招聘买卖经纪人

经纪人主要负责带看，洽谈，签约等事项。待遇高。团队成员紧密配合，常年保持高业绩增长。每个人在公司都能实现自己的价值和拿到想要的结果。

有经验者优先，五险一金

【端口岗位职责描述】： 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④

【薪资待遇】 新入职:无责底薪5000元-10000元/月(1-12 个月) 转正后:提成通提(30%-90%)，晚7点下班自由调休。 【岗位要求】 1.学历不限，专业不限:有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极冈位要水: 1.大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 阳光踏实，务实进取，有理想有追求3. 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责: 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广打造个人的专业品牌: 2.0ffline线下为客户提供优质的看房体验:3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报: 1.试用期薪资5000元/月，入职同行业平均15000-30000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游: 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游， 晋升空间: 1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅) 1.入职前:新人训(为期4天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识) 2.入职一个月:提高训(签约中的法律知识业务实战、谈判技巧等) 3.入职三个月:专业知识提升训练.

房屋买卖

房产销售有无经验都可以，高中学历以上，年龄18-45岁以下，全职，男女不限制，有宿舍，奖金丰厚周结。

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早9.30点晚上7.30点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

岗位职责: 1.负责房地产中介服务，包括但不限于房屋买卖和租赁。 2.与客户和业主进行有效沟通，准确理解并满足客户需求。 3.维护良好的客户与业主关系，确保服务质量和客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够准确理解并满足客户需求。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。 3.具备良好的服务意识，能够独立处理相关业务。 一、基础任职条件 1.年龄与学历：18-45周岁，高中/中专及以上学历； 2.经验要求：有房产销售/中介/客户服务经验者优先，无经验可培养（公司提供系统培训）； 二、核心能力要求 1.沟通与亲和力： ◦善于与人交流，能快速建立信任感（如主动与客户、业主沟通需求）； ◦服务意识强，耐心解答客户疑问，维护客户关系； 2.抗压与目标感： ◦能适应快节奏工作（如高频带看、电话沟通），接受业绩目标考核； ◦抗挫折能力强，面对拒绝或竞争能快速调整状态； 3.技能特长： ◦熟悉新媒体运营（如抖音、小红书发布房源信息）； 4.职业稳定性：有长期从事房产行业的意愿，非短期过渡； 四、职业素养要求 1.诚信合规：遵守行业规范，不隐瞒房源缺陷、不虚假承诺，维护公司及客户权益； 2.团队协作：愿意分享资源（如优质房源、客户线索），配合团队完成协作任务（如展会推广、社区活动）； 3.形象与态度：着装整洁得体，服务态度积极，无不良记录（如征信逾期、行业投诉）。

北京市海淀区招装修木工(木工装修)

我们在建的北京地铁多个工地春节后全面开工，找多名小工，有愿意来干的现在可以报名了，欢迎大家宣传介绍。工地包吃包住，食宿条件优渥，工资月结绝不拖欠。联系人王工

兼职夜班中控员，日工资215元 1，招聘条件：20岁～52岁， 2，身体健康无慢性病； 3、大班12小时（晚上7点-次日早上7点） 4、要求中级监控证 5、工作轻松不累也不打点 工作地点：首都师范大学北校区

凯德晶品，家里有做兼职的，长期的都行，底薪3000饭补+管住

海淀区魏公芳华里，卫孔记招店长一名，懂运营懂管理管吃住，月休四天低工资7000-8000加业绩加提成联系电话

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

发布房源，带客户看房，签约合同等

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展并管理销售渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助客户制定合理的资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配其需求的投资产品； 3、维护公司品牌声誉及客户合法权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人销售业绩目标； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏，职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力良好，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎有海外留学背景人员应聘。

踏实肯干勤奋，是最难能可贵的品质，能力及行业经验在我看来都可以学会，如果您有这样的品质，期待您和我联系。年龄限制在45岁以下

相信您是因为对这份职业的不了解，才有众多的顾虑，如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~ 店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。 薪资： 保障底薪5000-+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励 工作内容 1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右) 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排， 4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理， 入职要求 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通 2、有无经验都可以 3、年龄20-45，销售经验可以放宽 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】： 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。） 我爱我家在北京有近700家门店，所以所有职位都可以就近分配。

省心租客户经理为销售类岗位，主要承接资产管理业务中的渠道销售工作。 负责了解所在商圈情况、客户资源的开拓与维护、线上线下商机跟进转化、带领客户完成交易等全流程服务。 贝壳省心租房屋直租直营团队，专注出房业务。 薪资构成：无责任底薪+业绩提成（底薪范围4000-6500，提成按房源成交价格核算） 每月达成8单及以上，月收入稳定过万。 任职条件：欢迎22-24年毕业的统招本科毕业生，无相关经验亦可；有行业经验的优秀人才可放宽学历要求。 提供五险一金，缴纳北京社保。 享有固定休息日，工作作息规律，拒绝过度加班。团队协作氛围融洽，工作轻松高效，专注创收。 全新业务赛道，发展潜力大，晋升路径清晰，内部晋升机会显著优于其他部门。 工作区域覆盖广泛，可自由选择海淀区内多个商圈及门店就近上岗

岗位职责： 1、主动开拓新客户资源，深入挖掘客户实际需求，达成个人销售业绩指标； 2、参与售前支持工作，根据客户业务场景分析其需求，结合公司产品特点制定定制化解决方案，并收集反馈持续优化； 3、主导销售流程的推进与管理，协调内外部资源，推动项目顺利签约； 4、定期汇报市场动态与项目进展，高效执行上级布置的各项销售任务并确保目标完成。 任职要求： 1、具备三年以上IT领域从业经历，本科及以上学历，市场营销、计算机、软件等相关专业优先考虑； 2、对网络安全、等级保护、数据安全、数据治理等领域有一定了解者优先； 3、具有较强的市场洞察力与判断力，服务意识强，能够独立承担和完成所分配的工作任务； 4、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队合作能力与市场拓展意愿。

岗位描述 作为国内规模最大的寿险公司，我们致力于打造专业化、精英化的大客户服务团队。大客户经理是维护高净值客户关系、推动综合金融服务落地的核心角色，需具备敏锐的市场洞察力与客户需求挖掘能力，通过定制化解决方案实现客户价值最大化，并助力公司业务目标达成。 ________________________________________ 核心职责 1. 客户开发与维护 • 负责高净值客户（KA）的开发、维护及深度服务，挖掘客户在保险、财富管理、企业年金等领域的综合需求； • 定期拜访客户，组织沙龙、论坛等活动，提升客户粘性与满意度。 2. 需求分析与方案定制 • 分析客户财务状况、风险偏好及业务场景，提供个性化保险及综合金融解决方案（如资产配置、养老规划等）； • 协同公司资源（如银行、医疗、养老、法律等）设计一站式服务方案。 3. 项目管理与资源协调 • 推动客户项目全流程落地，协调内外部团队（如产品、运营、法务）确保服务时效与质量； • 跟踪客户反馈，优化服务流程并提升客户体验。 4. 业务拓展与团队协作 • 开拓新客户资源，完成个人及团队销售目标； • 协助主管制定客户管理策略，推动区域市场占有率提升。 ________________________________________ 硬性条件 • 学历：本科及以上学历（金融、保险、市场营销等相关专业优先），优秀应届生可放宽至大专； • 年龄：25-45周岁，形象气质佳，具备商务谈判素养； • 经验：2年以上金融行业销售或客户服务经验，有高净值客户资源者优先。 ________________________________________ 核心技能/素质 1. 客户需求洞察力：精准识别客户潜在需求，提供前瞻性解决方案； 2. 谈判与沟通能力：擅长商务洽谈，协调多方利益达成合作； 3. 项目管理能力：统筹复杂项目进度，确保资源高效整合； 4. 抗压与执行力：适应高强度工作节奏，快速响应市场变化； 5. 行业认知：熟悉保险、银行、医疗等综合金融生态，具备政策解读能力。 ________________________________________ 职业亮点 1. 平台优势 • 职业发展：透明晋升通道（客户经理→高级经理→区域总监或者组经理→优质组经理→部经理→区域总监）； • 培训体系：提供“导师制”辅导、行业资格认证（如RFP、CFP）及管理能力提升课程。 2. 高价值客户资源 • 直接服务企业高管、家族财富继承人等高净值客群，积累优质人脉资源。 3. 综合收益与福利 • 薪资结构：底薪+业务提成+服务津贴（优秀者年收入可达100万+）； 4. 行业影响力 • 参与国家级养老/医疗项目，提升个人品牌价值。 ________________________________________ 中国人寿，与您共拓财富管理新蓝海！

工作职责： 1、负责指定区域内的渠道拓展与产品推广销售工作； 2、达成所辖区域的销售指标，提升公司产品在市场的覆盖度及客户满意度； 3、开展海外市场调研，并完成渠道分析相关报告； 4、接待海外到访客户，负责参观讲解及商务洽谈工作； 5、协助推进海外市场各项事务的执行与落实； 6、完成上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业； 2、了解国际贸易流程及相关操作环节； 3、掌握目标国家和地区市场准入要求及相关法律法规； 4、具备较强的市场开拓意识和谈判能力，具有良好的团队协作精神和独立处理问题的能力； 5、英语听说读写流利。 经验要求：具备独立开发海外客户的能力，有2年以上设备类医疗器械海外市场销售经验者优先。 我司可接收留学归国人员，支持就业落户申请。 职位福利：六险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、子女补充医疗保险、定期体检、节日福利 出差地点：土耳其 工作语言：英语、土耳其语 出差时长：1~3个月

工作内容： 1. 通过电话、线上渠道等方式拓展企业客户，深入了解客户需求，收集企业相关信息、背景及资质情况； 2. 对接企业负责人，开展电话沟通，掌握企业基本状况，邀请企业代表参与栏目选题会，全程协助会议安排，协同推进合同洽谈与签约流程； 3. 结合公司发展方向与团队目标，持续开发新客户资源，达成个人与团队的销售任务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，新闻学、编导类等传媒相关专业优先考虑； 2、语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，具备较强的沟通表达能力与人际交往能力； 3、无经验亦可，只要积极主动、乐于学习，性格开朗、机灵懂眼色，公司愿意提供全面培养机会。 福利待遇： 1、享受带薪休假，缴纳五险一金，薪酬结构：底薪+高额提成+丰厚奖金； 2、员工成长支持：提供明确职业发展路径，完善培训体系，新人入职配备导师指导，助力快速适应团队环境； 3、激励机制：设立月度、季度、年度业绩奖励，评选优秀员工、优秀团队奖及PK竞赛奖励； 4、团队活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团建聚餐、下午茶、生日庆祝、年终大会等丰富文化生活。

销售工程师

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

干过房产，有经验