工作时间：上午8点至下午5点，周末双休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供系统化的专业培训及清晰的职业发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖励、节日关怀、生日礼物 岗位职责： 1. 制定汽车产品开发及模具制造领域的国内销售战略，推动公司销售目标的达成， 2. 挖掘并研判目标市场需求，规划市场切入与拓展方案， 3. 开拓并维系与国内主机厂的合作关系，提供高效专业的客户支持服务， 4. 参与产品及模具相关的商务洽谈，编制销售方案并推进合同签署， 5. 联动各部门协同运作，保障产品交付、物流安排与客户服务的顺畅执行， 6. 跟踪行业趋势与竞争格局，为产品研发与市场决策提供有效信息支持， 7. 策划并出席国内行业展会，增强公司在模具制造领域的品牌影响力， 8. 定期汇总销售情况，分析业务数据，提出优化建议与应对策略。 任职要求： 1. 年龄：38-48岁，性别不限 2. 本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 3. 拥有10年以上国内销售工作经验 4. 掌握汽车注塑模具相关技术知识，了解产品开发及模具推广流程 5. 熟知国内销售规范、政策法规及市场环境；具备优秀的沟通协调与商务谈判能力；了解注塑模具生产流程

市场销售和经理

你好，这里是链家地产的招聘主页！ 目前提供职业顾问岗位： 岗位要求： 1．统招专科及以上学历，专业不限（学信网可查） 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理发展的潜质 3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，志向明确 4．心理素质良好，善于协作，具备团队合作意识 工作职责： 1．为客户提供高端房产（包括住宅、别墅、商铺、办公用房或一手代理项目）的买卖与租赁服务 2．负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与全流程服务 3．深入沟通了解客户需求，精准匹配房源信息，推进商务洽谈 4．陪同客户实地看房，协助促成房屋交易或租赁成交 5．跟进业务后续流程，包括签约支持及产权过户等配套服务 丰富的回报： 1. 试用期底薪6000元/月，转正后提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 应届毕业生可享受最长3个月论文答辩假期 3. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚实物福利，享有带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐与近郊团建活动丰富 4. 开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂年度表彰大会并享国宴礼遇 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75% 2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师带教）： 1. 入职前：新人训——为期4天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速建立行业认知 2. 入职一个月后：衔接训——涵盖签约法律常识、实战业务操作与谈判技巧等内容 3. 入职三个月后：专业进阶训练——持续提升业务能力与服务水平 职位福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、绩效奖金、出国旅游机会、定期团建、全勤奖励、年度健康体检

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

工作职责： 1. 协助集团公司高层拟定企业发展战略，牵头组织营销战略规划的编制，实时跟踪并监督战略执行进展，及时提出优化调整建议； 2. 主导公司营销战略落地实施，依据整体销售目标制定销售计划，全程督导销售执行过程，确保销售任务达成及款项回收； 3. 组织开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，分析重点客户需求，制定针对性客户开发策略； 4. 结合集团在新工艺、新技术、新材料领域的研发方向，对接市场需求，提出市场应用建议并推动推广；主导新产品立项与可行性研究，参与产品开发全过程； 5. 与核心客户保持高效沟通，深化客户关系维护，持续提升企业品牌形象； 6. 领导业务合同的起草、审查、履行及售后管理，参与协调处理售后服务问题，有效识别并控制客户相关风险； 7. 参与构建公司质量管理体系，保障产品与服务符合质量标准要求； 8. 负责市场营销体系的组织建设与管理优化，打造专业化、高绩效的营销团队，带领团队实现经营目标和市场拓展任务； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄35-45岁，性别不限； 2. 个人素质： 在市场营销重大事项决策中具备突出判断与决断力；擅长商务谈判及公共关系拓展，具备较强的社交能力；对外部环境变化及新兴理念具有敏锐洞察力与快速适应能力；观察细致，分析缜密，富有创新思维；工作积极主动，具备耐心、韧性和持久执行力； 3. 知识技能： 接受过系统的企业管理培训，精通市场营销理论，熟悉企业运营流程；熟练掌握贸易业务知识，了解公司主营产品及相关行业的国内外市场动态；具备财务管理、法律规范、质量管理及生产运作等多领域知识储备；英语能力优秀，通过大学英语四级及以上，可熟练使用英语作为工作交流语言； 4. 教育背景： 本科及以上学历或同等学力，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 5. 工作经验： 具备8年以上工作经验，其中至少3年在集团公司担任营销负责人岗位；曾主导年产值5-8亿元的市场营销工作，拥有丰田、吉利、长城、理想等汽车品牌或卫浴、民用品行业客户资源者优先。 职位福利：绩效奖金、包吃、带薪年假、免费班车

岗位职责： 1. 行业监测：关注白酒产业的发展变化、市场动向等相关资讯，研判行业竞争格局与未来发展方向； 2. 根据区域年度销售指标，制定本区域年度、季度及月度销售规划，并推动落地实施。 3. 统筹所辖区县的销售运营，达成产品招商布局、销售业绩目标以及渠道拓展任务。 4. 负责区域内产品线配置，制定产品零售价与标价，维护整体价格机制稳定运行。 5. 组织开展市场竞争信息调研，及时提出并提交切实可行的市场推广方案。 6. 组织实施区域内终端门店的产品陈列安排，保持品牌形象统一规范。 7. 推进辖区市场的开发工作，强化客户关系管理与销售网络建设，保障市场秩序良好。 8. 协助监督价格执行情况及经销商铺货覆盖水平，杜绝跨区窜货行为发生。 任职要求： 1、具备3-5年白酒领域或相关行业的从业经历，有酒类企业市场营销、招商运作、渠道拓展、加盟代理或经销商管理经验者优先； 2、掌握市场分析方法，具备市场推广能力与销售实战技巧； 3、了解白酒品类特点及市场发展趋势； 4、具备供应链协调能力和商务谈判技能； 5、具有团队或项目管理经验者更佳。

【中国平安人寿“高才主管计划”——不仅是职位，更是事业合伙的邀约】 我们期待的，不是常规意义上的管理者，而是拥有创业心态、立志组建自身团队的“保险事业开拓者”。若你具备团队带领经历或销售管理潜质，渴望自主发展事业，却苦于缺乏平台支撑、品牌背书与系统赋能——此刻，专属于你的机会已然开启。我们配置专属政策、资源支持与发展通道，全面助力你打造并运营一支高效能团队。 【加入我们，实现“个人突破 + 团队壮大”的双重价值】 我们为事业合伙人构建了极具竞争力的收益机制，让管理才能与团队成果获得真实回馈： 稳定的个人收入保障 享有3–6个月团队筹建期，团队达标后直接转任组/部经理，起点更优； 前两次考核提供宽限减免，助你平稳过渡关键阶段； 丰厚新人财务扶持：可领取“高才计划”启航津贴（最高8000元/月，无业绩门槛）及创业发展奖金（最高20万元，分13个月内发放），筹建期间收入无忧。 持续的管理激励回报 个人展业佣金：自主服务客户带来长期收益，专业价值即时体现； 月度加盟津贴、直辖组津贴、团队育成津贴等多项管理类收入，依据团队结构与整体表现，按月稳定发放； 晋升奖励：成功晋升为部/课经理，享一次性奖金1万元。 长远成长与综合福利 配套创业发展奖金、长期服务奖、养老公积金等多重保障，协同规划职业未来，助力事业与生活协同发展。 你的核心职责包括 甄选、面试并引进符合“高才”标准的人才，组建核心作战单元； 对成员实施日常辅导、培训及活动推动，全面提升专业素养与产出效能； 制定团队发展目标，激励并带领队伍完成业绩与人力双指标； 以身作则践行企业理念，打造有向心力、有执行力的高绩效保险团队。 我们希望遇见这样的你 25–55周岁，具备大专及以上学历； 在寿险行业连续从业满1年，且担任主管职务累计不少于6个月，近5年内任职保险公司不超过2家； 具备以下任一优势者优先考虑： 个人卓越路径：曾达成MDRT、IDA等行业荣誉，具备复制成功模式、引领他人成长的能力； 团队统御路径：具有实际团队管理经验，有过直接增员或培育团队的成功案例； 强烈的进取意识、出色的沟通影响力、团队搭建能力以及坚韧不拔的意志力； 认同保险事业价值与平安企业文化，愿长期深耕，成就团队，也成就自我。 如果你已准备好，从优秀的个体贡献者，迈向带领团队前行的事业合伙人，中国平安“高才主管计划”将为你提供最强支撑与最广舞台。 加入我们，共同开启你的保险事业开拓新篇章！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

天津市滨海新区招消防水、消防电

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诚 招 烟台开发区销售业务经理，业务员数名。 岗位职责：主要从事外用保健用品销售，学历不限。 任职要求：年满18周岁具有良好沟通技巧 吃苦耐劳，熟悉产品推广，有保健品类销售经验，具备演讲，主持，美容，养生等渠道经验者优先。工资：2600元起提成奖金，具体面议 联系电话:

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

销售法律服务产品

1. 团队管理与搭建 制定团队人员发展规划，优化团队架构，打造高执行力、高业绩的电销销售队伍；定期开展团队业务培训、技能提升培训，涵盖销售技巧、产品知识、沟通话术、客户心理等内容，提升团队整体专业能力。 2. 业绩目标制定与达成 根据公司整体销售战略，制定电销团队月度销售目标、业绩指标及工作计划，将目标分解至每位电销人员，实时跟进目标完成进度，针对业绩缺口制定针对性的提升方案，确保团队业绩达标并超额完成；主导电销业务的业绩复盘，分析业绩数据、客户转化数据，总结问题并优化销售策略。 3. 销售流程与话术优化 梳理并完善电销全流程工作规范，包括客户线索筛选、外呼沟通、需求挖掘、异议处理、逼单成交、客户跟进及售后衔接等环节，制定标准化作业流程；结合市场需求、客户反馈及产品迭代，持续优化电销沟通话术、销售脚本，提升客户接通率、沟通效率及成交转化率。 4. 客户资源管理 统筹管理公司分配及团队自主开发的客户线索资源，合理分配客户资源，监督电销人员的客户跟进记录，确保客户信息完整、跟进及时：维护重点客户关系，协助团队处理高价值客户、疑难客户的沟通及成交问题 5. 数据统计与分析汇报 每日、每周、每月统计团队及个人的销售数据，包括外呼量、接通率、有效沟通时长、意向客户数、成交率、客单价、业绩总额等核心数据，形成数据报表；定期向上级领导汇报团队业绩情况、工作进展、存在问题及后续工作计划，为公司销售决策提供数据支撑 有房产经验，懂电销机器人的优先

食堂招工 1食堂二面，1名 综合工资：4500 工作地点：辽宁省大连市开发区 2勤杂工：5名 综合工资：3500 工作地点：辽宁省大连市金州区，开发区，西岗区（会开车优先） 3市场开发经理，2名 ，48岁以下，大专以上学历，工资：5000—10000上不封顶 工作地点:辽宁省大连西岗区 4食堂带班班长：1名 要求有食堂工作经验者优先，综合4000—4500 工作地点:辽宁省大连西岗区 欢迎有能力者加入 咨询电话： / （以上联系方式不）

薪资福利： 1、薪资待遇优渥，有绩效奖金。上不封顶。 2、双休、工作餐。 3、五险一金，带薪年假等法定福利。 4、拥有完善的培训体系和职业发展规划，资深销售精英亲自带队，为您的职业成长助力 任职要求： 1、英语四级以上，口语流利优先。 2、无经验和专业限制。 3、工作热情高，愿意从零开始发展，学习能力强，有销售潜力。 4、品行端正，有原则，有责任心。 5、形象气质佳，男女不限。 6、能适应出差。 工作职责： 1、开发市场。 2、发展客户。 3、按公司发展方向拓展业务。 有意向请直接拨打电话咨询！

有同行业从业经历者，条件可面议；具备其他销售领域经验者亦可考虑； 岗位职责： 1. 借助链家网、贝壳网等线上平台及配套工具开展房客源的开发与维护，为客户提供完整的房产交易全流程服务； 2. 精准掌握所在社区的楼盘情况及周边商业、生活配套设施，结合客户实际需求，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等相关业务； 3. 主导买卖双方沟通协调与谈判进程，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，建立持久稳定的客户合作关系； 4. 深入了解客户核心诉求，量身制定资产管理策略，并提供基础性的房产法律咨询支持。 任职要求： 1. 要求统招大专及以上学历，具有房地产相关或销售类工作经验者优先录用（综合素质突出者学历可适度放宽）； 2. 具备基本市场洞察力与判断力，服务意识强，能够主动响应客户需求； 3. 能适应高强度工作节奏，踏实肯干，富有责任感，乐于接受挑战，具备出色的沟通技巧、语言表达与说服能力； 4. 拥有良好的协作意识，能在压力环境中持续保持积极进取的工作状态；

1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 4。销售难度小，风口市场机遇大 5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容： 1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期 2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

岗位职责： 1、通过电话等方式与客户进行有效沟通，建立联系并提供营销解决方案，推动签约达成； 2、掌握市场动态与客户需求，及时反馈行业信息，持续开展售后支持及客户关系维护； 3、负责从客户询价、报价、收款到销售全流程的跟进，确保销售目标顺利完成； 4、维护客户关系，对长期合作客户定期跟踪服务，提升客户满意度与忠诚度； 5、主动开拓潜在客户资源，挖掘合作机会，拓展业务范围； 6、落实公司制定的销售政策与策略，做好市场及客户信息的收集与整理工作； 任职要求： 1、年龄要求：22岁至40岁之间； 2、具有一年以上销售岗位经验，熟练使用各类办公软件； 3、热爱销售工作，具备大专及以上学历； 4、拥有良好的沟通表达能力，执行力强，善于团队协作与配合； 5、具备较强的客户服务意识和基础销售技巧； 6、具有积极进取的工作态度和良好的团队精神； 7、具备优秀的交际能力与逻辑分析能力； 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金+月度分红。综合收入6000-10000元，具体面议；五险一金； 2、工作时间：上午8:30-下午17:30，单休制； 3、法定节假日按规定休假； 4、享受生日福利、节日礼品、年终奖等员工关怀待遇；

入职即办理五险一金，按当地最高标准12%比例缴纳 工作内容： 1、负责本地生活类商圈的拓展开发，对接商户洽谈合作并完成签约，推进商户上线流程，需实地拜访商家开展地推工作 2、整合区域商圈资源，为商家定制综合营销方案，助力提升门店客流量与曝光度 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年以上相关工作经验，具备本地生活服务或O2O平台从业经历者优先考虑； 3、具备良好的销售技巧、客户关系维护能力、谈判沟通能力及问题处理能力 岗位基本信息： 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 补贴：餐补320-400（根据城市标准），交通补助每月500元（实报实销）

没有月薪不过万的医药行业，to B模式特别省心，坐班无需外出跑客户，工作以电销+微信维护运营为主，后期维护占比更高。 【薪资福利】 1. 底薪4500～4700+高比例提成2-7%，综合月收入6K-12K，五险一金齐全，设有工龄奖，享受带薪年假 2. 定期组织团建活动，涵盖聚餐、野炊、国内游及出境旅游，兼顾工作与生活乐趣！ 3. 团队年轻有活力，管理扁平化，全员以90后、00后为主，上级亲和易沟通，同事关系融洽。上班全力以赴，下班尽情放松！ 【岗位职责】 1. 通过电话向客户介绍公司线上与线下项目，解答咨询问题，提供专业服务支持。 2. 主动维护客户关系，提升客户满意度，推动复购与转介绍转化。 3. 客户资源由公司统一提供，均为主动留资的高意向精准客户，成单率高！入职满3个月员工月均收入稳定在7K以上，半年以上员工平均月薪破万，一年以上老员工年收入可达25W！ 【任职要求】 1. 年龄20-40岁，具备同行业背景或销售经验者优先考虑！ 2. 接受零基础新人，无经验也可加入！提供系统化培训，资深员工一对一指导，快速上手！ 3. 具备强烈赚钱意愿，自我驱动力强，若仅满足于月入五六千元则可能不匹配本岗位！ 4. 认可医药行业发展前景，具备良好服务意识，善于人际交流。 欢迎前来面试，公司平台实力强，经得起横向对比！！ 临近地铁2号线天津站、9号线大王庄站，出行便捷。 办公环境优越，团队氛围和谐温馨！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

公司介绍：本公司是一站式水族批发采购平台，独家拥有国内外水族、宠物及相关器材行业生产厂商、经销商、渔场等全部资源，客户覆盖全国水族批发商及门店。 岗位职责： 1. 利用电话与微信渠道与客户交流，协助并引导客户每周在平台完成产品采购； 2. 通过发展区域代理负责人，推动线下门店销售工作的组织与管理； 3. 及时响应并解决客户的售后需求，保障客户体验与满意度； 4. 按照公司划分的区域开展客户开拓与关系维护，达成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1. 年龄要求28-40岁； 2. 具备大专或以上文凭； 3. 具备5年以上销售工作经验，有扎实的销售实操能力与良好业绩记录（入职后提供系统化培训）； 4. 工作时段：10:00-17:00（周一至周五） 薪资福利： 1. 薪酬结构：试用期保底3500元+高额货款提成，收入与业绩挂钩，上不封顶（月均收入7千-7万元不等）。 2. 表现突出者可享有月度、季度绩效奖金及年终奖励。 其他福利：设置全勤奖励。 诚邀具备实力、渴望高收入的优秀销售人才加入团队！！

无外出！公司提供数据！同业经验丰富的，薪资、岗位面议！ 转正后综合月薪可达10-30K，上不封顶！！！ 【行业内高薪】 ·试用期：全额无责底薪!!！+成单提成！ ·转正后综合薪资7000元~30000元，提成上不封顶！ ·转正后薪资结构=无责底薪4K-8K+浮动工资（根据月末成单总数涨幅）+基础招生提成（按招生成单数量）+额外提成+其他奖金 【完善员工保障】 ·六险一金（入职试用期内即享受五险一金，转正后享受商业意外险）； 【假期多多】 ·法定节假日休息+法定带薪年假+婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等； 【丰富福利】 ·节日礼物、五星级酒店年度晚宴、不定期团建、年度旅游； 【通勤便利】 市区内五家校区（和平*2、南开*2、河西）！！！ 地铁直达、通勤便利、周边繁华！！！ 【工作地址】 现运营5家校区如下 ·天津瑞思-国际商场示范校区(2009年):和平区南京路211号国际商场A座3层(地铁1号线、3号线，营口道站) ·天津瑞思-梅江校区(2013年):河西区解放南路468号增1号301号(梅江第六田园) ·天津瑞思-新文化校区(2016年):和平区新文化花园新丽居底商201号(近地铁2号线鼓楼站)· ·天津瑞思-南大校区(2017年):南开区复康路7号增2号泰达国际会馆(地铁3号线，天塔) ·天津瑞思-鼓楼校区(2020年):鼓楼城厢西路天霖园底商(地铁一号线，西南角站) 一、岗位职责： 1、公司提供数据、无需外出拓客、派单； 2、邀约潜在学员和其家长，到校区参加体验课，促成签约； 3、接待来访的学员和家长，针对客户需求进行分析，通过讲解课程体系PPT，介绍课程内容、教学特色； 4、维护客情关系，做好持续的服务与跟进； 5、参加公司业务培训、掌握基础专业知识，保持自我的持续学习和成长； 6、完成领导交办的其他任务； 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备同业经验或面销经验，优秀应届生亦可； 3、具备良好的销售意识、学习能力、沟通能力，能承受工作压力； 4、工作热情，积极主动，具有良好的团队合作意识； 5、形象气质佳、声音悦耳，普通话标准； 6、热爱教育行业，上进心强，敢于挑战高薪； 三、晋升路线 课程顾问--CCMentor--校区销售主管--校区销售经理--区域销售经理

职位要求： 1. 认同赫莱恩特的经营理念与企业文化。 2. 年龄不超过40周岁，具备高中及以上学历，专业不限，性别不限。 3. 拥有2年以上药品或生物制品销售经历，个人业绩表现优异，具备稳定的客户资源。 4. 具备应对复杂问题的能力，具备良好的计划制定与执行落实能力。 5. 事业心强，抗压能力强，乐于创新，敢于迎接挑战，工作细致认真、责任感强，具备较强的学习与沟通技巧，服务意识和销售意识良好。 6. 能够承受较高的工作强度，适应出差安排。 7. 可熟练操作常用Office办公软件。 工作内容： 1. 根据销售中心家禽事业部的整体规划，制定个人销售目标，并确保目标顺利完成。 2. 开展客户拓展工作，收集、发掘并梳理客户需求，灵活落实营销政策，推进产品推广与销售。 3. 维护客户关系，做好客户管理，及时处理客户反馈，提升客户满意度，持续提高客户数量、单客销售额、新客户转化率及老客户回购率。 4. 传播公司文化，维护企业形象，对外获取市场动态与竞品信息，对内反馈市场情况与客户需求，发挥好公司与客户之间的桥梁作用。 招聘区域： 山东、河北、广东、广西、江苏、安徽、江西、湖、四川、贵州、重庆、云南

岗位职责：1.团队管理者培养路线，前期在市场部门学习公司运营模式以及理念并完成工作任务。 2.参与团队运营，协助经理主管进行团队管理工作，晋升后主要负责管理团队。 职责要求： 1. 性别不限，18-30岁 2. 性格开朗，良好的心态 3. 有创业梦想和拼搏精神 4. 良好的工作态度和责任心 5. 接受新事物的能力和学习能力 6. 应届生优先、退伍军人优先、有管理经验者优先 薪资福利待遇：无责底薪+奖金+提成+带薪入职培训及职后培训+补贴+免费民宿小区住宿+团队奖金+生日福利+年终奖

1、负责公司产品的市场销售与推广工作 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域 3、收集所在区域市场动态信息，开展竞争对手分析 4、策划并落实销售活动，确保销售目标达成