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DIP拉长
7000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职
岗位职责: 1、按照生产计划,带领员工保质、保量完成生产任务; 2、严格要求员工按照SOP要求作业,并对新员工进行作业指导; 3、及时向副主管或主管反馈在生产过程中出现的各种异常问题; 4、负责本线设备的日常保养与管理,并作好保养记录; 5、监督本线员工的劳动纪律并严格管控物料损耗; 6、做好本线区域的5S工作; 7、负责本线工单尾数的及时结案; 8、负责本线员工的考勤,并及时上报给文员; 岗位要求: 1、具有PCBADIP工序生产基层管理2年以上经验; 2、能够独立根据生产计划,组织人员完成生产班组日常管理工作 3、熟悉各种产品的工艺以及品质标准; 3)具有较强的语言表达能力; 4)生产效率提升、成本管理;; 5)生产不良分析与改善,WIP的管理生产工单管理;
生产主管/组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科电子/半导体生产主管班组管理车间管理团队管理机械设备/机电/重工新能源
工作职责: 生产主管/班长作为连接管理团队与一线作业人员的关键角色,需立足锂电非标设备定制化、技术密集的特性,全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划:依据车间发布的生产任务,细化目标安排,科学调配班组成员的工序分工,保障生产进度按节点有序开展; 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护,确保各类资源供应及时、设备运行稳定; 3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程(SOP),指导员工合规操作,确保制程品质受控; 4、汇总生产过程中出现的工艺难点,主动提出优化建议,并参与技术团队组织的工艺评估会议,助力产线流程持续改进; 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理,营造安全、整洁、高效的作业环境; 6、组织岗位技能培养:开展新员工上岗培训,推动老员工技能进阶提升,强化团队专业能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑; 2、具备2年以上生产班组管理经历; 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法; 4、具备良好的分析判断力、执行力,以及出色的沟通协作与组织推动能力; 5、了解产品生产工艺,熟悉制造流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先; 6、具备一定的领导力、决策能力、语言表达能力及团队带教能力。
生产管理1-2人高中
岗位职责: 1.负责生产线的日常管理与调度,确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程,及时发现并解决现场异常问题,提升作业效率 3.组织班组人员开展技能培训与安全教育,提升团队综合能力 4.落实5S现场管理标准,保持生产环境整洁有序 5.配合上级完成产能分析、工时统计及持续改进项目 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能有效带领团队完成生产目标 2.熟悉彩妆类注塑制造企业生产优先,有现场管理经验者优先 3.工作责任心强,能适应倒班及生产压力 4.会使用基础办公软件,具备基本的数据整理能力 5.学历不限,经验丰富者可放宽条件
生产主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长3-5人1-3年高中生产管理计划管理PMC
岗位要求: 1.具备车间管理经验者优先考虑; 2.熟悉产品生产加工环节,执行力突出,拥有良好的组织与领导能力; 岗位职责: 1.统筹安排生产工作,主导生产流程推进,保障生产有序开展; 2.负责对车间员工进行实际操作培训,夯实人员技能基础,确保生产任务达成; 3.实施设备周期性维护,保障设备运行稳定,实现产品质量稳定输出; 4.准确传递上级指令,监督车间员工遵守工作纪律,维持良好生产秩序。 职位招聘3-5人
注塑班组长
1.2-1.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专注塑操作
岗位职责: 1. 统筹注塑班组的日常生产运作,涵盖任务分解、人力调配、设备布局及生产目标的达成; 2. 主导注塑工艺参数的持续优化,牵头处理生产过程中的技术难题,有效解决碳纤维制品浮纤、翘曲、尺寸偏差等关键质量问题; 3. 组织新模具的试模投产、工艺确认工作,并负责作业标准文件的编制与动态更新; 4. 推进班组人员管理,开展技能培养、绩效评估,落实现场5S管理与安全生产规范。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机械、模具或高分子材料类相关专业背景; 2. 具备5年以上碳纤维增强热塑性材料注塑成型经验,2年以上团队管理经历,有管理8台及以上注塑机产线者优先; 3. 熟练掌握发那科、住友、海天等品牌注塑机的调试技术,熟悉热流道系统控制及机械手联动作业,能独立应对复杂工艺故障; 4. 具有较强的执行推动力、跨岗位沟通能力与成本控制意识,可接受倒班工作安排。
生产组长/拉长3-5年学历不限生产技术支持注塑机调试注塑机安装
岗位职责: 1. 负责注塑设备的日常调试与维护,保障设备稳定运转 2. 对注塑生产过程进行实时监控与调控,确保产品品质达标 3. 及时处理生产中出现的技术故障,优化生产流程以提升效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,能与各部门顺畅配合 2. 工作认真负责,积极主动,能按时完成上级安排的各项工作任务 3. 拥有丰富的注塑机操作经验,熟练掌握设备的调试及保养流程
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训月结1年以下大专团队管理机械设备/机电/重工
1、开展员工技能提升培训,负责生产设备的日常维护与保养; 2、配合主管及管理人员推进生产线订单计划的落地执行; 3、推动产线产品质量优化及生产效率提高; 4、持续优化和改进作业流程。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上相关行业生产管理经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 2、具有良好的沟通协调能力,善于分析与解决实际问题,执行力强; 3、性格积极向上,工作踏实认真,责任心强。
生产组长/拉长3-5年高中
学历要求:高中、中专或同等学历以上。 经验要求: 具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经历,熟练掌握SMT全流程工艺环节(包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等)。 具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长工作经验,有独立带队经历者优先考虑。 能长期稳定胜任夜班作业安排。 综合素质要求:具备较强的个人带动作用,能够有效调动班组成员的工作积极性。擅长识别并协调团队内部问题,拥有良好的人员沟通与关系维护能力,可高效处理各类突发情况。 熟悉SMT生产过程中常见不良现象(如立碑、连锡、缺件等),具备快速判断与解决异常的能力。 工作积极主动,富有责任感。
南兴数控开料机、南兴P U R封边机组长师傅
6000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结3-5年高中全职生产计划与物流控制生产跟单建材家居家具
25~35岁,中专生以上
生产组长/拉长5-10年学历不限包吃住有社保
负责当班期间车间运作及人员协调,具备较强的责任心,能吃苦耐劳,注重团队协作。 熟悉塑胶材料及相关生产工艺,具备8年以上注塑行业工作经验。
社区送水日结
200-300元/天
送水工6-10人日结兼职下班兼职空闲兼职日结学生兼职周末兼职日结临时工小时工短期工暑假工寒假工假期工兼职时间灵活日结
日结 周结,月结 提供电瓶车和住宿,不需要押金,不用交钱 工作地址就近分配 固定7元一单,每天40-80单 ,多劳多得 一天下来200到400左右 工作时间: 上午10-2,下午5-9,其他时间自由安排,可以跑单也可以休息 工作要求: 18-57岁,无案底犯罪记录,身体健康,会骑车 当天可安排住宿,安排车子,当天就可入职跑单 有兴趣的,想咨询的小伙伴,欢迎随时打扰
纱窗长期1-2人月结技术好二把刀勿扰
深圳市龙岗区招纱窗专业销售及测量师傅,有专业师傅可以测量安装售后服务,测量工作不会专业师傅可以交会,主要会销售推广,有行业工作经验优先
搬运工包住包吃20人以上月结全职
岗位职责 1. 负责城区内物品转运、交接、核对 2. 工作轻松,不用扛重物、不用干重体力 3. 路线简单,城区内走动,时间自由安排 4. 无需经验,有人带,上手快 任职要求 1. 年龄18–25岁,身体健康 2. 会骑电动车,能认路 3. 做事踏实,想赚钱、能吃苦优先 4. 无犯罪记录,无不良嗜好 薪资待遇 1. 日结工资,多劳多得,正常干260左右一天 2. 工资当天结算,不拖欠、不压钱 3. 长期短期都可以,自由选择 4. 车辆、装备可统一安排,0费用入职 特别说明 适合想快速赚钱、不想进厂、不想看脸色的年轻人。 比纯搬运轻松,比服务员自由,赚钱更直接。
电工3-6个月周结
深圳光明点工项目 电大工:42/小时 电中工:32/小时 钳大工:40/小时 钳中工:30/小时 包住不包吃、工期半年 每周可预支1500 要求:18-47岁 联系方式:
深圳 光明区
5月10日 09:07拨打电话
广东深圳找一个有焊工证的师傅带机器。
焊工1-2人焊工证
找一个有焊工证的师傅带机器。
深圳
5月10日 09:07拨打电话
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长月结
工作地:长垣职位:栋号长年龄要求:50岁以下能力要求:负责管辖施工范围内质量、安全、各个班组协调工作。(一、二及建造师优先考虑,能力突出者录入集团编制)薪资:8K-9K联系电话:
新乡 长垣市
5月10日 07:50拨打电话
栋号长
9000-10000元/月
栋号长1-2人
建筑工地招栋号长,框架结构,工地在晋中榆次和忻州
宁波北仑区45岁里面要有足够能力,本地人需要面试
1-1.4万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
45岁里面要有足够能力,本地人需要面试
外墙施工班长
6000-7000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
负责现场施工管理相关工作
食品打包组长
6000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人学历不限食品
岗位职责: 1.负责产品包装前的准备工作,包括清点数量、检查产品外观质量,确保包装物料齐全 2.按照标准操作流程进行产品装箱、封箱、贴标签等工作,保证包装规范统一 3.正确使用和维护包装设备及工具,及时上报设备异常情况 4.配合仓库完成打包后的搬运与码放,确保货物堆放整齐、安全合规 5.保持工作区域整洁,遵守安全生产规定,杜绝安全隐患 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,能适应重复性工作,无不良嗜好 2.工作认真负责,具备良好的团队协作意识和执行力 3.有包装、物流或制造行业工作经验者优先考虑 4.能够服从现场管理安排,适应倒班或加班工作节奏 5.学历不限,识字并能理解基本工作指令
厂长/生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
一、岗位职责与要求: 1、具备塑料加工领域(挤出或注塑)一线实操背景,熟悉生产排程、效率提升及现场管控流程;统筹管理生产运作、质量控制与仓储物流;主导新产品导入、工艺优化、成本管控、品质监督及物料流转的全过程管理;负责各部门绩效评估,并实施指导与激励措施; 2、五年以上制造型企业生产运营管理工作经历,精通塑胶制品企业生产工艺、现场运作及设备维护,具备较强的综合问题解决能力;拥有团队建设与人才梯队培养经验;掌握水电、安全、消防等基础安全管理实务;具备扎实的工厂运营成本核算经验与实操能力; 3、具备全厂行政事务管理经验,能够优化后勤服务体系,有效支撑生产运行; 二、工作时间: 26天制,早八晚八,午休1.5小时,晚餐0.5小时;包住、配备独立卫生间、空调、热水器。 诚邀拥有塑料挤出加工行业实战背景的您加入辰龙三维!
学徒工主管打磨
红品模型招聘以下人才: 1、手板项目工程师/手工主管1名(做过管理方面或者对接过客户) 2、数码打磨师傅/普师、学徒2名(要求做数码类的产品) 3、手板编程师傅2名(要求做过产品零件编程会软件 UG、 powermill 、hypermill其中一种即可) 4、手板/零件操机师傅2名(要求做过手板或零件,操作过三菱、北京精雕、西门子系统任意一种即可) 备注:以上岗位均为包吃包住(外宿有补贴),购买五险一金。 公司地址:深圳市宝安区福永凤凰山 有意者请联系HR张小姐 : (请备注:岗位+姓名
深圳 宝安区
5月9日 14:03拨打电话
CNC开机师傅
招CNC开机师傅3名,领班两名负责工作安排,自动化零件编程一名。 1:熟悉三菱系统, 有做散件和批量 2:编程 有编自动化,散件和批量经验。编程工作经验3年以上。 包吃住,宿舍有空调 工作地址:深圳坪山
深圳 坪山区
5月5日 11:52拨打电话
长白班普工
工厂招聘: 1.SMT工程主管,懂工艺,主导技术生产,五条YAMAHA设备,硬板为主,斯泰克SPI 有同岗位3年以上经验,月薪12K+ 具体面议 2.SMT品质领班,有同岗位SMT加工厂经验1年以上,综合工资7500-8500+,长白班 3.YAMAH技术员,有同岗位经验两年以上,月薪制综合工资8000-9000 4.DIP拉长1名,有DIP加工厂同岗位工作经验3年以上,月薪制,待遇面谈 普工有绩效200,岗补200-500,餐补每月396 发粮准时,订单稳定 地址深圳宝安恒丰工业城 电话张生
深圳 宝安区
5月6日 17:57拨打电话
其他生产营运人员月结经验不限学历不限绿色工厂零碳工厂双碳
职位描述 岗位职责: 1. 前端开拓支持:开展绿色低碳领域(碳足迹、碳排放、绿色工厂、绿色园区、绿色供应链、零碳工厂、清洁生产)相关项目的商务对接与售前技术支持,配合市场团队拓展新客户资源; 2. 项目交付:承担绿色低碳项目的技术研究与落地执行,完成企业调研诊断、辅导推进、节能方案设计,编制项目报告,确保项目按时高质量交付;负责与客户企业负责人及管理层沟通协调,主导项目成果汇报工作; 3. 协助完成各类项目申报材料的撰写,具备良好的文字表达与材料整合能力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,环境工程、能源工程、机械制造、工业工程、材料科学等相关专业背景优先考虑; 2. 具备1年以上“绿色工厂”项目申报实操经验,从事资质类申报工作满3年或以上,熟悉相关政策导向,必须拥有实际项目申报经历,并能独立完成申报文件编制; 3. 熟知国家及地方(广东省)关于绿色制造、节能环保、碳达峰碳中和等方面的政策法规与技术标准。 岗位福利: 1. 薪酬福利:五险一金、节日福利、年假、业绩奖金、年终奖金、年度优秀员工奖等多项激励,提供年度调薪机会(依据公司经营情况与个人绩效表现); 2. 团队氛围轻松融洽(定期安排下午茶、生日会、聚餐、K歌、烧烤、团建活动、节日礼品等); 3. 团队成员以90后、00后为主,实行扁平化管理,工作氛围开放愉悦,诚邀你的加入~
研发主管
3-4.5万元/月
厂长/主管5-10年本科电路设计Layout设计PCB设计单片机开发
【工作内容】 - 统筹移动电源项目的评审、立项及全过程项目跟踪管理; - 参与新产品研发流程,推动技术、生产与质量团队间的协同配合; - 主导移动电源产品的开发实施与生产工艺改进,保障产品品质与制造效率; - 负责部门日常运营及团队建设,提升组织运作效能; - 对接外部客户及相关合作单位,协调处理各类业务问题; - 制定并落实工程部工作规划,持续提升团队技术水平与创新实力。 【任职要求】 - 本科及以上学历,电子工程类相关专业; - 10年以上移动电源行业从业经历,其中至少5年工程管理岗位经验; - 精通移动电源产品设计、制程工艺及质量管控体系; - 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通能力及复杂问题应对能力。
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料涂料有机合成
岗位职责: 1. 氟硅类聚合物的合成与改性: (1) 精通各类高分子合成反应(如乳液、溶液、悬浮自由基共聚、RAFT,ATRP,缩聚,开环聚合、接枝、加成等)及其在实际合成中的应用。 (2) 优化反应工艺参数,提升产物收率、选择性及成本效益。 (3) 设计并执行对氟硅类聚合物进行化学或物理改性的方案(如无机杂化、端基调控、侧链功能化、引入特定官能团等),以实现材料特定性能的提升(如改善溶解性、相容性、反应活性、表面特性、润湿性、附着力、硬度、耐老化性等)。 3. 实验操作与性能表征: (1) 熟练使用核磁、色谱、红外、元素分析等手段对单体、中间体、低聚物及改性产物进行结构鉴定、分子量分布测定、纯度与组成分析。 (2) 对改性后高分子材料开展理化、电学性能及可靠性测试(如热性能TGA/DSC/TMA,导热系数、热膨胀系数,表面张力、接触角,水汽透过率,电阻率、光学性能,耐高低温、耐腐蚀性等)。 4. 技术开发与工艺优化: (1) 规范记录实验过程,撰写完整的实验报告和技术文档,输出标准化技术资料。 (2) 分析实验数据,识别并解决合成与改性过程中出现的技术问题。 (3) 参与从实验室小试、中试放大至规模化生产的工艺路径探索与持续优化。 任职要求: 1. 教育背景:化学、有机化学、高分子化学与物理、应用化学、材料化学、化工或相关专业。1-3年及以上(硕士)或3年及以上(本科) 3. 专业技能: (1) 掌握高分子化学、有机硅化学与有机氟化学基本原理,具备扎实的有机合成实验能力,熟练操作多步合成、旋蒸、重结晶等分离纯化技术。 (2) 熟悉核磁、色谱、红外等表征方法,能够独立完成谱图解析与结构判断。 (3) 问题解决能力:具备良好的实验设计、问题诊断与应对能力。 (4) 文档能力:具备规范的实验记录习惯、数据整理逻辑与报告撰写水平。 4. 加分项: - 具备三防漆、涂料、油墨、灌封胶、密封胶、弹性体等相关领域应用经验。 - 拥有公斤级制备或中试放大经验。 - 熟悉含氟硅高分子材料的性能特点及应用场景。 - 有大金、苏威、阿科玛、3M、三爱富、硅宝、回天新材、东阳光、道康宁、迈图、杜邦等同类知名企业工作经历。
生产班组长
7000-9000元/月
生产管理包吃包住月结1-3年高中全职五险一金
岗位职责: 1、根据生产排程,合理调配本班组人力、物料及设备资源,确保按时、按量完成生产任务; 2、严格执行偏光片生产的SOP(标准作业程序),重点管控异物、划伤、压痕等常见外观不良; 3、监控产线关键工艺参数(如温度、压力、贴合精度等),发现异常立即停机上报并组织排查; 4、落实班前班后的清洁工作,确保设备、地面、工作台面无尘、无油污,防止脏污带入产品。 任职要求: 1、高中/中专及以上学历,能够接受两班倒; 2、 2年以上制造型企业班组长经验,有光学膜、LCD液晶显示、模切、印刷或无尘室管理经验者优先。; 3、能看懂简单的生产报表(如良率统计表、工时报表),熟悉Office办公软件(Excel录入数据、制作交接记录)。
车间主任1-2人3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度管控与交付达成 2. 主导生产现场6S管理、工艺执行监督及质量过程控制,确保产品符合欧美出口标准 3. 管理200人一线团队,组织班组长培养、员工技能培训与绩效考核,提升团队执行力与稳定性 4. 推动精益生产改善,协同研发、品质、供应链优化制造流程,降低损耗、提升人均效能 5. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与应急演练,保障零重大安全事故 任职要求: 1. 3-5年智能硬件/小家电类制造企业车间管理经验,有出口型工厂背景者优先 2. 熟悉ISO9001及出口产品生产合规要求,具备较强跨部门协同能力 3. 大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先 4. 具备数据驱动思维,熟练使用MES/ERP系统及基础办公软件 5. 认同创业创新文化,责任心强,能适应快节奏科技制造环境
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