HWP（健康财富规划师）合伙人是泰康人寿打造的高端保险代理岗位，致力于为客户提供覆盖全生命周期的健康与财富综合管理服务。 一、HWP合伙人的主要职责 HWP合伙人集“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三位一体，核心工作内容包括： ‌健康规划‌：为客户量身定制健康管理计划，涵盖体检安排、慢性病跟踪等服务； ‌财富规划‌：结合客户风险承受能力，提供涵盖保险产品、基金等在内的资产配置方案； ‌团队运营‌：负责团队人员的招募与培养，推动团队业绩达成，优秀者有机会晋升为HWP企业家。 二、职业发展路径与核心优势 ‌晋升机制‌：公司为HWP设立明确的成长阶梯，从英才主管逐步成长为合伙人，最终迈向健康财富企业家； ‌平台支持‌：依托泰康医养结合生态体系（如泰康之家养老社区）及超体培训项目，提供多元展业场景与专业能力提升支持； ‌收益构成‌：收入由佣金、管理津贴、绩效奖励及分红组成，年收入区间约为40万-60万。

岗位职责： - 负责为客户办理车辆保险续保相关服务 - 维护客户关系，提升客户续保成功率 - 解答客户关于车险产品的各类咨询与问题 岗位要求： - 大专及以上学历（需持有毕业证书） - 年龄18-40岁 - 欢迎无经验人员加入，提供带薪培训及话术指导 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成，五险一金+节日福利+团队旅游

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、车险、银行业务）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与团队活动，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化岗前培训 3. 积极进取，抗压能力强，有志于在金融保险行业长期发展 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作方式 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，恪守职业道德

养老规划师销售岗位： 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各类技能培训 2、负责邀请客户参观公司项目或参加项目说明会，协助客户深入了解服务内容 3、依托公司提供的高端客户维护平台，享受一对一技术指导与业务支持 4、客户资源由公司统一提供，无需个人自行开发 5、拥有清晰的晋升通道，成长空间大，晋升机会多 二、任职条件： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限，上班时间：早九晚六，周末双休 2、工作经历：具有一年以上的销售工作经验 3、年龄要求：25至45周岁 4、能力要求：具备较强的抗压能力，工作积极主动，乐于学习提升，服务意识强，追求高收入，勇于挑战自我，表达沟通顺畅 5、其他要求：性格开朗，待人热忱、诚实守信、细致耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 职位福利：弹性工作

1. 工作轻松，时间自由，周末双休，宝妈轻松胜任，有无经验均可，有经济压力、房贷车贷、销售经验，年满22-50周岁、大专学历以上、金融从业背景者优先； 2. 月入过万，轻松实现财富自由，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪热爱和销售行业，； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 联系方式： 面试地址：金水区绿地双子塔南塔 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

1、负责销售各类保险产品，学习了解保险 种类及相关理财产品； 2、了解客户对保险产品及服务的需求,并 给予相应的建议； 3、开发和维护与客户的长期关系，提供优 质的售后服务； 4、参加公司组织的专业保险业务的培训及 讲座。 工作时间自由灵活，有不定期团队聚餐，外出活动

岗位职责 ： 1. 负责对接中国人寿和广发银行的存量客户，提供保单续期、理赔、保全等售后服务； 2. 通过电话或面访邀约客户参与公司活动，挖掘潜在金融需求，管理客户关系，提供保险、银行理财、贷款、信用卡等综合金融方案 3. 推广人寿险、车险、家财险等保险产品，以及广发银行的储蓄、信贷、信用卡等业务；根据客户需求制定家庭资产配置计划，推荐合适的金融产品； 4. 与公司内部的其他部门，如核保、理赔、客服等密切协作，确保业务流程的顺畅进行。 任职要求： 1.学历大学专科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化工作节奏 4.认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期从业意愿 福利待遇： 1.上不封顶的薪资：绩效底薪+高额提成+津贴，让你的收入与努力成正比， 2.丰厚的福利待遇：节假日休息+保障体系（意外、医疗、养老），让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 5.广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.大专及以上学历，25-45岁 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月职位底薪：10000元/月社保类型：五险 提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金 职位详情个人(ToC)医疗/大健康对企业/机构(ToB)销售经验公关/传媒面销/陌拜经验无经验要求查看全部房地产 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发 泰康养老社区简介 1-全国43个城市布局，候鸟式旅居养老， 2-社区CCRC持续照护模式，分为四个服务区域：活力养老区，协助护理区，专业护理区..查看全部3-社区文化产品：居民理事会，俱乐部，老年大学，爱心基金，时间银行。 4-五位一体：温馨的家，开放的大学，优雅的俱乐部，高端医疗保健中心，长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇： 1-薪资范围：16000-30000/月。 2-底薪：5000-9000/月 3-薪资构成：学习津贴+底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖+方案奖金 4-企业年金，住院医疗险，意外医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训，旅游，资金奖励，实物奖励等。晋升机制：半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求1-年龄：25~50周岁 2-学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。3-经验：工作三年以上 4-人品好，有学习力，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力和自律性。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：8:30~17:30，周末双休，法定假日正常休息。 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 法定节假日三薪

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地址：金水区建业路 郑州连锁店 厨房厨师长储备人员2名 工资8500到9000转正之后14000 灶台2名工资6500到8000 手艺好点的，最好可以干副厨，有培养潜力（工资可以面议） 尾灶1名工资5000到6000 切配1名，工资4500到6500 打何4500到5000 月休4天，要求年龄40岁以下 要求有责任心，

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘持续保障需求 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与服务技能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售等相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备责任心、同理心与服务意识，能独立开展客户经营 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

不加班！不加班！不加班！单双轮休！单双轮休！ 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，准时下班 无需自行开拓客户！全程线上操作，无需外出跑市场 公司提供精准客户资源！ 【薪资待遇】 1、阶梯式无责任底薪+5-20%提成，业绩越高收入越高，新人同样有机会月入过万 2、朝九晚六，午休1.5小时，按时离岗不拖沓 3、享受法定节假日及带薪休假，赚钱之余也能自由出行 时间与收入兼得 【工作内容】 1、完善商户资料信息 2、掌握商户在高德地图的使用现状 3、协助商户完成高德地图商家认领及资质升级【公司提供全流程支持】 我们为你提供： 1.客源由公司统一匹配，无需自寻客户，拒绝陌生拜访 2.无需担心经验不足，入职即享带薪培训与专人指导（领导耐心带教，真心帮助成长） 3.工作氛围轻松融洽，团队协作友好 【培训体系】 1、新人期：一对一辅导+系统化营销技能提升+全面产品知识学习 晋升通道畅通，发展空间广阔，你的成长我们全力支持

【主营业务】 企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件平台 【客户群体】 影像行业，包括但不限于婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆、婚礼酒店、写真馆等 【产品单价】 课程类：3万（提成标准1500-6000元/单不等），软件类：9800元（提成标准500-2000元/单不等） 【基本保障】 1.每月8号准时发工资，15年如一日从未改变！五险一金！！ 2.底薪7000（纯无责底薪5000+2000有责底薪）+提成20% 3.产品单价3万，最低5%，最高20%提成（一单1500-6000元提成） 4.不用自己找客户资源，公司提供客户资源 5.只要有结果，P1-P6,M1-M4，10个职位等级任你驰骋，提供专业的培训体系 6.公司提供软件系统、电脑设备、手机、电话卡、话费等 7.公司自购办公区域，业务稳定，入职签订劳动合同，安全保障 【薪酬福利】： 1、月综收入基本在8000-15000左右；上不封顶，1-3万不等的高额年终奖金(期权分红)； 一般试用期员工月收入在6000左右； 60%正式员工月综收入在8000以上； 30%正式员工月综收入在12000-15000左右； 10%正式员工月综收入在2万-4万不等； 2、良好的晋升发展路径：销售—干部—主管—经理，我们不只看重你的能力，还看重你的潜力（转正即有机会成为储备管理）； 3、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游； 工作职责： 1、电话邀约：公司提供客户资源，前期电话沟通，加微信了解详细情况，成交线下影楼营销和管理课程 2、会销加面销：维护客户关系，邀约客户来公司参观，参加公司线下推广课程以及招商会，公司每月有2-3次课程培训，在课程现场成交加盟 3、成交客户，及时跟进，转介绍等等， 任职要求： 1、年龄*******，看好影楼市场前景的优先，想要发展和挣钱的优先！接受（应届生）。 2、表达流畅，有一定的逻辑思维能力，后期经过培训，可以熟练与客户进行沟通； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力； 4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 5、能吃苦，不甘于平凡的有上进心的！ 【工作时间】： 1、9：00-12：002:00-18:30，单休轮休法定（包含周末）节假日正常带薪休息 2、入职签劳动合同，缴纳五险一金。 面试地址：郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801-806.（办公地址都是公司自己买的） 全国强大平台+精准客户（不需陌拜，盲打号码或外拓找客户，每天都能开一单） 大牛带队+领导nice/团队氛围好（leader发自内心指导身边小伙伴） 专业培训/一对一帮扶+晋升空间大（每3个月晋升一次） 员工旅游+各种节假日福利+各种资金奖励 【待遇真实，欢迎各位有识之士加入！】

分公司开办在即，特邀天下英才，招贤良能士。 工作内容 1.负责公司电气仪表销售，通过电话、微信与客户进行有效沟通； 2.跟进老客户、搜集新客户沟通并报价，进行后期的维护； 3.定期回访，建立良好的长期合作关系。 工作时间 1.周一到周五 8:30-12:00 1:30-6:00(8小时制)，周末双休，享国家法定假日(不加班 不加班 不加班!!!)； 2.丰富多彩的团建活动、生日会、团队旅游等等； 3.良好的个人发展：员工→预备经理→分公司副经理→企业合伙人。 薪资待遇 工资构成：无责底薪3000+提成+奖金+公司政策奖励 试用期1个月，阶梯式提成，每月业绩提成6000-10000，薪资和努力挂钩。 1.不会因为业绩等罚款、从不加班； 2.有专业老师进行带薪培训，有无经验均可； 3.入职配工作手机，微信、QQ、电话和电脑等均为公司提供； 4.公司提供正式员工，均享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 我们是集团公司，希望创立一个能让大家感受到尊重、成长和有活力的的企业。摆脱上下班打卡、摆脱早出晚归的漫长通勤和无休止的各种加班。 我们鼓励用收入来犒劳自己，在这里没有跪舔、没有内卷、也没有办公室政治，是属于年轻人喜爱的职场和工作氛围。 拒绝空降和巨婴，团队Leader全部采用“内部晋升”的模式，晋升速度快。在这里，你将跟优秀的人一起去探索前沿且有挑战的事情，欢迎志同道合、有趣的小伙伴和我们一起丰富口袋和生活！ 公司准则：简单、高效、专注、同心协力。

1、半年以上的销售经验，从事知识产权优先 2、电销面销相结合模式 3、有独立自主跟进客户的能力 4、稳定性好 5、双休

月休六天，单双轮休， 节假日照常休息～综合薪资8K以上 无责任底薪，入职即享 公司配备工作电脑、手机、工作微信，所有办公所需均由公司承担！感兴趣欢迎详聊~ 不加班！不加班！不加班！单双轮休！周末正常休息！ 工作时段：9:00-18:00，午休1.5小时，准时下班无需主动拓客！ 全程线上操作，无需外出跑市场！客户资源由公司精准提供！ 【薪资待遇】 1、无责底薪+提成+激励奖金 2、业绩越高收入越多，新手也能轻松达到月薪过万～朝九晚六 3、午休1.5小时，按时离岗不拖沓～ 4、享受法定节假日带薪休假，赚钱之余自由安排出行，时间金钱双丰收～ 【工作内容】 1、协助完善商户资料信息 2、掌握商家在高德地图的使用现状 3、指导商户完成高德地图商家认领及资质升级操作 【我们为你提供】 1、客户资源公司统一分配，无需自行寻找，拒绝陌拜 2、无需担心经验不足，提供带薪培训与一对一导师辅导（领导真诚带教，全力支持新人成长） 3、团队氛围融洽，同事友善，工作舒心 新人期：专属导师一对一带教 + 系统化营销技能培训 + 全面产品知识教学

18-35周岁 性格活泼开朗， 可以长期做

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目高效落地 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神 4.能适应快节奏的工作环境，善于独立思考并解决问题 5.学历不限，对销售行业有热情、有志于长期发展者均可报名

岗位职位： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信社群方式进行意向筛选，掌握客户装修需求，邀约客户到店、参加活动或参观样板间； 2、通过多种渠道拓展客户资源，进行有效筛选并持续跟进客户意向，扩大市场覆盖面，制定并执行拓展计划； 3、配合团队、设计部门及其他相关职能部门推进客户签单流程，熟悉家装装饰专业相关知识； 4、建立并维护客户档案，深入挖掘客户需求，提升客户信任度与满意度； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 2、具备优秀的沟通表达能力与抗压能力，善于学习并具备创新意识； 3、目标导向明确，注重团队协作与人际互动，对业务工作富有耐心与责任感。

工作内容： 1、通过电话、线上渠道与客户高效沟通，精准把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入开发客户价值，提升合作深度与广度； 3、负责咨询客户的全程跟进、资源开发及日常维护工作； 4、定期与合作客户保持互动交流，构建稳定、互信的长期合作关系。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备电销相关经验者优先，公司提供系统岗前培训； 3、反应灵敏，学习能力突出，目标明确，具备优秀的沟通表达能力； 公司福利： 1、公司提供带薪培训，职业成长全程护航； 2、底薪+高比例提成（10%-30%）+工龄补贴+月度现金奖励+多项激励奖金； 3、享受法定节假日带薪休息+节日专属福利； 4、定期组织国内旅游+激励型境外游（优秀员工享国外出行），工作生活平衡轻松； 5、丰富多彩的团队活动：聚餐、K歌、户外野炊等，全员民主投票选择活动形式； 6、具有同行业工作经验者入职即享受正式员工同等福利待遇； 7、拥有年轻化、活力充沛的工作环境，清晰的职业发展路径，大量管理岗及后台岗位晋升机会。 工作时间：8:20-12:00、13:00-18:00，每周固定双休。法定节假日依照国家规定享受带薪休假。 晋升途径：销售顾问——商务经理——销售总监——分公司总经理 公司地址：花园路国基路花园SOHO 3号楼A座8楼 有意者可直接到公司参加面试。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补助、项目奖金、不加班、节日福利、定期团建、五险

岗位职责: 1.负责公司系统下的客户的联系、沟通维护、开发。 2.老客户服务工作。包括续期交费提醒 理赔服务、满期领钱、信息保全、保单升级、新保销售等等工作 工作时间： 8：30-11：30 14：30-17：30 周一到周五全天，周六上午半天班。 一周休一天半，月休6-8天

工作内容： 1. 通过微信针对学员的具体需求开展一对一咨询与指导，例如恋爱脱单等问题 2. 提升学员的情商水平，指导其掌握恋爱相关技巧，协助解决情感中的冲突与困扰 3. 为学员提供婚恋关系、家庭健康及稳定发展方面的专业辅导 4. 协助学员进行自我成长、自我调整、自我认知以及心理层面的疏导支持 职位要求： 1. 不限性别，对心理学及情感领域有浓厚兴趣 2. 具备丰富恋爱经历或高情商者，条件可适当放宽 3. 拥有良好的沟通、理解与说服能力，具备较强的客户服务意识 4. 擅长分析两性情感问题，善于倾听，富有耐心与责任感 5. 亲和力佳，语言表达流畅，具备较强的分析与判断能力 福利待遇： 1. 入职后提供免费的情感专业培训 2. 享受国家法定节假日休假，节日享有各类福利补贴 3. 公司定期组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，丰富业余生活 4. 办公室固定办公，无需外勤，工作环境舒适，氛围轻松融洽 工作时间：下午13:00-17:30，晚上18:30-22:00