【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本底薪+绩效奖金+各类津贴+月度提成+补贴，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供全程带薪岗前培训，课程专业系统，无论是否有经验都能迅速适应工作节奏。 3、额外享有节日福利、年终奖励、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等综合福利。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达能力和协调能力，态度端正，乐观进取，踏实肯干。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行诚实守信（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5至8天。 2、依法享受国家规定的所有节假日及带薪年休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，假期全部正常执行。

公司直聘，不收取任何费用。 无经验者可加入，前期安排专人指导与带教。 有意向可直接提交简历，为确保沟通顺畅，请留意公司官方电话95590来电。 工作职责： 1. 大地集团车险项目紧急招聘，负责车险产品的电话销售工作； 2. 借助专业的电话及网络系统，为车主客户办理车辆保险相关业务；（本岗位无需自行开发客户，公司提供精准续保客户资源，无需外出应酬，属办公室文职类岗位） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历（接受实习生），年龄范围20-38周岁； 2. 普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能，踏实肯学，具备一定抗压能力； 福利待遇： 1. 入职培训期间即按规定缴纳社保、公积金等各项保障； 2. 每季度组织激励旅游活动，每月开展团队聚餐，丰富员工业余生活； 3. 薪酬结构包含无责任底薪+岗位津贴+提成+绩效奖金，月综合收入约5500-12000元； 4. 依法享受国家法定节假日休假权利；（含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等）

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇丰厚：包含底薪+绩效+提成+年终奖金+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无需经验也可快速适应岗位要求。 3、享有额外补贴，年度奖金、节日礼品、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织员工旅游、享受法定假期及带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时，无需加班。 2、采用单双休轮班制，每月休息5至8天，国家规定节假日全部带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的交流能力与团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业，注重长期发展，倾向录用追求稳定工作的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升机制公开透明。

1、维护公司分发的保单资源，为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务;维系并管理客户，提升售后服务满意度 3、在主管的协助下为客户办理各种保全业务、理赔等服务 4、负责组织客户参加相关客户服务增值活动，完善客户的服务管理工作

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可超9000元，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供专业带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有经验均可胜任。 3、享有年终奖、节日福利、五险一金、团队激励金、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约2小时午休），实行单双周轮休制，不加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享受春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，同时享有带薪年假及其他规定假期。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.大专及以上学历，25-45岁 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展沟通，推进新客户开发。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进业务延续，提升长期合作关系。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，有责任感，善于团队协作 薪资丰厚，主做内蒙全区续保车险业务，付出与回报成正比。

岗位职责 1. 客户服务：对接公司现有老客户资源，为客户提供理赔、续收提醒、信息变更等服务。 2.业务拓展：挖掘客户需求，匹配适合的金融理财产品，维护良好的客户关系。 3. 团队管理与运营：初期跟随职场经理学习团队管理技术，参与职场日常管理工作，后期可组建自己的团队并负责运营。 4. 业务学习与培训 ：积极参加公司组织的各类培训，学习金融、保险、投资理财、团队管理等知识，不断提升个人专业能力和综合素质。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：21-24周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期（4～6个月）： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.35W）+学习津贴（1.5K-2.4K）+季度奖金（1.8万-3.6万） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间： 上午 8：00-12：00 下午 14：30-18：30 上六休一（周日固定休息），每月额外有四天可调休假期（根据工作节奏安排） 晋升机制 公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明，每季度有一次晋升机会，优秀者可提前晋升，职业规划通常主管——处经理——总监。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定节假日休假等权益。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责、品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约两小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，带薪年假按规定执行。

岗位职责： 1.为客户提供保险产品咨询、保单整理、条款解读及市场产品分析等专业化服务 2.基于公司优质客户资源开展需求调研与方案定制，精准匹配保障规划 3.提供涵盖保障配置、理赔协助、保全服务、续期管理的全流程客户服务 4.持续维护客户关系，提升服务满意度，并在良好信任基础上实现业务拓展 5.积极参与公司体系化培训与团队协作，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.年龄22-50周岁，身体健康，品行端正，具备积极进取的职业态度 2.大专及以上学历（学信网可查），普通话流利 3.具备良好的逻辑思维、沟通表达与学习能力，认同长期职业发展路径 4. 有保险从业经验或客户服务类工作经验者优先 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，愿投身金融保险事业

郑州市高新区万科城招聘厨房帮厨，会配菜 简单凉菜，工资4000—5000，厨房学徒工，工资3000左右，有意者联系

郑州市巩义市招聘变电、配电辅助人员，必须有 高压证

郑州市金水区招拆除师傅两人，带电镐，铲墙地砖，小工一人一天8个小时，拆除师傅一天260.小工150，早上八点到

招聘：大码档口熟手小妹薪资：10k以上招聘3名大码档口熟手小妹【档口地址】万佳十街【薪资待遇】10k以上【岗位说明】身高160-170，体重120斤以上性格开朗，能说会道，卖货能力强用过商陆花优先考虑【联系方式】时女士：

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保险销售规划师岗位职责 1. 负责客户开发与渠道拓展，挖掘个人及家庭、小微企业的保险配置需求 2. 为客户提供专业风险评估，量身定制综合保险规划方案（含寿险、健康险、意外险、年金、财险等） 3. 协助客户完成投保、核保、保单变更、理赔跟进等全流程服务，提升客户体验 4. 维护存量客户关系，定期回访、保单检视，持续优化保障方案 5. 讲解保险产品、条款及投保规则，解答客户咨询，建立信任与长期合作 6. 完成团队业绩目标，规范展业行为，遵守监管及公司合规要求 7. 参与市场活动、客户沙龙、培训学习，提升专业能力与业务技能 8. 建立个人客户档案，做好业务数据记录、跟进与复盘

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责：1.收集客户信息，建立和维护客户档案；2.根据公司提供的维保项目档案信息，与客户进行沟通续保事宜；3.完成领导交代的其他事宜。

【岗位职责】 - 为客户提供专业的理财规划与保险咨询服务 - 根据客户需求推荐合适的金融产品，协助完成投保流程 【职位要求】 - 大专及以上学历，无经验也可，公司提供系统培训 - 热爱销售工作，有责任心，能主动沟通 【工作时间】 - 08:00-17:00 【薪资福利】 - 综合薪资4000-7000元，上不封顶，多劳多得

【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 1、享受系统的入职带薪培训; 2、签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 3、薪资：保底+业务提成+节日福利季度激励等。入职半年后，月均5000-10000（上不封顶），满1年会继续提升。 4、【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30

职位职责 1. 运用养发与基础美容专业知识，为顾客提供头皮检测及头皮状况评估服务。 2. 掌握产品特性及基础使用方法，根据客户需求推荐合适产品，并解答相关咨询问题。 任职要求 1. 年龄18-38岁；高中及以上学历，具备一年以上门店管理经验，有养发或美容行业背景者优先；具备良好的语言表达能力、服务意识和协作精神；有美业服务或快消品行业管理经历者更佳。 2. 具备亲和力、销售技巧、沟通能力，有美容行业从业经验者优先考虑。 3. 薪酬培训：底薪面议+提成+综合收入约2万；入职即享带薪培训，零经验亦可快速上手。 4. 晋升通道：发展空间广阔，可从高级顾问晋升至店长，最终成为合伙人。 5. 福利待遇：为每位员工提供全面保障，给予充分归属感与安全感。 6. 工作氛围：注重人品，环境轻松，拒绝内耗，管理制度兼具规范性与人性化。 7. 团队支持：团队力量雄厚，确保各门店人员配置充足稳定。 8. 品牌实力：拥有自主科研团队，技术支撑强大。

邦耀科技是一家科技型、创新型、研发型的高科技企业，深耕互联网行业10年，始终以“客户成功、创新、无畏、奉献”为宗旨，致力于“提升行业效率、促进行业发展”，曾荣获国家3A资质认证、国家高新技术企业、中国互联网行业优秀服务商、中国3.15诚信企业、河南省商务厅老字号协会电商服务中心及河南农业大学等多所大学电商实训基地等多项荣誉。作为一家高新技术企业，邦耀科技始终坚持技术创新，注重技术人才的引进与培养，多年来持续加大研发投入，在AI智能编程、大数据挖掘处理、物联网应用、SaaS、PaaS、IaaS、BI可视化研发等方面取得重大突破。已服务国内外上万名客户，具备深厚的行业背景与丰富的实践经验。 职位福利： 绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、全勤奖、每年多次调薪机会，不定时组织团建旅游及下午茶活动，说走就走，不占用个人休息时间~ 【工作时间】 朝九晚六、单双轮休、法定节假日正常休假，春节假期约半个月 【入职培训】 提供为期一周的新员工系统培训，涵盖产品知识、客户画像、沟通话术等内容，易学易上手 【工作环境】 拥有稳定的客户资源与成熟的产品体系，办公环境舒适，设施完善；团队氛围轻松融洽，同事间平等交流，无层级隔阂 岗位职责： 1.负责公司定制类微信小程序、公众号、OA、CRM等管理系统的销售工作，对接客户提出的软件开发需求及初步意向，讲解公司产品的核心优势； 2.通过线上渠道与客户高效沟通，准确理解并响应客户需求； 3.定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系； 4.持续挖掘客户的潜在需求，助力企业提升市场竞争力。 任职资格： 1.大专及以上学历，掌握基本电话沟通技巧和销售方法；表现优异者学历可适当放宽； 2.对销售岗位充满热情； 3.具备较强的学习能力与良好的沟通表达能力； 4.性格坚韧，思维灵活，拥有出色的应变能力和抗压能力； 5.具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售经验者优先考虑。 选择大于努力，给你一个不一样的发展平台！

公司优势：拥有行业内领先的线上引流团队，凭借丰富的行业经验为客户提供精准的铺位选择和稳定的客户资源支持。 工作职责 1. 深入挖掘郑州市区优质商铺信息，根据客户开店需求实现精准铺位匹配，并推动租赁合同顺利签署。 2. 积极开拓出租或转让商铺的信息来源，与房东或经营者对接并达成代租合作签约。 3. 协助客户与产权方协商租金、转让费用等关键条件，平衡双方诉求，推动合作成功落地。 4. 全程参与商铺交接过程，保障客户顺利完成入驻，并提供必要的后续服务支持。 任职要求 1. 有商铺选址、招商运营或房产中介相关从业经历者优先考虑。 2. 熟知郑州市区各主要商圈、住宅小区及商业楼宇的地理布局与商业生态分布。 3. 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能快速应对和解决合作过程中的各类问题。 4. 自备电动车，能够灵活高效地开展市区范围内的市场拓展与客户维护工作。 补充说明 1. 薪资结构：底薪4000元+50%提成，综合月收入8K-1.5W 2. 工作时间：时间自主无需打卡，每周休息1天可灵活调休 3. 工作地点：郑州市区范围内无区域限制，按就近原则分配 4. 面试地址：中原区光合大厦11楼1110

一经录用 公司免费提供免费住宿(家电齐全距离公司5分钟步行)免费住宿!为你解决后顾之忧，安心打拼。 1、爱旅游者欢迎你的到来，费用实报实销，无需个人垫付; 2、试用期1-3个月左右 保底5000（4500+500全勤）+奖金（700-1000）+无试岗+提供住宿+晋升机制=综合工资6000-8000元+提成+奖金+补贴=10000k↑ 注:收入多劳多得，团队协作，集体荣誉，上不封顶; 3、表现优异、能力突出、态度端正者，公平、公正、公开的晋升; 4、对申请需要住宿的人员提供免费公寓式住宿，环境优美，家电齐全。 工作职责: 1、根据公司需求安排省内短期出差;（团队一起 主管带领 ） 2.负责河南省地区公司产品的运营及推广，开发维护新老客户。 有意向的小伙伴们可与我联系!公司直招，提供住宿，不收取任何费用!

该岗位为门店接待顾问，主要负责客户接待、预约登记、客户关系维护及项目推广销售。 要求年龄在******之间，身体健康，身高160以上，具备良好的沟通能力与服务意识，性格亲和，善于协调交流。 有酒店前台或美容养生类门店接待工作经验者优先考虑。 我们提供保底工资、食宿全包、系统化培训、、节假日福利及团队旅游等员工待遇。 工作时间为全日制，每月安排四天休息。

工作描述： 1.利用公司客户管理平台，开展老客户的持续服务及新客户的开发拓展； 2.深入掌握公司产品与服务体系，协助客户完成品牌在注册、保护、使用、监测及维权等方面的全流程管理； 3.负责所辖区域内客户的开拓与关系维护，提供知识产权领域专业咨询服务； 4.主要通过电话沟通建立联系，后续安排面谈达成合作签约；工作内容清晰，无需频繁出差或应酬。 5.完成上级交办的其他工作任务； 公司优势 1.环球互易深耕行业33年，具备丰富的客户资源与自主客户系统，持续输送优质客户渠道。 2.入职后享受带薪全程指导培训，定期组织销售技能交流分享。 3.团队氛围积极融洽，成员年轻有活力，协作高效。 4.客户群体优质，99%为企事业单位高层管理者或关键决策者，有助于拓展高端人脉圈层。 5.清晰晋升通道：商务代表→商务导师→商务经理→商务总监→大区域总监。 薪资福利： 1、签订正式劳动合同，纳入公司编制，每月5日准时发放薪资； 2、底薪4-18k+提成10%~25%+激励奖金（上不封顶）； 3、每年6次晋升评审机会，可实现跨级别晋升，平均月薪超8000元，优秀销售人员月收入可达3万元以上； 4、节日礼品、生日礼金、春节红包、月度奖励等多重福利； 5、入职首月即缴纳五险一金； 6、集团每半年组织一次优秀员工旅游活动； 7、严格执行国家法定节假日制度，并享有社会工龄对应的带薪年假、病假、婚假等假期权益； 8、多样化员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰大会等； 9、管理岗位坚持内部选拔机制，所有商务管理层均从一线销售骨干中提拔产生； 10、健全的培训体系，提供互联网技术与知识产权专业知识培训支持。 公司地址：郑州市金水区农科路万达中心写字楼1717。 官方网站：www.huyi.cn或互易.商标

岗位描述： 1.寻找和维护客户‌：负责寻找并维护目标客户，定期拜访客户，提供样品并进行售前跟踪，最终达成产品销售‌。 ‌2.市场信息收集‌：负责区域内市场信息的收集及竞品动态的分析‌。 ‌3.销售推广‌：负责公司产品销售推广，建立并维护良好的客户关系‌。 ‌4.客户管理‌：对门店客户进行管理和日常维护，完成销售目标‌。 5‌.新客户开发‌：通过市场渠道搜集客户资料信息，开发新客户‌。 ‌6.客户关系维护‌：通过电话形式与客户进行有效沟通，了解、分析客户需求，提供解决方案，寻找销售合作机会；维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户‌。 ‌7.销售任务完成‌：负责销售线下支付、终端等产品，提供良好的销售服务‌。 ‌8.客户培训需求‌：负责区域内客户培训需求，建立并维护良好的客户关系‌ 职位要求: 1、年龄要求: 20--26岁 2、有团队合作意识，执行力强，良好的学习意愿 3、接受应届生，提供带薪培训 4、有销售能力或者市场经验者优先 5、退伍军人免试 6、有创业经验和篮球爱好者优先 7、配合公司经理完成出差事宜，能接受外出 薪资待遇: 1.底薪4500+全勤500+高提成10%~30%+员工补贴(,餐 补，住房) +出差报销+奖金+年终奖 2.公司同事均薪6000以上，一般者1W以上，优秀者2W以上。 3.公司免费提供住宿，家电齐全，拎包入住～ 4.公司以、00后为主，氛围好，晋升空间发展空间大，公平公正公开晋升体制， 5.爱好旅游的优先，爱好篮球优先，退伍军人优先。 6.公司有人才培养计划 我们提供: 1、免费提供员工住宿，家电齐全，购买五险. 2、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期. 3、生日礼物，节日礼物的发放，孝顺金发放，国内外旅游，提供内外部培训，管理人员岗位的晋升。

你服务的是综合型客户，需求复杂，价值空间大。要能整合内外资源，为客户定制降本增效的包装解决方案。你是客户的策略伙伴，而不只是订单执行者。你能看到问题背后的商机吗？ 工作内容： 1、负责大客户维护、需求对接、方案落地与增量挖掘； 2、统筹跨部门客户资源，提升复购与满意度，协助事业部达成整体业绩目标。 任职要求： 1、两年以上B端销售经验，有/快消品行业经验优先，有老板级客户对接经验更佳 2、能精准把握产品优势，站在客户角度思考问题，用专业方案打动客户！ 3、能快速理解客户需求，提供定制化包装解决方案，让客户感受到专业价值！ 4、会算账！知道一单成本构成，关注投入产出比，能为客户提供降本增效的建议！ 福利： 1、运营项目部负责全品类客户，专业要求更高，公司也注重人才的培养，入职进行产品和技能培训，专业一对一培训； 2、成长路径：项目部成员 → 项目负责人 → 事业部合伙人（有能力可成立新的项目部、事业部） 3、上班时间9：00-18:30，法定正常休，年假带薪； 4、无责底薪+提成+利润分红，综合月薪6k-1w+，浮动底薪以及浮动提成，业绩越高提成越高，上不封顶 ； 5、公司不定期举行户外活动（烧烤，轰趴，团建等）快乐工作，认真赚钱； 6、五险、享受法定节假日及各种带薪休假（包括年假、婚假、产假、陪产假、丧假等）安全感拉满； 7、过年期间放假带薪，单双轮休，法定节假日正常休，拒绝无效加班。 我们看重这些潜质： • 经营思维：你能算账吗？知道一单的成本构成吗？关注投入产出比吗？ • 客户导向：你愿意站在客户角度想问题，而不是只想着完成任务。 • 主人翁精神：遇到问题，你是主动解决，还是等着别人安排？ 公司地址：管城区贺江路与蓝佩路交叉口铭汇广场写字楼10楼1007

想赚钱又追求工作自由？机会来了，加入我们正当时！ 新人入职享福利，0元通提正在进行中！ 简单直接：你的业绩＝你的收入。刚好你刷到了这条招聘信息，不妨多停留片刻，仔细看看。 1）选对行业 衣食住行，皆为刚需。选择比努力更重要，方向对了，事半功倍；方向错了，再拼也难有突破。 从大环境看，经济发展变化，房产不再是唯一投资选项；从小需求看，城市中的职场人群普遍面临租房问题，租赁市场稳定且持续旺盛，属于真实刚需。 2）选对平台 专住是扎根郑州的本土企业，也是本地规模领先的房屋租赁平台之一，在郑州租房领域稳居前列。 坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，创新推出“合伙人机制”——最快2个月内即可晋升为门店负责人，无论你是行业新手还是资深从业者，都能在专住实现快速成长，组建自己的团队，创造更大价值。 3）选对团队 1、团队年轻有活力，兴趣相投，沟通顺畅，成长节奏快，整体氛围积极高效。 2、高绩者众多，说明付出就有回报，首月达成万元以上业绩的新员工占比近70%！别人能做到，你也一定可以。 3、晋升通道畅通，培训体系健全，店长一对一指导，师傅带进门，成长更高效，少走弯路。 4、管理背景多元，汇聚来自传统房产老板、企业培训师、房东、商铺经营者等各类人才，资源共享，互利共赢，既能共谋发展，也能踏实前行，为人生积累更多可能。 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在片区房源信息（第一时间为客户精准匹配合适房源），通过电话与客户沟通，深入了解其需求（无需担心话术，提供完整培训指导），做到未动先备，准备充分。 2）房源积累：依托店内系统海量资源，只要你勤勉努力，前期积累效率极高，站在成熟体系上起步。 3）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，认真走好每一步。人心换人心，好坏自有判断，靠忽悠留不住人，唯有实干才能长久。 不讲空话，想赚钱就来。 应聘店长岗位请继续了解： 【任职要求】 1）心态开放，能进能退，认可郑州租赁市场的潜力，并具备独立思考能力； 2）具备一定的团队带领经验，能够有效管理团队运作； 3）有房产行业经历或直销工作经验者优先考虑，欢迎投递！ 【岗位职责】 1、组建5-10人业务团队； 2、培训团队成员掌握作业规范，传授实用技巧与方法； 3、提升自身管理能力，协调处理门店日常事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪＋销售提成＋门店分红 1）销售提成：4000通提 2）底薪：3000—15000不等 3）门店分红：一代门店年分红约8W，二代门店年分红约4W，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！ 举例： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10名店长，年收入50—100W 如已有现成团队，条件可谈，欢迎详聊。

接受零经验！工作是双向奔赴，多一个机会多一种选择，不妨给我们彼此一次相识的可能 本岗位真实可靠，无任何套路（薪资准时发放），老板亲切好相处！零食自由、下午茶、团队团建不断，欢迎带上你优秀的伙伴一起加入 新人起步1W+，收入可观，确实很赚钱。你可以不问，但我得说清楚。（岗位含销售属性） 薪资构成：底薪6000（不含提成）+高额提成7%-20%+单笔500-1500元额外奖励 试用期与转正薪资标准一致，待遇不缩水！！ 综合平均月薪15000以上，表现优异者月收入稳定在1万至5万之间 福利待遇： 1：五险一金：吃饭无忧，安居有保障，养老意外全涵盖 2：入职带薪培训：系统化岗前培训，助力快速上手 3：内部晋升机制：从新手到行业精英，职业发展路径清晰 4：交通便利：公司位于地铁口附近，通勤轻松，避开早晚高峰；高端写字楼办公，环境舒适，氛围愉悦 工作时间： 上午9:20上班（错峰出行），下午6:30下班，每月休息6天 不定期安排下午茶、小零食供应，“职”等你来开启新篇章