项目背景: 项目目的: 康养规划师岗位招聘 招募要求: 年龄要求：25至50周岁 学历要求：大专及以上 具备一定社区资源者优先考虑 条件特别优秀者可适度放宽录用标准 薪资待遇: 面议 工作地址: 花桥汇金大厦B栋6楼 或集街（中国人寿昆山支公司）286号

一、工作内容： 纯办公室岗位，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，使用电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，在线协助客户完成车险续费相关手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生报名； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周双休，国家法定节假日按规定享受带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级津贴+绩效奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温补贴、婚假、产假、年度健康体检及团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司提供广阔发展平台，成长速度快，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆所有人依法需投保车险，市场需求稳定且广泛，岗位资源优质，成单率高，提成可观，职业发展空间大，享受类单位福利待遇。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户完成办理所需信息的填写，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任意识、进取心和良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（休息周日） 2、法定节假日依照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提奖（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。

整理老客户保单，对其进行保单更新，身份信息更新等

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

招聘:苏州市社区驻点专员 要求:1.年龄25-50周岁，大专及以上学历 2.推广保险保障，宣传消防安全，普及金融知识。 3.有社区工作经验者优先，有意者私聊[机智]

8小时工作制，享受国家规定节假日及带薪休假，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及相关售后事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年底享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利：年终奖金、各类节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；团队建设经费；定期组织旅游活动；享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日均带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假）。 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户拜访、需求分析及保全服务，提升客户满意度与续保率 3.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 4.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 5. 协助团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与品牌宣传 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.认同企业文化，愿意在保险行业长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将统一组织考证支持

工作内容:负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的主要希望要能长期稳定做。上班时间：8:30-16：00，周末双休午休两个小时薪资待遇：实习期6000转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题福利待遇：周末节假日都休定期团建旅游带薪休假

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的目标和动力，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴700元+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配套完善的培训体系：包含新人入职培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿保障，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人际关系，办公室内即可高效完成签单

打磨 月结 月结 25/小时

焊工 月结 月结 40元/小时，次月8日发薪，发上月21日-次月20日

明天白班日结 20-50 岁搬搬东西 白班200 上班8：30～20：30下班（） 提前15分钟进车间 上下班签工时，拍照发给我 厂在半径路，自行上下班 必须服从厂里安排 要穿鞋套（厂里有一次性鞋套） 报名地址：板桥兴业路177～179号 号:

指挥找顶班到10号10天。200一天人走账清。想来的打电话。捣江湖的就别打。工地在常熟。

苏州相城区黄桥镇需要临时折弯工一人，60一小时,有饭补，工期-，联系电话

[红包]中国人寿股份有限公司 [强][强]不用自己找客户，公司提供稳定客户 【招聘岗位】 1.保险业务员 2.招聘业务员 【任职要求】 1. 年龄18-50周岁；条件优越可放宽 2. 初中及以上学历，沟通表达良好；条件优越可放宽 3. 工作认真踏实，心态积极上进。 【工作时间】 早上8:00上班，下午16:30下班；（下午可随时走）每月15天考勤打卡即可 周六周日双休，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】 底薪3000元+高额提成，多劳多得，收入上不封顶。综合薪资6000–12000，很轻松 【福利保障】 统一缴纳保险 享受带薪年假 办公环境舒适，工作轻松稳定 公司直接提供优质稳定客户资源，无需自行开发 工作地点：大连市金州区 工作氛围好、时间自由稳定，适合长期稳定发展，欢迎有意向的朋友咨询报名！ 联系电话️

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 - 激励奖励：年终奖、月度奖励 - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

中国人保财险宁波分公司诚聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，40周岁以内 三、薪资福利 4000+提成+入职即交五险一金+提供早午餐 定期团建；节假日发放节日福利。 首月无责保底4000元 四、工作时间 周末双休，8：30-12:00，1:30-5：30，法定节假日固定放假， 五、工作地点 宁波市鄞州区百丈东路676号人保

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

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工作内容： 1、通过网络、电话等形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训机制：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括：年终奖、节日礼品、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的单位之一，现将车险列为核心发展方向，成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：业务持续增长，平均年增幅约40%，发展空间和薪酬回报兼具吸引力。 3、多重优势加持：当前购车人群不断上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成可观，晋升通道明确，能力提升迅速，工作氛围优良，享受员工专属待遇。公司属国营性质，福利完善，平台可靠。 你的担忧：未从事过相关行业，担心难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持。 目前员工平均月收入约5800元，35%的员工月收入超过8000元，月入6000元无压力，努力即可突破万元门槛。

一、岗位职责： 1、负责职业健康管理相关工作 2、提供基础医疗护理服务 3、参与医疗应急处置与响应 4、工作时间：8:30–17:00（含1小时午休） 5、工作频率：每周1～2天 6、提供免费工作餐 7、提供免费班车 二、任职要求： 1、具备企业医务室工作经历者优先考虑 2、有职业健康领域相关经验者优先录用

1. 个人要求： - 遵守公司各项规章制度及员工行为规范 - 具备良好的职业素养，认同机构价值观 - 接受门店的日常工作任务安排 2. 接/送诊与随访： - 接诊：与运营人员完成患者交接，引导至诊室，并介绍医疗团队成员； - 送诊：治疗完成后，陪同患者及家属前往收银处，与财务核对费用明细，并说明后续注意事项； - 随访：落实复诊时间预约，并与家属确认相关信息。 3. 诊前准备： 根据当日患者诊疗需求，提前准备好初诊、治疗、修复、正畸等相关物品和材料。 4. 诊疗配合： - 协助医生开展口腔检查，准确填写“诊疗记录单”； - 备齐治疗所需器械与耗材，保障流程顺畅； - 熟练掌握配台操作，助力治疗高效完成； - 与医护团队紧密协作，确保诊疗服务有序进行。 5. 辅助技能： - 掌握诊疗过程中所需的辅助技术，如内窥镜图像采集； - 学习并掌握拍片技巧，协助医生完成影像拍摄，并做好成像资料归档管理； 6. 器械/设备管理： - 熟悉门诊各类医疗设备的操作方法及维护要点； - 负责诊室器械与耗材的清点、补充，防止遗失或过期浪费； 7. 消毒隔离： - 严格执行消毒规范，杜绝院内交叉感染风险； - 器械：按照标准流程完成清洗灭菌处理； - 设备/环境：依规执行终末清洁与消毒工作； 8. 健康宣教： 主动开展口腔健康知识普及，指导患者及家长掌握日常护理方法。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，性格开朗，积极主动，热爱儿童，富有亲和力； 2. 学历要求：大专及以上学历，持有护士执业资格证书； 3. 经验要求：具有一年以上口腔护理工作经验，有正畸或儿童口腔护理经验者优先； 4. 有育儿经历或实际带娃经验者优先考虑。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬福利（六险一金、多项补贴）； 2. 系统化专业培训与清晰的职业成长路径； 3. 融洽的工作氛围，支持个人发展与团队协同； 4. 晋升机制：护士→教练→管理岗→专家路线； 成立10年，拥有20家连锁门店，累计服务超100万人次，专注于儿童口腔健康领域； 极橙儿童齿科，期待您的加入！

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