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喷涂生产组长
1-1.1万/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职
对粉末喷涂有丰富的工作能力,尤其擅长断桥铝门窗各种护栏大型管道的喷涂经验。要求工作能力强,能吃苦耐劳,团结同事。
生产组长/拉长月结3-5年大专汽车研发项目
单休 1. 负责项目进度计划的梳理,组织召开项目启动会议,统筹整车研发项目全流程交付文件的质量监督与管理工作; 2. 负责整车项目零部件的试装验证工作,协调处理问题点,完成零部件认证,组织并管理车型初始BOM及量产BOM的编制、审核、发布与变更流程; 3. 跟进整车试制过程,协调调度各类问题的解决; 4. 组织手版样车、工程样车评审会议,按既定时间节点推进问题关闭,负责小批试制及首批试产阶段问题点的闭环管理; 5. 新品上市后,收集市场与售后反馈的设计相关问题,进行分析并制定改进方案,推动解决方案落地闭环; 6. 搭建项目整车初始成本BOM,并持续完善最终成本BOM,确保初始与最终成本核算偏差控制在±15元以内; 7. 更新与优化五大评审表单,保障团队运作高效及目标顺利达成; 8. 制定清晰的团队培养方案,包含培训安排、发展路径及考核机制,促进员工持续学习与能力提升
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
食品厂见习组长 薪资5000–7000 五险 大专及以上学历,食品类专业优先考虑 年龄要求:20至35岁 性别不限 积极进取,工作细致踏实,具备较强的学习能力与责任意识
生产班长
6-8千/月
生产管理包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
主要工作职责 1、依生产计划安排组织生产,班组人员调换、考勤、安全、福利、团队建设等; 2、对现场操作、工作质量、材料管理、设备使用保养进行监督跟踪; 3、组织员工进行岗前培训和机器使用培训; 4、核对和监督生产各项设备、参数的记录填写和日常报工数据的记录; 5、班长应及时的向上司反应工作的实际情况,提出自己的建议、做好上司的参谋助手 次要工作职责 1、按照安全操作规范操机,保证顺利生产 2、自动化数据的调试和维护 4、设备点检、按照计划完成设备日常检查 5、异常信息反馈及工装的改善和优化。 6、设备保养和6S管理 任职要求 1、中专及以上学历 2、具备1年以上生产管理经验; 3、具备策划、组织员工活动的能力,班组管理技能、精益生产管理技能,现场6S管理技能
生产组长/拉长月结经验不限学历不限电泳汽车配件
岗位职责: 1、负责生产线人员的组织与合理调配,确保各岗位高效运作。 2、执行生产设备的日常维护与保养,按时检测槽液参数,保障产线稳定运行。 3、根据实际生产情况及时优化工艺流程,保证产品品质达标。 4、严格按照当日生产计划推进工作,确保任务按时完成。 任职要求: 1、具备电泳相关行业或汽车零部件加工经验者优先考虑。 2、年龄18-45岁,身体健康,具有初中及以上学历。 3、接受学徒工报名(转正后薪资7K~10K) 岗位福利: 1、公司免费提供工作日午餐及晚餐。 2、缴纳五险一金。 3、享有高温补贴及其他节日福利。 4、可申请租房补贴。 5、享受带薪年休假及带薪高温假期。
生产管理包吃免费培训6-10人月结1-3年学历不限全职车间班长 五险团队管理
一、岗位职责 1. 全面负责生产班组日常管理工作,合理安排班组人员、物料、设备,保障生产计划有序推进,按时完成生产任务; 2. 监督班组生产流程,严格把控产品质量,及时处理生产过程中出现的各类问题,减少生产异常; 3. 负责班组安全生产管理,落实安全操作规范,杜绝安全事故发生; 4. 做好班组人员考勤、纪律管理,带领团队提升工作效率,培养团队协作意识; 二、任职要求 1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉生产现场管理流程,有同岗位工作经验者优先; 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力,能有效管理班组团队; 3. 工作认真负责、吃苦耐劳,责任心强,能适应岗位工作节奏; 4. 服从公司管理,遵守公司各项规章制度,具备良好的职业素养。 三、工作详情 1. 工作时间:根据企业生产 四、福利待遇 1. 薪资待遇:综合月薪6000-8000 元,薪资可观,具体可面议; 2. 其他福利:入职后享受公司相关岗位福利,工作环境良好,管理规范。
天津静海注塑工艺组长管吃住上社保
8千-1.2万/月
生产管理包吃包住月结1-3年学历不限
负责注塑机器管理 管吃住 上社保 工资8000-12000
生产组长生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排生产计划与人员调度 2. 监督生产流程执行,确保产品质量、交期与工艺标准达标 任职要求: 1.具备制造业生产管理相关工作经验,熟悉电子/五金/塑胶等行业生产流程者优先 2. 有团队管理经验,具备良好的组织协调能力与现场执行力 3. 责任心强,沟通表达清晰,能妥善处理突发状况
生产组长
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产跟单生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责: 1、负责车间生产运营的全面管理(人员、设备、物料、工艺、环境、安全); 2、根据生产排程,组织并落实车间日常作业,确保生产目标达成; 3、快速应对生产过程中出现的异常情况,及时跟进并推动问题解决; 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、具备3年以上生产管理相关工作经验; 3、具有良好的团队领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力; 4、熟悉质量管控、安全生产及成本管理相关理念; 地址:塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间:8:00-17:00,单休。 职位福利:五险一金、提供三餐、男士包住宿。
宝坻区勤杂工,工作地址在城区,4500元。
4.5千/月
小工月结
勤杂工,工作地址在宝坻城区,4500元。
天津 宝坻区
11月14日 15:36拨打电话
天津宝坻区招工地小工/杂工
200-240元/天
小工
天津市宝坻区招工地小工/杂工
天津 宝坻区 城关
11月14日 15:30拨打电话
操作工车间普工餐补五险一金包住6-10人
要求:男女18-42周,本外地不限 岗位:车间操作工、质检、仓储等 薪资:20元/小时,白班240元,夜班270元管一餐,周结工资准时可靠不拖欠 车间:新能源电子车间,活轻松,环境好 福利:上六休一,每周单休,五险一金,提供宿舍,环境干净,正规大厂,管理人性化
天津宝坻区招外架、工地小工/杂工
200-240元/天
外架小工
天津市宝坻区招外架、工地小工/杂工
天津 宝坻区 城关
11月14日 15:14拨打电话
天津宝坻区招信号工,要求男性不超过55,女性不超过50,工资6300,加班每小时20。
6.3千/月
指挥工月结
天津宝坻区招信号工,要求男性不超过55,女性不超过50,工资6300,加班每小时20。
天津 宝坻区
11月14日 15:04拨打电话
栋号长3-5人
岗位职责: 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.编制并动态更新栋号施工计划,及时反馈进度偏差并提出纠偏措施 5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作 任职要求: 1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力 4.责任心强,能适应工地环境并承担阶段性加班任务 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核; 2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析; 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作; 4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。 任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限; 2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范; 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境; 4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先; 5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
郑州
9月24日 17:54拨打电话
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。 招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
银川
9月22日 19:11拨打电话
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。 招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书。
银川
9月21日 19:21拨打电话
其他生产营运人员3-5年大专开关控制器继电器低压电器塑壳框架
岗位职责: 1、负责断路器二次开发与优化,提供生产技术支持,并管理相关技术文档; 2、带领团队推进断路器的二次开发工作,制定技术方案,确保满足功能与性能指标; 3、组织团队实施断路器结构优化,提升产品可靠性,落实降本改进措施; 4、在KPM系统中完成BOM的搭建与维护更新; 5、支持日常生产运作,判定零部件制造中的不良品,分析并处理生产异常问题; 6、新产品试产阶段提供技术协助,及时反馈试产问题,跟进研发端改善进展; 7、新产品量产前,协同研发完成技术资料的评审与归档工作; 8、参与生产订单的技术评审,提供规格选型指导; 9、对接客户售前技术需求,开展产品验证与改进,保障客户需求落地; 10、针对客返及售后问题,配合质量部门进行问题定位与分析,涉及技术原因的推动整改; 11、负责图纸及各类技术文件的审核、归档、更新与规范化管理; 12、构建并优化技术部流程体系,统筹资源调配,制定实施计划以达成目标; 13、审核并批准新方案、新工艺等降本增效措施的导入; 14、参与供应商技术能力评估、绩效考核及技术协作事宜。 任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业;对于经验扎实、能力突出者,学历可放宽至大专。 2、工作经验:具备开关设备或断路器行业相关从业经历。 3、专业知识与技能:具有扎实的机械与电气专业知识,熟悉断路器产品生产工艺及技术规范;关注国家科技政策导向,了解国内外行业新技术发展趋势;精通各类产品认证要求;熟练使用NX等高端CAD软件进行产品设计与建模工作。
模具主管
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理
1、根据生产部下达的计划任务单,科学统筹模具、夹具及新产品所需零部件的加工安排。 2、承担本部门模具零件及相关机加、钳工工序的质量管控职责。 3、组织开展本部门安全文明生产的各项活动,落实现场管理要求。 4、负责本部门所属设备的规范使用及日常维护保养工作。 5、严格执行公司各项管理制度,监督车间人员遵守公司规章制度; 6、跟进生产过程中出现的问题,及时协调解决并推动部门生产组织工作有效落地; 7、清晰界定自身职责与下属工作分工,定期召开班组会议,掌握生产动态并快速响应问题; 8、严格审核材料领用流程,严控消耗,防止资源浪费; 9、组织实施本部门员工绩效考核,对整体生产结果负责; 10、落实本部门设备的运行管理、维护与保养工作。 资格条件 1、知识:具备机械、模具或相关专业大专及以上学历或同等学力。 2、技能: (1)掌握机加、钳工及模具制造工艺流程。 (2)熟练操作UG、CAD等专业设计软件及办公工具。 3、工作经验:具有5年以上技术或生产管理经验,熟悉机加、钳工操作及现场管理,具备扎实的实践积累。
车间主任1-3年大专现场管理安全管理钣金工艺
岗位职责: 1. 配合车间主任推进生产计划执行,跟踪排产进度与资源调配,确保产品交付周期及产能目标达成。 2. 负责车间各类生产数据的收集与统计,如产量、工时、合格率等,及时反馈异常情况并协助落实改进措施。 3. 协助开展车间6S管理、安全生产和质量控制工作,监督员工依照工艺图纸和作业指导书进行操作,对首件样品及关键工序进行核查确认。 4. 处理生产过程中出现的尺寸偏差、设备突发故障、物料短缺等问题,保障生产流程稳定运行。 5. 协助组织员工开展技能培训与安全教育,跟进新员工带教过程、岗位技能评估以及设备日常维护保养工作。 6. 归集整理车间生产台账、工艺文件及相关质量记录资料,完成车间主任安排的其他管理工作及临时任务。 任职要求: 1. 机械制造类相关专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上机械钣金加工车间实际工作经验。 3. 能够识读机械钣金加工图纸,熟练使用常用测量工具(如卡尺、千分尺、百分表),掌握基本的质量检验规范。 4. 熟练操作办公软件,具备独立编制生产报表和完成数据汇总的能力。 5. 具有良好的沟通协调能力和执行力,适应车间工作节奏,具备较强的现场问题应对能力。 6. 熟悉安全生产管理制度,有6S管理、质量管理(如ISO体系)基础者优先,能吃苦耐劳,服从工作安排。
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向运营方向
岗位职责: 1. 系统掌握公司业务流程、产品体系、市场趋势及行业相关信息,夯实管理工作的知识基础。 2. 在上级领导或指导人带领下,参与企业运营与管理类项目,积累实际操作经验,提升时间规划与资源调配能力。 3. 保持与各职能部门的高效沟通,配合推进跨部门协作任务,增强团队协作意识,促进工作氛围融洽。 4. 主动识别工作中存在的问题并提出可行性优化建议,培养独立分析与解决实际问题的能力,积极参与企业的改进与创新实践。 5. 制订个人成长路径,积极学习管理理论、业务技能及团队运作方法,持续提升综合素养。 6. 定期向主管汇报工作成果与学习进展,接受反馈与指导,适时优化工作策略与发展方向。 7. 熟悉企业整体运行机制及各部门职能分工,高质量完成交办任务,并结合实际提出流程优化意见。 8. 汇总、整理并分析相关业务数据,为部门提升工作效率和流程优化提供支持依据。 9. 积极参与公司安排的管理类、技能类培训课程,掌握办公工具、财务基础知识及项目执行能力。 10. 主动承接临时性、紧急性工作任务,提升应对压力与突发事件的处理能力,为胜任未来管理角色做好准备。 岗位要求: 1. 985/211院校本科及以上学历,管理学、经济学、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、团队合作精神、逻辑分析能力与创新意识。 3. 经过系统的储备培养与实践锻炼后,具备成长为部门管理骨干、项目负责人或中高层管理者的潜力。 4. 通过轮岗机制、专项培训及实战项目历练,在业务理解、管理能力和综合素质方面实现全面成长,助力企业人才梯队建设。
电子研发经理
2.5-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科电力电子产品
○ 负责电子研发团队的搭建、人员配置、日常管理及绩效考核,制定团队成员培养计划,提升团队整体研发能力与专业素养,打造高效协作的研发梯队。 ○ 统筹团队工作分配、任务调度与进度管控,协调解决团队研发过程中的技术难题、资源冲突,保障研发工作有序推进。 ○ 主导电子产品硬件开发全流程工作,涵盖需求分析、方案设计、原理图 / PCB 设计、原型开发、调试测试、量产导入等环节,确保产品研发符合项目规划。 ○ 精通数字电路、模拟电路、底层软件、通信协议等核心技术,负责大型控制器、框架断路器控制器等产品的研发设计、技术攻关,解决研发过程中的关键技术问题。 ○ 严格遵循国家、行业及企业相关标准,主导产品研发方案评审、技术验证、合规性检测,保障研发产品符合各项标准规范与质量要求。 ○ 制定电子研发项目计划,明确项目目标、时间节点、成本预算与质量标准,全程管控项目进度、成本、质量,确保项目按时按质交付,实现产品成功落地。 ○ 负责框架断路器控制器等成熟产品的技术优化、迭代升级,提升产品性能、可靠性与市场竞争力;统筹新产品研发立项、可行性分析,推动技术成果转化。 ○ 跟踪行业前沿电子技术、研发工艺及相关标准更新,结合公司产品规划,引入先进技术与研发理念,优化公司研发技术体系与开发流程。 ○ 整理、完善研发技术文档、设计图纸、测试报告、标准规范等资料,建立标准化研发文档管理体系,保障研发工作的规范性与可追溯性。 ○ 对接生产、采购、市场、质量等部门,协同完成产品试产、量产、技术交底、问题整改等工作,保障产品顺利从研发阶段过渡到量产阶段。 ○ 对接外部供应商、合作机构,开展技术交流、供应链选型、第三方检测等合作事宜,解决研发物料选型、技术合作等相关问题。 任职资格要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,电子信息工程、电气工程、自动化、微电子等相关电子类专业。 2. 工作经验:8 年及以上电子产品硬件开发相关工作经验,5 年及以上电子研发团队管理经验;有框架断路器控制器、大型工业控制器产品成功开发、量产落地实践经验者优先。 3. 专业技能 ○ 精通电子产品硬件开发,熟练掌握数字电路、模拟电路设计,具备扎实的电路分析、故障排查能力; ○ 精通底层软件开发、各类通信协议(工业总线、通讯协议等),能独立完成硬件与底层软件联合调试; ○ 熟悉控制器产品研发流程,精通电气电子类国家、行业及企业相关标准,具备产品合规性设计与验证能力; ○ 熟练使用 Altium Designer、Cadence 等硬件开发工具,掌握各类研发测试设备的操作与应用。 4. 能力素质 ○ 具备优秀的团队管理、项目统筹能力,能高效管控研发团队与项目全流程; ○ 具备极强的技术攻关能力、问题解决能力,能快速处理研发过程中的复杂技术难题; ○ 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,责任心强、抗压能力强,具备严谨的研发态度与创新意识。 5. 其他要求:有工业电气、低压电器行业研发管理经验,主导过框架断路器控制器等同类产品从 0 到 1 研发项目者优先录用。
厂长助理
3-4千/月
生产管理1-2人完工结算5-10年中专/中技全职
1.跟进每日生产进度,确保按时保质保量出货 2.统计生产日扳,产量,工时,停工原因 3.协调各班组解决生产插单,加急单,工序衔接,物料收发 4盘点库存,清理呆滞物料残渣 5.巡查环境卫生,设备摆放及状态 6.监督记录员工考勤,着装,操作规范,协助维持秩序 7.跟进现场安全隐患排查,违章操作提醒,配合安检 8.跟进不良品,返工,返修的处理进度。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理质量管理成本管理ISO9001ISO16949
岗位内容: 1. 跟进生产线运行进度,依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 监管作业人员操作过程,确保流程合规及产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态,及时协调解决突发故障与异常情况。 4. 协同制定生产排程,预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行标准化作业模式,持续优化生产效率与产品质量水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、电子或相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经历,精通生产工艺流程与质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力,善于应对问题并推动效益提升。 4. 有团队管理实践经验,可有效指导员工完成各项工作任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。
车间主任包住1-2人3-5年本科
对压力容器、压力管道、换热设备等对橇装设备装配要了解,对焊接工艺要了解,会管人,学历大专以上,要有工科背景,带过团队.
其他生产营运人员3-5年大专研发设计SolidWorks开关断路器低压电器
岗位职责: 1. 独立研发设计:依据项目实际需求,独立承担小型断路器的研发与设计任务,确保产品满足技术规范及客户使用要求。 2. 结构分析与优化:系统分析现有小型断路器的结构设计,识别潜在问题,提出切实可行的改进与优化措施,增强产品性能与运行可靠性。 3. 整体设计与模具跟踪:主导产品的整体结构设计规划,协同相关部门推进各零部件新开模具进程,保障模具开发按时保质完成。 4. 性能测试与验证:配合开展产品全项性能测试与验证流程,确保产品在真实工况下的稳定表现,达到客户应用标准。 5. 生产指导与支持:为生产车间提供新产品试制技术支持,及时解决制造过程中的技术难题,保障新品顺利投产。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,电气工程、机械工程等相关专业,具备坚实的理论知识基础。 2. 专业知识:掌握低压开关类产品在设计、制造与研发方面的核心技术,了解小型断路器相关行业标准及市场发展趋势。 3. 技能熟练:精通CAD制图工具及SOLIDWORKS等三维建模软件,熟悉SAP等管理系统操作,能高效完成各项设计与数据管理工作。 4. 工作能力:具备较强的自主工作能力,善于独立分析和处理问题,工作积极主动,能适应高强度的工作节奏。 5. 沟通能力:具备良好的沟通协调能力与书面表达能力,能够与团队成员、客户及供应链各方顺畅交流,推动项目高效执行。
厂长/主管1-3年高中维修保养安装调试设备管理
任职资格1. 负责车间机修与电工团队的日常管理、人员排班及应急抢修工作的组织协调; 2. 编制并执行设备周期性维护计划,确保烘箱、喷塑线、流水线、空压机等关键设备的保养落实到位; 3. 主导生产线突发故障的快速响应与修复,减少设备停机时长,并建立完善的故障记录台账; 4. 管理维修备品备件库存水平,控制维修支出,及时提报易损零部件的采购需求; 5. 定期开展设备安全检查,监督维修作业中各项安全规程的执行; 6. 协调外部协作单位进行设备维保服务,推动设备性能改进,降低同类故障重复发生率 任职要求 1. 具备3年以上工厂设备维修管理工作经历,有带领维修班组的实际经验;具备喷塑线、烘烤炉、五金机加工类设备维护背景者优先考虑; 2. 熟练掌握机械维修技术及强电弱电系统知识,可独立完成电机、温控系统、空压机、输送链条、静电喷涂设备等故障诊断与处理
生产带班班长
1-1.2万/月
生产管理1-2人月结
新能源风力发电预制件做预制板
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