岗位职责： 统筹市场整体运营，全面管理分支销售团队及业绩达成工作，具体包括但不限于： 1、制定并监督销售团队业务目标的执行与落地 2、推进分支新客户拓展及存量客户的持续维护 3、策划分支市场实施策略，并落实总部下达的市场政策 任职要求： 1、具备3年以上销售管理经验，主要服务B端或G端客户 2、有制造业、智能化、弱电等相关行业项目型产品销售经历者优先 3、熟悉项目运作流程、工程管理体系者优先考虑 4、具备优秀的沟通协调能力与项目推动能力 福利待遇： （做六休一、五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪酬结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定） 2、日常补贴：餐补、交通补助、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升

岗位职责： 1、开发国内机器人市场，维护区域内现有客户关系，主动拓展新客户资源。 2、与客户保持密切沟通，深入挖掘客户需求，构建并扩大客户网络，掌握目标客户动态，引导客户合作意向。 3、全程跟进报价、客户拜访、商务洽谈、合同签署及项目回款等商务环节。 4、积极参与行业展会、技术交流会，深度参与各地机器人产业生态活动。 5、整理行业市场数据，建立客户信息档案，及时维护和更新CRM系统内容。 任职要求： 1、具备协作机器人、机器人核心部件（如电机、减速器、传感器、激光雷达等）或工业自动化领域相关经验者优先考虑。 2、了解人形机器人领域，或熟悉工业协作机械臂、工业自动化行业，拥有稳定客户资源者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，持续学习与思考能力突出，抗压性强，适应出差安排。 需具备3C、医疗器械、航天、卫浴、汽车、压铸等行业客户资源。

地推。陌生拜访。上门推销公司生产的节能产品。主要用于注塑机上节能加热圈，烤箱节能器。一周六天。

岗位要求： 1.负责通过各种渠道（如社交媒体、展会、B2B平台等）寻找潜在客户，开发新客户资源，拓展国际市场。 2.领导或参与新产品的设计和开发，与设计团队紧密合作，确保产品符合市场需求。 3.管理供应链，确保产品按时、按质、按量交付，与供应商建立良好的合作关系。 4.领导和管理业务团队，制定团队目标和KPI，提高工作效率和协同效应。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2.5年以上外贸经验，2年以上团队管理经验，能自带客户资源优先考虑。 3.熟悉外贸业务流程和操作规范，具备丰富的客户开发和项目管理经验。 4.责任心强，抗压能力强，具备良好沟通协调能力。

1、招聘宁波区域业务经理，需具备快消品行业经验，熟悉商超系统及流通渠道销售，年薪10-15万 2、形象良好，着装整洁，表达清晰流畅； 2、负责完成公司制定的月度、季度及年度销售指标与工作任务； 3、负责商超门店产品陈列的规划与日常维护 4、促销人员的招聘、培训与日常管理 5、组织实施各卖场的促销推广活动 6、维护卖场客户关系，确保信息及时传递与反馈 任职资格 1、具有一年以上销售相关工作经验； 2、大专及以上学历； 3、年龄25-45岁，性别不限，持有驾照并能适应出差； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、工作踏实肯干，应变能力强，有韧性，能适应高强度工作压力

招聘工人，要求年龄在55岁至60岁之间，能吃苦耐劳。薪资面议。工作地址位于镇海区定海路。

浙江宁波、三门地区招聘建筑工人。目前木工和架子工人员已满，不再接受报名。现招收钢筋工，薪资为340至360元一天；普工薪资分为260至280元和220至260元两档。每日打卡工作10小时。年龄要求分别为54岁和49岁以下。包住不包吃。要求无三高、无犯罪记录，有核电经验者优先。

奉化地区招聘单拖司机一名，负责中仓工作，月薪16000元。有意者可报名。

日结日结做一天18一个小时，看一下产品有没有瑕疵。

招临时工2名工资记时面议，包吃纯手工年龄要求45以下都可以地址：海曙区集士港工贸一路218号联系方式：

【岗位内容】 1.直接面向客户介绍课程及服务，拓展客户群体； 2.协助客户完成报名手续，办理签约和等相关事宜； 3.维护现有会员关系，与客户保持良好沟通，促进复购和转介绍。 【任职要求】 1.具备良好的沟通和服务能力，优先同行业有销售经验者优先； 2.具备线下门店销售及线上数据分析能力； 3.具备良好的团队协作精神，配合团队完成业绩任务。

灯具销售，有相关销售经验，能独立接待客户

我们这边岗位的主要工作是定期收集分析相关数据、输出订单分析报告，然后要负责管理团队的日常管理。薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+提成 2、上班时间：9：30-18:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.熟练使用CRM系统及办公软件 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司销售战略的执行与落地，完成既定销售目标； 2. 开拓新市场、发展新客户，维护现有客户关系； 3. 组织实施销售团队的日常管理工作，提升团队业绩； 4. 收集市场信息，分析行业动态，及时调整销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2. 具有较强的市场敏锐度和客户服务意识； 3. 能够承受工作压力，适应短期出差； 4.有海外贸易经验优先； 5.有阿里巴巴运营经验优先。

【公司优势】 我们是一家大型互联网公司，中国最大的营销及销售SaaS解决方案商！2009年上海成立，24年5月16港股上市，市值行业第一！连续四年拿到行业Top1！专注于AI、云计算、大数据，疫情期间不减反增，目前处于高速增长期。 纯无责底薪，高提成：9-29%，月均1-2张单子即可过万。 找工作，先看行业，再看平台薪资，AI Saas发展空间巨大！！ 有经验最好，也欢迎应届小白投递，不限专业，需全日制大专/本科，带薪培训 【薪资】 纯无责底薪4500-8000+提成奖金，综合薪资万元户，试用期薪资不打折哦~如果你有丰富的行业经验，具体薪资面试可谈。(每季度岗位晋升考核都有提升底薪机会) 【岗位职责】 1、邀约客户，面谈，成交拿提成，续费拿提成； 2、对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理。 【晋升路线】 1.专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理

具备2年以上热流道销售经验者优先考虑，熟悉汽车内外饰、车灯、家电、医疗包装、电子及注塑模具等行业， 擅长市场开拓与资源协调，能适应出差或在各区域办事处间调动。 （工作地点：浙江区）

岗位核心 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责宁波区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车、熟悉宁波乡镇优先 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，节日礼金，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，利用多种途径挖掘潜在企业客户； 2.与企业客户建立稳定合作关系，深入理解客户需求，提供针对性的业务发展方案； 3.持续维护客户关系，定期回访了解需求变化及反馈意见，快速响应并解决客户问题； 4.与团队成员保持密切协作，共同规划并实施市场拓展策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效完成客户对接与内部协同； 2.具有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够准确捕捉行业趋势； 3.工作积极主动，具备抗压能力，能在高强度环境下保持稳定发挥； 4.乐于迎接挑战，对市场拓展工作抱有高度热情。

岗位职责： 1.负责辖区内诊所、药店等终端客户的开发与维护，推广公司药品并达成销售目标 2. 向医生、药师等专业人员传递产品信息，开展学术推广及临床应用沟通 3.收集市场反馈、竞品动态及客户需求，及时向上级汇报并提出优化建议 4. 组织或协助开展技术学习会、患教会等学术活动，提升品牌专业形象 5.规范执行公司合规政策，确保所有推广行为符合国家法律法规及行业准则 任职要求： 1. 医药、生物、化学、护理等相关专业背景优先，学历不限 2.具备医药代表工作经验者优先，无经验者可接受应届生培养 3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，能 适应高频次客户拜访 4.诚实守信，具备较强责任心和职业操守，认同合规推广理念 5. 熟悉当地医疗市场环境，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责: 1、负责带领销售团队开发并维护区域内的餐饮终端与批发渠道客户； 2、协助团队成员开展市场网点拓展，并对销售人员提供业务培训支持； 3、按公司要求完成月度及年度销售目标； 4、及时处理客户在销售与服务过程中提出的各类需求； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上快消品行业销售从业经历； 2、具有较强的沟通能力与销售管理能力，熟悉市场营销及渠道扩展工作； 3、了解经销商运营模式及区域终端市场运作，具备较强的市场开拓意识； 4、性格积极乐观，富有责任感。

双休 不加班 诚聘客户代表若干名。 工作内容：通过电话外呼形式推广高德地图APP线上业务，日均拨打约150通电话。具备销售属性，坐班办公（无需外出），主要根据商户分类，定向邀请各行业优质商家优先体验旺铺及商户通服务，以年费会员模式达成签约合作，仅负责售前沟通。结合线上与线下营销手段，助力商家实现精准引流，高效获客！让生意更简单，让服务更有价值~ 岗位要求： 1、性别不限，年龄40岁以下，优秀应届毕业生亦可投递！普通话流利，表达清晰，沟通能力强，拥有本地生活类商户资源者优先；工作认真负责，积极主动，具备一定抗压能力与良好职业素养。 2、熟练使用EXCEL、WORD等基础办公软件，电脑打字操作顺畅无碍。 学历要求：不限 试用期：无 工作经验：不限，敢于表达，渴望增收，目标明确 薪资待遇：月薪6000+提成＋绩效奖金＋下午茶福利＋节日礼金＋年终奖金 日常福利：每日下午茶、每月一次团队建设活动（全员参与，轻松派对） 工作时间：上午9:00至下午18:00，每周工作五天，休息两天，无加班安排！法定节假日照常休假。 工资发放时间：每月15日准时发放 公司为每一位踏实肯干、积极向上的伙伴提供成长平台与发展空间，助力你在工作中收获价值，在生活中拥抱精彩！

维护老客户，发掘新客户，单双休，交社保，餐补，高温补贴等福利，底薪加提成制 主要负责公司产品的销售工作 建立良好的客户关系 根据销售计划，完成目标 促进销售进度，提高客户满意度 有销售经验者优先，欢迎应届毕业生投递 热爱销售，勇于挑战自我 有同行业销售经验优先

1.负责销售部门销售及管理工作。 2.有汽车销售经验3年以上。 3.热爱汽车销售工作。 4. 年龄40岁以内

招聘区域：宁波区域，湖州区域，嘉兴区域 业绩超百：跟进公司核心产品销售目标达成，落实产品铺货及新品上架进店；协同部长优化区域内产品结构，重点推广高毛利品项，实现销量增长 模式推进 1、渠道力数据过程管理：强化渠道建设以拉动销量增长，销量提升依托渠道覆盖能力；统筹大店所长推进区域内重点商超、学校门店、工厂店、特通网点等高势能终端的开发与维护；配合部长开展城市级DC仓布局及日常运营管理工作 人员管理：协助部长完成大店所长及新拓展城市助代团队的招聘；主持市场早会，跟踪各项业务数据；负责新城市团队日常效能管理，对未达标的业务人员实施优化调整

快消品酒水行业负责终端客户开发及维护，日常的客户拜访面销。

一.岗位职责： 1、开拓新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 2、协助公司推进各项计划，达成销售业绩指标； 3、定期与合作客户保持沟通，稳固并发展长期合作关系； 4、完成领导安排的其他相关工作内容； 5、采用电话销售与面对面销售相结合的工作模式。 二.任职要求： 1、对销售工作有热情，具备吃苦耐劳和较强的抗压能力，工作积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、大专学历的应届毕业生优先录用； 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午：13:50-19:00 三.【福利待遇】： 1、社保，公积金、工龄奖、年终奖，每年享有调薪机会！ 2、转正后每月发放感恩金200元！ 4、提供下午茶点及每日零食！ 5、每月组织聚餐+集团年度团建活动（每年6月-7月）！ 6、结婚/生子福利：正式员工结婚礼金500元，生育礼金300元！ 7、享受带薪年假5-10天+年度员工体检（每年4月）！ 8、节日及生日赠送专属福利礼品！ 9、配备员工食堂+开设兴趣班：舞蹈/瑜伽/羽毛球！ 10、提供广阔晋升平台，全面提升管理与业务能力！ 晋升路径：销售专员-储备主管-销售经理-总监-分公司负责人

工作自由有责任心兼职全职均可

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！