主要负责租房业务，租房带看，以及收房业务！大品牌，上市公司！

【招聘岗位】： 房地产经纪人，业务范围（一手房置业/二手房买卖/房屋租赁/房屋交易金融等...复合型业务方向） 【申请条件】： 1、学历不限，专业不限； 2、形象积极，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，热爱销售工作； 3、具备较强的进取心与学习能力，敢于突破自我；服务意识强。 【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业顾问服务； 2、深入理解客户需求，推动一、二手房买卖或租赁成交，配套金融服务落地，并跟进业务流程及房屋产权过户等后续服务； 3、积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 （主要工作方式包括线上房客源信息的挖掘与维护、日常沟通及门店接待，提供全流程置业咨询服务） 【其他福利】： 无责任底薪6000-10000元每月，五险一金 1、内部员工在租房、购房时可享受专属服务费折扣； 2、精英社成员可享有年度七天免费出国旅游； 3、优秀员工有机会携父母参与人民大会堂国宴，全程费用全免； 4、设立企业互助金，用于员工本人及直系亲属遭遇重大疾病或灾害时的帮扶救助； 【晋升发展】： 业务精英路径：A0-A10（独立开展业务，依据业绩定期晋升，提成比例逐级提升）； M3-M10（带领团队运作，对团队整体业绩负责） 运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁 【公司简介】： 北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易服务与资产管理服务于一体的综合性房产服务平台，业务涵盖二手房交易、新房交易、租赁服务、装修服务等多个领域。 链家目前已进入北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等34个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续优化购房服务体验，公司积极推进线上平台建设。 目前线上服务已覆盖PC端、链家APP、链家网移动端等多个终端，构建了集房源搜索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的综合房产服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产信息与专业咨询服务，支持估价、预约带看等个性化需求，不断提升服务效率与用户体验，打造安全、高效、便捷的房产服务生态。 链家秉持“推动行业进步，让房屋交易不再难”的品牌使命，坚持通过持续创新及新技术应用，建立并完善高质量的服务标准体系，助力行业健康发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、高温补贴、加班补助、多次晋升机会

店面介绍： &大区21家店面2024年度金质店面。 &大区五虎上将店面。 &人均业绩44万（最低30%提，最高90%），大区人均业绩NO1。 &店面3位百万经纪人，大区百万经纪人最多店面 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金 幸福新时代： 1.月休5天，无特殊情况不得晚于19：00下班。 2.调休假：每月可根据自身情况选择4天在周末调休。 3.寒暑假：家中有子女在幼儿园至高中阶段的，可根据司龄每年享受2-10天寒暑假。 4.春节假：在国家春节假期安排的基础上，延长公司福利假，春节可享13天假期。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

我们正在寻找一位富有创意的房产销售，一同开启客户的家居冒险之旅！ 工作内容：运用你的创意，为客户推荐独具特色的房源、策划个性化的看房体验。 岗位要求： 1.不拘一格的思维方式，总能为客户带来惊喜； 2.优秀的沟通能力，能够捕捉客户的真实需求； 3.有责任心，确保每一位客户都能得到满意的服务； 4.有销售经验者优先，但更看重你的创意和激情。 加入我们，一同用创意点亮每一个家的角落！

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织带看服务，全程跟进购房流程，保障客户交易安全。 4. 开发并维护房源资源，争取优质展示机会，提升成交几率。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的龙头企业，拥有完善的培训机制，薪资与晋升机制公开透明。 其次，链家对学历和专业能力要求高，佣金比例也处于行业领先水平。入职初期提成30%，后期最高可达75%！当前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有团队奖励和业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予员工高度的包容与自由，让人感受到如家般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！ 我身边的朋友加入链家3个月月收入增加2500，6个月突破1万，一年后稳定在2万元以上，前四个月连续成交两笔700万以上的买卖单。只要愿意付出努力，这里就有无限成长空间。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班工作。但整体节奏可控，相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位顾问可自主选择作业模式，我不鼓励盲目拨打电话。链家已全面停止洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务方向与管理方向双通道发展路径。 顾名思义，业务线专注个人业绩，无需分心琐事，全力投入房屋销售。提成收益十分可观，入职两年后年收入达几十万并非难事。

【招聘】链家销售顾问 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织带看服务，全程协助客户完成购房流程，保障交易安全。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的头部企业，拥有完善的培训机制与公开透明的薪酬晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求行业领先，同时提供更具竞争力的提成比例。入职即享30%提佣，后期最高可达75%！目前正重点培养新型复合人才，无论你的专业背景如何，都能在这里找到发展方向，实现个人价值。 最后，链家拥有无可比拟的团队氛围！定期组织聚餐旅行，开单有团队奖励与业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！ 我身边朋友加入链家3个月收入增加2500，6个月突破1万，一年后稳定在2W左右，前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要肯付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出工作有一定安排，并非纯坐班制。但整体强度适中，时间相对灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可自主选择作业模式，我不主张盲目外呼。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益丰厚，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监完全可能。 同时支持异地调转回户籍地发展，确保职业延续性，保障收入体面，在家乡也能站稳脚跟。 如果你看到这里，心动想要加入我们，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务包括房源 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，有老人带 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期职业发展路径，愿意在地产服务行业深耕成长

【公司介绍】 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【招聘职位：置业顾问 （房产Lianjia. 北京链家招聘 经纪人） 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 2、五险一金+商业保险； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

有无经验都可以、五险一金、加社保、对待客户有热情

客户开发，房源开发，客户维护，房源维护。

海淀北三环烧烤两店招聘炒锅两名工资8000-8500活简单主做小海鲜跟主食包吃住每月带薪公休两天工作长期稳定工资准时发海淀清河店和黄寺大街店联系人电话

北京市海淀区招工地力工

打击队司机，10 工作地址:海淀或者大兴，看分配 3800-4000元 18-47岁

北京海淀区温泉找信号工两人！男不超60女不超55工资六千加二十！

海淀大钟寺职工餐厅招聘 厨房大姐4名保底4500元 披萨师1名保底4500元 月休六天法定假日带薪休 工作时间：8:30～14:00 下午工作 17:00～20:30 电话同

房产经纪人岗位职责: 1. 客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 陪同客户看房，促进房屋买卖和租赁业务； 3. 公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务合作协作关系。 4. 拍摄房产视频在抖音、小红书等线上平台发布推广引流，转换线下业务变现 5. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 岗位需求： 年龄21-44岁，无学历要求，有无经验均可，入职公司统一培训，一对一教导，保证快速上手，月月开单 岗位福利： 五险、节假日礼品、带薪休假、生日福利、带薪培训、团队旅游、 全市多家门店可选，就近分配，离家近、通勤方便 薪资:5000元+提成60%（当月业绩超过1.5w提成为百分之七十） 工作时间：早十上班（午休2小时，下午6点左右还有晚饭休息时间）

想兼顾家庭又想赚高薪？这份工作专为你量身定制！我们是贝壳平台正规门店，专注房屋租赁业务，城市宜居外来人口多，租赁需求常年火爆，不受市场 波动影响，稳定好做、长期稳赚！ 工作自由无束缚 不打卡、不坐班、不穿工装 不强制打电话、无 KPI 考核 宝爸宝妈专属，时间自由支配，可双休，带娃赚钱两不误 100% 高提成＋收入无上限 100％全提成，多劳多得，上不封顶 打酱油干：5000+ 正常干：8000+ 用心干：15000+ 新人上手快，稳定后轻松月入过万 小白零压力 客源不用愁 一对一专人带教，小白也能一周开单 贝壳平台自然派客＋ 自媒体精准引流 新入职享60 天新人商机补贴，根本不愁客户 赛道稳定 前景广阔 专注租赁刚需业务，不受政策经济波动影响，市场需求大，长期发展有保障， 努力就有高回报！ 适合人群 想兼顾家庭的宝爸宝妈 追求时间自由、拒绝内卷的人 零基础小白、转行求职者 想靠努力拿高薪、稳定增收的人 时间自由 +100% 高提成 ＋平台兜底

南京贝壳德佑top1门店招聘啦！ 工作地点：建邺区河西南 岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源推广、价格谈判、合同签署及交易流程跟进 3.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展优质客户群体 4.及时更新并维护房源数据库，确保信息真实、准确、时效性强 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略优化 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，有销售潜质者优先 4. 大专及以上学历有地产中介从业经验者优先 5.诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作精神

1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

【岗位要求】 （1）全日制本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先； （2）形象良好，具备出色的沟通技巧，服务意识强，善于与人互动； （3）品行端正，具备良好的团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4）学习主动性高，具备较强的自我提升能力，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具吸引力的提成机制】 入职北京链家A0级别经纪人： 1、试用期享无责任底薪6000元/月，转正后依据单量达成情况，绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职满一年平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 全面保障：实习期员工享有意外伤害保险，签订劳动合同后首月即缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有年度体检、法定公休、租房购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉盛典（人民大会堂晚宴）、兴趣社团、节日关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房信息资源，合租月均花费约1000-2000元； 4. 链家互助基金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，针对重大疾病、意外事故、自然灾害等情况可申请专项救助金，给予切实援助。 【系统化培训体系——贯穿职业发展全周期】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，涵盖商圈楼盘讲解、合同签署、风险防控等实操内容； 3. 租转售衔接培训：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等专业知识； 4. 买卖全流程进阶训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，覆盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力； 5. 晋升管理者培训：为储备及新任管理干部提供MVP、SVP、商圈经理专项培养项目，助力顺利过渡管理角色。 每年组织两次专业能力测评，持续提升顾问的专业素养与市场敏锐度。 【多通道人才发展路径——公开公正】 Lianjia.链家人才晋升机制根植于企业核心文化。我们倡导奋斗精神，鼓励为团队与长远目标攻坚高难度区域或开拓新市场，并取得实质突破。 重视传承与引领，内部设有透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外派分公司管理者源自北京链家内部输送。 【工作地点】 全北京市可根据个人意向灵活分配 【应聘流程】 投递简历——HR简历筛选——面试环节——发放录用通知——参加岗前培训——正式入职

工作职责： 1. 借助中国技术市场协会二级分会的平台资源，聚焦新兴技术、新兴产业及新型业态方向，面向企业开展团体标准、国家标准及相关咨询服务的推广。负责团标项目的市场拓展，包括立项申报、参编协作、标准宣贯等环节的销售转化与业务推进。 2. 以电话沟通为主要手段，联系企业、科研单位及行业协会，深入了解其在标准化方面的实际需求，精准推荐适配的标准化服务方案，推动合作意向落地为实际订单。 3. 持续拓展和维护行业合作关系网络，独立完成客户开发、需求对接、方案制定、报价谈判、合同签署及回款跟进等全流程工作，确保业务高效执行。 4. 加强与协会合作企业的日常联络，提升服务质量，增强客户粘性，促进客户满意度提升与持续合作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验 2. 具备出色的电话沟通技巧与商务谈判能力，能快速识别客户需求并提供专业化的解决方案 3. 关注新技术、新产业的发展动态，理解团体标准建设对企业发展的战略意义 4. 拥有标准化服务、政府与企业合作项目或B端客户销售相关资源，可迅速切入业务场景 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力 6. 具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力，思维灵活，能准确提炼产品价值并把握客户心理，有效整合资源推动业绩达成 7. 热衷销售工作，勇于接受挑战，态度积极向上，具有强烈的成就动机和职业操守，品行端正，诚信务实

工作内容： 1、负责空置商铺的招商工作（涵盖社区商业配套、地铁商业配套及高铁站商业配套） 2、主动开拓目标客户资源，开展各类招商洽谈，带领团队达成既定招商指标； 3、对意向客户进行咨询解答、跟进沟通、商务谈判及合同签署等相关工作； 4、负责客户档案记录、资料归集整理、定期客户拜访及后续回访维护； 职位要求： 1、具备招商相关工作经验 2、了解商业运营管理模式，有前期招商及营运实操经验者优先； 工作时间：9:00-18:00 双休 入职缴纳五险一金 提供宿舍 工作地点：海淀、朝阳均可 目前项目包括：中关村壹号、望京项目，物资学院地铁口综合体，东十里堡两条商街，八里桥、双桥华龙美树、三间房聚福苑、泰福苑、常营海天一色、褡裢坡B口旺客四季项目、定福家园北里、东坝弘鑫家园、朝阳高铁站、常营万象新天，海淀北三环项目、西四环红博馆、香山新园、安河家园、凤仪佳苑，东坝金驹家园F区和D区、金盏嘉园D区等。 公司官网：http://www.guoxiangshangye.com/responsive/index 公司介绍：国象商业（http://www.guoxiangshangye.com/）是一家专注于中国商业地产策划、管理与运营的综合性商业地产服务机构。依托规划设计、广告策划、市场投资分析、商业地产研究等专业团队，整合优质品牌资源、品质业态与商户资源，为客户提供商业地产策划、商业顾问、概念规划、推广策略、招商运营等全流程服务，致力于成为国内领先的商业资产综合管理企业。

职位描述 1、主导集团技术研发能力的建设，掌握并规范材料力学、失效分析、结构试验等相关工艺流程与技术体系； 2、协同营销中心开展工作，为集团各项目及业务板块提供专业技术支持，参与客户技术沟通，输出专业意见与解决方案； 3、协助推进技术研发体系的搭建，梳理并优化技术标准与规范，提升技术管理效率； 4、负责编制竞争性投标、估价及报价方案，根据具体项目的技术需求与客户要求，制定最优技术策略，并提供针对性的技术建议； 5、完成集团交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、力学、材料等相关专业背景，具备5年以上相关技术领域工作经验； 2、拥有一定客户资源或航空航天行业从业经历，具备独立开拓与维护市场的能力； 具备较强的多任务处理与时间管理能力，良好的团队协作精神，能适应阶段性出差安排。

工作职责： 1、迅速熟悉公司核心产品（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），具备独立开展产品介绍与销售推广的能力； 2、负责公司在北京区域客户的开拓、开发及日常关系维护； 3、收集市场动态与行业资讯，分析客户实际需求，挖掘潜在商机，提供匹配的产品解决方案； 4、主导项目投标流程、合同签署以及售后跟进等相关工作； 5、定期反馈工作进度与遇到的问题，持续优化工作效率与个人能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具有2年以上IT领域工作经验，具备一定的销售实战经历； 3、对销售岗位有热情，关注数据技术行业发展，愿意在该领域长期深耕； 4、性格积极乐观，诚实守信，目标明确，具备较强的自我驱动力； 5、能承受工作压力，善于独立分析问题，具备持续学习与成长的能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

入职即享系统培训，配备专人指导，快速掌握工作流程，轻松开单！ 纯办公室岗位，环境舒适，团队氛围融洽，倡导高效协作，远离内耗！ 岗位职责： 负责少儿线上体验课程推广（涵盖斑马英语/编程/作业帮等项目），通过接听家长进线咨询电话（无需主动外呼），向其详细介绍线上体验课内容，协助完成体验课报名即可（成单路径短，易转化）。 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，每周日休息，国家法定节假日正常休假。 福利待遇： 底薪4-6K+提成+绩效奖金+社保（月综合收入6-10K，无上限），每月薪资于15日前准时发放。 享受法定节假日全休、带薪休假、专业培训、节日礼品、超长年假等多项福利。

一、岗位定位 本岗位隶属于市场部，负责制造业转型升级咨询服务（工程咨询、绿色制造评价、数字化/智能化转型咨询、政策扶持申请等）的市场开拓、客户开发及销售，服务国、上市公司、大中型制造企业及政府部门，达成业务目标。 二、基本要求 1. 学历：本科及以上（985/211优先），市场营销、工商管理、工科类（机械/电子/化工/环境）、公共管理相关专业优先； 2. 年龄：30周岁以下（以身份证日期为准）； 3. 经验：1年以上To B市场开拓及销售经验，制造业、工程咨询、绿色低碳、数字化转型、产业政策服务行业经验优先，有央/上市公司/政府项目销售经验者优先； 4. 素养：认同公司“120%努力达成客户110%期望”价值观，无不良商业记录，有保密意识及廉洁从业意识； 5 能力：熟练使用Office及CRM系统，书面+口头表达清晰，逻辑严谨。 三、核心任职要求 6. 市场开拓：能独立挖掘客户需求、开拓渠道，定位绿色/数字化转型、政策申报类目标客户，联动行业资源搭建合作网络； 7. 销售攻坚：可独立完成“接洽-方案演示-谈判-签单-回款”全流程，能拆解销售目标并落地； 9. 专业认知：了解制造业绿智化转型趋势及国家/地方产业政策，可基础解读政策； 10. 沟通协作：能与企业高管/政府负责人高效洽谈，联动内部专家团队服务客户，维护客户关系并挖掘二次合作； 11. 抗压执行：能承受业绩压力，接受全国短期出差（服务北京/河北/河南/重庆等客户），按时完成跟进任务。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：7k-14k / 月（固定底薪）+ 销售奖励（上不封顶）； 2. 福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），年底发放年终绩效奖（根据个人业绩及公司年度效益核算）； 3. 额外补贴：全国短期出差享交通、住宿、餐费补贴，节假日发放节日福利（春节、中秋等）； 4. 发展支持：提供行业政策、公司业务、销售技巧等专业培训（可联动内部专家团队学习），定期组织团队团建活动。 五、加分项 12. 有国/上市公司/政府部门直接客户资源或合作渠道； 13. 具备碳资产管理、绿色制造评价、政策资金申报相关知识或背景； 14. 持注册咨询工程师、碳资产管理师、CMMM评估师等证书； 15. 有工程咨询类服务销售经验且过往业绩优异（需提供证明）； 有销售小组管理经验，可协助搭建销售体系（适配高级销售/主管岗）。

【招聘岗位】：房地产经纪人，业务范围（一手房置业/二手房买卖/房屋租赁/房屋交易金融等...复合型业务方向） 【申请条件】： 1、统招本科及以上学历或2024年应届本科毕业生，专业不限； 2、形象积极，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，热爱销售工作； 3、具备较强的进取心和学习能力，敢于突破自我；拥有良好的服务意识。 【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业咨询服务； 2、深入了解客户需求，推动一、二手房买卖或租赁业务及金融产品服务落地，并跟进业务流程及房屋过户等后续服务； 3、开展房源开发与积累工作，与客户建立并维护长期稳定的业务合作关系。 （主要工作形式包括线上房客源信息的开发与维护、沟通对接及店面接待，提供全流程置业咨询服务） 【其他福利】：无责任底薪6000-10000元每月，五险一金 1、内部员工租房、购房可享服务费专属折扣； 2、精英社成员每年可享受七天免费出国旅游； 3、优秀员工可携父母参与人民大会堂国宴，全程费用全免； 4、设立企业互助金，用于员工及直系亲属遭遇重大疾病或灾害时的专项救助。 【晋升发展】： 业务精英路径：A0-A10（独立作业，依据业绩定期晋升，提成比例逐级提升）； 管理发展路径：M3-M10（带领团队，承担团队业绩目标） 运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁 【公司简介】： 北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家以数据驱动的综合性房产服务平台，集房产交易服务、资产管理服务于一体，业务涵盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等领域。 链家目前已进入北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等34个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续优化购房服务体验，链家积极推进线上平台建设。 目前线上服务已覆盖PC端、链家APP、链家网移动端等多个终端，构建了集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的综合房产服务平台。平台致力于向买卖双方提供真实、全面的房产信息与专业咨询服务，支持估价、预约看房等个性化需求，不断提升服务效率与体验，打造安全、便捷、安心的一站式房产服务体系。 链家秉持“推动行业进步，让房屋交易不再难”的品牌使命，持续通过技术创新与服务升级，建立并完善高标准的房地产服务规范，助力行业健康发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、高温补贴、加班补助、多次晋升机会

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