友友老火锅招聘:服务员：工资3000年龄：55岁以下要求：身体健康认识字大堂经理：3500一5000收银员：3000一4000墩子：4000一4500地址：濮湖小学下面停车场坝坝联系电话

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酒店店长1、大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等优先。2、28-45岁，男女不限。3、须有2年以上酒店运营管理经验。1、全面负责酒店门店前厅/客房/餐饮运营管理，制定经营计划，完成营收及利润指标。2、负责门店人员管理、服务质量监督、客房品质管控。3、物资采购与成本管控，管控各项运营成本。4、统筹设施维保，落实消防及治安安全管理。5、处理宾客投诉，客户维护。薪资福利:月薪8k-12k，具体薪资面议，购买社保。上5休2，工作地址:重庆市南岸区南山。

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招聘：前台主管薪资：3千-4千【岗位职责】<br/>1、执行上级的工作指示，协助上级开展的日常工作。<br/>3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度。<br/>4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。<br/>5、检查预订资料及VIP通知单，合理安排宾客的入住。<br/>6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。<br/>2、2年以上高星级酒店前台工作经验；熟练使用Opera酒店管理系统。<br/>3、普通话标准，具备基础英语沟通能力

招聘大堂经理，地址：重庆。

项目地址：袁家岗 岗位职责：全权负责酒店运营管理。 任职要求：年龄28-40岁，学历大专以上，要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

澜渔品阁生态鱼装修在即即将开业敬请期待！招聘:大堂经理一名4000服务员若干名3000联系方式：甘先生（9：00-17：30）地点：通惠旗龙汽车广场（途虎养车楼上）

招聘：酒店经理薪资：6000-8000元/月岗位职责：1.全面统筹酒店各项事务管理工作，确保酒店运营顺畅。2.负责住店客人的接待、服务及相关问题处理，提升客户满意度。任职要求：1.具备至少3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店运营全流程。2.拥有出色的组织协调与沟通能力，能高效处理各类事务。3.具备较强的问题解决能力，面对突发状况能迅速做出合理决策。

招聘：醉爱毛血旺招聘收银员，包吃薪资：2800-3000任职要求：1、工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境；2、熟悉基础办公软件操作，具备基本沟通能力；3、有一年以上收银或服务类工作经验者优先。上班时间：9:00-1:30，下午16:30-22:00薪资待遇：包吃综合工资2800-3000元/月地址：凉风垭民安街60号。

招聘：厨师【包吃住+入职五险】薪资：4500-5000元/月工作内容：食堂厨师，需要煮早、中、晚三顿饭；任职要求：1、身体健康，爱干净；2、工作踏实，负责任；薪资待遇：1、包吃住，综合工资4500-5000；2、入职买社保，法定节假日可调休，有意向者可直接联系详细沟通！

招聘：姜伊生臻选养发馆招聘洗护师，熟手薪资：3000-6000任职要求：1.熟悉洗护流程，工作认真负责，具备良好的沟通能力和服务意识；32.能够适应门店工作节奏，服从安排，团队协作能力强；3.品行端正，无不良记录，热爱美业，有持续学习意愿。上班时间：9:00-20:00月休4天薪资待遇：综合工资3000-6000元/月地址：欧鹏公园。

招聘：加油员（上二休二、五险、包吃住）薪资：2500-3500元/月负责油品加注、收银结算等基础操作维护加油站现场秩序与安全完成便利店商品销售、库存管理保持工作区域清洁卫生处理客户咨询与简单投诉有服务行业经验者优先上二休二、能适应倒班、夜班工作制具备基础电脑操作能力上班地点：白涛

招聘：招聘烧烤师傅1名薪资：4500-5000元/月岗位职责1.独立负责烧烤全流程操作，把控出品质量与效率。2.严格遵守公司管理制度，积极配合团队工作安排。3.适应倒班机制，确保夜间营业时段正常运营服务。4.维护后厨卫生环境，落实食品安全与设备保养规范。任职要求1.具备扎实烧烤功底，能独立完成所有工序无依赖。2.服从管理安排，纪律性强，认同企业文化价值观。3.接受夜班轮值制度，身体健康，精力充沛可胜任。4.持有有效健康证及烹饪相关技能证书者优先录用。福利亮点享受节日福利与工作餐补贴，拥有清晰晋升空间。

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

5.晟鸿酒店｜诚聘岗位：前台2名、店长1名、大堂经理1名要求：年龄26–36周岁吃苦耐劳，熟练操作电脑会简单直播优先，愿意学习直播也可以班次：上一休一+机动上班只招长期工，短期勿扰联系：

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

前厅经理要求有前厅经理管理经验半年以上。负责酒店的日常管理工作，为客户提供优质的接待与服务，维护前厅区域的整洁与专业形象。薪资福利:薪资4000-5500，月休4天（可攒休）缴纳五险、工龄、旺季补贴、员工餐、夜班补助（锦江集团旗下）工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号（呼伦贝尔学院北侧）

职位详情 (可招短期能干满两个月的寒假工和实习生哦!) 福利待遇: 1、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 2、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。(有多个男女朋友的除外) 3、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好)宿舍环境: 宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，空调，洗衣机，冰箱等，工作内容: 1、开发客户，开拓市场，完成销售指标; 2、负责产品的销售 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 ? 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 工龄奖

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

1、有机加工、齿轮行业相关销售经验； 2、有切削液、刀具一线销售经验者优先； 3、沟通能力强，熟悉客户开发、维护，能独立对接客户； 4、可接受全职脱产或兼职合作。 工作内容：负责切削液、刀具等工业耗材销售，客户开发、业务跟进、订单对接及客情维护。 薪资待遇：底薪 + 提成，具体面议

房屋租赁经纪人｜重庆贝系开创模式｜0经验可培养｜高薪提成+自由轻松+可带娃+团队创业（全职） 一、薪资待遇（真实无套路、重庆本地多年靠谱团队） 薪资范围：4500–28000 元 / 月 社保福利：五险 独家阶梯提成（行业天花板，收入透明可核算） 个人业绩3500 元以内：提成 50% 个人业绩超过 3500 元部分：全额 100% 提成（超出全部自己赚，无扣点、无公摊） 真实收入举例（全员可对标） 业绩 10000 元 → 到手收入8250 元 业绩 20000 元 → 到手收入18250 元 门店全员淡旺季综合平均工资： 8000–15000 元 / 月，努力做轻松过万！ 二、工作内容（简单易上手、0 经验可做） 主营房屋租赁、公寓出租、新房 / 二手房买卖 线上咨询接待、线下带看房、对接租客与业主 促成租房、买房成交，全程简单沟通，无复杂流程 租赁成交双向：例如，月租 4000 元房源，租客 + 业主，上不封顶。 新房 / 二手房买卖单单笔业绩 2 万–5 万，大单收益极高！ 三、超级工作优势（主打自由、人性化、适合所有人） 时间自由、不坐班、不打卡，弹性工作模式 穿搭自由，无需正装、无需统一工装 可以带小孩上班，宝妈、兼顾家庭的小伙伴友好入驻 固定作息不加班：9:30–18:30，中午 12:00–14:00 超长午休 到点准时下班，无无效加班、无深夜开会 四、新手保障（0 经验小白专属） 全程一对一带教、有人教、有人带、有人帮落地！！！！！！！！！！！！！！！！ 不用怕不会、不用怕没客户！！！！！！！！！ 公司只追求人数规模！！！！！！！！！！！！ 公司只追求人数规模！！！！！！！！！！！！ 公司只追求人数规模！！！！！！！！！！！！ 团队标准化教学，全员平均上手仅需 1–2 周，快速开单赚钱，零基础也能快速变现！ 五、团队模式（招人做团队创业，不是纯销售打工） 本次大规模招人不是招人事、不是招 HR！ 是扩充销售创业团队，今年团队目标冲刺 500 人规模，模式成熟、风口稳定！ 主打个人开单赚钱 + 带团队增收，既能单打独斗搞高薪，又能组建团队做管理躺赚！ 成熟商业模式全国已有8000 + 人团队验证，体系完善、稳定长久，做销售一定要选可晋升、可做团队、有天花板的平台！ 六、完整晋升路径（人人可晋升、透明无关系） 业务合伙人 → 主管 → 储备店长 → 店长 全程公开晋升，不靠资历、不靠关系，靠业绩、靠团队能力晋升！ 各岗位收益明细 业务合伙人：享受超高个人提成 主管：下属 2 名达标合伙人，个人业绩 100% 全额提成，主管年薪参考13–21万 储备店长：下辖 2 名主管 收入 = 个人业绩 100% 提成 + 团队总收益 40% 分红 + 每人每月 800 元底薪补贴 店长：下辖 4 名储备店长 收入 = 个人业绩 100% 提成 + 门店总收益 40% 分红 + 底薪补贴 + 直属团队 40% 利润分红 七、重磅福利（招人奖励拉满，不看业绩、只看人数） 1、团队招人实物 + 现金大奖（无业绩要求） 招聘 5 人：直接送价值 2500 元全新电动车 招聘 10 人：2500 元电动车 + 5000 元现金奖励 招聘 15 人：2500 元电动车 + 10000 元现金奖励 2、师徒带教躺赚收益 师傅带徒弟永久拿徒弟业绩 50% 提成！ 徒弟月业绩 2000 → 师傅躺赚 1000 徒弟月业绩 3500 → 师傅躺赚 1750 轻松带 3 个徒弟，每月被动增收 5000+，长期躺赚被动收入！ 3、招聘端口补贴 + 招人奖励 开通招聘账号招人： 招 1 人奖 200、招 2 人奖 400、招 3 人奖700，！公司大力扩编，所有扶持政策全部拉满！ 八、额外增收亮点（多渠道赚钱，收益翻倍） 租房客户沉淀可长期转化！ 租客租房 1–2 年后大多有买房、换房、置换需求，可承接新房、二手房买卖大单，一单顶十单租赁收益，收入无上限！ 九、适合人群 0 经验小白、应届生、想转行高薪行业 宝妈、需要时间自由、可带娃工作 不想坐班、讨厌加班、想靠努力多赚钱 想做团队、想创业、想长期稳定发展 重庆人不骗重庆人！真实薪资、真实福利、真实团队！ 有意向可直接私信，线上沟通、随时预约线下面试，手把手带你赚钱！

一、岗位职责·依据公司战略规划及年度经营目标，制定切实可行的销售战略与增长方案，合理分解收入、回款、毛利率等关键指标，确保销售业绩实现突破性提升，并在审批通过后全面推动实施； ·结合市场调研、行业动态与竞争格局，设计具备高增长潜力与高转化效率的产品定价机制与营销策略，助力市场份额与订单总量实现双倍增长； ·负责将业绩跃升目标与销售费用预算逐级分解落实，在确保快速增长的同时有效控制成本支出，实现收入成倍增长与利润同步提高； ·主导构建支撑业绩倍增的销售管理架构，完善销售制度与业务流程，贯通销售—生产—安装—验收—回款全链条闭环运作，以系统化管理保障业绩跃迁； ·牵头推进重点客户突破、重大项目投标及渠道网络拓展，打造高产出客户群体与高效能渠道体系，直接驱动业绩翻番； ·协同技术、生产、财务、法务等相关职能，确保商务承诺、交付能力与资金流协调一致，在高速增长中维护运营安全； ·统筹销售前端尽职调查、合同风险管控与回款执行管理，在达成翻倍目标的同时严控经营风险，提升资金使用效率； ·搭建具备强战斗力、适配高增长需求的销售团队，建立胜任力模型、培训体系与高激励绩效机制，优化人才结构并落实动态淘汰机制，确保团队持续匹配发展节奏； ·处理销售过程中的重大复杂问题，整合跨部门资源支持，扫除业绩增长障碍，提升整体转化效能； ·定期组织销售复盘与增长分析，持续迭代作战策略、提升人均效能，保障阶段目标完成并向全年业绩翻倍冲刺； ·汇总市场信息与项目反馈，提炼可执行的增长建议，提交总经理决策参考，持续挖掘和扩大业绩上升空间。 二、任职资格 ·本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；具备8年以上B2B/装备制造/工业品/重型机械领域销售经验，5年以上销售团队管理经历，有带领团队实现业绩翻倍或营收显著增长的成功实践； ·熟悉行业采购流程、招投标机制及市场竞争格局，具备从零组建团队、从小规模做到业绩翻番的实际操作能力； ·精通大客户开发、顾问式销售与销售漏斗运营管理，能够通过系统化方法实现订单量与销售额双倍提升； ·拥有销售体系重构、团队梯队建设、高激励薪酬设计经验，能带队攻坚克难，完成业绩倍增任务； ·数据意识强，目标导向明确，抗压能力强，具备较强的变革推动能力，能够承接并高效落地公司提出的业绩翻倍战略要求。

本岗位纯网络，不打电话不外出，双休，不加班，工作轻松也能赚到钱。 1.通过抖音，快手，小红书等平台制作符合公司产品的内容推广引流 2.善于挖掘精准客户，梳理客户问题，解决客户问题，提高客户消费冲动达成成交目的 3.有网销，电销，会销，地推经验优先 4.善于沟通，情商在线，熟练使用手机打字制作简单图文视频 5.不会没关系有师傅带，只要基本能力在就行，有赚钱欲望，懂得坚持。 薪资待遇:试用期底薪3000加提成加奖金综合收入6000-30000之间 转正底薪:4000加提成加奖金综合收入7000-50000之间 欢迎小伙伴加入我们一起开心工作努力赚钱

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公司直招｜非中介，不收取任何费用 接受实习生，可开实习证明，有师傅带教 想提升口才、胆量、抗压能力，锻炼自己吗？ 团队很多应届生、销售小白，入职后快速成长，变得自信开朗，收入同步提升，期待想改变的你加入！ 【薪资待遇】 月结：无责5000+提成+奖金 销售额30%-50%高提成，日奖金50‑300，可日结，多劳多得 【福利待遇】 1.免费住宿，空调、厨房、卫浴、洗衣机、WiFi齐全，宿舍步行5‑8分钟到公司 2.带薪培训，主管总监一对一带教 3.年终大奖、聚餐旅游、节日福利、生日礼品派对 4.奖品：现金、手机、手表、笔记本等 【工作时间】 9:00‑18:00，每周日休息，法定节假日正常放假 【工作内容】 线上线下结合，产品推广销售，维护老客户、跟进补货 【任职要求】 看重工作态度与个人能力，有责任心、团队意识，能抗压，善于挖掘客户需求 【晋升】（内部公开选拔） 销售代表→团队主管→销售总监→管理副经理→区域经理 面试时间：9:00‑12:00，14:00‑18:00 地址：重庆观音桥红鼎国际名苑A座48楼1号 交通：地铁3/9号线观音桥站，步行50米可达

全重庆(包括区县)生鲜外卖代运营市场开发 要求： 1、生鲜店、粮油店这些都可以 2、只要该区域有骑手送外卖就行 操作简单，商家愿意做就行，奖励200元/店，主做区县。

主要是聊天拉客手机聊