公司拥有专业的网络运营团队，突破传统门店被动等客、客源不足的瓶颈。办公环境优美，独立院落，管理团队年轻富有活力，鼓励创新与变革，职业发展空间广阔。诚邀有志之士加入我们。 岗位职责： 1、主动迎接每位到店客户，提供专业化的汽车销售咨询支持； 2、运用高效沟通方式，增强客户对品牌的认知与好感，推动成交实现； 3、清晰讲解车型亮点与核心优势，帮助客户深入理解产品价值，提高服务满意度； 4、策划并开展试驾体验，及时回应客户关于车辆使用的各类问题，化解购车疑虑； 5、保持展厅整洁及展车良好状态，营造优质的客户接触环境； 6、协同团队成员共同努力，完成销售任务，助力整体业绩增长； 7、参与各类市场推广活动，拓展潜在客户群体，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与客户服务意识，能积极与客户建立信任关系； 2、热爱汽车行业，或具备一定的汽车销售基础知识； 3、认同团队协作理念，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、持有有效驾驶证件，可满足日常工作中必要的驾驶安排； 5、有销售从业经历者优先考虑，同时也欢迎有志投身汽车销售行业的优秀人才应聘。

入职安排免费体检+签劳动合同+五险一金+员工食堂+每月15日准时发薪！ 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询，提升客户看车过程中的体验与信任； 2、结合客户需求推荐合适车型，详细介绍产品亮点与优势； 3、开展销售洽谈，推动成交达成； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力； 2、拥有较强的学习能力； 3、对汽车领域有高度热情。

岗位职责: 1. 对二手车进行全方位价值评定，涵盖市场行情分析、实车状况勘察以及后续养护成本预测。 2. 结合市场变化与车型特点，建立并优化评估规范与操作流程。 3. 与客户深入交流，明确其需求，并提供专业化的估值报告及购车指导建议。 4. 积极参与团队配合，保障评估结论的精准性与统一性。 5. 按时维护评估数据系统，确保所用工具与资源持续有效。 任职要求： 1. 熟知车辆结构、性能参数及行业市场走向，具有相关评估实操经验。 2. 具备出色的表达能力与服务意识，能妥善回应客户咨询并解决疑虑。 3. 拥有较强的数据处理与逻辑分析能力，可独立完成客观公正的车辆估值。 4. 具备良好协作态度，能与团队成员顺畅协同工作。 5. 持有相关职业资格认证或接受过专业领域培训者优先考虑。

公司拥有专业的网络运营团队，突破传统门店被动等待客户的模式，解决客户资源不足的难题。办公环境优美，独门独院，管理团队年轻富有活力，鼓励创新与变革，提供广阔的晋升发展空间。诚邀有志之士加入我们。 岗位职责： 1、主动迎接每位到店客户，提供专业化的汽车销售咨询与服务； 2、运用良好的沟通技巧，提升客户对品牌的认同感与购买意愿，推动成交转化； 3、全面讲解车型亮点与核心优势，帮助客户深入理解产品价值，增强满意度； 4、策划并执行试驾流程，及时回应客户关于车辆使用的各类问题，降低决策顾虑； 5、保持展厅整洁及展车良好状态，营造优质的客户体验环境； 6、协同团队成员共同努力，完成销售任务，提升整体业绩水平； 7、参与各类市场推广活动，拓展潜在客户群体，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立有效互动； 2、热爱汽车行业，或具备一定的汽车销售基础知识； 3、具有团队协作精神，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4、持有合法有效的驾驶证，可满足日常工作中必要的驾驶需求； 5、有销售经验者优先考虑，同时也欢迎立志在汽车销售领域发展的优秀人才加入。

岗位职责: 1. 开展二手车评估作业，保障评估数据的准确性。 2. 与团队成员保持顺畅交流，确保信息传递无误。 3. 参与车辆价格协商，实现公司既定的定价目标。 4. 办理车辆过户及相关手续流程。 5. 整理市场动态信息，为团队提供评估依据和决策参考。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守，为人正直、信守承诺。 2. 拥有较强的沟通能力与娴熟的谈判技巧。 3. 能够自主完成工作任务，同时具备良好的协作意识。 4. 对市场趋势具有较强的敏感度和分析能力。

岗位职责： 1、负责二手车整体车况的检测与评估，并出具专业的车辆鉴定报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依据公司指导执行车辆价格协商工作； 4、协助办理车辆过户及档案迁移等相关手续； 5、收集、汇总并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，具有一定的组织协调经验； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计合理透明，体现绩效导向，整体收入水平优于市场同类岗位； 4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，致力于提升员工的工作满意度与归属感。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的整理维护； 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户实际需求，推动车辆销售成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售充满热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务体系思维。

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，精准把握客户需求并推荐合适车型 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案，确保信息完整准确并及时更新 3、积极开拓产品销售市场，完成公司下达的各项销售指标 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、学历不限，具备基本的沟通与文书处理能力 2、热爱汽车销售行业，有较强的服务意识和责任心 3、具备良好的语言表达能力和人际交往技巧 4、能熟练使用办公软件进行客户信息管理 5、有驾照且实际驾驶经验者优先考虑

工作地址：山东省济南市槐荫区地平时代中心c区4号楼1单元105 高薪寻汽车销售达人！ 坐标济南槐荫西客站商圈，诚邀汽车销售高手加盟！ 高提成+底薪6000+各项补贴 专业带教+轻松入职+晋升透明 热门车源+稳定客流，成交更轻松 只要你敢冲敢干，懂客户、爱汽车，就能把热爱变成高薪！ 期待你的加入，一起掘金汽车市场！

工作内容 1、无需自主开发客户，公司分配精准客户资源，到店后进行面对面沟通促成成交 2、负责重要客户的后续跟进、回访、接待与洽谈，提供专业的项目咨询及指导服务 3、入职初期安排一对一免费带薪培训，无需担心经验不足 任职要求： 不排斥从事销售类工作，有赚钱意愿者优先 薪资待遇： 底薪4000元+最低2500元提成+开单奖励+年终奖金，综合收入6000-12000元 定期福利： 节日礼品、生日礼物、下午茶点、每月团队建设活动等 工作时间： 早上08:30-晚上17:30

济南市天桥区长期招家装集成吊顶、铝扣板吊顶，蜂窝大板吊顶安装师傅！活多钱快！

济南市天桥区招电力施工人员，有相关经验优先 要求:年龄25岁-45岁，身体健康(无高血压，心脏病等)；

明天去济南再加一个小工，能去的联系。

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有销售经验优先，能吃苦耐劳，主要新能源叉车销售租赁

宇琛福田全系列车型4S店，诚聘索赔信息员2名，汽车销售1名，汽车修理工6名，新能源电工待遇更高，工资+提成，养老保险。 招聘热线： 服务站地址：工业中段 福田专卖地址：马兰村村北路西

岗位职责 1、负责新车交付全流程统筹，包括车辆到店验收、PDI 跟进、整备、上牌、保险、开票等。 2、对接客户与销售，确认交付时间与资料，组织规范交车，讲解车辆功能、APP 使用及售后政策。 3、管理订单与交付进度，跟进在途 / 在库车辆，梳理逾期风险，按时完成交付指标。 4、协调销售、金融、保险、售后、库管等部门，解决交付卡点问题。 5、规范交车手续与单据签收，做好资料归档，防范交付纠纷与合规风险。 6、提升客户交付满意度，处理交付环节投诉与异常问题，配合厂家流程与审计要求。 任职要求 1、有汽车 4S 店 / 新能源汽车交付、销售或相关岗位经验。 2、熟悉车辆交付流程、上牌保险、金融放款及车企系统操作。 3、沟通服务意识强，细心严谨，抗压能力强，具备风险把控意识。 4、能高效统筹多线程工作，保障交付效率与客户体验。

【工作内容】 - 负责接待来访客户，提供专业的汽车产品咨询与服务； - 根据客户需求推荐合适的车型，并完成销售洽谈与成交； - 维护客户关系，跟进售后反馈，提升客户满意度； - 参与公司组织的销售活动及市场推广工作。 -薪酬上不封顶 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 对汽车行业感兴趣，愿意学习并接受培训； - 有较强的责任心和团队合作精神； - 无工作经验也可，欢迎应届毕业生或转行人员加入。

岗位职责： 1.负责各品牌二手车的销售推广与客户接待，完成销售目标； 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案； 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续； 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.负责二手车辆的评估和收购。 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神。 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

公司提供资源端口！！！确保开单效率！！ 底薪3000+高比例提成+多项活动激励！ 工作内容：通过电话进行客户邀约 团队氛围轻松积极，工作时间上午九点至下午六点，不强制加班，无需自主开发客户，不限制手机使用，无地推任务！ 薪资详情： 薪资范围：6000-15000元/月 岗位无责任底薪：3000元/月

废气、污水、噪声等环境类检测服务

山东奥锢特电梯平台有限公司 主要负责：家用电梯电话销售 待遇：入职缴纳五险，底薪+提成+奖金+节假日 工作环境：冬暖夏凉，管饭，不出差，不加班。 年龄：25-45周岁（有机械设备销售经验者优先） 地址：回河街道电梯产业园 电话：李经理

热爱直播电商领域，认同直播电商未来发展趋势 1. 完成系统化行业与专业培训后，独立开展客户拓展工作 2. 采用电销+网销结合模式，全面提升商务沟通与职业能力 3. 具备正确价值观，责任心强，注重售前售后全流程服务体验 4. 按照公司分配任务执行，达成业绩指标——流程清晰，操作简单 5. 与内部各职能部门协同协作，确保工作高效推进 6. 积极主动学习提升，具备合伙人发展潜力 专注抖音、快手、视频号等平台，对接主播资源，开展商品推广销售 线上渠道为主，无需电话外呼，在线方式对接主播完成产品推荐与成交 客服式营销模式，提供岗前培训，快速上手入职 薪资结构为底薪+提成，业绩优异者收入可观，平均综合月薪7000+ 每周实行单双轮休制，法定节假日正常休息 工作时间：上午8:40-11:50，下午13:30-17:40，午间休息长达2小时 入职即缴纳五险，享有带薪旅游、多项福利补贴及月度表现奖励 直播电商赛道发展迅猛，团队年轻有活力，工作氛围积极向上 诚邀志同道合的伙伴加入，共同成长，共享成果

招网路销售兼职至2至3名，20岁至40间，直播健身赛道为主，会讲普通话，白班，体重130斤以下，性格开朗品行端正作风优良，无不良嗜好，无经验可培训，工资面议，有意者电联

【岗位职责】： 1、公司产品属于工业生产型企业国家政策强制要求配备的必需品，业务员需通过电话、微信、面谈等方式持续拓展市场，广泛积累潜在客户资源。 2、公司产品为有使用寿命的消耗型产品，需积极维护现有客户关系，深入挖掘客户需求及人脉网络，推动复购与客户转介绍。 3、对接公司运营推广获取的客户资源，向客户讲解产品内容，提供解决方案与报价，并通过电话、微信或面谈等形式持续跟进，提升成交转化率。 4、公司产品聚焦企业安全生产与人身安全保障，专业性较强，业务人员需主动学习产品与行业相关知识，具备独立开展产品宣讲与技术交流的能力。 5、落实客户关系维护中的各项细节工作，如物流进度跟踪、远程安装或操作指导（电话/视频）、售后问题协调处理等。 6、确保销售流程中所有客户信息及时、准确地录入系统平台。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上销售工作经验，稳定性强，能长期发展。 3、有安防设备、仪器仪表等行业销售经验者优先考虑。 4、工作积极主动，具备较强的学习能力与沟通表达能力，善于分析与解决问题。 5、抗压能力强，目标导向清晰，执行力突出。 6、优秀应届毕业生亦可考虑。 【福利待遇】： 五险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有清晰的晋升体系，提供管理序列与专业序列双通道发展路径，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，享受利润分红

岗位名称：业务员；市场流通经理；理货员。 岗位要求：1. 有良好的沟通能力和客户服务意识；2. 具备一定的市场分析和判断能力；3. 有相关工作经验者优先。 薪资待遇：业务员：6000~8000元；市场流通经理：4000~8000元；理货员：3500~5500元。福利：五险、法定节假日休息、节日福利、带薪年假、集体旅游。薪资面议。

岗位职责： 1、借助线上渠道与客户进行交流，建立稳定互动关系，及时回应客户疑问，推动销售达成； 2、负责产品资料的整理与更新，保证客户接收到的信息及时、准确、完整； 3、跟进客户订单执行及售后服务流程，保障服务品质，提高客户体验满意度； 4、汇总客户意见与市场动态，为产品改进及营销方案优化提供参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对各类客户咨询与需求； 2、了解主流电商平台运作模式及用户沟通方式；（有淘宝、京东平台运营经验者优先） 3、熟练操作常用办公工具，具备良好的文字撰写和数据整理能力； 4、工作态度积极，责任心强，能在高效节奏中持续保持稳定输出。

【核心】单套租赁佣金5000元起，新老客户转介绍超60%，开单轻松，覆盖济南全域租赁房源。 岗位职责： 1. 负责济南本地高端住宅、公寓等租赁房源的日常维护与推广，联系业主核实房源信息，及时更新房源数据库（含“住的好”自有托管房源） 2. 接待租客来电来访，根据实际需求精准推荐匹配房源，组织实地看房并解答租赁相关疑问（如户型结构、周边配套、租金支付方式等） 3. 推动租客与房东顺利签约，协助办理押金、租金结算及入住手续，持续跟进租后服务（如维修对接、续约通知） 4. 维护客户长期关系，通过专业服务提升满意度，激励老客户推荐新租客或优质房源资源 任职要求： 1. 年龄16至60周岁（无硬性年龄限制），有无房产租赁经验均可（新人提供师徒带教，3天掌握全流程） 2. 表达流畅，具备服务意识，能快速捕捉客户与业主的核心需求，实现高效匹配 3. 熟悉济南主要商圈及公共交通路线者优先，不熟悉区域可参加公司提供的市场培训与房源地图指导 4. 有责任心，能够及时响应客户需求，全程跟进租赁流程直至顺利入住 薪资福利： 1. 高额佣金：租赁佣金比例高达90%，单套最高可达1.5万元，成交后即时结算 2. 基础保障：有责底薪4500元+2000元资源开拓奖，公司采用高佣合伙人机制，代缴五险，法定节假日正常休假，完成12345业绩目标后，休息时间自由安排 3. 新人支持：入职即分配10组意向租客资源+本地热销房源清单，资深员工一对一指导，首月成单额外奖励500元 4. 弹性福利：工作时间灵活，就近安排门店，定期组织团队聚餐，享受节日关怀礼包 晋升路径： 第一等级：租赁专员（平均年收入8万元起，上不封顶，纯业务线年薪20万+） 第二等级：租赁主管（带领3-5人小组，平均年收入15万元起，上不封顶） 第三等级：租赁店经理（管理2名主管及5人团队，享有团队分红，平均年收入20万元起，上不封顶） 第四等级：租赁店经理投资人（成功拓展1名店经理，享受团队分红，平均年收入23万元起，上不封顶） 第五等级：租赁门店店东，可外派开设新店（享受门店分红，平均年收入25万元起，上不封顶） 第六等级：区总负责人（统筹管理多个门店，平均年收入35万元起，上不封顶） 加入：住的好！ 团队年轻化，无年龄门槛，无学历要求，有能力就来！有梦想就来！ 04年出生任区总，07年出生当店经理，实现年薪40万！ 依托平台丰富房源与客户资源，轻松达成月入过万！

嘿！！别划走，下一个未必比这机会好，快来点击“立即聊天”和我聊聊吧~ 只让员工喝汤的企业遍地都是，愿意带团队一起吃肉的才稀有，我们就是后者。 销售精英看过来！公司定期评估业绩表现，能力突出者将获得股权激励、年终分红，甚至晋升为合伙人。 目前公司最年轻的合伙人仅25岁！所以加入我们： （1）最差情况：即便离开，你也掌握了行业全貌，积累了实战营销经验； （2）中等情况：业绩稳定提升，月收入显著增长，人脉圈持续扩大； （3）理想情况：实现身份跃迁，收获价值认同与丰厚回报； 薪资待遇： 1、无责底薪4500/5000+绩效+高提成+住房补贴+全勤奖； 2、每周双休，每日下午茶，团队氛围轻松有活力，办公环境为5A级写字楼； 3、收入上不封顶，人均月薪2w-3w，最低1w起，在这里不止赚到钱，更收获成长、努力被尊重，更多福利详情可联系HR获取招聘简章~ 岗位职责： 1、公司提供已通过抖音下单的精准客户资源，当天完成售后跟进与维护； 2、对直播间引流来的客户进行二次开发，定期推荐新品促成转化； 3、定期回访客户，维系长期关系，挖掘潜在需求与合作机会； 4、负责私域流量运营及转化，保持与客户的高效沟通，完成每日订单数据整理与统计。 任职要求： 1、服务意识强，亲和力佳，有强烈的赚钱动力； 2、学习能力强，公司提供岗前培训及定期技能提升课程； 3、表达清晰，普通话标准，声音具有感染力； 4、具备敏锐的市场感知力，有事业心、责任感，工作积极主动。