
刀具主管
1.3-1.8万/月
厂长/主管3-5年中专/中技刀具现场管理
【岗位职责】
1. 负责公司刀具的选型、采购及日常管理,确保生产所需刀具的及时供应;
2. 制定刀具使用规范和维护计划,提升刀具使用寿命和加工效率;
3. 协调与生产、技术部门的沟通,解决刀具使用过程中的问题;
4. 定期分析刀具成本和使用数据,提出优化建议以降低生产成本。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,专业不限;
2. 有3年以上同岗位工作经验,精通铣刀、刀片、钻头、刀柄等各类刀具选型、匹配;
3. 有较好的团队管理能力、跨部门沟通协调能力和较强的抗压能力。
主管
江苏启东板式家具工厂招聘:
三条生产线分别生产:办公家具、全屋定制、教育家具
1、封边主管1名
工作内容:负责平时异形封边,懂得调试极东高速封边机,异形封边机等,监督与分配其他人员封边机工作
2、免漆板异形师傅3名
工作内容:负责免漆板造型,转角圆弧等全能型
3、打包主管1名
工作内容:负责打包产品分类,具备板式修补能力,管理好与分配好打包的所有人员工作
4、电子锯熟练工2名
4、封边熟练工2名
5、雕刻机数控操作工2名
6、洗板包装工5名
7、办公与全屋定制家具安装与试装师傅10名
以上工作男女、年龄不限,夫妻工最好,包吃包住,住宿房间单间带有空调
有能力者工资好谈,二把刀勿扰(本广告长期有效)
地点:江苏省启东市江洲路19号
联系电话:卞女士
生产调度主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理
岗位职责:
1、根据产品需求规划,制定主生产排程,跟踪生产计划实施过程,及时协调解决重大生产进度偏差,确保生产运行平稳及成品按时入库,对各生产车间实施监督,并结合计划达成情况进行绩效评估;
2、审定自制零部件的生产排产方案,保障装配所需零部件及库存备货的充分供应;
3、统筹调配供应链整体资源,实现资源高效匹配,提升产出效率,保障工程项目按既定节点推进;
4、拟定公司各类物料的采购策略,搭建物料数据分析模型,结合工程生产计划,持续监控与优化物料投料安排,分析并跟进物料筹备进展,管控库存周转周期及呆滞物料规模。
任职要求:
学历: 本科及以上;
工作经验: 3年以上;
专业知识技能: 熟悉ERP系统(如SAP或K3)操作;
能力素质: 具备良好的学习能力与逻辑分析能力,工作踏实,责任心强。
机加工主管
1.6-2.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理工艺改良设备管理半导体设备零部件加工机加工车间管理CNC编程操作
工作职责
1. 全面负责机加工车间的日常生产运作,组织制定并落实生产计划,确保半导体设备核心零部件按时完成加工与交付。
2. 推动精密加工工艺的持续改进与规范建立,攻克高精度零件制造中的关键技术瓶颈,保证产品品质达到行业规范要求。
3. 负责机加设备(如CNC、磨床、铣床等)的运行维护,编制设备保养方案,提升设备稳定性,减少停机时间。
4. 组织车间人员管理,涵盖排班安排、技能培养及绩效考核,持续提高团队作业效率与专业水平。
5. 与质量、研发团队紧密配合,参与新产品的加工工艺验证及试制实施工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、数控技术等相关专业背景,具备扎实的机械加工理论知识。
2. 具备5年以上机加工领域工作经验,其中至少3年车间管理经历,有半导体设备零部件制造经验者优先考虑。
3. 熟练掌握CNC编程与操作技术,精通精密加工流程(如车、铣、磨)及相关质量检测手段。
4. 具备较强的生产计划统筹能力与成本管控意识,能够高效协调多部门协作。
5. 具有出色的团队领导力与应急处理能力,能妥善应对生产现场各类突发问题。
IE主管/经理
1.1-1.8万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 生产线标准工时制定;
2. 编制各岗位标准作业指导书,并负责培训和作业观察;
3. 对一线员工进行操作指导、培训并对动作、方法进行分析、优化;
4. 负责生产线规范作业的检查和考核;
5. 负责生产线工序平衡、流程优化、效率和质量保证能力提升的改善;
6. 结合所在单位实际进行快速换模(SMED)研究和改善,以缩短产品切换时间,同时负责所在单位的防呆/防错改善;
7. 协助生产部推动并组织实施车间各项持续改善计划;
8. 对生产现场的工装夹具、仪器、设备进行检查,遇有不符合规定之处,马上提出改正要求并跟进,必要时提供相应支持;
9. 改善资料的整理/展示/归档,过往改善措施执行情况的检查/通报;
10. 参与所在单位新投入的设备设施的操作培训和验收工作;
11. 协助项目组跟进新产品在本单位的试制工作,并负责新产品量产时本单位工艺及装备的确认、产能的评估和操作指导工作,必要时提出产能扩充和装备升级需求;
12. 上级管理人员临时安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,食品科学与工程、工业工程、机械等相关专业优先,3年以上食品企业的IE工作经验;
2. 掌握IE七大手法(作业分析、程序分析(运用ECRS技巧)、动作分析(动作经济原则)、时间分析、移动分析、布置搬动分析、生产线平衡),熟练精益生产理念和核心工具(准时化生产(JIT)、5S与目视化管理、看板管理、标准化作业(SOP)、全面生产维护(TPM)、价值流图(VSM)等);
3. 熟练使用Office等办公软件和常用的数据分析软件,具备熟练的数据分析能力和问题识别解决能力;
4. 熟悉食品行业相关法规要求,了解常见生产设备(如加工机械、包装设备)的工作特性;
5. 具备良好的跨部门沟通协调能力,能快速响应生产现场需求,推动改善措施落地;
6. 责任心强,吃苦耐劳,能适应一定的现场工作强度。
【福利待遇】
1. 薪资:10K~15K元 / 月,试用期工资X 80%;
2. 社保:五险一金(按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳);
3. 休假:按照国家相关规定执行(含法定节假日、带薪年假等);
4. 其他:食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等
机加主管
1.5-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理
【岗位职责】
1. 负责机械加工部门的日常运营管理,包括现场5S管理、生产计划达成、加急件跟踪处理及班组会议组织;
2. 协调跨部门资源,推动项目按期交付,确保生产任务高效完成;
3. 监督加工流程执行情况,优化作业标准,提升生产效率与产品质量;
4. 指导和管理下属团队,提升员工技能与工作效率;
5. 领导交办的其他事项。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,专业不限,优秀的学历和年龄可适当放宽;
2. 5年以上机加主管或相关岗位工作经验,具备半导体、航空或医疗行业背景者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验;
4. 工作责任心强,能适应高强度工作节奏。
刀具主管(机械部件)
1.5-2.5万/月
厂长/主管经验不限学历不限机械设备设计
岗位职责:
1. 统筹刀具相关事务的管理并推动执行落地
2. 组织团队开展生产过程中刀具技术支撑与工艺改进
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能高效协同任务推进
2、有团队协作精神,适应能力强,能快速融入工作氛围
3、学习能力突出,具备持续优化作业流程的意识
4、了解机加工工艺流程,具有20人团队管理经历
车间包装厂贴标签免费培训包吃包住月结
【南通包装厂,天天可预支,免费三餐,无任何费用】
招聘要求:年龄18-45岁,男女不限!
薪资待遇:员工20元/小时,11-11.5计薪,工作7天后,每天可以预支200,天天下班领钱!
月综合工资6500-7000元/月左右,管三餐,住宿免费,免费工作餐,水电费平摊!
工作内容:主要生产3D新材料,包装,分类,装箱,贴标工作简单,一看都会,车间干净,不穿无尘衣,不过安检门,上班可带手机,岗位轻松!
南通如皋市招铆工,需要有登高证,今天下午半天的活,300块钱,干完拿钱
1-1.2万/月
铆工1-2人完工结算
南通市如皋市招铆工,需要有登高证,今天下午半天的活,300块钱,干完拿钱
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
厂长3-5年学历不限有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
【招聘岗位】生产厂长1名、【薪资待遇】生产厂长6000-8000元【岗位要求】生产厂长男女不限,具备生产管理经验,会裁剪、成衣制作工序,会简单机修优先【福利待遇】免费午饭,发放工作服,不定期团建【工作地址】满城区要庄乡经一路河北嘉唯斯服饰有限公司【联系方式】(同微)【公司名称】河北嘉唯斯服饰有限公司-------------------------
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述
1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。
2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。
3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。
4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。
5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。
6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅
二、任职要求
1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。
3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。
4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
生产主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。
2. 根据每月生产任务,安排各组的生产工作,做好数据统计工作,确保信息传递及时。
3. 及时办理退补料手续,保质保量完成生产任务;及时处理现场发生的质量问题,杜绝批量返工。
4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。
5. 督促员工搞好现场5S管理,确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物;爱护公司财产,严禁浪费、人为损坏或丢失。
6. 每天早上7点55分参加生产进度会议,及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环,以确保每月生产任务按时按量准时交付。
7. 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,企业管理相关专业。
2. 三年以上生产管理经验,有非标设备管理经验优先。
3. 工作认真负责,有较强的协调及沟通能力,能独立处理相应事务。
4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作,掌握SOLIDWORKS软件。
5. 掌握车间管理基本经验知识。
6. 有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。
【上班时间】
8:00-17:30,单休,午休一个半小时。
【福利待遇】
包吃住,缴纳五险一金。
1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。
2. 每年组织集体旅游,范围不限于省内、外。
3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房,关爱每位员工的健康生活,践行员工“精神、物质”双幸福。
4. 公司设有自有食堂,提供丰富多彩的员工餐,员工享受免费中餐、晚餐。
5. 公司厂区内有宿舍配套,提供WIFI,电费自费,水费免费。
cnc操作工 加工中心操作工
1-1.4万/月
数控CNC社保包吃11-20人月结全职恒温车间操机调机手动编程数控铣床非标准件加工精密零部件加工发那科通用设备制造金属制品业
工作内容:
工作内容:
1、能读图,识图,理解工艺技术文件,按班组生产计划进行产品加工。
2、掌握机床技能,操作规程、维护及保养方法。
3、熟练使用常规量具,具备加工零件自检能力,按质量控制流程进行产品自检并填写检验数据。
4、熟悉特定机床,熟悉一种或多种数控操作系统。熟悉各类机械加工工艺,如车削、镗铣、钻磨、加工中心等工艺。能熟练进行调试,装夹,对刀的操作。
5、如应聘CNC编程员,需会制作三维模型,熟练使用UG,精通数车、三轴、四轴加工编程及加工中心操作。
6、有车间管理经验者优先;
上六休一。
福利待遇:缴纳社保;端午,中秋 过年都有年礼;每个季度有生活用品发放;年终奖。
工作环境配有中央空调,干净卫生,无尘车间。
工厂打磨工
8-9千/月
打磨包吃保险社保3-5人月结全职住房民房80—200一个月其他
有栖装件钢结构打磨经验者优先。
九小时班25—30/小时7000—9000能接受加班,薪资面试完决定。
年龄30-55岁左右,人品端正踏实,长期稳定的发展,身体健康,视力好干活勤快,年龄可放宽,无不良嗜好和不良史,有诚心上班的欢迎私信联系我!可报名年后
饮料厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
通州湾长白班不体检员工50岁以下包吃包住
5-6千/月
装配工包住包吃3-5人月结吃苦耐劳
普工辅助装配工需要10个员工,50岁以内,身体健康吃苦耐劳,服从安排,早上8:00-20:30,按11小时计薪(中午休息一个小时,晚上休息半小时),22元一小时,每月底发上月薪,管工作餐,管住,水电平摊,不体检,不限民族,不限经验,简单文化
五险一金+新材料厂+综合月入8000+
8千-1万/月
材料厂长白班操作机台免费培训包吃高温补贴五险一金包住20人以上月结
面试当天安排住宿
入职交五险一金
主要生产管道
岗位:投料,看机台,检验
无任何经验均可
18到55周岁,男女不限
上班时间:8点到8点,长白班
吃住免费,4到6人间,独立卫浴,空调热水器都有 公寓式宿舍
综合薪资:8000-10000,上不封顶
叉车工
开发区招聘大龄叉车工,要求年龄在55岁以内,能够接受加班。薪资标准为白班每小时25元,中班每小时27元。
CNC主管 管理岗位
1.1-1.6万/月
厂长/主管10年以上大专3C设备三菱西门子
工作内容:
1.依据公司生产安排,统筹编制加工环节的生产计划,保障生产任务按时交付。
2. 科学配置人力与设备资源,动态调整生产节拍与负荷,降低运营成本,提升生产效能。
3. 监督生产操作流程,实施质量管控,确保产品质量达标,并参与质量异常分析,制定改进方案。
4. 推动现场6S执行落地,促进车间管理可视化、流程化与标准化建设。
5. 负责安全生产制度落实,定期开展安全培训,增强员工安全作业意识。
6. 组织搭建岗位培训体系及考核机制,并推动实施与执行。
7. 跟踪 daily 生产运行情况,保障部门KPI指标达成,并持续推进执行优化。
任职资格:
1. 中专及以上学历,具备10年以上非标零件加工经验,其中3-5年为现场管理岗位经历。
2. 熟练掌握CNC数控设备的操作与调试,具有相应的理论基础。
3. 熟悉生产流程优化与现场管理,具备较强的沟通协调能力。
4. 具备良好的组织协作能力,能与一线员工及其他职能部门高效对接。
5. 掌握生产线预算管理与成本控制方法,可独立开展成本分析与改善工作。
6. 有3C行业非标自动化加工业务背景者优先考虑。
普工/操作工
3-8千/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限只要你想我绝对安排最适合的给你两班倒
深南电路(正式工)
大量名额!!!
面试(带身份证原件有磁或临时身份证)
入职缴纳六险一金
男女不限
普工,质检,(18-40周岁)
机修(18-30周岁,有低压电工证)
综合工资6000-10000
需带身份证原件或临时身份证!
主要生产电路板。招聘操作工
薪资:同工同酬,底薪:7️⃣-- 加班费另算夜班补贴元/班。(机修底薪3650元)
福利:五一/国庆红包300元,集体婚礼,等各种活动奖品,年终奖+(年度留任奖2000/4000/6000元)高温补贴等等各种福利
吃饭:餐补白班 16元/班,夜班12元/班。
住宿:厂内外公寓式4-6人间,空调热水器无线网洗衣机一应俱全(外宿补贴100元)
发薪日:每月7号发放上月薪资(节假日顺延)
外宿3-18公里,就近安排(班车免费)
周三周五可以安排面试年前想找工作换工作的家人连下我
车床车工数控车床数控车工(1.2W-1.4W)
1-1.4万/月
数控车工数控CNC社保包住包吃20人以上月结全职数控车工操作证数控车床数控磨床数控镗床数控铣床数控冲床数控钻床慢走丝机床线切割机床模具加工非标准件加工自动化零件加工电子加工汽车加工精密零部件加工自动化设备加工西门子广数三菱新代马扎克
LNC数控车工 工作地南通启东市
(立车、卧车都可以)
1.2W-1.4W)
职位名称:
车床,车工,数控车床,数控车工,
诚招车工月入13000(包住四人间)
岗位内容:
1.进行机床的操作,根据工艺要求进行产品加工。
2.负责设备的维修保养和故障处理,确保设备使用安全和稳定性。
3.监测设备使用情况,提出设备运行改进意见,优化生产效率和成本控制。
4.完成公司领导交代的其他工作任务。
任职要求:
1.具备数控操作经验,对机床设备结构和原理有基本的理解。
2.熟悉机床设备的维修保养和故障处理,了解基本的机械电子知识。
3.具备良好的团队协作精神和沟通协调能力,能够适应工作压力,完成领导交代的工作任务。
4.工作积极主动,有较强的责任心和工作执行力
技术主管
1.5-3万/月
厂长/主管3-5年本科制造业
【岗位职责】
1. 制定技术部的工作计划并确保其实施。
2. 建立和维护技术部的工作流程和制度,以确保技术部的工作高效有序。
3. 管理和指导技术部员工的工作,确保技术部员工的工作质量达到公司的要求。
4. 确保技术部的工作与其他部门的配合紧密,以提高产品的质量和生产效率。
5. 制定和执行技术部的工作考核制度,以确保技术部员工的工作绩效达到预期。
6. 处理技术部突发问题,确保问题得到及时有效的解决。
7. 指导和培训技术部员工,以提高其专业技能和工作能力。
【岗位要求】
1. 本科全日制,具备扎实的技术基础和较强的学习能力。(条件优先者学历可放宽)
2. 对产品技术领域有深入的了解,熟悉相关的技术流程和方法。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门进行沟通和协调。
4. 具有强烈的责任心和决策能力,能够快速做出反应并采取行动,以确保问题的解决。
5. 对技术文献有较好的编写能力,能够编写清晰、准确的技术文档。
【加分项】
有以下行业经验:通用设备·电气机械/器材·自动化设备
栏目概述
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