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保险顾问经验不限学历不限
【人保车险续保团队】 电话销售岗位,学历大专及以上(有电话销售经验者学历可适当放宽)、年龄40以内、信誉良好,入职后安排专人带教; 1)行业优势: 【刚需性强】有车就必须投保; 【抗风险高】不受疫情波动、政策调整或企业经营影响; 【可持续发展】从业时间越长,客户积累越多,收入越稳定; 【品牌实力强】中国人保为车险领军企业,南京市场占有率达50%,每两台车就有一台选择人保; 2)资源支持: 【名单由公司提供】每月统一派发客户资料,无需外出拓客,主要为续保客户或上年在其他公司投保的车主,所有有车客户均为潜在对象; 【资源分配机制】按上月个人成交成功率排序分配名单,成功率越高,匹配资源量越多; 3)工作职责: 公司配备电话与电脑,在办公室内完成外呼沟通(每日通话时长达2小时),辅以微信维护客户,无需自主开发客户; 4)工作时间: 【出勤时段】早上8:30到岗,当日完成2小时通话即可于18:30下班; 【周末出勤】每月安排2次周末加班,日补贴157元并提供午餐;加班期间可灵活调休,月均可休6-8天; 5)薪酬待遇:底薪、提成、五险一金、午间工作餐、三节福利(端午、中秋、春节)、定期团建; 【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000元(试用期提成及奖励与正式员工相同),季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元(业绩越高底薪越高);具备销售经验者前三月综合保障5000元(含3000底薪+1000通时奖+1000达标激励),表现优异者可达6000元保底; 【提成标准】商业车险转保提点5%、续保提点3.5%,意外险提点约10%,平均每单收益约150元,具体视保费金额而定; 【收入水平】入职满3个月员工中,78%以上月收入超7000元,一年以上员工平均月薪过万; 6)晋升路径:销售经理—组长—潜团(入职半年后)—主管—经理; 入职半年内组内业绩排名前30%,有机会带领小组并配置组员;小组整体业绩进入前30%,可参与储备主管面试;入职满一年且团队业绩位列前30%,可进入储备经理选拔流程; 7)入职材料:需提交毕业证书(纸质或电子版均可),须含证书编号(大专及以上学历需学信网可查); 【大专以下学历】提供纸质毕业证即可; 【大专及以上学历】须提供学信网可验证编号的毕业证,形式不限; 8)培训安排:通过入职体检后参加为期一周的专业培训,培训期间带薪,由公司统一组织开班,特邀专业讲师授课;
资料录入员
6000-8000元/月
保险销售社保经验不限大专
工作时间: 1、8:30-16:00(午休两小时) 2、周末双休 法定节假日带薪休假 工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、办理理赔 3、投诉处理,提供加保业务 薪资待遇: 1、实习期6000转正7000 2、高中及以上学历 3、25-45周岁 4、接受小白,有师父带
保险销售20人以上经验不限大专
工作内容: 1.负责已成交客户的日常维护,解答保单相关疑问; 2.协助客户办理续期缴费、信息变更、理赔申请等手续; 3.定期进行客户回访,了解需求并提供个性服务方案; 4.维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 5.节日关怀,节日礼品发放和邀请客户参加一些公司组织活动 (工作简单+带有二次开发,主要是要能长期稳定,有责任心,有组织力!) 上班时间:8:30-16:00,周末双休 ,午休两个小时 年龄25-45周岁,大专及以上学历 薪资待遇:实习期5000 转正7000 福利待遇:定期团建 ,工作氛围好,没有勾心斗角,公司有不定时下午茶,节假日带薪休假
保险销售五险一金餐补高中
岗位职责: 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作,并根据客户需求,定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源,对车险和非车险即将到期的客户,以电话形式沟通联系,提供保险到期提醒及续保跟进,同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系,对公司现有渠道和客户进行分析,深挖客户需求,实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求: 1、高中及以上学历,18-40周岁(能力优秀者可放宽) 2、普通话流利,表达清晰,沟通能力良好,有亲和力,积极阳光且正能量 3、勤奋踏实,热爱工作,责任心强,有交强的团队合作精神,并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先; 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇: 1、无责底薪4000+激励奖励600(按30天算)+业绩提奖,上不封顶,多劳多得(三月后:综合薪资8k—20k,时间久的,月薪50k+) 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班,无夜班,无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利 工作时间: 9:00-18:30,周末节假日休息
健康财富规划师
1.5-3万元/月
保险顾问年终奖经验不限大专
HWP聚焦养老、健康与财富管理三大核心领域,不仅精通人寿保险,更全面掌握健康管理、养老规划、财富配置、投资组合、法律税务及家族传承等专业知识,致力于成为服务高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问,提供一体化的养老、健康与财富管理解决方案。 1、为客户制定并办理养老、医疗及理财类保险方案 2、组织客户参访公司旗下医养生态体系,如泰康口腔、健康财富管理中心、大健康中心等,推动客户达成签约合作 3、积极参与公司组织的专业培训项目,持续提升专业能力与服务水平 4、落实客户后续跟进与关系维护工作 任职要求: ① 本科及以上学历,年龄24-50周岁(优秀者可适当放宽) ② 具备销售、保险、金融、医养、银行、汽车、房地产等行业工作经验者优先考虑 ③ 具备良好的语言表达与沟通能力,学习能力强,富有团队协作精神 ④ 个人征信记录良好 福利待遇: 1、岗位津贴+公司月度激励方案(含实物奖励、国内外旅游、现金奖金)+佣金收入+续期津贴+年终奖金 2、公司统一提供团体保险保障 工作时间:9:00-17:30
保险售后服务专员
7000-15000元/月
保险销售保险年终奖3-5人1-3年大专基本坐班按单提成保险公司健康险养老险意责险车险保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力 任职要求: 1.25岁 大专及以上学历,具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先,经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 5.认可长期职业发展路径,愿意在保险行业深耕成长
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补高中
岗位职责: 车险、非车险): 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作,并根据客户需求,定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源,对车险和非车险即将到期的客户,以电话形式沟通联系,提供保险到期提醒及续保跟进,同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系,对公司现有渠道和客户进行分析,深挖客户需求,实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求: 1、高中及以上学历,18-40周岁(能力优秀者可放宽) 2、普通话流利,表达清晰,沟通能力良好,有亲和力,积极阳光且正能量 3、勤奋踏实,热爱工作,责任心强,有交强的团队合作精神,并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先; 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇: 1、无责底薪4000+激励奖励600(按30天算)+业绩提奖,上不封顶,多劳多得(三月后:综合薪资8k—20k,时间久的,月薪50k+) 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班,无夜班,无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利 工作时间: 9:00-18:30,周末节假日休息
保险销售包吃年终奖3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
1、福利好: 包吃、五险一金、三节福利、全勤奖、带薪年假等 2、薪资优: 无责3000+提成(车险4%,非车15%左右)+竞赛奖金(实物、现金)。 入司满半年平均工资8K,入司满一年平均10-15K+。 3、专业培训:不收取任何费用 4、晋升空间大: 5、学历:高中及以上 6、年龄:18-40岁 7、刚需产品:车险是刚需产品,有车必买,相比市场其他产品好做 8、名单充足:公司提供客户资源,不需要开拓客户,无需外出 9、岗位要求: 具备较强的沟通能力,普通话流利清晰,有团队合作精神; 会电脑基本操作,打字每分钟大于20字; 性格开朗活泼,反应敏捷,具有较强的事业心与上进心,认可行业。 标准的白领工作,纯电话沟通维护,无需外出,无需应酬客户; 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间:8:30-18:00,中午休息1.5H。 法定节假日正常休假,还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。
保险顾问
8000-16000元/月
保险销售经验不限大专销售
岗位内容: 1. 推广公司保险产品,收集并分析客户实际需求,提供针对性的解决方案。 2. 主动接触潜在客户,达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户关系,构建长期稳定的合作信任。 4. 定期反馈销售进展,并提出可行性优化建议。 任职要求: 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售执行能力。 2. 拥有良好的服务意识与团队协作精神,能适应一定的工作强度。 3. 有自我激励意识,能够迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强,愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。
保险销售6-10人经验不限大专门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成健康险养老险车险互联网新险种寿险
岗位职责: 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求,精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度 4.定期回访客户,维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习,持续提升专业能力 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限,有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法,无不良从业记录,认同公司合规经营理念
南京江宁区客厅柜机移机
300-400元/天
柜机1-2人
客厅柜机移机
南京 江宁区 天元东路
6月24日 18:48拨打电话
南京浦口区招消防电,需要一名中工,大工勿扰
280-300元/天
消防电1-2人
南京市浦口区招消防电,需要一名中工,大工勿扰
南京 浦口区
6月24日 18:47拨打电话
南京江宁区招工地小工/杂工(地铁工)
4000-5000元/月
小工地铁工长期包住11-20人月结劳务技术好专业师傅
南京市江宁区招工地小工/杂工(地铁工)
南京 江宁区
6月24日 18:47拨打电话
南京浦口区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
南京市浦口区招工地小工/杂工
南京 浦口区
6月24日 18:47拨打电话
南京浦口区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
南京市浦口区招工地小工/杂工
南京 浦口区
6月24日 18:47拨打电话
星海康养顾问
8000-20000元/月
保险销售五险一金年终奖20人以上1-3年本科
【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中! 湖北平安引入新战略,加大武汉市场布局,现广纳贤才,共创未来! 岗位:星海康养顾问(武汉) 签订正式合同,缴纳五险二金 年收入20-50W,收入多元:底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公,内勤编制,全面福利保障 发展路径清晰,管理/专业双通道成长 我们希望你: • 25-45岁优先,本科优先,学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强,学习能力突出,有客户经营意识 岗位职责: 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案,开展客户经营与开发,达成业务目标。 名额有限,先到先得,诚邀优秀的你,加入星海,赢新未来!
保险销售5-10年大专
保险顾问项目介绍: 中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等
保险销售1-3年大专
保险顾问项目介绍: 中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
保险销售1-3年大专
卓越经理人项目介绍: 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初,借鉴保诚全球培训管理经验,由国内外资深从业者通力打造,是中国大陆开设时间最早,操作时间长,经验丰富,系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年,中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,为了提升经理人品牌及影响力,并应市场发展需求,引入更多高端人才,推出超级经理人项目。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
代理人主管
8000-18000元/月
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专
主要是新团队搭建,机会多多,晋升快速。 【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求,有保险销售经验者优先 - 大专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间,具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资:8500—13500元/月 - 多劳多得,收入上不封顶
江苏南京招熟练工一名(鸡鸭副)
临时工1-2人
招熟练工一名(鸡鸭副)
南京
6月24日 07:42拨打电话
生产运营临时工
招聘岗位薪资为5000至6000元每月。招聘人数为1名。以上岗位均缴纳五险一金,并提供工作餐。工作地址位于胡埭镇钱胡路1488号。
南京
6月23日 11:22拨打电话
游戏代练有提成免费培训20人以上日结假期工全职兼职
岗位职责: 1. 负责三角洲游戏的跑刀和各种任务。 2. 代肝游戏任务,确保任务进度和效率。 3. 熟悉其他网络游戏的任务,升级或者升星。 岗位要求: 1. 熟悉三角洲游戏操作和机制。 2. 具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3. 能够适应长时间游戏任务需求,保证任务完成质量。 游戏范围:三角洲行动、王者荣耀、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣潮、绝区零 ,洛克王国,异环等等。 结算方式:详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)
江苏南京新街口,12.30需要2个人,价格自己谈
临时工1-2人
新街口,12.30需要2个人,价格自己谈南京
南京
6月22日 09:49拨打电话
手工活1-2人日结
急补6.23玄武区协助1人时间:现在出发-3小时以上地点:玄武区童卫路附近工作内容:坐那把卡片套到包装袋内,工作非常轻松简单,听安排就行薪资:15/小时+路补10,有加班需要配合加班,加班按小时算,18-30岁,手工活,做事手脚灵活麻利,事多的不要,听安排就行5。
南京 玄武区
6月23日 15:34拨打电话
兼职
这是一条面向大学生的招聘通知!【暑期兼职|实习招聘】招大学生|应届生|暑假工|短期兼职每日工作4h,弹性排班要求形象气质佳,沟通良好短期可做,时间灵活适配假期长期可转全职享受完善福利优秀可提供实习证明联系:人事()地址:高淳区古柏科创中心A1栋(市场监督管理局开发区分局)公司:南京华吉网络有限公司
南京 高淳区
6月23日 05:11拨打电话
江苏南京班次二18.00-06.00180日结。
180元/天
临时工日结
班次二18.00-06.00180日结。
南京
6月22日 15:11拨打电话
江苏南京项目直招18一35岁,工资170一天包吃住,要求无不良嗜好,品行端正服重管理。联系
保安临时工
项目直招18一35岁,工资170一天包吃住,要求无不良嗜好,品行端正服重管理。联系
南京
6月24日 05:30拨打电话
江苏南京[福][福]常年免费招收16-58岁学生工短期工日结工男女不限管吃管住[庆祝][庆
临时工普工
[福][福]常年免费招收16-58岁学生工短期工日结工男女不限管吃管住[庆祝][庆祝]:
南京
6月21日 01:57拨打电话
临时工包吃11-20人日结
展演现场招聘协助人员12名,,年龄在35岁以下,性格开朗细心,普通话流利,有相关经验者优先,需实名制报名。工作内容包括后台催台、签到、引导、检票、查证等。薪资合计400元,。工作时间为6月18日13:00至18:00,6月19日7:00至18:00(包午餐),6月20日7:00至13:00。报名时请备注“南京奇贤日结”并截图岗位。工作地址为南京国际博览会议中心紫金厅,位于建邺区江东中路。
南京 建邺区
6月14日 18:20拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供南京保险理赔在线招聘在线招聘信息,主要招聘南京保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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