保险老客户维护及销售 1.5万-2.5万 经验不限 学历大专 全职 招5人 保险老客户维护及销售/1.5万-2.5万 1.男女不限,21-45周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.高额提成+绩效底薪+月度奖金+开单奖励+实物奖励，收入上不封顶。 2.一旦录用,; 3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6、国家法定节假日+年终奖+国内外旅游+团康

岗位：私人财富规划师（复星保德信） 岗位职责 以养老规划师视角，为客户做退休现金流测算、养老品质规划、长期护理储备方案设计，对接复星康养、星健星堡等养老生态资源，规划客户全周期养老需求。 开展家庭资产配置、理财规划，结合客户风险偏好，做好资产底层梳理、风险隔离、财富保全与传承规划，包含保险金信托、年金、增额寿等长期资产方案，坚守稳健理财理念。 承担健康管理师配套服务，协助客户健康风险筛查、体检解读、健康资源对接、慢病关怀，联动复星大健康生态，提供健康管理、就医绿通等增值服务。 兼具心理咨询师式陪伴能力，善于倾听客户及家庭的情绪诉求、家庭关系顾虑，做好情绪疏导、家庭沟通陪伴，理解客户在养老、财富、健康背后的心理期待，长期维护信任关系。 深度经营中高端家庭客户，定期保单检视、资产复盘，组织私董会、财富沙龙，做好转介绍与圈层经营；严格遵守监管与公司合规要求，规范展业。 持续学习金融、康养、法律、心理相关知识，持续提升综合专业服务能力。 岗位要求 年龄 25–50周岁，形象得体，三观端正，品行良好，无不良征信、违法违纪记录。 高中及以上学历，金融、财会、医护、心理学、养老相关专业优先；有高客服务、地产、车行、私行、健康、教育圈层资源优先。 愿意成长为复合型顾问，同步深耕养老规划、家庭资产理财、健康管理、心理陪伴四大服务板块；公司提供全套系统化培训，零基础可培养。 善于共情倾听，沟通沉稳，具备长期服务思维，不追求短期快销，重视客户长期信任与家庭全生命周期服务。 认同长期主义财富理念，认可复星保德信“保险+康养”生态模式，愿意深耕养老与财富保全赛道。

工作内容 1. 对接意向客户，了解家庭养老需求，定制居家、社区、高端康养社区等养老解决方案 2. 为客户讲解养老规划、医疗绿通、养老金配置等相关服务，组织客户参观康养社区、参加康养沙龙 3. 维护老客户关系，做好后续服务跟进，做好客户家庭长期康养陪伴 4. 参与公司专业培训，学习养老、健康、财富规划相关专业知识 任职要求 1. 24‑40周岁，表达沟通良好，待人真诚有服务意识 2. 愿意长期深耕康养行业，有学习意愿，有无经验均可，公司提供完整培训 3. 有保险、房产、医护、客服、销售相关经验优先，欢迎转行人士 4. 做事踏实稳重，看重长期职业发展，拒绝短期投机心态 薪资福利 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 季度奖金 + 长期服务奖励，收入上不封顶 完善岗前培训+一对一带教，零基础也可上手 平台资源支持，对接优质客户圈层 完善晋升通道，节日福利、团队团建 职业发展：养老顾问→高级康养规划师→团队管理岗

《健康财富规划师HWP》 长寿时代到来，人人将带病长期生存。长寿时代也将开启健康时代、财富时代。抓住机遇，顺时顺势提出长寿、健康、富足三大客户解决方案和一大职业解决方案“健康财富规划师HWP”。（比肩律师、医生的顶尖职业，纵观高净值人群全生命、全财富周期的专家，长寿时代的坚定践行者） 主要工作内容： ①销售36城连锁高端候鸟式养老社区 ②关于中高净值家庭的资产配置及健康管理和财富管理 高端养老社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。 *中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势 工作内容: 公司提供客户资源，公司有酒会活动,可以约客户到酒会，或者参观养老社区，或者高端长寿时代活动，通过讲师专业讲解过后再进行促单成交。 上班时间早上9：00—下午6：00 可以百度搜索泰康之家，充分了解一下我们布局全国36城的养老社区，或者百度搜索Hwp详细了解比肩医生、律师的全新顶尖职业

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

负责服务自己负责区域内的老客户，包括理赔保全加保等服务，同时进行二次销售，包含人身险，车险，储蓄，贷款等业务

1.为中高端家庭及高净值人群，定制全生命周期健康、医疗、养老、财富保全与传承综合解决方案； 2.依托平台优质医养资源，对接高端医疗、养老社区、健康管理等增值服务，做好客户长期维护与深度服务； 3.挖掘客户需求，普及健康规划、风险保障、养老储备理念，提供专业、有温度的长期陪伴式服务； 4.搭建个人事业圈层，整合身边人脉资源，自主拓展市场，同步可搭建团队，实现个人发展与团队共赢； 5.参与系统化专业培训，持续提升健康管理、金融规划、商务沟通等综合能力，紧跟行业发展节奏。

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北京市招充电桩安装工程师20名。要求应聘者自备车辆，年龄30至45岁之间，身体健康即可，并需自备充电桩安装工具。公司免费培训，培训期间需自带行李到公司，由师傅教学进行上门实操，培训周期5至15天。内容包括接线、安装、入系统及公司制度等。培训结束后需持证上岗，应聘者需持有低压电工证，公司可协助办理。月工资为12000-20000元，常年有活，工单量大，品牌多，每月15号准时发放工资。工作地点北京市。

我们团队业绩全国第一，新人开单率最高 团队帅哥美女多，都是00后，90后80后，氛围感超级好，有人带！ 日常我们团建活动很多，比方说打台球，搓麻将，冲浪，骑马，越野车，超级好玩～赚钱同时开心快乐 我们平时以电话形式邀约客户到线下沙龙、国家大剧院活动，热门电影观看，艺术照拍摄，一日游，旅居游玩等好成交的原因是活动多，可以吸引不同年龄客户，也好做转介绍 提成高20%~40%还有发展，在我们团队有个21岁小男生平均26年月收入3万5，很多00后，90后都是年收入30万，60万，150万，有希望有奔头，不分年龄，没有天花板～ 我姓文，是团队长，在公司三年，94年，北京第一份工作，从0开始，目前80人团队长，24年37万收入，25年108万，26年截止7月份收入110万～我带过的伙伴收入也是一年比一年翻倍～ 想赚钱的伙伴可以互换电话微信，说不定因为一次联系就获得一次机遇～这个平台改变了很多人命运～也让非常多人收获个人价值，突破原来行业好几倍的收入，快来找我面试吧～

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、【职涯发展双通道】：根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、【专业培训优赋能】：37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 3、【客户经营强支撑】：借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景，提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】：依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。 本职位旨在招募保险代理人 、金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供服务

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

合同制交叉专员 ·任职要求· 1、年龄在 25-40岁周岁(含)之间，有两年以上保险销售经验，身体健康、品行端正、有进取精神和服务意识; 2、本科或同等及以上学历; 3、具备能快速、独立打开并服务好大个险渠道的关键能力或具备一定的外拓团险人脉资源或团险销售经验。如:曾在个险组训、区部经理或同业团险销售人员、同业综拓销售人员等; 4、有一定法人客户资源和从业经验的在年龄和学历上可适当放宽。 ·待遇· 底薪：5000-10000元/月、项目奖金、项目绩效； 签订劳动合同；享受六险一金 节日福利、带薪培训、父母赡养津贴、年度体检；正常工作时间，法定节假日正常休息。 ·工作内容· 一、负责集团项下非团险销售渠道销售团险产品的推动、培训及业务计划指标的达成； 二、对所辖集团项下非团险销售渠道的销售人员进行一对一的业务辅导与陪同展业； 三、公司允许销售的集团项下各类保险产品或经授权的基金产品； 四、提供业务咨询，制作并提供计划书及其它行销辅助品； 五、进行准客户登记并跟踪达成； 六、协助报价、初步核保与承保出单； 七、进行老客户的分层级管理、续保与深度挖掘； 八、协助集团项下非团险销售渠道的销售人员做好理赔、保全等客户服务工作； 九、完成公司交办的其他工作。 ·工作地点· 黄石

工作内容：为北京中产阶级及以上的高净值人群（都是一些高知、高干、高管和企业家）提供高品质养老生活入住服务及税务筹划，资产传承等。 业务岗位和管理岗位同时进行，业务方面是公司提供客户后负责联系促成规划（责任津贴＋提成），管理方面是做组织发展会有管理津贴 有一定的销售性质，但不同于传统的销售，不需要自己找客户，公司有客户资源，我们的工作环节主要分两点第一点和意向客户预约活动时间，人数。第二点在活动现场接待，每周4场活动。 活动讲师是来自名牌大学教授或者盈科著名律师，我们负责陪同，服务，推荐计划，办理合同。 薪资待遇：基本薪资6k-10k（具体的面试后决定） 英才津贴16k-40k。提成20％还有额外的管理奖金：22%季度奖14%x4年终奖：9％持续奖8.8％长期服务奖4％每年两次出游一次国内一次国外 工作时间：周一到周五9:00-18.30。午休2小时 是电话约访，酒会签单的模式，每周酒会4-6场，到场人数600-800人不等，前期产品专业技能不强，主管师父帮谈单，而且不用分佣金，谈成都是你自己的。我们前期做好约访就行

泰康人寿健康财富规划师（HWP）是公司战略级高端人才项目，定位为服务中高净值客户全生命周期、全财富周期的综合规划专家。该角色融合“保险绩优代理人+全科医生+理财规划师”三重身份，依托泰康“保险+医养+资管”大健康生态体系，为客户提供长寿、健康、财富的一站式解决方案。 核心职责 ·客户综合服务：为高净值客户提供家庭保障设计、养老规划、资产配置建议，依托泰康医养社区、健康管理平台及投资产品体系满足客户全生命周期需求。 ·资源开发与维护：开拓新客户并深化银行老客户关系，通过专业服务建立长期信任的客户伙伴网络。 ·团队管理与建设（可选）：招募并培育精英团队成员，打造高绩效健康财富规划团队。 任职要求 基本条件 ·学历背景：本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），金融、医疗、法律、管理类相关专业优先。 ·经验要求： ·同业人员：需具备保险、金融、财富管理等领域经验，近年收入达15万以上者优先； ·非同业人员：如企业高管、私行顾问、医生、律师等专业人士，需拥有良好客户资源与销售经验。 ·能力特质：具备出色沟通能力、学习能力及服务意识，渴望事业突破和高收入目标。 优先考虑 ·持有相关行业认证（如MDRT、IDA、CFP等）； ·拥有高净值客户资源或跨领域整合经验； ·具备团队管理能力或创业经历。 薪酬与福利 收入结构 ·财务支持：每月专属财务补贴（1.6万-16万元，持续18个月）； ·绩效收入：高额佣金+季度奖金+年度分红，上不封顶（优秀者年薪可达50万以上）； ·晋升奖励：晋升合伙人后享受职务津贴（3000-5000元/月）及年终分红。 福利保障 ·五险一金+补充商业保险（医疗/意外/重疾）； ·入职满年限后可优先入住泰康医养社区； ·带薪年假、节日福利、定期体检及国内外游学机会。 发展支持 ·培训体系： ·六大板块培训：文化、养老、保险、财富管理、健康医疗、终极关怀； ·名校合作：清华大学、北京大学等定制课程及GPA全科医生学院赋能； ·国际认证：LIMRA、BAC等专业资格培训。 ·职业路径： ·横向发展：成为健康管理、财富规划、法律税务等多领域专家； ·纵向晋升：从一线规划师晋升至团队主管、分区经理，乃至地区负责人。 ·资源赋能： ·全国35个养老社区实体体验及客户活动支持； ·泰康资管平台及客户名单资源倾斜。

岗位职责： 1.负责渠道客户开发与维护，建立并更新目标客户名单，确保线索池持续有效。 2.通过电话、网络及线下拜访等方式触达潜在客户，筛选意向客户并推进合作进程。 3. 管理现有渠道合作伙伴关系，制定激励或分佣机制，促进转介绍与业务增长。 4.收集市场反馈与竟品信息，定期复盘销售数据，优化沟通话术与合作方案。 任职要求： 1.1-3年经验，全日制专科以上学历，形象气质佳。 2.具备渠道拓展或B端销售经验，熟悉相关行业的运作模式与客户开发流程。 3.拥有优秀沟通表达能力与抗压能力，能够独立完成从触达到签约的全流程工作。 4.熟练使用CRM系统及办公软件，具备良好的客户跟进记录习惯与数据分析意识。 5.结果导向，善于整合资源，能快速融入团队并适应快节奏工作环境。

1.为中高端客户解读养老新趋势，定制旅居养老，社区生活，健康守护等个性化方案 2.邀约客户实地体验高端养老社区，用真诚与专业传递品质生活理念，促成体验式签约 3.维护老客户关系，通过社群运营，节日问候等年轻化方式，挖掘二次需求与转介绍资源 4.参与团队创新培训，解锁客户沟通，新媒体获客等技能，实现个人能力与收入双提升。

岗位：高德医疗/北京 BD 高级销售岗位 工作内容：1、负责本地生活医疗类（口腔，孕产，眼科，骨科，养老，心理咨询，中医，耳鼻喉，综合医院，综合门诊，肛肠，基因检测等）商家，在高德APP上效果类广告及展示类广告的合作拓展，提升合作商家的品牌曝光及经营效率:2、通过本地生活医疗类商家的广告投放需求，围绕平台产品进行规划，输出广告营销方案及策略，从而提升合作商家的营收; 岗位要求： 1、大专及以上学历，如果经验非常丰富，可放宽至高中/中专 2、有客户拓展、销售工作经验，互联网平台公司或相关行业经验优先; 3、目标导向，有较强的学习能力沟通能力 4、工作经验：需要有销售经验，最优先的是互联网广告经验的。如果是前置收费类型的就更加分(医疗saas 系统售卖的，广告销售，美团医疗部门的销售等) 上班时间：9点-6点，周末双休，不用打卡，业务情况不同，可能会有一定的加班情况，请假需要找业务主管提前报备 薪资范围： 15k-40k（无责任底薪6k-14k）薪资结构： 无责底薪+交补+饭补+提成(阶梯式)+高温补贴+绩效+五险一金 第一个月开单额外3500元开单奖励 岗位亮点: 1、城市不设限:base一个城市可以bd 全国城市，城市不设限，bd客户的量级和范围广 2、提成不设限:提成上不封顶，呈阶梯上升，工资结构底薪+浮动工资(根据每月开单大部分人都能拿到)+提成，大部分一线bd可以完成一单20%的提成，完成业绩的情况，平均月薪基本1万以上，top选手甚至会拿到 2/3万以上。 3、客户蓝海空间大:可开拓的客户数量多，范围广，一片蓝海，签单概率高。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与资产检视，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力与业绩水平 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化绩效管理 3.具备基本办公软件操作能力，有金融、销售类经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

【明亚保险经纪】诚聘保险经纪人（全职/兼职均可） —— 做客户身边的风险管理专家 关于我们 明亚保险经纪成立于2004年，是国内首家引入国际保险经纪人模式的行业标杆。我们携手150+家保险公司，依托MYRM智能系统、AI助手及a-RBI产品比较模型，以独立、客观、公正的立场，为客户提供全方位的风险管理与家庭资产配置方案。两度荣膺“中华慈善奖”，我们用专业传递善意，守护千万家庭的品质生活。 岗位职责 需求分析：运用专业工具，深度挖掘客户在寿险、重疾、医疗、养老及财产险等方面的真实需求。 方案定制：从全市场优选产品，为客户量身设计高性价比、个性化的保险配置方案。 全程服务：提供投保协助、保单保全、理赔协调等全生命周期服务，维护客户合法权益。 持续成长：参与公司系统化培训，深耕医学、法律、财税等领域知识，提升综合顾问能力。 任职要求 学历年龄：原则上本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄25-50周岁。 素质模型：具备良好的学习能力、自驱力及沟通协调能力；品行端正，无不良执业记录。 职业心态：认可保险经纪价值，具备长期主义精神，渴望在专业领域实现自我突破。 时间管理：兼职伙伴需具备优秀的自我管理能力，能平衡主业与副业，高效利用碎片化时间。 为什么选择明亚？ 时间自由：弹性工作制，无需坐班打卡，完美兼顾家庭、主业与个人成长。 收入无上限：佣金制度透明，多劳多得，资深经纪人及团队长月收入可观，业绩与付出成正比。 专业赋能：提供从新人入门到精英进阶的全链路培训体系，涵盖产品、法商、核保理赔等实战技能。 平台广阔：全国33家分公司支持，产品线覆盖全面，打破传统单一保险公司销售局限。 加入我们 如果你不甘于平庸，渴望在一个尊重专业、崇尚自由的平台上成就事业，欢迎加入明亚！让我们一起用专业守护美好，实现“我的保险，我的生活”。 (注：具体薪资及考核标准面议，期待与志同道合的你携手同行！)

薪资构成:无责底薪5000+提成+全勤奖+每年2次免费旅游+季度奖+年终奖+每月团建游玩+各种奖励方案等 综合薪资10000+上不封顶 工作时间:早九晚六，周末双休，节假日正常休息的

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据完整规范 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与成交率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与转化效率 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或市场推广相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，学习能力强 4. 工作积极主动，目标感强，具备较强的责任心和执行力 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长

岗位职责： 1、达人资源拓展与精细化运营 负责抖音、小红书、视频号、私域团长等平台的美妆/轻医美垂类达人（成分党博主、测评官、医生IP、护肤达人等）拓展。 分层建联：根据产品定价与功效属性，搭建达人矩阵（头部大V背书、中腰部高频种草、素人铺量），重点挖掘有真实转化能力的“有效达人”。 建立达人资源库，定期回访维护，提升达人对产品的复购率及粉丝粘性。 2、高客单商务谈判与合作模式设计 主导商务谈判，针对美妆/轻医美产品高客单价、高佣金的特点，制定灵活的合作方案（纯佣、坑位费+佣、置换等）。 精准把控达人报价与预算ROI，完成合同签署及样品归档管理。 协调内部供应链与法务团队，确保合作条款符合行业合规要求，规避法律及舆情风险。 3、全链路种草与转化落地 负责达人合作的全流程执行：从Brief撰写（强调成分背书与功效逻辑）、选品匹配、样品寄送、脚本审核到内容上线跟进。 重点监控达人短视频的挂车点击率与直播间转化率，协助优化带货话术与展示逻辑，确保种草效果最大化。 4、数据复盘与竞品趋势洞察 定期复盘达人带货数据（GMV、ROI、退货率、互动率），分析不同达人的转化效能，优化投放策略。 深度监测竞品动态及行业热门成分趋势，收集爆款案例与打法，为内部产品迭代及营销决策提供数据支持。 任职要求： 1、3年以上电商直播/商务BD经验，有轻医美/美妆产品经验优先； 2、熟悉抖音、小红书、视频号等平台的达人生态，拥有丰富的达人资源，有头部达人合作经验优先； 3、具备独立完成商务谈判的能力，沟通表达清晰，具备良好的议价能力，目标导向，积极主动，细致严谨；

岗位职责 1、行业市场战略规划：深度研究运营商、能源电力、、金融等行业的网络安全需求特点与发展趋势，结合行业政策，明确行业目标客户群体及核心突破方向，推动公司产品在战略行业的市场份额提升。 2、KA大客户开发与关系管理：聚焦行业内的头部客户及重点项目，牵头进行高层对接与商务谈判，制定销售策略，促成重大项目合作；建立并维护与行业大客户的长期战略合作伙伴关系，负责客户全生命周期的价值挖掘与风险把控。 3、行业资源整合与合作拓展：整合行业内的上下游资源，搭建行业合作生态，通过联合推广、资源共享等方式扩大市场影响力；了解竞对公司战略与产品信息，助力技术团队提升竞争优势，提升公司KA的品牌知名度。 4、行业销售数据复盘与策略优化：定期分析行业销售数据，总结销售过程中的问题与经验，结合行业动态调整销售策略与资源投入；向公司高层汇报行业销售情况及市场机会，为公司产品迭代、战略决策提供关键依据。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，计算机、网络安全、市场营销等相关专业优先。 2.经验要求：具备成功运作百万级及以上项目的案例；熟悉行业内的客户结构、采购流程及关键决策链，拥有丰富的行业大客户资源者优先。中国电信客户资源为加分项。 3.技能能力：具备卓越的战略思维与市场分析能力，能精准洞察行业安全需求及发展趋势；拥有出色的高层谈判技巧与商务拓展能力，能独立推动重大项目的全流程落地；熟练使用数据分析工具及 CRM 系统，具备团队管理与资源协调能力。 4.素质要求：具备强烈的事业心与行业深耕意识，能承受高强度的工作压力，完成乃至突破业绩目标；拥有良好的职业素养与商业信誉，具备优秀的跨部门协作精神；学习能力强，能快速适应行业政策、技术及市场的变化。 工作年限：3-5 年以上销售工作经验，优先考虑金融行业的信息安全销售经验 薪资范围：15K-21K+补助+提成

岗位职责： 1、负责客户咨询与需求调研，提供专业的家装设计方案建议； 2、维护客户关系，确保客户满意度，促进二次销售及客户转介绍； 3、协调内部资源，跟进项目进度，确保设计方案按时高质量完成； 4、参与市场调研，收集行业动态及竞争对手信息，为公司策略提供支持； 5、组织并参与客户到店沟通设计方案 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、拥有良好的审美观和创新能力，熟悉家装设计趋势； 3、具有较强的项目管理能力和团队协作精神； 4、有家装行业相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 5、能够承受工作压力，具有较强的责任心和客户服务意识。

岗位名称：保险代理人 【岗位职责】 1、依托公司提供的业务平台和渠道，开拓客户，了解客户需求，综合评估现阶段面临的风险，为中高净值家庭提供健康、养老、教育金、年金及资产等全方位的保障、财务规划与资产配置； 2、从方案制定、投保流程、客户维护与服务，为客户办理保全等相关业务； 3、依据公司提供的支持，组建自己的团队，做好团队成员的培养和管理； 4、组织团队和客户活动，活动策划与执行； 【任职资格】 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），保险、经济、医疗、金融、管理类等相关专业优先； 2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识，以及国家金融相关法律法规和监管政策； 3、具有很强的客户开发能力，有团队发展意向，有持续学习的能力，具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 4、形象气质俱佳、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心； 5、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强； 【培训体系】 入职培训+衔接培训+转正培训+各职业晋升培训+其他类培训：PTT讲师培训、TOP2000培训、业经高经轮训 【薪资构成+福利待遇】 新人津贴+首佣+续佣+季度奖+继续率奖金+增员奖金+育才奖+业绩津贴+绩优组奖励+直接管理津贴+年终奖金+育成奖金+晋升奖金+定期团建+荣誉达成旅游（具体以基本法为准） 【产品类别】 人身险（意外险、医疗险、健康险、年金险、分红险、万能险、投资连结险等）+财产险（车险、学平险、齿科保险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等）+养老险（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等） 【公司介绍】 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）， 是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产 超8300亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续七年获得惠誉国际“A+”（强劲） 财务实力评级。同时，在最新公布的保险行业“三位一体”监管评价体系结果中， 太平人寿的法人机构经营评价、服务评价、风险综合评级分获A级、AA级和A级。目前，太平人寿已开设包括38家分公司在内的1400余家机构，服务网络基本覆盖全国。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，已连续入选《财富》世界500强。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 依托集团综合性、多元化经营平台，太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，同时公司积极推动“医康养”生态圈建设，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。 作为中国太平成员公司，太平人寿积极参加国家重大战略实施，提升服务民生质效。太平人寿始终坚持以客户为中心、高质量发展的经营思路，坚持品质管理，推动业务价值和规模的协同发展。