1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发 5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办理 不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-16:00双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈午休两个小时

为客户提供专业的金融产品咨询与服务，解答客户关于理财、投资等方面的疑问； -协助客户完成理财产品购买、账户管理及售后服务等流程； -收集并分析客户需求，提供个性化理财建议，提升客户满意度； -配合团队完成日常运营任务，确保服务质量与效率。 【任职要求】 -大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关行业经验者优先； -熟悉金融产品知识，具备基本的理财规划能力； -工作认真负责，具有较强的学习能力和抗压能力。

1）行业前景： 【刚需属性】有车必购保险，市场需求稳定； 【抗风险强】不受疫情、政策调整或企业倒闭影响； 【可持续发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳固； 【品牌优势】中国人保为车险领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车就有一台投保人保； 2）资源支持： 【名单提供】公司每月统一发放客户名单，无需外出拓客，客户主要为人保续保用户或他司转保车主，有车即为潜在对象； 【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排序分配，成功率越高，获取资源越多； 3）工作职责： 配备电话与电脑，在办公室内通过电话及微信与客户沟通，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【出勤时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长目标后18:30下班； 【周末安排】每月安排2次周末加班，日补贴157元并提供午晚餐；加班共4天，可调休6-8天； 5）薪酬待遇：底薪、提成、五险一金、午晚餐、三节福利（端午、中秋、春节）、团队活动； 【底薪机制】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元（业绩越高底薪越高）； 具备销售经验者前三月可享5000元保底（3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底； 【提成标准】按车险商业保费及意外险保费计提，平均每单收益约150元，视具体保额而定； 【收入水平】入职满3个月员工中，78%月收入超7000元；一年以上员工平均月薪过万； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理； 入职满半年且组内业绩排名前30%，可带队并分配组员；小组整体业绩达前30%，进入储备主管面试；入职满一年团队业绩居前30%，参与储备经理选拔。

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄38周岁以下（1987年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

工作亮点： 有趣且前沿：您将深入集团大健康生态，参与“防、诊、治、康、养”全周期服务，例如为客户安排定制化深度体检、协调顶级医疗资源（如绿通服务）、或推荐集团的活力养老社区。每天面对高知客户，解决真实养老难题，如同开启一场探索未来健康生活的冒险。 充满挑战：工作需要整合医疗、金融、养老等多领域知识，为客户提供个性化解决方案（如癌症早筛、高端医疗支付、临终关怀等）。您不仅是规划师，更是客户的长期伙伴，需应对复杂需求，提升自身综合能力。 高收入潜力：依托集团“支付+服务”闭环生态，服务高端客户群体，收入与业绩直接挂钩。集团的庞大资源网络（如自有医院、合作专家）为您提供强力支撑，助力实现职业飞跃。 主要工作内容： 基于集团全产业链（如健康管理、医疗资源、养老社区），为客户设计涵盖医疗、资金、精神生活等的养老规划。 长期服务客户，督促健康管理，协调重疾绿通、住院垫付等顶级医疗资源。 推养老社区，帮助客户实现“老有所养、老有所乐”，并解放家庭负担。 我们期待您： 对银发经济有热情，具备学习能力和沟通技巧。无需担心经验，我们将提供专业培训。加入我们，一起在老龄化浪潮中创造价值，收获成长与高回报！ 如果您对以上内容感兴趣，欢迎随时联系，我乐意为您详细解答！

工作时间: 1、8:30-16:00(午休2小时) 2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理，提供加保业务 4不是营销部门 薪资待遇: 1、央企、周未双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求: 1、高中及以上学历 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、21周岁以上(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带，不是电销

岗位职责： 1.负责理赔申请材料的初审与合规性核查，确保资料完整、真实、符合条款要求 2.定期开展保单年检及续费提醒服务，维护客户保单有效性与持续保障 3.系统化整理客户档案与服务记录，保障信息准确、可追溯、高保密 4. 主动邀约老客户到司领取专属礼品或参与增值服务活动，提升客户粘性与满意度 5. 对确有困难客户（如行动不便、时间紧张等）提供上门协助服务，在资深导师带教下完成现场支持 任职要求： 1.学历大专及以上，无经验要求，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有保险、金融或客户服务经验者优先 2.责任心强，细致耐心，能熟练使用办公软件进行资料录入与信息管理 3. 具备基础学习能力，愿意在师傅指导下快速掌握保险业务流程与系统操作 4.身体健康，能适应必要时短途外出服务，具备基本安全意识与应变能力

一、职业解析 泰康致力于构建一支年轻化、专业化、精英化的销售团队——HWP，专注于为高净值客户提供专属服务。 这是一份融合保险、资产管理与医疗养老于一体的新型职业，作为中国保险行业的新兴力量与标杆代表，旨在重塑社会对保险从业者的传统认知。 依托世界500强企业的平台优势，公司将提供系统化且深入的培养体系，助力您从行业新人成长为专业精英，实现百万年薪目标！ 二、工作内容 1：为客户量身定制保险规划，并提供持续的售后支持； 2：面向中高净值客户群体，设计并提供涵盖养老、医疗及财富管理的一体化解决方案； 3：协同对接拜博齿科、泰康纪念园、泰康养老社区等高品质服务资源。 三、任职要求 1.年龄在25至45周岁之间； 2.具备全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历； 3.具有三年以上工作经验，有保险、金融、医疗、法律等相关领域经历者优先考虑； 4.过往年收入达到15万元及以上 四、收入及福利待遇 1.薪酬结构：团队管理津贴＋业绩奖金＋月度奖励＋季度奖励＋年终奖金＋企业年金＋商业保险 2.休假制度：依法享受法定节假日、双休日、年休假等多项休息权益

工作内容： 1。属于公司收展部门；保险公司我们的档案就是些客户的保单这些资料同时做好后续售后服务想考编制需要本科以上且入职半年以上有机会领导推荐去考或是自己官网报名 2。主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入，信息变更，活动通知，二次开发等工作。 薪资待遇： 1。央企，周末双休，法定节假日全休2。旅游聚餐，定期团建 任职要求： 1。大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件): 2年龄：25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件：3。较强的学习能力： 4。良好的语言沟通表达能力，社交能力5。接安无经验者 6。无犯罪记录征信良好

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），录用后签订正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养⽼聚焦于为企事业单位提供员工福利整体解决方案，依托公司积累的优质企业资源，无需自主开拓客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务维护； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工进行方案讲解与咨询答疑，并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、仪容得体，气质良好

南京市鼓楼区招指挥/司索工，工资5500加班二十。要求五十五岁以内，

南京金喜麦餐饮管理公司因拓展项目点，招聘以下岗位： 大锅菜2名，工资5500-6500 面点中工2名工资5000-5500 临时工若干名，9点半到13点半，24元一小时 勤杂阿姨若干名工3500-3800 正式工双休，节假日休息，过节有福利，交社保，有绩效奖，工龄奖 要求：遵守公司制度，服从安排，有责任心，吃苦耐劳，做事不墨迹，不计较， 联系电话陈女士

南京市栖霞区招防水工、拆除/运渣

南京浦口招贴砖，明天有80多个平方地砖需要铺贴，35一个平方，技术好的，能保证平整度和空鼓的人电话联系，技术不行的不要联系

南京市雨花台区招弱电/安防监控、门禁、综合布线等 岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁系统、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工部署 2.完成设备安装、调试、联网及系统联调，确保各子系统稳定运行 3. 提供日常运维支持，及时排查并解决系统故障，编写维护记录与巡检报告 4.配合项目验收，整理交付文档，包括点位图、布线图、操作手册等技术资料 5. 协同甲方及总包单位沟通协调，保障项目进度与实施质量 任职要求： 1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华）设备及平台操作，具备独立实施能力 2.掌握网络基础知识，了解TCP/IP、VLAN、PoE等弱电相关技术原理 3.具备基本CAD识图能力，能根据图纸完成现场施工与问题反馈 4.工作认真负责，具备良好的服务意识与现场沟通能力 5. 有弱电/安防类项目经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘持续保障需求 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与服务技能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售等相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备责任心、同理心与服务意识，能独立开展客户经营 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作。 2.开拓新客户并维护现有客户关系，建立长期合作。 3.订单执行，审核，备货跟踪。 4.业务进展协调。 5.按时对账，收货款。 任职要求： 学历不限，硬性要求熟悉化工类石油能源相关专业，做过业务销售工作。 表达能力强，头脑灵活，会协调工作，前期会引导上手。 拥有良好的团队合作精神，能融入团队。 具备良好的学习能力。 根据销售额提成，工资组成：4k-5k底薪销售额。 要求会开车，偶尔有应酬，几个月一次。

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，设计定制化产品方案 2、按照部门目标，达成既定的销售任务 3、按时搜集行业动态，并对竞品进行跟踪与分析 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础市场分析与判断力，服务意识强 4、责任心强，能适应高强度工作节奏 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，持续自我突破

**写给不甘平庸的你**： 这里没有空谈理想的管理者，只有清晰透明的提成机制和看得见的晋升路径； 如果你厌倦了推广“无关痛痒”的产品，来东方福利网——我们专注服务企事业单位的真实需求； 你策划的每一份福利方案、交付的每一张福利卡、搭建的每一个企业员工专属平台，都在助力企业保留核心人才，同时也为自己打造金牌销售的成长通道。 岗位福利： 1.薪资：底薪（5-10K）+1K绩效+提成(1-10%，月度发)+项目激励； 2.上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日休息； 3.公司福利：带薪年假、每月团建活动、周末双休、定期调薪、生日礼物、周年礼物…… 4.销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、带队提成、公关费支持、季度升舱奖励等； 5.按照国家标准购买五险一金（入职即开始缴纳）； 6.该岗位为五年管培生计划，五年内晋升2次，达到销售中高管，入职后会有系统化培训（公司总部商学院与城市总监团队全方位带教训练及公司高管定向关注赋能）。 岗位职责： 1.依据公司培训的方法论开展客户拓展（包括电话邀约、实地拜访、投标讲解、客户服务与持续运营）； 2.通过公司提供的培训体系，达成销售目标； 3.公司主要面向机关单位、事业单位、及中大型企业，提供员工生日预算、观影文娱预算、节日礼包预算、餐补预算、平台供应链输出等员工福利卡券及相关SaaS综合解决方案，具体方案根据客户实际需求、发展阶段、规模与预算量身定制； 4.落实公司销售策略，完成既定业绩指标； 5.五年内完成管培生成长计划（5年实现2-3次晋升）。 任职要求： 1.不限性别，统招本科，2023-2024届毕业生，年龄不超过25周岁； 2.具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、抗压能力以及做事的韧性； 3.至少拥有半年销售相关经验，本人有意愿长期从事销售或管理方向发展； 4.该管培生岗位需具备较强的自我驱动力和自主管理能力。 关于培训： 1.纳入公司五年期管培生培养体系，接受系统性成长规划； 2.入职后配备专属导师，一对一指导，带教周期不少于半年（涵盖陪访客户、旁听谈判、方案制作等环节，成长迅速）； 3.团队内部组织深度行业知识学习，掌握业内独家经验（外部难以获取）； 4.优秀销售人员可参与全国范围集中培训； 5.表现突出的年轻销售有机会进入CEO特训班，参与跨城市交流与学习。 晋升发展： 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市BU——大区总——销售VP—— 团队氛围融洽 成长支持到位 如果你满足以上条件 掌握系统的销售方法论 享有完善的培育机制 欢迎你的加入 共同进步 携手奋斗 加速成长 共享成果 收获伙伴 收获可观收入 每年组织2-3次省外旅游团建……

这是马云亲手打造的第一支阿里销售铁军 这是业内公认的互联网直销领域黄埔军校 这是阿里巴巴唯一延续至今的传奇地面作战团队——中供铁军 【工作地点】江苏省南京市 【岗位职责】 1. 作为阿里巴巴前线销售力量，未来将参与集团产品在全球市场的推广与服务，具备广阔的发展空间和成长挑战； 2. 通过多种渠道开发客户资源，实地走访外贸类企业，推广阿里多元服务体系（涵盖网站、广告、物流、金融、数据等），提供完整的跨境贸易服务方案； 3. 深入挖掘客户需求，结合市场趋势与行业特点，运用跨境电商及电商运营知识，制定专业化的营销策略； 4. 维护长期客户关系，推动客户之间的交流与经验互通，助力共同进步。 【我们要找的你】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，拥有大客户维护背景者优先考虑； 2. 有外贸行业或互联网平台推广经历者更优，具备地推及面对面销售经验者尤为欢迎； 3. 渴望突破，目标明确，学习能力强，自律积极，心态阳光，能承受压力。 【我们能给你的】 1. 具有行业竞争力的收入结构《五险一金＋绩效提成＋高激励奖金》在我们看来，新人首年收入超30万属于中上表现； 2. 透明公正的晋升机制《可选择管理路径发展，也可深耕专业路线，同时开放跨业务单元转岗机会》； 3. 带薪年假，法定节假日全部保障； 4. 系统化培养体系（杭州总部集训，区域内部培训，一对一师徒带教）； 未来已来，你来不来？ 【候选人的加分项】 招商／商户拓展、电话销售、网络销售、面销／陌拜、企业（To B)、互联网／科技、电子商务、企业服务、进出口贸易、面销／陌拜经验、电话销售经验、网络营销经验、对企业／机构（To B)销售经验

一链倾城，有爱有家 诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！（全南京就近安排） 【薪资待遇】收入不封顶！ 1. 试用期本科底薪5500、专科5000+30%，转正后提成30%-75%，入职8个月新人平均工资8000-10000元/月； 2. 团队年轻化，工作灵活，氛围愉悦，国家传统节日发放丰富物资福利，享带薪年假与公休假，缴纳社会保险，提供内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队出游； 3. 成交赢大奖出国游，年度精英社享奖金奖品及免费出境游，邀家人共赴人民大会堂奖励盛典及国宴； 4. 如需住宿支持，可向对应链家HR提出需求，在抵达南京前一周完成住宿安排； 5. 工作地点为南京本地，依据公司战略布局，分配至各主要区域。 【工作内容】： 1. 维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的置业服务体验； 3. 保障客户资金流转的安全性； 4. 推动买卖双方交易顺利完成，协助合同签署及产权过户手续办理。 【岗位要求】： 1. 全日制统招专科及以上学历，欢迎应届毕业生加入！ 2. 专业不限，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先； 3. 学习能力强，态度积极，愿与价值观一致、正直进取的伙伴共同拼搏； 4. 热爱人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5. 无需相关经验，公司提供系统化的免费岗前培训。 【培训体系】： 链家设有专属培训基地——链家学院，配备资深专业讲师团队。 1. 理论培训：入职初期接受系统的房产经纪专业知识学习； 2. 衔接培训：助力新人实现从知识理解到实际操作的平稳过渡； 3. 实战训练：实行师徒带教模式，由导师带领深入一线业务场景实操。 【公司晋升】： 晋升凭实力，看能力更看决心 1. 运营专精发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2. 管理方向发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理 【其他福利】： 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛以及万人规模的年度盛典； 2. 大区持续组织多样化团建活动，包括拓展训练、山水游玩等集体出行项目。

不是中介，无需中介费，不穿正装，无推销性质 （属于服务类岗位，无需电话沟通，具备基础电脑操作即可），收入与付出成正比 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日发放礼品，不定期组织团建活动，春节享受约14天长假 薪资结构 月收入由底薪3000-4500元+提成（每单300-600元）+高价房源奖励+调价奖励+跨区作业奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月薪7k-9k，资深员工平均收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的端口发布房屋信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地带看房源，承接公司派发的订单任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升机制：内部晋升通道透明，机会均等 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司统一派单，配备专用端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率高达80%

1：薪资待遇：新人前3个月平均收入5000+，3个月后稳定在7500+，入职满6个月员工月薪普遍达到1w起。 2：工作时间：上午10点至下午5点，周末双休（支持调休与连休安排） 经验不限！每日仅需工作7小时，无业绩压力，无需坐班打卡，不强制早起，无正装要求，工作氛围轻松自在。 3：工作内容：公司专注于房屋租赁服务，主要协助客户解决租房需求，陪同客户实地看房。公司配备专业租赁资料，新人由资深导师全程带教，一对一指导实操。精准客户资源由公司统一分配，协助完成签约及后续成交流程。 4：晋升机制：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 大区总 5：新人友好：无论你是应届生还是正在寻找新方向，零经验也无需担忧～团队内有行业老手全程陪跑，提供带薪培训，操作流程简单易上手。只要你目标明确，愿意通过努力获得回报，能沉下心做事，这里就是你的舞台！ 6：团队介绍：目前团队中90%为00后成员，年轻化、开放活跃，富有创新精神。我们注重效率，以成果说话，拒绝空谈。倡导快乐职场，尊重个体差异，鼓励展现真实自我。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入，此刻我们正在寻找出色的你，期待与你同行！

一、岗位职责： 1、负责在公司区域负责人的指导下完成销售指标；负责跟进本区域声光视讯、音视频工程商、设计院，智能化公司、系统集成商等行业相关客户和项目。 2、负责本区域舞台灯光、户外文旅灯光的区域市场销售、品牌推广、老客户维护、新客户开发、专家老师走访维护；项目跟进、设计、汇报、招投标参数制定和项目落地全流程； 2、了解掌握市场情况、竞争对手分析，行业整体状况等的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态，有量化业绩，年度任务分解到月，快速掌握直销/渠道等实战经验； 3、能精准有效的拿下核心大客户，并且能长期维护好核心客户的关系，将客户关系变成朋友和事业伙伴关系； 4、执行力强，能持续有效的开拓新客户，建立更多稳定的合作关系，扩大客户圈。 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等全流程工作； 6、参加公司的各项（全国展、地方巡展、行业展等）展会，接待意向客户，建立合作关系； 7、积极主动的定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况； 8、责任心强，能完成上级领导安排的其他事项（跟工作有关）。 9、有团队精神，个人服从团队指标，要懂得向上向下管理，能充分利用身边资源，完成任务指标。不允许搞个人主义，不服从公司制度管理。 10、有积极自信的心态，出结果是一个过程，公司不喜欢抱怨的人，我们需要的是遇到困难能积极解决，要有只要路线对就坚信胜利一定属于我们的决心和勇气。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-35岁，责任心强，口齿清晰，普通话流利: 2、要求大专及以上学历（能力强可放宽），舞台美术、声光电、计算机、电子信息工程、销售、市场营销、广告学相关专业优先考虑; 3、优秀应届毕业生或有舞台灯光、音响、音视频和舞台工作经验者优先考虑； 4、拥有音视频工程商、系统集成资源背景，剧院团、电视台、教育客户资源，精通舞台工艺、音视频、销售相关技术能力优先考虑。 5、熟练使用计算机基本操作，熟悉办公软件（PPT、Exsel、Word等）、基础CAD画图（不会后期培训）、基本设计软件（培训）； 5、能接受长期外地驻点，负责区域市场整体市场开拓和管理； 6、积极乐观，看问题全面，没有负面情绪，能积极主动的解决工作问题； 7、具有团队精神，能积极主动的完成公司制定的销售计划； 8、爱学习，学习领悟能力强，能快速掌握专业知识（我司会组织专业培训，能较快学习）； 9、执行力强，能积极有效的执行计划内的工作，个人和团队的计划； 10、家庭和谐健康，公司实行家文化，管理民主人性化，目前需要志同道合的合作伙伴，市场开拓阶段，要求不能有太多家庭牵绊和家庭负担，影响事业发展； 11、生活自律健康，没有不良爱好，不赌博、不迷信、不酗酒（工作应酬，能掌握分寸）等； 12、要求人品好，亲和力强，心态健康。 13、有大局观，能服从公司及上级领导的工作安排。 三、薪资和福利 1、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日休息; 2、薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+提成+月度考核（薪资:面谈）; 3、发展规划：销售工程师--区域销售主管--区域销售总监-营销部总经理 4、购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育); 5、每年一次员工旅游、定期体检等; 6、培训:提供带薪岗前培训，实行师徒制经验传授，帮助快速成长; 7、公司给予非常好的晋升平台，现在寻找事业合伙人，广邀有梦想，有追求的有志之士加入大家庭，公司目前大范围市场空缺，可以跟进个人意愿和资源匹配情况就近入职，公司给予完善的培训和支持，能快速协助打开市场，成就个人。

岗位职责： 1、公司提供稳定且优质的客户资源，无需外出拓展客户，开单快。 2、通过电话、微信等销售方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，进行业务转化； 3、做好客户记录和分析，及时传递信息，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系； 4、定期向客户反馈协商进展、法律程序状态（如诉讼调解结果等）； 5、解答客户的法律咨询问题，提供相应的解决方案，维护已成交客户进行二次开发。 6、具备敏锐的市场洞察力，能够应对各种市场变化和客户需求。 任职要求： 1、工作经验：有相关电话销售/客服工作经验或法律行业销售经验者优先。 2、沟通能力：口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、工作热情与责任心：对岗位工作有较高的热情，具备坚韧的性格、敏锐的思维和良好的应变能力； 上班时间：9：30-18:30，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。 5、灵活性要求：能够接受并适应同城内不同地理区域的作业安排，并服从可能的跨城市调动与派