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保险销售保险20人以上
1、完善会员客户资料,管理会员客户档案合同;2、会员客户理赔资料核实; 3、会员客户资料信息变更入档,如家庭住址手机号4、会员客户的权益活动通知,缴费提醒,节日礼发5、服务维护会员客户,二次开发,领钱办 理 不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁,大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间:8:30-17:30双休(周六周日) 拒绝加班法定节假日有年假哈 午休两个小时
人事行政专员
3000-8000元/月
保险销售经验不限大专协助维护客户关系个人(To C)基本坐班支持销售流程管理销售支持
1、配合并及时完成部门主管交办的日常事务性工作 2、负责老客户保单的后续维护、续费提醒及理赔支持等售后服务; 3、按期与客户沟通回访,回应咨询,提供专业解答及保单优化方案; 4、宣导公司附加服务内容(如健康咨询、应急援助等),增强客户满意度; 5、整理客户具体需求,联动团队制定专属化服务计划。
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补高中
岗位职责: 车险、非车险): 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作,并根据客户需求,定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源,对车险和非车险即将到期的客户,以电话形式沟通联系,提供保险到期提醒及续保跟进,同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系,对公司现有渠道和客户进行分析,深挖客户需求,实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求: 1、高中及以上学历,18-40周岁(能力优秀者可放宽) 2、普通话流利,表达清晰,沟通能力良好,有亲和力,积极阳光且正能量 3、勤奋踏实,热爱工作,责任心强,有交强的团队合作精神,并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先; 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇: 1、无责底薪4000+激励奖励600(按30天算)+业绩提奖,上不封顶,多劳多得(三月后:综合薪资8k—20k,时间久的,月薪50k+) 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班,无夜班,无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利 工作时间: 9:00-18:30,周末节假日休息
保险顾问5-10年本科销售管理政府资源渠道资源大客户资源
岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营,监督落实公司各项制度规范,保障银邮渠道及大健康业务合规运行,推动各项经营目标顺利实现; 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理,提升团队专业能力与执行力; 3. 推动跨部门协作,优化内部协同机制,确保业务流程高效顺畅; 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署,持续推动业务增长,确保关键指标按期达成; 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势,为总、分公司提供决策支持与策略建议; 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖,助力品牌推广与形象建设,提升客户及合作渠道的服务体验与满意度; 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作,切实履行中支机构消费者权益保护职责; 8. 严格执行部门费用预算管理,有效控制运营成本,完成既定成本管控目标; 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务,保障机构稳定运转; 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,个人综合素质突出者可适当放宽学历要求; 2. 年龄在35至40周岁之间,具备5年以上管理工作经历,10年以上相关领域从业经验,有头部企业任职背景者优先考虑; 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状,掌握寿险行业运作模式,在区域内拥有一定行业资源与人脉积累; 4. 具备出色的领导才能,擅长团队绩效管理、激励与人才培养,具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平; 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标,制定切实可行的业务发展策略,贯彻落实公司政策制度与流程体系,协调各渠道、机构及部门联动,实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点:南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州
健康财富规划师
1.5-3万元/月
保险顾问3-5年本科寿险保险产品设计规划养老险投资理财规划优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务健康险高净值客户开发经验保险公司保险产品营销优秀的营销技巧续保业务
一、职业解析 泰康致力于构建一支年轻化、专业化、精英化的销售团队——HWP,专注于为高净值客户提供专属服务。 这是一份融合保险、资产管理与医疗养老于一体的新型职业,作为中国保险行业的新兴力量与标杆代表,旨在重塑社会对保险从业者的传统认知。 依托世界500强企业的平台优势,公司将提供系统化且深入的培养体系,助力您从行业新人成长为专业精英,实现百万年薪目标! 二、工作内容 1:为客户量身定制保险规划,并提供持续的售后支持; 2:面向中高净值客户群体,设计并提供涵盖养老、医疗及财富管理的一体化解决方案; 3:协同对接拜博齿科、泰康纪念园、泰康养老社区等高品质服务资源。 三、任职要求 1.年龄在25至45周岁之间; 2.具备全日制本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至大专学历; 3.具有三年以上工作经验,有保险、金融、医疗、法律等相关领域经历者优先考虑; 4.过往年收入达到15万元及以上 四、收入及福利待遇 1.薪酬结构:团队管理津贴+业绩奖金+月度奖励+季度奖励+年终奖金+企业年金+商业保险 2.休假制度:依法享受法定节假日、双休日、年休假等多项休息权益
保险销售康养规划师保险1-2人经验不限大专代理商销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
在繁忙的都市中,有一个特别的团队正在寻找新的伙伴,他们是C丌康养规划师团队,专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天,他们发布了一则新的招聘信息,寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。
保险销售1-2人1-3年大专面销/陌拜KA大客户
【工作内容】 综合金融产品销售与储备管理干部培养 【业务范围】 1,银行业务:储蓄卡办理、贷款服务、信用卡开通、银行理财产品推广等 2,保险业务:人寿保险、车辆保险、团体员工险、工程类保险等 3,生活服务:家庭日化用品、健康体检卡、在线医疗咨询等 【待遇】 1,每月业绩津贴4500-20000元,含业绩奖励、季度奖金、年终奖金、长期服务奖励、团队激励及国内外旅游机会 2,公司为员工全额承担保险费用,涵盖意外险、定期寿险、住院医疗险等保障项目 3,提供系统化培训支持,包括新人入职培训、主管进阶课程、导师指导计划;入职满一年可申请成为培训导师,享受全球500强企业标准的培训体系 【要求】 1,具备大专及以上学历,年龄介于25至45周岁之间 2,热爱生活,态度积极,富有爱心与责任感,具备较强的学习能力 3,拥有良好的心理抗压能力及出色的沟通表达技巧 4,有金融、销售、人力资源、医学、法律或管理等相关行业从业经历者优先考虑 【平均收入】 入职1年内为新人阶段,月均收入4500-10000元; 工作1-3年进入主管阶段,月均收入约3万元; 任职3年以上进入经理阶段,月均收入可达8万元 【工作时间】 实行五天工作制,每天上午半天上班,周末双休,工作时间灵活自主
泰康HWP
1-1.5万元/月
保险销售保险生日福利年终奖20人以上3-5年大专电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成TOC保险公司留学生优先健康险养老险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源,维护老客户关系,定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续,确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议,持续提升专业能力与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度,确保业务操作合法合规 任职要求: 1.大专及以上学历,具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作,有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心,能独立开展客户沟通 4.持有保险从业资格证书者优先,无经验者可提供系统培训 5.工作态度积极,愿意接受挑战,追求个人成长与收入提升
保险销售保险生日福利年终奖高温补贴11-20人经验不限大专区域销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险寿险保险产品营销客户服务续保业务保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
不是电销!不是售前营销!!岗位要求: 1.年龄23-40周岁,大专及以上学历, 2.身体健康,有责任心,不畏困难,勤奋努力,学习能力强; 3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 4.具备接受挑战工作的良好心理素质; 岗位职责 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系 福利待遇 1、休假情况:做五休二,享受国定节假日,无强迫加班 2、薪金组成:底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+(基本平均每月收入达8000-20000元收入范围)3、培训时间: 一旦录用,公司统一免费培训。晋升空间 1.转正后择优进入储备管理团队,接受并通过公司相关的管理课程培训; 2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理 4.晋升部经理两年后择优晋升总监 5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。
保险业务主管
3000-6000元/月
保险顾问1-3年大专销售
岗位内容: 为客户提供专业的保险咨询服务及个性化规划方案。 负责个人客户与企业客户的开发,持续建立并维护良好客户关系。 调研市场动态与同业竞争情况,拟定销售策略并推动落地执行。 完成团队主管交办的其他相关工作事项。 任职要求: 具备出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 熟悉基础金融与保险产品知识,了解市场运行基本逻辑。 拥有初步商务谈判经验,性格耐心细致,善于信息整合与新客户开拓。 需具备两年及以上相关领域工作经验。
南京浦口区招、工地,门窗安装打胶,小工长期的,结束工资结清
打胶小工门窗安装
南京市浦口区招、工地,门窗安装打胶,小工长期的,结束工资结清
南京 浦口区
6月24日 15:36拨打电话
南京浦口区招、工地,门窗安装,大工,小工,长期的几个月,
小工门窗安装
南京市浦口区招、工地,门窗安装,大工,小工,长期的几个月,
南京 浦口区
6月24日 15:36拨打电话
外卖骑手包住3-5人日结
可日结 车住不愁,住宿4人间(有空调热水器) 按单提成,人均每天70单以上 不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了)每趟6-9单,系统优化派单不用抢单 工作时间自由全职在线,兼职4小时。 工作时间:面议 会骑电频车 无案底 18-55岁
工厂焊工工龄奖年终奖餐补五险五险一金20人以上月结
扬州厂招几个二.保.焊460一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,年龄48岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名
南京浦口区招开槽/切割
200-300元/天
开槽1-2人
南京市浦口区招开槽/切割
南京 浦口区 桥北
6月24日 15:35拨打电话
保险销售保险年终奖五险经验不限大专区域销售TOG
一我们的要求: 一25-45周岁;大专及以上学历。 一岗位职责:(维护老客户) 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取 ; 6.保险理赔资料的收取; 7.公司最新资讯和福利权益的告知; 8.回馈礼品的送达等. 9 有需求的客户帮客户完成加保,录单 一综合薪资5000-8000 一工作时间:8:20-17:00,方便照顾孩子,不定期国内旅游,生日过节等多项福利待遇! 薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 底薪:3000元/月 奖金补贴:年终奖,绩效奖金,节日礼品 试用薪资:3000元/月 底薪:3000+ 电话邀约,还有提成
车险续保专员
5000-20000元/月
保险销售五险一金6-10人经验不限高中电话销售基本坐班按单提成
中国人保财险深圳市分公司 招聘:车险续费专员 一、福利待遇 综合工资月均8K-12K 1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂 (5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤) 2、轻松过万,上不封顶。带薪年假5天 二、岗位要求: 1、22-38岁 2、专业不限,高中,中专及以上学历,能力优秀者可适当放宽条件; 3、具有良好的沟通能力,普通话流利,思维清晰: 4、电脑操作熟练,经培训后能熟练操作相应的办公系统 三、工作职责: 1、负责客户保险相关的投保,续保工作; 2、公司提供客户资源,并与客户电话沟通,为其提供专业的服务方案,协助客户完成车险续保手续,无需外出拓展业务 四、工作时间 周一至周五9:00--19:00,午休2小时,法定节假日执行国家放假标准。 五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦
保险销售社保生日福利五险一金五险6-10人经验不限高中基本坐班TOC
一、福利待遇 综合工资月均8K-12K 1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂 (5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤) 2、轻松过万,上不封顶。带薪年假5天 二、岗位要求: 1、22-38岁 2、专业不限,高中,中专及以上学历,能力优秀者可适当放宽条件; 3、具有良好的沟通能力,普通话流利,思维清晰: 4、电脑操作熟练,经培训后能熟练操作相应的办公系统 三、工作职责: 1、负责客户保险相关的投保,续保工作; 2、公司提供客户资源,并与客户电话沟通,为其提供专业的服务方案,协助客户完成车险续保手续,无需外出拓展业务 四、工作时间 周一至周五9:00--19:00,午休2小时,法定节假日执行国家放假标准。 五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦
销售
6000-7000元/月
保险销售包住交通补助生日福利五险一金高温补贴6-10人经验不限大专渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险财产险车险人身险家庭财险保险产品营销客户服务保险数据分析销售工作经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
【销售岗】 岗位职责: 1、外出展业,维护客户关系,做好客户服务工作,负责续保、渠道资源开发等工作; 2、全力达成保费及其他考核指标; 3、接受上级岗位的工作安排和指导,遵守各项管理制度。注重业务知识学习,积极参加公司各项业务培训。 任职要求: 1 、大专及以上学历,有销售经验或业务渠道人员优先; 2 、形象良好,性格阳光活泼,有较强的沟通和执行能力,有较强亲和力; 3 、本岗位为销售岗位,工作地点在广州增城。 阳光福利 完善的公司福利:入职即签劳动合同,购买五险一金,有误餐补贴、交通补贴、电话补贴、节日费、节日福利等 特色关爱:父母赡养津贴、年度体检等
保险销售1-3年大专
卓越经理人项目介绍: 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初,借鉴保诚全球培训管理经验,由国内外资深从业者通力打造,是中国大陆开设时间最早,操作时间长,经验丰富,系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年,中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,为了提升经理人品牌及影响力,并应市场发展需求,引入更多高端人才,推出超级经理人项目。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
江苏南京找7个一个小时干完。
临时工6-10人
找7个一个小时干完。
南京
6月14日 00:35拨打电话
信用卡销售五险一金年终奖餐补
薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利:(8000元一12000元)税后 1、工资构成:底薪+提成+激励奖金(1000元 1500 元)+季度奖金(1500元)+其它福利津贴(餐补1100+话补100+过节费750+高温补贴450+年终奖3000-8000)一按正常工资8%缴交社保和公积金 2、工作时间:8:30-17:30,双休、 享受法定节假日(自愿加班,可享受额外奖励和加班资源) 二、工作模式 1.场景营销﹣对接盒马门店负责人,在盒马门店线下办理中信银行信用卡,送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源,电话邀约客户办理中信银行信用卡,为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景? 主管、经理、副总经理、总经理,都是从一线岗位晋升,对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘,入职半年以上,业绩排名在公司前50%,可以参与竞聘,竞聘成功后您就可以进入储备人才池,待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四:银行正规,入职即购买五险一金,签订劳动合同。 工作地址:南京市鼓楼区中山北路30号城市
保安临时工
招19号-21号夫子庙活动协助8人时间:14-22点,100/天(提前下班按照时间来算)集合时间每天13点,连做优先。要求:17-40岁以内,,身体健康,身材匀称即可!内容:负责检票,指引,维护现场秩序,查验卷码,其他没啥事,轻松不累!。
南京
6月17日 12:38拨打电话
补胎月结
您负责发布,我负责推广让全城人都看到你的信息为您搭建需求信息的平台【招聘】岗位:轮胎修理工薪资:8000-10000,轮班倒地址:桥林街道电话:
南京
6月16日 19:49拨打电话
保险顾问1-3年学历不限车险续保电销坐班
1)行业前景: 【刚需属性】有车必购保险,市场需求稳定; 【抗风险强】不受疫情、政策调整或企业倒闭影响; 【可持续发展】从业时间越长,客户积累越多,收入越稳固; 【品牌优势】中国人保为车险领军企业,南京市场占有率达50%,每两台车就有一台投保人保; 2)资源支持: 【名单提供】公司每月统一发放客户名单,无需外出拓客,客户主要为人保续保用户或他司转保车主,有车即为潜在对象; 【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排序分配,成功率越高,获取资源越多; 3)工作职责: 配备电话与电脑,在办公室内通过电话及微信与客户沟通,无需自主开发客户; 4)工作时间: 【出勤时段】每日8:30到岗,完成当日通话时长目标后18:30下班; 【周末安排】每月安排2次周末加班,日补贴157元并提供午晚餐;加班共4天,可调休6-8天; 5)薪酬待遇:底薪、提成、五险一金、午晚餐、三节福利(端午、中秋、春节)、团队活动; 【底薪机制】试用期前三个月底薪3000元(提成规则与正式员工一致),季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元(业绩越高底薪越高); 具备销售经验者前三月可享5000元保底(3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励),表现优异者可达6000元保底; 【提成标准】按车险商业保费及意外险保费计提,平均每单收益约150元,视具体保额而定; 【收入水平】入职满3个月员工中,78%月收入超7000元;一年以上员工平均月薪过万; 6)晋升路径:销售经理—组长—潜团(入职半年后)—主管—经理; 入职满半年且组内业绩排名前30%,可带队并分配组员;小组整体业绩达前30%,进入储备主管面试;入职满一年团队业绩居前30%,参与储备经理选拔。
江苏南京工资3800一周休一天,7点-17点,午休1小时工作地点:仙林曼度广场联系人宦经理
3800元/月
临时工月结
工资3800一周休一天,7点-17点,午休1小时工作地点:仙林曼度广场联系人宦经理
南京
6月23日 21:42拨打电话
江苏南京小安舍招聘两名日工。薪资为867元。工作地点在。
临时工1-2人
小安舍招聘两名日工。薪资为867元。工作地点在南京。
南京
6月15日 13:49拨打电话
临时工
招聘党群综合岗。面向2027届应届毕业生,部分大二、研一计划实习的学生。实习表现优异者,可直通秋季校招提前批。工作地址为南京市栖霞区文澜路6号中建大厦。
南京 栖霞区
6月15日 17:11拨打电话
汽车维修11-20人月结
招聘维修技师13名,工作地址位于南京市栖霞区尧化街道恒晟科技园12幢。岗位要求:热爱工作,有较强的组织纪律观念、事业心和责任感。具有一定的沟通协调能力,执行力较强,能结合实际创造性地开展工作,学习能力强。坚持原则,团结同志。认同企业文化,吃苦耐劳,服从管理。身体健康,品行端正,无不良记录。汽车专业相关院校毕业,取得汽车维修技师资格证的可优先录取。需具备2年及以上汽车后市场领域连锁品牌企业门店工作经验。要求熟练掌握各个岗位标准操作流程,熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务。需具备较强的市场营销能力与沟通协调能力,擅长拓客与客户维系;较好的计划管理能力、组织协调及执行力;责任心强,吃苦耐劳,服从公司安排。薪资福利包含底薪加绩效,具体薪资面议。享受五险一金、带薪年假及节日福利。
南京 栖霞区
6月16日 11:11拨打电话
汽车维修3-5人月结
招聘维修技师3名,工作地址位于南京市栖霞区尧化街道恒晟科技园12幢,工作区域为六合。岗位要求:热爱工作,有较强的组织纪律观念、事业心和责任感;具有一定的沟通协调能力,执行力较强,能结合实际创造性地开展工作,学习能力强;坚持原则,团结同志;认同企业文化,吃苦耐劳,服从管理;身体健康,品行端正,无不良记录。具体要求如下:汽车专业相关院校毕业,取得汽车维修技师资格证的可优先录取;需具备2年及以上汽车后市场领域连锁品牌企业门店工作经验;熟练掌握各个岗位标准操作流程,熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务;具备较强的市场营销能力与沟通协调能力,擅长拓客与客户维系;具备较好的计划管理能力、组织协调及执行力;责任心强,吃苦耐劳,服从公司安排。薪资福利:底薪加绩效,具体薪资面议;享受五险一金、带薪年假、节日福利。
南京 栖霞区
6月16日 11:11拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供南京保险理赔在线招聘在线招聘信息,主要招聘南京保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
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