我不招混日子、安于现状、只想拿死工资的普通人，只招不甘平庸、渴望增收、看透职场真相、想要长期事业的优质人才。成年人五大扎心痛点：死工资永远跑不赢通胀，辛苦多年存不下积蓄；职场存在年龄淘汰制，35岁遇瓶颈、越老越贬值；单一主动收入没有保障，一旦停手立刻断收入；职场晋升靠关系，普通人永远有收入天花板；房产红利落幕，多数人还在死守夕阳行业。当下养老+保险是国家重点扶持的顶级蓝海赛道，老龄化加剧，全民养老规划已成刚需。行业淘汰低端推销，转型高端财富养老顾问，现在入局就是抢占时代风口。收入透明无套路：新人津贴兜底、高额业务佣金、终身复利续佣、团队分红不封顶，入行1-3年年薪30-80万，优秀管理者年入百万。打工越老越廉价，精英越干越值钱。我们硬性筛选：招收25-48岁、有野心、愿学习、执行力强、不甘平庸的人，拒绝躺平玻璃心、混日子求职者。入职享受专业全套培训、公平晋升通道、自由工作时间、终身被动收益。安稳等于廉价，固定工资难以致富。养老赛道是普通人低门槛、高上限的优质事业。我不养闲人、不收庸才，宁可空岗百人，绝不招收一个混子。有野心想翻身，我手把手带你成为行业精英，名额有限，择优录用。

职位详情 一：薪资待遇 底薪：4000+绩效+全勤奖+佣金（500/人） 二：工作内容 负责获客，整理客户资料，跟踪，新人的筛选和面试以及培训的安排 三：上升空间 公司严格并开放的晋升机制，每季度考核一次，让每一位用心工作的伙伴都能得到施展的空间和晋升的空间 四：福利待遇 公司团建（国内外旅游）+下午茶+新人激励政策+生日会等 五：部门介绍 本部门是国寿大学生部，全北京唯一以年轻人为核心的部门，部门成立目的志在吸纳优秀年轻人才，培养年轻团队管理者，平均年龄在25岁 中国人寿大学生部欢迎您的加入

一、核心招募要求 • 年龄：18-45周岁 • 学历：高中及以上 • 资质：具备完全民事行为能力，无犯罪记录、无不良征信，无保险行业处罚及黑名单记录；非现役公职人员，非其他保险公司在职内勤及代理人。 •接收能力出众小白，公司有完善培养体系 二、新人福利 •入职培训后1000培训津贴 •3个月绩效加薪2000 •12个月考核达成加薪 •事务所合伙人培养 三、岗位核心权益 • 激励优势：扁平化高佣金体系，无间接佣金，利益向销售与经营主体倾斜，收益上不封顶； • 创业支持：提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障赋能； • 自主权限：拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限，实现真正的创业自主； • 发展路径：完善的星级晋升体系（1星→5AAA），晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持； • 进阶收益：可孵化新事务所，组建家族事务所网络，参与家族/系统年度盈余分润，向综合财富服务领域升级。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

岗位名称：保险代理人 【岗位职责】 1、依托公司提供的业务平台和渠道，开拓客户，了解客户需求，综合评估现阶段面临的风险，为中高净值家庭提供健康、养老、教育金、年金及资产等全方位的保障、财务规划与资产配置； 2、从方案制定、投保流程、客户维护与服务，为客户办理保全等相关业务； 3、依据公司提供的支持，组建自己的团队，做好团队成员的培养和管理； 4、组织团队和客户活动，活动策划与执行； 【任职资格】 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），保险、经济、医疗、金融、管理类等相关专业优先； 2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识，以及国家金融相关法律法规和监管政策； 3、具有很强的客户开发能力，有团队发展意向，有持续学习的能力，具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 4、形象气质俱佳、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心； 5、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强； 【培训体系】 入职培训+衔接培训+转正培训+各职业晋升培训+其他类培训：PTT讲师培训、TOP2000培训、业经高经轮训 【薪资构成+福利待遇】 新人津贴+首佣+续佣+季度奖+继续率奖金+增员奖金+育才奖+业绩津贴+绩优组奖励+直接管理津贴+年终奖金+育成奖金+晋升奖金+定期团建+荣誉达成旅游（具体以基本法为准） 【产品类别】 人身险（意外险、医疗险、健康险、年金险、分红险、万能险、投资连结险等）+财产险（车险、学平险、齿科保险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等）+养老险（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等） 【公司介绍】 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）， 是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产 超8300亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续七年获得惠誉国际“A+”（强劲） 财务实力评级。同时，在最新公布的保险行业“三位一体”监管评价体系结果中， 太平人寿的法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级分获A级、AA级和A级。目前，太平人寿已开设包括38家分公司在内的1400余家机构，服务网络基本覆盖全国。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，已连续入选《财富》世界500强。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 依托集团综合性、多元化经营平台，太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，同时公司积极推动“医康养”生态圈建设，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。 作为中国太平成员公司，太平人寿积极参加国家重大战略实施，提升服务民生质效。太平人寿始终坚持以客户为中心、高质量发展的经营思路，坚持品质管理，推动业务价值和规模的协同发展。

职位详情 个人(ToC) 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 4-组织高端小型 沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1-全国29个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

【岗位】收展服务顾问 【我们是谁】副部级国寿北京标杆收展一区，存量客户充足，团队成熟，收入稳定可持续 【工作内容】老客户保单维护、保全理赔、养老理财规划、高端客户增值服务对接 【优势】 1. 公司分配现成客户，零陌拜压力 2. 双休+法定假日，时间自主支配 3. 带薪全套培训，零基础快速上手 4. 续期佣金长期拿，被动收入逐年上涨 5. 公平晋升，专业/管理双线发展 【薪资】综合8k-25k/月，多劳多得，无上限 【要求】22-45岁，沟通顺畅，踏实肯干，有无经验均可 【福利】商业保障、年度旅游、节日福利、高端医疗资源扶持

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） • 小时工：30元/小时 320元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 • 正式工：7500-9000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- 工作内容（轻松好做） • 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 • 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 • 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） • 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 • 吃饭：三餐公司全包，免费吃 • 五险一金、年假、法定节假日正常放假 • 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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找专业熟练水电工，干过公寓的优先，必须有电工证，晚上施工9个半点400，自带工具，新手混子二把刀勿扰，工资完工验收结算，工期能干半月左右。

【招聘岗位】保单服务专员（待遇好）【招聘人数】3名【薪资待遇】2400-10000元/月，每天5小时，双休+法定节假日正常休息【工作地址】中国人寿【联系方式】【公司名称】中国人寿保险魏县支公司-------------------------就上【魏县直聘】求职招聘就是快更多岗位信息点这里井号:魏县直聘丨

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

凌源本地招聘｜宝妈优选 半天班 转正四险一金 周末双休，法定假日休息 带薪培训，免费旅游 岗位：售后专员、养老社区推广员、资产规划顾问、讲师，助理，车险专员等 上班：早8:30‑10:40，时间宽松 年龄：28‑55周岁 特招5名大专以上人员，重点培养，政策扶持. 何经理：（微信同步）

【岗位职责】 · 负责保险销售、续保及理赔工作 · 涵盖寿险与财产险业务 · 四大行赋能当靠山，容易出单。 【职位要求】 · 学历大专及以上 · 25-50岁 · 无经验要求，欢迎零基础加入 · 具备个险销售意识即可 · 可和朋友一起来 【工作时间】 · 9：00—9：45打卡后可离公司。 · 其他时间可自由分配 ·（出勤80%即可算满勤） · 周末双休，法休，作息规律 【薪资福利】 · 综合月薪10000-15000元 · 享受周末双休福利 无需复杂门槛，高薪资+双休，机会难得，期待你的加入！

岗位职责： 1、根据公司提供的老保单客户资源，电话邀约客户到现场，二次开发，为客户办理保单保全服务 2、公司提供数据和电话，通知老客户办理保单相关业务，生存金领取、分红领取，续交保费、办理理赔，添加受益人等售后服务，协助客户办理保单相关业务 3、春节、端午、中秋等重大节日，通知老客户或成交客户领取相关礼品和服务 4、根据客户需求，风险偏好，配置相关的保险产品 任职要求： 1、有强烈的企图心，目标感，有为客户服务的耐心，有长期从事保险的决心 2、为人踏实认真，不骄不躁，沉下来心来做好客户服务工作，有长期主义 3、听话照做，前期愿意打电话邀约客户，有合作意识，不怕拒绝，有销售经验的优先 4、做过销售，不能玻璃心，要乐观，自信，不怕困难，抗挫折能力强，有毅力 5、对保险有信仰，认可保险行业，愿意终身从事这项事业优先。

深耕高净值客户群体，根据客户需求匹配资管、高端养老、信托

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理并向上级汇报，协助优化销售策略 5.定期更新客户档案，做好客户分类管理，提高转化效率 任职要求： 1.对网络销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应线上销售模式 3.有较强的学习意识和服务意识，愿意主动提升销售技巧 4.具备团队协作精神，服从公司管理，遵守工作流程 5.学历不限，有销售经验者优先考虑

招聘奢侈品Vertu手机销售，不是所有人都能理解，一部手机何以成为艺术品。当批量生产成为常态，Vertu依然坚持手工坊，用皮革、鳄鱼皮，钛金属与蓝宝石，黄金，钻石，雕琢每一部手机的独特灵魂。在Vertu你将·接触全球前1%的财富圈层人群，重新定义「人脉」的含义·即使离开Vertu，也足以在任何奢侈品牌立足的顶级履历。

高端养老社区规划师（急聘5名） 一、岗位介绍： 1、高端养老规划师是朝阳行业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2、是集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 二、任职要求： 1、年龄：24-45岁 2、学历：大专，学信网可查 3、工作经验不限 ，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 三、薪酬待遇： 1、薪资范围：1.5万-3万／月 2、薪资构成：底薪＋提成＋英才津贴＋季度奖＋年终奖 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4、入职始公司安排系统培训，为新人提供培训基金、新人津贴等，帮助新员工快速适应成长。 四、晋升机制： 提倡鼓励晋升，四个月晋升管理岗，享受管理津贴和晋升培训 五、岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端沙龙活动，维护客户及二次开发。 六、高端养老社区简介： 1、全国37个城市布局47家，实现全国候鸟旅居养老。 2、社区四个服务业态：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

先介绍一下公司稳定，靠谱，位置在地铁17和6号线，出地铁步行几分钟就到公司了，公司都是年轻团队，氛围轻松，在这里拒绝职场内耗，我们绝不画大饼，只给实在机会，欢迎有想法，肯努力的伙伴一起加入，一起成长！！ 对接企业，对接企业，公司氛围感拉满！ 公司提供精准意向客户，不用自己找资源！！！ 1.通过电话渠道，精准开展企业咨询类业务的市场推广与客户开发 2. 深度维护客户关系，提供专业的咨询解答与全流程业务支 持 3. 达成公司制定的销售目标与业绩任务 岗位情况： 1. 无责底薪6500元起，收入稳定有保障 2.大专学历再额外补助500元，本科学历补助1000元直接叠加底薪 2.高额提成16%-40%，业绩越好提成越高，上不封顶3. 经验不限，欢迎零基础小白，公司提供系统化产品培训与专属话术指导 4.纯企业客户对接，区别于个人散单，客户质量更高，工作更有成就感 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，能清晰传递产品价值 2.学习能力强，能快速掌握业务知识，同时具备良好的抗压与情绪管理能力 3. 工作积极主动，责任心强，适应团队协作模式，愿意与公司共同成长 工作时间：早九晚七，到点下班，不加班 门槛超低：有无经验都行，零基础专人一对一带教 办公室坐班 不用外出业务 薪资无套路

一、工作内容 1. 负责会议、会展、活动策划、婚礼庆典等业务的客户开发、渠道拓展与商务洽谈。 2. 对接客户需求，协助完成方案沟通、报价、签约及后续跟进。 3. 维护客户关系，挖掘复购与转介绍，提升业务成交量。 4. 配合公司执行团队完成活动落地对接，及时反馈客户问题。 5. 按要求完成业务数据上报、客户信息登记等基础工作。 二、任职要求 1. 沟通表达清晰，具备基本商务谈判与客户服务意识。 2. 有销售、公关、婚庆、会展、广告、企业服务相关经验优先。 3. 拥有本地企业资源、人脉渠道或婚庆相关资源者优先录用。 4. 时间相对自由，能合理安排兼职工作，责任心强、守信靠谱。 5. 认同合作模式，积极主动，有较强的目标感和执行力。 三、特别说明 1. 本岗位为兼职合作，不坐班、时间灵活，按业绩结算提成，上不封顶。 2. 公司提供成熟方案、报价体系与执行团队支持，无需个人独立操盘全流程。 3. 严禁私自接单、飞单、泄露公司报价与客户信息，违者终止合作并追究责任。 4. 合作期间需遵守公司服务规范，维护品牌形象与客户口碑。 5. 业绩优秀者可升级为长期合作渠道，享受更高提成与优先派单。

负责公司精准分配的客户资源，进行电话沟通和邀约，周末引导客户前往售楼处实地看房，配合案场置业顾问，完成客户接待、看房对接、销售转化流程。

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岗位职责： 1。负责客户保险需求分析，提供专业的保险产品建议与服务方案。 2。维护客户关系，跟进客户保单服务，协助处理理赔，保全等相关事务。 3。与团队协作完成业务目标，提升客户服务满意度和市场拓展效率。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和职业素养。 2。具备团队合作精神，能快速融入团队并积极完成工作目标。 3。有责任心，工作态度积极主动，愿意在保险行业长期发展。

岗位内容： 1. 帮助销售人员规划客户拜访计划，跟进客户信息反馈； 2. 负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题并推荐产品； 3. 辅助邀约客户参加活动，与客户沟通方案。 4. 参与销售活动和促销方案的设计实施。 任职要求：1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求；3. 学习能力强，积极向上，注重团队合作；4. 大专以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑。 工作时间:早九晚六，节假日正常带薪假期！薪资待遇:10000至40000绩效奖金+团队津贴+团队服务奖+季度奖+年终奖岗位职责： 1. 负责大健康领域内产品的市场调研，了解客户需求，制定有效的销售策略； 2. 通过多种渠道开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 策划并执行销售活动，完成销售目标，定期汇报销售进展； 4. 收集市场反馈，为产品优化和营销策略调整提供建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2. 有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速把握市场动态； 3. 积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 4. 有相关行业销售经验者优先，但欢迎有潜力、愿意学习的新人。

为响应“积极应对人口老龄化”的国家战略，支持老龄事业发展，满足人民群众多样化的养老需求，2022年9月23日，中国平安(下称“平安”或“公司”)召开居家养老服务品牌“平安管家”发布会，重磅发布居家养老服务品牌“平安管家”。平安人寿党委书记、董事长杨铮在发布会上表示，养老是一项需要长期、专注投入的事业，平安人寿将怀抱敬畏之心，以工匠精神，践行“专业，让生活更简单"的承诺，做专业的养老管家。 1.与各大社区居委会合作，做贴心活动 2.社区法律免费讲座，普及遗嘱与传承 3.宣传公益，中老年投资以安全为主 4.推广平安的居家养老项目 5.让老人放心，子女安心，管家专心 6.通过对多次的服务，打造个人IP 7.养老行业任重而道远，非长期主义勿扰 8.我们主推居家养老、高端社区养老，在养老、大健康领域，是销售和服务，代理人合伙制，有销售内容，但是占比很小，主要是面向社区和老年社团，定期做服务和举办比赛.