工作经验1-3年，每周休息1天，上班时间早9:30-19点

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在21-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

【招聘】链家销售顾问 【要求】统招本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取线上客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程协助购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么选择链家】 首先，链家推动行业规范化发展，拥有完善的培训机制与公开透明的薪酬及晋升体系。 其次，高学历门槛带来高素质团队，整体专业水平领先，佣金比例行业领先——起步30%，最高可达70%！目前重点培养新型复合人才，无论何种专业背景，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。 最后，链家团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐旅行，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，佣金提成30%-90%，上不封顶！！只要全力以赴，收入潜力无限。 【工作强度如何？】 外出带看在所难免，并非纯坐班岗位。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人是否需要大量打电话？】 No!!! 作业方式因人而异，公司不强制电销。链家已全面取消洗盘模式，未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度连接。 【晋升路径有哪些？】 双通道发展模式：业务线与管理线任选其一。 业务线专注成交，心无旁骛做销售，高提成直接兑现，两年内实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监有望实现。 同时支持异地调动回户籍地发展，确保职业连续性，保障体面收入与个人地位。 若你已心动，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们共同的旅程。 【P.S 成功入职后门店可协助安排住宿（双人间人均700-1500元），欢迎推荐或自荐。】

【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～

岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程 岗位要求 1) 年龄21-35岁，接受22届在校生实习 2) 具备良好的沟通表达能力、理解力与逻辑协调能力；性格积极向上，诚实守信，工作主动，重视团队协作 3) 愿意面向高净值客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合素养；乐于参与公益项目，富有同理心与感恩意识 4) 具备互联网思维，熟悉新媒体平台的基本运作 5) 房地产、金融、法律等相关专业优先；担任过学生干部者优先 工作时间 上午9:30打卡，下班无需打卡，通常晚8点左右结束工作 午休时间为12:00至14:00，傍晚17:30至18:30为休息时段 团建期间可享两天假期，平日周一到周五工作任务较轻，工作节奏灵活 工作地点 总部直聘岗位，可就近安排北京市六环内任意门店（可根据个人住址选择靠近地铁站或地标建筑的门店） 薪酬福利 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后依据业绩达成、单量及量化指标考核，责任绩效保底薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职满一年平均月薪可达8000-10000元 佣金提成比例30%-70%，上不封顶 公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租费用由个人承担 平台资源丰富，享有全周期职业培训、精英海外游学等多项发展权益 培训体系 链家学院新人培训：1500+资深讲师授课 + 一对一师徒带教模式（培训期间提供食宿） 晋升通道 1. 销售路径：经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理（本科员工平均6-12个月晋升一次） 2. 职能路径：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁，入职满6个月可申请跨区域调转或转入职能部门 职位福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不强制加班、补充医疗保险、弹性工作制、节日关怀礼包

贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息 公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家业务覆盖全国32个城市，运营8000+直营门店，服务15万经纪人，依托大数据技术与真房源保障体系，持续引领行业规范发展，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌 招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修） 学历要求：统招本科及以上 薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶） 岗位详情 岗位职责 1. 利用链家网、贝壳APP等数字化平台维护房源数据，拓展客户资源； 2. 整合线上线下载体，为客户提供房屋买卖、租赁、资产配置等全周期服务； 3. 推动交易达成，并协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 任职要求 1. 学历与专业：不限专业背景，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）； 2. 能力要求：具备互联网应用意识，熟练操作移动端工具；表达清晰，心态积极，富有协作精神； 3. 优先条件：拥有销售实践经历、学生干部职务或参与社团活动者优先考虑。 福利待遇 1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度健康体检、带薪年假及法定休假； 2. 激励福利： - 月度团队活动、境内外旅游激励（如精英社成员享免费出国游）； - 员工专属租房、购房优惠政策； 4. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2-6月期间）。 职业发展路径 1. 晋升通道： 管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理； 专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人方向）； 职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。 2. 培训体系： - 新人入职培训（5天集中授课）+ 租赁/买卖专项技能提升课程； - 晋升后配套管理能力培养（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。 应聘流程 1. 提交简历 → 参加三轮面试 → 收到录用通知 → 入职前集训（免费提供食宿） → 正式上岗 加入链家：如果您期待突破收入上限、实现快速成长，并希望在充满进取氛围的团队中践行职业目标，诚邀您递交简历！

毕业时间：不限 1.薪酬待遇： 正常干6000---15000元／月 努力干15000---30000元／月 使劲干30000-100000元／月 第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级 2、提成（30％--75％）师傅带教＋免费培训＋带薪年假＋国内外旅游＋爱家基金 要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-36岁之间，男女不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 岗位职责 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先。。

岗位职责 1）负责线上平台房产信息更新与管理，塑造专业个人形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配定制化金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 岗位要求 1) 全日制本科及以上学历，欢迎24届在校生申请实习岗位； 2) 具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力及人际理解力；性格阳光积极，诚实守信，工作主动，重视团队协作； 3) 乐于服务高净值客户群体，通过面对面交流不断提升自身综合素养；热心参与公益项目，富有同理心与感恩意识； 4) 具备互联网运营意识，熟悉新媒体基本运作模式； 5) 房地产、金融、法律等相关专业背景者优先；担任过学生干部者优先考虑 工作时间 上午9:30打卡上班，下班无需打卡，通常晚8点左右结束工作；中午12:00至13:30为午休时间，下午安排17:00至18:00间休息调整 每周可自由选择一天休息，遇团队建设活动则享两天休假；周一至周五日常事务相对轻松，工作节奏较为灵活 薪酬福利 1、转正前享有无责任底薪6000元/月，实习生为4500元/月； 转正后依据任务完成度、业绩表现、单量等多维度考核，保障薪资6000-10000元/月，实习生对应4500-10000元/月； 入职满一年员工平均月薪达8000-10000元；佣金提成区间30%-90%，上不封顶！ 2、公司协助提供住宿资源，通勤距离控制在半小时内，合租条件下个人月付租金800-1500元 3、涵盖五大资源平台支持，享受多项员工福利，全程职业发展培训体系，精英社成员可获海外游学机会！ 培训体系 链家学院新人培训：（由1500+资深讲师授课）+ 一对一师徒带教模式（培训期间包食宿） 内部培训：初级衔接课程 + 产品运营专项 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘实战课堂 外部培训：邀请行业专家授课 + PMBA管理课程 + EMBA研修项目（对接知名教育机构及高校高端管理培训班） 晋升路径 1. 从经纪人成长为店经理 - MVP俱乐部成员 - 商圈经理 - 营销总监 - 城市分公司总经理（本科员工平均6-12个月晋升一次） 2. 由经纪人转向职能岗：职能专员 - 职能主管 - 部门经理 - 中心总监 - 副总裁，入职满六个月可申请跨区域调动或岗位转换

贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息 公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家覆盖全国32个城市，拥有8000+直营门店及15万经纪人，以大数据和真房源承诺引领行业标准，致力于打造房产服务领域的国民品牌 招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修） 学历要求：统招本科及以上 薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶） 岗位详情 薪资结构 岗位职责 1. 利用链家网、贝壳APP等数字化工具管理房源数据，拓展客户资源； 2. 融合线上与线下服务模式，提供涵盖房屋租售、资产配置在内的全周期专业支持； 3. 推动交易达成，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 任职要求 1. 学历与专业：专业不限，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）； 2. 能力要求：具备互联网运营意识，熟练操作移动端应用；表达流畅，心态阳光，富有协作意识； 3. 优先条件：拥有销售实践经历、担任学生干部或参与社团活动者优先考虑。 福利待遇 1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度健康体检、带薪年假及法定节假日； 2. 激励福利： - 月度团队建设活动、境内外旅游激励（如精英社免费海外游）； - 员工专属租房、购房优惠政策； 4. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2-6月期间）。 职业发展路径 1. 晋升通道： 管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理； 专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人）； 职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。 2. 培训体系： - 新人入职培训（5天集中授课）+ 租赁/买卖专项业务赋能； - 晋升配套管理课程（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。 --- 应聘流程 1. 提交简历 → 参加三轮面试 → 收到录用通知 → 入职前集训（免费提供食宿） → 正式上岗。 加入链家：若您期待挑战高收入、实现快速成长，并希望在充满活力的组织中成就职业梦想，诚邀投递简历！

北京市海淀区招电梯司机

一、核心工作职责 市政工程，道路抢修，天桥养护，井周维修加固，需要上夜班，晚12：00-凌晨5：00 白天休息 1. 瓦工相关作业：熟练掌握一线瓦工操作技能，按照施工规范及技术交底，完成砌筑、水泥砂浆抹灰、地面找平等瓦工基础工作，确保施工质量符合公司及行业标准，杜绝施工隐患，践行瓦工岗位“平整、牢固、规范”的核心要求。 2. 井周维修作业：负责各类检查井（含电力、污水、雨水等）的维修工作，重点处理井周破损、沉陷、凸起、井盖移位、震响等病害，严格按照北京市相关技术规范，完成井周路面修复、井盖更换、防坠落装置加装等作业，作业后做好现场清理及养护保护，确保井周设施安全、平整，保障道路通行顺畅。 3. 桥梁养护维修作业：配合技术人员开展桥梁日常养护与小型维修工作，按照养护规程完成桥面清扫、伸缩缝清理、桥面裂缝封闭、栏杆修复、桥墩基础杂物清理等作业，及时排查桥梁细微病害并上报，参与桥梁小修保养施工，严格遵守作业安全规范，确保桥梁结构安全稳定，延长桥梁使用寿命。 4. 辅助及应急工作：服从公司管理人员及技术人员的调度安排，配合完成工程现场材料搬运、工具整理、施工区域安全围挡设置等辅助工作；参与突发应急处置，如井盖缺失、桥梁轻微损坏等紧急情况的现场值守与初步处理，及时上报现场情况。 5. 车辆驾驶（优先）：若具备驾驶证且能熟练驾驶工程车辆（如皮卡、小型货车等），需承担工程材料、工具的短途运输任务，负责车辆日常检查、保养，确保行车安全，严格遵守交通规则及公司车辆管理规定。 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌症，吃苦耐劳，能适应户外及工地现场作业环境，服从公司异地调配及加班安排。 2. 具备扎实的一线瓦工实操经验，能独立完成瓦工基础作业，熟悉瓦工施工工艺及质量标准；了解井周维修、桥梁养护维修基本流程，有相关作业经验者优先，可接受有基础、愿意学习的新手。 3. 优先考虑具备有效驾驶证（C1及以上），能熟练驾驶工程车辆，无重大交通事故记录，具备基本的车辆保养知识。 4. 具备良好的学习能力和责任心，愿意接受公司组织的专业技能培训（如桥梁养护规范、井周维修标准等），有较强的成长潜力，能够逐步提升自身技能，适应岗位拓展需求。 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备良好的团队协作意识，听从指挥，严格遵守施工现场安全管理制度，规范操作，杜绝安全事故。 6. 认同公司的企业文化，有长期在公司发展的意愿，工作认真负责，注重细节，能保质保量完成各项工作任务。 三、其他说明 1. 公司将为具备培养潜力的员工提供系统的技能培训，助力员工提升专业能力，可参与瓦工技能进阶、桥梁养护专业知识等培训，有机会向技术岗、班组长岗位发展。 2. 严格遵守国家及北京市关于工程施工、道路养护、井周设施维修的相关法规及技术标准，确保所有作业符合规范要求。 3. 完成上级领导交办的其他与工程施工、维修相关的临时工作任务。

北京市海淀招工地小工/杂工，拆除/运渣

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

招聘C1、B2本干活司机： 1、负责垃圾清运，一人一车，自己装卸没有工人； 2、垃圾都是集中在垃圾堆放点（垃圾房），负责装车拉走； 3、早5点～晚5点，每日平均工作10～12小时； 4、管吃管住，集体宿舍4人间； 5、C本每周休息1天，B2本每月固定休息2天；（节假日酌情放假） 6、综合薪资6000-8000元，如需加班按照200元/天。 7、手机微信同号（）

一、房源拓展与收房对接 1. 负责对接业主，开展房源洽谈、收房评估、价格沟通及合同签订工作； 2. 按公司标准筛选优质房源，把控户型、装修、配套及产权合法性，提升房源质量； 3. 建立并维护业主关系，及时沟通收房进度、房屋问题及后续运营方案。 二、房屋现场验收与交接 1. 上门实地验房，检查房屋结构、墙面、地面、门窗、防水、水电燃气等基础状况； 2. 核对家电、家具、厨卫设施数量及使用功能，逐项登记、拍照存档，出具验收单； 3. 抄录水、电、燃气、物业底数，确认前期费用结清，完成钥匙、门禁、卡证等物品交接； 4. 对房屋瑕疵、故障、安全隐患进行记录，明确整改责任与时限，跟进整改并复验。

你想拿15000+月薪，靠能力实现收入翻倍？你想加入全成都有房源的大型包租公司，背靠稳定平台大展拳脚？现在，机会就在眼前！公司诚邀有志之士加入，与我们一起深耕住房租赁赛道，共赢财富未来！ 核心岗位招募 一、收房主管（3名） 薪资待遇：月薪15000+，收入无上限！ 核心收益： 1. 转正奖励：成功签约合租房，分40-60套房源，对应房子业绩年收入10万+！ 2. 高额提成：新收房业绩40%提成，，直到房屋与业主到期，躺赚长期收益！ 二、出房主管（3名） 薪资待遇：月薪15000+，多劳多得！ 核心收益：团队每成功出租1间房，提成125元！出租50间即可赚6250元，团队业绩越好，收入越可观！ 三、业务员（若干） 专属福利：免端口费，公司直接赠送6000元推广币，无需额外投入推广成本！ 高额提成：每成功出租1单，提成1000元，快速积累财富！ 任职要求 1. 主管岗位：服从上级安排，具备团队管理意识，有目标感、有执行力，能组建并带领自己的团队冲刺业绩！ 2. 业务员岗位：热爱销售行业，沟通表达能力优秀，有责任心、抗压强，渴望通过努力实现高薪！ 背靠大型包租公司，全成都优质房源支撑，成熟运营模式赋能！无论你是有管理经验的主管，还是想大展拳脚的业务员，只要你有能力、有野心，这里就是你实现职业目标的舞台！期待你的加入，一起并肩作战，共创佳绩！

岗位职责： 1.负责租赁房源的开发、维护与带看，精准匹配租客需求 2.独立完成合同签署、租金收缴及后续租务协调工作 3.通过线上线下渠道拓展客户资源，提升房源出租效率 4.定期回访租客与业主，维护长期合作关系，提升服务口碑 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助优化运营策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有租房中介、房产经纪或相关销售经验者优先 3. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活工作时间 5.持有房地产经纪人协理证者更佳

别到处找工作了 有梦想，只要你勤劳肯干，我一定让你有丰厚的收获！ 【待遇】： 底薪+超高业绩奖核算比例（奖金）+五险一金+晋升机制+出国游 【岗位】：房产销售5名 【年龄】：20-40岁 【学历】：高中以上的学历 【经验】：无房产经验要求，只要有上进心，事业心，持续的行动力 【主营业务】：广州二手房租赁买卖，深莞惠中山一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售 【我们梦想】：一年买车两年买房 【团队介绍】：有家的地方就有乐有家，乐有家欢迎您 1、新人培训+成长培训+外部培训+拓展培训+管理培训 2、月度奖励+社保+住房公积金+出国旅游 3、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台 4、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等） 5、挑战月薪十万，不是梦。一年买车，两年买房，没有做不到，就怕不敢想，不敢试 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 （应聘者较多，主动联系者优先安排面试，做销售就是要主动哦~）

1，负责房地产买卖与租赁业务的全流程跟进，独立完成客户接待，房源匹配及交易促成； 2，通过线上平台与线下渠道开发新客户， 3，深入了解市场动态与区域房产信息，为客户提供专业的房地产咨询； 4，协助客户完成合同签署，交易流程及相关手续办理；5

大专以上学历、宝妈都可以，对工作认真。

北京链家成立于2001年，作为全国贝壳基石，致力于大数据引领互联网的新经纪模式，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 工作地点：海淀区万柳，作为全北京最有名的高端商品房区域，同时兼顾一流学区房产品，北京最有名的次新房社区，世纪城从诞生开始就自带流量，活跃的成交让世纪城大区工作的经纪人员收货颇丰，同时汇聚了大量的高端人脉关系，频繁的同层次转介绍，我们成功的行程学区线、豪宅线两条重要的作业路径。 从事经纪人-来万柳，准没错。 【岗位要求】 作为行业旗帜，我们对您的要求： （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；优秀的大专毕业生也可以的，特殊沟通。 （2）欲望：一线城市的压力，无时无刻不让我们想要冲出来，得有憋住一股喷发的劲头 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 1、直接定级高级别经纪人，省去转正期淘汰风险。提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

【岗位职责】： 1、销售成交：负责接待来自京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台咨询的客户，推动订单达成，并全程跟进生产、发货、安装及售后等环节，无需自行开拓客户，公司提供高质量客户资源。 2、复购转介绍：维护与经销商、代理商的良好合作关系，提升客户满意度，促进复购及客户推荐。 【岗位要求】： 1、学历：有丰富经验且能力优秀者不限学历。 2、能力：具有一年以上销售工作经验者优先，有家具、建材、五金或机械类行业销售经验者更佳。 【福利待遇】： 1、保底：5000元保底薪资，提成按客户来源分层计算，A类平台客户提成25%，B类平台客户提成50%，C类平台客户提成80%（超出保底部分享受提成），月综合收入15k-30k，上不封顶。 2、学习成长：公司提供系统化培训及晋升通道，支持横向发展与纵向晋级，助力个人持续成长。 3、福利：入职前3个月享住宿补贴，缴纳社保，享有节日福利、员工生日会、爱心基金、年度旅游、团队建设及户外拓展活动。 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

岗位职责： 1. 负责搭建并优化公司综合金融服务体系，增强整体金融服务水平 2. 拟定并落实综合性金融业务发展规划，达成设定的业绩指标 3. 开发并维护客户资源，提供专业的金融咨询与定制化解决方案 4. 带领金融团队开展工作，持续提升团队专业素养与业务执行能力 5. 严格遵循相关法律法规，保障金融业务操作的合规运行 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上金融领域从业经验，有团队管理背景者优先 3. 熟悉国家金融政策与市场发展趋势，具备较强的市场洞察与分析判断力 4. 拥有良好的沟通协调能力和客户服务意识 5. 责任心强，积极进取，能适应较高强度的工作压力

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持 5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑 5.诚实守信，具有团队合作精神，致力于长期发展

岗位职责： 1、调研热等静压装备、气压烧结设备及维保服务的客户分布与实际需求，制定市场拓展计划；按客户类别规划拜访路径，提升品牌影响力与用户口碑，推动市场份额增长； 2、对接客户在采购与维保方面的具体需求，提供售前技术说明与定制化方案建议；跟进售后使用情况，协同处理设备运行问题，保障服务体验，增强客户粘性； 3、与客户构建稳定合作关系；定期回顾合作成效，识别设备更新、规模化采购等潜在机会，促进合作持续深化； 4、参与商务谈判，基于产品优势设计合理报价与解决方案；运用专业技术知识回应客户疑问，辅助其完成采购评估； 5、关注行业技术发展、市场需求变化及竞争态势，汇总客户意见；整理分析相关信息并向上反馈，为销售策略调整提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、机械、自动化等相关理工科背景，符合技术导向型销售岗位要求； 2、具备坚实的理论基础，了解设备工作原理；有独立处理设备技术问题能力者优先考虑； 3、沟通能力强，能够协调内外资源推进项目；执行力出色，能适应销售工作压力；具备良好团队意识，拥有相关行业实习或销售实践经验者优先。

岗位内容： 1、主要工作职责：负责渠道合作洽谈，提供前端咨询服务，以及院内客户服务支持。 2、面向美容机构、美容师、店长及高端客户群体，开展公司医美项目与产品知识培训，熟悉医疗美容服务流程，掌握整形项目的专业理论与实操要点。 3、结合顾客实际需求，提供专业的整形或大型医美项目咨询建议，推动达成销售转化目标； 4、协助合作门店拓展新客户资源，提升终端成交率，助力业绩增长。 5、具备相关渠道资源者优先，如美容院、美发机构、美甲美睫店、养生会所、高端俱乐部、月子中心等业态资源。 6、无经验人员可培养，医院商学院提供系统培训，配备导师带教，新人可快速上手并产出成果。 任职要求： 1、高中及以上学历，具有5年相关培训或行业工作经验者优先考虑； 2、形象良好，气质佳，热爱医美事业，乐于分享，具备自我驱动力与团队引领能力； 3、拥有一定销售实战经验及团队管理基础； 4、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及组织执行能力； 5、认同团队协作价值，责任心强，勇于承担责任； 北京歆悦医疗美容医院于2022年初正式运营， 医院资质齐全，占地面积超万平方米，全新医疗环境，广阔发展平台， 提供晋升通道、股权激励、整形基金、孝顺金、旅游奖励、团队建设经费等多元福利。 米娅国际北京区域规划布局13家医疗机构，目前已开设3家，未来五年将新增10家。 旗下品牌包括： 米娅国际旗下北京医院 北京歆悦医疗美容医院（整形） 北京歆微密诊所（私密健康） 北京悦星颜医疗美容诊所（焕发植发&VIP服务） 诚邀有志之士加入我们！ 地址：北京市海淀区紫竹桥九龙广场 北京歆悦医疗美容医院

负责小区售水机水卡售卖、要求年龄40-岁-50岁、管吃管住。

【岗位要求】 1. 年龄 18 周岁以上，统招本科及以上学历，23、24年毕业学生均可； 2. 形象大方，具备良好的沟通表达能力，服务意识强； 3. 为人诚信，富有团队精神，积极向上，敢于面对挑战； 4. 学习主动性高，具备较强的自我提升能力，能适应高强度工作节奏； 5. 具备协作意识，有销售、客户服务或学生会、社团管理经验者优先。 【岗位职责】 1、Online 负责通过线上平台进行房产信息的发布与维护，建立专业个人形象； 2、Offline 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 3、深入理解客户需求，匹配合适房源，并参与商务协商过程； 4、陪同客户实地看房，推动二手房及新房买卖与租赁交易达成； 5、传递公司核心价值与良好口碑，致力于提升客户满意度。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品的核心知识，能够完成产品定价及竞品分析工作； 2、深入把握行业政策导向与典型应用需求，为客户匹配专业化的技术解决方案； 3、熟练掌握系统部/代表处商机获取、项目跟进、投标运作、合同签署及回款流程，可独立推动销售全流程闭环； 4、具备较强的客户资源整合能力，能对年度业绩目标达成承担直接责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2、3年以上从事数据库/计算/存储类产品销售经验，有服务部委、政府、医疗、教育等行业客户经历者优先； 3、具有主动学习意识，擅长归纳总结与深度思考； 4、职业形象良好，具备出色的人际感知力、目标驱动力、敬业精神与逻辑分析能力； 5、以结果为核心导向，自我驱动性强，承压能力强，意志坚定； 6、拥有稳定客户资源和行业渠道资源者优先录用。