济南·历城区
职位详情
【核心】单套租赁佣金5000元起，新老客户转介绍超60%，开单轻松，覆盖济南全域租赁房源。
岗位职责：
1. 负责济南本地高端住宅、公寓等租赁房源的日常维护与推广，联系业主核实房源信息，及时更新房源数据库（含“住的好”自有托管房源）
2. 接待租客来电来访，根据实际需求精准推荐匹配房源，组织实地看房并解答租赁相关疑问（如户型结构、周边配套、租金支付方式等）
3. 推动租客与房东顺利签约，协助办理押金、租金结算及入住手续，持续跟进租后服务（如维修对接、续约通知）
4. 维护客户长期关系，通过专业服务提升满意度，激励老客户推荐新租客或优质房源资源
任职要求：
1. 年龄16至60周岁（无硬性年龄限制），有无房产租赁经验均可（新人提供师徒带教，3天掌握全流程）
2. 表达流畅，具备服务意识，能快速捕捉客户与业主的核心需求，实现高效匹配
3. 熟悉济南主要商圈及公共交通路线者优先，不熟悉区域可参加公司提供的市场培训与房源地图指导
4. 有责任心，能够及时响应客户需求，全程跟进租赁流程直至顺利入住
薪资福利：
1. 高额佣金：租赁佣金比例高达90%，单套最高可达1.5万元，成交后即时结算
2. 基础保障：有责底薪4500元+2000元资源开拓奖，公司采用高佣合伙人机制，代缴五险，法定节假日正常休假，完成12345业绩目标后，休息时间自由安排
3. 新人支持：入职即分配10组意向租客资源+本地热销房源清单，资深员工一对一指导，首月成单额外奖励500元
4. 弹性福利：工作时间灵活，就近安排门店，定期组织团队聚餐，享受节日关怀礼包
晋升路径：
第一等级：租赁专员（平均年收入8万元起，上不封顶，纯业务线年薪20万+）
第二等级：租赁主管（带领3-5人小组，平均年收入15万元起，上不封顶）
第三等级：租赁店经理（管理2名主管及5人团队，享有团队分红，平均年收入20万元起，上不封顶）
第四等级：租赁店经理投资人（成功拓展1名店经理，享受团队分红，平均年收入23万元起，上不封顶）
第五等级：租赁门店店东，可外派开设新店（享受门店分红，平均年收入25万元起，上不封顶）
第六等级：区总负责人（统筹管理多个门店，平均年收入35万元起，上不封顶）
加入：住的好！
团队年轻化，无年龄门槛，无学历要求，有能力就来！有梦想就来！
04年出生任区总，07年出生当店经理，实现年薪40万！
依托平台丰富房源与客户资源，轻松达成月入过万！
岗位职责：
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任职要求：
1. 年龄16至60周岁（无硬性年龄限制），有无房产租赁经验均可（新人提供师徒带教，3天掌握全流程）
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第三等级：租赁店经理（管理2名主管及5人团队，享有团队分红，平均年收入20万元起，上不封顶）
第四等级：租赁店经理投资人（成功拓展1名店经理，享受团队分红，平均年收入23万元起，上不封顶）
第五等级：租赁门店店东，可外派开设新店（享受门店分红，平均年收入25万元起，上不封顶）
第六等级：区总负责人（统筹管理多个门店，平均年收入35万元起，上不封顶）
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2025-12-16 08:40
IP属地：山东济南
职位福利
学历不限经验不限社保生日福利年终奖餐补
山东住的好信息科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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