岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

西安雁塔区招销售经理/主管

岗位职责： 1. 负责目标区域内现有代理商的日常维护及新代理渠道的拓展开发。 2. 达成公司制定的销售任务及回款目标。 3. 开展区域市场调研，收集产品需求、竞品动态及政策变化等市场信息。 4. 策划并执行各类市场推广活动。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄不超过34周岁； 2. 熟悉西南地区医药市场，具备普药省级代理客户资源，有国内知名药企工作经验者优先； 3. 具备较强的执行能力与品牌运营意识。

岗位职责： 1、全面负责卫浴业务板块所在区域合作客户的销售及关系维护工作； 2、高效运用公司资源拓展市场份额，对区域终端目标进行拆解、跟踪并协同达成； 3、推进卫浴业务板块区域内的新客户开发，与潜在客户开展合作洽谈，挖掘业务增长机会； 4、落实卫浴业务板块区域市场开拓任务，对接潜在客户并推动合作落地，完成月度、季度及年度销售提货指标； 5、策划并执行区域内终端促销活动，推动新品上市推广及门店产品上样工作； 6、组织对合作客户销售团队开展产品知识与销售技巧的培训指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格外向，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 3、工作主动积极，学习适应能力强，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 4、具备家电或建材行业从业经验及客户资源者优先考虑。 职位福利：五险、工龄工资、带薪年假、交通补助、通讯补助、节日福利 职位亮点：集团公司 成立26年 地铁口旁

【任职要求】 1.本科及以上学历，优秀者可放宽学历； 2.有包容心，对待工作以提升自己岗位影响力为目的； 3.有电话销售经验，团队管理经验； 【工作时间】 1.周末单双休，法定节假日正常休息！ 【薪资福利】 1.职位底薪6000元起+高额提成； 2.五险一金，完善的社会保障体制，为你的生活和工作保驾护航； 3.话补、绩效奖金； 【工作内容】 一、 团队管理与目标达成 负责外呼团队的日常管理，包括人员排班、考勤监控及话术培训；拆解年度 / 月度业绩指标，确保通话量、接通率核心 KPI 达标。 二、 话术优化与质检管控 建立标准化外呼话术，针对不同客户场景进行迭代培训；识别服务短板与合规风险，提升转化率与客户满意度。 三、 数据复盘与资源协调 监控外呼全流程数据，定期输出复盘报告并优化策略；协调跨部门资源，解决团队执行中的突发难题，保障业务顺畅运转。

工作内容： 主营家用中央空调，新风系统，净水设备，中小商用中央空调，客户为要装修的业主，中小企业想装中央空调或新风净水的客户，小区陌拜，样板间扎点跟单，签约，外拓装修渠道，异业合作； 岗位要求：热爱销售工作，能吃苦耐劳，长期从事这个工作； 公司福利：有专人老带新，带薪培训，，不定期团建及其他福利待遇； 薪资待遇：做销售，多劳多得，上不封顶，综合月薪10000起

本公司招聘光伏业务经理10名，主要负责客户开发和维护以及合同签订，待遇优。有销售经验的优先。月入1～2万。

【岗位职责】 · 通过门店拜访+电话/微信沟通的方式，维护公司提供的渠道资源，宣传公司业务 ·积极维护渠道关系 ·负责企业客户对接与洽谈 ·处理日常客服事务 ·············公司提供所有资源············ 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 性格开朗大方 · 有网络销售、招商、客服或公关相关经验者优先 · 熟悉企业客户、招商、销售或网络销售流程 · 可出市内外勤，无需出差 【工作时间】 早9晚6 【薪资福利】 无责底薪+提成+交通补助；定期团建；；综合薪资：5000-10000元/月。

优秀者可提供高级管理岗位。 一、岗位职责 1、市场分析：出具精准的市场分析报告，准确研判市场趋势，为公司产品定位与市场扩展提供战略性建议； 2、销售策略制定：深入掌握砂石骨料行业市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定有效可行的销售方案与执行计划，保障公司销售目标顺利实现； 3、数据分析：提交准确的销售数据报告，定期开展销售业绩评估，根据结果动态优化销售策略，为管理决策提供有力支撑； 4、业务拓展：主动开发新市场与新客户，提升公司产品市场占有率（需阶段性外出拜访客户，非纯坐班等待客户联系）； 5、客户关系管理：构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度，快速响应并解决客户反馈问题，确保服务需求及时落实； 6、商务谈判：主导客户商务洽谈，完成合同签署，并跟进合同履约全过程，保障合作顺利推进。 二、任职要求 1、年龄及学历：35周岁以内，表现突出者可放宽至40周岁，本科及以上学历； 2、行业经验：具备建筑建材、商混站、混凝土等相关领域上市公司、国有企业或大型企业销售管理背景，有成功项目案例及成熟客户资源者优先； 3、专业能力：掌握扎实的销售方法与谈判技巧，能独立推进并完成销售任务；具备较强的市场洞察力与判断力，能够精准捕捉市场动向与客户需求； 4、办公能力：熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写水平； 5、综合素质：责任心强，工作积极主动，能适应较高强度工作节奏；具备优秀的沟通协调、团队协作及领导潜力；学习能力强，富有创新意识；对市场变化敏感，适应快节奏发展环境； 6、社交能力：可适度参与应酬，能适量饮酒。 三、福利待遇 具竞争力的薪酬结构：月固定工资+销售提成+年度目标达成奖励 特别优秀人才待遇可面谈。 条件优异者有机会晋升高级管理岗位。 健全的福利保障：五险、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。 充足的发展平台：提供多元化职业成长路径与晋升通道。 入职即缴纳社会保险 每日工作7小时 公司统一安排午餐与晚餐 该岗位实行单休制，法定节假日按规定正常休假

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

招聘优秀冒饭+炒菜师傅，工作地址西咸新区阳光城西西里，联系电话：工资面议

朝阳门欢聚多铜锅涮肉自助餐自助餐凉菜师傅：薪资7000-8000有铜锅涮肉凉菜经验优先全岗包食宿+带薪假+工龄+定期工作地址：朝阳门益田假日5楼说明：先发简历（电话同步）

招聘凉菜大工1名，工资5500.——6500！凉菜间只有一个人不忙，闲了要给粘板帮忙！总体来说都不是很忙！身子沉滴，混日子滴勿扰！上班时间下午4点到凌晨两点！一月四天休假！有住宿！上班位置龙首原附近！联系电话没人接电话，可以直接咨询！

1。提供便捷的出行服务，确保乘客安全，舒适的出行体验2。维护车辆的日常运行状况，及时处理车辆故障3。遵守交通规则，确保行车安全 任职要求： 1。具备良好的服务意识，能够提供优质的出行服务2。具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务3。具备基本的汽车维护知识，能够应对日常车辆维护工作

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，协同市场部优化销售策略与产品推广方案 5.定期汇报销售数据及团队运营情况，提出可行性改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 具备较强的市场分析、商务谈判及问题解决能力 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力突出 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备1-3年及以上理财顾问、银行客户经理或财富管理相关工作经验 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 4. 认可长期主义财富管理理念，责任心强，具备合规意识与职业操守 5.热爱金融行业，学习能力强，愿意持续精进专业能力与市场洞察力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队及个人业绩目标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

销售经理招聘 提成方式:按利润提成;全职人员:底薪+绩效+回款销售额阶梯提成奖金补贴:交通补助、年终奖、绩效奖金、提成不封顶，资源合作享门店长期利润分成工作地点:成都及乐山(特殊情况需出差) 岗位要求: 1.对企业/机构(ToB)销售经验快消品销售经验会展销售 2.网络营销经验、电话销售、门店柜台销售经验 3.具有招商、商户拓展类服务面销 4.陌拜快消品其他产品、服务企业服务课程、培训类产品网络销售企业经验 5.批发/零售电话销售经验互联网经验 6.有国际贸易和药店开发、医院对接工作经验优先 7.从事过保险及大健康行业工作经验优先 以上行业经验都要求在5-10年。 工作内容: 主要销售产品:科技低GI大米、杂粮、代餐、控糖人群刚需，适配药店慢病、健康食品专区上架 1.开拓和对接连锁药店/单体药房、医药公司资源(区域药房、慢病馆、社区诊所资源优先)2.开拓和对接医药采购、药店店长、医药业务员、0TC渠道从业者 3.负责低GI健康食品药店渠道开拓，开发连锁、单体药房，洽谈进店铺货 4.客户日常维护，动销跟进、订单及回款管理 5.制定区域销售计划，完成月度销售指标立即开启。薪资待遇为8000-13000元/月，具体面议。工作时间早九点至晚五点半。工作地址位于成都农高创新中心。吴女士，

【岗位职责】: 1.快速搭建BD团队:负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长; 2.执行公司的销售策略及政策:负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标; 3.与内外部部门协作:与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。 [岗位要求】: 1.学历要求:大专及以上学历; 2.销售管理经验:至少有3年以上销售管理经验，有C端销售管理经验者优先考虑(盒马，七鲜，小象超市等) 3.学习能力和执行力:具备强烈的学习能力，能承受压力，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力; 4.良好的沟通协调能力:具备出色的沟通与协调能力,能够与团队成员和其他部门有效合作，达成共同目标 [岗位亮点]: 大平台、发展稳定。新业务晋升机会多多，也有明确的晋升和培训体系。

1. 优先持有相关房建专业建造师资格证。 2. 年龄不超过45周岁，应具有5年以上相关工龄和3年以上幕墙门窗行业工作经历。 3. 具有国民教育序列大学专科（含）以上学历。 4. 熟悉建筑企业风险防控和合规管理工作，熟悉幕墙或门窗工程从设计、采购、施工到验收的全流程运作；熟悉不同类型幕墙或门窗特点、工艺和技术要求，能够准确判断项目中的技术难题并提供解决方案；曾独立担任1个以上幕墙或门窗项目的设计预算负责人。 5. 具有一定的沟通经营能力，熟悉建筑企业一般管理流程；具有精准的市场定位能力、新市场开拓能力以及业务承接能力。 薪资待遇 1. 月薪约5000-8000元，具体面议。 2. 缴纳职工社会保险（五险）。

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，制定并实施市场营销方案，确保销售目标顺利达成。 2. 负责所辖区域内的产品销售与客户拓展，积极开发新渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩，持续维护客户关系。 3. 实时跟踪市场变化及竞争对手动态，结合数据分析结果，提出切实可行的优化策略。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备一定客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能承受相应的工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及任务执行力。

岗位职责： 1、全面负责项目技术与质量管理，协调解决实施过程中的各类问题； 2、依据公司下达的年度及月度总体进度目标，制定并落实项目的月、周详细进度计划； 3、主导项目交底及结算相关工作； 4、统筹人员的调配与日常管理； 5、负责项目技术资料整理及信息化系统管理工作。 参与施工方案编制、甲方对接、内部协作、资源统筹（人力、材料、机械）、现场施工管控（进度、质量）、成本控制、资料归集、验收及结算等工作。 任职要求： 1、具备3年以上项目管理实际经验； 2、工程、机电类或相近专业大专及以上学历，持有一级建造师或二级建造师（机电、通信专业）资格证书或中、高级工程师职称者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，熟悉谈判技巧，具有创新意识； 4、积极进取，责任心强，能承受工作压力； 5、有担当意识和自信心； 6、有石油行业从业背景者优先考虑。 注：持有一级建造师或二级建造师（机电专业、通信专业）证书或中、高级工程师职称者优先；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善 6.会使用办公软件，PPT之类。 7.能适应省内出差.

岗位职责： 1、依据公司整体经营规划，组织实施所辖区域运营项目年度目标的分解与执行落地； 2、建立并完善运营管理制度，持续优化运营管理流程，推动项目实现标准化与精细化管理； 3、统筹所辖区域各运营项目的产能测算与计划制定，开展生产技术、人力成本及质量成本的分析与管控，提升生产效能，控制运营成本，保障厂区高效运转； 4、指导并监督区域内各运营厂区的生产调度、质量监管、设备维护、现场作业及安全管理工作，确保项目平稳运行； 5、负责所辖区域运营数据的汇总整理、业绩目标跟踪及经营情况分析； 6、推动项目运营团队的人才培养与梯队建设，落实销售团队的日常管理、培训发展、绩效评估与团队文化建设。 任职要求： 1、环境工程、环境科学、给排水、机械制造、设备自动化等相关专业背景，具备3年以上大型污水处理厂运营管理经验，掌握污水处理工艺及设备运行原理； 2、了解环保相关法律法规，熟悉项目审批、环保执法及验收等政府职能部门工作流程； 3、具有组织绩效管理、运营统筹、精益化管理及风险防控等方面的实践经验； 4、具备良好的突发事件应对与决策能力，拥有较强的团队协作意识、沟通协调能力及数据分析能力，逻辑清晰，执行力突出。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检

1.年龄在40周岁以下，具备本科或以上学历； 2.具有五年以上工程咨询领域技术、管理及市场拓展相关经验； 3.能适应高强度工作，责任心强，执行能力突出，可接受长期外派（每月出差不少于15天）； 4.具备较强的学习能力与文字表达能力，擅长沟通谈判及授课讲解。

工作职责： 一、销售目标与市场拓展 1、业绩达成 制定并完成年度/季度销售目标（如营收、毛利率、市场份额），对销售额、回款率等关键指标直接负责，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划和回款任务。 主导大客户（如、工科、储能、车企、光伏逆变器厂商、工业设备制造商）的商务谈判，签订长期供货协议（LTA）或战略合作。 2、市场开发 深入了解本行业，把握最新销售信息、引导和控制市场销售工作的方向和进度。 分析功率器件行业趋势（如碳化硅在800V平台的应用、国产替代机会），制定区域/行业突破策略。 开拓新兴应用领域（如储能、氢能、轨道交通），建立标杆客户案例。 3、竞争策略 监控竞品动态（如英飞凌、安森美、国产厂商），调整定价、产品组合及服务模式以提升竞争力。 二、客户关系与管理 1、大客户维护 深度绑定头部客户，定期技术交流与需求对接，协调FAE（现场应用工程师）解决客户设计痛点。 处理客户投诉与质量纠纷，联动质量/研发部门快速闭环（如失效分析、可靠性验证）。 进行客户分析、挖掘用户需求； 2、渠道管理 优化代理商/分销商体系，制定激励政策并管控渠道冲突（如窜货、低价竞争）。 发展方案商（Design-in）合作，推动功率器件在终端产品的导入。 三、团队管理与协同 1、团队建设 组建并培养销售团队（区域经理、客户经理、技术支持），制定绩效考核与激励机制。 定期组织行业技术培训（如SiC器件优势、热管理方案），提升团队专业能力。 2、跨部门协作 协同市场部制定产品推广策略（如白皮书、行业展会）。 联动研发部门传递客户需求（如定制化封装、参数优化），推动产品迭代。 协调供应链团队保障交付（如产能分配、交期管理），应对缺货或紧急订单。 四、战略与运营 1、战略规划 协助总经理建立全面的销售战略、参与公司功率器件产品线规划，提供市场输入（如需求预测、竞品分析）。 推动国产替代项目落地，争取政策支持（如政府补贴、产业联盟合作）并制定和组织实施相应销售方案 2、流程优化 完善销售流程（从客户导入到回款），建立CRM系统客户档案，提升运营效率。 监控销售成本（如差旅、样品），确保费用率控制在预算范围内。 五、特殊职责（按企业需求） 国际业务：主导海外市场拓展（如欧洲汽车 Tier1、东南亚光伏客户），应对贸易合规（如出口管制）。 车规级产品：协助客户通过车规认证（AEC-Q101、ISO 26262），满足车企审核要求（如PPAP流程）。 初创企业：参与融资路演，向投资者展示销售里程碑与市场潜力。 六、关键绩效指标（KPI）示例 财务类：销售额、毛利率、回款周期、新客户贡献占比。 客户类：大客户留存率、Design-in项目数量、客户满意度（NPS）。 战略类：新兴行业渗透率、国产替代项目数量、专利/方案联合申请。 任职要求： 一、硬性条件 1、学历与专业 本科及以上学历，微电子、电力电子、电气工程、材料科学、市场营销等相关专业优先。 2、行业经验 8年以上功率器件行业销售或市场管理经验，其中至少3年担任销售团队负责人（团队规模10人以上）。 熟悉功率器件产业链（设计、制造、封测）及下游应用（新能源车、光伏/储能、工业电机、充电桩等）。 3、客户资源 具备头部客户资源（如车企、逆变器厂商、电源企业），有成功导入国产替代案例者优先。 海外客户资源（如欧洲、日韩、东南亚）是加分项。 二、核心能力要求 1、市场与业务拓展 精通功率器件市场动态（如碳化硅替代硅基趋势、800V高压平台需求），能制定差异化竞争策略。 独立完成年度销售目标（如亿元级规模），擅长大客户攻坚和长期关系维护。 2、技术理解力 熟悉功率器件关键参数（如耐压、导通电阻、开关频率）及失效模式，能与技术团队协同解决客户问题。 了解行业认证标准（如AEC-Q101、UL认证）及测试流程。 3、团队与流程管理 搭建高效销售团队，协调FAE、市场、供应链部门推动项目落地。 优化销售流程（从客户接触到回款），具备成本管控意识（如毛利率管理）。 4、商务能力 熟练运用销售工具（CRM系统、报价模型），擅长合同谈判（如长期供货协议、价格锁定条款）。 熟悉半导体分销模式（代理/直销），具备渠道冲突解决能力。 三、优先考虑项 1、行业背景： 有国际大厂（英飞凌、安森美、Wolfspeed）或国产龙头（斯达半导体、士兰微、比亚迪半导体）工作经验。 熟悉IDM或Fabless模式运作特点（如产能保障、交期管理）。 2、技术背景： 曾担任功率器件研发、应用工程师，转型销售管理者更受青睐。 3、新兴领域经验： 参与过SiC/GaN器件市场推广，或氢能、轨道交通等新兴行业项目。 四、软性素质 抗压能力：适应高强度工作（出差频率30%-50%），应对行业周期性波动。 商业敏感度：能预判政策影响（如双碳目标、国产化补贴）并调整策略。 跨文化沟通：服务国际客户时具备文化适应力（如欧美技术审厂、日韩供应链合作）。 五、典型企业需求差异 企业类型 侧重能力 外企/国际品牌 英语流利、国际客户资源、合规性管理（如出口管制）。 国产替代企业 本土客户突破能力、价格战经验、政府/行业协会资源整合。 初创公司 从0到1开拓市场、融资协同能力（向投资人展示销售里程碑）。 注意事项 若企业聚焦车规级功率器件，需强调功能安全（ISO 26262）和车厂认证经验（如IATF 16949）。 若涉及第三代半导体（SiC/GaN），需考察对衬底、外延等供应链瓶颈的理解。 可根据企业具体需求（如专注工控或新能源）进一步细化要求。

1、具有机电安装工作经验 2、独立完成项目工作 3、具有机电安装建造师证书并取得安全许可证 3、可以不驻场

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

职位信息 1、依据公司工商业光伏及储能项目的运营模式，持续拓展目标客户群体，构建稳定的合作网络； 2、积极开发项目资源，提供优质客户服务，确保业绩达成并完成销售任务； 3、具备良好的沟通技巧与客户维系能力； 4、推动业务规模扩张，按月度承担并达成既定业绩指标； 5、具备强烈的团队协作精神，可靠务实，与公司发展方向保持高度一致； 任职条件： 1、拥有光伏或储能领域项目开发相关工作经验； 2、具备较强的客户开拓实力与商务谈判水平； 3、自律性强，善于时间规划，注重工作细节； 4、认同创业型企业的工作氛围，具备适应初创环境的心理韧性； 5、抗压性好，能在快速发展的工作节奏中有效推进销售管理，实现公司考核目标； 6、具备良好的自主管理意识和持续学习能力，执行力强； 7、可同时统筹多个项目进程，合理安排优先级，确保各阶段目标按时完成； 8、擅长建立长期合作关系，为人可信且具亲和力，是值得信赖并乐于共事的业务伙伴；

安装地脚螺栓，要求对工作精细，今天先干一天，后面再商议，非诚勿扰