行政人事主管/负责人
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责：
1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。
2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率；
3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务；
4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力；
5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑；
3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养；
4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务；
5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容：
1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等；
2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达；
3、组织策划员工团队建设活动；
4、开展新入职员工的培训与相关支持工作；
5、处理日常行政事务
任职要求：
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识；
3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1. 招聘执行：
◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。
◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。
2. 员工关系：
◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。
◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。
3. 培训与发展：
◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。
◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。
4. 其他支持：
◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。
◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。
任职要求
1. 学历与经验：
◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。
2. 专业技能：
◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。
◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。
3. 综合素质：
◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。
◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。
2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。
3. 参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。
4. 策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。
5. 配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。
任职要求：
1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。
2. 熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。
3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。
4. 了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。
5. 能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。
业务员
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先客服金融销售绩效考核管理销售人事/销售从业经验
责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。
招聘助理5000/月
4000-8000元/月
人事专员1-3年本科弹性工作制不接受居家办公客服金融互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
岗位职责：
1. 负责企业招聘服务、异动、离职等全流程招聘管理服务
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
任职要求：
1.有电脑操作基础、性格开朗，口齿伶俐优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计
4. 有销售HR或客服，招聘助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境
人事专员
招聘人事文员/专员
（不用出差实习培训，直接上岗，工作简单，有老员工带）1.工作内容：在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。
2.职位要求：年龄18～35岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先；
3.工作时间：
上午11--13
下午14--18
上六休一，也可调休。
4.薪资待遇：底薪3500+提成奖励+奖金，综合工资8000左右，能力越高，工资越高。公司实行带薪休假，放年假照样发资。
永久无责（面试完即上岗）
5000-6000元/月
资料员3-5人月结1-3年学历不限市政工程水利工程路桥工程其他资料
工作职责：
提供工程相关资料的咨询与服务支持
工作时间：
8:30-12:00 13:30-18:00
周末双休
地址：
云南省昆明市盘龙区奥斯迪商务中心B座16楼
云南昭通明天需要木工，支模打混凝土挡墙的师傅1个点工350一天，小工2个200一天，联系电
砼工小工建筑木工
明天需要木工，支模打混凝土挡墙的师傅1个点工350一天，小工2个200一天，联系电话，下班付钱
云南昭通大关县监理工地试验室招聘试验员一名。工程地点：。薪资待遇电话沟通。有意者联系 周
实验员
监理工地试验室招聘试验员一名。工程地点：云南昭通大关。薪资待遇电话沟通。有意者联系 周
打包
现在白云路口欣龙冷库2.3.6要零工打大利16.8公斤2元一件油麦19.8公斤2.2元一件.上青21.8公斤3.5元一件菜好有来的打电话
人事助理/可在家工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以
【工作内容】
解答用户咨询
1.时间段24小时自己定
2.年龄不限，
3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费
4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以
5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手
人事助理
6000-7000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确
5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
天然气施工资料和竣工资料及竣工图。
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职市政资料施工资料员施工前准备
天然气施工整理资料及竣工图。
健身中心接待员
3000-5000元/月
前台经验不限高中档案管理考勤管理活动/会议组织企业文化建设接待/外联
前台岗位职责
1. 接待服务：主动迎接到访客户，完成来访登记与引导，及时回应关于开放时段、场地使用等相关咨询。
2. 会员服务支持：配合完成会员入会手续，处理会员卡相关事务，收集会员意见及投诉，并协助跟进后续处理。
3. 日常运营协助：保持前台区域整洁，协助进行物资盘点与库存管理，支持会籍顾问及教练团队的日常工作，负责电话接听与重要信息传递。
行政人事管理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理及员工关系协调，保障人事工作有序开展。
2. 参与招聘流程的制定与优化，涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。
3. 办理员工入职、转正、离职等相关手续，并及时更新和维护人事档案信息。
4. 协助推进员工培训与发展项目，调研培训需求，参与培训方案的规划与实施。
5. 参与企业文化建设与团队活动的组织执行，提供支持意见与落地协助。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。
2. 工作认真负责，执行力强，可独立处理人事日常运营中的各项事务。
3. 熟悉人事管理各环节流程，能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。
4. 具备良好的统筹能力和协作意识，能够积极配合团队达成公司整体目标。
文员学历不限
岗位职责：
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作
3.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜
任职要求：
1.学历不限
2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识
3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
人事部副经理
1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。
3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。
栏目概述
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