【工作内容】 1. 参与公司组织的各类会议与培训，持续学习专业内容，提升业务能力。 2. 负责售后支持服务，开展客户回访，提醒客户按时缴纳续期保费，响应保单相关服务需求，配合公司办理保全及给付手续。 3. 执行保险销售全流程，涵盖客户接洽、需求评估、投保方案制定与讲解、促成签约、保单递送、协助缴费，并达成既定业绩考核目标。 4. 制定个人职业发展规划，争取晋升机会，组建并管理团队，推动团队规模扩展与整体绩效提升，指导新成员成长，输送更多优质人才。 【职位要求】 1. 年龄在21至55周岁之间，其中25至45周岁者优先录用。 2. 具备大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中、中专或中技学历。 3. 有金融、保险或销售相关从业经验者优先考虑。 【职位特点】 1. 晋升通道健全，收入由能力决定，每年提供四次职级晋升机会。 2. 工作氛围积极融洽，配备专人指导，提供职业化办公环境，工作充实且富有活力，是难得的发展机遇。 【薪资待遇】 1. 综合收入含底薪、佣金提成、各类津贴补贴及晋升奖励，上不封顶，具体面议。 2. 公司为员工提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障，并配套养老年金保险。 【工作时间】 工作日 8:30～11:30，14:00～17:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责 1. 全面统筹分管部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营目标顺利实现； 2. 组织搭建并管理分管业务条线外勤团队，负责人员配置、能力培养与团队建设； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，提升业务运行效率与执行质量； 4. 制定分管业务的发展规划与战略方向，主导实施推进，确保业绩指标按期达成； 5. 持续跟踪区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 开拓辖区内客户资源与市场空间，强化品牌影响力与渠道服务能力，提升客户满意度； 7. 主导业务全流程管理，包括承保、保全、投诉应对、理赔核查及续期服务，落实消费者权益保护要求； 8. 严格执行预算管理，合理控制运营成本，确保费用使用效率与成本管控目标完成； 9. 妥善处理各类突发事件与临时任务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他事项及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄35-40岁，具备5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先； 3. 熟知所在区域分管业务市场格局，掌握寿险业务运作模式，具备一定本地行业资源与人脉网络； 4. 具备出色的领导才能、团队激励与绩效管理能力，拥有良好谈判水平、市场敏锐度以及判断与决策素质； 5. 能够根据总公司及分公司下达的经营目标，制定可行发展策略，有效执行公司政策流程，协调各渠道与部门联动，实现分管业务整体业绩与保费任务达成。 工作地点：南京、常州、南通、泰州、徐州、扬州

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的自我驱动力 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

1）行业前景： 【刚需属性】有车必购保险，市场需求稳定； 【抗风险强】不受疫情、政策调整或企业倒闭影响； 【可持续发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳固； 【品牌优势】中国人保为车险领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车就有一台投保人保； 2）资源支持： 【名单提供】公司每月统一发放客户名单，无需外出拓客，客户主要为人保续保用户或他司转保车主，有车即为潜在对象； 【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排序分配，成功率越高，获取资源越多； 3）工作职责： 配备电话与电脑，在办公室内通过电话及微信与客户沟通，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【出勤时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长目标后18:30下班； 【周末安排】每月安排2次周末加班，日补贴157元并提供午晚餐；加班共4天，可调休6-8天； 5）薪酬待遇：底薪、提成、五险一金、午晚餐、三节福利（端午、中秋、春节）、团队活动； 【底薪机制】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元（业绩越高底薪越高）； 具备销售经验者前三月可享5000元保底（3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底； 【提成标准】按车险商业保费及意外险保费计提，平均每单收益约150元，视具体保额而定； 【收入水平】入职满3个月员工中，78%月收入超7000元；一年以上员工平均月薪过万； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理； 入职满半年且组内业绩排名前30%，可带队并分配组员；小组整体业绩达前30%，进入储备主管面试；入职满一年团队业绩居前30%，参与储备经理选拔。

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄38周岁以下（1987年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

工作亮点： 有趣且前沿：您将深入集团大健康生态，参与“防、诊、治、康、养”全周期服务，例如为客户安排定制化深度体检、协调顶级医疗资源（如绿通服务）、或推荐集团的活力养老社区。每天面对高知客户，解决真实养老难题，如同开启一场探索未来健康生活的冒险。 充满挑战：工作需要整合医疗、金融、养老等多领域知识，为客户提供个性化解决方案（如癌症早筛、高端医疗支付、临终关怀等）。您不仅是规划师，更是客户的长期伙伴，需应对复杂需求，提升自身综合能力。 高收入潜力：依托集团“支付+服务”闭环生态，服务高端客户群体，收入与业绩直接挂钩。集团的庞大资源网络（如自有医院、合作专家）为您提供强力支撑，助力实现职业飞跃。 主要工作内容： 基于集团全产业链（如健康管理、医疗资源、养老社区），为客户设计涵盖医疗、资金、精神生活等的养老规划。 长期服务客户，督促健康管理，协调重疾绿通、住院垫付等顶级医疗资源。 推养老社区，帮助客户实现“老有所养、老有所乐”，并解放家庭负担。 我们期待您： 对银发经济有热情，具备学习能力和沟通技巧。无需担心经验，我们将提供专业培训。加入我们，一起在老龄化浪潮中创造价值，收获成长与高回报！ 如果您对以上内容感兴趣，欢迎随时联系，我乐意为您详细解答！

[签约一年保底薪资10w+] 一、岗位职责 1、参加员工统一系统入职培训，学习公司理念和保险相关知识等 2、分配对应主管师傅学习相应工作职责 3、熟悉并完成工作任务，保险服务工作等 4、进行管理知识体系培训和学习，组建团队，进行团队管理相关工作 二、工作内容： 1、学习专业知识，提升专业技能 2、做好客户咨询、理赔等各项服务，根据客户需求，提供保险保障服务，进行保险销售。 3、策划团队日常工作、活动 4、处理个人团队内管理事务 5、客户投诉、突发事件处理，保持与客户、公司及时有效沟通 6、确立个人发展目标，实现晋升，带领自己的工作团队 7、壮大团队，提升团队整体绩效，辅导新人，培养出更多优秀人才 三、薪资待遇 1、，免费公司专业化培训，师傅带队学习，学习团队经验 2、综合薪资6k+，平均年收入可达10w+，上不封顶，个人收入成长无限 3、周末双休，法定节假日全休，员工节日礼品，团建旅游活动等 四、职位要求 1、年龄为23周岁（含）-45周岁（含），大专及以上学历，条件优秀者可以放宽 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3、有过金融行业，保险行业，销售等工作经历者优先 4、有一定抗压能力，对工作充满热情 5、有上进心，有目标，有一定格局 6、学习能力强，综合素质好 五、工作时间 8:30-17:00，周末双休，国家法定节假日全休 六、职位特点 晋升机制完善，能力决定收入 工作氛围轻松愉快，师傅一对一辅导 职业化的办公环境，有趣不沉闷 专属的培训系统，专业的技能支持 好的工作平台，是一次无法错过的机会 七、晋升体系 1、公开公平公正的晋升机制 2、完善的晋升体系，一年有四次晋升更高职级的机会 八、收入待遇: 1、本次特别招募“众鑫菁英”，针对符合“众鑫菁英”条件的人，提供众鑫菁英专属职业化津贴支持 2、各类津贴+佣金+晋升激励，上不封顶 3、公司为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障和养老年金保险 4、不定期团建活动 职位亮点:双休、管理培训生、大牛团队、免费专业培训、师傅带队、带薪年假、补充医疗保险、员工福利、管理津贴、工作氛围轻松 公司简介 中国人寿保险（集团）公司是中央管理的国有大型金融保险企业，前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。公司已连续19年入选《财富》杂志“世界500强”，2021年位列第32位，连续18年入选“中国500最具价值品牌”，2021年位列第5位，品牌价值高达人民币4366.72亿元。 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司（简称“江苏国寿”）是中国人寿保险（集团）公司核心成员——中国人寿保险股份有限公司在江苏的分支机构。自1996年产寿险分业经营以来，公司主动融入江苏经济社会发展大局，承载初心使命，一路攻坚克难，始终保持着中国人寿系统、江苏寿险市场“双领先”地位，在服务“强富美高”新江苏建设中积极发挥行业龙头的引领作用。

全新启航新岗位 平安正编劳动合同，无责底薪和五险二金，有销售性质，有同业经验和资源优先，请认真阅读岗位信息，合适欢迎投递咨询 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合金融与医疗资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此发展契机下，平安人寿诚邀优秀人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，助力战略落地，为客户交付高品质服务。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗与养老领域的资源优势，提供个性化、专业化的综合解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，保障服务连续性。 3、市场拓展执行：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体。 4、团队协作与成长：协同团队成员推进康养业务发展，主动参与培训学习，提升专业水平与服务能力。 【任职要求】 1、年龄30-45岁，特别优秀者可适度放宽条件。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先考虑。 3、具备良好沟通能力、服务意识及团队合作精神。 4、责任心强，乐于学习，具备进取心和发展意愿。 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长支持。 2、多元化收入结构：包含训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他激励奖金。 3、系统化培养机制：涵盖内部课程与外部学习资源，助力专业能力持续提升。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造健康向上的工作氛围。 *全新启航新岗位 正编劳动合同，无责底薪和五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供服务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

南京市招电焊

【招聘工种】：物业维修水电工（1人) 【薪资预算】：3500元/月（上六休一） 【工作时间】：每天工作8小时 【服务地址】:梅岭苑小区 【要 求】: ，身体健康，有退休证。有同岗位工作经验者优先。 【联系电话】： （）

年龄要求：18-51岁，年龄合适再联系！！！ 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供住宿没有押金

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《淮北市润发货物有限公司》

一、岗位职责: 1、充分学习和了解公司的医养战略及产品政策，并根据客户的实际需求，提供定制的健康财富解决方案； 2、组织客户参观公司医养战略的实体资源(高端养老社区，医院、体验馆等)，让客户充分了解公司的医养战略和布局； 3、完成公司下达的实体参观目标和个人业务目标， 提升客户体验，维护并提升品牌形象 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、本科及以上学历(特别优秀放宽至大专)； 3、具有1-3年以上营销推广经验优先考虑 三、公司战略支持: 1、公司高端客户精准数据支持；专属待遇:专属职场、专属培训、专属基本法、专属财务支持； 2、展业支持:客户体验活动-五星级高端养老社区、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、各类型专题讲座、大健康体验馆、个人私享会等。 3、晋升发展方向:经理--高级经理--资深经理--总监 四、福利待遇: 1、薪资：扶持创业津贴288万，提成奖金另算。 2、上班时间:周一至周五，周末双休，法定节假日休息，也可以根据客户预约时间进行个性化调整。

岗位优势： 纯室内坐班！不跑外、不地推、不陌拜、不用自己找客户！ 公司全程提供精准客户资源，只需要在办公室接待、维护、咨询即可，轻松办公！ 薪资待遇： 综合薪资5000元起 底薪+高额佣金+阶梯提成…… 多劳多得、上不封顶，能力越强挣得越多！ 工作地点： 长春市宽城区站前广场十三参茸特产大厦 1.保单服务：负责孤儿单客户维护，提醒续期保费缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效,提升续期率; 2.客户关怀：定期回访客户、开展保单年检，解读保单权益，解决客户咨询与投诉，建立长期稳定的信任关系； 3.理赔协助：全程协助客户准备理赔资料、提交申请,跟进理赔进度并反馈结果，让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口,结合家庭阶段(成家、育儿、养老等)定制适配的保险方案(寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等); 5.新单拓展：基于老客户信任，推进加保、转介绍业务，同步开拓新客户渠道，达成个人销售目标: 品牌推广:宣传保险理念与公司品牌，参与社区活动、产品宣讲会,扩大区域客户影响力。 工作要求： 要求年龄21-45周岁,大专及以上学历！ 工作时间：早8：30-晚6:00(午休：12:00-1:15) 月休6天

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

长护险免费培训啦！！ 急招！！！河南省全区域招聘长护险， 高级养老评估师 长期照护师 养老护理 可全职可兼职，全职交社保，就近安排，不坐班，签署就业协议！ 长护险培训全免费！ 有证书的可来公司签长护险就业协议！ 随到随学 年龄28一60岁 名额有限！快速抢占名额！ 联系电话 ☎ 艳艳家政刘老师

招聘|美好生活规划师(Better Life Planner) 不是普通销售，是客户健康、养老、财富传承的全生命周期规划顾问。 你的日常工作: 1、拜访客户，挖掘真实需求 2、参加早会、培训，持续提升专业能力 3、参与团队及平台活动，服务高净值客户 4、提供保险及美好生活解决方案 我们提供: 1、学习津贴 +服务津贴 +平台津贴 2、组织发展支持 +客户资源共享 3、系统认证培训 +导师陪跑 期待你: 愿意学习，有服务意识 有保险、金融、教育或咨询背景优先 这是一份有底薪感的自由职业，更是一份长期事业。 待遇：学习津贴首月120每天，次月开始学习津贴1000服务津贴1500活动津贴视参加人数100-200每人，无上限

中企动力成立于1999年，是国内建站领域的资深企业，总部位于北京，行业领军企业背书，市场空间广阔，业务发展潜力巨大。 岗位职责 1、负责公司企业官网建设、商城系统、SEO优化、数字营销等相关产品的推广与销售； 2、通过电话沟通、线上交流及实地拜访等方式拓展企业客户，提供个性化建站服务方案； 3、对接客户实际需求，完成从线索跟进、方案讲解到合同签订及回款的全流程工作； 4、持续维护客户关系，促进客户续费及增值业务转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电销或面销工作经验，有To B销售或同行业从业经历者优先； 2、能独立开发客户资源，拥有良好的沟通协调能力与执行能力，形象良好、气质端正； 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性，富有团队协作精神和营销思维，品行端正、诚实守信； 4、擅长客户关系管理，具备出色的价格谈判与客户维系能力。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成（5%-20%）+奖金+补贴，薪酬上不封顶，为高绩效人员提供极具竞争力的回报； 2、五险一金 + 带薪培训 + 高额提成 + 年度旅游/团队建设活动； 3、明确的职业发展路径（销售→经理→总监）； 4、依托头部企业平台资源，享有持续更新的客户资源支持。

岗位职责： 1. 负责公司在指定区域内的生命科学科研设备（如流式细胞仪、PCR仪、测序仪、显微镜等）的市场推广与销售工作，达成既定销售目标。 2. 拓展政府疾控、海关、食药监等系统的新客户资源，同时维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 3. 精准把握客户的科研方向与实验需求，提供匹配的产品选型建议及专业技术支持方案。 4. 独立策划并开展产品技术宣讲会、行业展会、学术研讨会等市场推广活动，增强品牌专业形象。 5. 联动技术、市场及售后服务团队，推动项目线索向成交订单的全流程闭环管理。 6. 做好销售数据预判，高效运用CRM系统完成客户信息记录与销售进程跟踪。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物技术、生物工程、医学、药学等相关生命科学类专业背景。 2. 具备2年以上生命科学领域科研仪器、试剂或相关技术服务销售经验，有成熟销售业绩者优先考虑。 3. 具备优秀的语言表达能力、演讲展示技巧以及客户关系开发与维系能力。 4. 自我驱动力强，目标导向明确，抗压能力强，能够接受常态化出差安排。 5. 熟练操作Office办公软件及CRM管理系统。 6. 工作驻地为南京，需适应省内频繁出差。

职位描述 底薪8000！！底薪8000！！今天面试，明天上班 20-32岁 接受小白，无经验，应届毕业生~新人月入1w+ 高薪!!!不加班不加班不加班!不外出，不卖保险，不催收 节假日福利法定节假日带薪休假 新人1w+综合月均2w-4w 带薪培训每周下午茶不断不定期团建 内卷?不存在，快乐每天闲到扣jio~加班?不可能!到点就跑~ 无聊?全是小哥哥小姐姐一起吹牛会无聊吗? 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 奖金补贴：节假日福利

徐州凤鸣塔源汉酒业有限公司招聘酒水业务员（7000元-15000元）薪资待遇：1.底薪4000+提成五险，多劳多得，上不封顶。2.公司提供车，。招聘人数：5名。岗位要求：1.男女不限，年龄20岁--50岁。2.能吃苦，有沟通能力，有相关工作经验。3.会开车，有C1驾驶证，熟悉江北新区及周边乡镇路况。4.完成公司每天安排的最低任务量。工作时间：9：00-6：00，午休时间自定。工作时间之外的销售业绩也算入提成之内。工作地点：江北新区浦口六合新远

招募理财顾问！ 职业素养： 合规意识强，具备良好的职业操守与风险识别能力 岗位职责: 1.根据公司和部门的整体发展战略，制定并实施私人财富团队的业务计划 2.开发高净值客户，利用自身以及公司资源，挖掘客户个人及企业理财需求 3.结合全市场投资品种，制定合理资产配置方案及专业性投资建议，帮助客户实现资产的有效增值 任职要求： 1. 本科及以上学历，对金融行业及财富管理业务有很强的兴趣 2.1-3年以上销售经验，有保险，基金，证券等工作经验优先 3. 具有开创性思维，擅长客户关系维护与高净值资源对接 4. 认同公司发展理念，具备创业精神与协作意识 5.可兼职参与项目，愿意以合伙人形式参与业务拓展与项目分红，具备一定市场开拓与资源整合能力 工作时间：9：00-18:00，周末双休，法定节假日正常休 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 只要你有资源、有魄力、想创业， 不限地域，不限背景，共启财富新未来！

打电话联系客户邀约到店，最好做过货运行业的！

【公司概况】 官网网址：www.winxiang.com 2009年成立，司龄17年，国家高新技术企业、科技型企业 【我们需要这样的你】 ▲热爱销售行业，拥有不断突破自己的目标； ▲大专及以上学历,21~35周岁,拥有一颗拼搏的心; ▲思维敏捷,表达能力强，具有较强的沟通能力与交际技巧，具有亲和力； ▲吃苦耐劳，责任心强，有较强的团队沟通、组织、协调、策划、管理能力; ▲熟练使用互联网及办公软件 【我们可以给予你】 ▲薪资待遇:底薪+提成+绩效+奖金月均工资10000~30000 ▲社保类型：五险一金 ▲提成方式：销售额提成 ▲其他薪资：年终奖、身股分红 ▲五险一金,国家法定节假日休息 ▲员工休婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等按照国家政策规定执行 ▲节日奖金礼品、办公室零食、团队聚会！ 【我们可以给你这样的平台】 ▲晋升空间：完善的晋升路径，其中含管理岗及独立负责新市场的机会; ▲“专家、管理双通道模式”的晋升途径； ▲岗前培训、专题培训、技能培训等健全的培训体系; ▲劳逸结合的工作机会和简单愉悦的工作环境 ▲令社会尊敬、令员工幸福、令客户称赞的良心企业。 【我们需要你做到这些】 ▲SaaS软件及服务——掌握公司产品知识及业务技能；通过电话、网络、见面、e-mail筛意向客户，根据客户需求，沟通谈判，与客户建立紧密联系、实施关怀，帮助客户制定市场解决方案并制定合同，在公司授权下签订合同; ▲负责组织客户售后管理工作——为客户提供专业的解读和分析服务,对客户进行公司产品的指导与培训，处理客户的意见和异议，保证服务质量、确保客户满意； ▲定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系; ▲工作地址星火路地铁站4号口出来即到； ▲氛围轻松，精美下午茶，年轻的团队，活跃的氛围，让你在舒适整洁的办公环境中收获满满！

任职要求： 1、具备本科学历。 2、有2年以上中央空调、银行信贷、电力设备、一线电梯品牌或相关销售领域工作经验者优先考虑。 3、持有驾照，自带车辆者更佳。 5、性格开朗，具备较强的执行力和学习能力； 6、能适应外出工作，踏实肯干，富有责任心。 福利待遇：五险一金 带薪年假 定额中石化油卡1000元+其他差旅费用据实报销（按公司报销政策执行） 电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还）。 工作时间： 弹性工作制，每日八小时，双休，享受法定节假日休假 薪资： 底薪+提成+补助 区域： 覆盖南京及周边地区 工作模式： 目前无固定办公场所，采用居家办公模式，主要进行外勤业务开展

【保障薪资】 有3个月及以上电话客服经验，可享受前三个月保障4000 有3个约及以上·电话销售经验，可享受前三个月保障6000 【优势亮点】 1、试用期即缴六险一金! 提供食宿！ 2、内部晋升空间大( 95%以上团队管理人员均为内部晋升) 3、工作氛围很好，年轻化的管理模式 ，全是90后 、00后的小伙伴 ，领导很nice 不会枯乏味！ 4、公司设有完善的带薪培训，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训 【福利】 入职即可享受六险一金； 三餐补贴、等； 提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、； 三节双份礼品（您和父母各一份）； 免费健身房和瑜伽室 【工作内容】 客户通过电视广告400热线进线（由AI语音初步接待），新人前三个月主要负责回拨未成交的热线数据，达成销售。后续会分配热线资源，成交率65%左右。 【任职要求】 1.中专及以上学历 2、坦诚自信，乐观进取，责任心强 【工作时间】 白班：9:00 - 18:30；中班：10:00 - 20:00。晚班：14:00 - 23:00 休假：月休 6天 (排休制)。法定节假日需值班 (约30%-50%员工，视广告进线量定)，值班可调休。 【提升培训】 1、每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训； 2、在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己的专业度。 【晋升发展】 管理路线 : 储备池一储备主管一主管一见习经理一经理 【公司介绍】 公司是 07 年成立的，目前员工规模1000人左右，是融合互联网+大健康，提供一站式 健康咨询、健康消费、健康管理 的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣、食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+商品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户2-3万，为客户提供更好的产品和服务。

【工作内容】 通过电话营销+微信销售，线上沟通全国潜在客户，不需要出差！ 个人业绩： 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 拼命努力，月薪5-30万 数据分析： 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+。 2.上月人均收3.6单，人均2-3万+。 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 上班时间： 早9：00晚18：00，大小周休息（周日)。 公司地址： 南京市江宁区总部基地33栋1606

岗位职责： 1、向老客户做售后服务，增值服务，提供专业咨询与解决方案。 2、定期回访客户，维护客户关系，做好服务记录并及时反馈客户需求与建议。 3、通过优质服务提升客户满意度，挖掘潜在需求，实现客户转介绍与新客户开发。 4、在入职前三个月掌握基础业务流程，熟悉医保政策及售后服务体系，后续逐步参与团队管理与新人带教工作。 5、积极参与部门组织的各类培训及管理学习项目，包括国内高端游学活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优秀者可适度放宽。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 3、熟练使用日常办公软件，工作态度认真踏实，有责任心和团队协作精神。 4、热爱销售工作，有保险或金融行业销售经验者优先考虑。 5、具备较强的学习意愿和成长潜力，愿意接受系统化培训与职业发展规划。