环节规范高效执行。 2、组织落实员工劳动合同的签署、续签及归档工作，维护用工合规性。 3、负责员工五险一金的申报、缴费操作及个税申报等事务的全流程处理。 4、管理员工人事档案、人员名册及EHR系统数据，保证信息完整准确并及时更新。 5、统筹区域办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购及日常行政事务支持。 6、协助开展财务基础工作，包括单据整理与传递，以及报销资料的收集、初审和跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源与行政领域实际工作经验。 3、熟悉人事类事务操作流程，掌握劳动合同管理、社保公积金办理等实务技能。 4、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力和应急处理能力。 5、熟练操作各类办公软件，工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力与服务意识。

负责收集客户资料，对接电力公司，递交资料，

工作内容： 1、负责4S店线上平台后台的资讯更新与软文发布，依照标准流程执行操作； 2、负责线上客户留资线索的接收、整理与分配，获取信息后迅速对接需求并协调销售顾问跟进维护； 3、负责展厅到店客户的集客登记工作，核查销售顾问在厂家系统中客户信息录入的准确性与完整性； 4、完成销售经理交办的日常行政事务及数据表格整理等相关工作。 职位要求： 1、高中或中专及以上学历，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力及应变处理能力； 4、具有团队合作意识和客户服务意识； 提供社保+带薪年假+法定节假日+免费工作餐+生日福利+月休4天

招聘资料员一名，要求坐班，熟手，地点：黄 舣镇附近， 岗位职责： 1、负责工程项目相关资料的编制、图纸等档案的收 集、整理、归档及日常管理； 2、负责各类资料的填写、会签、汇总、上报及归档工作； 3、负责施工部位、产值完成情况的统计与申报，按月编制施工统计报表； 5、负责工程合同及其他合同文件的收集与归档，建立并维护台账； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业； 2、具备资料员上岗资格证书； 3、掌握施工/机电行业资料管理规范； 4、了解施工机电领域档案管理体系，熟悉工程资料的收集、整理、编目及组卷流程； 5、能熟练操作资料专用软件，具备良好的数据整理与分析能力； 6、工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习能力和问题处理能力。

岗位职责： 负责人员招聘、面试邀约及办公室日常坐班工作（偶有外出任务） 任职要求： 无经验者亦可加入（提供老员工带教），每月需完成1名主播的招聘任务，未达成不扣薪，性格活泼外向者优先考虑，欢迎前来尝试！公司氛围轻松，不搞内卷，不画大饼，工作简单，专注本职即可，团队氛围融洽～ 试岗期：7天 实习期：1个月，转正需成功入职3名主播（表现优异可提前转正） 薪资结构： 综合收入5000+（底薪2500无责+绩效3000），上不封顶，多招多得 工作时间： 早班：9:00-18:00 晚班：13:00-21:00（两个班次可自由选择） 休息安排：每月休息4天，支持灵活调休 发薪日：每月25日

零星土建、安装资料员，土建建龙，安装筑业软件

此岗位全国范围内支持居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息并邀约候选人参加面试，主要负责公司电销及客服类岗位的人员引进。仅需完成面试邀约与后续跟进，候选人到面后由现场面试官对接处理 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 日常有稳定时间用于电话邀约，具备强烈增收意愿，行动力强，可自行承担平台会员相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受该条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量用人需求 若有招聘团队资源，具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，待遇可协商

会CAD、熟悉工程资料、工资面议

岗位职责： 1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。 3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。 4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇： 1.包中午一餐！ 2.薪资面议，周末双休！ 3.有年终奖 4.有员工宿舍

办公室文员 要求；会基础打字认识26个英文字母 情商高，会聊天，不内向。 工作内容； 1.聊天 2.发传单 3.介绍公司经营 工作时间； 早8晚8 薪资待遇及福利； 有责底薪;3K+提成30% 提成纯提成模试：50% 包吃包住 每个月一次公司聚餐

双休！！！确保双休！！不加班！！公司严禁强制员工延长工作时间 早九晚六！！！法定节假日正常休假（国庆节依法享受8天假期） 团队以年轻群体为主，每日供应咖啡+奶茶+下午茶点心 生日惊喜大红包+专属礼品 节假日期间提前半天下班不扣除薪资 无业绩考核！！无指标要求！！无任何附加任务压力 薪资范围2-5万，经验不限，诚邀各位朋友加入团队！！！ 工作积极认真者，老板每月额外发放现金奖励 设有定期晋升通道，平台广阔，有能力就有机会！ 营造轻松愉悦的工作环境 每周组织团队活动（KTV、聚餐、农家乐等） 办公室固定办公，无需外勤 每日冰箱常备零食、饮料、水果、蛋糕