任职要求】 1、国家统招专科及以上学历，专业不限； 2、善于沟通，有亲和力； 3、工作积极，执行力强。 【岗位职责】 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。

【急聘房产经纪人岗位】年轻战队扩招！拒绝职场内耗，快乐搞钱+稳步成长双在线 氛围超对味：全是90/00后伙伴，扁平化管理，无层级隔阂，做事高效不内卷 福利实打实：五险社保全覆盖，带薪年假任性休，生日专属定制宴+惊喜礼品 快乐不重样：定期团队聚餐、主题团建，解锁美食+趣味玩法，工作生活不单调 成长有支撑：新人一对一带教，系统化培训，能力够强就有晋升机会，拒绝原地踏步 任职要求：积极上进、踏实肯干，有无经验均可，愿意学习沉淀，期待同频的你加入

行业提成领先的平台！ 核心职责：一手新房客户拓展、项目讲解、案场接待、签约陪同、贷款协助及交房服务。 革新传统房产销售方式，告别内卷，摒弃低效劳动。汇聚业内精英，专注高效作业，轻松成交，快速晋升，提前预支佣金，提成达行业顶尖水平，结算周期短。管理岗晋升不看关系，只凭能力，晋升后享团队利润分红。 选择我们，转换职业赛道，突破当前局面，从一次决定开始，期待随时面试交流！！

没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！ 【新薪酬待遇】 入职底薪5000-6000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。

房产销售，二手房买卖、租赁、新房、装修、省心租。

负责录入房源

应聘条件： 1.年龄18-40为人踏实 2.会使用智能手机 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可 客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.工作时间自己安排，休息时间自由

岗位职责： 1.负责拓展有意愿出租闲置宅基地的客户资源； 2.负责对接有意租赁农宅院落的潜在客户； 3.能清晰传达公司服务内容及相关优势； 4.能准确把握客户需求，提供针对性解决方案； 岗位要求： 1.学历不限，年龄23岁至45岁，自带车辆，长期居住房山区域； 2.愿意投身销售类工作，具备积极主动性； 工作地点： 房山区窦店镇窦店村六区76号（博笛智家窦店店）； 联系电话：***********刘女士

京麟大家庭期待您的加入！ 一、任职要求 1、年龄20~35周岁，具备地产行业经验者优先，退役军人优先考虑（表现优异者条件可适当放宽）； 2、目标明确，渴望高收入，具备吃苦精神和强烈的责任感； 3、学历不限，需具备较强的学习能力及良好的沟通表达能力！ 二、工作内容 1、掌握北京市内一手及二手商业项目的在售情况 2、开展客户拓展（公司配备客户管理系统、客户资源及多种客户开发工具支持） 3、根据客户需求精准匹配北京范围内优质商铺资源 4、带领客户实地考察项目，协助完成交易流程 （注：新员工将由资深同事一对一指导，并协助带看与洽谈，公司推行雁阵文化，帮带过程中成交业绩不占个人指标）

同业优先、无责底薪5000起

吸污车司机 薪资福利:6000元，管吃住

洗车工 薪资福利:4000，管吃住，加班补助，交通补助，干满一个月 招工人数:10 具体面谈 工作地址:北京丰台卢沟桥，大兴青云店，海淀区学院路（H5.15）

洗车工 薪资福利:4000，管吃住，加班补助，交通补助，干满一个月 招工人数:10 具体面谈 工作地址:北京丰台卢沟桥，大兴青云店，海淀区学院路（H5.15）

小时工 60以下，做饭好点，最好是在东关，朝凤奄住的。下午4点半到8点半，双休，就做饭搞卫生，有时候会有客饭，平时就两三个人的饭 薪资福利:3500元双休 工作地址:昌平东关附近

电梯司机 年龄50以下 薪资福利:3500，月休4天，八小时工作，满一年有13薪奖励 工作地址:昌平城区内（2.8）

负责房产销售租赁 专业个税 职位详情 1：资源变现项目，居家兼职，简单容易，不影响现有工作； 2：未来蓝海生意，行业前景：自疫情以来，税务系统开发个人所得税专项，目前中国有将近2亿的纳税人群。其中90%以上的人群2022-2024年存在巨大空间。我们提供专业的税务老师，可以进行二次申诉。 工作职责： 3：开发个人中高收入人群(月薪1万以上)，你只需提供客户个人信息，公司分配专业的税务老师操作服务，进入系统进行二次申诉； 4：个人一般几千到几万不等，最高11万元；5：先到账再，一单一结，绝不拖欠； 6：平均一天花10分钟就可以做一个客户月入2万+

岗位职责： 租房经理双休+不打卡无考勤工作轻松双休无业绩压力 公司提供充足资源欢迎零经验新人! 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限 背景公司氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动联系你!设置两个月新人保护期主管全程一对一指导成交无忧!入职即可享受全武汉房源公司包资源!包资源!包资 源! 交易提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房 子你就能拿到4000元 [岗位职责] 1。公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上平台发 布，根据客户需求精准匹配(客户主动咨询) 2。安排带看客户看房，公司配备电动车外出时间自由掌控 3。带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署提成100%到账租金多少收入即为多少 [薪资待遇以及福利] 1。月均收入8000~50000元(上不封顶)，提成全部归个人(公司员工平均实收薪资超1W+)2。公司免费配发电动车端口支出! 4。新员工入职安排系统培训首月提供辅助单源资深人员全程带教无需担心无单可做 5。享有租房优惠入职后在全武汉范围内租房 6。设立月度奖励，季度奖励，团队激励优秀者有机会参与公司分红。

招贤纳士 经开区现房项目，招聘销售精英，要求气质形象干练，热爱销售行业，沟通能力强有一定的执行力，有经验者优先，男女不限。 待遇:底薪4000+百2提成+社保 联系电话:

招贤纳士 经开区现房项目，招聘销售精英，要求气质形象干练，热爱销售行业，沟通能力强有一定的执行力，有经验者优先，男女不限。 待遇:底薪4000+百2提成+社保 联系电话:

一、工作内容： 1．公司提供房源信息，发布至58同城、闲鱼、抖音、快手、贴吧、微博、小红书等租赁平台，客户有需求会主动咨询联系 2．根据客户需求推荐合适房源，协调时间带客户实地看房 3．协助完成租赁合同签订流程 所推房源均为成都市内最低价区间 二、薪资待遇 底薪3000元＋提成（每单800-900元）＋新人开单奖励＋业绩激励＋不定期团队活动 三、工作时间 上午9:30打卡上班，下班无需打卡，无固定坐班要求，不强制着装，时间灵活，每周单休，国家法定节假日正常休息 【公司福利】享受带薪年假，每月安排聚餐团建，节日发放专属福利！

负责店内供应链的谈判

一、公司业务:公司专注于企业贷款服务，主要客户群体为各类中小企业 二、工作内容:通过电话方式联系有融资需求的客户，邀请其到公司或安排实地拜访沟通，每日通话量及上门量无硬性指标要求 三、上班时间:每日9:00-18:00（完成既定任务即可准时下班），周末双休，办公环境轻松无需正装出勤 四、薪资待遇:无责任底薪6000元+1500元绩效（签单奖励300元，完成10次下户和上门可获1200元），试用期一个月后自动转正，提成比例20%-35%，按月累计计算总业绩提成，另设月度奖金机制，每月完成3次下户可报销通讯费用 五、入职要求:年龄原则上不超过40周岁，具备相关经验者条件可适当放宽，提供7天试岗期且无任何任务考核压力 六、公司地址:大望路SOHO现代城B座904室（地铁1号线或14号线大望路站B出口左转即达）

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿

公司月业绩300w以上，销冠60w以上。 每天18-20条新数据，质量不用担心！公司事少奖励多！ 要求有网销管理团队经验，薪资待遇详情面议。

房地产销售任职资格. （1）年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐 2、薪酬待遇 正常干8000---10000元/月 努力干10000---30000元/月 使劲干30000——100000元/月 第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月无责底薪最高6000元；提拥30%-75%； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。 3、福利保障： 第一类：实习生，（） 第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。 假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 4、职业发展通道： 运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理 公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。 5、其他福利： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄蛋糕； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游；

任职要求： 1-年龄： 25-45周岁 2-学历：本科，表现优异者可放宽至大专 3-经验不限 4-品德优良，具备空杯心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进的方式，带领客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约 2-落实总公司高端客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进并推进客户开发 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进二次开发 养老社区简介： 1-全国布局24个城市，支持旅居养老服务 2-设有四大服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区 3-社区文化配套：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行 4-打造五位一体生活圈：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归属地 薪酬待遇： 1-月薪范围：16000-30000元 2-薪资结构：底薪＋提成+季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3-福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4-享受公司各阶段提供的培训机会、旅游安排、资金奖励及实物激励 晋升机制： 发展！！ 入职半年内可晋升管理岗位，享有管理津贴、育成津贴，支持团队建设与发展

【岗位职责】 -开拓并维护智能健康鞋的销售渠道，覆盖线下代理商及线上电商平台； -制定切实可行的销售方案，达成月度与季度业绩指标； -跟踪市场变化，持续优化客户合作模式与服务策略； -熟悉恩尼维智能科技鞋的核心功能（如步态监测、运动数据分析、健康预警等），挖掘技术亮点并转化为产品优势； -结合行业发展方向（如运动健康、物联网应用、老龄化需求）提出可落地的市场推广建议。 【任职要求】 -1年以上销售工作经验，具备鞋服类或健康类产品渠道资源者优先； -目标导向明确，具备良好的沟通能力与资源整合能力； -适应灵活工作安排，能独立规划工作时间与区域行程； -拥有线上线下渠道资源者更佳（如运动品牌门店、电商渠道、健身房合作网络）。 【我们提供】 -底薪+高比例提成（业内领先水平，收入上不封顶）； -免费试用最新款智能健康穿戴鞋； -弹性办公机制，支持远程办公与协同作业。 **加分项** -具备英语或小语种能力（适用于未来海外业务拓展）； -熟悉抖音、小红书等社交平台运营，有个人IP打造经验者优先。 **产品竞争力**：Anywell智能鞋集成自研步态分析系统，荣获国际设计奖项，具备突出的市场差异化优势； **成长体系**： -提供智能穿戴领域专项培训（涵盖技术知识与销售技能双维度提升）； -清晰晋升通道（销售代表→区域经理→大区总监）及股权激励机制； **薪资结构**：底薪（3K起）+提成（无上限）+季度奖金+年度海外旅游奖励； **弹性文化**：开放包容的工作氛围，支持灵活出勤与远程协作。*

>-<！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~ >-<！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~ >-<！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~ 你的工作： 1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、销售模式是“电销70%+拜访30%”双模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 如果你是： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

你需要做的： 1、负责公司产品在指定行业与区域范围内的新客户开发，达成既定销售目标； 2、全面掌握公司产品与解决方案内容，规划客户拓展策略并落实执行计划； 3、独立开展潜在大客户的开拓工作，主导从初次接洽、实地拜访、方案讲解、商务磋商至合同签订的完整流程； 4、调研并研判市场趋势、同业竞争状况及客户需求变化，提交市场洞察与产品改进意见； 5、建立并持续优化客户资源档案，促进长期稳定的合作关系发展； 希望你具备： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备快速掌握产品与行业知识的学习能力； 2、拥有大客户销售经验，熟悉ToB模式、企业级产品或解决方案销售背景者更佳； 3、具备强烈的市场拓展意愿和自主开发客户的能力，可独立推动销售全流程； 4、具有坚韧不拔的毅力，抗压能力强，结果导向，自我驱动意识突出； 5、出色的沟通表达、谈判技巧及人际交往能力，能适应出差安排。 我们会为你提供： 1、工作时间：9：00--18:00，弹性午休1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金12%公积金，带薪年假，全薪病假，定期体检，国家法定节假日； 3、工作氛围：舒适融洽的工作环境，无复杂职场关系，支持个性自由发挥； 4、薪资结构：底薪+高额提成；餐补+话补+出差补贴，报销流程高效（每周1次打款）； 5、公司背景：深耕安全行业30年，拥有300+专利证书；即便在特殊时期仍保持持续盈利状态

社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20万、物质奖励（含奥迪奔驰奖励） 定期组织团建聚餐 岗位职责： 1.通过网络渠道开发客户资源，使用电话跟进公客池中的潜在客户，维护老客户关系，能力达标者可拥有专属客户资源； 2.公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配合适的商业资产配置方案； 3.每日通过电话及线上方式与客户沟通，深入了解公司所代理的商铺产品信息，并为客户进行专业讲解与分析； 4.实地带领客户前往售楼处看房，积极促进交易进程，推动签约成交； 5.持续关注商业地产相关政策法规，掌握行业动态与市场发展趋势 任职要求： 1.年龄25-35岁，更看重实际能力而非学历背景，具备1年以上房地产买卖经验或商业销售相关从业经历者优先； 2.大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）； 3.有二手房、商业地产销售经验或涉及资产配置工作的候选人将被优先考虑； 4.熟悉商业地产相关政策及行业规范，了解当前房地产市场运行状况； 5.积极进取，具备强烈的收入提升意愿，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力。公司倡导雁阵文化，注重团队协作，成员间互帮互助，氛围和谐融洽 岗位福利： 月度团建享万元现金奖励，季度及年度团建活动持续开展，日常带看发放购物卡及现金激励，成交后享有5-60万元现金奖励，部分项目另设实物奖励；节假日发放实物福利，提供无责任底薪、带薪年假及灵活调休机制 商铺销售岗位平均年收入普遍在30w-40w之间，踏实努力者可达50w-80w，优秀人才年收入可实现100w-300w 商铺领域并非短期暴利行业，而是适合长期深耕、稳健获益的高价值赛道——既嘉奖思维敏捷、视野开阔的专业人才，也回馈脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者 在此过程中，您将对接高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养