接单跟单，合同签订，货款跟进。需要有混凝土销售经验

1、负责UPS不间断电源、蓄电池、精密空调、机房供配电配套产品以及机房工程项目的市场销售； 2、开拓政企单位、医院、学校、运营商、IDC机房、系统集成商、工程总包商、机电安装公司等客户资源，开发新客户，维护存量客户； 3、负责项目全流程跟进：线索挖掘、客户拜访、需求调研、方案沟通、报价、商务谈判、招投标文件配合、合同签订； 4、跟进项目进度，协调技术、售后团队，做好供货、项目落地以及应收账款回款； 5、收集区域内机房、数据中心、弱电智能化相关项目信息，跟踪机房新建、UPS设备改造、电池更换等商机； 6、完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标； 7、维护客情关系，做好客户回访，挖掘客户复购以及转介绍机会； 8、收集竞品、行业市场动态，定期反馈市场信息。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2.负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，支持跨部门协作与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业销售流程与客户开发方法 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备优秀的谈判技巧与商务拓展能力 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

陌拜客户，了解客户车间面积层高，是否有发热源，是否是铁皮房，了解车间情况出报价

岗位职责 搭建并管理销售团队，制定销售计划，带领团队完成业绩目标 负责新人培养、话术培训、日常陪访及过程管理 利用自身客户资源，快速产出个人业绩，为团队做标杆示范 优化销售流程，提升团队转化率和续费率 任职要求 有财税行业销售经验，具备可验证的客户资源积累 有带团队或培养新人的实操经验 目标导向，能抗业绩压力 薪资待遇 底薪：6000-8000元 个人业绩提成：合同回款的10%-25% 团队提成：团队总业绩的1%-3% 综合收入：15000-40000元/月 五险+双休+年终奖

维护区域的终端客情 开发新客户 维护老客户

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护老客户，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，优化销售策略与团队打法 4.负责销售团队日常管理、培训指导及绩效考核 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

板材，工程塑料的销售，主要平台是1688，有电商销售经验的优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 逻辑清晰，能独立制定销售方案并推动执行 4.具备良好的职业道德和客户服务意识 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境 6.25-50岁，大专以上学历，能力突出者可放宽条件

慈城招电工一人 两天的活 要求会装防静电桩

超市物品的配送：1-3公里配送范围，一次可送5-10单顺路单，都是打包好的，拿上就走； 1.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以分配 2.提供车辆，住宿，饭补，包教包会； 3.每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 4.一个星期可预支薪资； 5.可短期，可长期，可兼职，可日结，可周结，可月结； 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费用；

宁波市余姚市招家装门窗安装/塞缝 （主要做工装师傅的请勿扰）

浙江余姚招聘砍毛竹工人5名，工作内容包括无人机原地打堆带挂钩。薪资为每吨170元。要求工人自备工具，雇主提供住宿但不提供餐饮。工作地点位于余姚。

【岗位职责】 · 负责集装箱焊接作业，使用二保焊技术完成指定工件焊接。 【职位要求】 · 会二保焊，有焊工证优先，无经验也可培养。 · 年龄18-50岁，身体健康，能适应白班工作节奏。 【工作时间】 · 白班，7：00-:7：00 【薪资福利】 · 综合月薪11000-13000元，多劳多得。 · 包住、包吃，加班另有补助。

根据公司目标，制定团队销售计划、分解业绩指标，带领团队完成业绩、营收等考核任务。 负责团队日常管理：人员辅导、日常追踪、早夕会组织、过程管理，做好出勤、活动量、客户跟进的督导。 业务支持：协助业务员梳理客户、制定方案、陪同重要客户面谈，解决签单卡点，提供专业咨询支持。 培训赋能：组织产品知识、销售话术、合规宣导、客户经营、案例分享，提升团队专业能力；确保所有业务宣传合规，不夸大收益、不误导客户。 客户与渠道维护：维护重点客户关系，拓展获客渠道；收集市场、竞品信息，反馈市场动态。 团队建设与增员：做好人才招募、面试筛选、新人带教、留存管理，搭建稳定销售队伍，搭建梯队。 数据复盘：定期查看业绩、活动量、件数等数据，分析未达标原因，调整行动方案，向上级提交工作汇报。 执行公司各项管理制度、活动方案、竞赛政策，落实各项行政、报表、报备工作。 任职要求 认同公司价值观，有较强目标感，愿意带团队，抗压能力强。 有销售经验优先；有团队管理、主管经验更佳；熟悉寿险/养老社区、年金、增额寿等业务优先。 沟通表达好，善于辅导、激励人；自律，能以身作则。 诚信合规意识强，严格遵守监管及公司销售规范。 有较强学习能力，能持续更新产品、政策知识。

根据公司目标，制定团队销售计划、分解业绩指标，带领团队完成业绩、保费/营收等考核任务。 负责团队日常管理：人员辅导、日常追踪、早夕会组织、过程管理，做好出勤、活动量、客户跟进的督导。 业务支持：协助业务员梳理客户、制定方案、陪同重要客户面谈，解决签单卡点，提供专业咨询支持。 培训赋能：组织产品知识、销售话术、合规宣导、客户经营、案例分享，提升团队专业能力；确保所有业务宣传合规，不夸大收益、不误导客户。 客户与渠道维护：维护重点客户关系，拓展获客渠道；收集市场、竞品信息，反馈市场动态。 团队建设与增员：做好人才招募、面试筛选、新人带教、留存管理，搭建稳定销售队伍，搭建梯队。 数据复盘：定期查看业绩、活动量、件数等数据，分析未达标原因，调整行动方案，向上级提交工作汇报。 执行公司各项管理制度、活动方案、竞赛政策，落实各项行政、报表、报备工作。 任职要求 认同公司价值观，有较强目标感，愿意带团队，抗压能力强。 有销售经验优先；有团队管理、主管经验更佳；熟悉寿险/养老社区、年金、增额寿等业务优先。 沟通表达好，善于辅导、激励人；自律，能以身作则。 诚信合规意识强，严格遵守监管及公司销售规范。 有较强学习能力，能持续更新产品、政策知识。

1、负责眉山范围高空作业机械租赁，合同签订，租金回收，账期管理。 2、目标客户是在建工地项目各种专业分包。需要高处安装作业的都需要高空车。是工地刚需产品。 任职要求: 1、学历专科以上，有丰富销售经验，热爱销售工作可以放宽到高中。 2、性格好，语言组织能力强，能说会道，有较强思维逻辑。(自来熟那种社交NB绝对欢迎) 3、自带小车跑业务，驾驶技术熟练。(提供) 薪酬待遇:底薪+提成+单合同利润分红+补贴+车补+油费过，综合底薪5-9K，转正根据业绩每月浮动底薪，最低4K，提成1-5w 每日外勤打卡，签到，每周到公司开会。

我们现在正在做一个市场刚需产品，蓝海阶段，市场需求量大，业务简单好做，我们有大量的精准客资，需要承接转化，现扩大流量承接团队，我们目前的伙伴每天承接100-300个客资，转化率50%，正常干，一个月可达3w+，诚招赚钱欲望强的伙伴加入！！！ 目前我要2种伙伴： 第一：城市伙伴 高佣金，日结，全国可做！ 负责内容： 每天承接转化我给你的精准流量，团队开单大佬教你话术，给你客户，帮你谈单，助你成交！ 第二：合伙团队 条件：有团队(人数10人以上) 扶持政策： 复制业务模式，公域流量打法，销转话术，后端交付全流程Sop，直到你们团队全部完全上手！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

搜索项目信息、开发渠道、客户邀约、后续订单落地协助

岗位职责： 1. 开发并维护终端客户资源，拓展销售客户群，提升市场覆盖率。 2. 负责销售合同签订、货款回收及应收账款管理，确保回款及时率。 3.执行公司销售策略与年度目标，定期汇报销售进展与市场动态 4.收集客户需求与竞品信息，协同产品与运营团队优化销售方案。 5.参与行业展会、客户拜访等市场活动，树立企业专业形象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有销售意愿和抗压能力。 2.能适应短期出差，具备客户服务意识与责任心 3.熟悉基本办公软件，会制定合同，报价单，学习能力强，能快速掌握产品知识。 4.有工业品或B2B行业销售经验者优先。 5. 学历中专以上，3年以上工作经验。

不需要外出跑客户，公司提供精准客户资源！不用早起！！ 工作时间：12.30-22 点 17:00-18:30 双休 岗位职责:1、把公域流量转化为私域流量；2、维护和售后客户，解决客户问题。 岗位要求:1、18-30 岁，学习能力强，沟通能力强，会聊天2、有上进心，对于网络热点信息有敏感度，有无经验都可以，公司会统一培训。 薪资待遇:底薪 5000 + 待遇，转正 10000+，多劳多得哦 福利待遇:1. 每年不定期组织旅游，还有聚餐团建2. 法定假期带薪休假3. 入职后一对一培训 谁说销售只能苦哈哈 我们下午茶团建不断，快乐搞钱

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

中信银行，所属宁波分中心，入职即正式员工，非外包。全宁波都有岗位，总公司在海曙鼓楼这里。只要你想赚钱，给彼此一个机会。没有经验没关系，有人带教，上手很快。 一、薪资福利 1、薪酬：综合底薪2690无责加1100餐补+阶梯式提成+年终奖+各种福利待遇，综合工资8000-30000。 2、入职一个月以上员工平均工资1—3万,年薪10-40万。 3、丰厚的福利： 1）、国家法定节假日过节费：3750元（元旦节、春节、劳动节、中秋节、国庆节) 2）、开门利是红包688元 3）、福莱特洗衣卡每个季度150-600元（根据工龄递增) 4）、生日卡每年生日300元 5）、年末福利：进口年货1500元6)、员工每年定期体检：1500元7）、员工工服：2000元 8）、生育津贴：1000元 9）、结婚津贴：1000元 10）、五险一金：入职即买，根据年收入上调比例。 二、岗位职责： 1.偶尔负责驻点项目。 2.对接中信银行宁波地方支行，协同融合开发客户。 3.负责商务对公，需要高情商。 4.完成领导交代的其他事项。 三、任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有营销经验着优先。退伍军人、优秀者条件可放宽至全日制专科。 2.亲和力好，客户服务意识强，具备较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，目标清晰，对高薪有追求。 3.只招有想法，愿意赚钱的年轻人。 4.欢迎应届毕业生且优先

职位名称 国内连接器销售工程师 / 业务销售 工作内容 1、负责国内市场连接器产品销售与客户开发，重点对接新能源储能、电动摩托、汽车电子、、通信设备、线束厂、设备整机厂等B端客户，完成公司下达的销售业绩与新客户开发指标。 2、独立跟进客户全流程业务：需求对接、产品选型、报价、送样测试、试样跟进、量产导入、订单维护及客情维系，推动产品进入客户BOM清单，落地长期稳定合作。 3、对接客户研发、工程、采购、品质多部门，精准匹配客户产品参数需求，配合内部FAE、生产、品质团队，解决产品测试、交付、品质异常等各类问题。 4、负责谈判、合同签订、交期跟进、对账回款，管控应收账款，保障资金安全，完成销售台账、项目进度汇总上报。 5、深耕存量客户，挖掘新项目、新机型需求，提升客户采购份额；收集市场动态、竞品信息、行业趋势及客户新产品需求，为公司产品迭代和市场布局提供依据。 6、参与行业展会、市场拓展活动，树立品牌形象，拓展优质行业客户资源。 任职要求 1、大专及以上学历，电子、机电、机械、市场营销等相关专业优先。 2、1-3年连接器、电子元器件、线束、接插件行业B端销售经验，熟悉工业/储能/电动摩托、电子任一行业者优先；优秀应届生可培养。 3、了解连接器基础参数（载流、耐压、耐温、防护等级、插拔寿命等），能看懂基础图纸与BOM，具备基本技术沟通能力，可对接客户工程师。 4、具备独立客户开发、商务谈判、客情维护能力，项目跟进意识强，能接受长周期项目运作。 5、诚信踏实、抗压能力强、结果导向，有极强的回款意识和责任心。 6、可接受国内短期/不定期出差，能独立外出拜访客户。 优先条件（加分项） 1、有储能、电动摩托、汽车电子、通信行业现成客户资源及项目资源。 2、熟悉高压连接器、工业连接器、线束组件产品及行业认证标准。 3、具备客户定制项目跟进、展会拓客、大客户维护经验。 岗位福利&优势 1、纯B端技术销售，无电话推销，以工厂拜访、项目跟进为主。 2、行业刚需、市场稳定、复用性高，客户沉淀越久收入越高。 3、薪资结构：底薪+高额提成+回款奖励+业绩奖金，多劳多得。 4、团队氛围轻松，平台成熟，提供产品培训、技术支持、客户资源扶持。

1、维护客户关系，稳定客户业务； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 4、月底客户款项跟进； 5、积极配合和执行公司下达的章程； 薪酬福利： 1、试用期三个月，无责保底 2、半年后综合薪资9000~12000，上不封顶； 3、提供入职岗位技能培训； 4、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监

岗位职责：在包房点歌，倒酒、倒茶，开酒，给客户点单，给客人推销公司的消费品，(酒水、饮料、果盘、点心、夜宵等)活跃活跃包厢氛围 预订包厢，联系客人（严禁黄赌毒) 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 3.有销售经验者优先，行业背景不限 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入