岗位职责： 1、归集客户信息，通过电话沟通提醒客户办理知识产权相关事宜 2、在客户操作存在困难时，提供必要的支持与问题处理协助 3、持续跟踪知识产权业务进展，及时向客户同步最新办理状态 4、依据公司制定的培训安排，系统掌握知识产权相关专业知识 薪资待遇： 1、综合收入由4k底薪+业绩提成（10%-30%）+通话补贴+五险+法定节假日+带薪年假构成，整体月均收入8k以上 2、工作时间：8:30-17:40，午间休息两小时，享受法定假期及5-7天年假 晋升机制： 清晰可期的晋升路径：商务-商务主管-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。诚邀怀揣理想、踏实进取的优秀人才加入团队！

欢迎你的加入，新年第一份工作！！ 办公室室内工作，公司配备通讯设备，公司办卡。 只要20人，团队年轻，工作简单，底薪+提成。好上手！

任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话标准，表达清晰，具备优秀的沟通表达能力，服务意识良好，耐心细致； 3.具备较强的团队合作精神，执行能力强，能够灵活应对临时工作任务； 4.工作认真踏实，态度积极，责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度客服岗位节奏； 5.勤奋上进，具有良好的学习能力与逻辑分析能力； 6.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件操作； 7.工作地点在西安。 岗位职责： 1.负责客户咨询的接收与处理，提供专业、准确的业务解答与支持服务； 2.承担业务系统的配置管理、权限设置及信息查询等相关操作； 3.定期汇总、整理并分析业务系统中的服务需求数据； 4.记录客户反馈意见，及时整理系统使用过程中发现的问题并上报处理。

【工作内容】 1. 拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，提供专业化的银行信贷咨询服务与支持。 2. 深入了解客户需求，评估客户资质条件，制定匹配的贷款解决方案。 3. 全程跟进贷款办理流程，保障资金顺利发放。 4. 及时响应客户反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度。 【最真实的薪资情况】 无责底薪2500-5800＋行业高提成25%-45%+开单奖励+团队绩效奖金 每月业绩达标即可领取高额奖金，收入随业绩增长同步提升！！！ 试用期综合收入6千-1万，转正后综合收入1万-2万，表现优异者月薪可达5万-10万以上，上不封顶！！！缴纳西安社保！ 【工作时间】 9:00-11:50，13:30-18:00（周末双休，法定节假日照常休息，无需加班！准时下班！） 【晋升通道】 提供公平透明的晋升机制，职业发展路径：客户经理-谈单经理-团队经理。 【福利待遇】 1. 办公地点临近地铁口，交通便捷，5A级办公环境，冬暖夏凉。 2. 提供定期专业培训，助力能力提升，拥有清晰的职业发展空间。 3. 年终奖金、开工红包、生日庆祝活动、新人首单奖励、节日礼品等关怀不断。 5. 每月组织团队聚餐，年度公司旅游等多项员工福利。 团队氛围融洽，领导同事友善亲切！诚邀您的加入~

薪资待遇：3-5k 岗位要求: 18-38岁；大专学历，男女不限；普通话标准；具备基础办公操作能力，责任心强，有耐心，具备良好的沟通表达与服务意识；有电商客服相关经验者优先，无经验者可提供培训培养。 工作时间: 实行八小时工作制，具体工作时段及休息安排将根据项目进展与实际业务需要统一规划（如月休4-6天或月休4-8天等），排班支持灵活调配。 岗位职责: 文字咨询接待 及时响应客户在线消息，使用标准化文本用语礼貌接待，准确解答产品或服务相关疑问，并完整记录重要信息，确保关键内容无遗漏。 电话咨询接听 准时接听客户来电，运用规范服务话术热情接待，细致回应产品或服务方面的咨询需求。 问题协调与需求跟进 受理客户投诉、建议及其他诉求，完整登记相关信息（含客户资料、问题详情、具体要求等）。对可现场处理的问题立即解决；需跨部门协作的，按流程转接对应单位，持续跟进处理进展并及时向客户通报反馈结果。

【岗位职责】 - 以电话方式与信用卡逾期客户联系，沟通并制定合理的分期还款计划，协助客户完成履约 【职位要求】 - 年龄25-45岁，能力突出者条件可适当放宽 - 具备电话客服、分期谈判、保险或金融领域从业经历者优先考虑 - 性格乐观自信，具备较强抗压能力，工作积极主动，富有协作意识 【工作时间】 - 工作时段：上午九点至下午六点半，无需加班 - 实行单双轮休制，法定节假日正常休假 【薪资福利】 - 薪酬组成：底薪+业绩提成+额外奖金，综合收入5k以上，无上限 - 入职前两个月保底4000元 - 福利包含：五险一金、节日礼品、定期团队活动

今天面试明天入职，操作简单，快速上手。欢迎零基础、应届生、无经验人员加入！全程提供培训。 非销售岗！非销售岗！非销售岗！ 【工作内容】： 1、以电话方式协助客户处理逾期账款，进行提醒与沟通； 2、通过电话、短信等渠道为客户提供贷款后续相关服务； 3、无需外出拓展客户，仅需通过电话联系已有欠款记录的客户，引导其完成还款流程，任务清晰，易掌握，项目稳定。 【薪资福利】： 1、无责任底薪3200元+高额提成，月综合收入8000-10000元，收入上不封顶； 2、定期团建活动+节日福利+下午茶点供应； 3、享受带薪休假（年假、婚假、产假、法定节假日）； 4、入职即享岗前培训（无需经验，系统化教学助你快速掌握岗位技能） 【任职资格】： 1、中专或高中及以上学历，不限专业，表达顺畅，会基本电脑操作； 2、有催收、电销、客服、呼叫中心工作经验者优先录用； 3、具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、新人配备专项培训，后期由组长及主管指导协助达成回款目标

上班时间：早上九点到下午六点，弹性工作制 发薪日：每月15至18日准时发放，薪资无拖欠，依法缴纳社保 岗位类型：企业内部销售岗 薪酬待遇：首月提供4000元无责任底薪，综合收入6-8k 团队氛围：全员90后，同事友好易相处，工作环境轻松融洽 工作内容：操作简单，易于上手，不限学历，注重个人努力与态度！欢迎加入我们！

京东官方平台电话客服代表 岗位职责：负责与客户进行电话沟通，公司提供客户资源，为客户发放免费优惠券，并及时解决客户提出的问题与疑问。 任职要求：年龄18-40周岁，具备良好的沟通表达能力，普通话标准，有客服相关工作经验者优先考虑！工作内容清晰易掌握，入职后享受6天专业导师带教培训，并提供培训补助！ 薪资待遇：底薪+提成+五险，综合月收入5k-8k，业绩优异者上不封顶；纯办公室坐席，无需外出跑动 工作时间：9:00-18:00，每月休息6天 公司福利：依法缴纳五险，享有生日福利、周末双休、定期团建聚餐、节日礼品等员工关怀； 团队年轻化，同事间相处融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适宜人！ 诚邀您的加入，成为我们的一员！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的，请联系我 3：付出多但回报少、感到压抑的请联系我 4：寻求职业发展、渴望更大平台的请联系我 5：想更换新工作、提升收入水平的请联系我

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与跟进； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，无经验亦可，公司提供系统化带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月为保护期，月薪2700元，综合收入约4000元； 后期底薪范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等多项收入，多劳多得，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步增长，综合月收入可达5-8K以上 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与跟进； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、会基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，有较强的进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，入职后提供专业带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月为保护期，月薪2700元，综合收入约4000元左右；后期底薪范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等多项激励，收入随业绩增长同步提升，上不封顶，多劳多得，综合月收入可达5-8K以上； 2、依法缴纳当地社保，享受年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统拨打电话与新老客户沟通，在线协助客户完成车险续保相关事宜。 车险为国家规定强制险种，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪培训，配备专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等，确保每位新人掌握所需技能。 任职资格： （1）年龄要求18-40岁，具备保险销售从业经历者优先考虑 （2）具备一定表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中起点即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，每月休息5天 采用轮休制：每月第一周双休，其余三周单休 享受国家法定节假日休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另设5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，晋升通道透明 （3）外省籍员工工作满3个月后，可提交申请调往家乡所在地分公司任职 备注：车险同行从业者可申请远程居家办公，曾入职本公司者再次回归享有优先录用权

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【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位名称：秩序维护员；岗位要求：1.年龄在18—48岁之间；2.身体健康；3.工作踏实认真；薪资待遇：秩序维护员月薪为4200—4800元，包含五险、带薪年假、节日福利、定期体检、全勤奖、以及高温补贴和取暖补贴等福利。

主要负责1688店铺开通后的日常运营、维护及相关指导工作 提供专业培训，全程有人带教，可系统学习1688店铺运营及阿里电商相关知识 薪资待遇：4000元以上 上班时间：8:40-12:00，13:20-18:00 每月休息7-8天，春节享有15-20天假期

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户交流，协助完成车险续保及售后相关服务 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-39周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心，表达顺畅，富有协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:20-12:00，下午1:40-6:30，午间休息1小时30分钟 - 周末双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假 【薪资福利】 - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2700-6000+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

通过正规沟通渠道及时联系客户并安排会面解决相关问题

岗位职责：负责潮流电商购物平台各类售后服务工作，处理一线客服升级上来的各类工单(例如：物流咨询、商品瑕疵、实物与购买商品不符、申请退换货等)，然后通过电话外呼联系用户进行沟通核实处理，并告知处理解决方案等流程。 招聘要求：全职18-36岁，普通话良好，表流达畅积极，电脑键盘打字速度高于40/字一分钟 工资待遇：薪资5-7k,半个月年假，15号发薪，月休6-8天

-负责保单信息录入，核对，变更及资料归档 -协助客户办理续保，保全，理赔咨询等基础服务 -跟进保单进度，维护客户关系，提升服务满意度 -完成日常数据统计，报表整理及上级交办工作任职要求： -大专及以上学历，细心负责，有耐心 -沟通良好，服务意识强，有相关经验优先 -工作认真严谨，有团队协作精神我们提供： -稳定工作环境 -培训专业知识与技能带教 -绩效奖金+节日福利+团队活动 工作时间：周一至周五8:30-17:30(中午休息两个半小时)，周末双休，节假日休息

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超8000，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适的办公环境+持续的专业培养+健全的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉，拓宽个人社交圈； 2. 逐步成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。

业务员

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供相关服务与沟通； 3、工作地点为办公室，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，不要求具备行业经验，入职后公司将提供系统性带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期底薪为2700元，达成通话时长目标可额外获得新人培训奖励400元。转正后实行无责任底薪，范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等多项收入，收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得。 2、依法缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历条件； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，月均收入6000元以上，40%员工月薪过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等形式 4. 每月推出多样化的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高可达6400元/月；也可选择横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 支持返乡就业：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖私人关系，办公室内即可高效完成签单

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.借助联通系统平台，对中国联通提供的用户开展在线服务与回访（包括问卷调研、套餐说明及办理、优惠活动告知等） 2.仅面向有明确需求的用户进行沟通，目标明确，办理转化率高 3.使用正规系统配合耳麦进行通话，无需外勤，操作简单，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9点至晚6点，周末实行单双休制度

全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.借助联通系统平台，对中国联通提供的用户开展线上维护与回访工作（包括问卷调研、套餐说明及办理、优惠活动告知等） 2.仅面向有明确需求的用户进行沟通，目标明确，达成效果好 3.通过正规系统配合耳麦完成通话，无需外勤，操作简单，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9点至晚6点，周末实行单双休制度

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，可接受零经验人员 3. 具备销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，职级津贴400-6400元，提成比例3.4%-30%，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，享有年终奖、带薪年假、节日福利及团队集体旅游 3、培训完成后立即缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证的，公司即刻为其投保85万元雇主意外险 4、工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完整晋升通道 5、入职即享8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对公司提供的车险到期或即将到期的高端汽车客户资源，通过电话或网络方式联系客户，协助办理年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，成交率高，工作门槛低； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

岗位职责： 1、统筹项目的整体运营与管理工作，落实甲方各项要求，对项目运营成效及利润目标全面负责； 2、负责团队的组建与培养，提升团队协作能力，加强人员稳定性管理； 3、具备数据分析意识，能够制定数据策略，开展数据拨打批次分析与优化调整，完成基础运营数据梳理，通过数据反馈识别运营问题，并推动改进措施落地执行； 4、组织实施员工技能提升及心态建设相关培训工作； 5、落实质检标准执行与合规性监督，确保作业规范； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意度及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，经验丰富者年龄可适当放宽； 2. 具备1年以上管理50人以上电销团队经验，有信贷类项目运营背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4.对数据敏感，掌握成本分析与管控基本逻辑； 5.需熟练操作广联达软件

底薪4000元加提成，综合收入5000-10000元 周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度协调 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 要求：不限学历，具备良好沟通表达能力 福利待遇：五险、绩效奖金、节日福利，享受法定节假日