负责店内销售工作，底薪+提成，综合8k-15k，月休4天，包吃住，当天可入职。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同设计部工程部等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5.装修行业背景匹配者优先，学历不限 6.要有强烈的赚钱意识

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

管理销售团队，熟练使用维语，俄语其一

高端养老社区销售代表/主管： 邀请高净值客户参观泰康之家全国养老社区环境及体验服务， 整理客户需求，为其提供全方位的养老生活规划。 主管：搭建团队、完成日常培训、部门分工协助调配，带领团队完成各项业绩目标。 适合人群：销售经验丰富、有高新收入需求、有3年以上团队管理经历、高情商且沟通能力强。 【这世上有两种职场】 一种在快车道上，是“年龄优化”与“价值榨取”的现实。你的忠诚，可能赶不上战略调整的速度；你的资历，有时反成再就业的负担。企业与个人，常是“一阵子”的利用关系。 一种在栖息地里，是“经验增值”与“传承可期”的理想。努力与收入同步，资历与轻松共长。你的成就可累积、可继承，企业与个人，是“一辈子”的相互成就。 前者，是用完即弃的耗材；后者，是越老越醇的资产。

基本条件 1.年龄：28–40岁。 2.学历：大专及以上，市场营销、医药学、医药包装、生物工程等相关专业优先，具备扎实的新药研发、医药包装相关知识储备。 3.经验：5年以上医药行业市场开发、客户拓展相关工作经验，3年以上市场管理岗位经验；有新药领域重点客户开发经验为核心要求，熟悉新药研发流程、医药包装行业特性，擅长通过展会、客户介绍等多渠道获取有效客户信息，具备丰富的新药企业客户资源者优先，了解重庆及全国新药企业布局。 4.证书/资质：具备市场营销相关认证、医药行业从业相关证书者优先；熟悉医药行业GMP、药包材相关合规要求，了解新药注册相关流程。 5.其他：具备极强的客户开发与沟通谈判能力，能快速建立客户信任、挖掘客户痛点；工作积极主动、目标感强，具备良好的统筹协调能力和团队管理能力，抗压性强，善于创新客户开发模式，坚守行业合规底线。 核心职责（重点） 1.新药重点客户信息获取：主导通过行业展会、客户转介绍、行业峰会、学术交流、线上渠道等多种方式，精准挖掘新药领域重点客户（新药研发企业、生物制药企业、无菌制剂企业等）信息，筛选有效客户资源，建立完善的客户信息档案，确保客户信息真实、精准、可跟进。 2.新药客户深度开发：主动对接新药重点客户，搭建高效沟通桥梁，快速与客户建立信任关系；深入了解客户新药研发进度、产品定位、药包材需求痛点（如适配性、合规性、安全性等），结合公司药包材产品（西林瓶、中硼药包材、预灌封等）优势，精准匹配客户需求，推动客户合作达成。 3.客户关系维护：负责新药重点客户的长期维护，定期与客户沟通，跟进客户新药研发进展及药包材使用需求变化，及时解决客户合作过程中的疑问与问题，深化客户信任，提升客户粘性，推动老客户复购及转介绍。 4.市场统筹与团队管理：统筹新药领域市场开发工作，制定客户开发计划及目标，分解任务并推动落地；管理市场团队，组织开展客户开发技能培训，提升团队客户开发能力，带领团队完成新药重点客户开发及相关市场目标。 5.市场调研与反馈：跟踪新药行业发展趋势、市场需求变化及竞争对手动态，收集新药领域客户对药包材的核心需求及痛点，及时汇总反馈给公司研发、生产等相关部门，为产品优化、市场策略调整提供数据支撑。

招聘销售团队经理，有意者欢迎随时联系咨询~

财税咨询销售顾问 招聘简章 一、岗位简介 本公司专注中高端企业财税咨询服务，主营股权架构设计、企业财税合规、税务筹划、账务梳理、企业财税体检、高端财税定制咨询等精品业务，不做低端基础代账业务。现面向社会诚聘财税咨询销售精英，主打企业客户线上+精准客户对接开发，服务高净值企业老板客户，客单价高、成交利润可观，欢迎有野心、想高薪的求职者加入！ 二、岗位职责 1、客户开发：负责重庆及川渝中小微企业、中大型企业客户开发，通过线上渠道、企业资源对接、老客户转介绍等方式，挖掘企业财税合规、股权架构、税务优化等中高端财税服务需求； 2、客户对接：精准对接企业老板、财务负责人，专业讲解公司财税咨询产品及服务优势，根据企业经营情况匹配定制化财税解决方案； 3、客户维护：跟进客户全流程服务，做好售前咨询、需求沟通、签约洽谈及售后客情维护，积累优质企业客户资源，挖掘复购及转介绍资源； 4、市场深耕：持续学习财税行业基础知识、最新财税政策及公司高端业务体系，精准辨别优质客户，规避低价、无效、高风险客户，维护公司中高端品牌定位； 5、完成团队制定的销售目标及日常工作台账，配合公司完成客户资料整理、案例跟进等日常工作。 三、任职要求 1、年龄22-50岁，学历不限，有企业服务、财税、工商、知识产权、企业咨询类销售经验者优先，想深耕高薪行业者可带薪培训； 2、具备良好的沟通表达、商务谈判及客户共情能力，情商高、执行力强，能精准对接企业老板层级客户； 3、目标感强、抗压能力强，不满足于固定底薪薪资，愿意靠个人能力拿高额提成，有长期稳定深耕财税行业的想法； 4、品行端正、诚信靠谱，具备良好的职业素养，有客户服务意识，能够坚守公司服务边界，筛选优质客户； 5、有基础财税专业功底，公司提供完整的业务知识、谈单技巧、产品体系全套培训，可快速上手。 四、薪资待遇（核心优势） 1、薪资模式：无责底薪+行业超高提成20%-35% + 开单奖励 + 月度销冠奖励 + 年终分红 - 提成规则：按个人签约纯利润核算提成，20%-35%阶梯高提成，单单利润高、收入上限无封顶； - 透明结算：每月薪资清晰透明，当月签单、当月核算，准时发薪，绝不拖欠。 2、福利保障 1、假期福利：法定节假日正常休息、带薪年假、节日福利、日常带薪团建； 2、成长福利：免费系统化带薪培训、一对一老带新、老板亲自带教谈单，快速提升高端商务销售能力； 3、工作环境：需外出跑业务、无需地推扫街，工作轻松高效； 4、长期发展：公司专注中高端财税赛道，业务稳定、客户优质，客户复购转介绍率高，越做越轻松，收入持续递增。 五、工作时间及地点 1、工作时间：朝九晚六，午休充足，正常下班，不强制无效加班； 2、工作地点：重庆核心商圈写字楼（环境优质、交通便利）。 六、岗位优势总结 1、赛道优质：财税刚需行业，企业客户终身需要，市场永不枯竭； 2、产品高端：无低价内卷业务，主打高利润中高端定制财税咨询，成交一单抵普通业务多单； 3、提成顶级：20%-35%超高纯利润提成，远超行业平均水平，多劳多得； 4、客户优质：对接企业老板客户，圈层高端，积累优质人脉资源。 我们不招混日子的员工，只招想赚钱、想成长、愿意踏实深耕的合作伙伴！ 期待有野心的你，携手共赢！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 负责生鲜猪肉产品的市场推广与客户开发，完成日常销售目标 2. 维护现有批发客户关系，跟进订单执行、配送协调及售后反馈 3. 收集市场信息与竞品动态，及时向主管反馈价格、需求及库存建议 4. 参与展会、地推等线下营销活动，提升品牌在区域市场的认知度 5. 协同仓储与物流部门，确保产品新鲜度与交付时效 任职要求： 1. 对生鲜行业有热情，具备基础销售意识和客户服务能力 2. 沟通表达清晰，能独立对接餐饮、商超、农贸市场等B端客户 3. 吃苦耐劳，适应早市作业节奏，具备一定体力与抗压能力 4. 有快消品、农产品或肉类销售经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员

招聘吹缆师傅三名，要求熟手，待遇面议，项目在西昌

兔场接受无饲养员经验 核心职责: 1.按照规定进行日常饲养 2.负责兔舍的日常清洁、消毒、通风与温湿度调控，维护适宜的生长环境。 3.每日观察兔群精神状态、采食饮水及粪便情况，及时发现并隔离病弱兔只，报告异常。 4.协助进行转群分拣等日常工作， 5.检查并简单维护喂料、饮水、光照、通风等设备，确保正常运行。 6.准确填写生产记录表，严格遵守生物安全与防疫制度。 工作要求: 责任心强，能吃苦耐劳，适应半封闭场区环境。 ·具备基础观察力和执行力，注重防疫细节。 ·有畜牧养殖经验或相关培训经历者优先。 报名立即沟通 联系人覃经里﹕ 电话∶

重庆市南岸区招工地小工/杂工，200一天，要会做的，不管吃住，做阳光棚，要会用切割机，等离子切割，打电锤，工资1一个星期结一次，打酱油的不要了

招聘种菜工人。有蔬菜种植经验者优先。具备基础农技知识，熟悉常见作物生长特性。工作认真负责，能适应户外作业环境。吃苦耐劳，身体健康。薪资为4000.00-4000.00。提供食宿。

招聘汽车美容收水工，提供食宿。薪资范围为2330.00至2500.00。岗位职责包括负责汽车美容后的收水工作，确保车辆表面干净、无残留水渍。配合其他美容工序，完成整体洗车及护理流程。保持工作区域整洁，维护设备工具的正常使用与保养。协助完成客户车辆的接待与交付工作，提升客户满意度。遵守公司各项规章制度，执行安全操作规范。积极参与公司组织的免费培训，提升专业技能与服务质量。任职要求包括具备良好的责任心和团队合作精神，做事细致、踏实。有相关工作经验者优先，无经验可接受系统培训。熟悉基本的汽车美容知识，具备一定的动手能力。持有有效身份证件，能提供真实身份信息。具备较强的服务意识，能够耐心与客户沟通交流。能适应灵活的工作时间安排，服从岗位调配。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

职责： 1、本公司在电脑城里面从事电脑和手机批发零售业务，是成都和诚佳业的自贡分公司，需要招聘两名专注于手机批发业务的销售区域代表。 2、制定营销计划，完成销售指标； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、男女不限 薪资详情： 无责底薪3000加提成，综合4000-12000元/月 五险

对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的业务及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

35岁至60岁，男女不限具备良好的沟通能力，熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先工作地点，资中县店资阳应，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备优秀的谈判技巧与客户影响力，能独立推动大客户合作 5. 学习能力强，认同公司文化，愿与团队长期共同发展

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.公司提供客户无需自己找客户，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务； 3、协助上级处理日常事务，整理销售数据及客户信息； 4、配合团队完成销售流程中的各项支持性工作； 5、总经理助理相关工作。 任职要求： 1、，会开车，性格外向形象气质佳，35岁以下，适应出差； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展客户对接； 3、工作认真细致，有责任心，能同时处理多项任务； 4、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据分析能力； 5、具有较强的学习能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境； 福利：薪资面议、包吃、五险、节假日休等

【岗位名称】婚纱摄影销售顾问 / 客户体验顾问（到店客户，不用外跑） 【一句话说明】 不是传统销售，是接待主动到店拍婚纱照的客户，帮客户做拍摄方案选择。 —————————————————— 【你最关心的收入（可直接算）】 新人阶段（入职1-3个月） 综合收入：4500-6000（有保底，不用担心没收入） 正常水平（3-6个月） 综合收入：7000-9000（大部分员工在这个区间） 优秀员工（6个月以上） 综合收入：10000-15000+（门店稳定存在） 客单价基本在1万+，提成清晰透明，多劳多得 —————————————————— 【收入结构（透明不绕）】 底薪1500 + 浮动底薪（0-2000） + 提成2% 提成说明： 订单签约拿1.5% 客户拍摄完成再拿0.5% 简单理解：每成交1万，大约提成200元 新人保护： 前2个月保底3500 第3-4个月达标保底4000 —————————————————— 【工作内容（不复杂）】 ● 接待到店客户（公司有客流，不用自己找客户） ● 了解客户需求，推荐合适拍摄方案 ● 介绍套餐、价格，促成订单 ● 维护客户关系，做好转介绍 本质是“高客单销售 + 客户服务” —————————————————— 【工作时间】 早晚班轮班： 10:00-17:30 / 13:00-21:00 月休4天（轮休） —————————————————— 【我们更适合这样的人】 想赚钱、有销售意愿（比纯文职收入更高） 沟通表达OK，愿意和客户打交道 有服务意识（婚纱摄影是有情绪价值的行业） 有无经验都可以，新人有带教 —————————————————— 【你能获得什么】 稳定客源（客户主动上门，不用陌拜） 完整带教（新人有师傅） 清晰成长路径： 1-3个月：学成交 3-12个月：提升客单 & 收入 1年+：晋升店长 / 主管 / 培训岗 这是一个可以长期发展的岗位，不只是打工 —————————————————— 【真实情况说明（我们不回避）】 单休 + 有晚班（介意请慎重） 收入与业绩挂钩（做得好收入很高） 适合想提升收入的人，不适合追求轻松稳定的人 —————————————————— 【面试说明】 我们可以先帮你做一个收入测算 觉得合适再来面试，不耽误你时间

网约车租赁销售（司机招募方向） 公司直招，非中介！ 岗位职责： 1、我们不是只做卖车、租车，而是司机想租车跑车，我们就教他怎么在平台上接单运营，再把车租给他。 2、我们提供的租车服务已包含车辆保养、保险等全部相关费用，司机。租金直接从运营流水里按月，无需额外支付；，。 任职要求： 1. 沟通能力强，有赚钱欲望，执行力到位； 2. 会用手机拍视频、愿意出镜优先； 3. 有无销售经验均可，新人有人带教。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成，上不封顶； 2. 正规公司，入职即购买五险一金； 3. 试用期薪资不打折，全额发放； 4. 资源充足、开单快，稳定月入过万。

岗位职责： 1.负责新老客户的对接，跟踪及服务； 2.负责参与产品方案的设计和建议优化； 3.负责配合产品下单及订单施工过程的跟踪，确保客户订单满意度； 4.遵守门店日常行为规范标准，产品成列，提升门店形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对客户服务有责任心，能够处理客户的反馈和投诉; 5.具有1年以上汽车和汽车后市场销售经验者，有过房产保险行业等优先，

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

负责太阳能光伏发电的业务开发，可全职也可兼职。时间自由。

负责邀约客户，不需要自己谈单，综合薪资5000+，各种奖金。朝九晚六，午休两小时，周末双休，节假日带薪休假

天燃气设备公司招聘销售燃气设备人员，带安装。要求吃苦耐劳，反应能力快。主要工作内容为上门安检，销售燃气管道，阀门及灶具。日薪300-600(现有工人每天都能赚这些)看个人能力。无底薪纯提成。有车接送，供住。工资日结。每天工作时间5-6小时左右。要求会开手动挡车。现剩2人名额，招满即停。有意向直接打电话，不怎么上这软件。