招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销及管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 维护并推广线上渠道的房产信息，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易完成，协助签约及产权过户等相关手续办理。 薪资待遇： 1. 入职满一年后平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1000元房租，应届生可享有最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间即投保实习意外险，后续享有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利物资，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房、购房专属优惠，月度团建聚餐及周边短途出游； 5. 成交奖励包含出境旅游机会，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设15个等级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训机制：（入职即配备导师带教） 1. 入职前：新人训练营（6天专业知识学习与素质拓展，全面了解房产行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判技能等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶课程 一个人想要成功，要么创建团队，要么融入团队！选择志同道合的同行者，加入充满活力的集体！用团队力量成就梦想。大平台，强阵容，期待怀揣理想的你加入！

底薪4000+，提点是30%-50%，前期可提供住宿 一、岗位要求： 1.年龄：20-35周岁，学历不限、专业不限、经验不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 二、福利待遇 【统招专/本科：底薪8000元+提成（30%-50%)】 入职培训+带薪年假+月冠奖励+团队奖励 三、培训：（每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前：岗前培训（有关企业文化、行业透视) 2.入职后：超训体系，提高训，一对一师傅带 其他福利 1团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 2.接收实习生，应届生，可转岗职能总部

我们始终追求更高的品质标准 我们始终将安全视为发展的基石 【租赁经纪人需要做什么？】 服务+销售：忙碌中充满自由，平凡中蕴含快乐的新生力量~ ★ 熟悉辖区内的各类房源信息，精准把握客户需求，为TA匹配理想的居住空间； 安排客户看房，背上小背包，实地带看，协助完成线上签约流程！ ★ 租赁期间持续陪伴客户，联动各方资源，高效解决居住中的各类问题，赢得信赖与好评~ 【我们期待怎样的你？】 ★ 本科及以上学历，专业不限，经验不限，思维独特者更易脱颖而出； ★ 具备较强的应变能力与服务意识，善于沟通，乐于助人，是团队中的温暖担当； ★ 热爱运动，勇于面对挑战，积极适应变化，愿与团队共同前行； ★ 欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择加入我们？】 1. 平台：行业领军企业，广阔舞台，助力实现个人价值； 2. 晋升路径：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均用时7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训体系：系统化带薪培训，配备一对一导师指导； （年度人均培训200小时，投入超3000万元，涵盖新人成长与进阶课程，快速上手无忧）； 4. 薪酬待遇：转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元；入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！ 5. 员工福利：五险一金、带薪年假、免费健康体检、节日惊喜礼遇、日常团建活动？玩转城市生活不在话下！ 另有多种租房福利支持（员工专属房租及服务费优惠、应届生“海燕计划”、实习生49元/天特惠房源）；

帮助业主找到合适的租户，把房子租出去，帮助租户找到合适的房子，收他。早上9点晚上6点，底薪4~5000提成30%~50%1个月差不多1万多到2万之间。

干过房产，有经验

我司《北京悠然房地产经纪有限公司》现面向社会各界招兵买马[悠闲][悠闲] 我司从事北京市房地产租赁与商业租赁业务，有着丰厚的底蕴与优秀的业务团队，是一家注重年轻化管理模式的公司，只招人才、将才、帅才、拒绝平庸! 各项福利与薪资待遇均为同行业最高! 愿与各位贤才共筑商业梦想!

岗位主要职责： 1、负责线上渠道房源的维护，确保信息的真实性和准确性； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产相关咨询服务； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，工作热情高，为人真诚、善良、正直，具备较强的进取心和责任心； 2、普通话标准，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力，乐于学习，工作积极主动，心态乐观，服务意识强； 3、不限经验，只要具备学习意愿，有担当精神，品行端正，具备团队合作意识和拼搏精神即可； 薪资福利： 1、实习期无责任底薪6000元+高额提成40%-90% 2、公司提供完善的福利保障体系，五险一金+商业保险+互助金=三重保障。享有固定假期、员工年假、陪子女寒暑假、产假等福利 3、优秀员工可享人民大会堂亲情晚宴，以及旅游、现金奖励、礼品等多种激励。设立精英社，每年为成员提供额外奖励支持 职位福利：五险一金、弹性工作、定期团建、高温补贴、出国游、绩效奖金、优秀员工奖金、多次晋升机会 职位亮点：上市公司，节假日福利，五险一金，周周休息

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！没错！这是一个招聘帖…… 你想要锻炼个人能力吗？你想要挑战高薪吗？你想要提升自己吗？ 没有高学历？不要紧，公司给你再学习的机会； 没有销售经验？没关系，公司给你系统的培训； 没有人脉资源？小问题，公司给你提供。 我爱我家——让生活更美好！ 选择我爱我家，你将获得： 高底薪：3000-5000 高提成：（30%到75%）*业绩； 高保险福利：五项社会险+住房公积金； 强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养； 强支持：拥有强大的总部支持能力，拥有超过1000家连锁店面； 自由选择工作地点：店面遍布北京（东起通州，北到回龙观，西至苹果园，南黄村），任您选择。我爱我家零距离与你接触。 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询； 2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判； 3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 4、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求:  1.大专以上学历,年龄19-45周岁，男女不限,无经验要求; 2.有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心;. 3.有良好的表达及沟通能力;公司配备完善的培训制度,为新人系统的培训,广阔平台。 在我爱我家每带看2.5次可成交一单租赁；带看18次可成交一单买卖 经纪人入职后最快开单时间10天，每成交一单买卖平均收入是1.5万 在我爱我家 经纪人平均月收入7000元 店经理平均月收入20000元 区经理平均月收入50000元 在全国我爱我家，每4秒钟成交一单买卖，每1.5秒钟成交一单租赁。

北京市招强电

北京市海淀区招工地小工/杂工，260/9小时，人走账清几天的活

我司为异地招聘，工作地点在【湖南长沙】 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招 大众厨师一名6500-7000 包吃住，干净利落能吃苦，有思路 面点大工一名，能独立完成中式面点，干净利落6000-7500。 地址，海淀区中国农业大学东校区家属区工会小院主食厨房 电话

北京市海淀区招60钩机司机事少靠谱的联系 二把刀勿扰

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

岗位职责： 1.负责武汉近郊及区域中心楼盘的客户接待、带看、签约全流程服务 2. 挖掘并维护高意向购房/租房客户，精准匹配房源需求 3.熟悉本地房地产政策与市场动态，为客户提供专业咨询与交易指导 4.协同团队完成项目销售目标，参与楼盘推广与渠道拓展工作 5.规范录入客户信息及跟进记录，确保CRM系统数据准确及时 任职要求： 1.学历不限，热爱房产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.形象端正，责任心强，能适应灵活工作时间与外勤带看节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，目标感明确 5.认同612不动产“深耕武汉、稳扎稳打”的发展理念

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【咦，链家是谁？】 链家是采用O2O与互联网融合模式的房产服务企业，业务涵盖二手房、新房及线上租房等多个领域，创新运营模式已被收录进哈佛商学院案例库及清华MBA课程案例。目前链家已进驻30余座城市，拥有超11万名专业经纪人。 链家品牌发展脉络：2001链家 / 2011自如 / 2015德祐 / 2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们坚持简单透明的企业文化：实行花名制度，组织架构扁平化管理。 团队由一群充满热情的年轻人组成，北京链家现有20000多名伙伴，全员本科及以上学历，平均年龄仅为25.3岁。 如果你渴望突破常规，追求高效协作，希望与志趣相投的伙伴共同参与城市居住文明的升级，欢迎加入北京链家！ 【我来链家做什么？】 1. 担任链家区域“资产管家”，负责维护所在片区链家及自如房源信息，掌握区域内地铁、公交站点、商超等生活配套情况； 2. 响应APP端客户看房预约，与租客面对面沟通，精准把握租赁需求，并匹配推荐合适房源； 3. 成为签约客户的“专属服务支持”，提供租住周期内的关系维系、电话回访、咨询处理、情感关怀等全流程租务服务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店覆盖各行政区，可根据个人意向自由选择工作区域，总有一处适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职满一年员工平均月收入达8000-10000元，佣金比例30%-70%，上不封顶！！ 链家员工专属福利： 2、内部租房优惠政策，多样福利可享： a、首次入职且首次入住链家、自如长租产品，可享租金折扣、服务费优惠，并支持免费换租； b、20届实习生专享“海燕计划”住房支持：服务费减免、免押金、租金按月支付，助力实习期间安心入住； 3、六险一金，入职即办理； 4、链家对接Apple员工购机计划（EPP），为员工及其亲友购买Apple设备及配件提供10%专属折扣； 5、定期组织团建活动、享受带薪年假、节日礼品、健康体检、国内及海外团队旅行； 【在链家能学到什么？】 链家学院提供全周期成长培训体系，伴随职业发展每一步： 1、师徒带教机制：入职即配备导师，全程指导岗位适应与业务掌握； 2、通用能力培养：入职两周内完成新人集中培训，系统了解行业与公司运作； 3、专业技能提升：开设进阶训练营、金牌讲师公开课及内部经验分享会，持续强化实战能力； 4、高阶领导力发展：表现优异者可入选成就训练营，参与拓展研讨与管理课程，储备未来管理者人才； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理

为客户提供专业高效的居间服务，具备积极主动的服务意识。 拥有较强的学习能力，工作踏实勤奋，能够细致回应客户咨询问题。

职位描述 1、工作概要： 负责公司数据中心软硬件运维服务，集成，自有产品销售，针对运营商行业、金融行业、政企行业，进行老客户的维系及目标新客户的开拓，完成区域所在地及周边区域内客户销售任务目标。 2、工作任务： （1）拜访区域内数据中心目标客户，建立客户关系，捕捉合作商机，完成业绩考核目标； （2）分析客户需求状况和竞争对手产品状况，与售前技术支持人员共同编制最适合的建议方案； （3）及时进行市场反馈、搜集并分析行业市场信息，建立客户资料档案管理； （4）通过客户拜访，收集客户需求和意见建议，给客户提出产品方案改进完善、使用方面的建议； （7）通过与客户进行商务和技术交流，不断拓展新客户，关注竞争对手的状况及新的分享应用及商业模式，了解市场动态； （8）协同各业务部门，完成销售项目相关的其他工作。 3、任职资格: （1）统招大专及以上学历； （2）有行业大客户工作经验、客户资源优先； （3）为人正直诚信，能够承受一定的工作压力，具备开拓精神，良好的沟通协调能力和责任心，具备良好团队合作精神

【薪资待遇】 新入职:无责底薪5000元-10000元/月(1-12 个月) 转正后:提成通提(30%-90%)，晚7点下班自由调休。 【岗位要求】 1.学历不限，专业不限:有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极冈位要水: 1.大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 阳光踏实，务实进取，有理想有追求3. 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责: 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广打造个人的专业品牌: 2.0ffline线下为客户提供优质的看房体验:3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报: 1.试用期薪资5000元/月，入职同行业平均15000-30000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游: 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游， 晋升空间: 1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅) 1.入职前:新人训(为期4天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识) 2.入职一个月:提高训(签约中的法律知识业务实战、谈判技巧等) 3.入职三个月:专业知识提升训练.

工作内容： 1、负责空置商业铺位的招商对接 2、主动开发目标客户资源，开展各类招商洽谈，带领团队完成既定招商指标； 3、对意向客户进行咨询解答、持续跟进、商务谈判及合同签订工作； 4、做好客户信息登记、资料归集、定期拜访及后续回访维护； 5、具备购物中心招商实操经验 职位要求： 1、具有购物中心招商相关工作经验 2、了解商业项目运营逻辑与经营模式，拥有前期招商及运营经历者优先； 3、曾在万达、龙湖、万科、大悦城、万象汇等企业工作者优先考虑 4、年龄不超过40周岁 工作时间：9:00-18:00 双休 入职缴纳五险一金 提供宿舍

工作认真积极乐观向上

上市公司高薪诚聘！想拼搏的你，或许只差一个优质舞台！无经验也无需担心，只要愿意学习、踏实做事，我们提供一对一导师带教！ 【薪酬待遇】 新员工入职享受最高6000元无责任底薪+30%-95%高额提成，能力强、付出多，回报自然更高，收入由你自己决定。 【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补贴、精英享有国内外旅游奖励、定期内部培训、学历进阶支持，在“爱家赢”企业文化的引领下，全方位关爱员工成长。 【晋升路径】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区域总经理。具备同行业背景的优秀人才可直接申请更高职级岗位。 【岗位职责】 （1）开拓新客户与新业主资源，同时维护现有客户关系； （2）对接各类渠道，负责业主与客户的接待及咨询工作； （3）深入了解客户与业主需求，实现精准资源匹配； （4）陪同客户实地看房，参与商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁业务成交。 【任职要求】 （1）年龄19周岁及以上，热爱房地产经纪事业； （2）形象良好，富有亲和力，积极主动，心态阳光； （3）意志坚定，具备荣誉感，善于沟通与理解，学习能力突出，有明确的职业发展规划； （4）高度敬业，具备服务意识、团队协作精神及强执行力。若某项条件暂未完全符合但综合表现优异者，可提交管委会评估破格录用。

1. 熟悉企业经营宗旨、文化内涵及商品特性：掌握企业的经营方针、文化理念以及所售商品的核心特点； 2. 运用专业方法促进销售增长：通过多样化的销售策略，增强顾客在店内的互动体验，激发购买兴趣，有效提升门店整体业绩；

岗位职责: 1、负责车险业务电话呼出，提醒即将车险到期的车主完成线上续费工作。 2、学习并掌握公司的产品知识即核算政策，和客户之间建立信任，用专业方式为客户提供车险方案 3、沟通能力强，利用公司给的信息资源深度挖掘客户潜力，建立自己的客户信息库，维护与开发客户关系 4、能持续促进业务的开展，确保客户满意度的同时增加客户粘性 任职要求: 1、有良好的沟通性，能够理准确的捕捉到客户需求，并提供解决方案 2、抗压能力强，有团队精神，有良好的心态。 3、能够高效的完成团队下达的任务 本岗位是车险坐席，职场提供专业的电话及电脑设备，提供优质的客户资源 车险是国家强制保险，只要您努力不可能没有业绩，入职就上五险一金，周末双休，带薪婚假、产假、国家法定假期

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织带看服务，全程跟进购房流程，保障客户交易安全。 4. 开发并维护房源资源，争取优质展示机会，提升成交几率。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的龙头企业，拥有完善的培训机制，薪资与晋升机制公开透明。 其次，链家对学历和专业能力要求高，佣金比例也处于行业领先水平。入职初期提成30%，后期最高可达75%！当前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有团队奖励和业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予员工高度的包容与自由，让人感受到如家般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！ 我身边的朋友加入链家3个月月收入增加2500，6个月突破1万，一年后稳定在2万元以上，前四个月连续成交两笔700万以上的买卖单。只要愿意付出努力，这里就有无限成长空间。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班工作。但整体节奏可控，相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位顾问可自主选择作业模式，我不鼓励盲目拨打电话。链家已全面停止洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务方向与管理方向双通道发展路径。 顾名思义，业务线专注个人业绩，无需分心琐事，全力投入房屋销售。提成收益十分可观，入职两年后年收入达几十万并非难事。

我们正在寻找一位富有创意的房产销售，一同开启客户的家居冒险之旅！ 工作内容：运用你的创意，为客户推荐独具特色的房源、策划个性化的看房体验。 岗位要求： 1.不拘一格的思维方式，总能为客户带来惊喜； 2.优秀的沟通能力，能够捕捉客户的真实需求； 3.有责任心，确保每一位客户都能得到满意的服务； 4.有销售经验者优先，但更看重你的创意和激情。 加入我们，一同用创意点亮每一个家的角落！

集团旗下拥有三家专业医美机构：歆悦医疗美容医院（综合性医院）、歆微密医疗医院（专注私密项目）、悦星颜医疗医院（主打焕肤与植发），另设独立VIP高定服务院区，整体规模位居海淀区域前列。入职即意味着融入多院联动的发展体系，享有跨院资源支持与清晰的职业上升通道，诚邀怀揣医美理想、志在实现百万年薪的优秀人才加入！ 一、我们是全国领先的医美品牌，团队氛围积极融洽，员工关怀体系完善。企业正处于高速成长期，现面向各方英才开放多元岗位，提供充分的成长机会与发展平台。 二、福利政策：无需固定坐班+工作时间灵活+享受法定假期+系统化专业培训（涵盖医美知识与管理技能）+广阔晋升空间+绩效奖励+年度优秀员工表彰+内部优惠医美权益+团建活动+年终利润分红+业绩提成上不封顶 三、我们期待您具备以下特质： 1、目标明确，渴望高收入，具备积极心态与快速学习能力。 2、热爱医美行业，有意愿长期深耕于此领域。 3、具备销售背景或美业从业经历，亲身参与过医美项目体验，形象气质良好者优先考虑。 4、自带一定客户资源者更受欢迎。 5、敢于冲刺月入十万以上，此处平台不限上限，能力决定收益，年入百万并非遥不可及。 （满足其中两项即具竞争力，全部符合则为顶尖人选。新人可培养，给予成长周期，稳步进阶完全可行。） 四、当前招聘岗位为医美市场顾问与前端咨询师，属于业务拓展方向，核心职责以客户开发为主。 岗位职责： 1. 为求美者提供专业、细致的医美咨询服务； 2. 深入了解客户需求，量身定制科学合理的医美方案； 3. 持续跟进客户状态，提升服务满意度与信任度； 4. 主动参与团队协作，共同达成整体业绩目标； 5. 定期学习最新医美技术与产品知识，持续精进专业素养； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2. 自我驱动力强，追求个人突破与职业成就； 3. 对医疗美容充满热情，勇于接受工作挑战； 4. 富有团队精神，善于与同事高效沟通配合； 5. 责任心强，能独立承担并完成既定销售任务