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保险顾问5-10年本科销售管理政府资源渠道资源大客户资源
岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营,监督落实公司各项制度规范,保障银邮渠道及大健康业务合规运行,推动各项经营目标顺利实现; 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理,提升团队专业能力与执行力; 3. 推动跨部门协作,优化内部协同机制,确保业务流程高效顺畅; 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署,持续推动业务增长,确保关键指标按期达成; 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势,为总、分公司提供决策支持与策略建议; 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖,助力品牌推广与形象建设,提升客户及合作渠道的服务体验与满意度; 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作,切实履行中支机构消费者权益保护职责; 8. 严格执行部门费用预算管理,有效控制运营成本,完成既定成本管控目标; 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务,保障机构稳定运转; 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,个人综合素质突出者可适当放宽学历要求; 2. 年龄在35至40周岁之间,具备5年以上管理工作经历,10年以上相关领域从业经验,有头部企业任职背景者优先考虑; 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状,掌握寿险行业运作模式,在区域内拥有一定行业资源与人脉积累; 4. 具备出色的领导才能,擅长团队绩效管理、激励与人才培养,具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平; 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标,制定切实可行的业务发展策略,贯彻落实公司政策制度与流程体系,协调各渠道、机构及部门联动,实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点:南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州
保险顾问1-3年学历不限车险续保电销坐班
1)行业前景: 【刚需属性】有车必购保险,市场需求稳定; 【抗风险强】不受疫情、政策调整或企业倒闭影响; 【可持续发展】从业时间越长,客户积累越多,收入越稳固; 【品牌优势】中国人保为车险领军企业,南京市场占有率达50%,每两台车就有一台投保人保; 2)资源支持: 【名单提供】公司每月统一发放客户名单,无需外出拓客,客户主要为人保续保用户或他司转保车主,有车即为潜在对象; 【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排序分配,成功率越高,获取资源越多; 3)工作职责: 配备电话与电脑,在办公室内通过电话及微信与客户沟通,无需自主开发客户; 4)工作时间: 【出勤时段】每日8:30到岗,完成当日通话时长目标后18:30下班; 【周末安排】每月安排2次周末加班,日补贴157元并提供午晚餐;加班共4天,可调休6-8天; 5)薪酬待遇:底薪、提成、五险一金、午晚餐、三节福利(端午、中秋、春节)、团队活动; 【底薪机制】试用期前三个月底薪3000元(提成规则与正式员工一致),季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元(业绩越高底薪越高); 具备销售经验者前三月可享5000元保底(3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励),表现优异者可达6000元保底; 【提成标准】按车险商业保费及意外险保费计提,平均每单收益约150元,视具体保额而定; 【收入水平】入职满3个月员工中,78%月收入超7000元;一年以上员工平均月薪过万; 6)晋升路径:销售经理—组长—潜团(入职半年后)—主管—经理; 入职满半年且组内业绩排名前30%,可带队并分配组员;小组整体业绩达前30%,进入储备主管面试;入职满一年团队业绩居前30%,参与储备经理选拔。
保险销售20人以上经验不限大专
工作内容: 1.负责已成交客户的日常维护,解答保单相关疑问; 2.协助客户办理续期缴费、信息变更、理赔申请等手续; 3.定期进行客户回访,了解需求并提供个性服务方案; 4.维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 5.节日关怀,节日礼品发放和邀请客户参加一些公司组织活动 (工作简单+带有二次开发,主要是要能长期稳定,有责任心,有组织力!) 上班时间:8:30-16:00,周末双休 ,午休两个小时 年龄25-45周岁,大专及以上学历 薪资待遇:实习期5000 转正7000 福利待遇:定期团建 ,工作氛围好,没有勾心斗角,公司有不定时下午茶,节假日带薪休假
康养顾问
1.5-2万元/月
保险销售1-2人1-3年大专网络销售区域销售直销按单提成阶梯式提成销售额提成健康险养老险财产险车险寿险保险产品设计规划投资理财规划销售工作经验
工作内容: - 分析客户家庭财务状况,定制保障与理财方案 - 开展客户服务、保单维护、理赔协助 - 参与公司市场活动,拓展个人业务 岗位优势: 无学历刻板要求,肯学就能干 新人系统化培训,全程有人带 多渠道客户资源,起步更轻松 晋升不靠关系,能力决定高度 时间弹性安排,可兼顾家庭与工作 我们寻找这样的你: - 积极主动,愿意付出 - 善于沟通,有服务精神 - 想改变现状、提升收入、实现自我价值 只要你有目标,我们给你平台、给你方法、给你机会! 薪酬福利: - 基础津贴 + 业绩提成 + 奖金 + 管理津贴 - 完善培训体系:岗前培训、产品培训、技能提升 - 透明晋升路线:业务员→主管→经理→总监 - 团建活动、节日福利、商业保险、年度表彰
保险顾问5-10年本科销售管理
岗位职责 1、全面负责本机构银邮、大健康板块的整体运营,监督落实公司各项规章制度,保障银邮、大健康业务合规开展,推动各项经营指标顺利实现; 2、主导本机构银邮、大健康团队内外勤人员的组织搭建、人才培养与日常管理; 3、统筹协调各部门协作关系,优化银邮、大健康业务流程,提升跨部门运作效率; 4、制定本机构银邮、大健康领域的发展规划与战略目标,推动业务持续增长,确保业绩任务达成; 5、密切关注所在区域相关政策法规及行业发展趋势,为总、分公司提供具有前瞻性的决策支持依据; 6、积极开拓本地客户资源与市场空间,助力公司品牌传播与影响力提升,增强客户及渠道服务体验; 7、统筹管理本机构银邮、大健康在承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等环节的执行,切实履行中支消费者权益保护职责; 8、严格执行分公司银邮、大健康条线的费用预算管理,达成既定的成本管控目标; 9、妥善处理各类突发性事务与临时性任务; 10、完成上级交办的其他事项及相关职能部门的协同配合工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,个人能力突出者可适当放宽学历要求; 2、年龄35-40岁,拥有5年以上管理工作经历,累计10年以上相关领域从业经验,具备行业领先企业任职背景者优先考虑; 3、熟悉所在地区分管业务的市场格局,掌握寿险业务运作机制,在当地具备一定行业积累和人际网络; 4、具备出色的领导才能,擅长团队绩效管理、激励培养,同时拥有优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平; 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标,科学制定业务发展路径与实施方案,有效推行公司政策制度,整合渠道与部门资源,实现分管业务整体业绩与保费目标。 工作地点:淮安、泰州、无锡、徐州
保险销售保险6-10人经验不限大专门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司互联网金融企业服务
工作时间 早上8:30~11:30,下午13:30~17:30,周末双休,法定节假日正常休息,不加班,不加班,不加班,重要的事情说三遍! 工作内容 1.负责VIP客户礼品的发放工作 2.办理VIP客户资料更新及归档管理 3.活动信息传达与客户后续服务开发 4.协助收集整理理赔相关材料 5.提醒缴费并协助客户办理领取事宜 6.妥善处理客户投诉与疑问 职位要求 1.年龄25-45岁,大专及以上学历 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.工作细致、态度严谨,具备进取心和即时沟通能力 线下说明会正在预约中,提供3天岗前培训,助力快速上岗! (添加时请备注"求职",优先通过)
资料录入员
6000-8000元/月
保险销售社保经验不限大专
工作时间: 1、8:30-16:00(午休两小时) 2、周末双休 法定节假日带薪休假 工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、办理理赔 3、投诉处理,提供加保业务 薪资待遇: 1、实习期6000转正7000 2、高中及以上学历 3、25-45周岁 4、接受小白,有师父带
保险顾问
7000-12000元/月
保险销售经验不限大专销售续保理赔寿险理财保险
岗位内容: 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案,精准匹配需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源,同时维护现有客户关系,提升客户黏性与满意度。 3. 参与公司组织的市场推广活动策划与执行,助力品牌形象建设与价值提升。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 熟悉各类保险产品知识,掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强,能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力与组织协调能力,可顺畅整合内外部协作资源。
保险销售康养规划师保险1-2人经验不限大专代理商销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
在繁忙的都市中,有一个特别的团队正在寻找新的伙伴,他们是C丌康养规划师团队,专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天,他们发布了一则新的招聘信息,寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。
南京浦口区招消防电,只要中工,大工小工勿扰,谢谢
280-300元/天
消防电1-2人
南京市浦口区招消防电,只要中工,大工小工勿扰,谢谢
南京 浦口区
6月24日 12:23拨打电话
碳晶板隔墙板装修木工背景墙1-2人
南京市江宁区招装修木工 ,隔墙,碳晶板 岗位职责: 1.负责室内装修木工施工,包括轻钢龙骨隔墙、石膏板/碳晶板安装及收口处理 2.按图纸和工艺标准完成吊顶、造型背景墙、柜体基层等木作工程 3.配合项目经理及其它工种协同作业,确保施工进度与质量达标 4. 对施工材料进行合理使用与现场管理,减少损耗 5.严格遵守安全操作规程,做好个人防护及现场文明施工 任职要求: 1.具备装修木工相关工作经验,熟悉隔墙及饰面板安装工艺 2. 能独立识图施工,具备基本放线、测量及问题解决能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场工作安排 4. 无不良从业记录,身体健康,适应工地作业环境 5.持有木工职业资格证或上岗证者优先
南京 江宁区
6月24日 12:22拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
正式工,可缴五险一金 免费包吃包住,生活零开销 薪资实发,不补差价、不玩套路 薪资待遇 日保底一天200到230额外500到2500的绩效 月综合到手:6500-8500元,月均7500元起 年薪稳定:90000-110000元 岗位亮点 岗位充足,工作简单易上手,多劳多得,收入上不封顶 招聘要求 1. 年龄16-50周岁均可报名;51-55周岁需认识26个英文字母 2. 大龄工友优先安排,岗位门槛低 3. 踏实肯干,服从管理,有责任心即可 工作地址在扬州
氩弧焊工
招聘兼职:南京浦口招氩弧焊工(铝焊,焊接直径65毫米的铝管),工资面议。提供工作午餐,免费提供住宿。联系电话:
南京 浦口区
6月24日 12:22拨打电话
南京江宁区招家具修复
家具修复
南京市江宁区招家具修复
南京 江宁区
6月24日 12:22拨打电话
销售
6000-7000元/月
保险销售包住交通补助生日福利五险一金高温补贴6-10人经验不限大专渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险财产险车险人身险家庭财险保险产品营销客户服务保险数据分析销售工作经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
【销售岗】 岗位职责: 1、外出展业,维护客户关系,做好客户服务工作,负责续保、渠道资源开发等工作; 2、全力达成保费及其他考核指标; 3、接受上级岗位的工作安排和指导,遵守各项管理制度。注重业务知识学习,积极参加公司各项业务培训。 任职要求: 1 、大专及以上学历,有销售经验或业务渠道人员优先; 2 、形象良好,性格阳光活泼,有较强的沟通和执行能力,有较强亲和力; 3 、本岗位为销售岗位,工作地点在广州增城。 阳光福利 完善的公司福利:入职即签劳动合同,购买五险一金,有误餐补贴、交通补贴、电话补贴、节日费、节日福利等 特色关爱:父母赡养津贴、年度体检等
保险销售社保生日福利五险一金五险6-10人经验不限高中基本坐班TOC
一、福利待遇 综合工资月均8K-12K 1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂 (5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤) 2、轻松过万,上不封顶。带薪年假5天 二、岗位要求: 1、22-38岁 2、专业不限,高中,中专及以上学历,能力优秀者可适当放宽条件; 3、具有良好的沟通能力,普通话流利,思维清晰: 4、电脑操作熟练,经培训后能熟练操作相应的办公系统 三、工作职责: 1、负责客户保险相关的投保,续保工作; 2、公司提供客户资源,并与客户电话沟通,为其提供专业的服务方案,协助客户完成车险续保手续,无需外出拓展业务 四、工作时间 周一至周五9:00--19:00,午休2小时,法定节假日执行国家放假标准。 五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦
保险销售1-3年大专
卓越经理人项目介绍: 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初,借鉴保诚全球培训管理经验,由国内外资深从业者通力打造,是中国大陆开设时间最早,操作时间长,经验丰富,系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年,中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,为了提升经理人品牌及影响力,并应市场发展需求,引入更多高端人才,推出超级经理人项目。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
保险销售5-10年大专
保险顾问项目介绍: 中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等
保险销售1-3年大专
保险顾问项目介绍: 中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
江苏南京招聘暑假兼职!半天/全天均可薪资日结[太阳]需有销售经验,性格外向活泼!时间的可联
兼职
招聘暑假兼职!半天/全天均可薪资日结[太阳]需有销售经验,性格外向活泼!时间的可联系我
南京
6月21日 09:22拨打电话
信用卡销售五险一金年终奖餐补
薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利:(8000元一12000元)税后 1、工资构成:底薪+提成+激励奖金(1000元 1500 元)+季度奖金(1500元)+其它福利津贴(餐补1100+话补100+过节费750+高温补贴450+年终奖3000-8000)一按正常工资8%缴交社保和公积金 2、工作时间:8:30-17:30,双休、 享受法定节假日(自愿加班,可享受额外奖励和加班资源) 二、工作模式 1.场景营销﹣对接盒马门店负责人,在盒马门店线下办理中信银行信用卡,送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源,电话邀约客户办理中信银行信用卡,为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景? 主管、经理、副总经理、总经理,都是从一线岗位晋升,对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘,入职半年以上,业绩排名在公司前50%,可以参与竞聘,竞聘成功后您就可以进入储备人才池,待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四:银行正规,入职即购买五险一金,签订劳动合同。 工作地址:南京市鼓楼区中山北路30号城市
江苏南京九个小时260一天官吃一餐。
260元/天
临时工包吃
九个小时260一天官吃一餐。
南京
6月21日 17:54拨打电话
南京六合区工作地址:龙池雨庭花园平时两周一次暑假看情况决定上几次120-130/时,一节课
临时工
工作地址:六合区龙池雨庭花园平时两周一次暑假看情况决定上几次120-130/时,一节课2小时
南京 六合区
6月24日 03:42拨打电话
理财经理
8000-15000元/月
理财顾问社保保险五险一金餐补3-5人1-3年本科电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤阶梯式提成销售额提成混合办公银行具有金融理财/财富管理相关工作经验对高净值客户销售对普通个人客户销售
1.具有金融、经济、会计、统计等相关专业,本科及以上学历。 2.具有2年及以上金融行业相关工作经验,具有理财业务工作经验优先。 3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品。 4.持有基金从业资格,具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。 5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识,良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。
护工1-2人
 南京健嘉康复医院护工(男女均可)今天12点到岗照护男,73岁,身高167,体重65kg,脑出血,开颅手术,微意识,卧床,小便尿袋,大便用尿垫。每两小时需要翻身、扣背,要会吸痰,会打鼻饲,左侧手脚不能动,需要抱到轮椅推去康复。有时会呕吐,随时观察。后半夜醒的多,不闹,白天可补觉需要护工人品好,心细,有责任心。(女护工抱不动,老人儿子会抱)用3个月230/天+35/天餐补接单电话
南京
6月15日 08:14拨打电话
江苏南京招聘前往父子庙上班的人员。工作地点位于。
临时工
招聘前往父子庙上班的人员。工作地点位于南京。
南京
6月17日 13:46拨打电话
护工
建华康复医院男护工【病人情况】照顾70岁男老人,脑出血,180斤,需要会轮椅转换,有经验,体格大,做事认真负责,有耐心。【订单工资】240/天不包饭许老师
南京
6月16日 22:45拨打电话
护工
发单,雨花台区板桥医院需要女护工,照顾90岁左右的男老人,260元每天,不包吃,要会打鼻饲我清理身体,有照顾老人有经验的阿姨,明天要人,。
南京 雨花台区
6月21日 13:39拨打电话
南京浦口区招聘地点位于桥林。薪资为9000-10000元。享受节假日补休及过年放假。每月休
9000-10000元/月
临时工月结
招聘地点位于南京浦口桥林。薪资为9000-10000元。享受节假日补休及过年放假。每月休息4天。
南京 浦口区
6月15日 13:54拨打电话
保险销售保险年终奖3-5人经验不限大专基本坐班保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责: 1、向老客户做售后服务,增值服务,提供专业咨询与解决方案。 2、定期回访客户,维护客户关系,做好服务记录并及时反馈客户需求与建议。 3、通过优质服务提升客户满意度,挖掘潜在需求,实现客户转介绍与新客户开发。 4、在入职前三个月掌握基础业务流程,熟悉医保政策及售后服务体系,后续逐步参与团队管理与新人带教工作。 5、积极参与部门组织的各类培训及管理学习项目,包括国内高端游学活动,持续提升专业能力。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25-45周岁,条件优秀者可适度放宽。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识,能够与客户建立长期信任关系。 3、熟练使用日常办公软件,工作态度认真踏实,有责任心和团队协作精神。 4、热爱销售工作,有保险或金融行业销售经验者优先考虑。 5、具备较强的学习意愿和成长潜力,愿意接受系统化培训与职业发展规划。
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鱼泡直聘为工人提供南京保险理赔最新招工信息在线招聘信息,主要招聘南京保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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