上海三甲医院护工 急需女护工多名，年龄在55岁以下， 一对一210/一天，一对多65～105（通常4到5人105一个人，也有6到8个人的） 包住不包吃，有经验考核通过的可以做重症监护室和急诊室（有12小时排班制也有24小时），骨科也要一对多护工，要求有证有经验者优先，没证新手小白接受考证可以先培训安排进医院实习，边上班边等证书考出来。 招聘要求： 年龄：57岁及以下身高：155以上 学历：初中及以上学历，会使用智能手机，一对一到手240元/天，一个月7000左右，一对多服务每个病人到手105元/天，包住不包住，工资大约每月在7000-12000左右。 身体健康：无高血压、无糖尿病、无传染病、无精神疾病等影响工作疾病 其他要求：会讲普通话、无征信问题、无犯罪记录 需要持有上海护理学会 医疗护理员证书（如没有可以安排培训）

你好:云姐愿意帮助你找到满意的工作。 我们公司岗位：护工，保姆，保洁，月嫂，育儿，收纳，家政老师，工厂劳务等等。 有需要我帮你一对一规划。给我一份信任，我圆你心中高薪梦握手 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录照护信息 2.无经验要求，有护理、养老或家政服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.责任心强、耐心细致，具备良好的沟通能力与同理心 5.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严

岗位职责： 1.负责照顾老人或病患的日常生活起居，包括协助进食、洗漱、穿衣、如厕等基本生活活动 2.定期监测并记录服务对象的身体状况，如体温、血压等，发现异常及时上报 3.协助医护人员完成简单的医疗护理工作，如服药提醒、康复训练辅助等 4.保持居住环境整洁卫生，定期消毒清洁，确保安全舒适的生活空间 5.给予服务对象心理关怀与情绪支持，积极沟通交流，提升其生活质量 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，有耐心、细心，热爱护工事业 2.持有相关护理资格证书者优先，如养老护理员证、护士证等 3.具备基础医学常识和急救知识，能应对突发情况 4.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家工作安排 5.有相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求

【公司简介】 中国人寿保险（集团）公司属国有特大型金融保险企业，世界500强，品牌实力强，客户基础广，平台稳定靠谱。 【岗位职责】 1. 为客户提供专业的保险咨询、方案设计与服务 2. 开发与维护客户资源，完成公司业绩目标 3. 参与公司培训、活动与团队建设 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，学历不限，经验不限 2. 沟通表达良好，有责任心，积极上进 3. 想提升收入、愿意学习、有创业心态优先 【薪资福利】 • 高比例佣金+绩效奖金+季度/年度奖励 • 完善培训体系：岗前培训、技能提升、管理晋升 • 时间灵活，工作自由，发展空间大，上不封顶 • 团队氛围好，晋升透明，可向主管、经理发展 平台，稳定长久，欢迎加入国寿大家庭！

岗位职责: 1.为中高端家庭客户、企业客户、团体客户提供全面专业的金融服务、融资贷款、资产配置、税务优化、投资理财、健康医疗等。 2.公司提供相应客户资源，定期邀约到公司平台，举办各类活动。 3.为客户提供产品咨询、购买、规划的合理建议等服务 4.维系并管理客户关系，提升客户服务满意度 5.配合上级完成日常管理，做好业务培训，指导工作 福利待遇: 1.半天工作制，下午自行安排工作，六日双休，法定节假日休息 2.收入上不封顶。底薪6000-10000+高佣+业绩奖金+季度奖金+管理奖励+现金奖励+实物奖励+旅游奖励等。 3.专业系统化培训:免费培训工作所需技能，学习让我们专业化、适应市场所需 4.涉及银行和普惠机构融资贷款，理财，健康医疗等业务，信用卡，信贷，存款、理财等银行业务，基金证券信托投资等全金融业务。收入多元化，多薪制。 5.享有企业全面福利保障 6.绩优人员享有基本养老补贴、医疗补助和国内外旅游等 7.入司五周年，开始享有长期养老津贴 岗位要求: 1.性别不限，25岁-50岁 2.大专以上学历，应届毕业生均可，有经验者优先，表现优秀者可适当放宽学历要求 3.诚信，担当，听话，照做，对工作有积极性 4.有团队意识，喜欢或善于与人沟通，有亲和力 5.工作有计划性，有时间观念

住家，养老院，护理院，康复医院 医院，月嫂，育婴师 照顾老人，要有爱心，有责任心，要关爱老人，要会和老人沟通 管吃管住，上六休一

于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。 我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队! 中国人寿众鑫优才计划介绍 “众鑫计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。 旨在通过“众鑫计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿众鑫，成就您的锦绣人 [岗位职责] 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 [任职要求] 1、年龄: 25岁-45岁; 2、学历:本科(含) 以上; (能力优秀者可放宽要求) 3、工作年限:不限(有销售经验优先); 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与.上下级及同事之间的关系; [薪资待遇] 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成: 底薪+职业津贴+管理津贴业绩提奖+竞赛奖金+商业保险;综合薪资15k-30k，上不封顶； 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休。 5、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 6、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 公司地处市中心区域，近地铁口，附近生活设施完善。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

福利待遇：工资8000~15000，包吃包住，照顾老人或者病人 工作要求：55岁以下，身体健康，新手也可以 工作内容：照顾老人或者照顾病人。

本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的培训与管理使相关人员往不同方向晋升。 具体的部门和岗位： 本部门不是传统的电销或者营销部门，是中国人寿的综合金融收展发展部，本部门为提高公司服务品质，扩大售后服务团队，现需要一批高学历高素质的年轻有上进心的优秀人才加入。 岗位职责： 1 主要负责服务对接公司现存有效保单客户，协助公司提醒客户续期缴费，帮助客户办理保单受益人指定、生存金、满期金的领取、理赔等保全服务； 2 除基础服务外，公司会从大健康、大养老、大资管层面提供给客户增值服务，根据客户需求，通知客户参与增值服务的活动； 3 在客户有需求的情况下，帮助客户做合理的专业的家庭理财规划及风险保障方案，协助客户办理加保手续，业务范围包含：寿险、财产险、团体险、广发银行部分产品； 4 日常客户经营维护，借助公司提供的客户资源、平台，获取转介绍客户资源，扩大自己的客户圈； 5 参与公司培训，不断提升自我综合能力，并组建团队，带教新人，最快一个季度成长为一名合格的主管 职位要求： 1、年龄25~45岁； 2、自律性较强，有较好的自我管理能力； 3、优秀本科生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生通过特殊申请可适当放宽条件； 4、有卓越的目标，具备一定的竞争意识，勇于挑战自我； 5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力； 6、有上进心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。 相关体系： 1、提供从基础岗位至区域总监整个过程的完善培训体系； 2、公平公正公开的职级晋升平台； 3、顺畅的晋升渠道：收展员—客户经理—初级主管—高级主管—部门经理—区域总监； 4、完善的晋升培训：新人签约班培训-启航营培训-转正晋升培训-初级主管晋升培训-高级主管晋升培训-部经理晋升培训-区域总监晋升培训 ； 5、各种能力拓展训练、素质提升培训、法商课程培训、团队管理培训。 理想的职业是怎样的？ 职业特征： 1. 晋升的机会可以自己把握 2. 公平公正公开和谐的工作氛围 3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友和人脉 7. 能帮助别人，成就自己，获得荣誉 选择大于努力，选对事业是关键 有这样一份事业，你会选择吗？ 前途性——行业未来具有良好的发展潜力、朝阳产业 晋升性——个人的晋升在于自己的能力，不受人际关系和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与收获成正比 成长性——能接受完整的培训系统，并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义，乐在其中，并能不断成长

上海市青浦区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家特种设备安全技术规范 2.按图纸和工艺要求进行导轨、轿厢、门系统、控制系统等关键部件的安装与校准 3. 配合项目进度协调土建、电气等交叉作业，及时处理安装过程中的技术问题 4.做好安装记录、自检报告及资料归档，协助完成特种设备监督检验 5.参与电梯交付后的技术交底与基础使用培训 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证） 2.熟悉主流品牌电梯和安装工艺及标准流程 3. 具备登高作业能力，能适应施工现场环境，安全意识强 4. 有电梯安装实操经验者优先，

冷柜制冷技师（商用烘焙 / 商超展柜制冷） 一、岗位职责 车间新机组装调试：商用风冷冷藏柜、冷冻柜、蛋糕柜机组装配、铜管焊接、系统检漏、抽真空、加注冷媒、温控调试、整机出厂测温试压。 售后上门维保：上海及周边门店冷柜故障检修、压缩机更换、电路排查、漏点维修、换季保养。 制冷工艺改良：配合生产优化管路排布，处理生产中制冷不降温、结霜异常、噪音大等技术问题；统计故障、汇总配件需求。 库房备件管理：压缩机、冷凝器、温控器、毛细管等制冷配件盘点保管。 二、任职要求 2 年以上商用冷柜 / 蛋糕柜 / 商超展示柜独立制冷实操经验，熟练氧焊、铜管接驳、查漏加氟、电控检修，看得懂冷柜电路。 懂 R22/R404/R134a 常用制冷剂，能独立整机调试出厂；有烘焙冷柜厂家经验优先。 持有制冷证 / 电工证优先，会开小车优先（外出售后），年龄 25–52 岁，踏实稳定、责任心强。 长白班为主，偶尔短途外勤售后。 三、薪资福利 月薪 8500～12000 元，技术好手薪资可谈，月结准时，外勤出差补贴、加班另计。 包工作餐。 厂区订单稳定，常年生产，不淡季停工。 四、工作地点 上海青浦区｜上海宏翔展览展示服务有限公司

大工，必须防火卷帘全活，二把刀勿扰

【香花桥】上海本地招聘：常温分拣员，补贴多，保底高，每周可预支薪资！ ① 常温百货分拣（香花桥）：使用pda扫码枪做货物分拣 班次：晚7点上班，11-13小时 适合能接受夜班、不喜欢低温环境的朋友 统一待遇： · 15号前入职保底当月，15号后保底至次月底，保底期内离职同工同酬 · 底薪900 + 计件 + 补贴，首月保底与同工同酬取高 · 月综合7000~10000元，多劳多得 每日补贴一览 夜班+10元 | +餐补+10元 | 住宿+10元（可累加）

1.薪资福利：底薪+高额业绩提成+续期佣金+职务津贴+季度/年终奖，收入上不封顶。 2.福利保障：岗前免费培训、完善的晋升通道（销售一主管一经理一总监）团建活动，节日福利。 3.工作时间：弹性工作制8:00—10：00，其余时间自主安排展业，周末可灵活休息，法定节假日休息。 新人带薪培训+导师一对一带教+客户资源支持任职要求： 1.有销售、金融、客服等相关行业工作经验者优先，形象气质佳； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，能够独立处理和解决问题以及客户服务意识； 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 中国人寿作为全球第一保险公司，有市场一半的客户资源，对于个人发展也有多元化的选择。

薪资详情 薪资范围：10000-15000元／月 职位补助：4000元／月 提成方式：销售额提成；不同产品，佣金不同。 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 职位详情 【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能） 薪资福利 | 钱塘江畔的财富机遇 【新人首年月薪7K+】 底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 例：团队伙伴24年应届生年薪20万+ 【都市白领专属福利】 弹性工作制：上午1小时干货培训（8:30-9:30），其余时间自主约访老客户 双休保障 CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖 【工作内容 | 做有温度的财富管家】 客户深度服务：维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 需求精准唤醒：通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 活动创意策划：主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢 全流程陪跑：从需求分析、方案设计到签单落地，售后团队全程支援 【岗位优势 | 拒绝内卷的进阶之路】 零拓客压力：公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 系统化赋能： 新人7天速成培训：客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 双轨晋升通道： 专业线：顾问→金牌讲师→区域培训导师 管理线：业务主任→组经理→处总监（带团队享管理分红） 高价值社交圈：90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接 岗位本质：属于保险代理人/顾问岗，核心是服务老客户并通过服务转化新的保单业务。

朝九晚六、周末双休!! 你有梦想 我有实力~ 4A级写字办公楼，交通便利，出地铁口就到公司! 接受无经验小白，公司不定期下午茶团建。 节假日福利，节假日全休! 不用外出跑业务，全程室内办公，冬暖夏凉环境好！ 无责底薪+高额提成+节日福利（新手小白最低到手7000+） 带薪培训，零基础小白也能快速上手，专人带教

保险销售，售后。 公司分配资源，提成+底薪。 上不封顶 yang企公司

岗位职责 1. 对接公司派发优质存量客户，做好日常保单维护与客户服务，维系客情； 2. 依托平台客源优势开发寿险、理财类新业务，实现个人业绩增收； 3. 有意向走管理路线可开展人才招募，搭建自有团队，从业务员晋升团队主管。 任职条件 1. 想要突破收入瓶颈，愿意长期扎根保险行业； 2. 谈吐得体，有基础沟通能力，责任心强； 3. 心态积极乐于学习，有带队想法、管理潜质优先录用。 岗位优势 每月定点派发精准客户名单，不用盲目陌拜拓客 入职保底薪资兜底，新手起步收入有保障 从零基础到资深全阶段系统化带薪培训 职级晋升规则公开透明，业绩达标即可晋升管理层 头部保险平台加持，行业发展稳健，可做终身事业

合适随时面试【工作类型】住家照顾独居老人【上户日期】三天内【工作地址】浙江温州【年龄要求】不限【籍贯要求】不限【工资预算】7000-7500元/月（无休）【工作内容】主要照顾独居老人，老人目前是不能自理的情况，跟阿姨同一房间，需要有护理经验的阿姨。【特殊要求】阿姨最好会说温州话，不会说也是需要阿姨能听懂。【工作类型】住家单休【工作地址】青浦区【年龄要求】50岁以下【工资预算】9000-10000元/月【工作内容】主带满月的宝宝，带睡，辅助家务赵红乐

[红包]青浦监管员，上海户籍几名，22~40岁，大专以上学历，身高173以上，月薪7060元，，年休假等，做一休二或做二休二，根据现场排班来定，报名从速。

暑假单，青浦赵巷山姆附近需要钟点陪伴师，周一到周五9-12点，陪伴两岁半男宝，要求老师专科以上学历，早教优秀，会英文绘本，性格好，70-150/时，合适联系初禾成长Tina老师

上海青浦区招护士

【工作类型】住家休息面议【上户日期】三天内【工作地址】上海市青浦区青浦区青浦区【工资预算】5000元/月【工作内容】主要老人陪护,，55左右，独立房间休息栗子老师

【工作类型】住家休息面议 【上户日期】三天内 【工作地址】上海市青浦区青浦区青浦区 【工资预算】5000元/月 【工作内容】主要老人陪护 ,能自理 ，55左右，独立房间休息 栗子老师

岗位职责： 1. 负责健康体检全流程护理工作，包括登记、导检、采血、心电图协助及报告发放等 2. 严格执行无菌操作规范，做好医疗器械消毒与感染防控管理 3. 主动开展健康宣教，为受检者提供个性化健康指导与咨询服务 4. 协助医师完成专科检查配合及异常情况初步评估与应急处理 5. 规范填写护理记录，确保体检数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，具备合法上岗资质 2. 热爱护理事业，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应体检中心快节奏工作环境 4. 具备基础医学知识和临床护理经验者优先 5. 大专及以上学历，护理学相关专业毕业

井号活动协助招募16人必须连坐【要求】形象气质佳，待人有礼，年龄19-32周岁【内容】现场小管家，负责引导接待、协助点餐等轻松工作【时间】14:00-19:00-10:00-22:00可接受加班，15元/时【地点】青浦区嘉松中路地铁站附近【薪资】230元/天，包两餐培训半价，，必须连坐报名格式姓名+年龄+电话+身高+体重+生活照。

青浦，住家护工，2囗人，父子俩，阿姨主要照顾一个30岁左右的先生，先生尿失禁，工资第一月7000左右月，做好有加。客户好相处。

岗位职责： 1.现场陪同就医，引导患者完成取号、签到、排队、送检、缴费、取报告及复诊预约等全流程院内操作 2.准确解答科室位置、就诊流程、检查注意事项、报告解读、医保结算、预约规则等就医类咨询，做好医患沟通衔接 3.针对焦虑、紧张、独居老人等特殊患者提供情绪安抚、耐心陪伴与清晰流程指引，切实提升就医体验与平台服务口碑 4. 日常开展服务流程合规巡检，及时记录流程堵点、规则变动及高频咨询问题，反馈至运营端助力AI知识库迭代与服务优化 5.快速学习并熟练操作阿福AI系统及主流线上就医平台（如支付宝挂号缴费），保障服务响应效率与准确性 任职要求： 1.年龄18-60岁，品行端正、无犯罪记录及不良从业史，具备强烈的服务意识、高度耐心与共情能力 2. 熟练使用智能手机及支付宝等线上就医工具，学习能力强，能快速掌握新系统与新流程 3.普通话标准、口齿清晰、表达流畅、善于倾听与沟通，不怯场，适应医院环境下的走动式服务节奏 4. 时间灵活，可配合医院出诊时段、周末及节假日轮班，工作稳定性高 5.无需医学背景及护士资格证，零基础可培训上岗，学历不