负责客户保单的续期费用收取，对接老客户的服务需求，为客户提供家庭财富管理规划，同时协助客户办理加保及签约事宜

公司直招，正规国企。 主要负责保单售后服务、咨询，家庭保障理财规划。

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。2018年底，该项目率先在北上深等全国重点城市启动试点，目前已拓展至20个城市。健康财富规划师（HWP）这一新兴职业，起源于保险，但不止步于保险。从客户实际需求出发，实现从单一保险销售到“四位一体”综合产品配置的跨越，从业务代理人转型为具备专业能力的职业经理人，致力于树立金融行业的高标准典范。HWP横跨医养融合、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，整合寿险保障、金融服务与实体资源，推动角色从传统保单销售向高净值人群健康与财富整体解决方案提供者的升级。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，主营业务涵盖保险、资产管理、医养服务三大板块，连续多年入选“中国企业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述：   健康财富规划师(HWP)按照国际金融行业高标准职业规范进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格要求。   HWP项目拥有专属的招募机制、成长培养体系和荣誉激励制度，全面支持团队成员可持续发展。自2018年试点以来，已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。   自2018年10月正式启动至今，HWP团队已成长为一支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的专业队伍，人力规模突破万人。除提供基础保险服务外，还能依据客户需求，整合泰康在健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产配置及家族传承等方面的资源，提供定制化综合方案，在专业能力上全面对接公司在战略驱动下日益丰富的产品与服务体系，打破业内对代理人仅限于销售保险的传统印象。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄范围为22-45岁； 3、具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强； 4、认同公司企业文化，看好金融行业发展前景。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置双通道发展机制，员工可通过管理序列或专业序列提升能力、增加收入，激发个人潜能，助力组织效能提升与战略目标实现。 2、健全的人才培养体系：公司构建多类别、多层次、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质与专业技能。 3、具吸引力的薪酬结构： 有责底薪+高比例提成，新人首年平均收入可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元（数据来源于当前在职人员收入统计）

岗位内容： 1.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访潜在客户，完成销售目标。 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求： 1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

岗位职责： 1.开发各类机构客户，涵盖央国企、民营企业、医院、高校及事业单位等，依托公司支持部门，开展企业年金、员工补充医疗、补充养老等团体保险业务的推广与销售。 2.协助企业建设员工自主选择的福利保障体系。 3.维护现有机构客户关系，为企业员工提供理赔、保全等相关服务支持。 4.挖掘高净值客户在养老社区方面的潜在需求。 任职资格： 1.具备国家承认的大学本科或以上学历，金融、保险类专业背景者优先。 2.年龄介于30至45周岁之间，具备五年以上面向机构客户的销售经验，拥有丰富的企事业单位客户资源，具备大型央企、国企、银行、三甲医院或高等院校资源者优先录用。 3.认同保险行业的长期发展潜力，工作积极主动，渴望高收入，勇于面对挑战，具备良好的学习能力和团队协作精神。

我们是一家管理超4万亿资产的世界500强企业，专注于中国大医养健康领域，遍布全国重点城市。作为行业领跑者，我们主营高端候鸟式养老社区，为中高净值人群提供全方位健康管理。应对老龄化（低死亡率、寿命延长、少子化），我们创新“保险金融+服务”模式，引领行业发展，提供广阔职业空间。您将参与打造三大核心方案：1、长寿方案，应对老龄化挑战，创造美好晚年。2、健康方案，优化医疗资源，增进健康福祉。3、财富方案，助力客户资产保值增值，实现稳健增长。 【岗位】 1、养老不是终点，而是人生新起点——你的专业，将定义千万老人的尊严晚年。 2、热爱养老赛道，专注银发经济，致力长期可持续发展。 【工作内容】 加入我们，您将享受无需自主拓客的轻松体验，因为公司手握海量老客户资源。您的核心任务超简单（客户私域运营）： 1、活动邀约：与潜在客户协调活动时间及参与人数。 2、需求对接：倾听客户的心声，挖掘真实需求，提供定制化方案。而接待、陪同、服务及后续成交流程，我们专业团队全程护航，无需您操心。 【工作时间】 •灵活安排，周末双休，享受旅游福利。 【团队优势】 •我们团队秉持独特的商业模式与价值主张，精准定位目标客群，针对不同客户层级与需求，灵活调整策略与销售模式，确保职场新人也能迅速融入，成熟的运营体系为您的职业发展铺平道路。 •若您怀揣创业激情或梦想，对财富增长满怀期待，并愿意为之不懈努力，这里将是您的理想舞台。期待您的加入，一起开启精彩职业旅程！ 【薪酬待遇】 1、有责底薪+高提成，新人年薪轻松突破20w-40w！ 2、2年后年薪可达60w-100w！ 以上均真实数据，源于现有员工。 【晋升机制】 •半年即可晋升管理层，享受多重津贴福利！ 【备注说明】 1、直招岗位，拒绝中介，非诚勿扰！ 2、年龄要求29-45岁，条件优秀者可适当放宽！

===招聘职位：SEDP超级经理人=== 【项目介绍】： 超级经理人（SEDP）项目始于2019年4月，是中信保诚人才发展战略的重要组成部分。依托中信金控的综合服务资源，整合健康管理增值服务、资产配置、资产保全、代际传承管理等核心内容，聚焦高学历、高专业、高绩效人才，致力于培养服务于中高净值客户的高级保险规划师（代理制）队伍。 【项目核心优势及亮点】： 1、金控协同：借助中信金控平台，构建企业家办公室金融顾问服务体系。 2、传家服务：聚焦中高净值人群的财富配置、资产保护与长期价值实现。 3、专业价值：深耕行业能力，强化专业素养，培育MDRT级别优秀人才。 4、财务支持：激励高绩效表现，提升收入水平，增强职业认同与发展信心。 【项目职责】： 1、依托中信金控资源整合优势，为中高净值客户提供涵盖健康保障、资产配置、资产保全及代际传承在内的综合性财富管理解决方案； 2、开展团队招募与组织发展工作； 3、全面负责直属营销团队日常业务运营，包括业务规划、激励推动、数据报表、活动量追踪及考勤管理； 4、按时参加晨会、业务会议、培训及相关活动； 5、协助各级主管完成职场基础管理工作； 6、严格遵守公司各项规章制度； 7、达成公司设定的各项考核目标。 【任职要求】： 1、年龄：25-50岁 2、工作经验：具备3年及以上管理或经营相关经验，或持有律师、会计师、资产评估师等国家或行业认可的专业资格证书 3、过往收入或个人/家庭资产满足以下任一条件： 个人年收入达30万元及以上 家庭年收入达50万元及以上，或提供50万元以上银行存款证明，或提供100万元以上资产证明 4、学历：大专及以上 5、居住地：北京 【收入组成】： （在达成公司规定前提下可享有） 培训津贴 超级经理人展业奖励 佣金：首年佣金（FYC）、续期佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC） 奖金：双百万奖励、年度激励奖、增员奖、续保品质奖、长期服务奖、组织育成奖 津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴 以上具体内容以公司正式发布文件为准。 =============================== 【公司介绍】 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团与英国保诚集团共同出资设立。公司总部位于北京，注册资本为23.6亿元人民币。截至2022年末，公司总资产规模达2166亿元。 目前，公司已在广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23个省市设立分公司，覆盖全国100个城市，拥有超200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以全面服务、创新引领、稳健运营、特色发展为目标，专注打造高水平保险资产管理机构。 自成立以来，公司始终关注客户需求，持续推出涵盖传统寿险、重大疾病、医疗保障、意外防护、财富管理等多个领域的保险产品与服务，全面满足客户全生命周期的多样化需求。顺应“互联网+”发展趋势，公司通过官方微信平台、官网系统及业务人员移动终端，实现全流程电子化服务，为客户带来便捷、高效、全天候的服务体验。凭借成熟的管理体系、专业的运营能力和“客户至上”的服务理念，公司已为超过160万个人客户和1.62万家企业客户提供优质、快速、周全的保险保障与服务。 在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际与联合资信发布的跟踪评级公告均维持中信保诚人寿AAA主体信用评级，展望为稳定。该评级充分体现了公司在公司治理、风险管控、市场地位、资本实力、产品结构、渠道多元化、盈利能力及偿付能力等方面的综合实力。 在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会公布的2021年度保险公司法人机构经营评价结果显示，中信保诚人寿被评为A类机构。 作为负责任的企业公民，公司长期关注社会需求，积极履行社会责任，倡导“聆听关怀”的公益理念，持续支持教育、救灾、健康等公益事业。截至目前，公司累计捐赠资金超4500万元，组织近7300人次员工参与志愿服务，广泛开展爱心帮扶、义务教学、公益咨询与讲座等活动。 中信保诚人寿将持续倾听各方声音，真诚服务客户，积极回馈社会，锐意进取，不断迈向新的成就。 【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

【职业介绍】 泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财类产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产保险等多个领域，全面满足客户多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈销售与会议营销开展业务。 【岗位要求】 1、年龄25岁以上，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医疗、法律等相关背景者优先考虑。 2、具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3、性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时具备独立开展工作的能力。 【公司福利】 1、提供金融、法律、医疗等系统化权威培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现持续成长与职业进阶。 2、月薪底薪4-6W，叠加丰厚的团队管理津贴，另设销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3、健全的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 4、工作时间弹性安排，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富团建活动，兼顾工作与生活平衡。

保险老客户维护及销售 1.5万-2.5万 经验不限 学历大专 全职 招5人 保险老客户维护及销售/1.5万-2.5万 1.男女不限,21-45周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.高额提成+绩效底薪+月度奖金+开单奖励+实物奖励，收入上不封顶。 2.一旦录用,; 3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6、国家法定节假日+年终奖+国内外旅游+团康

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

招聘北京朝阳区力工两名，年龄50岁以下，从事地暖上料工作，按计件方式结算薪资，每日收入约300元，工期两个月，提供住宿，工作地点在北京城区，工作内容涉及二十多个大工程。

北京朝阳区招聘凉菜师傅，薪资约6千，小工薪资约5千，有意者请电话联系北京地区雇主。

朝阳区来广营招聘小工或杀鱼大叔，月薪5000元，月休四天，工作地点在北京。

北京朝阳望京地区招聘长期勤快凉菜小工，月薪5000，每月休息四天，工作满一年享有五天年假。若联系方式无法接通，请前往北京朝阳区域进行寻找。

招打卡人员，工作轻松，早8：30到9:30 年龄，23岁～55岁时间自由，名额有限抓紧时间报名吧！联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，具备良好的学习能力和抗压能力 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.具备良好人际交往能力，能主动开展客户沟通与关系维护

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

线上合作，合作共赢

【泰康大健康行业招募】 【职位】HWP健康财富规划师 【年龄】25-50岁 【时间】周一至周五8：30-10：30 【学习津贴】50元/2小时（学习津贴无任何业绩要求） 【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游 【综合年收入】10万+ 【工作内容】学习大健康知识，给客户规划养老方案，通过旅游的模式带领客户参观高端养老社区，高端医疗资源等 【适合行业】宝妈、个体户、企业主等，各行业跨界均可，不影响本职工作同时增加人脉资源和收入

本周六日波司登兼职 薪资：200/天，周三结算 工作时间：10—22，含2餐吃饭时间 年龄18-36岁以内 朝阳大悦城 :1名 朝阳常营天街： 2名 咨询电话：

岗位职责： 1、依据客户预约情况，配合完成皮肤激光治疗室的协助操作等相关事务； 2、落实消毒与隔离措施，杜绝交叉感染风险； 3、严格执行各项规章制度及操作规范，遵守查对流程，确保交接班工作细致无误； 4、维护诊疗区域的整洁、安静与有序运行； 5、按职责分工，负责药品、器械及其他物资的申领、保管与管理。 任职资格： 1、护理学专业，具备大专或以上学历； 2、具有两年以上相关工作经验，持有护士资格证书及执业注册证书； 3、形象良好，气质端正，具备较强亲和力，富有爱心与耐心，工作踏实认真、责任心强。

工作职责 1、负责护士及消毒人员的日常管理（含排班、请假、调休、调岗、转正、离职等事务）； 2、组织开展护理人员的业务培训、学习考核，实施工作指导与绩效管理； 3、落实、督导护理规范及院感制度的执行，监督各项操作流程并完善相关记录； 4、统筹门诊耗材管理工作，涵盖医疗设备、器械、材料、药品的申领、验收、退换、出入库、存储、盘点、效期管理、维护保养等，以及急救药品和设备的日常管理； 5、负责病历质量的核查与监管； 6、管理放射计量牌照、放射检测报告等相关资料，并办理到期更新手续； 7、参与卫生主管部门会议，配合外部单位要求准备材料及接待工作。 任职资格 1、学历：护理类专业背景，大专及以上学历，持有护师资格证者优先考虑； 2、经验：具备护士长、护士长助理或带教护士等管理岗位工作经验，过往工作表现良好，能高效完成各项任务； 3、适应能力强，抗压性好，具备良好的团队协作意识。

泰康保险集团股份有限公司 养老护理员,15,大学专科，经验不限优秀可放宽学历，9000-20000元,,北京市朝阳区朝阳门北泰国际中心A座10层1002号

岗位职责： 1、负责口腔科室开诊前后相关事务的准备与整理工作； 2、配合医生完成诊疗过程中的辅助操作，协助材料管理及诊疗区域环境卫生的维护； 3、严格执行口腔门诊的消毒与隔离规范，预防交叉感染，做好医疗器械及各类物品的日常保养。 岗位要求： 1、具有一年以上的口腔护理工作经验； 2、持有护士执业证书及相关资格证书，熟练掌握四手操作技术，对本职工作有热情； 3、性格热情、细致耐心，服务周到，工作主动性强，具备高度的责任感和服务意识； 4、具备良好的沟通表达能力，较强的学习能力以及团队合作精神。

别让犹豫错过好机会！ 进央企、拿高薪、稳发展 工作时间：早9：00-18：00 午休一小时12：00-13：00 周末双休，法定节假日休，带薪年假 薪资架构：底薪+提成+奖励 奖金补贴：年终奖！绩效奖金！全勤奖！工作日旅游！生日福利！节日福利！ 任职要求： 1.直爽豁达，性格开朗 2.年龄：22岁–50岁 （条件优秀者可放宽至55岁） 3.学历：大专及以上学历 4.公司培训机制完善，接受小白，带薪培训 抓住大学就业高峰期这个黄金时机，中国人寿愿与你携手，开启精彩职业篇章，共创辉煌未来！

为响应“积极应对人口老龄化”的国家战略，支持老龄事业发展，满足人民群众多样化的养老需求，2022年9月23日，中国平安(下称“平安”或“公司”)召开居家养老服务品牌“平安管家”发布会，重磅发布居家养老服务品牌“平安管家”。平安人寿党委书记、董事长杨铮在发布会上表示，养老是一项需要长期、专注投入的事业，平安人寿将怀抱敬畏之心，以工匠精神，践行“专业，让生活更简单"的承诺，做专业的养老管家。 1.与各大社区居委会合作，做贴心活动 2.社区法律免费讲座，普及遗嘱与传承 3.宣传公益，中老年投资以安全为主 4.推广平安的居家养老项目 5.让老人放心，子女安心，管家专心 6.通过对多次的服务，打造个人IP 7.养老行业任重而道远，非长期主义勿扰 8.我们主推居家养老、高端社区养老，在养老、大健康领域，是销售和服务，代理人合伙制，有销售内容，但是占比很小，主要是面向社区和老年社团，定期做服务和举办比赛.

泰康保险集团连续8年荣登《财富》世界500强榜单，2025年位列第334位。截至2024年底，泰康保险集团管理资产规模超42000亿元，当前，泰康之家、幸福有约、健康财富规划师HWP已经成为新寿险的代表性名片。泰康管理养老金规模超10000亿元，泰康之家养老社区布局全国36城44个项目，实现22城25社区连锁运营，泰康居民超17000人；泰康医疗完成东西南北5大医学中心布局，泰康口腔旗下“泰康拜博口腔”“泰康口腔”两大品牌近30家门店连锁经营，泰康“健保通”网络医院已达3200余家，覆盖全国31个省份300余地市。核心个人有效客户超6700万人，累计服务企业客户超49万家经营范围多元化，收入多元化比如（养老社区，资管，保险，纪念园不动产，口腔，医院)等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 目前泰康之家养老社区已在北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州等36座核心城市布局，成为全国最大的高品质连锁养老集团之一。 养老社区简介： 1-全国50个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体：温馨的归宿、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 工作时间： （上午9点以前打卡，上午10点30分打卡后可以自由活动外出，一天2次打卡，时间弹性灵活！） 周六日双休，公司经常组织各种团建，国内外旅游等，可带家属，工作环境优雅，同事热情团结。 销售经理 要求：年龄（20岁-50岁左右）大专及以上学历，工作经验无要求，公司提供法律，养老，金融，医疗权威培训，打造HWP(健康财富规划师)武汉大学认证，公司完善的培养体系促使你快速成长进步出单！ 工作内容： 公司提供高端客户资源，不需要外出找客户。带客户参观养老社区和公司沙龙。根据其需求结合保险特征，为其完成健康规划，财富规划！ 全职~无责底薪；4500元/月加提成! 早9点晚6点!午休一个半小时!周末双休!

招聘一名医美皮肤科护士主管/成熟皮肤科护士 年龄要求24-38岁，负责皮肤科护理部的医护管理及院长运营辅助工作 需具备良好的组织协调能力，责任心强，品行端正，情商高，沟通能力强 任职于直客型医美机构，担任皮肤科护理部主管岗位 主要职责包括护理团队管理、排班安排、服务标准培训与执行落地 药品及光电仪器的日常使用与库存管理 要求有2年以上医美皮肤科护理主管工作经验（限直客机构） 熟悉医美常用针剂、光电设备及药品操作与管理 具备较高情商，擅长团队沟通与跨部门协作，拥有实际管理经验 配合科室日常运营管理，参与耗材备品采购计划与协调工作 工作地点：朝阳大悦城院区（佰华利·氢颜医美） 本岗位为急招，需能尽快到岗 作息时间：单双休，9:30-18:00 试用期3个月，薪资待遇面议，范围约7-12k

岗位职责: 1.为客户提供专业的理财产品和咨询服务； 2.分析客户的理财需求，定制个性化的资产配置方案； 3.定期与客户沟通，了解客户需求变化，并提供相应的理财建议； 4.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 5.达成销售目标，并能有效管理销售过程中的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.对金融市场和理财产品有一定的了解和兴趣； 3.能够独立分析和解决问题，具备良好的团队合作精神； 4.具有较强的市场分析和客户管理能力； 5.积极主动，能够在压力下工作并达成业绩目标。