3D打印耗材销售专员 一、岗位职责 1. 负责公司3D打印耗材产品的销售及市场开发； 2. 开发和维护国内外3D打印耗材客户，建立长期合作关系； 3. 根据客户需求，推荐PLA、PETG、TPU、ABS、ESD等3D打印耗材产品； 4. 跟进客户询盘、报价、打样、测试、订单及回款等销售全流程； 5. 收集市场及竞争对手信息，及时反馈客户需求； 6. 完成公司制定的销售目标。 二、重点招聘要求 有3D打印厂商的销售经验～ • 有3D打印耗材客户资源； • 有3D打印机厂家、品牌商客户资源； • 有3D打印耗材经销商/代理商资源； • 有3D打印打印服务商、模型公司客户资源； • 有工业3D打印、工程塑料、改性塑料客户资源； • 有海外3D打印耗材客户及外贸渠道； • 有Amazon、独立站、海外经销商等3D打印行业客户资源。 三、任职要求 1. 1年以上销售工作经验，有3D打印、塑料、耗材、新材料行业经验优先； 2. 具备较强的客户开发、商务谈判及客户维护能力； 3. 有一定行业客户资源和销售渠道； 4. 能够独立完成从客户开发到订单成交的全过程； 5. 有较强的责任心和结果意识； 6. 外贸销售岗位要求具备基本英语沟通能力，有海外客户资源者优先。 四、薪资待遇 底薪 + 高提成 + 业绩奖励 具体薪资及提成比例根据个人能力、客户资源及业绩面议。 对于能够直接带来客户及订单的销售人员： 客户资源价值高、成交能力强者，公司可单独制定合作及激励方案。 五、我们能提供什么 • 自有3D打印耗材产品体系； • PLA / PETG / TPU / ABS等多种产品； • 丰富的颜色及定制开发能力； • OEM / ODM / 定制配色服务； • 企业客户及外贸客户开发支持； • 产品、技术、报价及样品支持； • 成熟的生产及供应链体系。 六、我们更看重什么？ 我们不单纯看学历，更看重你的客户资源和成交能力。 如果你手上已经有： 客户 → 渠道 → 资源 → 行业人脉 → 订单机会 欢迎直接联系我们。 有客户资源、有3D打印行业资源、有订单能力，优先

工作职责： 1. 结合公司营销战略与渠道布局，协同客户制定渠道经营计划，推动实现销售目标； 2. 开发空白区域新客户，扩大区域内客户覆盖，提升订单规模与市场份额； 3. 落地执行公司策略，通过陈列、分销、库存及周转等调研分析，识别增长机会并推进实施行动方案。 任职要求： 1. 23岁-38岁，统招大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中 2. 具备优秀的客户开拓与推动能力，擅长渠道及终端谈判，具备带教辅导经验 3. 热爱本职工作，具备良好的团队协作意识，勇于面对挑战，目标感强，自我驱动力突出 4. 熟悉本地市场环境，有食品、饮料、洗化类快消品渠道管理经验者优先

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、招聘区域：鄞州、海曙 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力； 6、了解宁波地区特通渠道，包括工厂、网吧、学校、加油站等场景。

一:工作内容 1. 负责浙江地区市场开拓与业务拓展，制定并落地区域销售策略(卤制品) 2. 熟悉浙江区域零食渠道，批发，bc，特通客户，能快速上岗。 3. 独立开发空白市场，快速产品落地，完成公司业绩要求。 三、任职要求 1. 具备优秀的沟通表达与团队协作能力，可接受高频出差； 2. 拥有敏锐的市场洞察力，执行力与抗压能力突出。

宁波鄞州空调厂 5000-7000 年龄:男16-54！女16-48 工作简单轻松，吃住在厂，有食堂 工资:19/小时+每天餐补12元（月薪5500一6500） 干满一个星期预支500-1000 干满一个星期预支500-1000 吃饭:食堂一栋楼，菜品丰富便宜，自由选择（有食堂） 住宿:住宿免费4一6人间，水电平摊 工作时间:早8对晚8，两班倒，一个月倒一次班倒 岗位:装配（要求能接受站班），打螺丝，包装，注塑，贴标签，插线 文化:会写名字即可 体检:要求入职体检（男73元，女78元） 薪资发放:每个月15号发工资 工资预支:做满7天以上可预支

余姚电器厂 不体检，不体检 高工时高工资长白班 新厂 【岗位】 装配工，18-50岁，长白班，男女不限 注塑工，18-50岁，两班倒，男女不限 【工资】保底18元/小时+计件（多劳多得），折合20-24元/小时左右，月工时330-360小时，月工资综合6000--8000元 【吃住】包吃（免费工作餐），厂外公寓，公寓住宿8人间，空调热水器、独立卫生间，水电平摊。 【发薪】每月30日发上月工资，

岗位职责： 1.负责绿化苗木的种植、移栽、修剪及日常养护工作 2. 开展草坪、花卉、乔灌木等植物的病虫害防治与水肥管理 3. 定期巡查园林绿地，及时补植缺株、清理杂草、修复设施 4.配合季节性景观布置及节日绿化美化任务 5.严格执行园林作业安全规范，确保施工与养护过程安全有序 任职要求： 1. 绿化种植、园林养护相关工作经验不限，有实操经验者优先 2. 熟悉常见园林植物习性及养护技术，能识别基本病虫害 3.吃苦耐劳，适应户外作业，具备一定体力和责任心 4.无学历限制，热爱园林绿化工作，学习意愿强 5.持有园林绿化工、植保员等相关证书者优先

超市物品的配送:1-3公里配送范围，一次可送5-10单 顺路单，都是打包好的，拿上就走; 1.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以分配 2.提供车辆，住宿，饭补，包教包会 3.可预支工资 4.可短期，可长期，可周结，可月结; 正常干8000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费用;

需要出差 电话销售 网络销售 直销 市场推广经验 3/5年经验 任职要求 1-熟悉电力行业，工业节能，锅炉设备相关领域，具备对应行业从业经验。 2-年龄28-45周岁，拥有工业设备/节能项目市场拓展，客户开发实战经验。 3-擅长工业客户开发，项目对接，售前沟通，能独立跟进项目。 4-熟悉工业节能，锅炉，电力相关项目方案撰写，市场推广，项目策划。 5-具备良好的商务沟通能力，抗压性强，适应必要短途出差。 工作地点：广东珠三角区域 薪资待遇：薪资面议，优厚提成+绩效奖金，发展空间充足

1. **客户开发**：挖掘新客户资源，通过线上、线下、拜访等方式拓展客户，建立客户信息档案。 2. **客户维护**：维护老客户关系，定期回访，了解客户需求，提升客户粘性、复购率。 3. **需求对接与方案沟通**：对接客户需求，介绍产品 / 服务、报价、讲解优势，解答客户疑问，提供合适方案。 4. **商务洽谈与签单**：商务谈判，商定价格、交货、付款等条款，促成合同签订，完成销售业绩目标。 5. **订单跟进**：下单后跟进生产、发货、物流进度，同步信息给客户，协调内部（采购、仓库、售后）。 6. **回款管理**：跟进货款回收，按合同约定及时回款，管控应收账款，降低坏账风险。 7. **客诉处理**：接收客户投诉、异议，协调解决质量、交付、售后问题，安抚客户。 8. **市场信息收集**：收集市场动态、竞品信息、客户反馈，及时反馈给公司。 9. **报表台账**：做好销售台账、客户跟进记录，按时提交销售报表

岗位职责： 1.负责混凝土产品的市场推广、客户开发与销售目标达成 2. 深入了解工程项目需求，提供专业的产品选型建议与技术解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、物流协调及售后问题处理 4.收集整理市场信息、竞品动态及客户反馈，及时向公司提报行业趋势与优化建议 5. 配合工程、技术部门参与项目投标、技术交流及工地现场服务支持 任职要求： 1. 对建筑材料行业有基本认知，热爱销售工作，具备客户服务意识 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能独立开展客户拜访与商务洽谈 3. 能适应短期出差及频繁工地现场走访，吃苦耐劳、行动力强 4. 学习能力强，可快速掌握混凝土性能、施工工艺及应用场景等基础知识 5.学历不限，有建材、预拌混凝土、工程类销售经验者优先

职位描述： 1、开发新客户，提高市场份额，完成销售任务 2、与客户建立良好关系，维护公司良好形象 3、跟进及完成应收账款，完成日常工作报告及资料整理，定期向总监汇报 4、搜集并反馈市场信息，提出建设性发展和改善意见 5、团队合作意识 职位要求： 1、性别不限，有相关销售经验可优先考虑 2、大专及以上学历，营销、管理相关专业 3、从事过环氧地坪材料（涂料、卷材）、净化工程、交通设施工程的销售工作经验及管理团队工作经验，能吃苦耐劳、勤奋踏实工作者优先考虑 4、具有强烈的上进心，吃苦耐劳，能够承受较大工作压力，富有团队协作精神 5、具有良好的时间管理能力、销售数据分析能力、学习能力和进取精神 6、具体良好的市场开拓及客户开发能力 7、有驾驶执照C照，熟悉周边地区交通路况 8、能适应出差 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、经试用期考核，录用为正式员工，公司将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。

一、职位背景 中国平安中国综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7000-11000元责底薪五险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休。 二、岗位职责 1、负责快速组建团队。 2、协助团队完成任务指标。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景: 1、30-45岁特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

薪酬福利： 底薪4000-5000+提成+奖金 销冠奖+团队奖+月度奖，业绩优异者收入上不封顶，晋升空间广阔 职位描述： 1. 通过电话与客户交流，了解其需求并提供咨询服务，挖掘潜在合作机会 2. 为客户提供法律事务咨询，推进项目洽谈并促成合作签约 3. 维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力 4. 定期回访合作客户，持续构建稳定长久的合作纽带 5. 按要求完成上级安排的其他工作任务 职位要求： 1. 高中及以上学历，专业不限 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 有较强的责任感和职业操守 4. 热爱法律服务行业，工作积极主动，敢于追求高收入 5. 抗压能力强，学习能力强，具备独立作业及人际交往技巧 6. 目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏 7. 年龄******之间 8. 愿意从事面向企业端及个人端的法律服务相关工作 工作时间： 早9:15-晚18:00，中午休息时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假 公司给未来的你提供了： 1、入职即享各类岗前培训，零基础也可快速上手，无需经验 2、提供管理技能与专业能力双通道培养，拥有丰富的职业成长路径 3、入职首月即缴纳五险一金，享有节日福利、绩效奖金，依法享受休假 4、公司配备公务用车用于外出拜访客户，油费据实报销

岗位职责: 1.开展市场客户的开拓、实地拜访及日常维护，构建并维持良好的客户关系； 2.落实公司销售策略，确保销售任务的达成； 3.快速响应客户需求与疑问，提供专业且有效的解决方案； 4.全程跟进销售进展，保障各环节高效衔接与顺利推进； 5.汇总市场动态信息，为产品改进及市场策略优化提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧； 2.具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4.热爱销售岗位，适应较强的工作节奏与压力； 5.工作责任心强，具备自我驱动力，持续追求业绩提升。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：不限，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

宁波惠耳听力助听器（联丰路店）诚聘英才 上班时间8:00——17:00，入职即缴五险， 薪资待遇： 1、学习期底薪5000元，学习周期1-3个月，转正后：底薪+提成（含销售提成与工作补贴）； 2、享有节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴、年度分红等福利； 工作内容： 1、负责门店日常运营及管理工作； 2、开展助听器的销售及相关售后服务； 3、按照公司标准及上级安排，积极拓展本地市场； 工作要求： 1、年龄28-38岁，需为宁波本地常住人员； 2、具备高中或以上学历； 3、有销售工作经验，或从事过零售行业者优先； 4、踏实肯干，能外出推广，具备良好团队合作意识； 5、性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力突出者优先录用； 本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司直营连锁体系，全国拥有1600余家连锁机构，专注助听器验配与售后服务领域。作为快速发展的朝阳行业，公司现有员工近3000人，服务网络覆盖全国，期待您的加入！ 联系电话：***********（微信同号）

宁波象山新增一名司索工岗位，主要负责塔吊钢丝绳绑扎，无需指挥工作。薪资为8000元加2510元，超出规定工作时间部分按加班计算。要求男性年龄不超过52岁，女性不超过49岁，必须识字会写字，并需开具无犯罪记录证明。工作期间需遵守相关规定，禁止携带苹果手机进入工作区域。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责公司浙江区域内产品的销售与日常维护工作； 2、需适应长期出差的工作安排； 3、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 4、巩固现有客户资源，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场信息，并对竞品情况进行分析研判； 6、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 7、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、能接受长期出差，责任心强，具备抗压能力； 6、具有团队合作精神，乐于接受挑战。

一、岗位职责 1. 负责国内区域船舶配件的市场推广与销售工作，制定并执行区域销售方案，达成个人及团队业绩指标； 2. 拓展新客户资源（包括船舶制造企业、维修厂、航运公司及中间商等），建立并维护长期稳定的合作关系； 3. 精准响应客户需求，提供船舶配件选型建议、报价支持及售后跟踪服务，提升客户满意度； 4. 收集行业信息（如竞争对手价格动态、客户需求变动、政策法规更新等），及时向公司反馈，助力产品优化与销售策略调整； 5. 配合完成销售合同签署、回款跟进等工作，确保销售流程合规、高效推进。 二、任职要求 经验要求： 具有1-3年及以上船舶配件（或相关船舶产品）销售工作经验，熟悉船舶配件种类（如柴油机备件等）及国内船舶市场运作模式； 资源要求： 具备国内船舶制造、维修或航运领域客户资源者优先，可快速开展区域业务； 能力要求： 1. 具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力及客户服务意识，能独立完成客户开发与关系维护； 2. 熟悉船舶行业相关标准与规范，能根据客户实际需求推荐合适产品，并解答基础技术问题（公司配备专业技术支持团队）； 3. 承压能力强，能适应区域内短期出差（如客户拜访、参展等）； 其他要求：年龄25-40岁，本科及以上学历，船舶工程、机械制造、市场营销等相关专业优先；具备良好职业操守和团队合作精神，认同公司销售文化。 三、工作地点 上海 或 宁波（可根据个人意愿及公司业务安排协调） 四、薪资待遇 薪资结构：底薪+高比例销售提成（具体面议，上不封顶，业绩优异者收入可观） 薪资福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利等。

郭先生，

岗位职责： （1）统筹整个网点的业务管理并具体实施跟进。深度挖掘网点区域内的潜在客户的需求，完成公司下达的租赁销售等任务。 （2）对整个网点的五率进行日常落实并达到租赁公司的要求。 （3）收集网点产值较大且未合作的客户信息并进行提报。 （4）对网点内的客户进行分级、分层管理并联合公司进行优化突破。 （5）负责网点内APP的推广和生产协调。 （6）对网点的成本进行管控和初步核算及网点其他日常事项 （7）按时在系统中录入客户信息、商机进展和工作日志，定期提交工作汇报。 （8）完成上级领导安排的其他工作。 要求： 一、基础信息及教育经历1、年龄：35岁以下男女不限（有车）2、学历：大专及以上3、户籍：不限二、人员性格方面1、精神状态：面相阳光、性格外向、充满活力2、表达能力：健谈、逻辑清晰、有一定的破冰能力3、素质方面：有责任心，做事有始有终三、工作经验1、工程机械行业内经验优先；2、有较强的学习能力，可以通过短期的学习培训快速了解公司的基本的生产及产品知识等。四、行为习惯1、有一定的主动学习能力，工作积极主动，有较强的时间及客户管理能力；2、执行力强，可以严格执行公司相关管理规定。五、动机1、吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望；2、认同业务模式及企业文化；3、有事业心及上进心。 业务区域：浙江省和上海不在办公室坐班

入职即分配2-3个微信号，每个号内含1000-5000名客户资源，可直接跟进开发，7天内必出单 面试通过最快当天安排入住宿舍！当天即可入住！ 入职最快当天开单，当月新员工综合最低收入15000元 转正后当月基础操作月薪3万-5万，销售冠军可达6.5万月薪 老员工普遍年薪60万-100万 薪资待遇：底薪8000元+40%提成（新人综合月薪32000元/月） 业绩奖励：月度奖金（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%） 备注：试用期内薪资与业绩提成均全额发放，无任何折扣！！！ 公司优势： 1：新人期享受全额底薪【提成不打折】【统一按时发放】非季度结算 2：每日提供下午茶，每月组织聚餐，月月发放奖金2000-10000元 3：免费提供市区住宿 4：入职即可享有20天带薪年假，支持带薪返乡过年 5：渠道强大！后勤团队均为专业科班出身，录单流程清晰高效无差错，涵盖所有银行产品对接，自有资金方支持！ 6：工作氛围融洽，遇到难处理的客户可协作推进，团队互助，共同成单！ 7：全员均可开单！【有经验的老兵都清楚，贷款行业实现全员开单，说明整体数据表现优异】公司核心优势在于业绩稳定持续，无断档现象 公司实力雄厚，诚邀志同道合的伙伴加入我们这个温暖的大家庭！

工作内容 1、负责宁波力莱检测认证的销售运营，涵盖产品及服务相关的推广与销售执行 2、借助电话、线上平台等方式推进业务开展，积极开发新客户资源 3、维护既有客户联系，提升客户体验，保障销售指标顺利完成 任职要求： 1、具有企业对企业的销售经历，掌握电话营销与互联网销售方法 2、可独立进行线下对接销售，具备优秀的沟通协调与应变处理能力 3、拥有公关或传播类相关经验，能高效运作客户服务全流程

任职要求： 1. 具备工业品领域相关经验；自带产品资源或管理团队者优先考虑。 2. 有5-10人以上团队管理经验，且满两年及以上者优先。 岗位职责： 1. 负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成年度销售目标。 2. 开发新渠道及新客户资源，同时做好现有客户的维护与深度挖掘。 薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，年综合收入约15万-25万（能力突出者薪资可面议） 福利：五险一金 晋升通道：销售经理—子公司总经理/事业部总经理—集团板块负责人

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位虚位以待，诚邀有志之士加入。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，并拥有自主运营平台，精准导流客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行拓客，前端由运营团队完成意向筛选，销售直接对接成单 2.福利体系完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.丰富团建活动：定期举办生日会、各类竞赛、年度盛典、旅游出行、轰趴聚会、团队聚餐及下午茶时光 4.每周三公司提供丰盛下午茶，水果零食畅享不断 5.月度与年度抽奖活动频繁，苹果系列大奖频频送出 6.豪华别墅轰趴体验，覆盖国内外高端旅游线路 7.晋升通道广阔：计划扩展至千人规模，开放超百个管理岗，涵盖业务管理、运营管理、销售管理及职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼全新办公区，配备高端办公设备与用品 9.薪资水平领先：整体高于城市平均薪资，起薪3W起，员工稳定后年收入普遍在30-55万区间，顶尖者可达百万年薪，单月最高收入曾达38万 10.带薪培养机制：提供系统化专业培训，实行导师一对一指导，助力全方位成长 11.工作氛围轻松：定期组织旅游与团建活动，快乐工作，高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等多渠道投放广告，依托自有运营平台获取高质量客户线索 2.使用公司系统主动联系已确认需求的精准客户，转化率高，无业绩压力，提成丰厚 3.处理线上客户主动提交的申请信息（无需拨打陌生电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案（无需迎合客户，沟通平等） 【我们的薪资】 新人试用期月薪6000-8000＋，即使节奏平缓也能顺利开单，提成比例高达40%，另设现金奖励3000-20000元 月均收入3-5万，资深员工月入5-10万（真实可查，工资明细透明） 新人平均一周内即可成交，订单金额从数十万到数百万不等 经验不限，关键在于野心与目标——只要你渴望赚钱，公司就有能力助你起飞 若你有强烈增收意愿，面临经济压力或负债困扰，加入我们，半年内有望摆脱债务，两年内实现房贷结清 【晋升路径】 每季度部门内部开放晋升调薪机会，当前因规模扩张，管理岗位空缺超百个 直白讲，我们只看结果，也只谈回报。 不想听空话理想？没关系，我们知道你想的是早日自由。 我们只告诉你一件事：你能赚多少！

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行业销售经验者优先考虑。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，唯一不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位同事，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与追求； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气与能量； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获价值：直面各领域企业负责人，深入交流学习与谈判，持续拓展人脉资源！ 优秀的平台期待同样优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度盛典及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作时间：8:20-18:00，午休90分钟，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金、年终奖金及节日福利； 阶梯提成：提成比例10%–25%，另设额外奖金，叠加五险一金与年终奖；公司提供具市场竞争力的薪资，并依据年度经营成果及个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 实施新人实习成长项目，涵盖岗前实训、企业文化融入、项目模拟操作、综合素养提升、导师制全程辅导； 团队介绍 薪资结构：1、逐级增长底薪+阶梯提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的海外精英游；3、全员享有上述待遇及国家规定休假权益；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售训练，配套完整晋升通道，助力长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、岗位职责——客户开发与维护 1、通过多种渠道主动开拓客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户面谈，深入交流并精准分析其需求与痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户潜在合作空间； 5、定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带。 四、任职要求 1、不限经验（公司安排专人教学并提供带薪培训），普通话流利，具备良好表达能力； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力； 5、团队需要正能量！能承受压力的小伙伴速来加入，一起努力赚钱！

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久举办地——中国·嘉兴，是长三角地区规模领先的互联网高新技术企业，员工规模超500人，其中技术与服务团队逾200人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等地均设有分支机构与办事处。公司专注为中小企业提供全网营销战略解决方案，致力于推动本地企业实现“互联网+外贸”的转型升级，助力更多企业获取订单增长！ 如果你渴望快速成长，欢迎加入浙江华企！我们配备系统化培训机制； 如果你追求高收入，欢迎加入浙江华企！我们拥有稳定的客户基础与良好市场口碑，平台成熟，只需你具备拼搏的干劲！ 如果你希望享受带薪年假，欢迎加入浙江华企！我们实行规范的带薪休假制度！ 如果你期待国庆七天长假、五一假期、节日礼品、每月现金奖励、电子产品福利，欢迎加入浙江华企！我们的休假安排与国家规定同步！ 如果你向往公费旅行，欢迎加入浙江华企！公司每年组织四次国内外团建旅游！ 如果你性格开朗、热爱欢乐氛围，欢迎加入浙江华企！这里充满笑声与活力，让你在轻松环境中高效创收！快乐工作，认真生活，是我们始终坚持的理念！ 选择我们的理由： 1.公平：统一平台、统一环境、统一机会，差异只源于个人努力； 2.公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为团队年轻，彼此志趣相投； 3.公开：晋升与表彰透明化，业绩与品德并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工业务带教、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部培养等，内容覆盖行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，朝气蓬勃； 6.多元的成长平台：全面提升谈判力、沟通力、表达力与统筹能力； 7.广泛人脉积累：直接对接各行业企业负责人，参与深度交流与合作，拓展个人资源圈！ 互联网领域多位知名人物出自此类团队，如程维（滴滴创始人兼CEO）、干嘉伟（前美团COO）、吕广渝（前大众点评COO）、陈国环（前赶集网COO）、张强（去哪儿网COO），国内O2O战场曾被称为“铁军内战”。优秀团队期待优秀人才的加入！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公区域，环境整洁清新，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团队建设、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工兴趣社团、年度晚会，以及每月现金红包、数码好礼等惊喜奖励； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，每日安排半小时团队互动游戏，法定节假日正常休息，享有五险一金、国内外旅游机会及年终奖金； 薪资结构： 大专学历：底薪4000元+500元房补+300元话补 本科学历：底薪4500元+500元房补+300元话补 211院校学历：底薪5500元+500元房补+300元话补 转正后综合底薪区间：4500-7000元 社保类型：五险一金 提成比例：销售额的10%-25%，另有额外奖金，叠加五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具竞争力的薪酬体系，并根据年度经营成果与个人绩效进行调薪。 二、团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式底薪+阶梯式提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利； 2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游及每季度高端国内游； 3、全体成员除享有上述待遇外，同步享受国家法定节假日； 4、公司提供全面的行业知识、专业技能与销售培训，配套清晰的晋升通道，支持员工长期发展。 公司使命：助力客户获得更多订单。 三、岗位职责 1.根据市场需求，通过电话邀约方式拓展新市场，开发新客户，维护现有客户关系； 2.按照公司市场策略推进市场开拓工作； 4.为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益价值； 5.持续管理客户关系，推动客户间建立长期战略合作。 四、任职要求 1、不限经验（提供师傅带教及带薪培训），普通话流利，表达清晰；年龄要求20-28岁； 2、熟练使用办公自动化设备及Office软件； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力； 5、团队需要有激情、能扛压的小伙伴！快来加入我们一起赚钱吧！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提