【工作内容】 1、负责协助拉长进行生产线开线进度的跟踪及督促、生产计划落实、生产效率监控； 2、负责在产品品质的关注、不良的控制及异常处理； 3、负责车间7S工作的开展及车间报表的收集与交接; 4、负责车间半成品仓与成品入库工作； 5、对物料员领出的物料进行管理、保管及按区域摆放。 【任职要求】 1、有SMT上料经验； 2、有1年SMT助拉管理经验； 3、有SMT贴片不良维修经验者优先。

岗位职责： 1、负责班次注塑机技术调试 2、负责班次的5S现场管理 3、机台异常、保养跟进 岗位要求： 1、有3-5年以上的注塑机调试经验 2、有团队合作精神 3、有管理经验优先考虑

1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产计划按时达成。 2. 熟练使用ERP/MES系统，实时监控生产进度与物料流动情况。 3. 监控产品品质状况，及时处理制程异常，持续优化生产效率。 4. 执行安全生产规范，落实现场5S管理制度。 任职资格 1. 具备高中及以上学历，拥有3年以上制造行业管理经验，有隐藏轨相关背景者优先考虑。 2. 熟悉ERP/MES系统操作，掌握生产工艺流程及数据统计分析方法。 3. 具备良好的团队组织能力，工作积极主动，能接受轮班安排。 4. 年龄不超过45岁，具有较强的责任意识和抗压能力。

1、对插件，后焊，组装有相关经验. 2、协助生产主管做好生产车间的生产任务、品质监控、人员管理、员工考勤、环境卫生等各项任务。 3、根据生产计划协助生产主管做好人员调配、物料跟进、工程工艺、品质要求等各项生产工作1的落实。 4、坚持巡拉,及时反映生产中出现的异常现象,同时积极配合生产主管解决相关问题并能根据生产主管之要求及时知会和联系与生产相关的诸如工程、品质人员。确保生产正常运作。 4.培训和指导拉线员工的作业纪律、作业要求、作业标准,及时纠正不当的作业方法,降低生产不良率。 5、协助生产物料员做好拉线的物料的管控工作,降低物料损耗。 6、编制拉线的产品工艺排程,保持生产工艺的协调性,合理地控制人员浪费。 7、执行拉线现场“5S"工作,确保拉线物料堆放整齐、产品区分明了、设备状态明显、台(地)面卫生干净、通道畅通明朗、作业秩序井然。 8、及时传达公司相关信息及完成其他待办事宜。

岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历，具有3年以上现场管理相关工作经验； 2、具备较强的生产计划与组织协调能力； 3、善于团队人员管理，能够有效保障本组作业效率与产品品质； 4、为人正直踏实，勤奋敬业，具备良好的沟通交流能力； 5、工作态度积极主动，能按时高效完成上级交办的各项任务； 6、能适应一定的工作强度，具备优秀的团队协作意识； 7、年龄要求在25至40周岁之间。

职位详情： 1根据生产指令，负责本组的具体生产组织及安排工作。 2具体负责本组员工技能培训工作以及员工的调配排线以及考察工作。 3负责按生产指令完成制定的工作量，按照工艺指导进行标准化作业。 4指导员工正确安全生产方式，降低生产损耗， 5负责每日的报表填写，汇报每天生产数据。 6及时完成上级临时安排的任务。 7有电子厂工作经验优先。

管理生产线上员工全部工作

一、岗位职责 1. 负责化妆品包装生产流程的实施与监督，确保各环节符合质量规范，及时处理工艺执行中的异常问题； 2. 组织车间日常运作管理，包括人员调度、生产进度跟踪、物料调配等，保障生产任务顺利推进； 3. 严格管控包装品质，定时巡查生产现场，防止不良品流入下一流程； 4. 协同团队达成生产指标，参与员工操作培训及安全作业宣导工作。 二、任职要求 1. 具备1-3年化妆品包装生产或车间管理经验，了解化妆品包装工艺者优先考虑； 2. 具有一定生产组织能力，能有效安排人力与物料，妥善应对生产过程中的突发状况； 3. 工作认真负责，关注细节，具备良好的沟通协作能力和团队精神； 4. 能够适应生产车间环境，接受公司统一的生产排班安排。 三、薪资福利 1. 综合薪资：4000—6000元/月（视个人能力与经验面议）； 2. 福利保障：缴纳社保，享有节日福利、带薪休假、定期团建等活动； 3. 发展空间：公司提供内部培训与晋升通道，支持员工职业发展； 4. 购买清远社保，车间配备空调，实行长白班制； 5. 提供食宿，包一日三餐；宿舍配备空调、热水器、独立阳台等设施； 6. 设有工龄奖、全勤奖200元、生日礼金等激励福利； 7. 公司内设小卖部、乒乓球室、篮球场等生活娱乐设施

岗位职责： 1.负责园林现场养护及与甲方沟通，懂电脑 年龄50以内，买社保，单休。 2. 参与现场勘查、方案汇报及施工过程中的技术交底与配合 3.跟踪行业动态，优化植物配置、材料选型及可持续景观设计策略 任职要求： 1.有过高端厂区及小区绿化养护工作。对果树养护有所了解。 2.具备良好的美学素养、空间表达能力与方案沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作意识，能适应阶段性出差或现场配合 4.了解本地植物习性、施工工艺及成本控制要点者优先

深圳市福田找专业做给水管师傅包工主要是换地面水表前面一节给水管，要自己有工具，带电池冲击钻，芽甜，板手，电动卡庒机公司提供，要自己有住的可以，不是专业师傅不要来电话

深圳市宝安区招沙井镇自带钻孔工具电缆线，打孔一套工具

招25一55的女性， 要求有爱心，有责任心，吃苦耐劳， 月薪6000一一10000，月休四天， 不拖欠工资，信息长期有效，

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-32周岁，身体健康 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 可接受无经验者

土建施工，配合总包，协调班组，管理好现场施工，管住不管吃，需要加班。

负责现场施工管理相关工作

40岁以下，有大清包劳务经验，有责任心，有大局观，独立负责两栋楼的进度，质量，安全文明施工

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

建筑工地招栋号长，框架结构，工地在晋中榆次和忻州

1，具有两年以上生产跟单工作经验 2，能独立操作，整个跟单流程 3，有良好的沟通与协调能力 4，负责下单跟单，及时仓库进出货 5，工作敬业务实责任心强，品行端正，身体健康，能服从工作安排 6，具有良好的沟通协调能力

有没有做领班或者技术员的，周期20多天，人走账清，龙华大浪，工资详谈

岗位职责： 1、理解产品特性或客户需求，转化为可执行的产品质量标准； 2、主导电池、移动电源、电源、灯光类新产品在新品导入（NPI）阶段的质量规划与过程控制，制定质量控制方案、检验规范及测试策略。 3、牵头新产品研发过程中质量问题的识别与闭环管理，应用FMEA、MSA、SPC等质量方法，协同研发、制造、供应链等相关团队实施改善举措，确保产品质量满足要求。 4、参与供应商在新品开发阶段的质量监督与评估，审查其研发水平与质量体系能力，支持供应商提高配套产品质量，推动新品样品的验证与批准流程。 5、负责新产品试产及转量产环节的质量风险识别与防控，组织试产质量回顾，优化质量管控机制，保障量产平稳过渡。 6、搭建并维护新产品质量资料体系，汇总分析新品质量信息，开展质量总结与经验沉淀，持续改进新产品开发质量表现。 7、根据质量管理体系要求，参与新品相关体系文件的编写与更新，确保开发流程符合体系规定。 任职要求： 1、具备5年以上DQE工作经验，且有电池、移动电源、电源、灯光行业新产品质量管理实操经历。 2、掌握新产品导入流程及关键质量控制节点，精通FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC等质量工具的应用； 3、具有独立判断和处理新产品开发中各类质量问题的能力。 4、本科及以上学历

职责描述： 1.负责本班次的生产运行，严格按照流程、文件、指导书作业，确保操作安全平稳，产品质量合格； 2.负责各岗位的协调工作，对发生的异常问题及时组织解决并向领导进行工作汇报 3.检查、督促本班次人员遵守劳动纪律和工艺纪律 4.参与跟进PACK在试产、量产、客户反馈中发现的设计问题进行系统地分析，提出改进建议并落实改善； 5.完成上级交办的其他任务； 任职要求：高中及以上学历，有相关管理经验，有锂电池行业经验者优先！

工作内容： 1、配合部门生产数据整理； 2、配合质量检查基础资料梳理； 3、组织部门会议召开； 4、图档资料整理等。 任职资格： 1．本科生及以上学历，有设计院实习经验尤佳； 2．做事细心有条理，能够吃苦耐劳； 3．能实习3个月以上。

岗位职责： 1. 主导新产品导入全周期管理，确保产品从概念到量产的顺畅过程。 2. 分析并解决制程中的问题，优化生产效率和材料利用率。 3. 参与跨部门协同，推动产品设计缺陷的整改及制程能力的提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子/机械/自动化相关专业。 2. 3-5年消费电子NPI经验，至少主导过2款音箱类产品量产。 3. 熟悉工艺文件编制，掌握CAD/Minitab基础。 4. 具备DFMEA分析能力，能预判量产风险点。 5. 具有较强的抗压能力，能够高效地进行跨部门沟通。

1、大专学历，5年以上电子制造业焊接相关工作经验（手工焊、波峰焊）。 2、具备2年以上生产现场管理或技术主管经历，需有实际团队管理经验。 3、精通各类元器件的手工焊接与返修技术，熟悉焊接原理及其关键影响因素（温度、时间、焊料、助焊剂）。 4、熟练掌握波峰焊设备的操作、调试、参数调整及故障处理，可独立分析并解决波峰焊过程中的品质问题。 5、具备优秀的问题分析、判断与解决能力，能够高效应对生产过程中的异常情况。 6、具有良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。

深圳市三瑞机械有限公司诚招以下岗位： 1. CNC主管1名，会编程调机，会管理三年工作经验 2.数控车床师傅.：1名，（能独立编程调机，会使用法兰克系统） 2.CNC调机师傅2名（会使用法兰克系统） 有意者联系或加∨何生

岗位职责： 1、全面负责生产各环节的质量管控，制定巡检规范与控制方案，监控工艺良率及品质的持续稳定。 2、针对制程异常进行根因分析，运用8D、5Why等方法推动问题改善，并跟踪措施落地与闭环执行。 3、参与PFMEA、SOP的评审工作，优化关键质量控制节点，防范批量性质量问题的发生。 4、收集并统计生产过程中的品质数据，编制分析报表，助力良率提升与制造成本优化。 5、协同生产与工程团队处理现场品质异常，配合内外部审核，推进制程改善措施有效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，有电子制程品质管理背景，熟悉锡膏助粘剂生产者优先，掌握SMT、插件、组装、测试等工艺流程及异常处理经验； 2、熟练运用5Why、鱼骨图、8D等工具开展改善项目，具备良率提升与不良品改善的实际操作经验； 3、具备独立完成品质数据分析的能力，熟悉控制计划（CP）、PFMEA、SOP等文件体系； 4、有制定巡检标准的实践经验，能够联动生产与工程部门，推动制程问题整改闭环的现场管理能力。

招聘要求： 1.男女不限，年龄20-38岁，在充电宝厂生产管理2年以上经验; 2.熟练操作电脑及办公软件 ； 3.精通人员调度、现场5S管理、物料管控、成本管控等生产过程中细节管理； 4.对个人职业生涯规化清晰，能承受工作压力。

岗位职责： 1.负责色卡房团队的日常运作管理及工作指导，确保团队根据销售需求高效完成色卡产品的制作任务。 2.精通色卡制作各环节流程，能带领团队完成包括套版制作、贴片色卡机操作在内的各项制作工作。 3.与销售部门保持顺畅对接，准确理解并落实销售端对色卡的具体要求。 经验不足者可应聘色卡文员岗位，主要负责按主管指令执行裁片、装订及色卡制作等基础性工作。 任职要求： 必须有裁床相关工作经验！！！！ 1.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力，能够有效指导下属开展工作。 2.熟悉色卡生产工艺及相关设备操作，具有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具备良好的应变和问题处理能力，能及时协调解决工作中出现的各项事务。

车间主管（电子厂）招聘 负责车间日常管理、人员安排、生产计划执行，管控产量、质量、效率与安全；优化生产流程，解决现场异常，降低损耗；督导5S、纪律与作业规范，协调物料、品质、工程等部门，确保订单按期交付。要求有电子厂车间管理经验，懂现场管控、执行力强。