在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

真诚招聘，待遇条件透明，不来虚的。 销售保险工作，除了早晚打卡，时间相对自由。 与其他保险公司不同，我们不需要陌生拜访，公司发优质客户（客户电销部门会帮你约好时间，你负责上门搞定） 要求年满25周岁，大专学历及以上。 无责任底薪3200 有销售经验者无责任底薪4200 提成另算 有五险一金

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签署正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老专注于企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓客，借助公司平台分配的渠道资源做对公业务的维护； 2、为对公服务企业（银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工提供方案宣导和咨询服务，并协助客户办理投保、保全、理赔等手续； 岗位要求: 1、25-35岁，全日制大专、全日制本科及以上学历（自考、函授不予录用） 2、一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问、等工作经验优先录用； 3、具有良好的沟通能力、学习能力、有较强的服务意识和团队协作精神； 4、形象气质佳

【工作内容】 综合金融产品销售与储备管理干部培养 【业务范围】 1，银行业务：储蓄卡办理、贷款服务、信用卡开通、银行理财产品推广等 2，保险业务：人寿保险、车辆保险、团体员工险、工程类保险等 3，生活服务：家庭日化用品、健康体检卡、在线医疗咨询等 【待遇】 1，每月业绩津贴4500-20000元，含业绩奖励、季度奖金、年终奖金、长期服务奖励、团队激励及国内外旅游机会 2，公司为员工全额承担保险费用，涵盖意外险、定期寿险、住院医疗险等保障项目 3，提供系统化培训支持，包括新人入职培训、主管进阶课程、导师指导计划；入职满一年可申请成为培训导师，享受全球500强企业标准的培训体系 【要求】 1，具备大专及以上学历，年龄介于25至45周岁之间 2，热爱生活，态度积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习能力 3，拥有良好的心理抗压能力及出色的沟通表达技巧 4，有金融、销售、人力资源、医学、法律或管理等相关行业从业经历者优先考虑 【平均收入】 入职1年内为新人阶段，月均收入4500-10000元； 工作1-3年进入主管阶段，月均收入约3万元； 任职3年以上进入经理阶段，月均收入可达8万元 【工作时间】 实行五天工作制，每天上午半天上班，周末双休，工作时间灵活自主

售后服务部，主要是客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发放等

1岗位职责。 负责客户保单核对，变更手续，办理客户资料度更，如手机号地址等，理赔资料收集与核实通知客户参与公司活动，协助会员客户完成福利领取和保单体检。 职位要求。 大专以上学历。24~55周岁。认可保险行业，利他思维。沟通能力良好，能融入团队。有银行，保险，金融，财务，房产等行业销售背景优先 薪资福利。 底薪十.提成+奖金 收入上不封顶。有绩效奖金。补充养老，医疗保险，弹性工作。员工旅游节日福利。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的自我驱动力 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

[工作内容] 1、维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务、理赔等服务，以服务为基础，通过科学合理的分析评估，帮助客户设计并提供有效的方案推荐; 2、参加公司的各项会议和培训，不断提升自己的专业能力，参加相关优才培训及完成学习目标; 3、为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务，维系并管理客户，建立客户日常服务档案，提升售后服务满意度等等 [工作时间] 8:30-17:30午休2小时(11:30-13:30)周末双休，不加班，享受国家法定节假日，工作自由，时间自己掌控 [任职要求] 年龄25-45周岁，大专及本科以上，有一定抗压能力

平台+稳定福利，求职党别错过！ 核心优势拉满： - 年龄宽松：25-45周岁，有冲劲就欢迎 - 作息友好：8:30-17:30上班，午休2小时，告别熬夜加班 - 假期充足：周末双休+法定节假日正常休，陪家人不耽误 - 薪资给力：新人专属方案+培训津贴+高额佣金提成，月入轻松1万+ - 背书：中国人寿大品牌，客户资源广，晋升路径清晰 不管你是想转行突破、追求高薪，还是想平衡工作与生活，这里都能满足你！ 无经验也可，全程专业培训带教。

安排免费吃住，直接到厂区面试，无任何套路，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，保底308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，保底308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，保底308一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：保底薪资308一天，绩效奖金1200-2000，,8500-9500，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：薪资准时发放（节假日提前发放），不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 工作地点在江苏扬州仪征大众联合工业园。

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

南京市建邺区招绿化种植、园林养护、绿化修剪

南京市江宁区招工地小工/杂工、工地力工现在能过的联系1个人安装地台

栖霞区 仙林普工操作工 230元/天 ️大量要人 白云电气装配车间 周结230/天，可以长期做，10小时全计薪，吃饭休息也不扣时间，实际工作时间8-9小时左右，工时稳定 工作简单 【招聘要求】20-48周岁吃苦耐劳，无犯罪记录，查纹身，，满月 【工资待遇】时薪23元/小时，月总工时280-330左右。综合月薪6500~7500元，至少做三个月 【工作时间】上班时间白班7点-17点，夜班17点-夜里3点。（小夜班）一周一倒班 【福利待遇】商业保险，白班和晚班各提供一顿工作餐

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-40岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英专项计划（12名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司，兼职和全职均可 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专项计划，高客培训体系和一对一私教

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金，节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如出游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户如有意向，可通过手机完成办理，也可引导至营业厅处理。 职位要求： 1. 年龄20至40周岁； 2. 中专或高中及以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力优秀者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金齐全，节日福利到位，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队旅游、聚餐等集体活动。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内完成。客户如有意向，可通过手机在线办理，也可前往营业厅线下办理。 职位要求： 1. 年龄要求20至40周岁； 2. 学历需中专或高中及以上； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，符合学历条件即可报名； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍当前车险方案的价格与优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯文职办公环境，无需外出拓展客户，无轮班安排）——同行业从业者可直接入职，无需培训即可上岗 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁； 2、中专、高中及以上学历； 3、工作态度积极，为人正直诚信； 4、公司以能力为导向，满足中专或高中以上学历要求者优先考虑； 5、普通话表达清晰，具备基本沟通表达能力，愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧； 6、掌握基础电脑操作，能熟练进行文字输入 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 四、福利待遇： 1. 底薪+提成+职级补贴+年终奖金+销售奖励+额外福利（如司龄补贴等），薪资上不封顶，收入与业绩挂钩，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同； 3. 员工关怀：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化激励政策（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配套健全的培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力； 6. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 依法享受国家规定各类假期，含带薪年假； （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节，均按规定放假）

岗位职责： 1、达成所辖区域的销售指标及回款任务，推进各项营销推广方案的执行落地； 2、开展区域内分销商的开拓、维护、优化及调整等渠道管理工作； 3、管理辖区分销商的价格体系与产品结构，协助落实门店零售运营标准； 4、进行区域市场竞争分析，制定组合销售策略，支持分销商完成销售目标； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备家居、家电、卫浴、建材等行业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，执行力突出； 3、拥有独立开发客户的能力，擅长商务谈判与组织协调； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能够适应江苏省内频繁出差的工作安排。

【岗位职责】 1.在门诊协助医生完成诊疗相关工作 2.对就诊患者进行电话回访，保持良好沟通关系 【岗位要求】 1、具备销售意识，乐于学习，学历不限； 2、学习适应能力强，不限工作经验与年限； 3、追求高收入，勇于接受挑战； 4、有医疗行业经验者优先录用。 在这里你将获得: 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、每月提供800元租房补贴！ 3、免费提供工作期间餐食； 4、丰富下午茶供应，团队氛围轻松融洽；

一、岗位职责 1. 销售与转化 （1）推广青少年无人机科普/科创、成人CAAC/AOPA执照、行业应用（航拍/植保/巡检）等课程 （2）线上线下获客：抖音/视频号/社群、电话、校园、企业、展会、异业合作 （3）客户咨询、需求诊断、方案匹配、试听/体验、签约、收款、售后跟进 （4）客户建档、线索跟进、复购/转介绍、满意度维护 2. 市场与渠道 （1）调研竞品、价格、政策、客户需求，优化推广策略 （2）拓展B端：学校、企业、协会、培训机构、政企采购 （3）策划执行：公开课、试飞体验、校园宣讲、直播、短视频运营 （4）品牌内容：文案、海报、短视频、直播脚本、宣传物料 三、任职要求 （1）学历：大专及以上，市场营销、教育、航空、传媒优先 （2）年龄：20–35岁为主，优秀应届生可放宽 （3）1年+教培/销售/市场经验； （4）了解无人机行业、低空经济、CAAC/AOPA执照体系、培训与考试规则 （5）熟悉青少年科创、成人考证、行业应用三类课程差异与卖点

主要做网络生意接单联系客户

岗位要求 学历：2025年应届本科及以上毕业生 专业： 电销专员：市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先 其他要求： 具备良好的学习能力和沟通技巧，能够迅速掌握新知识与技能，实现高效的信息传递与团队协作 责任心强，工作态度端正，细致严谨，积极进取 具备较强的环境适应能力，能快速融入工作流程，灵活处理任务调整与变化 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），确保工作执行高效有序

开单单笔提成最低1万(当日即结)月均收入2W+(80%同事可达) 上不封顶，跟着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪70-100万！ 工作时间: 朝九晚六(午休2小时)法定节假日全休，年假20天！ 岗位亮点: 只对接美容院老板一-资源优质，成交快 公司全程赋能一一提供客户资源、话术培训、签约支持0押金0垫资一公司承担所有合作成本 团队年轻有活力/定期聚餐/下午茶/节日福利 工作内容: 1、开发全国高端美容院资源，促成合作签约 2、维护客户关系，长期挖掘客户需求 3、参与美业行业交流，积累高端人脉 我们希望你: 不安于现状，抗压能力强，有恒心 执行力强。有无经验均可(有总监手把手带)沟通能力强，喜欢和高端客户打交道，对美业感兴趣 敢挑战高薪！ 公司优势: 全国美业唯一一个 最大的全闭环集团化公司。 我的团队新人首月开单率100% （新人平均5-15天开单）

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴产业； 2.对接优质企业客户，直接沟通企业管理层，拓宽视野，积累高端资源； 3.实行导师带教模式，资深员工一对一指导，助力快速成长； 4.专业团队：项目执行高效、交付能力强，为客户创造最大价值。 【工作内容】 1、通过电话与客户沟通，解读政府相关支持政策，添加微信联系，争取面谈机会；服务对象主要为ToB企业客户，提供专利、商标、版权等技术保护方案，助力企业提升核心竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有意向客户深入沟通，推动合作落地，后续做好客户关系维护； 4、负责销售全流程，工作内容完整且系统。 【任职要求】 1、大专及以上学历应届毕业生优先，具备同行或销售经验者条件可适当放宽；年龄要求20-28岁；工作经验不限； 2、认同知识产权行业的发展潜力，愿意在本领域长期深耕，与企业共同成长； 3、学习能力突出，能迅速掌握政策背景知识，并灵活运用； 4、具备良好沟通能力，善于倾听，能精准识别客户需求并有效引导； 5、心理素质佳，保持积极心态，面对挑战能主动寻找解决办法； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，敢于追求高收入，主动开拓业务。 【职业规划】 1、晋升路径：商务专员→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司建立完善的培训体系与晋升机制，90%以上的管理岗位（含合伙人）由内部培养提拔； 【工资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪（依据能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖，综合月薪10K-15K，具体根据个人能力与发展潜力可协商； 2、保障齐全：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每周工作5天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：提供专业岗前培训，涵盖行业趋势、沟通策略等内容，全面提升专业知识与实战技能； 5、办公环境优越：毗邻砂之船商场，兼顾工作与生活便利； 6、团队建设丰富：市场部每月组织团建活动，包括聚餐、唱歌、轰趴、户外运动及南京周边短途旅行； 7、节日关怀不断：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐和旅游活动； 期待与志同道合的你并肩前行！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取便捷。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入12-25K。 其中底薪绩效起步5.1K，在职员工月均收入12K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K。 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时间早9点至晚18点30，每日标准工时8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长 晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

1.市场销售 对公司现有农文旅项目产品进行销售，完成公司销售指标 2.客户开发与销售管理 主动挖掘潜在客户，建立客户档案并跟进转化。 维护现有客户关系，定期回访，促进复购及长期合作。 任职要求：1.大专及以上学历，无专业要求。 2.经验要求 无。 3.其他要求 对销售工作保有热情和激情。抗压性强。 我们为你提供的，不止是薪水： 我们深信，唯有给予顶尖的赋能，才能收获顶尖的业绩。 ·季度/年度绩效奖金、项目里程碑奖、破格激励奖，多种奖金让你的收入多点开花。 ·核心员工享有期权/股权激励，共同分享公司成长的红利。 ·透明晋升机制：每季度一次晋升评审，能力是唯一标准，绝不论资排辈。 ·开放扁平的文化：直接与CEO对话，你的每一个好想法都会被认真倾听。

要求：18-40周岁，男女不限，经验不限 着装自由，时间灵活，充分尊重个人意愿 公司提供资源支持，新人有专人带教，前三个⽉综合收入约8k 入职满三个月后，老员工月收入稳定在15k以上 工作内容：公司主营房屋租赁业务，岗位负责在平台发布房源信息、接待客户并安排实地看房，所有房源由公司统一提供 员工福利：每月不定期组织团队建设活动或短途旅行 晋升通道：业务合伙人 → 储备店长 → 店东 工作时间：上午10点至下午5点，每周双休（可根据需求调休或连休）

工作内容： 1。属于公司收展部门；保险公司我们的档案就是些客户的保单这些资料同时做好后续售后服务想考编制需要本科以上且入职半年以上有机会领导推荐去考或是自己官网报名 2。主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入，信息变更，活动通知，二次开发等工作。 薪资待遇： 1。央企，周末双休，法定节假日全休2。旅游聚餐，定期团建 任职要求： 1。大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件): 2年龄：25-45周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件：3。较强的学习能力： 4。良好的语言沟通表达能力，社交能力5。接安无经验者 6。无犯罪记录征信良好