1、通过58、安居客等渠道发帖，客户根据帖子咨询租房;2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，可以也可以干买卖(住的地方距离办公地点走路15分钟左右): 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排: 4、按单提成:提成30-50%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5~5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理，提成+团队基金; 5、生活不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了 要求: 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通; 2、有租赁经验的无经验都可以，渴望赚钱的优先录用

1.学历不限，入职即享系统培训，全程专人指导 2.薪资结构：底薪5000+2000+提成15%-40% 3.公司提供北京全域新房房源视频及资料支持 4.公司统一认证自媒体蓝V账号，零成本开通使用 5.公司分配到访客户及意向客户电话资源 岗位职责 1.在主流平台发布内容、与客户沟通、邀约看房 2.熟悉北京地区新房、公寓类项目及买卖全流程 3.跟进业务进展，登记客户信息并维护长期关系 薪资待遇 1.固定底薪5000+2000+15%-40%提成，带教培训全覆盖 2.每周单休，固定周一为休息日 3.月度开单奖励、节日福利、定期组织团建，培训体系完善 4.工作时间早九晚七，不强制加班

【薪资待遇】 底薪+提成，高能力+高付出=高回报 无责底薪5000+提成40%-60%+社保 你的收入取决于你自己！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合同，促成房地产经纪买卖业务。 【任职要求】 （1）从事北京房产行业半年及以上，学历不限，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力； （5）年龄25~40周岁；会剪辑拍摄。

工作内容： 1.陪同客户看房促成交易 2.给客户提供专业的建议与服务 3.积极主动 职位要求： 1.年龄25-40岁，条件优异可放宽年龄。 2.学历不限，一年经验。 3.没有不良嗜好 薪资待遇: 1.2500~15000元/月，按，月均收入1.5万以上，上不封顶，多劳多得。 2.年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险，端口免费。 3.上班时间：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天。

星辰和大海都需要门票，诗和远方的都很贵，来人间一次，努力成为最好的自己 【你的薪酬待遇】收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。底薪5000-8000（提成30%-75%）‍【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。更可获得国外游。 【你的工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为“行业金领”！

工作地点：北京市通州区城市副中心 一，工作内容 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 二，工作要求 1. 统招全日制2024届专科和本科学历专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三，特别说明 1)薪资待遇： 试用期无责任底薪6000未毕业4500，转正后高绩效跟进分边数业绩对应6-10K，行业超高提成30%-70%，入职一年内新人月均薪8K~12K  1.住宿福利：内部合租 2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）； 3. 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 2)培训体系：完善的培训体系1 链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 2 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训； 3 师傅带教：新人入职会有专门的师傅对其指导和帮助； 4. 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 3)晋升： 营销精英发展规划： 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 营销管理发展规划： 经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理

工作地点：北京市通州区城市副中心 一，工作内容 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 二，工作要求 1. 统招全日制2024届专科和本科学历专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三，特别说明 1)薪资待遇： 试用期无责任底薪6000未毕业4500，转正后高绩效跟进分边数业绩对应6-10K，行业超高提成30%-70%，入职一年内新人月均薪8K~12K  1.住宿福利：内部合租 2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）； 3. 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 2)培训体系：完善的培训体系1 链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 2 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训； 3 师傅带教：新人入职会有专门的师傅对其指导和帮助； 4. 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 3)晋升： 营销精英发展规划： 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 营销管理发展规划： 经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理

薪资待遇： 1、无责任底薪6000元/月（我们始终坚持提供底薪）+高提成30%-70% 销冠平均月入5W以上，收入上不封顶！ 2、新人保护机制：长期享有底薪保障，即使未开单也能安心拿薪，为北漂生活提供稳定支持 3、北京社保、带薪年假20天、节日礼品、生日福利，一应俱全 4、定期组织团建活动：轰趴、旅游、聚餐，工作与生活平衡发展 我们需要这样的你： 1、充满干劲、富有目标感，追求高收入与个人成长 2、表达流畅，待人真诚，具备良好的服务意识和沟通能力 3、经验不限，入职即享带薪培训，资深导师一对一指导，助你快速掌握房产销售技能 公司优势： 1、成立于2015年3月，专注本地商圈运营十余年，拥有丰富房源资源，成交机会多 2、主营区域市场占有率领先，以专业、诚信、高效赢得客户信赖，团队业绩与口碑持续领跑 3、管理扁平化，团队氛围融洽，杜绝职场压迫，倡导正向协作 心动不如行动！ 加入我们，共同拼搏，成就梦想，迈向财富自由！

带客看房，电话销售

【点亮你的全部装备】 1、已毕业的实习生4500元/月；提成30%-70%，新人平均薪资9000-15000元/月，提佣上不封顶，收入无上限！（合作机制，新人有保障，师徒制） 2. 缴纳六险二金（另有：商保和互助金） 3. 带薪年假，内部租房购房优惠；内部完善的培训体系，每年精英社出国游，人民大会堂晚宴等 4. 定期团建，学习型团队，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情、精英社、亿元俱乐部等） 【我们需要这样的你】 1、学历不限（有房产经纪人经验者优先） 2、年龄23-38岁（年轻，充满朝气与活力） 3、具备良好的亲和力、理解力与沟通能力（表达清晰，重点明确，逻辑性强） 4、性格乐观开朗，为人真诚，工作积极主动，重视团队协作（一起快乐工作，认真生活） 5、心怀梦想，愿意通过自身努力奋斗，实现个人价值（入职后享有系统专业的培训，助力你在链家全方位成长） 【一起解锁工作内容】 1、通过线上渠道获取房源与客户资源，为客户提供专业咨询服务； 2、根据客户需求精准匹配房源，带客户实地看房，并协助完成房屋买卖或租赁交易。 【职场晋升你说了算】 1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设10个等级，等级提升，薪资提点同步增长，达30%--70%； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） ~~~在链家，从新人到店长的成长之路轻松实现 3. 总部职能调转，50多个职能岗位可通过内部面试实现岗位转换 4. 支持异地调动，职位自动晋升一级 登陆公司官网，详细了解企业定位！（https://bj.lianjia.com/）

本职位为站点直招，绝非中介，站长亲自接待，0费用，每单均价8～10元，日均40～90单，系统派单，18--55周岁，会骑电动车，会用导航，没案底

北京市通州区招家具安装师傅，货源充足，车辆都有通行证，免费提供住宿，有空调、洗浴。计件工资，月薪过万，（可入职，也可承包）年龄不能超过45周岁。招聘长期师傅，公司直招，没有任何费用。

北京市通州区招家具安装师傅，货量稳定，都是新能源货车有通行证，没有经验也可以，带薪实习，转正后月薪过万+，年龄不能超过45周岁，提供住宿，空调、暖气、洗浴都有，福利食堂。公司直招，没有任何费用！

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全及平台合规要求 3. 熟悉工作区域主要道路及热门目的地，合理规划行车路线，提升接单效率与乘客满意度 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故、违章记录及乘客有效投诉 5. 按时参加平台组织的安全培训与服务提升课程，持续优化职业素养与应急处理能力 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 2. 已取得当地网约车驾驶员从业资格证（或承诺入职后30日内完成办理） 3. 年龄22-60周岁，身心健康，无违法犯罪记录及酒驾、毒驾等严重交通违法史 4. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，能熟练使用智能手机及导航类APPn5. 无暴力、欺诈等影响公众信任的不良从业记录，信用状况良好

区域：北京、天津、石家庄、保定莲池区、廊坊固安县及三河市 年龄：45岁以下 家居家电类安装工程师技能需求： 卫浴安装(浴室柜/花洒/马桶/浴霸) 灯具安装(吸顶灯/吊灯/水晶灯/镜前灯)衣架(电动晾衣架/手摇晾衣架)电子锁(智能电子锁) 岗位要求： 多工种安装，有平台接单经验 薪资：多劳多得，上不封顶，月均12000-20000

乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店， 在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位， 在大湾区多个城市市场份额稳居第一，团队人均收入领先，工作氛围积极向上，企业口碑优异。 集团深耕地产行业近20年，具备深厚的行业资源与成熟的人才培养体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上运营相关工作 3. 具备良好沟通能力，能高效对接客户与业主，推动沟通洽谈并促成交易 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境 3. 对营销岗位充满热情，乐于在实践中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 晋升路径：职业专家路线或管理发展路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作制 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 提供13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗，专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者，底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩奖金按55%-80%比例提成

岗位职责： 1. 负责宽窄巷子商铺租赁和买卖，每天约3个带看，35天收入过万。 2. 公司提供客源，房源不需要自己找，通过公司提供的端口进行房源发布和客户沟通。 3. 与客户沟通，邀约客户实地看商铺，促进成交。 4. 商铺成交周期短，新人有老同事一对一带，新人到部门4-7天就陆续开单。 5. 晋升机会大，销售-师傅-店长-大店长-区域经理-分公司总经理，晋升路线透明，不讲关系。 任职要求： 1. 接受小白和应届生，提供带薪培训7天。 2. 底薪2700-6100（根据职级定）+提成25%-45%通提双边收佣。 3. 上班时间:9：30-7:30，午休12点-2点，固定周日休息，过年带薪休假1个月。 薪资福利： 1. 每月10号准时发放薪资，提成开单就马上发放。 2. 底薪和提成根据业绩和职级有相应的调整。 3. 提供良好的晋升机会，业绩优秀者可快速晋升。 4. 享受法定节假日休息，有带薪休假的机会。

1、薪酬自主制 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等基础保障。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现职业成就与事业梦想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供系统化课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导及成长培训，提供住宿支持，节日慰问礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖励、创新奖励、仁杰奖励、荣誉奖励等多项激励。 【晋升机制】 平台公开透明，每月组织竞聘，全员均可参与；管理团队中70%以上为95后，支持纵向晋升或横向发展。 晋升路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈目标感的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等物业类型的租赁业务，新房及二手房交易可视个人发展选择（无强制要求） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘情况与项目信息 3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域，根据个人意愿就近分配安排

岗位职责 1、负责片区团队架构搭建，能结合管辖区域实际情况高效组建团队，优化人力配置，整合网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，有效防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落实公司战略部署，制定经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与工作成效； 5、对内协调跨片区及跨部门协作关系，促进联动配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、统筹片区财务规范化运作，落实资产管理和安全经营相关要求。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，有拼搏精神，勇于自我挑战； 3、具备敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力，以及良好的沟通协调、风险管控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富的员工文娱活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，推出专属高阶“燎原计划”人才培养项目；设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题！ 晋升标准清晰，后备人才梯队健全，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元化发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

工作城市：深圳（全区域） 招聘人数：4 人 职位类型：房产销售（同业专属） 薪资范围：底薪 8K-10K + 55%-80% 提成 + 同业补贴，较原薪资上浮 20% 岗位职责 依托自身在房产行业的资源积累，积极拓展新老客户，推动新房及二手房交易达成； 联动同行渠道网络，整合优质房源信息，促进资源共享，提高成交转化效率； 凭借行业专业背景，为客户提供全流程房产咨询服务，包括带看、谈判及签约支持； 达成个人月度销售目标，参与专属团队激励计划，领取相应补贴与奖励。 任职要求 具备6个月以上深圳地区房产销售从业经历，熟知本地市场动态与交易流程； 自有稳定客户群或房源渠道，拥有丰富同业资源者优先考虑； 具备良好沟通能力与职业操守，无违规从业记录； 有意愿提升收入水平，认同公司高提成、低平台费用的分配机制。 同业专属福利 超低平台费：仅收取5%行业偏低平台费用，收益更高 薪资上浮：对比原有收入提升20%，底薪从8K起，提成不设上限 资源保护：个人带来的客户与房源全程归属本人，长期保障权益 快速入职：开通同业绿色通道，免除培训期，实现即到即岗 五险一金 + 节日福利 + 同业团建 + 业绩冲刺奖金

我们总公司在北京亦庄,现通州分部在招聘，细胞行业top级。主推中医养生+中药调理+细胞修复三维一体的健康管理解决方案，目前找合伙人高提成30%，客单价几万到几百万，结算时间每月3次。周末双休，节假日休。公司不需要带资源，主要是电销+线上获客的方式，会教完整的方法。没经验别担心，我们有相关业务培训、自媒体运营培训。优秀的您还可以带团队，享团队提成。 应聘两种选择不可变更: 1.选择底薪4000元，提成5％ 2.选择纯提30% 我们公司的业务方向，是目前的风口行业。 公司是一家专门为客户提供健康管理方案的集团型公司,公司成立于1986年，目前在北京、上海、珠海、通化、杭州均有分支机构，围绕高净值家庭提供个性化的健康管理服务,在国内位居头部。 北京通州办公室正在快速扩充团队，地址在通州万达C座，工作时间为弹性工作制，招聘全职员工。我们是高提成的合伙人模式，平均客单价10-50万,每单佣金30%，而且是高复购率，高转介绍率。 新人加入,不需要有资源,按照我们成熟的方法论照 做就可以开单。周期一般是一个多月，各城市年薪过百万的比比皆是，欢迎优秀的销售人才加入我们！ 任职条件： 1、只要您踏实做事，渴望丰厚的收入，学历不重要。 2、如果您有过创业失败的经历，加分。 3、表达及讲解能力，用通俗易懂的语言让对面的人可以了解清楚你要表达的，加分。 4、如果你觉得自己年纪太大，不好找工作，但心中一直有颗不甘于平凡的心，想做点事情，加分。 5、愿意并相信，只要努力就一定有收获。 如果您： 热爱生活，积极乐观。 热爱团队，责任感强。 热爱客户，勤奋友好。 那么北京通州团队诚邀您的加入。

岗位职责： 1、负责通过电话营销、网络营销及主流新媒体平台（如抖音、快手）开展全国美业机构（含美容院、医美机构、养生馆等）业务拓展； 2、深度挖掘美业领域潜在资源，具备美业资源者将享有快速变现通道，团队将配备资深导师提供资源裂变指导； 3、基于客户需求制定个性化营销策略，完成客户开发及商务合作推进。 任职资格： 1、年龄18-45周岁； 2、具备销售从业经验，拥有美容院、养生馆等美业领域渠道资源者优先录用； 3、具有美业或餐饮/零售行业招商加盟项目经验或电话销售专家级经验者优先考虑； 4、熟悉线上营销推广模式，具备较强的商业谈判能力及客户开发能力。 福利待遇： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资2万-10万以上，固定8000元+2.58万加盟提4750元，卡提20元每张，后期美容院返单20%提点； ②合作制：2.58万加盟第一单提8500，第二单和第三单提9500第四单以后提10000+。卡提40元每张，后期美容院返单40%提点。 2、北京商务部600多位在职同事，平均月薪达27000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 公司简介： 优仙集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司，目前有3000多位同事，其中包括商务开发团队1000多人； 朝阳行业，市场足够大（全国400多个城市、2000多个县城现有美容店500多万家，并且以日均5000多家的增速在增加）； 公司拥有全国6大运营中心，26家商务子公司和两家生产研发工厂； 24年年底斥资1500万签约抖音第一运营团队为我们的资源和运营保驾护航。 资质及背书： 1、香港巨星温碧霞代言； 2、CCTV品牌中国栏目推广； 3、中国人保承保1000万； 4、国家认证3A级诚信企业。 团队简介： 韩名扬运营部2024年4、5、6、7、9、10、11、12月连续出单量第一、出单率第一，第1名、第2名、第3名、第5名、第6名、第8名都属于韩名扬运营部，2024届新人王实现入职三月双月十店签约，00后跨行业从业者9日达成3单，资深美业人7日突破5单，行业新人48小时首单告捷 韩名扬总作为前抖音生态运营专家及企业家俱乐部资源整合负责人，自2023年9月加入优仙集团以来，创下三大行业纪录： 1、首月实现18家门店收购并完成12家新店加盟 2、单月业绩位列集团亚军，加盟转化率荣登榜首 3、31天完成从行业新人到运营总裁的晋升（行业最快晋升记录） 入职11个月全款购置奥迪A8霍希版座驾，年度综合收益突破200万元。 感谢您的阅读，韩名扬运营部欢迎您的加入！！  

从事销售工作2年以上，有一定客户资源，性格外向善于沟通。

本岗位主要承担展览、展示、会议及各类活动的销售任务，通过主动拓展市场、维护客户资源，实现销售指标，助力公司在相关领域持续发展。需准确理解客户需求，提供专业服务方案，推进合作落地，同时提升公司品牌的良好形象。

我们是一家专注于高端工业拧紧装配工具及组装系统供应与服务的企业，核心产品涵盖智能扭矩扳手拧紧系统和自动化组装设备整体解决方案。因业务持续拓展，现诚邀对工业品销售充满热情、敢于迎接挑战的优秀人才加入，共同服务于高端装配制造领域，携手成长。 岗位职责： 1. 负责北京及京津冀区域产品的市场开发与销售推进工作 2. 深入客户生产现场，与关键人员建立并维护长期稳定的合作关系 3. 根据项目需求提供专业技术支持、方案设计，并完成产品演示与推广介绍 4. 可独立或协同团队完成客户线索跟进、方案报价、合同签订及回款等全流程工作 任职要求： 1. 中专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业优先 2. 具备1-3年销售工程师相关工作经验 3. 熟悉各类销售场景中的技术要点，能够独立承担售前技术咨询职责 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 有驾驶技能及工业类产品销售经验者优先考虑

薪资待遇： 1、无责任底薪6000元/月（始终坚持提供底薪）+高提成30%-70% 销冠月入5W+持续稳定，收入上不封顶！ 2、设有新人保护期，永久享有底薪保障，即使未开单也能获得稳定收入，为北漂生活增添一份安心 3、缴纳北京社保，享受20天带薪年假，节日礼品、生日福利一应俱全 4、定期组织团建活动：轰趴、旅游、聚餐，工作与娱乐兼顾，氛围轻松愉悦 我们需要这样的你 1、充满干劲与目标感，向往高收入并追求快速成长 2、具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强的服务意识 3、不限经验，提供带薪培训，资深导师一对一指导，助你快速掌握房产销售技能 公司优势： 1、创立于2015年3月，专注本地商圈发展十余年，拥有丰富房源资源，成交机会多 2、主营区域市场占有率稳居首位，坚持诚信、专业、高效服务，团队文化注重协作，口碑与业绩兼具 3、实行扁平化管理，团队关系融洽，氛围开放友好，杜绝职场PUA 心动不如行动！ 加入我们，共同拼搏奋斗，释放潜能，迈向财富自由

威海锦恒纺织品公司招聘窗帘销售，主要对接北京地区精装楼盘的销售代表对接，10%提成，底薪面谈。

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