要求长期工作，负责单招的数学化课程陪学，有责任心。有过教学经验，工作地点乐亭县城

，年龄不限，有耐心，有爱心，热爱教育工作，能辅导英语，有经验者优先

手工绑皮筋，简单好上手，按小时算，第一个月8元1小时，第二个月以后10元一小时，时间自由，不限制

红娘业务

带领学生高效完成作业。保持干净，安静，整洁的学习环境。

一、学校简介： 我校私立中学。分校开设有河北、河南城市。一流的教学研究团队，科学的教育管理体系，现已发展为拥有500名员工，193名特高级教师，上万名优秀高三毕业生的学校，并受到家长和学生的一致好评。 二、招聘岗位：九科文化课教师、九科助教、班主任、教务管理、教学管理、后勤管理、校长助理、储备校长，财务 三、员工福利：五险，岗前培训，免费住宿，用餐补助，可按籍贯分配。 四、职位要求： 本科及其以上学历，不限专业，形象好，气质佳，有耐心，有较强沟通协调能力，团队合作能力强 （3）经验要求：不限经验（根据实际情况） （4）学历要求：本科及以上（高考分数不低于450） （5）薪资范围：3000—10000 （6）职位亮点：住宿环境舒适、工作氛围轻松、同事关系和谐等等 （7）职位福利：免费提供住宿、节日福利、交通补助、员工旅游、项目奖金

招聘暑假工 每天安排入职 石庄家蛋糕场招暑假工 主要负责给雪糕装袋，雪糕装箱等服务 工时作间，早7-晚7工作12小包时含吃饭息休时间。 年要龄求：年龄16周以岁上，男女不限 薪待资遇：150元/天 管吃吃住,6人间 日结工资 人走账清

有带学经验，管住不管吃，

平乡县城二中校区单词一霸，招聘兼职人员若干名，发发朋友圈，就能挣钱，简单，自由，方便。电话：

谁有通下水道的电话号码给我一个。

董庄小学附近找一个安装电热水器的师傅。

有会二保焊的吗一个月的活地址新军屯胡庄北铁市联系

招聘金融中心某银行招聘保安，长期夜班，上一休一，，55周岁以下，有保安证者优先，工资:2250。联系电话

唐山郑兆丰惠民园店石油家园店。6月242526日招聘临时促销员若干名，有售卖经验，销售能力强，有工作经验优先有意者请打电话

招聘暑假班短期老师 预习新课，完成暑假作业

懂孩子心理，懂得调动情绪价值，会夸人，嘴甜

教孩子四年级作业和补课

工作职责：1.对幼少儿数学思维课程进行线下小班（6-8人）授课工作，课后指导学员完成课堂练习及学具使用，课堂激励等；2.定期组织阶段性测评，检验学生学习效果，并与家长沟通，反馈学生学习状态；3.激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态；4.主要授课对象:幼儿园/小学一/二/三年级学生。任职标准：1.本科及以上学历；2.普通话标准，有亲和力，举止得体大方；3.热爱教育，认同教育培训行业，喜欢小朋友，有责任心，有创新意识和团队合作精神；4.持有教师资格证；5.数学/小学教育等相关专业优先。

一轮面试!当天7点出结果!无试岗!! 坐班哈，不是兼职~ 正常工作9000左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶过年正常放假!!!带薪年假!!! 【岗位要求】 1.接受无经验； 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.节假日带薪休假 3.每天下班免费打车直接使用企业支付无需个人支付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样!没有差别! 2.一年3-4次晋升 3.入职就配备工作电子产品

唐山荣川汽车园附近招聘替班人员2名。工作地点位于荣川汽车园20、21号。主要负责餐饮相关临时岗位的顶班工作。工作时间灵活，每次工作半天。日结工资150元。急需两位责任心强、手脚麻利的伙伴前来帮忙。工作轻松、氛围融洽，适合短期兼职或临时安排。

花海招工工作七小时，工资1800按月开支，环境优美，轻松愉快，有报名者打电话，

乐亭县城找个日结 220 元

招聘小时工。

找临时工，活不累，

李格庄，找一个小时工，早起2点半到9点，煮熟食帮忙工，男女不限，

现在港口找工

古冶区唐家庄附近招到班工1名，要求50-60岁，能吃苦耐劳，踏实肯干，短期工、慢性子勿扰，联系电话：

北京进思乐亭办事处面向乐亭各个乡镇招聘工作人员，可在农村老家兼职工作，薪资待遇每月2000元至10000元。要求应聘者身体健康，心地善良，口碑好，年龄在38岁至60岁之间，有意者请致电名额有限，详询请速，详细地址酸奶王国二楼

包麻糍人员4500-7000

归360直接管理 主要职责: 1. 结合部门目标与业务发展需要，制定销售团队的培训规划，提升团队业务产出与人效水平，评估培训成效并及时优化调整； 2. 统筹开展各层级员工培训需求调研，分析需求合理性，设计人才培养项目方案，并推动培训执行与落地； 3. 主动研发适配销售团队的培训课程内容，提炼销售实战中的优秀方法与经验案例； 4. 定期跟踪销售团队绩效表现，依据不同团队状态与实际场景，制定针对性的提升培训策略； 5. 负责线上学习平台的内容维护及数据整理分析，推进系统功能完善与使用优化； 6. 组织实施新员工入职培训（新兵营），确保新人完成培训后能迅速融入岗位并开展工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备不少于2年培训相关工作经验（有同行业背景、电话销售或电销管理经验者优先） 3. 具备出色的沟通表达、演讲呈现及组织协调能力，可跨部门协作，发挥示范作用 4. 熟悉数据分析逻辑，熟练运用Office办公软件，能独立制作高质量销售培训材料 5. 能够接受少量出差安排