岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.工作地点灵活适配，认同企业价值观，愿在人力资源领域长期发展

人事助理/管培生，试用期3K，转正5-6K 1、处理日常人事行政事务，确保办公区域的高效运作； 2、参与组织公司活动及员工福利项目，提升团队凝聚力； 3、支持人力资源部门的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等、考勤、入离职手续办理等； 4、管理员工档案及相关行政文档，保证信息的准确性和保密性。 5、行政后勤工作的协助与协调。 6、上级安排的其他事项。 任职要求： 1、服从性强，懂得上传下达，优秀的26届可接收。 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够与各部门顺畅协作； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理和数据分析能力； 成长路径：人事助理/人事管培生-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责: 1.负责员工的招聘、面试、入职、培训及离职等全员工生命周期管理工作； 2.设计和实施员工的绩效考核体系，包括考核方案的设计、考核结果的汇总与反馈； 3.管理员工人事档案，确保信息的准确性和完整性； 4.负责员工的考勤管理，包括考勤记录的汇总和异常考勤的处理； 5.根据公司要求，进行员工关系管理，包括解答员工咨询、处理员工关系问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于Excel、Word等； 3.具有较强的数据分析能力和报告制作能力，能够根据业务需求进行数据收集和分析； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务； 5.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成领导安排的其他相关工作。 面试地点在盐城铃海汽车维修有限公司靠近204国道 是面试地点不是工作地点工作地点在主页定位

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建高绩效人才梯队，关键岗位人才引进与保留机制设计与落地 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织活力 5.为管理层提供人力资源数据分析与决策支持，助力组织效能持续提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及大型企业HRD经验 3.熟悉国家劳动法律法规，具备跨部门协同与高层沟通影响力 4. 具备战略思维与变革推动力，擅长组织诊断与人才发展体系搭建 5.逻辑清晰、责任心强，具备优秀的领导力与职业操守

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

艺人/主岗长期工底薪10000到12000＋百分之50礼物提成 短期6000到8000底薪＋百分之50礼物提成 岗位职责： 1. 在民族演艺厅内进行舞蹈、走秀、大合唱等舞台表演，展现中华优秀传统文化魅力 2.熟练演绎汉服、古装、马面裙等传统服饰风格，确保仪态端庄、动作规范 3.配合编导完成节目排练与现场演出，保障演出质量与观众体验 4.维护演出服装及道具，遵守剧场管理规范与安全要求 5.积极参与团队协作，支持日常彩排、宣传拍摄及文化推广活动 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的舞台表现力与镜头感 2.热爱中华传统文化，认同演艺事业价值观 3.身体健康，无传染性疾病，能适应定期排练与演出节奏 4.服从统一管理，着装符合保守要求（上身不露肩、下身过膝） 5.学历不限，有舞台表演、模特或舞蹈经验者优先

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

主要负责公司企业文化建设、人员招聘及薪酬体系的搭建 岗位职责：1.开展招聘工作，组织面试并筛选合适人选安排试岗      2.统计考勤数据，核算薪资，管理员工人事档案      3.负责人事档案的归档与日常维护      4.办公用品的采购与物资管理      5.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上人事相关工作经验      2.熟练使用各类办公软件      3.形象端正，性格亲和      4.具备良好的沟通能力与责任意识 岗位经验：一年以上人力资源岗位实操经验

1、岗位职责： 负责店铺商品的上下架操作，处理售前售后问题及订单相关事宜。 2、任职要求： ******，会使用电脑打字，无需工作经验，可带薪培训！ 3、工作时间： 夏季 8:30-12:00，下午2:00-6:30（根据季度略有调整） 冬季 8:30-12:00，下午1:30-6:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（阶梯式）+提成+奖金=综合收入5000~10000元 标准八小时行政班，无夜班，不加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可自由调休4天，灵活安排休息时间。 面试地址：金色龙湾公司

文员的工作整理资料，接待来访人员嗯，更新网店只为招人一天上班八个小时，中午12点到晚上9点半，中途有一个半小时休息时间，5点到6点半，这个样子，无折底薪3000+500餐补提成，一个月休息四天，自行调休

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

1. 负责公司各岗位招聘工作，维护招聘渠道； 2. 员工入离职办理、合同管理、社保缴纳； 3. 考勤统计、绩效协助、员工关系维护。 任职要求： 1. 有人事/行政相关经验； 2. 熟练使用办公软件，沟通协调能力强； 3. 工作认真负责，能适应行业节奏。 薪资面议，购买五险，带薪培训，节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

●岗位急招 招满即停(可接受无经验小白) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险。 ●工作时间: 早上8:30-17:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作职责 1. 参与公司多部门轮岗（涵盖销售、运营、门店管理等方向），全面掌握医疗设备行业各环节业务运作流程。 2. 协助门店开展日常运营事务，包括客户接待、营销活动执行及销售数据整理分析。 3. 根据个性化培养方案完成各阶段考核任务，对标门店管理岗位标准提升综合素养。 4. 坚持以客户为中心的服务原则，通过专业交流为客户提供医疗设备相关解决方案。 任职要求 1. 专业不限，具备较强的进取意识与责任担当。 2. 热爱销售工作，具有良好的服务态度与较强的压力应对能力。 3. 拥有快速学习能力和团队合作精神，能高效适应轮岗安排。 4. 结果导向明确，能够主动推动工作进展并对成效负责。 补充说明 1. 提供系统化的培训机制与透明的管理岗位晋升通道 2. 薪酬福利：高比例提成制度，提供免费住宿、节日福利及定期员工团建活动。 3. 培训支持：配备完善的商学院培训体系。 4. 职位优势：门店客源稳定，办公环境优越

负责岗位的发布，人才寻访，简历甄选，人才沟通，面试管理等相关工作

本岗位涉及被动销售（岗位核心职责4-8），不需要地推，电销、主动销售等！公司配备完善培育体系！ 一、岗位核心职责 1. 招聘支持 发布招聘信息，筛选简历，电话邀约候选人并安排面试。 跟进面试流程，记录面试结果及反馈信息。 协助完成新员工入职手续办理，包括资料收集与合同签订。 2. 员工事务管理 负责员工考勤统计、办公用品采购与领用管理。 处理日常行政事务，如接听电话、接待来访人员、文件归档等。 协助办理员工离职手续及档案更新。 3. 人力资源协作 协助完成人力资源各模块的基础工作，如数据整理、报表制作等。 参与团队文化建设活动，维护部门间沟通协作。 4. 客户咨询与解答 通过电话、邮件、在线客服系统或现场接待等方式，解答客户关于保单信息、保险责任、理赔流程、缴费方式等常见问题。 准确、耐心地向客户解释保险条款和公司政策。 5. 保单服务支持 协助客户办理保单基本信息变更（如联系方式、地址等）。 引导客户完成续期缴费，提醒客户缴费日期，解答缴费过程中遇到的问题。 协助客户进行保单查询、打印等基础服务。 6. 客户投诉与建议处理 接收并初步记录客户的投诉和建议，安抚客户情绪。 对于权限范围内的问题，及时给予解答和处理；对于复杂问题，准确记录并转交给相关部门或主管跟进，同时做好后续的跟踪与反馈。 7. 客户回访与关怀 根据公司安排，进行客户满意度回访、新单回访或特定活动的客户通知。 在特殊节日或客户生日时，进行关怀问候，维护良好的客户关系。 8. 信息记录与反馈 详细、准确地记录每一次客户服务的过程和结果，录入客户服务系统。 定期汇总客户反馈的共性问题，向上级汇报，为产品优化和服务改进提供参考。 二、任职要求 1.学历与专业: 学历要求：大专及以上学历。 专业背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: 工作经验：有相关人事工作经验者优先，接受无经验者或应届毕业生。 行业经验：了解金融行业或有相关行业工作经验者优先考虑。 3.技能要求: 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰准确地传达信息。 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务。 学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。 4.个人素质: 责任心：工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 服务意识：具备良好的服务意识，能够积极主动地解决问题。 团队合作：具有团队合作精神，能够与同事融洽相处。 抗压能力：能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度。 5.其他要求： 年龄要求：在22-45岁之间。 语言能力：普通话标准，具备一定方言沟通能力。 形象气质：形象气质良好，具备良好的职业素养。 三、福利待遇 1.周末双休，国家法定假期同步（法定节假日、年假、婚产假等）； 2.系统培训：提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。 晋升机会：透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。 导师制度：为管培生配备经验丰富的导师，指导职业成长； 3.定期举办各种丰富多彩的员工活动（聚餐、户外活动、体检等），每个季度都有不同地方的游戏活动，让你在工作中，工作外都能感受到国寿的魅力； 4.节日福利（春节、端午节、中秋节、生日、女神节等） 5.每个月都会有针对杰出员工的表彰（旅游、学习、礼品等） 6.办公环境舒适轻松，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。 7.绩效奖金：根据个人和团队工作业绩发放绩效奖金，上不封顶。 新人津贴：为新员工提供特别津贴，帮助适应职场。 年终奖：根据公司年度经营状况和个人表现发放年终奖励。 商业养老金：为员工建立长期养老保障计划。

通过招聘端口或者短信视频发布招聘，匹配合适岗位

职位描述： 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事宜 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政事务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 3.对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4.性格开朗，积极主动，擅长人际沟通与协调 5.具有较强的沟通协作能力，富有团队精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作细致严谨

财鸿金服人事招聘启事 财鸿金服作为行业内的佼佼者，始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续拓展，团队不断壮大，现诚邀有志之士加入我们，共同开启职业发展新征程。 一、薪资待遇 1. 基础薪资：无责底薪1500元，为您的生活提供稳定保障。 2. 全勤奖励：每月全勤奖励200元，鼓励您保持良好的出勤记录。 3. 入职满月奖：所招员工入职满一个月，即可获得300元奖励，是对您努力融入团队的认可。 4. 转正加薪：所招员工成功转正后，薪资直接+200元，体现公司对您能力的肯定。 5. 绩效奖金：根据工作表现和业绩完成情况，另有丰厚绩效奖金，上不封顶，您的付出将得到超值回报。 二、岗位职责 1. 人员招聘：结合公司发展需要，拟定并落实招聘方案，通过多元化渠道开展人才搜寻，包括线上招聘平台、线下人才市场及校园招聘等形式。 2. 员工培训：统筹新员工入职培训工作，协助其快速熟悉公司文化、规章制度及业务流程；同时依据员工成长路径，协调组织内部培训与外部学习资源。 3. 绩效管理：配合完善绩效考核体系，定期实施员工绩效评估，为晋升、调薪等人事决策提供客观依据与数据支撑。 4. 员工关系维护：关注员工日常动态，及时处理各类咨询与反馈问题，策划并执行员工活动，提升团队凝聚力与归属感。 三、任职要求 1. 工作经验：具备1 - 3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受。熟悉招聘全流程及实操技巧，有HR实习经历者优先考虑。 2. 技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备较强的沟通协调能力与书面表达能力。 3. 个人品质：工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识；学习能力强，适应快节奏工作环境，应对突发情况反应迅速，表达能力突出者条件可适当放宽。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞明亮，环境舒适宜人，配备现代化办公设备。团队成员充满活力，整体氛围轻松和谐，重视协作与个人成长，定期开展团建活动与能力提升课程，助力员工实现职业发展目标。 五、行业趋势与岗位优势 伴随金融行业的迅猛发展，企业对专业化人力资源管理的需求日益增强。在财鸿金服担任人事岗位，您将接触业内先进的用人理念与管理模式，积累扎实的金融领域人力运营经验。同时，公司广阔的发展平台将为您提供更多晋升机会与成长空间，充分展现个人价值。

岗位职责: 1.落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展； 2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程，确保人才更替规范合理； 3.参与薪酬绩效体系的制定与优化，跟进绩效评估执行情况； 4.开展员工关系维护，包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设； 5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3.熟悉人力资源管理理论与实践，能妥善处理各类人事事务； 4.拥有较强的组织协调能力，可高效推进工作任务落实； 5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助制定与执行员工培训计划，组织日常培训活动并跟踪效果 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与报表制作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏