工地小工/杂工其他职位
明天临港需要四名挂吨包的人员，其中两人在车上挂钩，一人在货堆上摘钩。工作时间为上午八点至下午六点半。管饭，下班后结算工资，日工资260元。需自备反光背心和安管帽。
叉车工其他职位
明天塘沽开发区九大街招聘日结临时工，要求55岁以下。工作时间为上午8:10至下午4:40。薪资为日结110元一天，周结120元一天。工作轻松不累，有意者可报名。
天津招聘人员捡箱子，捡一个箱子三块工资，工资十天一结。工作地点在。有意者可报名。
种植工/杂工其他职位
招聘人员捡箱子，捡一个箱子三块工资，工资十天一结。工作地点在天津。有意者可报名。
生产主管助理
4-6千/月
生产管理大专
岗位职责：
工作内容
1.生产计划与协调
- 协助生产主管制定生产计划，根据订单需求、原料供应和设备产能等因素，合理安排每日生产任务。
- 协调各生产环节，确保原料采购、清洗、切割、包装等工序顺畅衔接，及时解决生产过程中的突发问题，保证生产进度。
2.人员与设备管理
- 协助主管进行生产人员的日常管理、工作分配和培训指导等，提高员工工作效率和质量。
- 负责生产设备的日常维护与管理，建立设备档案，记录设备的使用、维修和保养情况，定期组织设备检查，确保设备正常运行。
3.质量控制
-参与制定和执行净菜质量标准和检验流程，对原料、半成品和成品进行严格检验，确保产品符合食品安全和质量要求。
- 协助处理质量问题，对不合格产品进行追溯和分析，提出改进措施并监督执行
任职要求
1.2年以上生产型企业助理工作经验，熟悉食品类产品生产工艺流程及管控要求；有食品类、厨师长、店长经验的优先。
2.大学专科及以上学历，食品相关专业优先
3.具备良好的身体素质，能够适应生产环境的工作强度；
4.工作踏实、认真，具备较强的执行力和责任心；
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
公司名称
天津宝坻区酒庄招店员一名，年龄18到35月薪3000提成休息两天电话：工作区域：
3千/月
店员有提成1-2人月结
宝坻酒庄招店员一名，年龄18到35月薪3000提成休息两天电话：工作区域：天津宝坻区
押运员餐补1-2人月结
招聘押运员1名工作内容：1.跟司机外出押车，协助日常装车、卸车工作，每天工作9小时制；2.任职资格：要求，初中以上学历，50岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，有押运证；福利待遇：1.试用期1个月，转正薪资7.3K；2.缴纳保险、商业险、节日福利、年度体检、团建学习培训等；3.提供免费午晚餐；公司地址：天津市宝坻区新开口园区一排中部（华庆百胜公司）联系人及电话：李女士。（同）
栋号长
9千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理
2. 组织协调各专业班组作业，解决现场技术与施工问题
3. 核对图纸与施工方案，监督技术交底落实及工序验收
4. 编制日/周施工计划并跟踪执行，及时上报进度偏差及风险
5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及资料归档
任职要求：
1. 具备建筑工程相关工作经验，熟悉房建施工流程
2. 熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处理能力
4. 责任心强，能适应工地环境，服从项目统一管理
房建主体结构施工栋号长
6-9千/月
栋号长3-6个月3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责房建主体结构施工现场的日常管理工作，确保施工按计划推进；
2. 监督房建主体结构工程的质量、安全及文明施工执行情况；
3. 协调各施工班组及专业工种之间的现场配合工作；
4. 落实技术交底和施工方案的实施，落实各项施工措施；
5. 配合完成工程资料的记录与现场施工进度的汇报。
任职要求：
1. 熟悉土建工程施工流程及相关规范标准；
2. 具备较强的责任意识和现场协调能力；
3. 能适应施工现场环境，吃苦耐劳，执行力强；
4. 具备良好的沟通能力，能够有效对接各方人员；
5. 有团队合作精神，工作积极主动。
车间生产主管
7千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专现场管理生产计划管理
1. 负责生产流程、管理制度及工艺技术的优化与改进
2. 负责与相关部门协调沟通，推进交付、品质、成本控制及物料供应等相关工作
3. 对生产作业过程实施监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品质量达标
4. 对生产线的工艺要求及测试参数进行核查与确认
5. 推动生产线各类改善项目的落地与执行
6. 组织开展生产线新进员工的岗位培训工作
木作厂长
8千-1.2万/月
厂长10年以上高中有生产管理经验
制定并执行生产计划，协调物料控制（PMC），监控开料、封边、排钻、组装、油漆等全流程，确保订单履约。主导工艺改进、工序布局调整及自动化升级，推行精益生产管理，降低损耗与成本。负责设备维护、物料统筹、仓储规划及现场安全管理，杜绝安全事故。
专业经验与学历 ：要求大专及以上学历。需要具备 5至8年以上 的木材加工或相关行业生产管理工作经验，熟悉木材旋切、刨切和干燥等核心工艺流程。
个人素质与年龄 ：一般要求年龄在35-50岁之间，优秀者年龄可放宽至55岁，身心健康，责任心强。需要具备优秀的组织指挥能力，能承受工作压力，并在生产中独立解决重大质量与安全問題。
管培生/储备干部
8千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向运营方向
岗位职责：
1. 系统掌握公司业务流程、产品体系、市场趋势及行业相关信息，夯实管理工作的知识基础。
2. 在上级领导或指导人带领下，参与企业运营与管理类项目，积累实际操作经验，提升时间规划与资源调配能力。
3. 保持与各职能部门的高效沟通，配合推进跨部门协作任务，增强团队协作意识，促进工作氛围融洽。
4. 主动识别工作中存在的问题并提出可行性优化建议，培养独立分析与解决实际问题的能力，积极参与企业的改进与创新实践。
5. 制订个人成长路径，积极学习管理理论、业务技能及团队运作方法，持续提升综合素养。
6. 定期向主管汇报工作成果与学习进展，接受反馈与指导，适时优化工作策略与发展方向。
7. 熟悉企业整体运行机制及各部门职能分工，高质量完成交办任务，并结合实际提出流程优化意见。
8. 汇总、整理并分析相关业务数据，为部门提升工作效率和流程优化提供支持依据。
9. 积极参与公司安排的管理类、技能类培训课程，掌握办公工具、财务基础知识及项目执行能力。
10. 主动承接临时性、紧急性工作任务，提升应对压力与突发事件的处理能力，为胜任未来管理角色做好准备。
岗位要求：
1. 985/211院校本科及以上学历，管理学、经济学、机械工程等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、团队合作精神、逻辑分析能力与创新意识。
3. 经过系统的储备培养与实践锻炼后，具备成长为部门管理骨干、项目负责人或中高层管理者的潜力。
4. 通过轮岗机制、专项培训及实战项目历练，在业务理解、管理能力和综合素质方面实现全面成长，助力企业人才梯队建设。
小型断路器研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专研发设计SolidWorks开关断路器低压电器
岗位职责：
1. 独立研发设计：依据项目实际需求，独立承担小型断路器的研发与设计任务，确保产品满足技术规范及客户使用要求。
2. 结构分析与优化：系统分析现有小型断路器的结构设计，识别潜在问题，提出切实可行的改进与优化措施，增强产品性能与运行可靠性。
3. 整体设计与模具跟踪：主导产品的整体结构设计规划，协同相关部门推进各零部件新开模具进程，保障模具开发按时保质完成。
4. 性能测试与验证：配合开展产品全项性能测试与验证流程，确保产品在真实工况下的稳定表现，达到客户应用标准。
5. 生产指导与支持：为生产车间提供新产品试制技术支持，及时解决制造过程中的技术难题，保障新品顺利投产。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，电气工程、机械工程等相关专业，具备坚实的理论知识基础。
2. 专业知识：掌握低压开关类产品在设计、制造与研发方面的核心技术，了解小型断路器相关行业标准及市场发展趋势。
3. 技能熟练：精通CAD制图工具及SOLIDWORKS等三维建模软件，熟悉SAP等管理系统操作，能高效完成各项设计与数据管理工作。
4. 工作能力：具备较强的自主工作能力，善于独立分析和处理问题，工作积极主动，能适应高强度的工作节奏。
5. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，能够与团队成员、客户及供应链各方顺畅交流，推动项目高效执行。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理质量管理成本管理ISO9001ISO16949
岗位内容：
1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。
2. 监管作业人员操作过程，确保流程合规及产品品质达标。
3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发故障与异常情况。
4. 协同制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。
5. 推行标准化作业模式，持续优化生产效率与产品质量水平。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。
2. 具备5年以上生产管理经历，精通生产工艺流程与质量管理体系。
3. 拥有良好的沟通协调能力，善于应对问题并推动效益提升。
4. 有团队管理实践经验，可有效指导员工完成各项工作任务。
5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。
其他职位
300-400元/天
临时工有提成1-2人完工结算兼职有力气 会用智能手机
天津市宝坻区牛家牌镇附近抄表 要求会用智能手机 有力气
生产班组负责人
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理班组人员管理精益生产6S管理
工作职责
1. 负责车间日常生产安排，依据订单情况科学调配人力、设备与物料，保障生产任务按期交付。
2. 监控生产环节的工艺落实与品质管理，开展首件确认和巡检工作，有效控制不良品产生。
3. 及时应对产线突发状况（如设备停机、材料不足），持续推动效率改进与成本节约。
4. 执行车间安全作业规范，定期开展安全教育与风险排查，确保现场作业安全可控。
5. 组织班组人员管理，实施绩效评估、技能指导与团队协作建设，提升员工积极性与专业能力。
任职要求
1. 具备高中或以上学历，有制造类行业经验者优先考虑。
2. 拥有1年以上生产车间管理经历，了解制造流程及工艺要求。
3. 熟悉精益生产或6S管理方法，具备提升效率、控制成本的实际成果。
4. 具备较强的现场统筹能力和应变能力，能高效处理生产线异常情况。
5. 工作认真负责，沟通协调能力强，具备团队管理经验，能适应一定强度的工作节奏。
断路器研发主管
1.8-3万/月
其他生产营运人员3-5年大专开关控制器继电器低压电器塑壳框架
岗位职责：
1、负责断路器二次开发与优化，提供生产技术支持，并管理相关技术文档；
2、带领团队推进断路器的二次开发工作，制定技术方案，确保满足功能与性能指标；
3、组织团队实施断路器结构优化，提升产品可靠性，落实降本改进措施；
4、在KPM系统中完成BOM的搭建与维护更新；
5、支持日常生产运作，判定零部件制造中的不良品，分析并处理生产异常问题；
6、新产品试产阶段提供技术协助，及时反馈试产问题，跟进研发端改善进展；
7、新产品量产前，协同研发完成技术资料的评审与归档工作；
8、参与生产订单的技术评审，提供规格选型指导；
9、对接客户售前技术需求，开展产品验证与改进，保障客户需求落地；
10、针对客返及售后问题，配合质量部门进行问题定位与分析，涉及技术原因的推动整改；
11、负责图纸及各类技术文件的审核、归档、更新与规范化管理；
12、构建并优化技术部流程体系，统筹资源调配，制定实施计划以达成目标；
13、审核并批准新方案、新工艺等降本增效措施的导入；
14、参与供应商技术能力评估、绩效考核及技术协作事宜。
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业；对于经验扎实、能力突出者，学历可放宽至大专。
2、工作经验：具备开关设备或断路器行业相关从业经历。
3、专业知识与技能：具有扎实的机械与电气专业知识，熟悉断路器产品生产工艺及技术规范；关注国家科技政策导向，了解国内外行业新技术发展趋势；精通各类产品认证要求；熟练使用NX等高端CAD软件进行产品设计与建模工作。
研发工程师（轻量级、架构）
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专
职责描述:
1、依据项目需求，独立承担产品系统或模块的研发与设计任务；
2、开展断路器结构问题的分析、改进及优化工作；
3、主导产品整体设计与工艺管理，统筹管控所有零部件的新模开发；
4、跟进产品全性能测试与验证全过程；
5、配合并指导车间完成新产品试产及生产相关技术支持；
任职要求:
1、本科及以上学历，电气或机械工程类相关专业；
2、掌握低压开关类产品在设计、制造及研发方面的专业知识；
3、熟练操作CAD制图软件、SOLIDWORKS等三维设计工具及SAP等管理系统；
4、具备较强的独立作业能力，工作积极主动；
5、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力
栏目概述
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