中国人保财险郑州分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 一、薪资待遇： 1、公司提供客户资源，办公室内完成工作，通过电话与客户沟通，进行报价及出单，无需外出拓展市场。 2、入职即办理五险，享有省级养老、医疗、生育等相关福利待遇。 3、具备保障性收入与行业内具竞争力的激励机制，薪酬结构为：无责任底薪2300元+提成+激励奖金+各类补贴（前4个月无责底薪阶梯式增长——2000元、2300元、3000元至3500元、3200元），转正后进入考核期，月收入6000-15000元，上不封顶。 二、上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:30 法定节假日按规定休息 三、岗位要求： 1、年龄18-40周岁，大专及以上学历；有同行业工作经验者年龄可放宽至45周岁，性别不限。 2、普通话表达清晰流畅 3、具备挑战高收入目标的积极性 4、熟练掌握电脑基础操作技能 四、工作地点： 航空港区迎宾大道与华夏大道交叉口西北角 金融广场5层东半幅

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

岗位职责： - 负责为客户办理车辆保险续保相关服务 - 维护客户关系，提升客户续保成功率 - 解答客户关于车险产品的各类咨询与问题 岗位要求： - 大专及以上学历（需持有毕业证书） - 年龄18-40岁 - 欢迎无经验人员加入，提供带薪培训及话术指导 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成，五险一金+节日福利+团队旅游

保单服务专员（提供培训节假日可兼职）薪资：2500-6000元/月【工作内容】1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险；2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询；3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。【岗位要求】1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求；2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训（培训期间带薪培训）；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。【工作时间】8:30-12:00，14:30-17:30。【职位福利】年底双薪、绩效奖金、交通补助、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假！

职位详情： 大健康 高端养老社区 康复/运动/老年科 健康财富规划师 投资理财顾问 销售 养老院 一定看完!一定看完!一定看完!(很重要) 不留遗憾，大健康，新选择! 新职业-健康财富规划师 一份可以干到老的职业， 一份做得越久越有优势的事业， 一份不伤人脉的职业， 一份真正能帮助别人的事业。 世界500强， 在这里，年收入100W，已经有十多位伙伴拿到! 最高有伙伴达到了年收入500W，而且和你我一样，都是普通人! 年入30w只是初步目标。 在这里，你的付出和收入成正比，长期稳定，可以干一辈子! 做得好，相对于自己创业，还可以将你的事业团队成果传承给子女! 一、集团优势 1、新型大健康朝阳行业，全新职业——健康财富规划师，为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的一站式健康、养老、财富管理、终极关怀综合解决方案；对接国际高端医养社区、生态纪念园、国内外医疗服务及财富保值增值规划，诚邀各界精英共同加入! 2、集团资管规模达3万亿，创新金融服务，业内首推“活力养老，高端医疗，卓越理财，终极关怀”四位一体商业模式，已成为医养产业的领军者。 3、公司活动丰富：定期举办沙龙、酒会、超体路演、旅游等活动拓展市场，实现边玩边赚钱! 4、工作时间灵活，双休制，8:30-12:00，上午按要求打卡，下午自主安排客户拓展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备医疗、养老、银行、证券、信托、财务、商业、高管、创业或销售等相关经验者优先录用；持有国际金融理财师(CFP)或相关证书(AFP，EFP，CFA等)者优先考虑； 2、若过往年薪在20万以上，且个人能力突出，各项津贴(底薪)最高可达4万元。欢迎各类优秀人才加入，同等努力下，在此平台可获得超3倍以上的回报； 3、年龄25至49岁，特别优秀者可适当放宽条件! 三、岗位职责： 1、参与公司每周不定期组织的沙龙、酒会、超体路演、旅游等形式的品牌宣传、业务推广及客户拓展活动； 2、结合自身优势选择适合的展业方式完成客户开发与成交：包括电销/会销/拜访/约访/地推/互联网/新媒体/旅游等渠道； 3、按时完成公司规定的培训任务及业绩考核指标。 四、福利待遇： 1、高底薪(8000-4W，新人根据历史收入核定)+高提成(最高40%)+方案奖励。(年收入30万起) 2、晋升机制公开透明，每三个月进行一次晋升评估，表现优异者最快3个月晋升为主管(主管年收入50万起)，6个月至1年可晋升为部经理(年收入80万至300万不等)，晋升空间无上限。 3、配备专业培训体系，前期由专人带教，助力快速成长。团队平均年龄约34岁，80%为跨行转型人员，来自各行各业。 4、凭业绩享有各类奖励(国内高校研修、国内外旅修等)。 如果你渴望一个公平的平台，让所有付出都得到回报， 如果你希望开拓人生的更多可能，寻找一份长期、稳定、高收益的事业， 欢迎沟通交流，把握可能改变命运的机会，未来皆可期! 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金 意外险

1. 通过电话或在线沟通方式，深入了解客户车险需求，提供个性化保险解决方案； 2. 持续维护现有客户关系，推动续保及客户引荐，提升服务体验与满意度； 3. 完成每月销售任务，积极参与团队业绩竞赛，争取丰厚绩效奖励； 4. 掌握行业动态与新规政策（如新能源汽车保险），不断提升专业服务能力。

工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助办理车辆保险续保相关事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 前期综合收入3000-6000元/月， 稳定期收入4000-8000元/月，高级阶段月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利及团队集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度、每年均设有奖金发放机制。 3、零经验者可享带薪培训，工作为纯白班制，无夜班安排，执行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信；

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米 联系电话：

【工作内容】 负责即将到期车险客户的续保服务，提供精准报价及后续维护工作。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），周末实行单双轮休，无加班情况，每月安排5-8天休息，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，节假日正常休息。 薪资待遇 1、岗位薪酬结构：月基本工资2296至6478元+职级补贴+月度绩效奖励+工龄津贴+年终奖金，综合月收入6000至9000元，薪资按月准时发放至工资卡。 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、性格积极乐观，具备较强的学习能力与进取心，零经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切友善，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们！

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待康养客户咨询，挖掘长者养老、健康、照护需求，定制专属方案 跟进客户线索，邀约参观、讲解服务、促成签约，全程暖心服务 维护客户关系，定期回访，做长者信赖的 “健康养老管家” 参与社区健康活动、沙龙推广，拓展客源，传递康养价值 完成业绩目标，与团队并肩作战，共享成果

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳

双休！下班不打卡！接受无经验！ 岗位职责：1.整理好公司提供的对接客户名单 2.按时完成公司对接客户的售后服务及续收理赔工作 3.公司安排回馈活动时，需要及时通知客户 任职要求：1.25-50周岁，大专及以上学历 2.有较好的沟通与表达能力，学习能力强 3.有售后服务经验优先（接受小白） 岗位福利：1.周末双休，法定节假日正常休 2.公司氛围好，有不定期团建活动

守护美好家业，安享幸福未来，寻找志同道合，一起并肩前行的合伙人 尊敬的各位朋友，未来一起奋斗的伙伴们，大家好! 我是泰康的健康财富规划师，郭卫科。非常荣幸能有这个机会，和大家分享我的故事，以及一份关于幸福未来的事业。 第一部分：我的故事从"安家"到"守家" 我的前半场人生，和两个字紧密相连："家"和"责任" 责任，源于我5年的军旅生涯。部队这个大熔炉，赋予我的不是光环，而是刻在骨子里的严谨，靠谱和使命必达的执行力。我深知，承诺过的事，就一定要做到。 而"家"，则是我退役后奋斗了十多年的领域。我在北京和成都做房产置业到后期的创业，帮助了上百个家庭找到了他们心仪的家园。这个过程让我深刻理解到，一个"家"字，背后是咱们中国人一辈子的心血和情感寄托。 然而，在帮客户安家置业的过程中，我也看到了很多家庭的焦虑：担心未来的风险，担心财富的缩水，更担心父母的养老和健康问题。我意识到，帮大家找到一个物理意义上的家很重要，但如何为这个家构建一个金融和健康的"安全网"，更重要。 正是这份洞察，让我遇到了泰康。我发现，泰康做的正是一件"守家"的伟大事业。它通过"一份保单，一份服务"，不仅守护家庭的财富，更通过实体的养老社区和医疗网络，守护长辈的健康，守护子女的安心。这种"支付+服务"的创新模式，让我眼前一亮，这不正是我一直在寻找的，能为客户提供终极解决方案的事业吗?所以，我毅然选择了转型，加入了泰康。 所以，今天的我成为了泰康的HWP健康财富规划师。我立志将过去十多年在资产规划领域的经验，与泰康先进的医养理念相结合，提供更全面，更立体的家庭保障方案。 我最大的优势是"复合型视角"和"可托付的信任感".军旅生涯赋予了我"言出必行，使命必达"的诚信底色；房产经验则让我精通中国家庭最核心的资产(房产)逻辑，我能用客户熟悉的"资产配置"语言，去沟通养老，健康这类"未来资产"的规划。这与泰康的战略完美契合：泰康需要的不只是销售，更是能理解客户整体财富生活并提供长期服务的"规划师"我的背景让我能天然地担任这个角色。我也有信心给未来团队的每个伙伴规划出自己适合的赛道。 第二部分：泰康的事业为客户的幸福人生保驾护航 接下来，请允许我用一点时间，向大家汇报一下我们泰康正在做的一份怎样的事业。 俗话说："三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做标准。"而泰康，正是中国养老健康产业标准的制定者。我们牵头参与了272项行业标准的建设。这意味着，在养老这个行业，泰康的很多做法，就是行业的标杆和教科书。 经过三十年的深耕，泰康交出了一份怎样的答卷呢?我想用三个"最"来概括： 第一，最具规模的网络。我们在全国37座核心城市布局了49家高端养老社区泰康之家，已经开业了27家，服务着上万名居民。客户无论想到哪个城市养老，泰康很可能已经为您准备好了五星级的家。 第二，最智慧的守护。泰康的科技实力超乎很多人想象，我们的养老专利数量是全国第一，有385项。我举个例子，我们的社区里，长辈的床垫是智能的，能实时监测心跳和呼吸；随身带着一张小卡片，一旦有突发情况，一键呼叫，救援团队5分钟内就能赶到。我们用科技，默默地守护着长辈的安全，让远方的子女可以安心睡觉。 第三，最硬核的实力。这实力一是医疗，二是财富。 在医疗上，我们每个社区都配建了康复医院，首创"急救-健康管理-康复"三重防线，真正解决了"人还在，钱没了"或者"一人失能，全家失衡"的痛点，在财富上，泰康拥有业内顶尖的投资能力，过去十几年，平均投资回报率达到了6.66%。这意味着，您的保单放在泰康，不仅仅是一份保障，更是一份能稳健增值的优质资产。 展望未来，泰康的愿景远比我们想象得更宏大。它要解决的，不仅仅是"养老"问题，更是"享老"问题。我们打造了"五美"社区建筑美，园林美，膳食美，文化美，精神美，鼓励长辈们去学习，去社交，去追逐年轻时未完成的梦想， 泰康的终极目标，就是成为您幸福人生的长期同行者，为您提供"从摇篮到天堂"，覆盖全生命周期的健康，养老，财富管理一站式解决方案，让咱们每一个人都能更健康，更长寿，更富足。 我的分享到此就告一段落。说的这些，不是希望您立刻做出决定，而是希望当您未来想到养老规划，财富保值，或者健康保障这些问题的时候，能想到今天有一个靠谱的退伍军人郭，和他背后一家真正在做实事的企业泰康。 我很期望有志同道合的伙伴，在这条赛道上我们一起并肩前行。 谢谢大家! 招募岗位：HWP健康财富规划师 一，职位描述： (一)1，专职保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2，根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3，为客户提供专业，热情的保险售后和咨询服务；(二)1，负责线下经营客户，带客户参观泰康养老社区，通过实体体验式服务 2，组织客户沙龙等活动，维护客户及二次开发核心优势； (三)1，服从处经理的工作管理，按时参加社区经营培训和会议 2，负责所属团队社群开发和维护 3。协助团队社群客户经营和转化，为社群人员提供保险咨询，答疑，签约，理赔等服务。 二，福利待遇： 1，保单首期，续期佣金+新人财务支持政策(前18个月)+新人扶持奖(前3个月)+个人销售奖+季度奖(1年后)+业务方案奖励；以上需达成公司相关考核，具体以基本法或当期方案政策为准 2，入司即提供意外伤害保障，，疾病身故，住院医疗，意外伤害医疗)+公积金(公司为提高员工待遇而自行建立的公积金项目。区别于劳动关系中的住房公积金保障项目) 3，公司提供完善的培育体系，晋升通道完全开放。 三，岗位要求 1，学历：大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽 2，年龄：24-50周岁，身体健康，无不良嗜好3，从业背景年限不限，有销售经验或金融，养老，医疗，教育，地产等相关行业者优先 4，诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 四，注意事项：该招募对象为。

中国人寿保险代理人是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历，25-45岁优先； 技能培训由公司制式标准化执行培训； 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

1. 大专及以上学历，工程管理、监理工程等相关专业优先，具备建筑工程或监理领域相关学习经历或从业背景者优先。 2. 3-5年及以上从事工程监理、建筑行业市场开发、销售推广、招投标等工作经验，拥有成熟客户资源、行业人脉关系或成功项目拓展实绩者优先考虑。 3. 熟知工程监理工作流程、招投标操作规范及相关行业政策法规，掌握基础设施、房屋建筑等工程项目的运作方式，具备基本的商务谈判与沟通协调能力。 4. 具备较强的市场洞察力、目标导向意识和执行推进能力，抗压性好，能自主开发客户资源、拓展业务市场，聚焦结果达成既定业绩指标。 5. 拥有良好的语言表达、人际互动及团队合作能力，工作踏实尽责、积极主动，具备较强的客户维护与服务意识。

九牛电商集团是一家专注于白酒双域电商运营的集团化企业，集团现有员工2000人，已发展成为国内白酒电商领域的领先企业！ 【岗位内容】 本岗位为纯线上销售模式，无需外拓或电话沟通，公司提供精准线上客户资源，主要负责客户维护及复购转化，客源稳定、成交率高！ [任职要求]： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、性格积极乐观，热情大方，能快速适应团队氛围； 4、具备半年至一年及以上销售工作经验； [福利待遇]： 1、永久无责任底薪4000-6000元（无绩效考核，保底发放）+高额提成，月综合收入8000-40000元！新人普遍月入过万（真实收入）； 2、【新人期】试用期1-3个月，； 3、【工作时间】8:30-11:50，13:30-18:00，大小周制（每月休息6天），工资每月15号准时发放，法定节假日正常带薪休假，享有15天超长带薪年假； 4、公司为正式员工缴纳六险，定期组织聚餐、生日会、团建及旅游活动； 5、全程室内办公，不需外出，环境舒适，空调全天开放，工作氛围轻松融洽； 6、晋升机制透明，无空降岗位，内部晋升机会多； 7、资深员工一对一指导带教； 四、工作地点： 正弘城附近，东风路地铁站B口出，建业凯旋广场B座5楼

无责底薪4000（试用期）转正后上调底薪为6000+35%超行业高提成+各种奖金（3000-5000）拿到手软+单双休+六险一金+超长带薪年假18天+法定节假日+还有高额年终奖金分红+【不加班/无试用期】！！！ 一般试用期员工月收入在8k左右； 60%以上正式员工月综收入在1.2w以上； 50%以上正式员工月薪收入在1.5w以上； 30%以上正式员工月综收入在2.5w--3w左右； 月平均收入1.5W（税后），销冠月入10W+！ 【我们的优势】 1.大平台，行业龙头企业 2. 入职缴纳六险一金！（正常五险+商业险为您保驾护航） 3. 周未单双轮休，法定节假日全部正常放假 4. 好开单，精准客户，无需自己开发客源，无需陌拜，1-3天左右开单 5. 薪资100%发放，不压不拖欠薪资 6. 氛围好，不定期下午茶，定期组织活动（员工聚餐、别墅轰趴，户外活动等），还有云南三亚、港澳季度旅游、年度出国游。 7. 环境好，大玉米5A级办公环境，整层写字楼 8. 入职有专业培训，一对一帮扶，晋升空间大（每3个月晋升一次） 9. 楼下就是地铁口，交通方便 【待遇真实，欢迎各位有识之士加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1. 公司提供精准意向客户（每天分新客户） 2. 通过电话、微信沟通，初步了解客户的基本需求，邀约客户到公司洽谈（不用风吹日晒） 【任职要求】： 1、年龄18-40周岁； 2、有一定沟通表达能力，乐于与客户沟通交流； 3、热爱销售，有一定的学习能力和强烈的赚钱欲望； 4、有一定的团队合作意识； 【培训制度】 1.企业文化培训 2.师傅帮带，一对一辅导，全方面产品知识培训； 3.业务能力提升培训； 4.营销技巧的培训； 【我们诚挚邀请您的加入】 上班时间：上午8:50-12：00 午休2个小时 下午14:00-18：30 单双轮休，月休6天，节假日正常休息 薪资发放：每月15号准时发工资，遇到周六日会提前发放，公司从来没拖欠过员工工资！ 晋升：我们从来不直接外聘管理岗，全部内部提拔（销售-组长-储备主管-主管-总经理） 小企无忧活跃的工作氛围，正规的大平台，超出同行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择；如果您渴望正规、高效、激情的工作岗位，那么宇成的大门随时为您打开！ 【随时欢迎您的咨询】 心动不如行动，赶紧投递简历吧，简历合适的话，会有贴心的HR给您联系的

为客户解答理财相关咨询，提供专业建议，规划匹配的投资方案与策略

岗位职责： 1.负责河南全省售电市场的开拓和销售工作，完成销售计划考核。 2.负责开拓电力用户，独立完成洽谈以及合同的签订工作，后台会有技术和客服等人员配合工作。 3.与客户保持良好沟通，维护好客户资源，提高客户满意度，增强客户黏度。 4.需要全省出差，需具备较强的抗压力以及灵活处理问题的能力。 4.如能力出众可以组建团队，提高销售业绩，待遇从优。 任职要求： 任职资格： 1、本科及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强有销售经验，具备较强的陌拜能力和拓新能力。 5.年龄35以下，能力出众者可以放宽

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，提供针对性解决方案 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成整体销售任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.有团队合作意识，工作积极主动，责任心强 4.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

工作地点在郑州市内根据住址就近分配 薪资待遇： 1、双休 2、高额提成，每月设有回款奖励 3、8:30-17:00（部分部门9:00-17:30） 岗位职责： 1、开展兽药产品的销售工作，利用电话、微信、小红书、抖音等渠道进行产品推广、销售及售后支持 2、与客户保持良好互动，准确把握客户需求，提供专业解答与建议 3、持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 有兽药销售背景或电话营销经验者优先考虑！ 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能在通话中条理清晰地表达内容 2、学习能力强，能迅速熟悉产品信息并准确传达给客户 3、具备团队协作意识，能与同事协同达成销售任务

河南龙头知识产权集团——中原知产服务标杆，汇聚200+专业人才（专利代理师/项目工程师） 为企业提供： 1、知识产权全链条支持：商标/专利/版权申请+科技类、工信类项目申报 2、科创生态全方位赋能：政府项目辅导+技术成果落地转化+财税法律协同保障 3、使命驱动发展：13年专注「成就客户创新·托举员工成长」，助力知产产业化升级 工作内容 1、通过电话与客户沟通，预约并实地拜访企业客户 2、全程跟进客户项目申报流程，提供专业对接服务 任职要求 1、******，大专及以上学历（专业不限） 2、适应大客户销售模式 3、具备良好沟通能力（可迅速把握企业负责人需求与痛点） 4、抗压能力强 5、具有服务意识 薪酬待遇 阶梯提成制（12%—28%） 初级销售：3500底薪+1000绩效+12%提成 中级销售：6500底薪+1000绩效+24%提成 高级销售：9500底薪+1000绩效+28%提成 定期组织项目申报专项培训 新人专属带教机制，快速上手，收入过万 月度奖金+节日福利+季度团建出游 公司独占整层办公空间，楼下直达地铁口，通勤便捷

岗位职责： 1. 公司专注于互联网企业服务类软件，为全国范围内的中小企业提供客户获取解决方案，行业属于快速发展赛道，市场前景广阔，客户覆盖面广。 2. 业务面向全国拓展，公司具备成熟的客户引流体系，通过精准筛选，吸引有明确需求的客户主动咨询。 3. 公司分配高意向客户需求资源，需根据客户情况跟进沟通，推动成交并完成订单转化。 4. 负责老客户关系维护，引导客户升级服务套餐、次年续费及复购公司其他产品线。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，不限学历背景，注重实际能力；表现优异者年龄可适当放宽 2. 对销售工作有热情，具备销售实战经验者优先考虑 3. 拥有良好的语言表达能力和心理承受力，能适应快节奏工作环境 4. 态度积极，做事踏实，具备协作精神和集体荣誉感 福利待遇： 1. 无责任底薪+6%-20%高额提成，月度奖金从数百至数千不等，整体月薪普遍在8K-15K，收入上不封顶 2. 发展通道宽广，公司正处于高速成长期，晋升路径：销售专员—金牌销售—管理岗 3. 工作时间：周一至周六 9:00-18:30，法定节假日按规定休假 4. 团队旅游：全员定期组织外出旅游活动 5. 培训体系：提供系统化岗前培训、在岗提升课程及专项主题培训支持 6. 日常福利：定时供应下午茶、零食水果，定期开展团建、聚餐等活动！！

我们是阿里巴巴集团旗下高德地图&高德旺铺（河南）运营中心生态服务中心。 高德地图作为高净值客户流量聚集地，每月拥有4亿活跃用户，其中包含1.6亿车主用户，累计超亿次搜索行为。 2021年6月全面上线本地生活服务功能，同年10月正式投入运营。 高德地图商业化进程已开启！具备透明的晋升通道，阶段性人才发展计划及系统化培训支持，助力销售新人快速上手。 薪资待遇： 1.无责任底薪＋每日奖励＋业绩提成。 2.双休制度，缴纳五险一金，享受国家法定节假日。 3.节日福利齐全，定期组织团队建设活动，举办员工生日会。 4.职位晋升路径清晰，人才培养机制完善，支持个人加速成长。 5.团队氛围轻松开放，鼓励自由表达与积极沟通。 晋升渠道： 销售-销售主管-销售经理-销售总监-总经理（最快三个月实现晋升，过程公开公平） 岗位职责： 1、主要负责高德旺铺广告业务推广，面向高德旺铺商户提供专业服务，协助客户开展高德平台CPC广告投放，提升推广成效。 2、激发个人工作潜能，主动搜集区域市场动态，并整理客户在产品使用、运营流程及技术层面的反馈，推动优化落地。 岗位要求： 1.不限经验，提供带薪岗前培训 2.具备责任心与良好的服务意识 3.欢迎应届毕业生加入 4.有强烈的收入提升意愿

工作内容 1、负责汽车保险续保相关事宜，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，了解实际需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及较强的服务意识 2、能独立应对和处理保险领域的各类问题 3、工作态度端正，具备责任心和团队协作精神