年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

熟手资料员一名； 有完整的污水处理厂、泵站、管网或类似水处理构筑物项目经验者优先，熟悉施工流程与工艺，熟悉污水处理厂建设的全过程（土建、设备安装、电气自控

岗位职责: 1.协助开展人力资源部门的招聘执行与落地工作； 2.负责简历甄别，利用多种渠道发掘匹配岗位的候选人； 3.组织面试前期安排，保障面试环节有序进行； 4.管理招聘系统信息，按时维护和录入最新招聘动态； 5.汇总招聘相关数据，按周期整理并输出分析报告。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.面对高强度工作能保持稳定心态与积极情绪； 3.对人力资源工作或相关专业领域有较高热情； 4.熟悉常用办公软件及网络工具的基本操作； 5.学习意愿强，适应力好，2026届毕业生优先考虑。

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

会做桥梁资料，会结算 项目为川红高速 工期一年，马上上班。 有合适的立即电话面试 地点，红原

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

1. 负责各类文件资料的全流程管理，包括纸质及电子文件的接收、登记、分类、编码、归档与存储，涵盖合同、图纸、报告、会议纪要、技术变更等核心资料。 ​ 2. 承担文档数字化工作，将纸质资料精准转化为电子格式录入企业数据库，建立规范台账及检索目录，保障信息快速查询。 ​ 3. 跟踪文件版本变更，及时更新记录并同步至相关部门，定期检查档案状态，做好资料修复、备份及作废文件的规范处理。 ​ 4. 为内部团队及合作方提供资料检索与借阅服务，严格执行借阅登记及保密管理要求，设置访问权限防止信息泄露。 ​ 5. 配合项目推进，收集整理施工过程中各类技术资料、质检报告、合格证等，协助完成竣工资料编制、组卷及验收交档工作。 ​ 6. 协助落实公司文件管理规范，确保所有资料处理符合行业标准及ISO等相关体系要求，完成领导交办的其他资料管理相关工作。

日常文员工作

蓬溪鸣凤高铁站有没.有水管开槽.的师傅安置房

大英云起潮鸣售楼部急招：案场客服、秩序员 案场客服：9人 领班：1人 任职资格：1、年龄20-30岁，身高165cm以上（优秀可放宽条件）； 2、气质形象佳，有接待相关经验优先； 3、领班要求1年以上案场管理相关经验；工作时间：早8:00-晚19:00薪酬福利：3.5k-5k+社保+节假日福利+月休4天； 案场秩序：2人 领班：1人任职资格： 1、年龄18-30岁，身高175cm（优秀可放宽条件）； 2、气质形象佳，退伍军； 3、领班要求1年以上案场管理相关经验； 工作时间：早8:00-晚19:00； 薪酬福利：3.5k-5k+社保+节假日福利+月休4天；售楼部保洁 任职资格： 1、年龄40-52岁，身高155cm以上； 2、身体健康，有保洁经验优先； 工作时间：早8:00-晚18:00 薪酬福利：2695+节假日福利+月休4天 工作地址：大英云起潮鸣售楼部 联系人：黄女士（2572023706）

招聘岗位：清洁师10名 薪资待遇：150-200元/天 招聘岗位：开荒保洁（河东校区项目） 薪资待遇：160元/天 工作内容：上门为客户提供家政清洁服务，有私人家庭也有公司以及公共场所 报名要求：男女不限｜有交通工具｜会使用智能手机导航 单量大，有短期岗位也可以长期，公司买社保，欢迎加入！ 招聘企业：怡邦家政 意向联系 蔡蔡 遂宁就到井号

招聘：技术工 薪资：3500元以上/月 技术工

现招平车做中低工序2名，电话

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

一，工作内容： 1.工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作； 2.工作环境:空调恒温办公室，一人一台电脑一个办公位，工作轻松，环境优雅； 二，福利待遇： 1.薪资待遇：无责6000综合薪资8000左右/每月25号发工资； 2.工作时间：10.00/18.00准时上下班； 3.提供住宿有房补； 三，任职资格： 1.年龄16-28，学历不限，有电脑基础，无经验有老员工带，有主管教； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃；

岗位职责：负责后台相关事务处理，具体工作内容可进一步沟通了解 任职资格：******，大专及以上学历 提供带薪培训，入职即正式上岗，无需试用期考核，工作环境轻松，配备专人指导 工作时间：每天8小时，法定节假日全部休息 其他福利：缴纳五险一金，享有带薪婚假、带薪年假、带薪孕假等多项福利 岗位稳定，晋升路径清晰，可逐级晋升为组长-主管-经理 每三个月组织一次晋升考核，公司周边交通便捷，楼下即是公交站点

不销售，带薪培训，快速上岗！ ******，大专及以上学历，可接受零经验。 一、工作内容 负责后台工单处理，及时响应并解决用户提出的问题，非销售岗位 二、薪资待遇 底薪加绩效，综合收入4000-5000元 依法缴纳五险一金 试用期享受全额薪资 三、工作时间 午间休息1小时，每周五天工作制，双休安排，每月休息8天 提供年度多次晋升通道，晋升方向包括主管、运营经理等职位 节日发放专属礼品，参与双十一等活动享额外奖励 团队成员以95后为主，氛围轻松融洽，沟通高效活跃 期待你的加入~

岗位职责： 1、负责编制管控与需求审核，制定招聘方案并及时发布招聘信息； 2、开发新型招聘渠道，持续维护已有招聘资源； 3、开展简历筛选工作，独立完成初试评估，并协调组织复试流程； 4、汇总并分析各类招聘数据，提出优化建议，持续改进招聘流程； 5、规范员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理； 6、参与集团层面的岗位设置与人员编制管理工作； 7、负责考勤数据的统计核算及上报工作； 8、办理员工社会保险相关事务； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上招聘相关经验，能够独立开展候选人面试与评估； 3、思维清晰、踏实肯干，勤奋主动，逻辑分析能力强，自我推动力佳； 4、能承受一定工作压力，在确保招聘质量的前提下高效达成招聘目标； 工作时间：8:30-18:00+周末双休+国家法定节假日 福利待遇 六险、带薪年假、绩效奖金、员工食堂、员工旅游、产假、工会礼金 晋升途径 纵向通道：人事/招聘专员--人事/招聘主管--HRM--HRD 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业且贴心的接待与咨询服务； 2、负责接听公司来电并及时转接，确保沟通顺畅、信息传递精准； 3、做好访客信息登记工作，保持前台区域干净整洁及良好视觉形象； 4、配合完成日常行政支持任务，包括文件传递、资料归档等相关事务； 5、熟练操作WPS等常用办公软件，提升办公效率。 任职要求： 1、具备良好的服务态度和语言表达能力，能有效回应客户各类咨询； 2、做事严谨细致，拥有较强的统筹安排能力和突发情况应对能力； 3、熟悉办公自动化工具操作，具备一定的文档整理与管理经验； 4、仪容得体，普通话流利，具有较高的职业操守与综合素质。

负责接待，数据管理，协助公司活动开展，亲和力强。会办公软件。

岗位职责：负责后台相关事务处理，具体工作内容可进一步沟通了解 任职资格：******，大专及以上学历 提供带薪培训，入职即正式上岗，无试用期、不设考核指标，工作环境轻松，配备专人指导 工作时间：每天8小时，法定节假日全部休息 其他福利：缴纳五险、享受带薪孕假、带薪婚假、带薪年假等多项福利 工作稳定，晋升通道清晰，可逐步晋升为组长-主管-经理 每三个月组织一次晋升评审，公司周边公交直达，出行便捷

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