• 对接厂商政策，制定门店年度、季度及月度市场营销方案，匹配新车销售、售后服务及衍生业务目标。 • 策划并执行全周期营销活动：包括新车发布、节日促销、库存清理、试驾体验、外展推广、跨界合作及老客户营销等。 • 统筹线上线下引流渠道：覆盖抖音、视频号、小红书、懂车帝、汽车之家等垂直平台与新媒体，结合展厅、车展及商圈巡展落地。 • 监控活动全流程：进度推进、物料准备、现场执行，保障到店率、成交转化及线索数量达成预期。 • 负责抖音、视频号、小红书及直播运营：涵盖内容规划、流量投放、线索追踪与转化闭环管理。 • 运营维护垂媒账号：懂车帝、汽车之家、易车等，持续优化单条线索成本（CPL）、留资效率及到店转化效果。 • 搭建私域流量体系：通过企业微信、社群运营推动老客转介绍、售后客户唤醒及置换需求挖掘。 • 编制市场费用预算，严格执行成本控制，杜绝超支现象。 • 跟进关键运营指标：线索量、到店人数、成交比例、CPL、CPS、ROI，按月复盘并调整策略方向。 • 输出市场分析报告：涵盖竞品动向、用户画像、活动成效评估及后续优化建议。

岗位职责： 1）负责管辖区域内标准化服务团队的组建与日常管理； 2）制定所辖区域年度、月度目标计划，经审批后推动执行落地； 3）跟踪分析竞品业务动态与市场策略，收集区域内合作渠道及车商的业务需求与反馈，提出产品优化和业务改进方案，定期向片区经理提交区域市场分析报告； 4）设定团队成员年度、月度考核目标，有效指导、激励并监督其完成销售任务； 5）开展团队人才培养，提升成员在销售技巧、沟通能力及风险识别方面的综合水平； 6）确保团队服务与营销行为规范统一，严格执行公司制度与文化要求，保障所在城市运营顺畅； 任职资格： 1）大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先； 2）具备良好的管理与销售能力，至少1年以上汽车金融领域销售管理经验； 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

岗位职责: 1. 带领团队成员，保障销售任务的顺利完成。 2. 负责团队人员的招募、培养及日常运营工作。 3. 策划并落实销售方案，灵活应对市场动态。 4. 跟踪团队工作进度与销售成果，确保绩效达标。 5. 结合市场实际需求优化销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1. 拥有较强的团队领导力和沟通协调能力。 2. 能够高效统筹团队运作，达成既定工作目标。 3. 具备扎实的市场洞察与营销策划能力，及时应对市场调整。 4. 具备良好的组织管理能力，妥善处理团队内部事务。

注意：工作地点：贵州省，招聘2人。 一、任职要求： 1. 统招专科及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业； 2. 具备5年以上工程咨询领域市场开拓经历，曾取得突出业绩表现，成单能力稳定且成果显著； 3. 精通工程咨询类客户开发全流程，包括线索挖掘、初步接洽、推进成交、合同谈判及客户关系维护等关键环节； 4. 具有较强的人际洞察力与沟通协调能力，熟悉客户关系建立与维系的规范与策略，善于长期经营高质量客户资源； 5. 目标意识强，执行力出色，责任心强并具备良好的团队协作精神，积极学习行业前沿动态与业务知识，持续为结果赋能。 二、岗位内容： 1、负责公司在区域内的主营业务拓展（含工程监理、全过程咨询、工程造价、项目管理等），达成既定销售指标； 2、通过多种方式高效获取符合公司定位的目标客户画像，主动挖掘潜在客户资源，实现有效对接，提升区域市场份额； 3、推动区域内各项业务落地执行，优化运营效率，保障运营目标完成，参与建筑板块业务及分公司层面的合作洽谈； 4、深入理解工程建设行业的应用场景，精准把握客户需求，提供针对性解答和解决方案，协助客户解决实际难题，促成项目匹配； 5、持续跟进和服务重点客户，增强品牌认同感与服务体验满意度，并结合反馈信息联动内部岗位优化服务流程与响应机制； 6、积极参与部门组织的线上线下推广活动，协同完成整体业务发展目标； 7、完成上级安排的其他工作任务。 三、晋升通道： 达成对应级别目标即可获得相应晋升资格，不受入职时长与过往资历限制，以实际成果为核心衡量标准，可实现从p1到M1的跨越式发展，专属晋升加薪通道面向高绩效者开放； 该岗位隶属于公司核心业务线，成长路径支持跨序列发展，既可走专注大型项目的技术专家路线，也可选择深耕经营管理的管理发展路径； 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀人才享受个性化薪酬方案 提供午餐补贴、出差补助、私车公用补贴、异地租房补贴 享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日礼金、病假关怀、日常零食福利等 配备晋升培训体系，畅通晋升机制，全方位支持员工成长 TIP: 公司倡导务实专业的工作态度，文化氛围简单开放、易于沟通，为有能力的年轻人才提供充分发展空间，晋升机制公开透明、友好高效！期待有梦想、有行动力的你加入！

1. 策划并执行销售方案，确保达成业绩指标； 2. 带领并培养销售队伍，提升团队专业能力； 3. 跨部门协作，推动业务高效运转； 4. 统计与解读销售数据，为管理决策提供依据； 5. 持续优化客户关系，提升客户满意度。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位要求: 1、具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，能为客户提供优质服务； 2、性别不限、年龄不限，性格积极乐观，富有主动性； 3、拥有较强的沟通表达、执行落实及组织协调能力； 4、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神、谈判技巧和人际交流能力； 5、入职前提供1天的专业培训指导； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售经历者优先考虑。 岗位职责: 1、负责衡毅烧坊酒在全国范围内的线上及线下招商与销售工作； 2、按照公司市场营销方案，达成既定销售目标； 3、开发新市场，拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理；

无责任底薪：主任8-10K，经理5-6K 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、开拓渠道资源 2、开展品牌招商业务 3、维护客户关系 4、推动团队建设 5、完成产品推广与销售 任职资格： 1、年龄28岁至50岁，性别不限； 2、热爱营销岗位，经验不限； 3、具备良好沟通技巧，踏实进取； 4、具有团队合作意识，愿意追求高回报。

有认识泥工师傅：介绍一下，做家装，技术好点的

【招聘】开招 4月名额有限，需提前报备。 广东江门、厦门中创新航新能源有限公司招聘（隶属中国航空工业集团） 企业亮点 - 背景，稳定可靠 - 新能源行业，发展前景广阔 - 管理人性化，工作环境优越 岗位信息： 年龄要求：18-38周岁 男女不限 岗位：机台操作岗，质检（非流水线，工作轻松） 经验：有无经验均可，应届生欢迎 薪资待遇： 综合月薪：6000～8000元 -薪资构成：基本工资（2500-2900元）+绩效工资（300-1500元）+加班费（平时1.5倍，周末两倍，节假日三倍）+餐补450元/月+工龄奖50+高温补贴+岗位工资等 福利：十三薪、免费住宿（4-6人间，独立卫浴、空调、洗衣机）、水电平摊 工作时间： 八点半对八点半，中间两个小时休息时间，月休四天。 以上企业，不收任何，贵阳集合出发真实招聘，无任何套路！！ 咨询热线： 王女士（同步） 不请勿扰，谢谢！

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

一、岗位职责: 1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销方案，并推动实施； 2. 统筹并指挥重大公关活动与促销活动的整体部署及现场执行； 3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务开展情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态与同业状况，拟定新产品定价方案，审批后组织实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制、完善营销体系主管级工作流程及相关管理制度，经批准后落地执行； 7. 制定营销系统年度培训规划，并协同培训部门落实培训实施； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整营销网络； 9. 分解下达年度工作目标与营销预算，并结合市场与公司实际，实施动态调整与有效管控； 10. 定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求: 1、具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2、能有效推动销售任务的执行与落地； 3、通过策划销售方案、撰写总结报告、管理销售团队、组织促销活动等方式提升业绩； 4、善于与上下级沟通协作，支持生产端及研发端开展新品开发； 5、具有3-5年销售管理岗位工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假 工作时间: 做六休一，周日固定休息，法定节假日按国家规定休假

公司直招，专为00后打造的轻松职场，氛围融洽，薪资待遇清晰，晋升机制公开透明 【招聘要求】欢迎有志青年加入，不限经验，不限性别 零基础可投，办公室固定办公，无需外勤 新人入职配备带教，快速适应工作节奏 无过多硬性门槛，掌握基础电脑打字即可胜任 【工作时间】上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时 【薪资结构】综合收入5000-8000元 【福利待遇】集团每年组织两次及以上集体旅游，定期开展团建活动、户外拓展、节日庆祝、生日会、下午茶等，提供住宿 【工作内容】无需电话沟通，不涉及外出跑业务，在办公室通过电脑与客户在线交流，解答咨询并促成成交，操作简单，提供标准话术模板，上手轻松 上班地点： 贵州省贵阳市白云区高新区创北路558号，7号楼 旭博美集团大楼（整栋） 注：本岗位为公司直招，非中介

工作内容 1、微信联系客户 2、通过网络渠道销售产品 3、抖音作品发布 工作时间 中午十二点-下午四点 下午六点-晚上十点 共八个小时 月休四天，自由调休 任职要求： 1、会打字会普通话 2、能服从管理认真负责工作 3、能正常使用微信和抖音 岗位福利: 不定时奖励，不定时经理组织团建

公司主要经营的品牌有阿特拉斯、柳富达、鑫磊、艾林克等 岗位职责： 1、独立开发并拓展新客户资源，达成既定销售指标； 2、维护现有客户关系，促进客户转介绍； 3、负责自有客户的应收账款催收工作。 任职要求： 1、******之间，性别不限； 2、持有C1及以上驾驶证，具备两年以上实际驾驶经验，能适应频繁出差安排； 3、熟练操作办公软件，可独立完成投标文件制作； 4、具备一定的市场分析与判断能力，拥有良好的客户服务意识、团队协作精神及积极的工作态度，抗压能力强，富有责任心和吃苦耐劳品质； 5、具备独立分析和解决实际问题的能力，擅长挖掘潜在市场机会，能够有效开发并维系客户，推动新客户向长期稳定客户转化； 6、性格坦率自信，积极乐观，善于人际沟通，工作主动性强，有志于从事销售行业，不甘平庸，渴望挑战高收入，愿通过自身奋斗实现个人价值 教育背景： 1、大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 行业经验： 1、具有两年以上相关行业销售工作经验； 岗位福利： 五险一金＋出差补贴＋话费补贴＋员工宿舍＋传统节日慰问等 转正后底薪5000元起（试用期底薪为转正后的80%） 每月休息四天，支持灵活调休 夏季工作时间【4月1日—9月30日】 08:40—18:00 {中午用餐休息时间为12:00-13:30} 冬季工作时间【10月1日—3月31日】 09:00—17:30 {中午用餐休息时间为12:00—13:00}

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业超20万家，累计用户破亿，是国内领先的无人零售运营服务商。 我们是一家产品成熟、实力雄厚且兼具开放与包容性的企业；一个充满活力、只要有能力就能脱颖而出的舞台，诚邀你来冲击月薪3W+！ 【薪资】 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴 2、综合薪资10-25K，底薪4600元起，入职即享五险一金（入职2-3个月员工平均每月完成7单，月入过万） 3、月度绩效+阶梯提成机制，每单收益300-550元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、资深/星级津贴最高5000元，多重奖励叠加，高收入触手可及 5、流水分润机制：设备投放后产生的持续营业额，可长期参与分润，单月分润最高达8000元 6、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业技能培训，能力越强，回报越高 7、完善培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速适应工作节奏；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 8、晋升通道畅通：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 9、多元团队活动：组织烧烤、团建出游等丰富活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确目标，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程与操作规范 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

招聘酒水快销品推销员，有无经验均可，男女不限，年龄18－40岁能吃苦耐劳，责任心强，有团队精神，服从管理。无责底薪+提成，多劳多得，上不封顶，工作自由

会开车，20一35岁，刚毕业的学生都可以，能吃苦耐劳的精神，

职位描述 任职资格: 1、具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力 2、对酒类行业有热情，有相关领域从业经历者优先考虑 3、具有1-2年及以上销售工作经验，销售业绩优异者优先 4、思维灵活、语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强 岗位职责: 1、负责贵州汉董酒的零售业务开展 2、依据市场营销方案，达成既定销售目标 3、积极拓展新市场，开发新客户并维护现有客户关系 4、公司提供系统化专业培训

工作职责： 1、负责介绍和推广公司收银saas产品，支付收银设备，商家收款码，支付宝碰一碰等设备，铺设及安装等相关工作。 2、根据客户需求推荐合适的个性化支付方案，准确传达产品优势和价值，做好交易额提升优化。 3、及时处理客户问题，跟进问题解决，提高客户满意度。 4、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求，为存量商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度。 薪资待遇：底薪3500+开户提奖+硬件提成+长期分润提成（流水分润，点单分润，储值分润）+年终奖（综合薪资7k-12k)。 福利待遇：社保，带薪年假，节日福利，团队建设等丰富福利。 工作时间：早10晚6，弹性工作制，工作时间可以自己安排，法定节假日正常常休息。 任职要求: 1、对本地市场有一定的了解。 2、有销售及BD工作经验者优先录取，退伍军人优先录取。 3、男女不限，年龄要求18至45周岁。 4、较强的沟通协调能力，较强的抗压能力，推动自己负责项目。 5、有主动销售意识，有明确销售目标。

贵阳观山湖 招聘白酒销售。

销售主管职位描述 岗位职责： 1. 制定销售方案与市场推进策略，确保销售任务达成； 2. 组织并带领销售团队，开展人员指导与业务培训，提升整体业绩水平； 3. 开展新客户开发及现有客户关系维护，促进长期稳定合作； 4. 跟踪市场变化与竞争格局，适时优化调整销售应对措施； 5. 汇总、整理销售相关数据，完成分析与汇报，辅助管理决策。 任职要求： 1. 拥有1~3年销售管理经历，具备团队管理实践者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能高效对接客户与内部团队； 3. 熟悉市场调研与分析流程，能够独立制定有效的销售策略； 4. 具有良好的协作意识与团队引领能力。

岗位职责: 1.负责汉董酒厂定制类业务的宣传与推广，涵盖企业单位用酒定制、婚宴用酒定制、升学宴用酒定制、节庆用酒定制以及各类个性化私人定制等服务 2.与客户保持良好对接，深入理解客户需求，提供专业且贴合实际的定制化解决方案 3.维护并持续优化定制业务的操作流程，提升服务效率，保障客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2.可独立开展工作，拥有较强的市场开拓与业务推进能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员顺畅配合，共同达成目标