北京今朝装饰全面升级，为进一步扩大市场、向客户提供高品质的设计及施工解决方案， 现成立“总部精品设计部”， 高薪诚聘以下人员： 诚聘：市场部经理 岗位职责： 1、统筹家装市场的业务拓展规划与落地执行，制定社区项目开发的整体策略； 2、依据营销目标，达成部门既定的销售业绩任务； 3、主导所辖区域市场情报的采集与研判，实地掌握客户群体、竞品动态及渠道状况； 4、策划并推进销售区域内的推广活动，确保销售目标顺利完成； 5、负责销售队伍的搭建与日常管理工作。 任职资格： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、注重团队协作，责任心强，抗压能力强，乐于接受挑战； 3、拥有一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识良好； 4、具备较强的团队组织与管理经验。 欢迎有志投身装饰行业的销售人才踊跃加入。专业背景与从业经历不限， 公司提供系统化培训及广阔的职业发展平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、节日福利

负责西安地区家用中央空调零售开发小区拓客，装饰公司合作，稳定保障收入，高额提成，社保福利齐全，有建材装修家电经验优先

岗位职责： 1、担任销售岗位，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和解决所承担的任务； 2、积极开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，达成个人销售业绩目标； 任职资格： 1、大专或以上学历，专业不限； 2、具备两年以上市场营销工作经验，有参与招投标项目者优先考虑； 3、拥有扎实的销售技能，熟悉市场营销及渠道开发流程； 4、具备良好的沟通能力，以及组织协调与团队协作能力； 5、擅长电话沟通与实地客户拜访，具备较强的客户对接能力； 6、熟练使用WPS等办公工具，熟悉投标文件编制流程； 7、能够接受出差安排，具备吃苦耐劳精神和强烈的责任心。 工作性质：全职，每周双休。 待遇： 底薪+提成+出差补贴+社保五险+年休假+年终奖金 提供带薪免费培训

人力资源

1、依据公司运营管理总体规划与工作目标，高效达成装修、幕墙工程相关的业绩考核指标。 2、推进市场经营运作及客户服务体系建设，组织实施市场调研与经营状况分析，搜集并整合市场商机信息，研判竞争格局，实时制定并落实应对策略，提升公司在行业竞争中的主导地位。 3、巩固既有客户资源，积极拓展新客户群体，提供专业化服务支持，争取后续项目合同签约或参与投标机会，持续扩大客户覆盖范围。 4、跟进客户合同签署及付款进度，保障回款及时性，推动合同按期履行；针对客户在招投标、施工及质保环节遇到的问题，协助办理相关手续，协调内部或外部资源妥善处理。 5、主导工程项目报名、资格审查材料准备以及投标文件的编制、整理与汇总等工作。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力与学习适应能力，能承受一定工作压力； 2、可独立主导商务谈判，具有敏锐的市场洞察力和商业判断力； 3、熟悉装修工程、幕墙工程领域公共平台投标流程，具备丰富的实操经验，善于挖掘潜在合作项目； 4、精通陕西地区招投标政策法规、操作规范及区域市场环境。 福利待遇： 1、薪资可面议，另享业绩提成+绩效奖金+年度奖励，整体年收入极具竞争力。 2、五险、全勤奖、周末双休、法定节假日、节日福利、员工旅游、餐补、包住、出差补贴等。

装修公司业务经理 ‌职责‌： 与客户深度沟通，精准捕捉需求

有国网大客户资源者优先 主要负责产品：数通网络设备、WAPI无线、视频会议、大屏LED等 职责描述： 1、面向电力行业客户实施销售策略并推动落地执行； 2、开展电力行业客户的销售管理，达成公司制定的销售指标； 3、深入挖掘并逐步引导电力客户业务需求，强化公司在行业内的品牌影响力与产品竞争力，推进产品在电力领域的推广与应用； 4、巩固现有市场客户关系，拓展新兴市场区域，开发新客户群体，扩大产品在电力行业的覆盖范围； 5、收集市场动态信息，分析竞争格局与对手动向； 6、推进目标客户关系建设与持续维护，研判客户需求，识别潜在项目机会； 7、主导商务洽谈及投标流程，签订销售合同并跟进回款事宜； 任职要求： 1、计算机类相关专业，统招本科及以上学历； 2、具备良好的组织策划能力，熟悉招投标流程，能熟练运用公司产品资料与价格体系编制或审核综合报价方案，并可独立处理应收账款催收等商务事务； 3、能够适应陕西省内短期出差安排。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

阎良凤凰夜市招聘热凉师傅一位，要求手艺必须要好，干净利落，工资待遇8000-10000，电话

西安市未央区招焊工今天干活，不锈钢片电焊到设备上，需要应急管理局颁发的焊工证，要求手艺好，带机子

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

西安五路口招烤肉师傅一名工资 8000 配菜一名工资 5000/5500 联系电话 杨

西安市雁塔区招给排水PVC管道改造。从4楼楼顶改到负一层，然后接入外网污水井。管道正在使用当中。碰口需要集中作业，其他都可以正常干。大概400多米管。有110，150。都是PVC管。能干的。工队联系。看现场报价，随时可以进场干。

负责北京市场应龙新干线商城的销售工作。 礼品、劳保及后勤类销售经验者优先，具备相关资源者更佳。 产品面向各类企业，属基础刚需品类，价格亲民，市场竞争较小，且符合当前政策导向。 可采用电话销售、网络推广、线下拜访或政府资源合作等多种方式开展业务，形式灵活。 如果你是一位富有激情的销售人员，欢迎加入我们的团队！ 你将承担销售业务拓展、客户关系维护、市场信息分析等工作，为公司业绩增长贡献价值。 若你具备以下条件，请立即加入我们： 市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历； 有管理背景者优先考虑，同时也欢迎有潜力的新人加入； 具备良好的沟通与谈判能力，对市场变化有敏锐洞察； 责任心强，富有团队合作意识，勇于突破自我！ 期待你的加入，共同开创销售新篇章！

工厂劳务外包业务（业务洽谈、业务跟踪、业务开发） ，人品端正、从事两年以上销售行业、具体事项可电话沟通

职位详情［薪资待遇］ 有责底薪7500至9000.提成10%~30%。 我们懂，这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大！ 工作内容：线上对接客户，介绍/推荐成人用品，促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话不跑业务，在家就能做！ 要求：18-40岁，会聊天、肯学习，有销售经验优先，性别不限，不社恐。 工作时间：完全自由，一部手机就能开工！ 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你！ 想赚钱又不想受拘束？来聊聊！

招聘：业务主任/主管 薪资：7K-10K 岗位职责 观测市场动向，主动收集、分析市场情报和竞争对手状况，及时做出反应，并进行分析汇总，向上司提出应对化草案。 跟踪市场渠道开拓与销售战略、策略、销售活动的落地执行，完成上级制定的任务与目标； 主导业务拓展，挖掘市场需求，开发新客户、新渠道，提升市场份额与营收。 能适应应酬维护客群关系。 关注行业动态，主动学习创新，优化业务模式，增强核心竞争力。 协助上司完成临时交办的业务； 三、任职要求 具备成熟管理思维与职业素养。 具备丰富的企业经营管理经历，具有企业经营、业务管理、团队管控经历。 户籍要求，有广佛、肇庆从事酒店服务业，且具有酒店业务资源及人脉关系等。 核心能力：极强业务拓展能力，市场敏感度高，力争上游，学习与进取心突出，能快速适应发展需求。 能接受临时任务，灵活适应工作安排。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪7000-10000元； 2. 基础福利：买社保、带薪年假、法定节假日休假，生日福利； 3. 额外福利：舒适办公环境，定期团建，免费提供伙食与住宿，晋升空间大；

销售经理 一、岗位职责： 1、制定并落实销售部门的工作计划，贯彻公司各项政策，达成公司设定的销售指标，构建高效运作的销售体系，并对整体执行成效全面负责 2、推进销售团队的组织建设，完善销售管理架构，统筹人员的招聘、培训、指导与日常监管，保障团队在数量和专业能力上的双重达标 3、结合产品特性提供售后支持；开拓并跟进业务市场；维护客户关系；管理销售相关数据与信息 4、负责客户全网推广服务的销售工作，包括搜索引擎推广、竞价托管外包、SEO优化、网站建设等产品，确保个人业绩目标达成 5、定期与客户保持沟通，解答其在网络推广方面的疑问，持续巩固客户信任，建立稳定持久的合作关系 二、任职要求： 1、性别不限，年龄25~38岁，形象整洁得体，具备代运营行业从业背景及三年以上销售管理经验者优先录用 2、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，积极进取 3、抗压能力强，踏实肯干，勇于迎接挑战 4、热爱销售岗位，有互联网领域销售经验者优先考虑 三、多层次福利待遇： 1、试用期底薪8000+提成10%-20%+续费提成+奖金；（备注：单个客户每年可享受4次提成） 2、新员工入职即享为期一周的带薪系统培训 3、可缴纳社保（养老、工伤、医疗、生育、失业）；五险!五险!五险! 4、入职即享受国家法定节假日，以及生日、节日礼品津贴、春节利是等福利 5、定期安排团队聚餐、团建活动及外出旅游 6、办公环境优越，配备空调、冰箱、微波炉，提供咖啡奶茶、零食小吃 7、工作时间：朝九晚六，加班少，周末实行单双休轮休 四、个人的发展： 1、公司重视员工成长，为不同阶段员工设计清晰的职业发展路径 2、建立透明、公正、公开的绩效考核机制，助力职业方向明确规划 五、关于我们： 双赢世讯秉持“做深圳最负责任的网络营销外包公司”的服务理念，以长期稳健发展为导向，切实助力企业实现网络营销突破，老客户续费率超90%。当前公司处于快速扩张期，广纳人才，激励机制完善，晋升空间广阔，注重管理人才培养，倡导人性化管理，提供丰富的互联网专业知识培训，团队氛围融洽，领导平易近人，同事协作紧密。 1.官网：www.sysxgw.com 2.地址：深圳市龙华新区东环一路油松科技大厦a栋1106-1107室

职位描述： 1、开拓并维护车商渠道，深化与车商之间的合作关系； 2、执行部门负责人布置的金融产品推广及销售目标； 3、定期对接所辖二手车商，开展金融产品说明及最新政策宣导培训； 4、推动金融业务在负责区域内的覆盖率和应用深度； 5、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职资格： 1、年龄不超过40周岁； 2、具备中专或以上学历； 3、工作踏实认真，具备较强的沟通、协调与谈判能力； 4、具有两年以上汽车金融或二手车行业从业经验者优先考虑； 5、拥有相关行业资源者，年龄条件可适度放宽。

岗位内容： 1.依据业务发展需要，高效搭建团队，推动公司战略目标落地。 2.负责团队的统筹管理，持续提升成员专业能力，跟进执行过程，保障任务按时高质量完成。 任职要求： 1.具备优秀的销售管理与沟通协调能力，有成功带领销售团队经验者优先考虑。 2.熟悉快消品行业，对销售市场具备一定洞察力和判断力。 3.擅长销售计划的策划、实施与监督，具备灵活的沟通方式、组织能力，并富有创新意识。 薪资结构：底薪+绩效+提成+分红，综合薪资15K+上不封顶 缴纳五险一金

职位描述： 1、公司通过新媒体网络渠道获取精准客户资源，借助企业微信或电话与客户沟通，及时解答疑问，提供优质服务。 2、负责社群的日常运营，策划并输出优质内容，提升社群活跃度，增强用户粘性。 3、负责相关数据整理，并按周进行汇总分析与总结汇报。 岗位要求： 1、熟悉企业微信操作，使用过企微宝或具备社群运营经验者可优先考虑； 2、工作积极主动，热爱本职工作，具备较强的进取心，能积极应对工作挑战； 3、性格耐心细致，表达清晰，具备良好的抗压能力； 4、年龄在18-40岁之间； 薪资详情 底薪：无责底薪5000+高提成+高奖金+无销售任务+不加班，次月到手不低于6500，综合收入8000-15000+ 上班时间：9:00-18:30 午休2小时，无需加班，自由安排休假 福利待遇 1、【缴纳五险】【带薪培训】【晋升空间大】团队聚餐 团队旅游 节日福利 生日福利 法定节假日 年度调薪 2、办公场所固定，全程室内作业，无需外出跑动； 3、资质完备，入职即签订正式劳动合同； 4、提供稳定的发展平台，领导亲和，平台规模大，晋升机制透明高效，更注重个人能力表现； 5、团队氛围融洽，同事关系友好，办公环境舒适宜人

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理日常事务 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

【上班地点】全西安可就近分配（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区），100+门店就近安排 【工作亮点】 1）底薪：大专以下3000，大专3500，本科4000，提成25%-75% 收入没有天花板！ 2)客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等 4）辅助工具科技化：贝壳找房+工作AppLink 5)【不开单也有业绩！】比如录房源，收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带容户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：年龄22-50岁都可！最公平的平台一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让 【我们能给你提供的】 1)试用期无责底3000-4000：提成25%-75% 2)社保+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25%-75%) 纵向晋升（管理层面）；房产经纪人一店经理一商圈经理-区域总监大部总 【工作内容】 1)新员工入店，然悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2)积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助你完成前期积累】 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍：【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务淡判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交：【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长 2）门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训边工作边学习，实践出真知： 4）雏鹰讨划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能： 5）多煤体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富： 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务： 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 贝壳住商不动产-真诚期待您的加入！

正规贷款销售+提成次日发+年薪40w+提供资源 【福利体系】 1、新员工入职带薪培训上岗技能。 2、不定期下午茶、水果，团建活动，节假日福利 3、底薪4500+业务提成10%-40%+带薪旅游+带薪年假+年终奖。 4、晋升空间大，公平公正，靠业绩，无空降。 工作时间：9：00-19：00（12：00-13：30），周末双休，节假日正常休息，年假，缴纳五险。 【岗位职责】 1、筛选对贷款、融资有意向的客户。 2、通过电话和微信确认客户资质情况，制定合适方案。 3、进行客户邀约、面谈、签约，跟进后续手续办理。 4、为客户提供优质服务，累积、维护客户。 【任职要求】 1、22岁以上，男女不限，学历不限。 2、热爱销售，专注销售工作，性格外向，表达能力强。 3、有责任心，抗压能力强。

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零基础人员加入（配备专人带教） 诚聘租房专员，开单轻松，行业领先成交率，每单提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3500-4500 + 业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建+节日福利+生日关怀+员工宿舍+工装提供 3、企业规模大，每年多批次晋升通道，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源学习房地产相关知识 2、公司免费开通端口，可在贝壳平台发布房源信息获取客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下带领客户实地看房 4、协助完成租赁或买卖交易流程 5、客户均为主动咨询，转化率高，入门简单速度快 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好表达能力 2、态度积极，有进取心，工作投入度高 【培训机制】（无需担心经验问题） 三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导

岗位职责 1. 聚焦陕西区域大型企业市场，负责企业政策补贴、残保金专项业务的市场推广与精准客户开发，深度挖掘本地企业核心需求； 2. 为企业客户提供专业的政策解读、定制化解决方案，全流程跟进需求对接、方案沟通至合作落地，保障服务体验； 3. 维护陕西本地企业客户关系，推动老客户复购及转介绍，高效完成个人销售目标，共创业绩增量。 任职要求 1. 具备企业服务行业销售经验，有政策补贴、残保金相关业务经验者优先； 2. 拥有陕西省内大型企业开发/服务经验，熟悉本地企业市场环境，有相关客户资源者优先； 3. 沟通表达能力突出，具备优秀的谈判技巧与抗压能力，可独立开展全流程销售工作； 4. 擅长市场分析与计划制定，执行力强，财税/体检/人力资源/猎头/招聘平台销售经验者优先。 岗位福利 1. 岗位职级S1-S6，底薪9K+高额业绩提成，上不封顶，多劳多得，业绩越优收入越高； 2. 公司直供陕西区域大型企业优质资源，无需从零开发，获客效率高，成单更轻松； 3. 深耕陕西本地企业市场，客户需求稳定，业务开展难度低，复购率高； 4. 工作节奏灵活，无硬性坐班约束，兼顾工作与生活，社保齐全保障无忧； 5. 年轻团队氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，协作高效，职业成长空间大。

[工作内容] 1、从事金融支付领域相关业务，服务客户群体广泛； 2、工作时间灵活，无需到岗打卡，无固定坐班要求； 3、提供系统化培训，由经验丰富的同事一对一指导，全程有人协助带教。 [薪资构成] 1、业务提成：成功办理业务后，每单客户可获得300-1000元提成，月均成单量30-50单； 2、长期提成：客户成交后参与后续维护，可持续获得稳定被动收入； 3、综合收入：1.2万底薪+提成+奖金+团队奖励（月综合收入2~5万）

一、岗位职责 1.主要在社区、公园、商超门口等线下场景开展地推，主动向目标人群介绍保健品核心功效与优势，吸引客户关注。 2.现场引导客户体验产品、填写需求信息，收集有效客户联系方式，建立客户资源库。 3.跟进地推获取的意向客户，通过电话或上门拜访深化沟通，促进产品成交，完成个人月度销售目标。 4.维护已成交客户关系，定期回访了解使用反馈，推动客户复购及转介绍新客户。 二、任职要求 1.年龄要求：30岁-50岁。 2.工作时间上午8:00-12点。下午14点-18点 学历、经验不限，有地推、快消品销售、社区推广经验者优先，敢开口、不怕拒绝，有主动找客户的积极性。 2.性格外向，沟通能力强，能快速拉近与陌生人距离，清晰传递产品价值。 3.能适应户外工作（根据天气调整地推地点），有较强的目标感和抗压能力，想靠业绩赚钱。 4.认同健康产业，无虚假宣传、违规销售等不良从业记录。 三、薪资福利 高提成薪资：底薪3500元+900元餐补+100元话补（共4500元）+销售提成5%～15%，综合月薪7000～20000元。 多劳多得、上不封顶。 其他福利：免费提供地推物料（展架、宣传册、试用装）；员工内购保健品5折优惠；每月销冠奖励（现金1000元＋产品礼盒）。 四、应聘与工作说明 •工作地点：根据西安各区域社区分布，就近分配地推点位（如曲江新区、雁塔区等）。 •工作时间：（避开高温/低温时段，弹性调整），每月休息4天。

【岗位职责】 1.统筹电销团队与校区主管的日常管理工作，清晰划分各团队及成员的销售任务与职责范围，建立完善的团队管理制度及绩效考核机制。 2.定期开展业务培训，提升电销人员的专业销售能力，强化校区主管在运营与销售协同方面的执行力，持续打造高效能作战团队。 3.结合公司整体销售目标及教育市场发展趋势，制定可落地的销售策略与执行方案，并督导电销团队与校区主管全面落实。实时跟踪实施进展，动态优化策略以保障目标顺利达成。 4.对电销团队及校区整体销售成果负责，将销售指标合理分解至各层级，密切跟进执行过程。通过数据复盘与过程指导，及时解决销售推进中的各类问题，确保月度、季度及年度业绩目标如期完成。 5.客户资源管理：统一规划客户资源分配，完善客户信息管理系统，指导团队开展客户分级维护工作。整合内外部资源，提升客户转化效率与续费比例，巩固长期客户关系。 6.市场信息收集与分析：带领团队持续追踪教育行业动向、竞品动态及客户需求变化，进行系统化分析，为产品优化和销售策略迭代提供决策支持。 【任职要求】 1.经验要求：具备3年以上教育领域销售管理经验，其中至少1年从事电销团队管理；熟悉校区运营与销售联动模式，有校区主管管理经验者优先考虑。 2.能力要求：具备优秀的团队管理与组织协调能力，善于激发团队积极性；拥有扎实的数据分析能力和市场判断力，能够制定有效的销售策略；沟通表达能力强，擅长客户谈判与跨部门协作。 3.素质要求：目标意识强，注重结果交付，抗压能力强；工作主动性强，责任心突出，具备良好的职业道德和团队协作精神。 4.其他要求：了解教育行业相关法规政策，掌握主流教育产品的核心卖点与竞争优势。 【薪资福利】 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资+绩效奖励+团队业绩提成，年收入无上限。 2.按规定缴纳五险一金，享有法定节假日、节日礼品、定期团建等员工关怀待遇。 3.提供系统的管理能力培养计划和清晰的晋升路径，支持员工实现职业成长与价值突破。 4.拥有舒适宜人的办公环境与积极向上的团队文化，定期举办团队活动，增强归属感与凝聚力。

不打电话，不地推，不穿正装，无需坐班。早上打卡后时间自由安排！ 任职要求： 1、******，性格外向，善于表达，有责任感； 2、具备良好亲和力 3、积极乐观，能承受工作压力，具备一定学习与沟通能力； 4、对销售工作有浓厚兴趣。 工作内容：不涉及房产买卖，仅负责租赁业务，在线上平台发布房源信息，与客户沟通需求，协调看房时间，陪同看房并协助完成签约流程； 上班时间：上午9:00-18:30，工作时间灵活，每月享4天休假（可自行调配，周内或周末均可），团队以90后、00后为主，沟通无障碍，氛围轻松融洽！ 公司地址：陕西省西安市莲湖区高新一路5号正信大厦B座15楼 工作轻松，时间自主！同事友好，管理人性化，团队协作性强，每月组织聚餐活动，节假日发放福利！