二手房租赁买卖

【工作内容】 公司以各楼盘项目的新房买卖为主要业务。 1.通过抖音、小红书等线上平台推广房屋商品； 2.负责接听客户来电，解答关于房屋买卖的相关问题； 3.处理客户的咨询、拍摄房源的照片，上传相片； 4.有客户联系你，约过来看房子，跟客户介绍讲解房子优点和地理位置，促成订单生成。 【任职要求】 1.年龄25-40周岁，学历要求专业不限。 2.普通话标准，懂电脑，有半年及以上年房地产销售经验优先。 3.会剪辑会拍摄优先。 4.形象气质佳，乐观开朗。 【福利待遇】 1.工资：无责底薪5000，提成40%以上，月均收入10K~20K，多劳多得。 2.社保：五险，年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险。 3.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天，可调休。

招聘房产经纪人，学历要求，大专以上。有工作经验者优先。

天气变冷了！选择困难症吧！ 你的工作有着落了吗？ 你现在的工作是否称心如意呢？ 2025的目标难道又要被搁浅了？ 1、【任职要求】 （1）年满20周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 2、【薪酬待遇】 无责底薪5000，提佣30%-75%。 有同行业工作经验的经纪人，由公司管委会面试后确定薪资和职级。 3、【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。欢迎大家咨询

一、【薪资福利：敢拼就敢赚，福利拉满不套路！​】 1、【收入上不封顶，赚钱超自由​】 薪资范围10k-15k 打底就有6000元永久底薪，每月收入有保障，彻底告别“吃了上顿没下顿”的焦虑！ 更给力的是，提成直接拉满50%——不管是租单还是买卖单，成交金额越高，你到手的提成越多，没有业绩天花板！只要肯努力，月薪破万、几万甚至更高，全由你自己说了算！​ 2、【成交即拿钱，奖励拿到手软】​ 不止常规提成，每促成一笔交易，额外再送开单奖+项目奖双重现金奖励！当天成交、当天核算，奖金快速到账，让你的每一份付出都能即时兑现，成就感爆棚，赚钱动力更足！​ 3、【季度带薪游，工作休闲两不误​】 公司每季度都安排国内外热门目的地出游——可能是海边度假、古城探秘，也可能是国外小众景点打卡！全程公司买单，不用自己花一分钱，工作之余既能放松身心、缓解压力，还能拓宽眼界、结交同事，这样的福利，谁不心动？​ 4、【小白也能入行，学习还能领工资​】 零经验？完全不用怕！我们提供全程带薪专业培训，从房产行业知识、北京房源分布，到销售谈判技巧、客户维护方法，手把手教学、包教包会！培训期间正常拿底薪，让你“边学边赚”，轻松从新手变身房产销售达人！​ 二、【福利超实在，稳定又暖心】​ 1、【薪资准时发】：每月5号雷打不动发工资，从不拖欠，让你放心规划生活、还贷购物无压力；​ 2、【假期任性休】：春节直接放14天带薪假，比别人多休一倍，回家陪家人、出门旅行时间超充裕！ 3、【提供住宿】：可就近分配，提供住宿 三、【岗位职责：聚焦核心业务，推动成交转化】 1、负责全北京区域新房、二手房及商铺的租赁与买卖业务，熟悉各类房产交易流程。 2、根据客户需求精准匹配合适房源，详细介绍房源信息（如户型、配套、价格等），解答客户疑问。 3、维护意向客户关系，通过持续沟通了解客户动态，挖掘潜在需求，推动交易达成。 四、【任职要求：看重能力潜力，无需学历门槛】 1、无学历限制，无论是否有房产行业经验均可投递。 2、具备良好沟通能力，性格外向开朗，善于与人交流。 3、工作态度踏实肯干，有主动学习意识，能快速掌握业务技能。 4、富有亲和力，懂得换位思考，能与客户建立信任关系。

1.新房代理入职。 2.同业入职，不限学历。 岗位职责： 1、负责线上(链家app，贝壳找房app)网络渠道的打理，保证信息准确、真实 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【入职要求】: 1、有工作经验优先； 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底新的； 3、喜欢团队协作的氛围； 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、喜欢90后轻松活跃的学习型团队 【福利待遇】： 1.经纪人提佣为通提30-70%，平均薪资9000-15000元/月(合作制，新人有保障，师徒制） 2.缴纳社保五险一金 3.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。 4.定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部），出国交流学习 晋升空间： 1、横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4，M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高； 2、纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO容易 3、事业部调转，自如，贝壳等 4、异地调转，职位升一级 5、总部职能岗位调转（hr，财务等)

1.善于学习，有基本的沟通能力 2.能不断的突破自我能力 3.有想挣钱的欲望 4.踏实稳重 5.无经验、学历要求

工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：入职即转正，保障薪资3500元②高提点：综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④

1.学历不限，欢迎加入，入职即享系统培训，全程专人指导 2.薪资结构：底薪5000+2000+提成15%-40% 3.公司提供北京地区全部新房房源视频及资料支持 4.公司统一配置自媒体蓝V账号（无需个人承担费用） 5.公司提供客户电话资源（含到访客户及意向客户联系方式） 岗位职责 1.日常在主流平台发布信息、与客户沟通、邀约看房 2.熟悉北京全域新房、公寓及住宅交易流程 3.跟进业务进展，登记客户信息并维护长期客户关系 薪资待遇 1.固定底薪5000+2000+提成15%-40%，配备培训与带教机制 2.每周单休，固定周一为休息日 3.每月设开单奖励，节日福利、定期团建、健全的培训体系 4.工作时间早9晚7，不强制加班

【薪资待遇】 底薪+提成，高能力+高付出=高回报 无责底薪5000+提成40%-60%+社保 你的收入取决于你自己！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合同，促成房地产经纪买卖业务。 【任职要求】 （1）从事北京房产行业半年及以上，学历不限，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力； （5）年龄25~40周岁；会剪辑拍摄。

通州于家务餐厅30号招凉菜间帮忙2位，260一天下班结账，联系

公司业务和产品详见直聘公司主页 【岗位职责​】 1.负责公司日常行政工作的综合协调与管理，包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公区域环境管理等。 2.统筹公司内部各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议设备调试、会议资料准备等，做好会议记录并及时整理、发布会议纪要，跟进会议决议的执行情况。​ 3.承担公司文件、档案的管理工作，建立完善的文件归档体系，确保文件的分类清晰、存储安全、检索便捷，严格执行文件的借阅、归还制度，保障文件的完整性与保密性。​ 4.协助综合管理部开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试等，参与面试过程中的组织与协调工作，记录面试评价，为招聘决策提供支持。​ 5.负责员工入职、离职、调动等手续的办理，收集、整理员工人事档案资料，确保人事档案的完整性与准确性，及时更新员工信息库。 协助实施员工培训计划，包括培训场地安排、培训资料准备、培训考勤记录等，跟踪培训效果反馈，为培训优化提供建议。​ 6.对外关系协调​ 接待公司来访客户、合作伙伴及其他外部人员，提供热情、专业的接待服务，安排接待行程，协调相关部门参与接待活动，维护公司良好的对外形象。​ 7.协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与联络工作，及时了解相关政策法规动态，报送公司相关资料，参与对外活动的组织与筹备。​ 其他综合事务​ 8.参与公司企业文化建设活动的策划与组织，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工的归属感与凝聚力。​ 9.负责公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行资产盘点，监督资产的使用与维护，确保资产的安全与完整。​ 10.完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极配合各部门工作，保障公司整体运营的顺畅。​ 【任职要求​】 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备系统的管理知识体系。​ 2.3-5年相关工作经验，有招投标、行政、人事工作经验者优先，熟悉综合管理工作流程，能够快速适应岗位工作要求。​ 3.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作任务。​ 4.具备良好的文字撰写能力，能够撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文书，语言表达准确、条理清晰。​ 5.掌握一定的档案管理知识与技能，能够建立科学的档案管理体系，确保档案的规范管理。​ 6.拥有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部人员进行有效的沟通与协作，妥善处理各类人际关系与工作事务。​ 7.具备良好的组织策划能力，能够独立组织各类会议、活动，合理安排资源，确保活动的顺利开展与目标达成。​ 8.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展与变化带来的工作要求调整。​ 9.其他要求：形象良好，具有良好的职业素养与服务意识，能够严守公司机密，遵守公司各项规章制度。 个人素质： -热情开朗，能够积极影响团队氛围。 -出色的组织能力和注重细节。 -良好的沟通能力和团队合作精神。 -语言能力：良好的中文书面和口头表达能力。

①18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼 ②没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ ③可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ ④住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 ⑤可以缴纳五险一金

中央空调安装师傅二把刀勿扰

北京市通州区招装配式构件安装，一万多平方公建活需要五组工人、ALC条板安装内墙30外墙38混凝土结构，

工作内容: 负责房地产销售，开展区域内二手房买卖业务，全成都范围新房代理，利用平台资源获取房源与客户，并邀约客户到现场看房。 工作时间： 上午10点—晚上8点 午休2小时 每周休息1天 区域经理具备15年行业经验 店长均拥有7年以上从业经历 与各大合作方保持长期稳定合作关系 业务覆盖全成都新房代理、二手房交易及租赁服务 现招聘： 店长1名 可独立管理门店，无需分摊经营成本，购买成都社保，享受年假等多重福利，底薪5000元+10%-24%管理提成，个人开单提成达60%-70% 经纪人30名（不限学历、不限经验） 年龄要求：22-44岁 底薪3000元+30%-70%提成 超级经纪人岗位：底薪3000元+60%-70%提成（需具备相关经验） 提供成都社保、免费端口、年假、旅游机会、现金奖励等多项福利，晋升通道广阔 福利待遇： 成都社保、年假、家人陪伴假、宝马奖励、国内旅游、节日礼品、现金奖金、免费培训学习等 晋升路径： 经纪人—高级经纪人—店长—区域经理—大区经理—总监 诚邀您加入到家了团队

月薪过万，上不封顶，你有赚钱的野心，我有实现价值的舞台，从不拖欠薪资，配套优厚待遇，你为财富而来，我为人才而留。 1.工作内容： 完成日常基础任务，严格落实上级安排，通过线上与线下协同方式达成业绩目标。 2.年龄：22-44岁 3.学历：不限 4.经验：无需相关经验 5.性别不限，形象良好、气质出众 6.入职即安排专人带教指导 7.公司提供定期专业培训 8.定期组织团建活动，设有国内外旅游激励、宝马奖励、法定节假日福利、节日礼品、员工生日会等 招聘职位： 成都分公司办公地址： ——锦江区三圣乡468商圈 1.销售人员：底薪+提成+免费网络端口 2.店长（独立管理门店）：底薪+个人提成+团队总业绩提成+激励奖金+免费网络端口 晋升路径：经纪人—店长—区域经理—大区经理—总监—城市总经理 欢迎随时咨询

月薪过万，上不封顶，你有拼搏的决心，我有发展的舞台，从不拖欠薪资，配套优厚福利，你为收入，我求英才。 1.工作内容： 完成日常基础任务，落实上级安排，线上线下协同推进，达成业绩目标。 2.年龄：22-44岁 3.学历：不限 4.经验：无需相关经验 5.性别不限，形象良好，气质出众 6.入职即安排专人带教 7.公司提供定期培训 8.定期组织团建，设有国内外旅游激励、宝马奖励、法定节假日福利、节日礼品、生日会等 招聘职位： 成都分公司办公地址： ——锦江区468三圣乡商圈 1.销售人员：底薪+提成+免费网络端口+社保 2.店长（独立管理门店）：底薪+个人提成+团队总业绩提成+激励奖金+免费网络端口 晋升通道：经纪人—店长—区域经理—大区经理—总监—城市总经理 欢迎咨询了解

【我们能提供的】十年冠军老店资源，入职即享客户资源，百万经纪人师徒带教，人均月薪1.5万+。 不想在工厂或办公室拿固定工资，渴望挑战高收入？如果你正在找工作，不妨来我们公司尝试，开启全新的职业可能。 一、薪酬福利： 1、月薪轻松过万！ 2、员工租房、购房可享服务费专属优惠； 3、享受公司提供的免费带薪专业培训； 4、全员享有节日礼品关怀； 5、定期组织团队建设与优秀员工聚餐活动； 6、可免费使用公司后台支持系统。 二、工作职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2.维护线上渠道的房源信息，及时更新新增房源数据，保障信息准确； 3.在线下门店为客户提供高品质的看房服务体验； 4.协助促成交易双方达成合作，配合完成合同签订及产权过户等流程。

【我们能提供的】十年冠军老店资源，入职即享客户资源，百万经纪人师徒一对一指导，年薪60w+。 不想局限于工厂或办公室的固定薪资，渴望挑战更高收入？如果你正在寻找新机会，欢迎加入我们，开启全新的职业可能。 一、薪酬福利： 1、月薪轻松破万！ 2、员工租房、购房享受专属服务费折扣； 3、享有免费带薪培训机会； 4、全员享受节假日礼品关怀； 5、定期组织团队建设与精英聚餐活动； 6、可免费使用公司后台支持系统。 二、工作职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2.维护线上渠道的房产信息，及时更新新增房源数据； 3.在线下门店为客户提供高品质的看房体验； 4.协助促成交易双方达成合作，跟进合同签署及产权过户等流程。

我们招聘的不只是员工， 是一起成长的伙伴 岗位：销售专员 ️男女不限 ️能说会道，沟通能力强 ️有销售工作经验优先 薪酬：底薪+提成 【全职】 底薪：4500-6500元/月 提成：50-100/单 【兼职】 日薪：100/天 提成：50-100元/单 超值权益产品，开单超简单，轻松赚钱！ 发钱快，晋升快！！！ 业务介绍： ️生活服务家政业务，在商场/社区的固定展位进行推广介绍，引导用户在线上小程序下单即可，按单提成～

【公司介绍】 1、优仙集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式设计、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业 2、集团旗下现设有全国6大运营中心，7家商务子公司及2家自主生产研发工厂（完善的体系保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新增美容院逾5000家（行业处于快速发展期，市场空间广阔） 4、集团现有员工2000余名，其中商务开发团队超1000人 【工作内容】 1：通过电话营销+网络渠道，结合抖音、快手等平台，面向全国美容院、养生馆等客户群体进行沟通推广。公司新推出一项无创技术及配套仪器，无需动刀打针即可改善眼部衰老问题，以此为核心优势帮助合作门店引流拓客，推动项目落地 2.工作环境自由开放，不设通话时长考核，无上级干预，收入完全取决于个人目标与行动力，管理模式相较传统电销更具人性化 3.每日工作时间早9晚6，准时下班！午休90分钟，每周日固定休息。法定节假日正常休假，年假最长可达一个月 【薪资架构】 提供两种薪酬模式，可自由选择 一、底薪8000元+单店加盟提成4750元（需完成月度签约4家）+卡类销售提成20元/张+店面综合回款提成20% 二、合作制：单店加盟提成9500元+卡类销售提成20元/张+店面综合回款提成40% 综合收入水平：北京商务部在职300余名同事，人均月薪超过23000元。岗位操作简单，成交转化轻松 【主营品项】 眼部抗衰大师黑科技设备，已获国家授权专利30余项 1/一线影星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保额度达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业资质，突破传统美业依赖注射或手术解决眼周老化的方式 【晋升空间】 发展通道畅通：总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 打造可持续事业平台！ 营造积极快乐工作氛围！ 共建共创财富生态！ 愿分享收益，敢下放权限，支持超越成长！ 诚邀每一位优秀人才加入，携手实现共赢 工作时间： 09:00-18:00，午休一个半小时，周日单休 节假日照常休息，年假最长一个月 在优仙平台： 轻松做年薪30万， 用心做年薪50万， 全力拼年薪百万以上！ 【常见问题】 1.岗前培训：入职后由我袁仟豫亲自指导，采用一对一辅导、老员工带教、部门内训等方式，确保新人快速上手并实现业绩突破 2.成交率表现优异：当前国内同行中居领先水平，达45%-55%（例如签约2家客户，至少成交1家，单次提成即超10000元） 3.公司配备专业售后服务团队，保障客户满意度与品牌口碑，前线人员无需承担售后压力，专注前端开发即可 4.收入整体行业领先：无需相关经验，但薪酬位居北京市电销领域前列！团队成员来自各行业的销售精英，普遍年收入不低于30万元 轻松干年薪30万、努力干年薪50万、拼命干年薪破百万！ （举例：每月签约10家客户，成功转化6-8家，月收入可达8-12万元） 【伯乐选择介绍】 1.姓名：袁仟豫职务：通州创始总监 爱好唱歌、台球、团队聚会，来自河北张家口，性格随和开朗，乐于结识各界朋友，期待与您并肩作战、共享成果 2.上述薪资标准适用于总监合伙人层级，职级越高奖励越丰厚，团队规模越大收益越强！为每位人才提供无限成长空间 3.薪酬待遇极具竞争力，支持日结工资！日结工资！日结工资！以结果为导向，以增收为核心，欢迎加入 一个足够宽广的发展平台+一位持续精进的引路人=改写职业轨迹与人生格局的关键契机！ 2025年新征程开启！若您心怀挑战精神，不甘平庸，愿凭自身力量改写家庭命运，请进一步沟通，热烈欢迎您加入！

工作内容： 新律所，老团队，公司提供精准数据，现在组建邀约部门，诚邀有实战经验和有管理能力的有识之士加入。 招聘岗位需求： 邀约岗2人 职位要求： 1、有律所邀约工作经验1年以上； 2、邀约能力强，有效转化率高，最好有带组或带团队的经验，有管理能力，情商高，执行力强，本岗位的培养方向是邀约部门主管及高级合伙人。 3、28-40岁，大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，对法律行业的销售工作有较高的热情，敢于挑战高薪。 4、形象好、有亲和力、踏实肯干、效率高。 5、认可法律行业，未来想在法律领域获得一份稳定的职业和一定成就的！ 6、具备良好的应变能力和扛压能力；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；执行能力不强、不能长期稳定的勿扰！ 职业规划： 1、组长 2、邀约主管 3、谈案 4、团队合伙人 邀约岗晋升体系：小组组长、团队主管、团队总监、团队合伙人、高级合伙人，也可横向转岗谈案。 收入待遇： 1、底薪+提成+五险一金+奖金+日奖、周奖，月奖、新单奖、红包奖、伯乐奖等 2、节日福利定期发！团队活动月月有！ 3、带薪休假、年节礼品、不定期拓展活动、公司及部门活动经费，国内外旅游、高端课程学习。 4、入职带薪岗前培训和不定期的专业营销技能培训、心态、团队管理学习。 5、公司内部选拔人才，晋升道路畅通、市场考核，自动升降、九级晋升机制，人才与公司共同成长，优秀者可获得独立带团队，扶持创业的机会！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-26 莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天 1、底薪+奖金+提成，综合收入1w-10w以上，有人月入两三万，也有人月入十几万； 2、早九晚六，周末双休，不加班； 3、法定节假日正常休息； 4、办公室坐班，无需外出，工作环境轻松自在； 5、团队年轻有朝气，氛围融洽不压抑； 6、接受零经验新人，提供系统培训； 7、定期组织团建聚餐，节日福利齐全…… 二、岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户名单，通过电话沟通介绍项目流程，客户有意向后收取启动金，后续由售后团队跟进服务； 2、该岗位无需出差，专注电话对接，公司配备培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成三单以上，每单提成不低于一万元，提成当日结算；新人开单周期一般在三至七天内，月均可完成三至五单，全程有指导支持； 三、基本要求： 1、年龄20-43岁，性别不限； 2、学历优秀者条件可适当放宽； 3、欢迎无经验者加入，有电销、网销、客服背景者优先录用； 4、具备良好沟通能力，表达清晰，目标明确，勤奋踏实，能吃苦； 5、遵守公司制度，服从工作安排； 团队充满活力，领导专业负责，管理人性化， 让你在收获收入的同时，拓宽视野，提升能力！ 无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的新手小白， 只要你想赚钱、愿学习、有进取心，我们就欢迎你的加入！ 还等什么？快来联系我们吧！！！ 也可申请成为代理，感兴趣请尽快联系

工作职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，合理分配资源 2、陪同客户实地考察房源，协助完成商务洽谈并推动成交 岗位要求: 1、热爱销售工作，具备较强的主动性与服务意识 2、具备良好的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态 丰富的回报: 1.月薪资7000元，每售出一套房底薪增加2000元，底薪加提成综合收入4w-6w/月 2.提供住宿，居住环境良好，宿舍与公司步行距离仅10分钟 3.提成政策：通提比例40%

一、岗位职责：利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推广与续费沟通，为客户提供个性化订单方案，并在客户合作周期内持续提供关怀与服务支持。工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求：身体状况良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力，认同公司文化，具有较高的职业操守和责任心。 三、薪资待遇：综合收入约5000-10000元，入职即办理五险一金。 四、工作时间：上午8:30至下午17:30，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点：通州区漷县镇长陵营销服务部底商A商12

通过电话微信联系客户达成成交

1. 客源挖掘：线上通过链家网、贝壳找房等平台接单咨询，线下依托门店接待、社区拓展（如公益活动、周边宣传）、老客户转介绍等方式，开拓潜在购房/租房客户，建立客户资源库。 ​ 2. 需求深挖：和客户深度沟通，明确预算、户型、学区、通勤等核心需求，同时提供基础房产法律咨询、市场行情解读，帮客户梳理合理置业方向。 ​ 3. 房源开发：主动对接业主，收集在售/在租房源信息，核实房屋产权、户型、装修、配套等细节，确保信息真实准确；定期回访业主，同步市场动态，协助调整合理定价。 ​ 4. 信息维护：线上更新房源图文、VR看房素材，保证房源库信息及时鲜活；线下整理房客源资料，做好分类登记，方便快速匹配。

岗位薪资：底薪（4000-6500）+业绩提成，收入1.5-3W不等，租赁节奏快，付出多收获多的行业，有明确的晋升机制，公司发展上升期机会多 岗位职责: 1.积极开展客户沟通与需求挖掘，确保服务品质； 2.利用公司提供的商机，进行客户寻源和商机转化； 3.负责带领客户实地看房，提供全面的房源信息； 4.进行客户关系维护，确保客户满意度和忠诚度； 5.协调内部资源，确保业务流程的高效运作。 6.擅长使用小红书，利用小红书获客 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够承受工作压力，具有较强的学习能力和适应能力； 3.对客户服务有热情，能够提供专业的客户支持； 4.具有较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务； 5.愿意接受挑战，不断提升个人业绩。

薪资范围：3000-6000元/月 ·底薪：3000元/月 ·提成方式：销售额提成； 职位描述： 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；